区委秘书长述职报告

报告是在工作或项目事后编写的，所以报告具有总结性、叙述性的特点，只有按照报告格式编写，才能编写出有效的报告。以下是小编整理的《区委秘书长述职报告》仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：区委秘书长述职报告

区委秘书长个人述职报告

xxx年，我始终坚持勤于学习，勇于实践，善于总结，严于律己，把握角色，准确定位，较好地履行了岗位职责。一是勤于学习。作为党委的参谋助手，我始终把学习当作一种责任、一种境界，坚持在干中学，在学中干，将所学知识与工作实践融会贯通，应用于“三个服务”的各项工作之中，用理论指导实践，做到“学习工作化、工作学习化”，做到学以立德、学以培智、学以资政、学以陶情、学以修身。二是勇于实践。我把从事办公室工作当作事业和艺术，坚持“三个围绕，咬定 “三个目标”, 在实践中创新，在创新中发展，政务服务水平明显提高。三是善于总结。我始终注意在实践中不断总结经验，摸索工作规律，在办公室工作认识论、系统论、方法论三个方面出了一批成果，提出了“以苦为乐、以忙为责、以累为荣”的工作理念，明确了“精耕细作、精益求精、精打细

一、干了一批实事

(一)办文质效并重。一是起草文稿重质量。牵头高质量完成了区委全会、全区经济工作会、干部大会、经济形势分析会等重要会议的文稿起草，为《xxx日报》、《xxxx》等报刊撰写新闻稿件多篇。二是办文工作重规范。公文制发严格，流转有序。办公电子化运行规范正常，节约了办公成本，提高了工作效率。三是机要保密重精细。充分发挥密码通信和保密工作的特殊作用，坚持经常性的保密检查和网上巡查，及时消除泄密隐患，在市委办公厅组织的检查考核中受到好评。

(二)办会精简高效。一是建章立制，规范办会程序。建立完善了区委全会、常委会等会议的工作制度，从会议方案的制作到组织实施做到规范有序，提高了工作实效和工作水平。二是精益求精，提升办会质量。把区委全会、干部大会等大型会议作为办会的重中之重，集中人力物力财力精细办会。特别是今年先后承办了经贸洽谈会、全市区县(市)委书记区县(市)长座谈会、全市党委办公室工作座谈会等大型会议，由于会前部署周密细致，会中服务万无一失，会后工作扎实有效，会务工作得到了市区领导的充分肯定，受到与会同志的广泛赞誉。

(三)办事严谨务实。一是协调有方。坚持和完善每月一次的“四大家”秘书长联席会议制度，强化区委办公室牵头作用，区级领导机关形成了统一协作的工作格局。在重要工作和重大活动中，区委办公室也较好地发挥了综合协调作用。二是调研有成。在区委每一次重大决策前，积极协调有关方面做好调研分析，广泛听取、收集各方面意见，及时向区委反馈，确保了区委决策的民主化、科学化。全年就城市建设、新型工业化、招商引资、科学发展观、党的执政能力建设等专题开展调研，形成了区委全会和全区经济工作会议的《专题调研报告》，完成了xxx年区级重点社会软科学研究项目《招商引资对策研究。三是信息有为。从领导关注的焦点和群众反映的热点、难点问题入手，及时、准确、全面、真实反映社情～和重要信息，充分发挥了“耳目”的作用。在全市党委办公室信息工作考核评比中名列第1名。四是督查有力。认真督查区委全年和阶段性重大部署的贯彻落实情况;及时督查领导批示办件办理落实情况，牵头办理人大代表和政协委员议案、提案，督查贯彻落实中央、市委、区委重大决策部署落实情况，在市委办公厅组织的考核评比中居全市40 个区、县(市)之首。同时，狠抓全区年度目标管理考核工作，注重过程管理，强化年终考评，有力地促进了全区预期目标的～实现。

二、办了一批大事

(一)重点战略成效显著。确立了建立学习型机关、制度型机关的战略，经过一年的努力，成效显著。一是加强学习激发内动力。在内容上，做到了学政治、学经济、学法律、学办公室业务有机结合。党的xx届四中、五中全会、市委二届五次、六次全会和区委二届四次、五次全会召开后，办公室联系实际深学深研;在学习方法上，做到了向书本学习、向领导学习、向群众学习、向实践学习同时并进。通过学习，干部职工把学习作为了一种工作、一种责任、一种境界。二是规范管理增强执行力。先后建立学习型机关的持之以恒机制、落实领导批示的周到服务机制、目标管理考核的权威督查机制、尊老敬老工作的信息灵通机制、机关财务管理的开源节流机制，用制度规范行为，减少了工作的随意性、随机性和盲目性。三是开展活动强化凝聚力。组织开展机关作风整顿和“树公道正派形象”活动，狠刹“四股歪风”专项治理工作。机关党委认真开展工作，注意发挥党员先锋模范作用，办公室的基层组织建设、精神文明建设和党风廉政建设都取得了新的进展。全年确定入党积极分子5人，预备党员转正8人，参加干部大培训9人，上派锻炼2人，受到区级以上表彰13人。同时，组织职工捐款捐物，与社区结对共建，开展“学制度、强管理、庆七一”、元旦“职工卡拉ok赛”等一系列活动，都取得了好的效果。一年来，全办职工心往一处想，劲往一处使，形成了“以忙为责，以苦为乐，以累为荣”的工作氛围。

(二)重要接待～成功。牢固树立接待工作无小事的观念，以优质服务为目标，构建了接待工作一体化服务体系。全年累计接待客人235批13500人次，平均每天38人次，接待用车 1000余台次，未出现一次接待失误，受到市委、市政府充分肯定。热情接待的美国xxx集团、阿克苏·诺贝尔集团等100多家企业，已有一批企业落户我区，成为推动经济发展的生力军。同时，完成了xxx等兄弟区县先后考察交流和新闻媒体27批158人的接待，极大地提高了xxx对外的知名度。

(三)重大活动井然有序。牵头承办了经贸洽谈会、全市区县(市)委书记、区县(市)长座谈会等重大活动，每项活动都十分成功。区委办公室协调统筹的全区性元旦春节文艺晚会等活动，效果十分明显。区委大礼堂充分发挥自身优势组织开展活动。

三、解了一批难事

(一)行政中心建设有序推进。依法公开拍卖了区委片区土地，其中区委片区土地拍卖价xxxx万元，为行政中心建设筹集了主要资金。行政中心前已完成区政府大楼主体4层、区委大楼主体xx层，完成工程总投资额xxx万元。区委机关职工集资建房经广泛征求职工意见，共xx人参与集资，目前地勘、设计、招投标等工作正有序进行。

(二)过渡搬迁顺利完成。区委机关临时过渡搬迁办公。区委大院老干部住宅的拆迁安置还房于春节前搬迁入住。整治环境，硬化道路，更新改造路灯，新增园林绿化面积，优化了区委老干部住宅区的周边环境。顺利地拆除区委拍卖土地上面的建筑物。提前解除区委机关集资楼门面外租合同。区委片区树木移栽顺利完成。区委招待所大多数职工得到妥善安置，机关后勤服务中心工程项目开始启动。

(三)后勤管理保障有力。在收入少、开支大的情况下，区委办公室精打细算、合理安排，确保了区委和区委办公室工作的正常运转。一是办公环境不断改善。更新部分办公用品，增添电脑、复印机等办公设备，对新办公地点环境进行改造，充实人力加强安全保卫和清扫保洁工作。二是车辆管理不断加强。保证了工作用车和行车安全。三是职工待遇不断改善。为职工送去生日祝福，组织离退休老领导外出学习考察，重视解决职工子女入学问题，到医院看望生病住院职工，组织全办职工体检，巩固提高了职工的福利待遇。

四、抓了一批急事

(一)准确提供信息。我们注意抓早、抓小、抓苗头，采取“望、闻、问、切”四诊疗法，建立群众反映热点、难点问题的会诊制度，确定36个基层信息直报点，聘请30名社情～观察员，健全了信息报送网络，畅通群众投诉和意见反馈渠道，做到了早发现、早报告、早处置。在去年12月下旬xx集团企业改制中，办公室准确收集企业职工和社会反映的主要问题，及时报送给区委主要领导和市委有关领导，为恢复生产起到了积极作用。

(二)当好参谋助手。去年9月5日，我区xxx乡发生大面积山体滑坡，区委、区政府迅速启动抢险救灾预案。同时，又接市委、市政府通知支援xx抗洪抢险。面对这两大重要任务，区委办公室干部职工沉着应对，统筹协调，做到了“两手抓、两不误、两满意”。受到市委、市政府好评。

(三)努力改进工作。一是建章立制。相继制定了关于切实改进和加强重大紧急信息报送工作的通知等一系列规章制度，建立了功能齐全、反应灵敏、运转高效的管理体制和应急机制。二是建立机构。成立区委值班室，充实值班人员，为及时处置各类突发性事件提供了保障。三是加强培训。采取以会代训的方式，召开全区党委办公室工作会议，对基层值班、信息工作进行了全程部署，学制度，教方法，为增强全区党委办公室工作执行力起到了重要作用。为此，市委常委、秘书长充分肯定我们工作“有认识、有举措、有力度”。

主要不足：理论学习深度不够、深入基层不多、有时有急躁情绪。

第二篇：区委办工作制度秘书科

上级来文办理工作规定

上级来文包括：中央、国务院和中央办公厅、国务院办公厅公文，省委、省政府和省委办公厅、省政府办公厅公文，市委、市政府和市委办公室、市政府办公室公文，省和市有关部门公文。

一、分工。保密局对收到的纸质公文逐件清点，核对无误后签字接收，并负责办理;通过省、市系统电子政务平台传输的公文，由机要局负责每天按时签收，并按要求办理。

二、批办文件办理。保密局对签收的纸质涉密公文的主要信息和办理情况进行记载，机要局对签收的电子涉密公文的主要信息和办理情况进行记载。所有文件报送办公室主任阅批，根据阅批意见然后按条线交办。涉密批办文件，确保涉密文件资料的安全保密。

三、要求。传阅和批办文件，尽量做到当日签收、当日运转。

保密工作规定

一、涉密文件资料保密规定

1.严格履行涉密文件资料登记、签收手续。涉密文件由保密局负责办理。保密局收到涉密文件资料后，要仔细清点份数，认真进行登记和分发，专人负责，严格按照涉密文件的管理规定进行涉密文件的阅签等运转、保管工作。

2.涉密文件要经保密局严格履行定密程序，制印涉密文件应在经保密工作部门批准的定点单位进行，并编排序号。

3.发放涉密文件资料应根据工作需要，严格控制范围。

4.阅读和使用涉密文件资料，应在符合保密要求的办公场所进行。

5.严禁携带涉密文件资料出境。

6.复制涉密文件资料应按规定履行报批、登记手续，复制件按原件的同等要求进行管理。

7.从严规范涉密文件的清退、销毁工作。各类涉密文件资料应及时、彻底地进行清退或销毁，并严格履行手续。个人不得私自留存、处理或销毁涉密文件资料。在交接需清退、销毁的文件资料时，要认真清点份数，严格履行签收手续。分发、接收、使用、清退、销毁涉密文件资料的原始记录，应长期保存备查，不得随涉密文件资料一同销毁。

二、计算机保密工作规定

1.使用非涉密系统及计算机规定。本规定所称的非涉密系统及计算机，是指接入区电子政务外网或单独接入互联网的计算机，用于处理非涉密、非敏感的文件和信息，使用过程中应遵守：(1)不准存储处理涉密、敏感信息等。(2)不准将存储有涉密、敏感资料信息的移动介质接入使用。(3)不准从互联网上下载、接收或通过电子邮箱、QQ等转发涉密的文件信息资料。(4)不准将计算机或机内文件设定为网络共享。(5)不准将工作资料存放在网络硬盘上。(6)不准擅自安装防病毒软件;须统一安装防病毒工具，定期查杀，防范黑客攻

击和网络病毒侵袭。(7)不准将外来移动存储介质、软件在本单位计算机上使用，确因工作需要使用的，须进行防(杀)毒处理，证实无病毒感染后，方可使用。

2.使用涉密系统及计算机规定。本规定所称的涉密系统及计算机，是指接入涉密信息系统及涉密网络的计算机或单机，用于处理、存储和传输涉密信息和敏感信息，使用过程中应遵守：(1)不准将涉密计算机连接互联网及其他公共信息网或传真机、电话(含带传真的多功能一体机)。(2)不准在涉密计算机上使用无线网卡、无线键盘、无线鼠标等其他无线设备。(3)不准与非涉密计算机共用打印机、复印机、扫描仪等输出设备。(4)不准将U盘、移动硬盘、手机等介质接入涉密计算机或使用U盘、移动硬盘等介质存储涉密信息。(5)存储有涉密信息的光盘按照同密级纸质文件管理，标明密级，严格登记，专盘专用，严防丢失或随意毁弃。(6)涉密计算机信息在打印输出时，打印出的文件信息应当按照相应密级进行管理。

3.计算机更新、维修、报废规定。(1)计算机及

相关设备的购置、维修和安装等，由科室提出申请，秘书科按相关规定办理。(2)非涉密计算机发生故障，一般由服务外包公司上门处理。现场难以排除故障的，要履行申报手续，不准擅自将计算机交由外包公司带回处理。(3)涉密计算机及相关输出设备发生故障时，应向保密局通报，联系上级业务部门或市保密部门进行处置，不得私自安装计算机软件和擅自拆卸计算机设备。(4)涉密计算机及相关输出设备需要更换配件的，经保密局登记后按规定办理。确需外送处理的涉密设备，须经办公室保密领导小组批准后，方可实施。(5)淘汰、销毁报废涉密计算机、光盘及相关输出设备(含涉密打印机、复印机)，必须经办公室主任批准，履行清点、登记手续后，按照保密统一规定要求处理，不得私自处理。(6)不准擅自将涉密计算机转为非涉密计算机使用，严禁进行捐赠或销售。

4.计算机保密责任。(1)办公室计算机由秘书科统一进行使用登记，明确使用人，做到人机对应，谁使用、谁负责。不准擅自将计算机特别是涉密计算机交由

外单位人员操作使用。(2)各科室科长是安全保密第一责任人。科室须指定专人负责涉密计算机及设备的日常管理，如发现计算机系统泄密，应及时向办公室主任报告，并采取补救措施。如外单位通过互联网发送涉密资料到计算机的，应及时报告，以便采取相应措施。(3)信息的密级确定要严格按照定密程序，履行报告、审核、审批手续，不得随意确定、变更文件资料的密级。

印章管理规定

一、严格批准手续。使用区委、区委办公室印章，须经区委书记或办公室主任批准(签字为准)。使用区委及办公室印章(包括电子印章)的公文，按发文规定办理。具有公文性质的普通函件使用印章，按文件签批规定办理。

二、严格登记审核。使用印章须在印章登记簿上进行统一登记，并留领导批准同意的底稿或复印件备查。印章管理人员要对需加盖印章的文函内容进行认真审核，协助领导把好印章使用关;对特殊情况用印必须认真审核并向领导汇报，待了解清楚后再予用印;对不符合规定的，不得用印。重要事项的文函和领导批准同意的底稿或复印件，一并存档。

三、严格印章保管。印章管理人员要以高度的责任心，认真管好印章，印章用完后，及时锁入保险柜内，确保安全。管理员因事请假或因公外出，应将印章交办公室主任指定的同志保管。

报刊信件收发规定

一、秘书科工作日期间每天及时分发报刊，在上午10点前送至领导同志办公室。

二、秘书科负责接收外单位通过邮局寄来的平信，并及时分类、逐一清点登记，再送相关领导和科(局)室签收。

三、区委、区委办公室对外发出的信件，由秘书科先进行登记，每天下午邮寄一次。

财务管理制度

1、严格执行财经纪律和财务管理有关规定，坚持勤俭节约的原则，确保区委领导和办公室工作的正常开展。

2、严格执行财务支出有关管理规定，不得超标准开支，所报发票必须是正规票据(有税务监制或财政监制章)，内容具体明确，且有经办人、证明人、分管主任签字后方可报批。发票项目不清、涂改、印章不全不得报销，开具办公用品、日用品等项目的发票需附清单方可报销。

3、因公需借公款的，必须经办公室主任同意后履行借款手续。所借款项必须专项专用，不得挪作他用，否则不予报销。公款严禁私用，所借款必须两月内归还。

4、坚持一事一报、一月一报，发生支出的票据必须在下月20日前履行报批手续，无特殊情况的不得过月报销。

5、实行扎口管理，坚持一支笔审批。

一、预决算管理

1.加强预算编制管理，按照综合预算要求，将各

项收入和支出全部纳入部门预算。各科(局)室按照财政部门预算编制的要求，科学合理编制年度预算，并经办公室主任会议研究同意后报区财政部门。

2.严格执行预算管理制度，及时分析预算执行情况。秘书科定期向办公室主任、分管主任汇报财务状况。

二、支出管理

1.经费审批权限。正常工作经费支出、发票报销，由经办人签字、秘书科审核、分管财务主任审批、办公室主任签字。

2.经费支出项目(范围、内容)。(1)办公费。费用报销时，须附按发票要求规定的品名、单位、数量、单价、金额等内容开具的正规发票。(2)接待费。秘书科及时与餐饮单位核对接待账目清单，核对无误后签字确认，履行报销手续。(3)差旅费。因公出差应严格按照差旅费管理的有关规定执行。区有关部门(单位)邀请区委或办公室领导同志外出公务所发生的差旅费，由有关部门(单位)负责报销。(4)燃修费。严格公务用车定点加油、定点维修制度，燃修费由秘书科统一结算。

未经批准发生燃修费，一律不予报销。(5)保险费。统一规范公务用车保险管理工作，在公务用车保险期满前及时办理下一年度的保险手续，并按规定履行报销手续。(6)印刷费。区委和区委办公室的文件确需在文印中心印刷的，必须报请办公室主任同意，由秘书科统一扎口把关。

3.报销凭证使用。经办人应按原始凭证的项目类别将票据分类整理、粘贴在差旅费报销单或单据粘贴单的背页，并按规定准确填写时间、事由、金额等信息。差旅费报销单用以报销车船费、住宿费、出差补助以及苏通卡不通用地区的过路过桥费等;单据粘贴单用以报销除差旅费以外的其他各项费用。所报销的经费支出必须真实、准确，票据正规、合法，禁止白条或普通收据报支有关费用。

4.报销费用支付。应严格按照国库集中支付制度和公务卡管理制度的相关规定执行。原则上采用银行转帐或者公务卡方式结算，不用现金方式支付。

三、往来资金管理

1.公务活动需要借款时，借款人须按规定填写借款单据，经办公室主任批准后，方可到财会室自行办理借款手续。

2.公务活动结束后，借款人应在15日内到财会室结清借款。前次借款未结清者不得办理新的借款。财会室要加强对借款情况的清查，及时催还借款，对于逾期未还者，财会室可以在借款人工资中扣还。

四、社会保险和住房公积金

财会室每年应根据财政部门的预算口径和社保、公积金管理部门的通知，及时调整社会保险、公积金存缴基础，并每月按时缴纳。

接待工作制度

一、区委办公室的接待工作由秘书科统一扎口，各科(局)室及个人不得自行安排。本着“热情周到、对口接待、勤俭节约”的原则，按国家、省、市、区出台的有关文件规定统筹安排。

二、严格公务接待审批程序。办公室就餐接待工作，由相关人员先向分管主任申请办理，经批准后，填写就餐通知单，秘书科凭单安排。特殊情况未及时填写就餐通知单的，经主任同意后可通知秘书科先行安排，但在3日内必须补签相关手续。区直各部门和乡镇来人，原则上不安排就餐。

三、严格执行接待标准，控制陪同人数，用餐一般采用自助餐形式。工作日中午禁止饮酒。办公室内部加班就餐须填写就餐接待通知单，经分管主任批准后，由秘书科安排，标准为20元/人，不得安排烟、酒及饮料。

四、就餐接待通知单必须注明申请科(局)室或申请人、就餐接待事由和标准等，无正当理由的不得安排。

严格控制陪客人数，一律不得安排洗浴和KTV等娱乐项目。

五、对未经办公室领导批准自行安排的，一律不予报销。对超标准接待开支的费用，超支部分由当事人承担。

六、就餐发票须附就餐通知单方可报销。

七、接待任务结束后，秘书科及时做好接待工作反馈意见的收集和相关资料的登记、存档工作。秘书科对来客来宾接待就餐开支情况，定期统计公开，接受群众监督。

物资(办公用品)采购、保管和领用

管理制度

一、办公物品主要指用于后勤服务与管理等方面的用品和设备，包括办公设备、日常办公用品、接待物品和后勤服务工具等。

二、物品采购实行归口管理。凡需购置办公用品和公共物品，由所需科(局)室提出申请并填写购物申请单，所购物品必须填写清楚名称、数量和规格，经分管主任签字批准后，由秘书科统一购置。金额超过500元的，须经主任审批。其他科(局)室不得自行采购。

三、秘书科工作人员凭购物申请单，本着实用、节约的原则，三天之内按要求购置。特殊情况下未及时填写购物申请单的，经主任或分管主任批准后，可先行购置，事后三天内必须补填购物申请单。物品购置价格应不高于同期市场平均价格水平。禁止在采购过程中违规操作，不得以任何方式和理由指定或变相指定品牌、型号和产地，不得专门定制或单独设定配置，不得超标采

购。

四、加强采购物资管理，所购物品应先入库、后报销、再领用。办公室的公物和办公用品由秘书科明确专人按规定登记，配发使用须履行领用手续。各科(局)室负责人负责领用公物的使用和管理。

五、办公室的公物(主要指单位价值在100元以上或使用年限在一年以上的固定资产)和办公用品(主要指低值易耗品)公供办公使用，未经分管主任同意不得随便外借、自行调配或挪作私用，凡因管理不善或随便外借、私人挪用造成不良后果或损坏的，一律由当事人负责。

六、凡采购物品的发票必须附购物申请单方可报销。

公务用车管理制度

一、公务用车配置

1.严格按规定配备公务用车，不得以任何方式换用、借用、占用下属单位或其他单位和个人的车辆，不得接受企事业单位和个人赠送的车辆，不得扩大公务用车的配备范围或者变相配备公务用车。

2.车辆的更新、采购要严格执行党政机关公务用车配备和使用管理的有关规定，不得因领导干部职务晋升、调任等原因提前更新，不得增加高档配置或豪华内饰。

二、车辆使用管理

1.按规定使用公务用车，不得在非公务活动中使用公车。公务用车实行集中管理、统一调度，严格执行节假日期间停放本单位制度。节假日期间公务活动用车必须履行报批手续。

2.为区委领导及办公室主任固定服务的车辆，驾驶员由分管主任负责管理，须及时向分管主任汇报行

踪。在保证区委及办公室领导公务用车的前提下，由秘书科统一调度车辆。领导因公出差未带车辆的，驾驶员应按时上下班，不得擅自出车。

3.因工作需要，市内用车由秘书科统筹安排;市外用车经办公室主任批准后，履行派车手续。机动车辆驾驶员信息日、节假日非因公携车外现须经主任和分管主任同意，并同时告知秘书科。因驾驶员自身原因对区委及办公室公务活动造成影响的，视情况给予相应处分。

三、车辆油料管理

1.实行行驶里程、油料消耗按月核算制度。驾驶员必须在当月最后一日或次月1日将里程表数字报秘书科，秘书科负责统计核算运行里程和使用油料。

2.实行一车一卡、凭卡加油，所有车辆用油由秘书科统一发放IC卡到中石化加油站加油，原则上秘书科每次每卡圈存金额不得超过2000元。禁止现金加油，禁止为其他车辆加油，禁止接受其他单位或个人为本车加油，禁止用加油卡变现、购物。特殊情况需要现金加油的，并登记备案。因公出差无法使用IC卡加油时，

必须先报告经同意后加油，回淮后凭原始发票到秘书科登记加油数量及金额。

3.凡违反加油卡使用规定的或违规调整车辆行驶里程表的，除给予经济处罚外，合同制人员一律解除劳动合同;行政附属编制人员调离工作岗位，并视情节予以处罚。

四、车辆维修管理

1.车辆维修坚持既要节约经费，又要保证行车安全的原则，车辆大修应每半年确定计划，经办公室主任同意后，根据经费情况逐步安排。

2.所有车辆维修前须由驾驶员填写车辆维修申请单，并列出维修项目明细及费用估价，报秘书科审核备案，实行一修一报、一次一报。凡一次维修费用500元以内由后勤分管主任审批，超过500元须由主任审批。出差在外车辆需维修时，驾驶员须根据费用金额及时请求办公室相关领导，并报秘书科备案。维修发票须附车辆维修申请单方可报销。

3.建立车辆技术档案，对车辆年检、保险、保养、维修、里程、油耗等实行“一车一档”管理。驾驶员应

建立车辆台账，逐项登记出车目的地、行驶里程、维修保养等使用情况。

五、驾驶人员行车安全管理

1.严格执行车辆安全管理制度，每季度集中组织一次驾驶员安全知识学习，重点学习公安、交管部门有关安全方面的文件和规定。

2.实行安全例会制度，定期对驾驶员进行安全教育，并对出席安全例会情况进行登记，纳入年度考核。

3.驾驶员要服从调度，保证通信畅通，随时准备接受出车任务。牢固树立安全意识，不得私借车辆或将车辆交予他人驾驶。为区委领导及办公室提供优质、高效的服务。遇有出车任务，应提前到达指定地点做好准备工作，随身携带相关证件，认真做好“三检”、“四勤”工作，保持车况良好、车辆清洁卫生，提高服务质量。

4.坚持文明行车礼貌行车，严格遵守交通法规，做到“礼让三先”、“宁停十分，不抢一秒”，严禁违规超速行驶。及时发现和排除行车途中异常情况，保证行车安全。如车辆发生事故，驾驶员应配合交巡警做好现

场保护工作，并迅速向办公室分管领导报告情况。

5.自觉遵守办公室各项规章制度及交通法规，因违章产生的费用由驾驶员自理。全年不出安全责任事故，因饮酒发生安全事故的，对驾驶员实行待岗处理。造成交通事故的，应由单位承担责任的部分由驾驶员个人承担。

6.违反用车、用油及维修相关规定的，所产生的费用由驾驶员自理，并视情节给予相应处分。办公室所有车辆不得用于婚丧活动，特殊情况需要办公室主任同意。

请销假制度

一、严格遵守机关作息时间，按时上下班，不得无故迟到、早退。因事因病不能上班的，须履行请销假手续，由本人填写请假条经审批同意;没有特殊情况，不得用电话请假或托人带假。

二、秘书、办事员请假半天由科长批准，请假一天由分管主任批准，请两天及以上由办公室主任批准;副科长、科长请假一天以内由分管副主任批准，请假两天及由主任批准。

三、办公室副职领导请假由办公室主任批准;办公室主任请假由区委领导批准。

四、凡请假获得批准的，本人要在安排(交接)好工作后方可离开，同时保持通讯畅通，方便工作联系。

五、事假、病假期满后，请假人应及时向批准人销假。如需续假的应重新按规定履行手续。

六、未履行请假手续或未获批准而离岗的视为旷工。旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归的，

分别按《公务员法》、《劳动法》等相关法律法规和条例进行惩戒或辞退。

附：区委办公室请假条

区委办公室请假条

请假人 请假事由

假期起止时间

年 月 日至

年 月 日

科长

年 月 日 分管主任

年 月 日 办公室主任

年 月 日

备注

注：请假条按程序经相关领导批准后，交秘书科保存。

第三篇：区委干部述职报告-述职报告

2005年，在市委、市政府和区委正确领导下，在区政府班子成员大力帮助下，自己勤奋工作，虚心学习，努力开拓，时刻践行“三个代表”重要思想，牢固树立落实科学发展观，始终保持共产党员先进性，通过与分管部门广大干部职工共同努力，各项工作取得了新进展，全年工作任务顺利完成。

一、认真履行职责，文口各项工作稳步推进

(一)文化活动异彩纷呈，文化品味不断提升。公共文化服务体系建设步伐加快，扶持基层文化组织“双千”工作顺利完成，文图两馆全面竣工，高标准高质量改造了影剧院，广播电视演播大楼投入使用，原创：http://有线电视实现村村通。成功举办了平谷建置2200年大型文艺晚会和第十五届“农民艺术节”等传统文化活动。组织群众性文艺演出900余场，放映电影5000场次，送书下乡3万余册，活跃了群众的业余文化生活。加强了文化市场管理，取缔93家非法出版物经营摊点、演出场所、集贸市场和黑网吧。文物工作得到加强，丫髻山文物建筑修复主体完工，兴善寺、轩辕庙、云岩禅寺、平谷旧城遗址列入区级文物保护单位。

(二)各级各类教育协调发展，教育整体水平继续提高。召开了教育大会，出台了《关于深化改革加快发展全面推进教育现代化的决定》，明确了今后一个时期教育发展思路和工作重点。与市级名校联姻结对迈出新步伐，平谷四中成为北京第十四中学分校。办学条件明显改善，优质资源不断扩大，教育教学水平进一步提高。第八小学投入使用，北师大附中初中部试验楼、黄松峪中学综合楼、第一小学扩建等工程主体完工，第三幼儿园晋升一级一类园。中考成绩大幅提升，总平均分高于全市标准14.4分，在各区县平均分、优秀率、及格率排名中我区位居第四。高考成绩创历史新高，44人分别被清华、人大、复旦等知名高校录取。整合了职业教育资源，结合市场需求调整了学科设置，实用技术人才培养效果明显。成人教育稳步发展，开展了紧缺人才、现代农业实用技术、农村富余劳动力转移和村村通数字化远程教育培训，农民就业和创业能力逐步增强。进一步加强教师职业道德建设，实施了师德承诺制和评先、晋级师德一票否决制，教师队伍整体素质得到提升。

(三)卫生工作得到加强，公共卫生体系逐步完善。强化卫生行业管理，严格医技人员准入制度，开展了创建人民满意医院活动，进一步完善了服务标准和管理措施。区医院、妇幼保健院、夏各庄卫生院与北京协和医院建立了对口支援关系，促进了医疗资源优势互补。建成了突发公共卫生事件应急处理中心、100个社区卫生服务站和2个急救站，服务、监督和疾病预防控制能力有新提高。新型农村合作医疗覆盖面逐步扩大，新加入1.5万人，参合率达到80.5%。积极开展国家卫生区创建工作，实施农村改厕5500座，实现了除“四害”单项达标。经过积极努力，区红十字会成为处级单位，组织开展了“博爱在京城”大型募捐活动，人道主义精神得到了较好体现。

(四)群体活动蓬勃开展，竞技体育取得较好成绩。坚持以增强人民体质为目标，以北京举办2008年奥运会为契机，狠抓了群众体育和竞技体育，广泛开展了各类体育活动。成功举办了第二届全民健身体育节和第四届北京徒步大会。向社会开放了中小学、党政机关体育场馆，新增全民健身工程15个，新建农村篮球场180个，极大满足了人民群众健身和娱乐需求。充分发挥体育协会作用，农协、乒协、篮协等协会举办各类比赛75次，营造了全民健身的良好氛围。在市级各类比赛中夺取金牌14枚，银牌26枚，铜牌14枚，为市级运动队输送运动员35名。

(五)计生工作常抓不懈，优质服务深入人心。通过全区上下积极工作和广大计生干部的不懈努力，顺利通过“两个转变”考核验收，实现了工作思路和方法的转变，人口与计划生育工作走在了全市前列。坚持把计生工作列入重要议事日程，以强化基础管理为重点，推行了三级承诺制度，形成了齐抓共管的新格局。进一步健全了利益导向机制，加大了帮扶力度，更多的计生家庭得到了实惠。加强政策、法规和知识宣传，倡导新型生育文化，群众计生知识知晓率和对计生工作满意率显著提升。全年出生2599人，计生率达到96%。我区被评为全国婚育新风进万家先进区，人口与计生委被评为全国法制宣传教育先进集体。

(六)档案工作稳步推进，资源利用推陈出新。充分发挥爱国主义教育基地功能，综合开发各种资源，丰富了馆藏内容，创新了办展形式，在区内外举办了多次展览活动，全方位展现了我区经济和社会发展取得的成果，引起了较好的社会反响。江泽民、刘淇、王岐山等国家和市级领导对《世纪阅报馆》给予了高度评价，江泽民同志并亲笔题写馆名。进一步加强了档案信息化建设，形成文件级目录120万条，数字化水平有新的提高。服务领域不断拓宽，接待查询2000余人次，利用档案8200卷次。在全市档案工作综合检查评比中，我区位居前列，成为档案事业的先进典型。

(七)医药市场环境优化，群众用药安全有效。进一步健全了三级社会监督机制，强化了对“三品一械”生产、销售和使用的管理，药品供应和市场监管网络逐步完善，形成了上下联动、齐抓共管的良好态势。积极推进农村用药网点建设，售药站点达到200个，有效缓解了农民购药难问题。原创：http://坚持高标准市场准入，不断加强源头监管，15家药品生产、零售企业

第四篇：区委网站新建运行自查报告

2012年以来，在区政府的正确领导、各部门乡镇的密切配合和市信息办的有力指导下，区政府网站运行正常，维护更新及时，在推动政府信息公开、方便群众办事、促进政府职能转变等方面做出了应有贡献，影响力日渐提升。现将对照省市测评指标的自查情况报告如下：

一、一年来的主要工作

(一)积极推进政府信息公开。按照《政府信息公开条例》要求，积极推进政府信息公开。对应主动公开的法规文件、规划计划、政府文件、人事任免、统计信息等信息，坚持随时发布随时更新，全年共发布各类政府信息180余条。在公告公示栏发布各类工程招标、人事公示等信息40余条，转载或发布极端天气、流行性疾病等公共事件预警信息15条。对涉及社会民生的教育、社保、就业、医疗等相关信息，及时予以公布。设立了政府信息依申请公开栏目，提供相关表格下载，畅通了群众要求政府公开指定信息的渠道。

(二)加快政府系统网站建设。年初，由区政府分管领导在经济工作会上对政府系统网站建设作了强调，之后又专门下发了《关于进一步加强政府系统网站建设的通知》，对各部门、乡镇办网站建设、区政府网站内容保障、网站建设维护绩效考核等工作做了具体要求。由于受区政府和乡镇机构改革的影响，进展不够理想，全年组织新建部门、乡镇网站15个，其中，民政局、人事局、审计局、建民镇、张滩镇等网站日趋成熟规范，成为区政府网站推进政府信息公开的重要补充平台。

(三)努力推动网上办事服务。要求有行政审批权限的部门，按照统一的表格和栏目公布办事服务指南、行政审批依据和流程，提供相关表格下载，公布举报投诉电话，规范了各部门行政审批事项办事服务工作。由区政府法制办在全区开展执法依据清理，并在政府网公布了各部门行政执法责任分类表，使广大群众了解各部门的执法依据、执法程序，便于群众和社会监督。积极开展政民互动，及时受理网民咨询投诉，就某方面工作适时征集群众意见，做好区长信箱维护管理工作，督促主办部门及时答复。

(四)及时更新动态政务消息。新闻中心全年发布更新政务要闻、领导活动、重要工作进展、部门工作动态2600余条。尤其是在7.18特大暴雨洪灾期间，在区上没有报纸、电视等媒体的情况下，自觉肩负起抗洪救灾宣传报道工作重任，在近一个月的时间里，日均采写、编发稿件30余篇，刊发洪灾照片150余幅，编印救灾简报60期，在第一时间及时反映了全区灾情和救灾进展情况，并与区委宣传部大力合作，推出杨宗兴、黄蜂等一批抗洪救灾先进人物。

(五)自觉服务全区重点工作。今年以来，根据全区各项重点工作的要求，先后在区政府网站开设学习实践科学发展观、经济普查专栏、人口普查专栏、争先创优专栏、双创专栏、拥军优属专栏、西洽会专栏、抗洪救灾、学习杨宗兴等9个专栏，公开单项工作相关文件、动态信息，各专栏累计刊发稿件1500条以上，系统的宣传了各项具体工作，促进了工作的顺利开展。同时，还与区文联等单位合作，开办了影像摄影大赛专栏。

(六)突出抓好网站安全管理。针对年初省工信厅检测出区政府网站存在诸多安全漏洞的问题，我们及时要求电信公司予以解决，并建立定期监测制度，一旦出现漏洞及时修复完善。同时，完善了《网站安全突发事件应急预案》、《网站安全管理制度》、《网站管理制度》、《信息中心机房管理制度》、等五项制度，加强了内部管理，在敏感时期，安排专人轮流值班。一年来，网站未受任何攻击，全年未出现无法访问现象，未出现网页挂马、网页遭篡改等安全问题。

二、存在的问题和不足

一是信息公开还不够全面系统。部分应公开的信息，由于相关单位的相关工作还不规范，未能及时公开，如政府采购信息等。依申请公开，虽然渠道畅通，但一直没有群众提交申请。二是网上办事推进力度还不够。目前，由于网站功能和相关部门、群众办事习惯等原因，网上办事还停留在提供办事服务指南、表格下载，网上审批、受理等还未进入实质性阶段。三是政民互动方面还需努力。由于我区信访、投诉量大，办理区长信箱的区信访局工作量大，加之部分信件反映的问题比较重大和复杂一时难以答复，回复不够及时，有积压信件现象。四是网站设计还不够规范。部分栏目设置重复、应用功能不强，还存在对首页自身难以改动等技术上的问题。

三、下一步的整改措施

针对存在的问题和省市规范要求，我们已于7月份开始新建网站，购买了防火墙、服务器等设备，重新装修了机房。由于各种原因，网站建设进度不够理想，新网站将于12月底上线运行，一些具体问题即可解决。新网站运行后，我们将严格按省市规范要求，进一步加强和各职能部门的联系，做好内容维护更新，使区政府网站真正成为推进政府信息公开的平台，方便群众办事的窗口，对外宣传的载体。

第五篇：团区委副书记个人述职报告

文章标题：团区委副书记个人述职报告

自2005年8月份我担任团区委副书记以来，在区委、团市委的正确领导下，在本部门全体同志的大力支持和密切配合下，较好地完成了各项工作任务。

一、认真学习，不断提高自身的政治思想素质和理论修养

当前是我们党建设有中国特色社会主义理论日臻成熟、完善的关键时期，也是我区经济发展的重要时期。这期间，自己更加注重对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习;注重对江泽民“三个代表”重要思想的学习，并在掌握其精神实质上下功夫;注重学习领会党的十六届三中、四中全会及团省委十一届三次全会精神。期间，我认真参加了保持共产党员先进性主题教育活动;认真部署和参加了全区增强团员意识主题教育活动。从中，自己更加坚定了建设有中国特色社会主义伟大事业的信念，强化了党性修养，政治思想素质也得到了进一步提高。

二、扎实工作，围绕共青团工作职能认真履行岗位职责

1、扎实推进全区青少年思想政治教育工作。青少年思想政治教育工作是团组织发挥育人作用的着力点。一是组织开展“为了明天—青春自护”专题讲座，提高青少年自护本领，关注青少年心理健康;二是通过发放倡议书、举办网络知识培训班、成立社区网吧义务监督队向青少年传播网络文明，优化青少年上网环境;三是充分发挥国家青少年教育基地的阵地作用，组织全区中小学生参观优秀书画作品，并举办青少年书画作品展，为青少年营造积极向上的文化氛围;四是加大对弱势青少年群体的帮扶力度，为贫困学生陈宇申领助学基金1000元。切实维护青少年的合法权益，不断促进青少年思想政治工作扎实有效开展。

2、促进青年成长成才服务兴隆台区经济发展。一是为青年转移就业、创业发展、增收成才搭建平台，依托劳动就业训练中心、青年就业培训基地和企业培训中心开展实名制实用技能培训，全年共培训695人;二是深化志愿者服务行动，组织志愿者对全区各大重要会议的会务服务，统计汇总监察局开展“人民评政府”问卷调查，SYB创业培训的宣传和招生等工作进行志愿服务;三是不断加强青年人才之间的合作与交流，大力培养、选树和举荐优秀青年人才。一年来，全区共涌现出各级各类青年岗位能手、技术标兵13名。

3、引导广大青年广泛参与和谐兴隆建设。开展“关爱老前辈”助老行动，把团组织和社会各界的关心送到老年人身，组建了敬老团队，结对23对，建立社区敬老服务站9个;在全区各级团组织中倡导建设“节约型团组织”，并开展主题活动，引导广大青少年树立节约意识;在各级青年文明号、青年文明社区中开展优化服务、诚实守信行动，推动社会诚信体系的建立;在深化创建青年文明社区活动的基础上开展“青春创建和谐社区”活动，为困难群众提供经常性的实际帮助，营造关注和谐、共建和谐的社会氛围。

4、加强团的基层组织建设推进团的自身建设。在巩固社区、非公有制经济组织已有建团成果的同时，新建了大商集团新玛特商场团委和天地人才学校直属团支部，扩大了团组织的覆盖面;推优工作取得新进展，05年共有12名优秀团员推荐入党;积极配合团省委开展“到基层、抓落实、促发展”实践活动，使上级部门及时了解基层实际，提高了基层工作水平;通过举办团干部培训班，有效的提高了团干部的综合素质。05年团区委被评为省级先进团委和省级团建先进示范区。

三、廉洁自律，注重自身建设的同时努力塑造青年干部的形象

在工作中，自觉遵守党风廉政建设的各项规定，做到严格自律、一丝不苟，注重自我监督、自我约束和自我改造，时刻牢记自己是一名共产党员，努力做到“自重、自省、自警、自励”。

作为一名新任职的干部，一段时期以来，通过学习和努力掌握了一些工作方法，丰富了一些工作经验，也取得了一些成绩，但也深知仍存在许多不足，主要表现在：创新意识有待进一步加强;对于新形势下共青团工作面临的新情况、新问题研究不深;领导艺术和水平需要进一步提高。针对自身存在的问题，要在今后的工作中不断修正和克服，努力为全区共青团工作做出更大的贡献。

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