百日汇报总结范文

无论是开展项目，还是记录工作过程，都需要通过总结的方式，回顾项目或工作的情况，从中寻找出利于成长的经验，为以后的项目与工作实施，提供相关方面的参考。因此，我们需要在某个时期结束后，写一份总结，下面是小编为大家整理的《百日汇报总结范文》仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：百日汇报总结范文

百日安全专项整治活动总结汇报

xxxxx工程公司xxxx运营指挥部 关于开展“百日安全整治”活动的总结汇报

xxx领导：

按照《关于开展“百日安全整治”活动的通知》要求，为贯彻落实好专项整治活动的文件精神，确保活动能够取得实效，我单位迅速组织职工召开了专题会议，指定了专人负责，制定了活动措施，提出了活动要求，现将活动开展情况汇报如下：

一、领导重视，加强宣传

为认真贯彻落实《关于开展“百日安全整治”的通知》文件精神，指挥部领导在第一时间内组织班子成员和各车间、部室主要负责人召开了学习宣传会议，要求各车间积极配合好此次活动，切实从“安全第

一、预防为主”的安全宗旨出发，抓好各项运输管理工作，并要求各级管理人员要充分利用交班会、点名学习会、飞信等平台在职工群众中认真传达“百日安全整治”活动的要求和精神，争取让每位职工都能做到心中有数，清楚此次活动开展的重要性。

二、成立组织，制定措施

为确保活动效果，指挥部成立了活动领导小组，明确了职责范围，制定了相应的活动措施。一是运转、检修车间按照活动要求制定了“百日安全整治”的推进计划同时更换了日常业务学习内容，组织乘务员学习典型的人生伤害事故案例、各岗位作业标准和近期一段时间音视频分析出来的违章违纪问题。二是深化人身安全专项整治，通过以“x.xx”职工责任轻伤事故惨痛教训为戒，警示员工牢固树立“违章

就是违法、违章就是犯罪”的观念，并于x月xx日在指挥部会议室组织两车间召开了人身安全专项整治的反思会，深挖自己日常生活和工作中的弊病，确保自身安全。而且运管干部在专项整治活动开展期间每周下现场检查劳动安全关键环节不得少于2次，加大对员工作业中存在简化作业、有章不循、违章蛮干等现象的检查考核力度，提高全员安全意识。与此同时指挥部要求运转车间要重点抓好乘务人员的侯班检查力度，对乘务人员进行大局意识的思想教育以及在行车过程中遇非正常情况后的信息反馈的教育，保证行车安全。三是检修车间以机车质量、人身作业安全及机车关键部位的检查作为重点，加大机车出入库检查力度，防止机车重点部位的故障发生;同时认真执行好“月度故障分析”制度，根据临修票进行查找可能出现的问题，进行整改，防止此类故障的再次发生。

三、总结经验，查找不足

活动期间，经过指挥部全体职工的共同努力，“百日安全整治”活动取得了良好的效果，但是也存在一定的不足，主要体现在：个别职工的安全防范意识不强，操作技能和业务水平还有待进一步提高，尤其是个别乘务员仍然存在站场内穿越线路时不执行制度、标准化作业执行不到位等情况。今后指挥部将进一步加大职工的日常业务教育力度，强化运管干部的监督管理力度。同时按照活动要求，我指挥部评选了安全班组一名(x、x)，并要求他们在今后的行车工作中严于律己，完成好每次运输生产任务。

四、确定重点，积极整改

为确保四季度的安全运输工作，我单位将继续保持好的方面，积极整改存在的不足，具体整改措施如下：

一、积极改进安全工作方法，把安全工作重心下移，坚持走出去深入现场，树立危机意识，强化执行力，大力倡导责任心和敬业精神，具有前瞻性、预防性地开展工作，提高安全工作水平。

二、继续加强职工日常业务培训，全面提高职工安全意识和技术水平，建立一支高素质、高战斗、德才兼备的职工队伍，以适应现代化铁路运输生产的需要。

三、抓好机车质量与日常保养工作。做好中修修竣后机车整备检查环节的卡控，全面细致检查机车，特别是加强对走行部、大部件如齿轮箱的检测检查，发现异状及时反馈并采取有效措施，消除影响行车安全的质量隐患。

四、加大职工思想政治工作力度，把“人身安全教育”作为头等大事来抓，促进单位的全面建设。

此汇报。

xxxx年x月xx日

第二篇：中医院百日劳动竞赛总结汇报

宜阳县中医院内科病区

巩固提升百日劳动竞赛成果活动汇报

尊敬的各位领导、同志们：

大家好!现在我代表内科病区向大家汇报巩固提升百日劳动竞赛成果活动，请予批评指正。

去年6月份以来，按照县卫生局统一部署，在院委领导下，内科病区积极开展了“转作风、树形象、促提升”百日劳动竞赛活动，我科认真组织，积极参与，成效显著，使我科的整体面貌得到极大改善。去年10月，为巩固劳动竞赛成果，按照《宜阳县卫生局关于开展巩固提升百日劳动竞赛成果活动的通知》相关要求，内科病区积极响应院委号召，成立组织，明确分工，强力推进，在我科进一步开展了巩固提升百日劳动竞赛成果活动。汇报如下：

一、环境建设

影响科室整体形象的最重要因素是环境，环境是无声的语言，改善环境是推进科室全面发展的重要内容，也是以人为本、改善人民群众就医条件的必然要求。我们认真学习县卫生局、中医院相关文件精神，切实把改善环境放在突出位臵。

1、 改善病室环境。

实施“点亮工程”，对科室所有灯具、开关、插座、电源线路等进行彻底检查，不能正常使用的立即报请维修或更换;修补墙面缺损，粉刷造白墙壁;实施“温暖工程”，康复病房配备空调和电视，设立中药熏蒸室，更换部分病床、床头柜等;改善病人就医环境。

2、改善服务环境。

强化宗旨意识，倡导贴心服务，推行“三声四心”，要求科室全体工作人员要做到“来有迎声、问有答声、去有送声”、“ 接待热心、治疗精心、护理细心、解释耐心”;在科室醒目位臵设臵意见簿，定期召开病友座谈会，征求意见建议，及时改进工作，改善服务软环境。

3、改善办公环境。

改造办公桌及护士站治疗台，更换办公椅、电脑桌;在医生办公室配备多媒体教学设备;添臵电脑;保持室内洁净，明确责任分工，要做到“无杂物、无污迹、无灰尘、无异味、无破损”等“五无”要求。

二、制度建设

俗话说“没有规矩，不成方圆”。规矩也就是规章制度，是我们应该遵守的，用来规范我们行为的规则、条文，它维护了良好的秩序，是我们事业成功的重要保证。

1、 医疗核心制度。

全面贯彻落实卫生部“十四项医疗核心制度”，把核心制度上墙，要求全科医护内化于心，外化于行;结合实际工作，把医患沟通制度和查对制度分别做为医疗和护理工作制度的重中之重。

2、 一周工作制度。

周一：主治医师查房。医生、护士、康复治疗师分成3组，把全病区病人普查一遍。周二：科室会议。周三：疑难病例讨论、会诊。周四：科主任、副主任医师查房，查全科重点病人、疑难危重病人。周五：科室业务学习。周六：科室政治学习。

3、学习制度。

列宁说：“我们一定要给自己提出这样的任务：第一是学习; 第二是学习;第三还是学习。”胡锦涛主席说：“不学习，不坚持学习，不刻苦学习，势必会落伍，势必难以胜任我们肩负的重大责任。”对于一个业务科室来说，学习更是决定了我们的事业成败，我科按照县卫生局徐局长“学政治、学政策、学业务”的指示，大兴学习之风，务求学习之实，认真研究制定了科室学习制度，主要有4项内容：每周四下午，全体医师、护士长参加医务科组织的临床路径讨论业务学习;每周五早上，科室医生进行诊疗指南业务学习;每周六早上，组织科室全体医护开展政治学习和形势政策学习(近期主要学习十八大报告);周日，鼓励医护人员参加市医学会组织的学术讲座，所需交通费、资料费等由科室和医院全额负担。

4、 会议制度

每周二早上，定期召开科室会议。会议内容主要有：传达医院会议精神;传达周长兴院长、王武伟书记和其他院领导对科室工作的指示;安排一周工作;各医疗组长汇报本组内疑难危重病人和不

满意病人情况，做为近几日工作重点;确定周三会诊病例和讨论病例;解决科室突出问题。

三、 学科建设

学科建设是医院建设的主要内容，学科发展促进医院发展，学科水平决定医院水平。

1、学科专业化建设。目前的大内科已经远远不能满足人民群众的看病需求，内科专业细化和分科已是大势所趋。我们的内科要分为心病专科、脑病专科、康复科、呼吸专科、重症医学科、肿瘤专科、肾病专科、消化专科、内分泌和代谢/风湿免疫专科等临床学科，这也是现在和今后相当长一段时间的努力方向。

2、人才建设。人才建设是学科建设的重中之重，学科的发展，最终要落实在人的身上。我科积极向医院申请引进人才，培养人才，确定方向，落实学科规划。

3、重点专科建设。根据我县疾病谱的变化趋势，脑血管病、心血管病、肿瘤已成为常见病、多发病，并已呈现暴发流行态势，按照医院统一部署，我们确定脑病专科、心病专科、肿瘤科为重点发展方向，提升专科水平，积极准备材料，申报省级特色专科。

四、文化建设

文化的力量，构成综合竞争的软实力，总是“润物细无声”地融入科室发展中，医院文化赋予业务发展以深厚的人文价值，具有很强的导向和引导作用，对生活在其中的人们产生着固化作用，进而化作维系和谐医患关系的巨大力量。科室文化建设以充实人文底蕴为起点，以构筑和谐医患关系为目标，以建设高效的团队为归宿，我们做了以下工作。

1、营造文化氛围，提升文化底蕴。在科室走廊悬挂仿古书法匾额，“以德待人，有德则得;以诚待人，有诚则成”;“健康所系，性命相托;以人为本，患者至上”;“自强不息，厚德载物”，以及医圣张仲景画像等，彰显我们的价值取向。

2、回归医院公益，传播健康知识。在走廊制作悬挂16副中医养生、防病治病常识、公益宣传图片，如“世界卒中战役”专题、中医四季养生系列、疾病调养康复系列等。

3、建立合作平台，打造高效团队。“没有完美的个人，只有完美的团队”，在一个集体中共事，是一种缘分，也是一种责任，

毛泽东同志说：“谅解、支援和友谊，比什么都重要”。我们把会议、讨论、查房等做为解决问题平台，同时也是合作共事平台。充分调动科室成员的积极性、主动性、创造性，真正做到发扬民主，畅所欲言，集思广益，科学决策，让病人真正受益。我们相互欣赏，相互鼓励，求同存异，共谋发展，大事讲原则，小事讲风格，在合作共事中加深了解，在相互支持中增进团结，形成整体合力，打造高效团队。

4、制定科训。医疗行为关系病人的健康和生命，风险责任重大，不容半点偏差;在病人面前，我们只有倾尽全力的义务，绝无轻言放弃的权利，维护病人的健康和生命是我们的崇高目标。所以我们把“如临深渊，如履薄冰，全力以赴，尽善尽美”做为我们的科训，悬挂于医生办公室，如晨钟暮鼓，常伴身边。

五、活动成果

1、社会效益显著提升。通过百日劳动竞赛，科室整体面貌焕然一新，风清气正，室雅人和，社会效益显著，近日所做病人满意度调查，病人满意率为100%。

2、医疗安全得以保障。2012年，内科医疗事故、医疗纠纷、病人投诉率均为0。

3、团队精神得以弘扬。抢救病人大家一起上，风险责任大家一起担，“维护团结为荣、破坏团结为耻”已蔚然成风。以前那种“事不关己高高挂起”的现象已荡然无存。

4、科室业务迅猛发展。2012年内科病区业务收入突破1000万元大关。

5、学科建设硕果累累。2012年下半年，成功实现肿瘤科分科;2012年11月，河南省中医管理局正式批准我院内科病区脑病专科为省级特色专科，给予下拨50万元建设资金;2012年12月，院委决定，将1名研究生，2名本科生、1名康复治疗师分配入内科，这使我们的学科发展任务得以落实到人，学科大发展已呈现光明前景!

六、问题和不足

1、虽然内科发展取得了巨大成就，但因历史原因，和周边县市相比，我院内科系统学科建设仍然有较大差距，主要表现在专业分科不细，服务能力不强，这也是造成我县大量内科病人转诊

县外的重要原因。

2、硬件不硬，软件不软。建筑面积过小，床位设臵过少，部分医疗设备陈旧，大型医疗设备缺乏;科室信息化建设仍需加强，个别同志服务观念陈旧，宗旨意识不强。

七、回顾和展望

百日劳动竞赛和巩固提升百日劳动竞赛活动，合乎时势，顺乎民心，找到了问题的切入点，抓住了发展的牛鼻子，各单位、各部门工作有力，成效显著，我县卫生系统整体面貌也因此获得巨大改变。

在百日劳动竞赛和巩固提升百日劳动竞赛活动中，我们深切感受到：劳动最光荣，劳动者最可敬，劳动过程使人难忘，劳动成果令人振奋，劳动中的友谊弥足珍贵，劳动中的不足和问题催人奋进。

百日劳动竞赛和巩固提升百日劳动竞赛活动，对我们而言，既是工作的压力，也是前进的动力;既是我们能力的考验，也是我们发展的机遇。在问题和困难面前，我们没有怨天尤人、牢骚满腹，更不会自暴自弃、甘居人下;我们有的是君子弃瑕、壮士断腕的果敢和逢山开道、遇水搭桥的闯劲。在这次活动中形成的敢想敢干、敢拼敢闯的亮剑精神，是我们宝贵的精神财富。

百日劳动竞赛和巩固提升百日劳动竞赛活动，目前已经取得阶段性成果，但我们认为，劳动和发展，只有开头，没有尽头;只有更好，没有最好。下一步，我们要把百日劳动竞赛引入长效机制，使我院内科成绩再上新台阶。

八、致谢

在这次活动中，中医院两委班子、各科室领导和同志们对内科的工作给予了大力支持和无私援助，在此，我代表内科全体医护对周院长以及其他领导和同志们表示衷心感谢!

这次活动，内科是最大的受益者之一。内科巨大成绩的取得，得益于徐局长和县卫生局所发起和领导的百日劳动竞赛活动，如果没有徐局长和县卫生局的正确领导，中医院内科和中医院病区所取得的成果无从谈起，“饮水不忘挖井人”，在此，我代表中医院内科和病区全体医护，向徐局长和各位局领导致以衷心的感谢和崇高的敬意!

在新的一年里，内科病区全体同志，将更加紧密的团结在以周

院长为核心的院委周围，转变作风，持续提升，攻坚克难，勇争一流，为夺取中医院内科建设的新胜利而努力奋斗!

内科病区

2013-1-13

第三篇：百日攻坚汇报

市交通运输局推进全市交通运输系统 和谐稳定“百日攻坚”活动情况汇报提纲

为迎接党的十八大的胜利召开，市交通运输局党委高度重视本行业信访稳定工作，根据市委、市政府的统一安排，结合我局工作实际，在全市交通运输系统开展推进交通运输系统和谐稳定“百日攻坚”活动，强力推进信访积案化解，积极推进重大事项社会稳定风险评估，推动反邪教反渗透社会政治稳定，推动特殊利益群体和重点人员的稳控，确保交通运输系统大局稳定，确保不发生有重大影响的群体性事件，确保党的“十八大”期间不发生来自交通运输的干扰。

一是党委重视，强化组织领导。市交通运输局接到市委信访维稳工作领导小组•关于印发†推进商丘和谐稳定“百日攻坚”活动实施方案‡的通知‣(商信领„2012‟13号)文件后，局党委立即组织召开了有局党委领导班子、局属单位一把手和局机关各科室主要负责人参加的党委扩大会，对文件进行了传达学习，并就如何在全市交通运输系统开展好和谐稳定“百日攻坚”活动进行了专题研究，制定了•推进全市交通运输系统和谐稳定“百日攻坚”活动实施方案‣。成立了推进交通运输系统和谐稳定“百日攻坚”活动领导

1小组，由xxx担任组长，各单位也迅速成立了相应的组织，明确了责任，为本单位扎实开展和谐稳定“百日攻坚”活动奠定了坚实的组织基础。

二是广泛宣传发动，提高思想认识。 6月5日，市交通运输局召开了有局机关全体成员和局属单位领导班子成员参加的全市交通运输系统和谐稳定“百日攻坚”活动动员会，传达学习了上级有关信访稳定工作文件精神，宣读了•商丘市交通运输局关于印发†推进全市交通运输系统和谐稳定“百日攻坚”活动实施方案‡的通知‣(商交„2012‟117号)，局党委书记、局长xxx做了动员讲话，要求各单位要集中学习传达中央、省、市有关文件精神，召开动员会，全面深入进行动员，切实把思想和行动统一到上级的部署要求上来，并结合本单位实际，成立组织，认真研究制定工作措施，突出重点，明确目标任务，落实具体责任，确保“百日攻坚”活动落到实处。局属单位也先后召开了动员会，进行了层层动员。通过广泛动员，提高了广大干部职工对行房稳定工作的认识，为做好该项工作奠定了思想基础。

三是深入排查梳理，建立工作台账。按照市委信访稳定工作领导小组指示精神，近期，我局结合实际，全面分析、周密部署，认真排查梳理矛盾纠纷，把有

可能引发群体性事件或越级上访问题，影响社会稳定的热点、难点问题作为排查的重点，尤其是对市委信访维稳领导小组交办的商丘市城达运输有限公司职工反映公司财产被私吞、退伍人员安置、金穗大厦商务酒店工程影响交通局家属院采光等问题，进行了认真细致的排查摸底，逐一建立了工作台帐，明确了责任单位和责任人，做到底子清，情况明。

下一步我们将按照市委信访维稳工作领导小组指示精神，根据市交通运输局•推进交通运输系统和谐稳定“百日攻坚”活动实施方案‣，对排查出的问题认真进行梳理，逐一建立工作台账，按照“调处与稳控并重，化解与教育并重”的原则，逐一进行化解。

二〇一二年六月十三日

第四篇：百日整治汇报

抓重点查隐患

深入开展“百日整治”

专项行动总结

为认真做好安全生产工作，最大限度地减少安全生产事故的发生，我街道按照区政府《重大安全隐患“百日整治”专项行动会议》的精神，在辖区范围内开展了重大安全隐患百日整治专项行动。行动中全面排查治理各类安全隐患,使各类安全隐患尤其是重大安全隐患到期整改率达到96%以上，安全生产环境得到明显改善，重特大安全生产事故得到有效遏制，使全街道的安全生产状况得到了根本性的好转。

一是思想重视、责任明确，百日整治工作有条不紊 2月22日，我街道召开了安全生产工作会议暨重大安全隐患百日整治专项行动动员会议，对重大安全隐患百日整治工作进行了具体部署。全街道上下高度重视，成立街道“百日整治”专项行动领导小组，由街道办xxx主任任组长，由街道办副主任xxx任副组长，各社区(村)书记、主任为成员。领导小组下设办公室，办公室设在街道安全生产办。魏春阳任办公室主任，负责全街道 “百日整治”专项行动的组织开展，对各阶段工作进行跟踪督促，并结合实际制订了《霞山区友谊街道重大安全隐患“百日整治”专项行动工作方案》，下发各社区(村)按方案迅速开展工作。每月召开

一次总结会，认真分析总结百日整治行动的开展情况;从强化工作机构和完善工作制度入手，确保领导精力、队伍建设、工作设施“三个到位”，坚持重心下移，对准薄弱环节，强化重点措施，努力把安全隐患得到根本整治。在“百日整治”专项行动中，余文超主任多次强调，要充分认识我街道安全生产的严竣形势，认真落实安全生产百日整治行动各项工作，将安全生产制度规范化，加强政府安全生产综合监管的责任意识，减少事故的发生，确保我街道安全生产形势平稳。

二、广泛宣传，营造氛围,努力提高全民安全意识 为进一步加强此次专项行动的宣传氛围，我办充分利用拉横幅、张贴标语等形式，各社区(村)工作人员以吸取2.13火灾事故的教训为例子下去辖区内开展防火安全生产宣传和排查隐患，并发动群众参与安全隐患排查工作，鼓励举报身边存在的隐患，形成专群结合，全民参与的工作氛围，最大限度地扩大隐患排查整治的覆盖面。

三、突出重点，深入安全生产专项整治

针对我街道安全工作的实际情况，我们确定了液化石油气充装站(销售点)、机动车修理档、烟花爆竹安全、公众聚集场所消防安全等方面为重点进行专项整治。

(一)液化石油气充装站(销售点)专项整治。针对部分液化石油气充装站(销售点)存在的忽视安全管理，违章指挥、违章作业和违反劳动纪律等问题，以查“三违”、查

隐患、查制度、查培训、查应急预案为主要内容，联合区建设局组织开展液化石油气充装站(销售点)专项检查。督促企业加强安全管理，开展反习惯性违规行为，规范职工安全生产行为。检查中，共发现安全隐患17条，现场消除隐患6条，发出限期整改指令书5份。

(二)公众聚集消防安全。继续深化了人员密集场所消防安全疏散通道、安全出口专项治理，加强安全监控。

(三)烟花爆竹专项整治。针对节日期间烟花爆竹需求量增大的情况，我街从经营、储存、运输、经销、燃放、应急救援和事故查处等各个环节入手，全面加强烟花爆竹安全监管。全街道12个经营户，均按规定销售。

(四)“三小场所”专项整治。通过广泛的宣传，我们的工作得到辖区经营“三小场所”场所的业主、物主、经营者大力支持和了解，各社区对辖区进行拉网式排查，共排查“三小场所”xx间(其中摩托车电动车维修xx间、幼儿园xx间、废品回收站xx间)，对排查的单位和场所逐一登记造册，建立台账，如实记载检查人员的姓名、检查时间、检查发现的问题等，街道办根据社区排查的情况及隐患报告对有安全隐患的场所检查。港南社区反映友谊路有不少档口存在晚上有人住宿的情况，我街道收到后，经了解这边档口的业主是xx有限公司，我们积极与xx公司联系，他们也十分重视这个情况，经上报公司领导层开会决定：xx公司所属的出

租物业，如果晚上有人留守看店的，一定要安排一个火灾报警烟感探头，备好一支铁笔和一支手电筒，如果不安装的将终于租赁合同。xx公司派员每个档口都检查留守情况，至四月底，xx路xx公司所属档口晚上有人留守的全部安装了火灾报警烟感探头，经了解xx公司在xx区范围内所属物业中共装了约96套。

我街道以吸取2.13火灾事故的教训为例子，街道安委办联合社区安全生产监管人员对我街道的城乡清洁工程临时摆摊一条街进行了检查，发现这批摊口的临时用电拉搭不规范，要求他们进行整改。但由于经营者们多是下岗职工小本经营，在第二次检查中发现他们基本上没有整改，理由是经营困难。街道安委办及时把情况向街道余文超主任反映，余主任对此非常重视，马上带街道安委办人员联合城市执法局友谊中队到工农东三路临时摆摊一条街实地了解情况，经与城市执法局友谊中队协商现场拍板，每一户经营者都要把临时用电拉搭规范，在五月份前整改完毕的，下个月租金少收五十元，如果坚持不整改的档口，将终止其临时档口的租用。5月7xxx主任再次带领街道工作人员，城市执法局友谊中队对该街进行复查经检查，目前全部档口已重新布臵过临时用电线路和套上防火套管。百日整治期间共查处事故隐患xx条，现场消除隐患xx条，发出限期整改指令书xx份，停业整顿xx间。

(五)食品安全专项整治。x月x日，我街道参加区政府召开的食品卫生安全工作会议后，街道主要领导非常重视，专门召开班子会议，研究街道进一步开展食品卫生检查工作计划，特别是x月x日区再次召开打击食品非法添加和滥用食品添加剂专项工作会议后，街道立即行动，于x月x日召开各村(居)委干部会议，会上，传达了上级的会议精神，并详细地布臵对辖区所有米面制品生产、加工、流通和销售企业进行全面排查。

通过几天来对辖区xxx多家食肆、早餐档的米面制品来源进行的全面排查，街道确定对位于xx村的米面制品加工场所进行检查。x月xx日下午，街道联合区安监局、工农工商所组成一个xx人的检查组，对这两家米面制品加工场所进行检查，通过检查，发现这两家小作坊都是租住民居作为加工场所，都没办理营业执照和卫生许可证，属无照经营，经营场所卫生条件较差，属于典型的“三合一”场所，其中一家河粉加工场所使用烤鸭油作为添加剂，属非法使用添加剂行为，对此，检查组对经营者进行了政策教育，工商所给其发了《询问通知书》，并通过调查其经营情况给予了相应处理。

虽然安全生产“百日整治”专项行动取得明显成效，但我街道作为重化工区、港口物流区，辖内危险化学品企业数量多，安全监管方面面临一些困难和问题，特别是危险化学

品安全监管方面有一定的难度。

我街道的安全监管工作任务非常繁重，但受编制限制，我街道检查力量仍显不足。目前区没有给街道一级设立安全生产专门的机构和人员编制，却要承担日常大量的检查巡查工作，既不符合法律法规的要求，也导致有关工作难以落实。安全工作只有起点，没有终点。在今后的工作中，我们仍然将坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，将抓安全与抓发展放到同等重要的地位，切实保护人民群众生命财产安全，促我区经济社会发展，保一方平安。

xx

二〇一一年x月x日

第五篇：百日安全工作汇报

百日安全工作汇报 1.自5月20日开始，xx区农机监理所组织各镇进行农机安全生产自查，百日安全工作汇报。检查内容主要是拖拉机、联合收割机的登记上牌，同时对以登记上牌的拖拉机、联合收割机完成检验工作，对检验的各类农机动力办理交强险、财产险，以及驾驶人员的人身意外保险;机库、油库灭火器材的配备等。

2.目前全区共登记上牌拖拉机、联合收割机1270台。其中大中型拖拉机509台，手扶拖拉机700台，联合收割机61台(不包含背包式)。

3.自5月26日止，全区共检验大中型拖拉机479台，手扶拖拉机574台，滤布 联合收割机56台。

4.办理各类拖拉机、联合收割机、拖拉机驾驶操作人员人身意外保险。拖拉机交强险1053台，财产保险1109台，驾驶员人身意外险1862份。

5.培训各类农业机械驾驶操作人员。至5月20日为止，共培训539人，其中审领拖拉机、联合收割机驾驶证28人，播秧机操作手60人，"三夏"大忙前组训450人，工作汇报《百日安全工作汇报》。

6."三夏"期间组织农机监理人员下乡田间巡查工作。自5月28日开始，为期15天，其主要任务是纠违章，作宣传。特别是拖拉机、联合收割机下田、上岸特殊环境下的操作注意事项，防止田间陷车等特发事件处置不当造成翻车，酿成重大伤亡事故。下乡宣传预防在先，做到警钟常呜，减少和降低农机事故的发生率，构建本区平安农机安全作业的社会氛围。

7.6月初会同公安交巡警支队、区农委执法大队农机中队、区监所组织上路道检。压滤机滤布 整治运输拖拉机违章作业及超高、超重、超宽、人货混装等。查处无牌、无证行驶、未验上路等不法车辆。确保道路畅通，有效控制拖拉机道路安全营运，降低和减少道路交通事故的发生率。

8."三夏"期间秸秆禁烧工作。6月5日至6月15日，会同区环保监察人员下乡巡查，宣传焚烧所造成的后果，提高广大农民环保意识。

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