县政府谈心谈话方案

2022-09-03

在一份优秀的方案中,既要包括各项具体的工作环节,时间节点,执行人,也要包括实现方法、需要的资源和预算等,那么具体要如何操作呢?以下是小编精心整理的《县政府谈心谈话方案》,供大家阅读,更多内容可以运用本站顶部的搜索功能。

第一篇:县政府谈心谈话方案

谈心谈话工作方案

广元市利州中等专业学校教师二支部 关于开展干部全覆盖谈心谈话工作方案

为深入贯彻落实党的十九大精神,进一步加强学校教师作风纪律建设,聚力推动落实学校发展,根据学校党委“作风纪律深化年”实施方案总体安排部署,按照上级党委文件精神现制定开展干部全覆盖谈心谈话工作方案:

一、谈心谈话主题

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实中央、省委、市委关于深化作风纪律建设部署要求,突出“以从严坚守底线、用实干决胜小康”主题,通过开展干部全覆盖谈心谈话,引导广大教职工增强“四个意识”,推动全校上下政治大对标、思想大解放、作风大转变、工作大落实,着力营造保持定力、敢于担当、满怀激情、风清气正的干事创业环境。

二、谈心谈话对象及实施主体

谈话对象:教师二支部全体党员

谈话主体:学校党委书记、支部书记、支委会成员

三、谈心谈话内容

(一)宣讲党的十九大、总书记来川视察重要讲话、省委十一届二次全会、市委七届六次全会精神,传达中央、省委和市委关于深化作风纪律建设部署要求。

- 12

第二篇:谈心谈话实施方案

【2014】13号

谈心谈话活动方案

各基层党支部:

为进一步加强场领导班子和干部队伍思想政治建设,深入开展分析研判,充分了解掌握干部的思想动态,推动作风建设,凝聚发展合力,场党委决定在全场干部中开展以“转变作风、倡树正气、联系群众、推动发展”为主题的谈心谈话活动。现根据我场实际,特制定如下工作方案:

一、活动安排 2014年6月上旬,按照“分级负责、逐个面谈、全面覆盖”的原则,采用“一对

一、面对面”交流方式和自下而上的方式进行,在全场干部中普遍开展一次谈心谈话活动。

1、场主要领导与领导班子成员谈心谈话。

2、场领导班子成员之间互相谈。

3、领导班子成员与分管科室主要负责同志之间互相谈。

4、场主要负责领导与分场主要负责同志之间互相谈。

二、谈心谈话内容

谈心谈话内容应深入具体,要针对谈心谈话对象特点,做到有所区别、各有侧重,关注干部思想,了解干部作风,倾听干部诉求,通过谈心谈话活动力争达到交流思想、化解心结,沟通工作、增进理解,激发活力、增强合力的目的。重点做到“五必谈、四查看、三倾听”。

“五必谈”:必谈领导班子和干部队伍现状、必谈干部思想状况和作风表现、必谈工作开展和适岗情况、必谈廉洁自律情况、必谈干部的努力方向和整改措施。 “四查看”:查看班子是否坚强有力、公道正派,查看队伍是否积极进取、有正气、有干劲,查看业绩是否实际实效、群众公认,查看作风是否真抓实干、清正廉洁。

“三倾听”:倾听领导班子和干部队伍建设的主要做法及改进意见建议;倾听干部个人合理诉求,化解矛盾心结,疏导不良情绪;倾听干部在联系服务群众、推动重点工作落实的做法及意见建议。

三、谈心谈话要求

1、时间要求。第一轮在撰写对照检查材料前完成;第二轮在对照检查材料形成后,民主生活会召开前。

2、程序要求。谈心谈话前应提前将时间、地点、内容和要求通知谈心谈话对象,明确谈心谈话重点,保证活动具有针对性和实效性。

3、工作要求。谈心谈话者要本着对组织、对谈话对象高度负责的态度组织好谈话活动,讲究谈话艺术,注重启发引导,

保证效果,同时自觉做好保密,消除谈话对象的顾虑;谈话对象要坚持实事求是,真诚地汇报思想、反映情况、说明问题,认真落实谈话过程中提出的要求,积极整改存在的问题。

四、保障措施

1、加强组织领导。场领导班子全体成员要严格按照实施方案的要求和安排,明确各自工作任务,细化分工责任,谈心谈话活动。

2、确保活动实效。谈心谈话活动严禁搞形式、走过场,对谈心谈话中反映的问题,能够解决的,要尽快予以解决;一时难以解决的,要做好说明解释工作;对反映强烈的共性问题,要及时向部门主要领导汇报,研究制定出解决方案,并及时反馈。

3、完善工作制度。要认真总结谈心谈话中的经验做法,完善谈心谈话长效工作制度。谈心谈话结束后,场领导班子全体成员要认真梳理谈心谈话中发现的问题,提出整改措施,形成工作报告。篇二:谈心谈话工作方案

关于开展谈心谈话活动的工作方案 为贯彻落实**市委组织部《关于深化党员干部谈心谈话活动的通知》(*组发[2012]9号)精神,进一步加强我单位干部职工的思想政治建设,结合我单位实际情况,制定谈心谈话工作方案如下:

一、活动的意义、原则和目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,通过组织开展谈心谈话活动,加强党员干部队伍思想政治和作风建设,营造团结和谐的干事创业气氛。全体干部职工务必高度重视,将本次活动作为沟通思想、解决问题、融洽团结、加快发展的政治任务来认真对待。在谈心谈话活动中要坚持开诚布公、批评与自我批评、注重实效的原则,通过谈心谈话活动力争达到四个促进:一是通过谈心,沟通思想,促进凝聚力的进一步增强,形成服从大局,相互配合,互相支持,团结协作的良好工作局面;二是通过谈心,交换意见,促进思想作风的进一步改进;三是通过谈心,相互提醒,相互督促,相互提高,不断增强工作能力,提高工作水平;四是通过谈心,彼此激励。要紧密结合谈心谈话活动的具体要求,努力在改变工作作风、提高工作效率、转变工作理念、加强工作纪律等方面取得新进展,不断提高工作水平。

二、谈心谈话对象

全体干部职工。

三、谈心谈话方式

我单位谈心谈话方式以定期谈话为主,以工作部署谈话为辅。

定期谈话由单位领导与职工进行一对一谈话,2012年谈心谈话工作安排在8月份中下旬。重点了解谈话对象思想、工作、学习和生活情况,指出其存在的问题和不足,听取领导干部意见建议等。工作部署谈话由单位负责人在遇到重大工作任务时,及时与相关人员开展谈心谈话,既布置工作任务、明确工作要求,又关心帮助协调解决工作中遇到的矛盾和问题。

四、谈心谈话内容

(一)征求谈话对象对领导干部、经济社会发展等方面的意见、建议。

(二)根据谈话情形,了解谈话对象的工作现状,帮助理清思路、改进工作。

(三)了解谈话对象本人的思想、工作、学习和生活等情况,听取其诉求或要求,肯定成绩、指出不足,帮助改进提高。

谈心谈话工作要坚持“四要谈”、“五不谈”,即优点、缺点要谈;思想、工作要谈;单位、个人要谈;现状、方向要谈。“五不谈”,即溢美之词不谈;空洞无物、不着边际的话不谈;把握不准的问题不谈过激的言辞不谈;模棱两可的话不谈。

五、谈心谈话的要求

1、提高认识,端正态度。要充分认识开展谈心谈话活动对于解放思想、改进作风,加强沟通、增进团结,激发活力、推动工作的重要作用,本着对单位负责、对同志负责的态度,认真扎实地开展好谈心谈话活动。

2、相互尊重,平等交流。要真诚相待、以心换心,感 悟真挚、平易近人,在平等交流中沟通思想,在共同探讨中相互启发,在和谐相处中推动工作。

3、联系实际,务求实效。要找准问题、分析原因,明确目标、提出措施,帮助谈心对象排忧解难,把解决思想问题和解决实际问题结合起来,把开展谈心谈话活动与推动工作发展结合起来。谈心谈话前要收集掌握谈心对象各方面的情况,做到有的放矢;谈心时,要认真记录谈心对象提出的意见、建议、要求等具体情况。

4、认真对待,强化落实。针对谈心中查找出的问题,要进行梳理归纳和统计,并形成切实可行的整改工作方案,及时进行整改;对一时不能整改的问题,要拟定整改计划,尽早整改到位。

六、谈心谈话时间

2012年8月15日至8月20日。 **市委**办公室 2012年7月18日篇三:xx镇党员干部中开展谈心谈话活动的实施方案 xx镇党员干部中开展谈心谈话活动的实施方案

为进一步加强领导班子和干部队伍思想政治建设,深入开展分析研判,充分了解掌握干部的思想动态,推动作风建设,凝聚发展合力,镇党委决定在全镇干部队伍中开展以一次谈心谈话活动。现根据我镇实际,特制定如下工作方案:

一、活动安排 2014年5月份,利用一个月左右的时间,按照“分级负责、逐个面谈、全面覆盖”的原则,采用“一对

一、面对面”交流方式和自下而上的方式进行,在全镇干部中普遍开展一次谈心谈话活动。

二、谈心谈话目的:

通过谈心谈话活动力争达到交流思想、沟通工作、增进理解、激发活力、增强合力的目的。

三、谈话方法:

1、镇党委书记与班子约谈;

2、班子与班子之间相互约谈;

3、班子与分管部门主要同志约谈

4、督导组与班子之间个别谈话。

四、谈心谈话内容

谈心谈话内容应深入具体,要针对谈心谈话对象特点,聚焦干部“四风”存在的主要问题,做到有所区别、各有侧重,关注干部思想,了解干部作风,倾听干部诉求。要注意,在谈话时,谈真心实意的话,具体实在的话,提醒帮助的话,不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话。

一是坚持“五必谈”:必谈领导班子和干部队伍现状、必谈干部思想状况和作风表现、必谈工作开展和适岗情况、必谈廉洁自律情况、必谈干部的努力方向和整改措施。

“四查看”:查看班子是否坚强有力、公道正派,查看队伍是否积极进取、有正气、有干劲,查看业绩是否实际实效、群众公认,查看作风是否真抓实干、清正廉洁。

二是坚持“三倾听”:倾听领导班子和干部队伍建设的主要做法及改进意见建议;倾听干部个人合理诉求,化解矛盾心结,疏导不良情绪;倾听干部在联系服务群众、推动重点工作落实的做法及意见建议。

五、谈心谈话要求

1、时间要求5月底前完成全镇集中谈心谈话

2、程序要求。谈心谈话前应提前将时间、地点、内容和要求通知谈心谈话对象,明确谈心谈话重点,保证活动具有针对性和实效性。

3、工作要求。谈心谈话者要本着对组织、对谈话对象高度负责的态度组织好谈话活动,讲究谈话艺术,注重启发引导,保证效果,同时自觉做好保密,消除谈话对象的顾虑;谈话对象要坚持实事求是,真诚地汇报思想、反映情况、说明问题,认真落实谈话过程中提出的要求,积极整改存在的问题。

六、保障措施

1、加强组织领导。镇领导班子全体成员、科级以上干部要严格按照实施方案的要求和安排,明确各自工作任务,

组织好科级以下干部谈心谈话活动。

2、确保活动实效。谈心谈话活动严禁搞形式、走过场,对谈心谈话中反映的问题,能够解决的,要尽快予以解决;一时难以解决的,要做好说明解释工作;对反映强烈的共性问题,要及时向部门主要领导汇报,研究制定出解决方案,并及时反馈。

中共xx镇委员会 2014年5月19日篇四:谈心谈话实施方案1 关于在全镇各级领导干部中广泛开展

谈心谈话活动的实施方案

为深入贯彻落实《关于在全县各级领导干部中广泛开展

各村党支部、村民委员会、镇直各单位:

谈心谈话活动的通知》(怀办发?2012?37号)精神,切实加强和改进全镇领导班子和干部队伍的思想政治建设,从严管理和关心爱护干部,按照县委、县政府提出的“精神大提振、目标大提升发展大提速”的总体要求,进一步激发凝心聚力、共谋发展的工作热情,结合我镇实际,党委决定在全镇各级领导干部中广泛开展谈心谈话活动。现将领导干部谈心谈话活动实施方案通知如下:

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,开展深入学习实践科学发展观活动。通过广泛深入开展谈心谈话活动,深入了解情况、关爱干部职工、凝聚发展动力、推动各项工作。在组织与干部之间建立沟通联系的桥梁,使组织能够及时了解和掌握干部的思想、工作、生活等情况,不断增强广大干部的工作进取心和责任感,充分调动广大干部建言献策、共谋发展的积极性、主动性和创造性,为推进怀远加速崛起、转型发展、富民强县提供必要的思想和组织保证。

二、时间安排

2012年7月至9月。

三、谈心谈话的领导

谈心谈话的领导为镇党委、政府班子成员。

四、谈心谈话的对象

镇党委、政府班子成员各自分管或联系部门(单位)的相关领导等;

五、谈心谈话的内容

1、向干部转达组织的关心和问候;

2、进一步了解干部的思想、工作和生活等情况;

3、听取干部的意见和建议;

4、肯定干部工作成绩,鼓励指导帮助,指出存在不足,提出努力方向,提醒注意事项。

六、谈心谈话的方式

开展谈心谈话活动按照分级负责、分工负责的原则进行,主要采取领导约谈、去单位访谈等形式,由领导与谈心谈话对象零距离接触,进行“一对

一、面对面”的交流。谈心谈话时间可以根据工作需要灵活安排,也可集中安排开展谈心谈话活动。

七、谈心谈话要求

有谈心谈话任务的领导干部,要以对组织、对谈心谈话对象高度负责的态度,认真履行职责,谈心谈话前要熟悉了解被谈对象的工作、生活等情况,带着感情、带着目标、带着问题谈,坚决杜绝走过场、搞形式主义,真正体现对干部的关心爱护,促进广大干部健康成长。

1、把握时间要求。各单位的谈心谈话活动,在9月份以前完成。

2、做好谈前准备。每次谈心谈话前,应提前将时间、地点、内容、要求通知被谈对象。谈心人要确定谈话重点,确保谈心交流的针对性和有效性。

3、讲究方式方法。谈心交流时要注意做到思想重视,态度诚恳,精力集中,热情礼貌;结合被谈话人的情况,注意讲究谈话艺术,营造宽松氛围;注意启发引导,保证效果;自觉遵守保密制度,消除被谈对象心理障碍和思想顾虑。

附件:包集镇领导干部谈心谈话登记表

中共包集镇委员会 2012年7月5日 附件:

包集镇领导干部谈心谈话登记表 篇五:干部谈心谈话实施方案

县环保局关于开展党员

干部谈心交心活动的实施方案

为确保我局党的群众路线教育活动取得实效,进一步巩固干部谈心谈话长效机制,提升组织工作公信度、满意度和认可度,结合我局实际,制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻党的十八大及十八届三中全会精神,以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线,坚持围绕中心,服务大局,坚持解放思想,求真务实,突出特色,发挥优势,完善机制,提升质量。扎实开展领导班子成员谈心谈话活动,全面履行好“建队伍、抓基层、打基础”的职责,不断加强领导班子、党员队伍建设,进一步树立为民务实清廉形象,全面提高环保工作科学化水平。

二、目标要求

通过开展谈心交心活动,使班子成员真正认识到自己在生活和工作中存在的问题,并就问题提出整改,真正达到“照镜子,正衣冠,洗洗澡,治治病”的总要求。

三、活动对象

县环保局领导班子成员

四、时间安排

时间安排为2014年6月30日—2014年7月4日。

五、谈话方式

以一对

一、面对面谈心谈话方式为主,也可采取登门访谈、请上来主动约谈、集体座谈会互动谈等多种方式,深入到班子成员中进行面对面谈心谈话,如实做好谈心谈话记录,努力扩大谈心谈话覆盖面。在谈心谈话中,要注重发现谈话对象的问题,并就其存在的问题提出批评意见。

六、实施步骤:

1、制定活动安排表。根据第八督导组的安排和《莒县县直部门单位、乡镇街道教育实践活动第二环节配当表》的要求,制定相应的活动安排表,对开展谈心交心活动作出具体的安排。

2、进行谈话。在谈话过程中主要发现班子成员在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的问题,并就其存在的问题提出批评意见。

3、梳理汇总情况。认真汇总谈心谈话过程中发现的工作、生活等方面存在的问题;分析产生问题的原因,要从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面剖析根源。

4、进行整改。针对存在的问题明确努力方向并制定整改措施。主要领导要主持制定班子整改方案,明确目标任务、具体措施、方式方法、时限要求和责任人。班子成员要制定个人整改措施,报县委教育实践活动办公室审核。

第三篇:谈心谈话方案(最终版)

中共固镇县第二实验小学党支部

“深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神特别是视察安徽重要讲话精神”专题组织生活会谈心谈话活动方案

按照省、市、县委要求,在总书记视察安徽一周年之际,在全县教体系统各级党组织和广大党员中广泛开展“四个一”活动要求,为确保开展好一次高质量的组织生活会,认真查摆问题,广泛开展谈心谈话活动。结合我校实际,制定以下方案。

一、谈心要点

党支部书记与其他班子成员之间必谈,其他班子成员之间必谈,班子成员与党员之间广泛谈,提倡党员之间相互谈,既谈自己的问题,也要真诚地指出对方存在的问题,并相互提出意见和建议。特别是对师生反映强烈的问题,要主动认领,相互提醒,做到有话讲在当面,力求谈开谈透,充分沟通和交换意见,把矛盾和问题解决在专题组织生活会前。

二、基本原则

1.平等诚恳的原则。谈话的同志要以平等心态与谈心对象进行交流,使他们能敞开心扉,开诚布公。

2.求真务实的原则。开展批评要坚持实事求是、客观公正,不带任何个人偏见。

3.与人为善的原则。要从团结的愿望出发,坚持与人为善,以理服人。

4.尊重信任的原则。出于对同志的尊重,对应该保密的谈 话内容必须保密。

三、时间安排

谈心谈话活动在 2017 年5 月 14日至2017年5月18日期间进行。一次谈不好的要多次谈,坚持时间服从质量。交心谈心结束后,支部领导要认真撰写对照检查材料,普通党员撰写简要发言提纲。

四、谈心方式

1.要带着问题谈,主动亮明自身存在的突出问题,诚恳指出对方的问题,互相交换对班子存在问题的看法,深入探讨解决问题的意见建议,对一些有误解、有分歧的问题要敞开谈。

2.要出以公心同志式地谈,有话讲在当面,有什么问题就提什么问题,是什么问题就摆什么问题,推心置腹、沟通思想,增进了解、共同提高。注意防止和避免闲聊代替交心、以谈感情代替谈问题、以交换工作意见代替提出对方问题。

3.对拟批评的问题,会前要充分沟通和交换意见。谈心谈话情况要在专题民主生活会和组织生活会上作出说明。

五、有关要求

1.提高认识,端正态度。要充分认识开展谈心谈话活动对于加强沟通、增进了解、促进团结、推动工作的重要作用,要本着对组织负责、对同志负责的态度,认真扎实地开展好谈心谈话活动。

2.相互尊重,平等交流。谈心谈话要真诚相待、以心换心,感情真挚、平易近人,在平等交流中沟通思想,在共同探讨中相互启发,在和谐相处中推动工作。 3.充分准备,增强实效。谈心前要了解谈心对象各方面的情况,做到有的放矢。谈心时要认真记录谈心对象提出的意见、建议、要求等具体情况。要找准问题、分析原因,明确目标、提出措施,帮助谈心对象排忧解难,把解决思想问题和解决实际问题结合起来。

4.广纳意见,扩大民主。通过谈心谈话活动,进一步提高工作的透明度,扩大党员干部职工的知情权、参与权和监督权,鼓励广大党员干部职工畅所欲言、建言献策,做到知无不言,言无不尽,增强党内民主,促进党内和谐。

5.认真对待,及时整改。针对谈心谈话活动中反映和查找出的问题,要边谈边改。对一时不能整改的问题,要拟定整改计划,尽早整改到位,切实要把开展谈心谈话活动与推动工作发展结合起来。

六、组织领导

谈心谈话活动要在学校党支部领导下进行,为保证活动效果,特成立二实小党支部组织生活会工作领导小组:

组长:夏军(党支部书记、校长) 副组长:张旭光(纪律委员、副校长) 组员:王磊(党务工作者、总务主任)

胡淑兰

中共固镇县第二实验小学党支部

“深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神特别是视察安徽重要讲话精神”专题组织生活会谈心谈话活动方案

2017年5月

第四篇:干部谈心谈话实施方案

县环保局关于开展党员 干部谈心交心活动的实施方案

为确保我局党的群众路线教育活动取得实效,进一步巩固干部谈心谈话长效机制,提升组织工作公信度、满意度和认可度,结合我局实际,制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻党的十八大及十八届三中全会精神,以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线,坚持围绕中心,服务大局,坚持解放思想,求真务实,突出特色,发挥优势,完善机制,提升质量。扎实开展领导班子成员谈心谈话活动,全面履行好“建队伍、抓基层、打基础”的职责,不断加强领导班子、党员队伍建设,进一步树立为民务实清廉形象,全面提高环保工作科学化水平。

二、目标要求

通过开展谈心交心活动,使班子成员真正认识到自己在生活和工作中存在的问题,并就问题提出整改,真正达到“照镜子,正衣冠,洗洗澡,治治病”的总要求。

三、活动对象 县环保局领导班子成员

四、时间安排

时间安排为2014年6月30日—2014年7月4日。

五、谈话方式 以一对

一、面对面谈心谈话方式为主,也可采取登门访谈、请上来主动约谈、集体座谈会互动谈等多种方式,深入到班子成员中进行面对面谈心谈话,如实做好谈心谈话记录,努力扩大谈心谈话覆盖面。在谈心谈话中,要注重发现谈话对象的问题,并就其存在的问题提出批评意见。

六、实施步骤:

1、制定活动安排表。根据第八督导组的安排和《莒县县直部门单位、乡镇街道教育实践活动第二环节配当表》的要求,制定相应的活动安排表,对开展谈心交心活动作出具体的安排。

2、进行谈话。在谈话过程中主要发现班子成员在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的问题,并就其存在的问题提出批评意见。

3、梳理汇总情况。认真汇总谈心谈话过程中发现的工作、生活等方面存在的问题;分析产生问题的原因,要从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面剖析根源。

4、进行整改。针对存在的问题明确努力方向并制定整改措施。主要领导要主持制定班子整改方案,明确目标任务、具体措施、方式方法、时限要求和责任人。班子成员要制定个人整改措施,报县委教育实践活动办公室审核。

第五篇:干部职工谈心谈话活动方案

在党员干部职工中开展“谈心交心”活动方案

为认真开展“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育,进一步巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果,巩固和提高广大党员干部对党组织的满意度,结合我院实际,制定本方案。

一、活动目的

按照市委关于以改革创新精神加强和改进新形势下党的建设的要求,紧紧围绕提高机关党组织建设工作水平,结合我院工作实际和党员干部职工的思想、学习、工作实际,通过广泛的“谈心交心”活动,达到深入了解党员干部职工思想状况,切实解决部分党员干部职工存在的不思进取,得过且过,自由散慢,贪图享乐等问题,达到凝聚力量推动工作的目的,进一步提高我院党建工作满意度,深入推进“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育活动的开展。

二、活动范围和方式

按照要求,党组成员与机关党员干部职工开展一次“谈心交

心”活动,我院党组书记与党组成员交谈,同时,可与其他党员

干部职工交谈;党组成员与分管的庭室党员干部职工交谈,也可

找其他党员干部职工交谈;各庭室之间的党员干部职工可以相互

交谈,做到“谈心交心”覆盖机关全体党员干部职工。通过 “谈

心交心”让党员干部职工真诚与组织交心。在“谈心交心”活动

中,还应主动征求党外干部职工等的意见。

三、活动主要内容

1.交流思想、增进了解。通过谈心交心活动,深入了解党员

干部职工在思想、学习、工作、生活等方面的实际情况,以及存

在的困难与问题等,同时,也让党员干部职工了解党建工作情况。

2.广纳意见、扩大民主。要通过“谈心交心”活动,进一步

增强工作透明度,扩大党员干部职工的知情权、参与权和监督权,

主动了解党员干部职工的业务工作、加强我院自身建设,特别是

提高法院公信度和加强党建工作的意见建议,鼓励广大党员干部

职工畅所欲言、建言献策,增强党内民主、促进党内和谐。

3.查找问题、改进工作。党组要对照科学发展观的要求,通

过“谈心交心”活动重点查找在监督工作的方法、抓好内部管理

的力度等方面与科学发展观不相符、不相适应的突出问题,特别

是在党建工作方面存在的突出问题,有针对性地提出改进措施。

4.关爱帮扶、促进和谐。通过“谈心交心”活动,针对党员

干部职工在思想、学习、工作和生活等方面存在的问题,采取多

种灵活方式,体现组织关心、指导和帮助,开展帮扶解困与激励

提升活动,健全和完善党内激励、关怀、帮扶机制,形成共解难

题、共创业绩的工作合力。

四、有关要求

1.“谈心交心”活动时间:2010年9月10日至25日。

2.政治处要结合我院实际,拟制谈话提纲,提前发给所有党

员干部职工,做好谈心准备。

3.在“谈心交心”活动中,要把握好谈话内容,确保谈话质

量。

二〇一一年九月五日

发:本院领导及各部门黄石市西塞山区人民法院办公室2011年9月5日印发

共印30份