尔雅人力资源课程答案

第一篇：尔雅人力资源课程答案

尔雅大学 人力资源管理答案

人力资源招聘与选拔

(一)

1 关于做事和为人，说法正确的是()。 A、偏重做人 B、偏重为人 C、寻求极端 D、不能有偏颇 正确答案： D 2 对一个人的要求，是随这个人的()的不同而不同的。 A、思想 B、层次 C、家境 D、学历

正确答案： B 3 以下哪个问题体现的是“心态”方面的思考?()

A、你是否时时刻刻都在为提高自己基本素质而思考和努力 B、你是否具备用人单位所需要具备的基本素质 C、你是否具备用人单位所需要具备的能力 D、你的专业学的怎样 正确答案： A 4 大学生中的两个极端的右端指的是()。 A、社会性方面非常好 B、侃侃而谈 C、扎实的专业 D、沉默不语 正确答案： C 5 现代企业对一个新入职的员工的最大要求是他的()。 A、专业知识和技能 B、人际关系 C、自我反思 D、管理能力 正确答案： A 6 为人做事中要学习的主要问题不包括()。 A、心态的问题

B、人际交往的问题 C、如何把握形式的问题 D、自我管理的能力 正确答案： D 7 “学以致用”是大学毕业的目标之一。() 正确答案：√ 8 对于人们的价值观，应该是在20岁之前完成的。() 正确答案：√ 9 当代企业希望招聘到所有极端方面的人才。() 正确答案：× 10 个人的专业知识和技能不会影响就业 。() 正确答案：×

人力资源招聘与选拔

(二)

1 做事过程中什么最重要?() A、好快 B、合作 C、理解 D、诚信

正确答案： A 2 抱怨的心态有无价值()。 A、有

B、有一点

C、有的时候会有 D、没有任何价值 正确答案： D 3 大学生的核心竞争力还基本没有。() 正确答案：√ 4 在为人过程中，最最需要关注的是修己。() 正确答案：× 5 批判能够解决问题。() 正确答案：×

人力资源招聘与选拔

(三) 1 以下哪类管理更多强调未来的、整体效率的人力资源管理?() A、人事管理 B、人本管理

C、战略人力资源管理 D、信息人力资源管理 正确答案： C 2 当代企业越来越趋向的视角是()。 A、权利 B、服务 C、金钱 D、能力

正确答案： B 3 一个单位中最关键的资源是()。 A、制度 B、人 C、信念 D、资本

正确答案： B 4 人力资源管理要以什么为本()。 A、人 B、管理 C、理论 D、科学

正确答案： A 5 人力资源最高的服务对象是()。 A、组织基层员工 B、组织领导者 C、股东 D、社会

正确答案： B 6 人力资源专业学生最最需要沉淀的是()。 A、知识 B、技能 C、思维方式 D、能力

正确答案： C 7 人力资源管理与人事管理的根本区别是()。 A、服务对象 B、组织架构 C、奖惩方式

D、对人的不同定位 正确答案： D 8 管理咨询是服务工作。() 正确答案：√ 9 专业的人力资源管理人士和普通的招聘者的思维方式一样。() 正确答案：× 10 专业就是能知道这项事情过去、现在、未来，这是思维方式的体现，其次才是专业的知识和技能。() 正确答案：√

人力资源招聘与选拔

(四)

1 人力资源管理的两个基本要点是()。 A、资本和人力 B、人和事 C、人和物 D、物和钱 正确答案： B 2 人力资源管理的宗旨是()。 A、物质激励 B、精神激励 C、实现组织目标 D、人岗匹配 正确答案： D 3 人力资源工作的要点是()。 A、薪酬和福利

B、工作分析和人资评价 C、招聘和选拔 D、培训与开发 正确答案： B 4 个人与组织的平衡，最核心的是()。 A、动态平衡 B、人事匹配

C、指标的一致和协调 D、工作分析 正确答案： C 5 “JA”是哪一项人力资源管理工作的英文缩写?() A、工作分析 B、人力资源评价 C、招聘与选拔 D、绩效管理 正确答案： A 6 八卦中最难的是动态平衡。() 正确答案：√ 7 人力资源规划的技能直接决定其是否能从事人力资源管理工作。() 正确答案：√ 8 人力资源规划的第一步是培训与开发。() 正确答案：×

人力资源招聘与选拔

(五)

1 “C&B”指的是哪一项人力资源管理工作?() A、薪酬与福利 B、招聘与选拔 C、培训与开发 D、工作分析 正确答案： A 2 于海波在招聘一位主管的面试15分钟中，让面试者讲了几件她认为最成功的事?() A、四件 B、三件 C、二件 D、一件

正确答案： D 3 于海波老师的面试过程中，没有问到的问题是()。 A、成绩如何 B、自我介绍 C、最大的优势

D、有待完善的地方 正确答案： A 4 于海波老师在面试的最后，让学生用几句话描述面试的情况?() A、五句 B、三句 C、一句 D、二句

正确答案： B 5 以下哪个是面试演练的岗位?() A、薪酬主管 B、绩效专员 C、招聘主管 D、培训师 正确答案： C 6 对于面试演练，大家要思考的问题不包括()。

A、这次面试中提出的问题和你以前碰到的面试中的问题有什么区别，如果有区别，那区别是什么

B、应聘者的风格是什么

C、如果你是这个面试者，你的回答和他是否一样 D、如果你来回答，你会回答哪些内容 正确答案： B 7 学生敢主动站起来去面试只是一个任务，不是突破自己。() 正确答案：× 8 人力资源规划不包括工作分析。() 正确答案：×

人力资源招聘与选拔

(六)

1 “你如何完成你同事交给你的一件很难完成的任务?”可以考察出面试者的()。 A、能力大小 B、责任心 C、困难强度 D、如何艰难 正确答案： B 2 什么类型的面试可以很大程度上消除造假?() A、无领导小组讨论 B、文件筐处理 C、背景调查 D、行为化面试 正确答案： D 3 真实反应一个人能力和特征的面试是()。 A、笔试

B、行为化面试 C、结构化面试 D、压力面试 正确答案： B 4 问完固定问题之后追问一些问题，这一般被称为什么问题?() A、半结构化问题 B、结构化问题 C、行为问题 D、压力面试 正确答案： A 5 当代人力资源面试比较倡导的模式是()。 A、非结构化面试 B、集体面试 C、行为化面试 D、结构化面试 正确答案： C 6 “针对这个岗位职责而言你的优势和不足”考察的是面试者的综合能力。() 正确答案：× 7 半结构化的面试问题的顺序一般不可以调整。() 正确答案：√ 8 纯粹的结构化问题是比较少的。() 正确答案：√ 9 面试问题的次序可以随意调整。() 正确答案：×

人力资源招聘与选拔

(七)

1 下面哪本著作是于海波老师的?() A、员工招聘与素质测评 B、人力资源管理新政 C、人力资源管理未来

D、 招聘统一选拔实务手册 正确答案： A 张玲丽的答案： 2 以下哪项不属于进行人力资源管理深造主要看的刊物?()A、心理学报 B、心理科学发展 C、硬科学

D、中国人力资源开发 正确答案： C 3 以下哪项不是人力资源管理准备阶段的工作?() A、工作分析 B、人力资源计划

C、建立胜任特征模型 D、网络招聘 正确答案： D 4 要学做一名考官，第一个需要对()。 A、自我做好认知 B、岗位要领

C、对人的能力和素质把握很准确 D、岗位职责 正确答案： C 5 笔试和面试属于人力资源管理哪个阶级的工作?() A、评价 B、选拔 C、录用 D、准备

正确答案： B 6 如果想在人力资源方面继续深造，首先要看哪一本书?()A、 Journal of Organizational Behavior B、Personnel Psychology C、Journal of Applied Psychology D、Annual Review of Psychology 正确答案： D

7 具体方案的设计不包括招聘渠道的选择()。 正确答案：× 8 策略制定包括目的、成本、岗位以及计划。() 正确答案：√ 9 学习人力资源管理就是学习管理的方法。() 正确答案：× 10 人力资源专业学生以后就是要面试人，自己不需要准备展示。()正确答案：×

人力资源招聘与选拔

(八)

1 人力资源管理的第一个步骤是()。 A、评价 B、策略 C、准备 D、实施

正确答案： C 2 以下哪项不属于人力资源管理录用阶段的工作()。 A、作出决策 B、确定薪酬 C、发出通知 D、计划制定 正确答案： D 3 评价的工作不涉及()。 A、程序 B、技能 C、效率 D、经历

正确答案： D 4 人力资源管理过程中，什么直接决定了最后能否找到合适的人选?()A、选拔 B、招募 C、宣传

D、笔试

正确答案： B 5 Z设计院在计划招聘企业发展部门负责人后，利用广告招聘，20天后共收到多少份简历?() A、130多份 B、30份 C、150份 D、50份

正确答案： A 6 16PF测试的内容不包括()。 A、知识 B、性格 C、能力 D、技能

正确答案： D 7 笔试考察的内容一般只包括专业知识。() 正确答案：× 8 招募的重要性小于选拔。() 正确答案：× 9 渠道和广告设计都属于人力资源管理实施方案。() 正确答案：√ 10 人力资源的选拔不仅仅是一个方法问题。() 正确答案：√

人力资源招聘与选拔

(九)

1 案例中设立半结构化面试评价指标的途径不包括()。 A、文献分析

B、岗位说明书分析 C、领导和部门主管访谈 D、沿用其他公司的模式 正确答案： D 2 下面哪一项不是Z设计院设立评价指标的途径?() A、文献分析 B、聊天

C、岗位说明书分析 D、领导和部门主管访谈 正确答案： B 3 滚动计划是在哪个目标制定的基础之上来确定的。() A、中长期战略规划 B、部门内部日常工作 C、短期计划

D、整个组织的日常计划 正确答案： A 4 招聘过程中较难的是()。 A、评价指标的确立 B、简历的获取 C、背景调查 D、笔试安排 正确答案： A 5 对一个全新的岗位，招聘过程中比较难的是()。 A、岗位性质 B、能力评价 C、设立评价指标 D、如何选拔 正确答案： C 6 文献分析有助于对招聘岗位的主要职责有一个总体把握。() 正确答案：√ 7 企业发展部门负责人需要管理部门内部日常工作。() 正确答案：√ 8 评价目标不涉及个人魅力。() 正确答案：×

人力资源招聘与选拔

(十)

1 一个单位里面的什么能够很大程度上影响招聘和选拔?() A、文化氛围 B、领导 C、人力资源总监 D、管理理念 正确答案： D 2 战略规划部门更加注重()。 A、谨慎

B、大局意识和规划意识 C、创新性 D、沟通能力 正确答案： B 3 做管理的三点不包括()。 A、为人 B、影响力 C、做事 D、修己

正确答案： B 4 人力资源管理一个很基本的理论是()。 A、以人为本 B、和谐理论 C、态度决定一切 D、人和环境匹配 正确答案： D 5 事业单位空降兵是个很好的人才引进方式。() 正确答案：× 6 作为一个人力资源工作者，只需要听领导的话即可，不需要去引导他们。() 正确答案：× 7 人和部门要匹配，与行业要匹配。() 正确答案：√ 8 在我们国家，做管理要求的是平衡。() 正确答案：√

人力资源招聘与选拔

(十一)

1 一个特别具有创造性的人，最适合他的平台是()。 A、衰退的单位

B、刚刚起步的单位 C、稳步发展的单位 D、改革创新的单位 正确答案： D 2 企业发展稳定后需要的是怎样的人才?() A、成绩优异的人才 B、专才 C、通才

D、阅历丰富的人才 正确答案： B 3 我国人力资源招聘常用的方法不包括()。 A、网络招聘 B、人才市场 C、内部推荐 D、招聘广告 正确答案： C 4 我国人力资源选拔实践中较少使用的选拔方法是()。 A、申请表格 B、面试 C、笔试 D、心理测试 正确答案： D 5 企业在刚开始创业阶段更需要的是()。 A、通才 B、专才 C、天才 D、冒险人 正确答案： A 6 我国人力资源招聘与选拔实践的理念是()。 A、越来越主动 B、越来越被动 C、越来越奇特 D、越来越轻视 正确答案： A 7 我国人力资源共用的选拔方法不包括()。 A、申请表格 B、评价中心 C、面试 D、笔试

正确答案： B 8 大多数企业已经建立了规范的招聘选拔制度。() 正确答案：√ 9 企业发展到稳定各方面健全的时候，更加需要规范化、制度化。() 正确答案：× 10 目前一些企业把招聘和选拔看作是一个操作性的事情。() 正确答案：√

人力资源招聘与选拔

(十二)

1 招聘过程中经常谈的三个经典问题不包括()。 A、会不会做 B、能不能做 C、适合不适合做 D、愿不愿意做 正确答案： A 2 招聘选拔第一步是()。 A、工作分析 B、确定薪酬 C、确定指标 D、笔试安排 正确答案： C 3 “在招聘人才时，这么庞大的劳动力市场，我们根本不用发愁招不到人”体现的是哪种招聘不足?() A、定位不高远 B、准备不足 C、指标模糊 D、招聘被动 正确答案： D 4 “一些企业着眼于近期利益，强调招来即用，特别挑剔候选人的经历，甚至非得五年以上工作经验，而对应届大学生却不屑一顾”体现的是哪种招聘不足?() A、评价主观 B、指标模糊 C、招聘体系错位 D、准备不足 正确答案： B 5 下面哪一项是招聘过程中的指标模糊的突出表现?() A、注重工作经验 B、重业务轻道德 C、注重学历 D、注重年龄 正确答案： B 6 目前我国人力资源招聘既有缺少专家的因素，也有工具本身质量需要检验的问题，还有操作不规范的问题。() 正确答案：√ 7 很多企业招聘岗位要求不清，于是只好提出一些不切实际条件。() 正确答案：√ 8 招聘人选人最难的问题是怎样选择出人。() 正确答案：× 9 评价过程中人的主观因素导致了评价的不准确。() 正确答案：√

人力资源招聘与选拔

(十三)

1 “砌砖墙”法指的是()。 A、组织先选人后定岗

B、组织先定岗、划分各自的工作范围，然后开始根据不同的岗位需要进行人员甄选与录用

C、组织先确定工作范围和任职资格，然后开始根据不同的情况进行定岗 D、组织先录用新员工，然后根据特点进行人岗匹配 正确答案： B 2 招聘和选拔的成本()。 A、非常高 B、比较高 C、比较低 D、非常低 正确答案： A 3 一个单位招聘一个岗位持续的时间大概为()。 A、一个月 B、三个月 C、五个月 D、半年

正确答案： D 4 员工招聘目的不包括()。 A、获得所需要人才 B、树立企业形象

C、履行企业的盈利义务

D、降低受雇佣者短期内离开公司可能性 正确答案： C 5 美国员工甄选与录用工作的模式是()。 A、“砌石墙”法兼顾“砌砖墙”法 B、“封顶”法 C、“砌石墙”法 D、“砌砖墙”法 正确答案： D 6 根据每个人来安排他们最合适的位置的国家是()。 A、美国 B、日本 C、中国 D、德国

正确答案： B 7 招聘与选拔就是指找人与招人。() 正确答案：× 8 “砌砖墙”模式强调的是团队。() 正确答案：× 9 广义的招聘和选拔包括吸引、招聘、选拔、录用。() 正确答案：√

人力资源招聘与选拔

(十四)

1 企业招聘让人感觉不公平的重要来源是()。 A、信息不畅 B、操作方法不对 C、沟通不畅 D、公开程度不够 正确答案： C 2 以下哪项工作一般属于用人部门?() A、面试、考试工作的组织 B、通知参加者面试的人员名单 C、正式合同的签订

D、招聘计划的制定与审批 正确答案： D 3 下面哪项应该是人力资源部门要做的工作?() A、招聘计划的制定与审批 B、招聘信息的发布 C、应聘者初选 D、录用人员名单 正确答案： B 4 人力资源管理价值首要考虑的是()。 A、财务 B、资本 C、资产 D、人员

正确答案： A 5 战略人力资源管理首先要考虑到的是它的()。 A、计划 B、方向 C、目标 D、价值

正确答案： D 6 平衡计分卡的内容不包括()。 A、忠诚

B、客户满意度 C、业务流程

D、学习与创新能力 正确答案： A 7 招聘的原则不涉及()。 A、公开

B、平等、择优 C、单面、迅速 D、竞争

正确答案： C 8 招聘中，只要完全公开，就能达到好的效果。() 正确答案：× 9 战略人力资源管理的价值中首先要考虑的是财务问题。() 正确答案：√ 10 战略人力资源管理就是人力资源管理战略。() 正确答案：× 11 绝对的公平是不存在的。() 正确答案：√

人力资源招聘与选拔

(十五)

1 企业的发展目标和竞争的市场业务属于()。 A、组织战略 B、组织愿景 C、组织文化

D、组织人力资源战略 正确答案： A 2 人力资源管理是战略的()。 A、基础 B、前提 C、伙伴 D、领导

正确答案： C 3 招聘和选拔的战略视角需要考虑的问题不涉及()。 A、组织需要招聘人员吗 B、招聘和选拔新人是为了弥补职位空缺还是新业务的需要 C、外包业务

D、组织的人员现状怎样 正确答案： C 4 战略性招聘首先要考虑的是()。 A、单位是否需要招人 B、怎么招人 C、招什么样的人 D、怎样培养人 正确答案： A 5 招聘和选拔的替代性措施不包括()。 A、调配现有的组织机构和人员 B、培训员工相应能力

C、成立临时团队或特别任务小组 D、减少加班 正确答案： D 6 人力资源管理工作要体现人力资源管理对单位的价值。() 正确答案：√ 7 人力资源管理的六个模块是独立的，互不关联的。() 正确答案：× 8 战略人力资源管理可以提升人力资本。() 正确答案：√

人力资源招聘与选拔(十六)

1 文官考试制度盛行于什么时期?() A、魏晋南北朝 B、民国 C、春秋战国 D、秦汉

正确答案： B 2 原始社会我国人员选拔的方式是()。 A、世袭 B、选贤任能 C、察举征辟制 D、科举制度 正确答案： B 3 我国哪个时期的人力资源评价做的非常好?() A、20世纪初到建国前 B、20世纪70年代

C、20世纪70年代到90年代 D、20世纪90年代至今 正确答案： A 4 多元化需要什么样的人才?() A、主动寻找人才 B、保留关键员工

C、尽可能保留现有人才

D、高效获取新业务所扩张所需要的人才 正确答案： D 5 我国历史上皇位推荐制从什么时候结束了?() A、尧继位 B、舜继位

C、禹的儿子建立夏朝 D、禹继位 正确答案： C 6 我国历史上人才选拔的方式不包括()。 A、擂台 B、推举 C、世袭 D、推荐

正确答案： A 7 科举制在什么时候出现了?() A、魏晋 B、隋朝 C、春秋 D、明清

正确答案： B 8 可以高效获取新业务扩展所需要的人才的是哪一种组织战略?()A、低成本

B、差异化或创新 C、服务性 D、多元化

正确答案： D 9 文官制度经历了吸收-创建-推广的过程。() 正确答案：√ 10 做招聘选拔时候一定要把眼光定位到全局战略上去。() 正确答案：√ 11 考试是个好制度，推动了社会上下阶层人才的流动。() 正确答案：√ 12 “推荐”不属于古代人力资源管理的方法。() 正确答案：×

人力资源招聘与选拔(十八)

1 招聘程序中，选拔的下一个步骤是()。 A、评价 B、录用 C、实施 D、策略

正确答案： B 2 招聘和选拔准备不包括()。 A、人力资源规划 B、工作分析

C、胜任特征模型建立及推广 D、评价中心 正确答案： D 3 人力资源规划的三个逻辑基础不包括()。 A、业务和战略分析 B、供给与需求分析 C、采取的具体措施 D、产生的后果 正确答案： D 4 招聘的首要程序是()。 A、策略 B、实施方案 C、准备 D、评价

正确答案： C 5 传统的经典的一个管理者下面的人员数量是()。 A、7-8人 B、3-4人 C、5-6人 D、10人左右 正确答案： A 6 内部管理分析的内容不包括()。 A、人员结构的分析

B、管理和员工的比例分析 C、流失率过小

D、高端人才相对缺乏 正确答案： C 7 战略性人力资源管理中招聘和选拔的准备阶段不包括()。 A、人力资源的规划 B、工作的分析 C、实施方案

D、胜任特征模型的建立和推广 正确答案： C 8 胜任特征模型建立及推广是招聘和选拔最基本的工作。() 正确答案：× 9 整个企业的内部状况和外部环境的分析是准备阶段的工作。() 正确答案：√ 10 一个单位的职能人员和业务人物的比例与企业的发展没有关系。() 正确答案：× 11 人力资源规划工作第一步是总量需求的预测。() 正确答案：√

人力资源招聘与选拔(十九)

1 对于整个企业来说，关键岗位指的是()。 A、销售人员 B、经理 C、领导

D、关键业务所在的岗位 正确答案： D 2 人力资源规划的工作不涉及()。 A、人员的补充 B、人员的淘汰

C、加强员工技能的培训 D、物质激励 正确答案： D 3 人力资源的起点是()。 A、改革企业 B、了解企业 C、扩大企业 D、重塑企业 正确答案： B 4 对于项目经理和员工的空缺可以通过什么方式来补充?()A、加班 B、晋升 C、培训 D、招聘

正确答案： B 5 人力资源规划工作的第二步是()。 A、业务的分析 B、人力的分析 C、供求的分析 D、工作的分析 正确答案： C 6 人员的淘汰要分门别类，不能一刀切。() 正确答案：√ 7 对于同一公司员工的淘汰应采取统一的方式。() 正确答案：× 8 能力的建设和人才的储备对于企业作用不大。() 正确答案：× 9 通过回归模型可以预测未来的销售规模。()

正确答案：√

人力资源招聘与选拔(二十)

1 做人力资源首先要从哪个层面分析?() A、背景 B、行业 C、环境 D、单位

正确答案： C 2 《管理学中的伟大思想》这本书的作者是()。 A、肯·史密斯和迈克尔·希特 B、丹·布朗

C、托马斯·杰斐逊马斯洛 D、迈克尔·希特和丹·布朗 正确答案： A 3 单位层次的分析不包括()。 A、未来 B、文化 C、架构 D、财务

正确答案： A 4 人力资源管理的第一个工作是()。 A、绩效管理 B、培训与开发 C、人力资源规划 D、招聘

正确答案： C 5 工作特征模型理论主要是从哪里开始设计的()。 A、人 B、岗位 C、单位 D、发展

正确答案： B 6 人力资源规划只需要解决当前的问题。() 正确答案：× 7 做人力资源的战略规划是非常难的。() 正确答案：√ 8 战略人力资源规划的工作需要全公司的配合。() 正确答案：√ 9 人力资源是单位中人员发展的所有，是全能的。() 正确答案：×

人力资源招聘与选拔(二十一)

1 专家独立判断，综合答案，然后再专家独立判断，综合答案反复进行的过程指的是()。 A、德尔菲法

B、无领导小组讨论 C、管理人员判断法 D、回归分析法 正确答案： A 2 人力资源供给预测的逻辑是()。 A、内部人力资源的供给 B、外部人力资源的供给 C、内部外部人力资源的供给 D、以上三个答案都不对 正确答案： C 3 我们国家招人选人的关键时间是()。 A、年后三个月 B、年前三个月 C、年前6个月 D、年后6个月 正确答案： B 4 回归分析法需要找到()。 A、事件回溯 B、定位 C、几何分析 D、关键的变量 正确答案： D 5 人力资源预测的方法不包括()。 A、转换比率法

B、管理人员判断法 C、回归分析法

D、关键绩效指标法 正确答案： D 6 内部人力资源供给和外部人力资源的供给的方法是一样的。() 正确答案：× 7 定量的东西偏理性。() 正确答案：√ 8 转换比率法没有任何要求。() 正确答案：× 9 相较于内部人力资源供给，外部人力资源的供给不确定性更大。() 正确答案：√

人力资源招聘与选拔(二十二)

1 人力资源招聘与选拔一个重要的前提和基础是()。 A、人力资源规划 B、工作分析 C、搜寻简历 D、确定招人标准 正确答案： A 2 人力资源选拔首先确定的是()。 A、确定招人费用 B、进行面试安排

C、确定招人和选人的标准 D、与用人部门沟通协调 正确答案： C 3 人力资源工作的前提是()。 A、招聘 B、选拔 C、规划 D、招募

正确答案： C 4 根据过去内部人员变动比率推测未来人员变动情况的方法是()。 A、转换比率法

B、马尔可夫分析法 C、回归分析法

D、关键绩效指标法 正确答案： B 5 一旦供给大于需求，人员过剩了，怎么办?() A、裁员 B、继续招聘 C、吸引人才 D、加强管理 正确答案： A 6 人力资源规划是对企业所有人员的什么问题?() A、组织 B、管理 C、利用 D、搭配

正确答案： D 7 人力资源选拔更多地是依据岗位说明书。() 正确答案：√ 8 广义的工作分析包括了狭义的工作分析和工作评价两个方面的内容。() 正确答案：√ 9 我国很多单位不适合空降兵的上司。() 正确答案：√ 10 一旦供给大于需求，需要第一时间马上招聘。() 正确答案：×

人力资源招聘与选拔(二十三)

1 工作分析的实质是()。 A、把整个企业业务流程分成没有联系的小片段

B、把部分企业业务流程分成有联系的、有一定逻辑关系的小片段 C、把整个企业业务流程分成有联系的、有一定逻辑关系的小片段 D、把整个企业业务流程分成有联系的、但是没有逻辑关系的小片段 正确答案： C 2 科学管理阶段产生的标志是()。 A、法约尔思想 B、泰勒式思想 C、韦伯思想 D、马克斯思想 正确答案： B 3 和利益紧密相关的是()。 A、权谋 B、权利 C、权力 D、权益

正确答案： C 4 工作分析主要针对的是()。 A、人 B、事 C、物 D、心

正确答案： B 5 人力资源管理的一个核心要求就是()。 A、盈利 B、招人 C、培训 D、激励

正确答案： D 6 职务分析问卷的英文简称是()。 A、PAQ B、PQ C、AQ D、ZWWJ 正确答案： A 7 下面哪个国家的工资体系最为合理?() A、德国 B、法国 C、英国 D、美国

正确答案： D 8 人力资源工作的最终目的是()。 A、激励 B、督促 C、评价 D、盈利

正确答案： A 9 工作分析技术的成熟标志着上个世纪90年代人力资源管理的兴起。() 正确答案：× 10 工作分析是人力资源工作的两大基本要点之一。() 正确答案：√ 11 工作分析的实质是把整个企业的业务流程连起来，组合到一起。() 正确答案：×

人力资源招聘与选拔(二十四)

1 业务流程确定之后要确定的是()。 A、财务 B、组织文化 C、组织架构 D、人员流动 正确答案： C 2 人力资源部门改革失败的原因在于()。 A、分析方法错误 B、计划没有做好 C、组织战略不好 D、组织编制不对 正确答案： B 3 如果组织架构出了问题，还要不要继续做工作分析()。 A、要 B、可以要 C、不要 D、不一定 正确答案： C 4 战略在什么时候是不清晰的?() A、稳定期 B、浮动期 C、衰退期 D、成长期 正确答案： A 5 以前的企业中不很重视()。 A、人才 B、收入 C、规划 D、管理

正确答案： D 6 组织战略理清、业务流程的理顺、组织架构定位、组织编制的完善后才是岗位分析。()

正确答案：√ 7 做工作分析前需要审视公司的组织架构、战略和业务流程等。() 正确答案：√ 8 公司架构和业务的问题会影响公司的财务支出()。 正确答案：√ 9 着手人力资源首先是激励。() 正确答案：×

人力资源招聘与选拔(二十五)

1 人力资源管理者的什么能力尤为重要。() A、沟通 B、写作 C、财务 D、整合 正确答案： A 2 人力资源管理中哪个问题必须从高层入手()。 A、工资绩效改革 B、人员要求 C、技能发展 D、关键业务 正确答案： A 3 人力资源工作小组的领导必须是()。 A、人力资源总监 B、经理 C、副总裁 D、董事长 正确答案： D 4 岗位分析的目的是否一定要具有针对性?() A、可以有 B、可以没有 C、必须有 D、一定没有 正确答案： C 5 从组织实施上看到的问题不包括()。 A、定位过高 B、缺少支持 C、没有动员 D、缺少规划 正确答案： A 6 工作分析只是人力资源部的事情。() 正确答案：× 7 战略定位需要成立工作小组，且董事长做组长。() 正确答案：√ 8 人力资源必须先做访谈再做文献。() 正确答案：× 9 PAQ在我国不很适用。() 正确答案：√

人力资源招聘与选拔(二十六)

1 工作描述内容不涉及()。 A、基本信息 B、工作概要 C、任职资格 D、工作职责 正确答案： C 2 一份合格的工作描述中不包括()。 A、基本信息 B、工作概要 C、工作细节 D、工作职责 正确答案： C 3 工作分析的三大逻辑不包括()。 A、总结评价 B、准备工作 C、搜集信息

D、得出岗位说明书 正确答案： A 4 工作分析方法的运用原则是()。 A、一上来就必须是PAQ B、自己组合顺序

C、按照既定的顺序来 D、能简单就简单 正确答案： D 5 一般来说，岗位分析完成后会得到什么?()A、岗位薪金 B、岗位说明书 C、岗位编制 D、岗位功能 正确答案： B 6 工作分析三大逻辑，第一步是()。 A、访谈

B、做准备工作 C、搜集信息

D、做岗位评价 正确答案： B 7 美氏的核心竞争力是()。 A、工作分析 B、工作评价体系 C、培训体系 D、IPE系统 正确答案： D 8 岗位职责是职务说明书的一部分内容。() 正确答案：√ 9 工作分析时尽量采用复杂的方法。() 正确答案：× 10 岗位职责一定要写到诸如“回答客户电话咨询”等程度才明了。() 正确答案：× 11 岗位说明书中要有工作概要。() 正确答案：√

人力资源招聘与选拔(二十七)

1 我们国家更加重视的是()。 A、人和人的搭配 B、人和事的搭配 C、事和事的搭配 D、物和物的搭配 正确答案： A 2 银行主要从谁入手来建立科学的管理制度?() A、理财师 B、柜台人员 C、客户经理 D、保安

正确答案： C 3 工作分析对其他人力资源管理工作所起的作用是()。 A、规划 B、支撑 C、变革 D、理顺

正确答案： B 4 企业的核心竞争力更多的是强调()。 A、创新能力 B、创造力

C、个人是不是优秀的 D、单位是不是优秀的 正确答案： D 5 工作分析的首要价值是制定岗位职责。() 正确答案：× 6 经典人力资源管理的宗旨是把人和事匹配起来。() 正确答案：√ 7 胜任特征更多是分析人的特点。() 正确答案：√ 8 工作分析的本质是对整个组织业务流程的重新分配的问题，或者说是分解的问题。()

正确答案：√

人力资源招聘与选拔(二十八)

1 访谈时多采取的方式是()。 A、只说不顺利的事 B、只说顺利的事 C、讲事例 D、谈领导 正确答案： C 2 人力资源管理当中非常重要的实务工具是()。 A、访谈

B、胜任力模型 C、冰山模型 D、PAQ 正确答案： B 3 预编码之后就是()。 A、超级编码 B、试编码 C、独立编码 D、一致性编码 正确答案： B 4 访谈的时候最好引导被访谈者多谈一些()。 A、经过 B、效果 C、对比 D、事例

正确答案： D 5 BI访谈的两个基本问题是什么?()

A、工作当中最满意的事情和工作当中最不满意的事情 B、工作当中最开心的事情和工作当中最不开心的事情 C、工作当中最有收获的事情和工作当中最没有收获的事情 D、工作当中最难过的事情和工作当中最难忘的事情 正确答案： A 6 BI访谈时间低于多少是不准确的?() A、1个小时 B、半个小时 C、一个半小时 D、两个小时 正确答案： A 7 访谈者在访谈前最好事先确定被访谈者的绩效，这样更有利于访谈。() 正确答案：× 8 编码要提前确定好，直接填写。() 正确答案：×

人力资源招聘与选拔(二十九)

1 编制问卷时需要对什么进行提炼?() A、表述情绪 B、工作行为 C、结构 D、顺序

正确答案： B 2 BI访谈中最好的指标是()。 A、总频次

B、平均等级分数 C、最低频次 D、最高频次 正确答案： B 3 以下哪项是讨论编码本采用的方式?() A、指标法 B、马尔科夫法 C、专家会议 D、问卷法 正确答案： C 4 问卷调查时采取的方式是()。 A、下属评 B、同事评 C、自评和他评 D、领导评 正确答案： C 5 弥补银行优秀人员T检验后区别不明显的方法是()。 A、重新打分 B、重新访谈 C、专家会议 D、重新编码 正确答案： C 6 问卷提炼的程度应尽可能高。() 正确答案：× 7 银行优秀人员T检验后不很明显的原因是编码的问题。() 正确答案：√ 8 独立编码不重要。() 正确答案：× 9 预调查后进行数据分析时，陡坡指数大于1的要予与以删除，因为分散程度过于集中。() 正确答案：×

人力资源招聘与选拔(三十)

1 某一组在某一个胜任特征上的编码次数之和叫做()。 A、总平次 B、总频次 C、总数 D、权值

正确答案： A 2 做差异时主要采用的指标是()。 A、几何平均数 B、平均等级分数 C、最高等级分数 D、总平次 正确答案： B 3 访谈首先是为了获得()。 A、关键事件 B、行为 C、经历表述 D、量表

正确答案： A 4 管理人员的很多工作是在哪个层面做的?() A、结果 B、事 C、人 D、行为

正确答案： D 5 要得出具体的、包含内容非常多的词典的话，一定要用()。 A、访谈 B、问卷法 C、专家询问 D、T检验

正确答案： B 6 编码是利用什么来区别?() A、特殊符号 B、文字 C、数字 D、字母

正确答案： C 7 如果单位岗位能力特征非常明确的话，就可以用到面试以及绩效考核上。() 正确答案：√ 8 人力资源管理过程中很多的奖惩是为了控制其行为。() 正确答案：√ 9 所有的问卷都可被称为量表。() 正确答案：×

人力资源招聘与选拔(三十一)

1 制定胜任力模型的首要步骤是()。 A、编码

B、选取胜任力指标 C、文献分析 D、搜集样本 正确答案： B 2 访谈时需要找两类人，这两类人是()。 A、绩效优秀的人和绩效一般的人 B、绩效较差的人和绩效一般的人 C、绩效最突出的人和绩效最差的人 D、绩效一般的男员工和女员工 正确答案： A 3 一个企业一般来说有几个胜任模型?() A、一个 B、不止一个 C、十个 D、五个

正确答案： B 4 关于胜任力模型，表述不正确的是()。 A、需不断修订 B、个性化很强

C、在制定的时候可以抽样调查 D、制定后采用小样本检验 正确答案： D 5 如何衡量一个工作群体优秀与否，首先要()。 A、找到标准 B、打分 C、问卷 D、观察

正确答案： A 6 优秀人才选择中用到的最多的统计方法是()。 A、Z检验 B、Y检验 C、T检验

D、阿尔法检验 正确答案： C 7.编码过程中，什么是最核心的?() A 编码的团队 B 编码的时间

C 编码词典的建立 D 编码人员的理解程度 正确答案：D 8 胜任力模型可以结合公司的绩效指标来制定。() 正确答案：√ 9 每一个编码词典都不一样，所以没有可以被拿来直接用的词典。() 正确答案：×

10编码词典是胜任模型的基础。() 正确答案：√ 11 胜任力模型一旦得出可以长期使用。() 正确答案：√

人力资源招聘与选拔(三十二)

1 国内更多依赖哪种访谈方式来建立胜任力模型?() A、焦点访谈 B、BI访谈

C、典型问题访谈 D、案例访谈 正确答案： B 2 建立胜任力模型的第三步是()。 A、独立编码 B、讨论汇总 C、正式编码

D、编码一致性的统计 正确答案： B 3 狭义上的胜任特征指的是()。 A、所有员工的共性 B、所有员工的特性 C、优秀员工的共性

D、优秀员工与一般员工的不同地方 正确答案： D 4 BI访谈很好用，操作起来()。 A、很简单 B、一般 C、非常难 D、不确定 正确答案： C 5 建立编码小组时，最好选择哪些人员?() A、被访谈人 B、参与访谈的人 C、专家 D、企业领导 正确答案： B 6 编码有八个步骤。() 正确答案：√ 7 胜任特征模型与传统的人力资源管理非常不一样。() 正确答案：√ 8 岗位说明书界定的是优秀员工的行为方式。() 正确答案：× 9 建立胜任特征模型最关键的是访谈。() 正确答案：×

人力资源招聘与选拔(三十三)

1 大家编码的一致性程度相差较大的原因是()。 A、没有统一标准 B、访谈方式不一 C、个人能力有差异 D、编码的时间不同 正确答案： A 2 创新能力采用的是()。 A、平均等级分数 B、总平次 C、几何平均数 D、最高等级分数 正确答案： D 3 获取胜任力特征的本质是()。 A、讨论汇总 B、BI访谈

C、通过不同的来源、不同的编码者来获得统一的标准 D、等级平均 正确答案： C 4 整个建立胜任特征模型的本质是()。

A、通过不同的人与同一人的理解和把握，形成大家一致认可的能力词典 B、通过不同的人与不同人的理解和把握，形成大家一致认可的能力词典 C、验证编码的正确 D、找出编码时候的问题 正确答案： B 5 技术人员的胜任力与销售人员的胜任力是一致的。() 正确答案：× 6 编码时候你认为的胜任特征和分析完成后的胜任特征差异很小。() 正确答案：× 7 人力资源者不要完全迷信BI访谈。() 正确答案：√

人力资源招聘与选拔(三十四)

1(C)整个招聘和选拔的关键环节是()。 A、计划 B、考核 C、招募 D、录用

2(A)招募阶段是指()。 A、发布招募信息到对方申请 B、发布招募信息到新员工入职 C、发布招募信息到新员工转正 D、制定招募信息到招到合适的员工

3(D)影响公司招募的因素不包括()。 A、参加招募的人 B、公司招募广告

C、公司人才培养方式 D、公司员工性别构成 正确

错误

4(错误)双方对对方的期望很高肯定是一件好事。() 5(正确)真实工作预览有助于应聘者提前了解工作情况。()

6(D)下面哪国的公务员是以胜任特征的模型进行功能管理的?() A、墨西哥 B、日本 C、印度 D、英国

7(B)整个招募的过程可以看做是()。 A、个人选择的过程

B、单位营销、个人接受的过程 C、单位招聘的过程 D、双向选择的过程

8(A)单位在招聘之前需要重点考虑的不包括()。 A、招聘到的人产生的效益 B、要应聘的人的特点 C、别的公司怎么做 D、自己公司要怎么做

9(C)单位和应聘者在面试的时候都是尽量展示自己优秀的一面，会造成()。 A、双方配合默契 B、双方配合一般 C、双方互相失望 D、双方互相斥责

10(正确)公务员如果用结果绩效考核是很容易出问题的。() 11(错误)生产企业管理人员的界定我们要以结果论英雄。()

人力资源招聘与选拔(三十五)

1 内部招聘的方法不包括()。 A、临时工的转正 B、岗位轮换 C、提前退休 D、内部晋升 正确答案： C 2 内部招聘的缺点不包括()。 A、来源有限 B、近亲繁殖 C、内部矛盾 D、活力过旺 正确答案： D 3 录用标准应该由谁提出?() A、用人部门 B、人力资源部 C、销售部 D、董事会 正确答案： A 4 小规模的招聘更适合哪种招聘方法?()A、毛遂自荐 B、猎头招聘 C、内部招聘 D、外部招聘 正确答案： C 5 典型的“砌石墙”招聘模式是()。A、猎头招聘 B、内部招聘 C、外部招聘

D、外部补偿 正确答案： B 6 招聘计划中不包括哪一项?() A、目的 B、渠道

C、应聘人名单 D、时间表 正确答案： C 7 有了招聘计划后，最关键的是()。 A、招聘渠道的选择 B、招聘方案的实施 C、A和B D、A或B 正确答案： C 8 外部招聘的缺点不包括()。 A、适应性慢 B、有风险性

C、影响内部员工积极性 D、招聘成本低 正确答案： D 9 招聘的人数由谁来提供?() A、综合以下所有部门 B、用人部门 C、人事部门 D、单位领导 正确答案： A 10 用人部门必须参与到招聘的实施过程中。() 正确答案：√ 11 随着职位的升高，招聘地点和范围要缩小。() 正确答案：× 12 如果单位缺少十个人，那么招十个人就足够了。() 正确答案：× 13 相较于外部招聘，内部招聘对应聘者的工作时间和绩效没有严格要求。() 正确答案：×

人力资源招聘与选拔(三十六)

1 下面哪一项属于外部招聘的方法?() A、岗位调换 B、猎头公司 C、轮岗 D、返聘

正确答案： B 2 猎头公司一般收取的费用是被介绍人年薪的多少?()A、0.05 B、0.3 C、0.5 D、0.6 正确答案： B 3 下面哪一项是内部晋升对单位的要求?() A、具有完善的职位体系 B、借调的顺利进行 C、岗位可以轮换 D、岗位具有互通性 正确答案： A 4 退休员工返聘时要以什么为导向?() A、资历 B、能力 C、素养 D、文化

正确答案： B 5 宝洁公司内部晋升的原则不包括()。 A、人是否有发展潜力 B、是否认可单位的价值观

C、单位里是否有非常明确的职业生涯规则 D、单位的薪金是否能满足自身需求 正确答案： D 6 内部晋升对单位的要求不包括()。 A、完善的职务体系

B、具有完善的职业生涯管理体系

C、有足够多的可备选晋升岗位 D、明确的职业资格认证体系 正确答案： C 7 猎头公司一般针对()。 A、基层工作人员 B、操作工

C、中高层管理人员 D、研发人员 正确答案： C 8 招聘时分析人更多的要以行为作为切入点。() 正确答案：√ 9 很多人依靠公司内部的调动来发展自己。() 正确答案：√ 10 猎头公司的工作模式和职业介绍公司的工作模式一致。() 正确答案：× 11 内部晋升不属于招聘选拔的范畴。() 正确答案：×

人力资源招聘与选拔(三十七)

1 外部招募要做的第一项工作是()。 A、发邮件 B、发帖子 C、发短信息 D、发广告 正确答案： D 2 发广告的AIDA要求的第一个“A”代表的是()。 A、attraction B、action C、activities D、accede 正确答案： A 3 关于招聘广告，表述不正确的是()。 A、快

B、信息多 C、成本高 D、受众有限制 正确答案： C 4 在杂志上投放招聘广告，缺点是()。 A、专业性弱 B、周期太长 C、不易保存 D、成本低 正确答案： B 5 招聘广告选择投放媒体需要考虑的因素不包括()。 A、成本 B、受众 C、创新 D、速度

正确答案： C 6 招聘广告的内容一般不涉及()。 A、工作地点 B、单位介绍 C、直接领导 D、工作职责 正确答案： C 7 未来企业能否成功的关键因素是()。 A、能否招聘到合格的员工 B、能否招聘到经验丰富的人 C、能否招聘到优秀大学生 D、能否招聘到年长的人 正确答案： C 8 下面哪个企业非常喜欢内部员工推荐他熟悉的人?() A、微软 B、苹果 C、华为 D、intel 正确答案： A 9 招聘广告在发布时候要注意它是非常快的，纳入的信息也非常多。() 正确答案：√ 10 在网络上发广告的最好方式是在自己单位主页上发布。() 正确答案：× 11 招聘广告需要吸引眼球。() 正确答案：√ 12 招聘广告不该投放在电视节目中。() 正确答案：×

人力资源招聘与选拔(三十八)

1 主动搜寻中高层管理人员，给他介绍工作机会的机构是()。 A、劳动局

B、职业介绍机构 C、劳务所 D、猎头公司 正确答案： D 2 猎头公司的原则是()。 A、保密原则和规范原则 B、暂时服务原则 C、公开原则 D、利润至上原则 正确答案： A 3 猎头公司工作模式的第一步是()。 A、寻找合适人选

B、了解委托单位的相关背景 C、接受委托

D、与委托单位签约 正确答案： C 4 我国的职业介绍机构在专业水平上()。 A、非常好 B、很合适 C、非常高 D、比较低 正确答案： D 5 猎头公司主要是搜集什么层次的人员?() A、底层 B、中高层 C、高层

D、未毕业的大学生 正确答案： B 6 猎头公司的工作模式不包括()。 A、招聘面试 B、接受委托

C、了解委托单位的相关背景 D、与委托单位签约 正确答案： A 7 在讲岗位职责的时候，能明确就尽量明确，不能含糊。() 正确答案：√ 8 猎头公司喜欢主动找上门的人员。() 正确答案：× 9 招聘广告中工资一定要模糊。() 正确答案：× 10 现在，职业介绍机构遍布我国各个城市。() 正确答案：√

人力资源招聘与选拔(三十九)

1 如果猎头公司推荐的人在3个月内离职了，那么猎头公司的做法是()。 A、再推荐一人 B、不再管 C、退回佣金 D、进行劝说 正确答案： A 2 网络上的招聘信息由谁提供?() A、企业 B、网络公司 C、猎头 D、职业介绍机构 正确答案： A 3 网络招聘的优势不包括()。 A、容易检索 B、网络面试 C、成本低

D、不受时间限制 正确答案： B 4 企业在收到被推荐人资料后的多长时间内须向是否招聘这个人给猎头公司作出决定()。 A、五个工作日 B、十个工作日 C、十五个工作日 D、二十个工作日 正确答案： C 5 网络招聘的劣势是()。 A、规范性 B、选择范围广 C、不受时间限制 D、费用低 正确答案： A 6 怎样解决内部员工推荐的弊端?() A、按照正规程序走

B、跟踪推荐者的推荐情况 C、以上两者都是 D、都不对 正确答案： C 7 招募的方案和渠道最好()。 A、统一化 B、具体化 C、细化 D、多样化 正确答案： D 8 猎头公司一般按照1：3的比例推荐候选人。() 正确答案：√ 9 校园招聘的竞争目前看来并不激烈。() 正确答案：×

第二篇：尔雅科课程民歌鉴赏满分答案

民歌鉴赏

民歌的产生

1 “真正创造音乐的是人民，作曲家只不过是把它们编成曲子而已”是()的名言。

A、斯美塔那 B、格林卡 C、德彪西 D、德沃夏克

2 在中国，关于民歌的文字记载，最早出现在()。

A、唐代之后 B、宋代之后 C、元代之后 D、明清之后 正确答案：D 3 民歌是每个民族的传统歌曲，其中的大部分我们都知道作者。()

正确答案：B

正确答案：× 正确答案：√ 4 民歌的传承方式是口头传播。()

民歌的发展

(一)：历史的足迹

1 ()是唐代掌管礼乐的最高行政机构，兼管雅乐和俗乐。

A、大理寺 B、光禄寺 C、太常寺 D、太仆寺 2 《相和歌》出现在()。

A、宋代 B、唐代

C、魏晋南北朝 D、汉代

正确答案：D

正确答案：C 3 我国最早记录民歌的集子是()。

A、《离骚》 B、《乐记》 C、《诗经》

D、《乐章集》 正确答案：C

正确答案：× 4 我国最早对民歌的记录，是有曲谱的。()

5 清末民初，“学堂乐歌”的出现属于教育改革的一部分。() 正确答案：√

民歌的发展

(二)：民族性的体现 1 《凤阳花鼓》源于()。

A、河南 B、河北

C、安徽 D、湖北

正确答案：C 2 ()是中国文化的代表元素之一，被誉为“中国的第二国歌”。 A、《孟姜女》 B、《康定情歌》 C、《绣荷包》 D、《茉莉花》

正确答案：D 3 《凤阳花鼓》最初的表现形式是由()二人配合演唱。

A、母女 B、姐妹

C、夫妻 D、姑嫂

正确答案：D 4 通过学习民歌，我们可以了解一个民族、一个地域在音乐表现方式上的特点。()

正确答案：√

5 音符的不同组合方式与演唱方式，体现出中西方音乐的不同。()

正确答案：√

民歌的发展

(三)：经典赏析

1 “正月里来是新春，家家户户点红灯”出自()。

A、《绣荷包》

B、《孟姜女》 C、《龙船调》 D、《紫竹调》

正确答案：B 2 《孟姜女》最初是由()结构的短小民歌扩充而来。

A、三句 B、四句

C、五句

D、六句 正确答案：B 3 作为音乐作品的《孟姜女》，是我国流传最广、影响最大的民歌之一。()

正确答案：√

民歌的创作特征

(一):整体特色 1 ()被称作“曲艺之乡”。

A、无锡 B、杭州

C、天津 D、北京

正确答案：C 2 下列不属于五声调式的是()。

A、宫 B、商

C、徵

D、越

正确答案：D 3 我国由于各民族众多，所以民歌不仅数量庞大且各具特色。 正确答案：√ 4 同一首《茉莉花》，在各地演唱的风格区别不大。

民歌的创作特征

(二):经典赏析

1 《太阳出来喜洋洋》是()地区民歌的杰出代表。

A、四川 B、贵州

C、甘肃 D、湖北

正确答案：A

正确答案：×

2 《孟姜女》的最后落音在简谱的()。

A、2.0 B、3.0

C、4.0

D、5.0

正确答案：D 3 乐谱中，自由延长符号意味着演唱者可以在此处自主调节演唱的节奏。()

正确答案：√

反映社会斗争的民歌

1 《翻身五更》是来自()的民歌。

A、东北 B、江西

C、陕西 D、山东

正确答案：A 2 《抗日小调》最主要体现出山东人民()的性格特征。

A、顽强不屈 B、诙谐有趣 C、踏实勤劳 D、忠厚直爽 3 前倚音是记在主要音的()的小音符。

A、左下方 B、右下方 C、左上方 D、右上方

正确答案：C 正确答案：B 4 中国民歌按体裁形式大致可分为三大类：号子、山歌、()。

A、小调 B、中调

C、牧歌 D、大调

正确答案：A 5 山歌在不同地域有不同的名称，信天游则是山西地区对山歌的称呼。()

正确答案：×

反映生产劳动的民歌

1 不属于民歌《割莜麦》流行的地区是()。

A、山西 B、陕西

C、内蒙古 D、江苏

正确答案：D 2“山曲”是()对山歌的称呼。

A、山西 B、陕西

C、山东 D、江西

正确答案：A 正确答案：√ 3 号子的突出特征是有领唱与合唱相配合。()

反映爱情生活的民歌

(一)：情歌的分类 1 《为啥妹妹不爱我》是来自()的民歌。

A、山东 B、内蒙

C、河南 D、河北

正确答案：B 2 下列不属于反映爱情生活的民歌的是()。

A、《阿拉木汗》 B、《马车夫之歌》

C、《走绛州》 D、《紫竹调》

正确答案：C 3 《绣荷包》的旋律采用()的形式，适于表现思念的情绪。

A、波浪式前进 B、平行前进 C、逐句上行 D、逐句下行

正确答案：D 4在乐谱中，升号意味着要把基础的音升高一个全音。() 正确答案：× 5 《紫竹调》一般以四个乐句为一乐段进行演唱。()

正确答案：×

反映爱情生活的民歌

(二)：情歌的传说 1 《草原情歌》是()地区的民歌。

A、甘肃 B、新疆

C、内蒙古

D、青海

正确答案：D 2 《草原情歌》又叫做()。

A、《在那遥远的地方》

C、《草原之夜》

B、《克拉玛依之歌》 D、《牧马人》

正确答案：A 3 《草原情歌》的创作者是()。

A、乔羽 B、王洛宾 C、唐璧光 D、庄奴

正确答案：B 4 关于《草原情歌》产生的时间与背景，目前还没有定论。 正确答案：√ 5 《草原情歌》的曲调源于蒙古族民歌。()

反映日常生活及吆喝叫卖的民歌

1 下列不属于反映日常生活及吆喝叫卖的民歌是()

A、《小看戏》 B、《跑旱船》 C、《兰花花》 D、《摔西瓜》

正确答案：C

正确答案：×

2 《龙船调》是来自()的民歌。

A、江苏 B、江西

C、湖南 D、湖北

正确答案：D 3 《龙船调》大体上分为()部分。

A、三 B、四

C、五

D、六

正确答案：A 正确答案：√ 4 《跑旱船》的旋律变化手法丰富，音域宽，跳进多。() 5 《卖菜》属于民歌中的山歌。()

用生活常识启智、逗趣的民歌

正确答案：×

1 《小放牛》是流行于()的歌舞小戏。

A、河北 B、河南

C、山西 D、山东

正确答案：A 2 在广西壮族地区，每年农历()会举行“歌墟”这一歌唱活动。

A、一月三 B、二月三 C、三月三 D、四月三 3 《小放牛》是由()个乐句组成。

A、三 B、四

C、五

D、六

正确答案：B

正确答案：C 4 音调明快流畅，富于表情，是《小放牛》的艺术特色。() 正确答案：√ 5 “歌墟”是以合唱为主体的民俗活动。()

叙述故事、描绘景物的民歌

1 在曲艺表演中，《茉莉花》与哪部文学作品有关?()

A、《西厢记》 B、《牡丹亭》 C、《梧桐雨》 D、《桃花扇》 正确答案：A 2 《无锡景》曲调在流传中有各种变体，在北方常被用来演唱()等故事。 A、《花开等郎来》 B、《秦淮景》 C、《探清水河》 D、《真心来相诉》

正确答案：C 3 《画扇面》是东北民歌。()

歌颂英雄领袖的民歌

1《东方红》是来自()的民歌。

正确答案：×

正确答案：× A、山东 B、河南 C、陕西 D、河北

正确答案：C 2 《东方红》最早是由关于()的歌曲改编而来，从此流传更广。

A、革命 B、友情

儿歌与摇儿歌

1 《水牛儿》是来自()的民歌。

A、东北 B、北京

C、天津

D、济南

正确答案：B

C、亲情 D、爱情

正确答案：D 2 “春季到来绿满窗，大姑娘窗下绣鸳鸯”出自()。

A、《剪纸歌》 B、《花蛤蟆》 C、《歌墟问答》 D、《四季歌》 正确答案：D 3 儿歌一般歌词内容较简单，结构较松散，形式也较自由。

号子之搬运号子

1 劳动号子一般在()部分比较简单，重复较多。

A、独唱 B、轮唱

C、领唱 D、和唱

正确答案：D 正确答案：√

2 劳动号子中领与和的交替，是与()有关的。

A、曲调节奏 B、创作者偏好

C、地域特点 D、劳动动作的起止

正确答案：D 3 领号子的人，不用必须具备()。

A、一定的音乐素养 B、宏亮的嗓音 C、灵活的头脑 D、熟悉所从事劳动的特点

正确答案：A 4 《黄河大合唱》第一段的名称是()。

A、《黄河颂》 B、《保卫黄河》 C、《黄河船夫曲》 D、《黄水谣》

正确答案：C 5 单号子的“单”是指从头至尾只有一个人演唱。()

号子之工程号子

1 《松花江上》是的作曲者是()。

A、刘雪庵 B、吕骥

C、黄自 D、张寒晖

正确答案：D

正确答案：×

2 《推炒面》源自()地区的民歌。

A、甘肃陇东 B、甘肃平凉 C、甘肃天水 D、甘肃陇南

3 工程号子包括打夯号子、采石号子、伐木号子等。()

号子之农事号子

1 《催咚催》是流传于()的农事号子。

A、安徽 B、江西

C、湖南 D、湖北

正确答案：D

正确答案：A 正确答案：√

2《催咚催》是与农事活动中的()有关。

A、插秧 B、收割

C、脱粒 D、运输

正确答案：C 3 农事号子的音乐节奏与劳动节奏结合较紧密，且具有较强的实用功能。()

正确答案：√

号子之船渔号子

1 川江号子的领唱者又叫()，也是劳动的指挥者。

A、船工 B、船手

C、号工 D、号手

正确答案：C 2 《澧水船夫号子》是()地区的民歌。 A、湖北 B、湖南 C、江西 D、贵州

正确答案：B 3 “我们的船有五十把桡片，我们的连手个个是硬扎的”出自()。

A、《川江船夫号子》

C、《黄河船夫曲》

B、《澧水船夫号子》 D、《捎排号子》

正确答案：A 正确答案：√ 4 在劳动号子中，下滑音记号比较多。()

5 船夫号子一定要调动起劳动者们的组织纪律性，才能克服自然艰险。()

正确答案：√

山歌之矮腔山歌

(一)：自由性的特征 1 矮腔山歌的音乐风格有时接近()

A、小调 B、中调

C、大调 D、长调

正确答案：A 2 山歌最突出的特征是()。

A、自由性强 B、旋律性强 C、有呼唤性的衬词 D、演唱题材丰富 正确答案：A 3 曾被誉为“中国的夜莺”的民歌歌唱家是()。

A、耿莲凤 B、郭兰英 C、黄虹 D、刘淑芳 4 《放马山歌》是一首内蒙民歌。()

正确答案：C 正确答案：× 正确答案：√ 5 只要在野外、户外的民歌，统称为山歌。()

山歌之矮腔山歌

(二)：经典赏析

1 “跑马溜溜的山上，一朵溜溜的云哟”，这首歌来自()。

A、江西 B、湖北

C、贵州 D、四川

正确答案：D 2 《新打梭标》是()地区的民歌。

A湖南 B、江西

C、福建 D、浙江

正确答案：C 3 下列哪首民歌继承了传统赋、比、兴的手法，唱的内容都是百姓的喜怒哀乐?

A、《康定情歌》 B、《新打梭标》 C、《小河淌水》 D、《兴国山歌》

正确答案：D 4 《兴国山歌》是贵州民歌。()

正确答案：× 正确答案：√ 5 《新打梭标》的骨干音只有两个。()

山歌之平腔山歌

1 《小河淌水》讲述的故事与()有关。

A、 爱情 B、亲情

C、友情 D、乡情

正确答案：A 2 “月亮出来亮汪汪，亮汪汪，想起我的阿哥在深山”出自()。 A、《风仔吹来味清香》

C、《绣金匾》

B、《一根丝线牵过河》 D、《小河淌水》

正确答案：D 3 《在那遥远的地方》属于()山歌。

A、 矮腔 B、高腔

C、平腔 D、中腔

正确答案：C 正确答案：× 正确答案：√ 4 高腔山歌代表着山歌的普遍意义。()

5 民歌的演唱也有各种版本，并带上时代的烙印。() 高腔山歌

1 下列属于高腔山歌特点的是()。 A、 音域窄，但音调高

C、音域宽，音调高

B、音域窄，但旋律起伏大 D、音域宽，旋律起伏大

正确答案：D 2 下列属于《脚夫调》的特点是()。

A、上句一起即伏，下句旋律起伏较大 B、上句旋律起伏较大，下句一起即伏 C、上句与下句起伏都较大

D、上句与下句都一起即伏

正确答案：B 3 《脚夫调》属于()。

A、 五更调 B、扑山歌 C、信天游 D、开山歌

正确答案：C 4 为了使大众能够接受，《乌苏里船歌》就是作曲家将高腔山歌进行转换的一个例子。()

正确答案：√ 正确答案：× 5 《脚夫调》的内容只反映劳动生活。()

小调之吟唱调

1 民歌《天净沙·秋思》来自()。



A、河北  B、河南  C、陕西 

D、四川

2 小调按音乐特点可划分为吟唱调、谣曲和()。  A、时调  B、小曲  C、中调  D、大调 3 吟唱调歌唱性强，实用性不强。()

小调之谣曲

(一)：个性化的特征

1 在民歌演奏中，属于中国南方的主奏乐器的是()。

正确答案：D

正确答案：A 正确答案：×  A、古筝  B、琵琶  C、笛子  D、二胡 2 民歌《埋地雷》来自()。

 A、河北  B、河南  C、陕西  D、四川

正确答案：C

正确答案：A 3 流传于晋中祁太地区的《看秧歌》久唱不衰，是因为其内容充满生活乐趣，旋律也很吸引人。()

小调之谣曲

(二)：经典赏析

1 赵丽蓉在评剧演唱中，最出名的角色之一是在()中扮演妈妈。

 A、《小女婿》  B、《刘巧儿》  C、《秦香莲》  D、《杨三姐告状》

正确答案：D 2 新凤霞是著名的()演员。

 A、京剧  B、评剧  C、越剧  D、川剧

正确答案：B 3 ()是中国第二大戏曲种类。

 A、京剧  B、评剧  C、越剧  D、川剧

正确答案：B

时调

(一)：孟姜女调、剪靛花

1 “孟姜女调”有许多别称，下列不属于这一别称的是()。

 A、《梳妆台》  B、《十杯酒》 C、《尼姑思凡》  D、《满江对唱》

正确答案：D 2 歌剧《图兰朵》的作者是()。

正确答案：√  A、帕格尼尼 B、威尔第  C、罗西尼  D、普契尼 正确答案：D 3 《孟姜女》被用于《图兰朵》中塑造女主人公的音乐形象。 正确答案：× 4 “鲜花调”的基本旋律形态是《茉莉花》，其曲调特点是婉转起伏()

正确答案：√

时调

(二)：银纽丝调

1 《尊一声二奶奶》曾作为插曲被用于电影()。

 A、《金美人》  B、《三笑》 C、《红灯笼》  D、《云海玉弓缘》

正确答案：B 2 《探亲家》在曲调上的一个突出特点是()。  A、音调平稳婉转

B、从最低音开始，之后音高一直向上 

C、从最高音开始，之后音高一直向下  D、旋律起伏大，变化多

正确答案：C 3 “银绞丝”兴盛于()。

 A、汉代  B、唐代  C、宋代  D、明代

正确答案：D 4 “银纽丝调”流传广泛，尤其是在河北及山东一带更多。() 正确答案：× 5 在演唱民歌《小白菜》前半部分时有不同的唱法，可以偏重其叙事性，也可以偏重抒情性。

时调

(三)：无锡景调、绣荷包调等 1 “无锡景调”于()开始流传。

正确答案：√  A、宋代  B、唐代  C、明末  D、清末

2 “对花调”中最具代表性的曲目是()。

正确答案：D  A、《槐花几时开》  B、《正对花》  C、《马兰山歌》  D、《猜花》

正确答案：B 3 时调《妈妈娘糊涂调》的典型形态源自于()。  A、内蒙古  B、黑龙江  C、吉林  D、辽宁

正确答案：D 4 除了“对花”，还有对果、对鸟等问答式的曲子形式。() 正确答案：√ 5 “叠断桥调”在音乐上的最突出的特点，是在同一首曲调中强化抒情性而将叙事性弱化。

时调

(四)：时调的流传变迁 1 《哭七七》属于()的流传变体。

 A、银纽丝调  B、孟姜女调  C、妈妈娘糊涂调  D、绣荷包调

正确答案：B 2 《放风筝》是()的变体。

 A、对花调  B、叠断桥调  C、剪靛花调  D、无锡景调

正确答案：C 3 《小曲好唱口难开》是歌剧()中的唱段，与“孟姜女调”有多重内在联系。  A、《定军山》 B、《万水千山》 C、《五朵金花》 D、《洪湖赤卫队》

正确答案：D

正确答案：× 4 “月儿明，风儿静，树叶儿遮窗棂”属于江南民歌。()

正确答案：×

5 《摇篮曲》与《送情郎》的曲调如出一撤，但情绪和内容发生了根本变化。

正确答案：√

时调

(五)：经典赏析 1 民歌()被称为《九连环》。

 A、《姑苏风光》 B、《人说山西好风光》 C、《回娘家》 D、《无锡景》

正确答案：A 2 在民歌流传中，内容相同而曲调不同的，最突出的例子是()。

 A、《孟姜女》  B、《绣荷包》  C、《姑苏风光》  D、《茉莉花》

正确答案：D 3 《九连环》，属于多种曲牌连缀，用了()种不同的曲调。  A、四  B、五 

C、六 

D、七 正确答案：B 4 《九连环》的演唱从“序”开始，内容上从1月唱到了8月。

正确答案：×

5 外国作曲家普契尼和约翰·巴罗的创作都运用过民歌《茉莉花》

正确答案：√

蒙古族长调

(一)：作品的风格

1 《牧歌》是经过哪位作曲家记谱译词后传遍全国的?()  A、阿拉腾奥勒  B、安波  C、德德玛  D、腾格尔

正确答案：B 2下面哪一项不是阿拉腾奥勒所创作的作品?()  A、美丽的草原我的家 

B、敖包相会

D、敬祝毛主席万寿无疆

正确答案：B 3 《辽阔的草原》是流行于内蒙呼伦贝尔盟的一首传统()民歌。  A、短调  B、呼麦  C、长调  D、器乐

正确答案：C 4 下面哪一项是蒙古族的民歌?

 A、草原情歌 B、嘎达梅林 C、脑门达来 D、以上都对

5 蒙古族民歌按音乐风格可以分为长调、短调两大类。()

蒙古族长调

(二)：作品的故事

1 下面哪首歌是因为阿拉坦其其格的演唱和故事闻名于世?()

 A、金色的太阳  B、金色的海洋  C、北京的金山上  D、金色圣山

正确答案：D 2 下面哪首歌具有神奇的力量，可以让拒绝给自己孩子喂奶的骆驼妈妈重新接纳小驼羔?() A、金色圣山  B、脑门达来  C、孤独的白驼羔  D、孤独的小驼羔

正确答案：C 3 下面哪一首是色·恩克巴雅尔的第一首合唱作品? A、八骏赞  B、八骏图  C、脑门达来 

D、金色的圣山

正确答案：A 正确答案：D 正确答案：√  C、乌力格尔主题随想曲  4 金色圣山指的是不儿罕山，现在叫做肯特山。()

蒙古族短调及音乐特征

正确答案：√

1 蒙古族民歌在调式方面以羽调式和下面哪种调式为主?()  A、宫调式  B、商调式  C、徵调式  D、角调式

正确答案：C 2 《牧歌》是属于下面哪种调式?()

 A、宫调式  B、商调式  C、徵调式  D、羽调式

正确答案：A 3 《嘎达梅林》是属于下面哪种调式?()

 A、宫调式  B、商调式 C、徵调式  D、羽调式

正确答案：D 4 《嘎达梅林》讲述的是()的英雄事迹。

 A、改革开放时期  B、抗战时期  C、民国时期  D、清朝末年

正确答案：D 5 蒙古族民歌旋律线条经常呈直线型。

6 《嘎达梅林》属于长调民歌。()

哈萨克族独唱

1 下面哪一首歌是哈萨克族的著名民歌?()

 A、玛依拉  B、敖包相会  C、小白菜  D、沂蒙山风光

正确答案：× 正确答案：×

正确答案：A 2 下面哪一项不是哈萨克族民歌的演唱形式?()  A、独唱  B、对唱 

C、弹唱 

D、说唱

正确答案：D 3 下面哪种乐器是哈萨克族民间流行的弹拨乐器?()

A、都塔尔  B、热瓦普  C、冬不拉  D、弹布尔 正确答案：C 4 哈萨克族民歌常常在开始处曲调高扬。()

哈萨克族民歌的音乐特征

1 哈萨克族民歌在每小节的节奏划分上常使用下面哪种形态?()  A、不松不紧  B、前松后紧  C、前紧后松  D、松紧自由

正确答案：C 2 哈萨克族的民歌主要采用下面哪种音乐体系?()  A、亚洲  B、非洲  C、美洲 

D、欧洲

正确答案：D

正确答案：√

3 哈萨克族民歌在旋法上，()往往是全曲的核心音调。  A、曲尾  B、曲首

C、曲中 

D、曲调

正确答案：B 正确答案：× 4 哈萨克族把他们拥有的专业歌手才叫做“阿肯”。()

5 “姑娘追”哈萨克语叫“克孜库瓦尔”，是哈萨克族的传统体育，娱乐活动。

维吾尔族民歌的音乐特征

1 维吾尔族信奉的主要宗教是()。

 A、基督教  B、犹太教  C、摩尼教  D、伊斯兰教

正确答案：√

正确答案：D 2 下面哪首歌不是维吾尔族的民歌?  A、阿拉木汗 B、娃哈哈  C、玛依拉  D、达坂城的姑娘

正确答案：C 3 “新疆维吾尔木卡姆”是集歌、舞、乐于一体的大型综合艺术形式。()

正确答案：√

4 娃哈哈是一首爱情歌曲。()

维吾尔族民歌的爱情歌曲

1 《阿拉木汗》是下面哪种类型歌曲?()  A、亲情  B、流行

C、爵士  D、爱情

正确答案：D

正确答案：×

2 《阿拉木汗》是流传在新疆()的双人舞歌曲。

 A、乌鲁木齐地区  B、塔里木地区  C、吐鲁番地区  D、伊犁地区

正确答案：C 3 “古丽”在维吾尔语中的意思是指什么?  A、书目  B、花朵  C、小草 

D、姑娘

正确答案：B 4 《达坂城的姑娘》旨在表达维吾尔青年对美丽女子的向往之情。()

正确答案：√

维吾尔族民歌的其他歌曲

1 《阿唻巴郎木》属于下面哪种音乐体系?()  A、印欧  B、波斯-阿拉伯  C、亚洲 

D、美洲

正确答案：B 2 《阿唻巴郎木》是以()的口吻讲述了旧社会维吾尔族人民所受的苦难。  A、母亲  B、丈夫  C、父亲  D、妻子

正确答案：A 3 《阿唻巴郎木》不属于维吾尔族民间音乐的组成部分。() 正确答案：×

塔吉克族民歌的音乐特征 1 “古丽碧塔”是()的名字。  A、动物 B、人 

C、花

D、树

正确答案：C 2 《古丽碧塔》是下面哪首歌的原版?()

 A、阿唻巴郎木  B、玛依拉  C、阿拉木汗  D、花儿为什么这样红

正确答案：D 3 “鹰舞”是塔吉克民族的舞蹈。()

朝鲜族民歌的音乐特征

1 下面哪首歌被誉为朝鲜人的“第一国歌”?()

A、大长今  B、玛依拉  C、阿里郎  D、桔梗谣

2 “道拉基”是朝鲜语()的发音。  A、茉莉  B、姑娘 

C、长白山  D、桔梗

正确答案：D 正确答案：C

正确答案：√

3 《桔梗谣》歌曲的内容反映的是朝鲜姑娘到山间采集桔梗的情景。()

正确答案：√

回族民歌的音乐特征 1 下面哪一项是回族民歌当中最有名的唱山歌的方式?()  A、对唱  B、独唱  C、花儿  2 花儿属于下列哪种山歌形式?()  A、客家山歌 

B、田秧山歌

C、高腔山歌 

D、小调山歌 正确答案：C 3 《上去高山望平川》是一首青海“花儿”的典型传统曲调。 正确答案：√

藏族民歌的音乐特征已完成成绩： 66.6分

1 《金子的太阳》是下面哪个地区的藏族民歌?()  A、西藏  B、四川  C、青海  D、云南 2 下面哪种舞蹈不属于藏族的舞蹈形式?()

 A、锅庄舞  B、踢踏舞  C、鼓舞  D、摆手舞 3 《金子的太阳》应属于弦子曲类的民歌。()

苗族民歌的音乐特征

1 下面哪一项属于苗族飞歌的适用范围?()

 A、打招呼  B、邀舞  C、敬酒  D、以上都对 2 《大地飞歌》是借用了哪个民族的歌曲形成的?()  A、苗族  B、壮族  C、布依族  D、哈尼族 3 苗族飞歌的内容一般是确定的。()

彝族民歌的音乐特征

正确答案：A 正确答案：× 正确答案：D

正确答案：D 正确答案：√

正确答案：B

D、弹唱

正确答案：C 1 阿诗玛是哪一个民族的传说?()

 A、苗族  B、壮族  C、彝族  D、布依族

正确答案：C 2 彝族的民歌可分为叙事歌、情歌、儿歌、劳动歌、催眠歌、风俗歌六类。()

正确答案：√

少数民族民歌之壮族

1 下面哪一首歌是壮族的民歌?()  A、大地飞歌  B、阿诗玛

C、日落西山刚过岗  D、玛依拉

正确答案：C 2 下面哪一个民族是中国少数民族中人口最多的民族?()

A、蒙古族  B、苗族 

少数民族民歌之瑶族

1 瑶族的语言差异大，其都包括哪些类别?()

A、勉语  B、布努语  C、拉珈语  D、以上都对

正确答案：D

C、藏族 

D、壮族

正确答案：D 2 瑶族是中国一支古老的民族，人口多居住在平原地区。() 正确答案：×

少数民族民歌之布依族

1 下面哪首歌是布依族的民歌?()  A、日落西山刚过岗  B、大地飞歌 

C、好花红  D、阿诗玛

正确答案：C 2 下面哪一项不是布依族的传统舞蹈?()  A、织布舞  B、狮子舞  C、铜鼓舞  D、摆手舞

3 下面哪一项不是布依族的传统乐器?()  A、洞箫  B、木叶 

C、月琴 

D、冬不拉

4 地戏、花灯戏是布依族人喜爱的剧种。()

少数民族民歌之白族

1 《蝴蝶泉边》是哪个民族的民歌?()  A、苗族  B、壮族  C、白族  D、瑶族

2 白族人崇尚白色，以白色衣服为尊贵。()

少数民族民歌之拉祜族

1 拉祜族中“祜”的意思是什么?()  A、将肉保存 

B、将肉烤香 

C、将肉烟熏  2 拉祜族中“拉”的意思是什么?()  A、狗  B、蜡  C、花  D、虎

3 在历史上拉祜族被称作“爱虎的民族”。()

民歌与歌舞音乐的关系 1 《命运》是谁的作品?()

 A、莫扎特  B、肖邦  C、贝多芬  D、巴赫

2《四季歌》是一首流行于()一带的传统情歌。

正确答案：D

正确答案：D 正确答案：√

正确答案：C 正确答案：√

D、将肉风干 正确答案：B

正确答案：D 正确答案：×

正确答案：C  A、云南  B、四川  C、青海 

3 《凤阳花鼓》是哪个地方的表演艺术?

A、安徽  B、江苏  C、四川 

D、西藏

正确答案：C

D、江西

正确答案：A 正确答案：× 4 《小看戏》是一首东北吉林的民间大调。()

5 跳月，也称跳乐，是彝族撒尼人和阿细人的一种歌舞形式。 正确答案：√ 民歌与器乐音乐的关系

1 《春节序曲》的原型是下面哪一首歌?()

 A、凤阳花鼓  B、难忘今宵  C、好花红  D、卖扁食

正确答案：D 2 吹叶，是一种什么类型乐器?()

 A、双簧气鸣乐器  B、自由簧气鸣乐器  C、单簧气鸣乐器  D、拍击簧

正确答案：C 3 远古时期中国民歌的歌、舞、乐是分开的。()

民歌与说唱音乐的关系

1 传统二人转基本功包括唱、伴、舞、说和下面哪一项?()  A、学  B、逗  C、捧  D、绝

正确答案：D

正确答案：×

2 下面哪一项是民间曲艺的形式?()

 A、板腔体  B、曲牌连缀体  C、A和B都是  D、A和B都不是

正确答案：C 3 曲艺就是用()讲述故事。  A、乐器  B、民歌 

C、童话 

D、山歌

正确答案：B 4 二人转的唱腔，素有“九腔十八调，七十二嗨嗨”之称，共三百多个。()

正确答案：√

第三篇：中华民族精神尔雅课程99分答案

1.1 1.2009年感动中国人物最高奖项授予了()。C、长江大学见义勇为大学生群体

2.杨叔子在华中科技大学针对理工科学生倡导()教育。D、文化素质

3.保护滇池生态环境的张正祥是一位()。A、农民

4.2009年感动中国人物评选中，获得表彰的都是中国人。()×

5.民族”一词是由日本明治维新时期的知识分子创造的。()√

1.2 1.区分一个民族与另一个民族的关键是：B、民族文化

2.根据《论法的精神》，爱斯基摩人性格与东南亚人性格不同，主要是受到()的支配 C、气候

3.下面哪项不是民族精神的体现?()D、共同的语言特点

4.任何人类创造的文化都归属于某一个民族。()√

5.赫尔德认为，民族的宗教、政体甚至民族的科学、艺术都具有民族精神的标记。()×

1.3 1.授课老师总结的理性化是以宣传()为主要内容的思想革命。 C 资产阶级思想文化

2.很多西方学者认为二十一世纪是()的世纪。 D 中国

3.“9·11”事件反映了现代化过程中不同文明和文化的冲突。()√

4.授课老师认为现代化的历史始于英国工业革命。()×

5.“文化围城”的概念是由()提出来的。 B 欧阳康

1.4 1.西方现代化过程中思想的解放引发了工业革命。()√

2.()与()构成了西方社会的文明体系。C 民主、法治

3.从现代化的角度看，郑和比哥伦布航海的时间早，意义也更大。()×

4.现代化过程中，工业化会带来()，市场化会带来()。 D 单一化、世俗化 5.欧洲宗教改革后的变化不包括()。 A、人们更多地去教堂做礼拜

1.5 1.下列哪项不是民主化过度发展带来的后果?()B 对公共服务的依赖

2.学者普遍认为，全球化的真正前提是()。C、信息的全球化

3.美国参议两会议员联合签名要求人民币升值体现了经济全球化对中国的影响。()×

4.随着中国经济的不断发展，越来越多的国家开始正视中国的影响。()√

5.东欧事变后，世界进入“一超多强”的格局，从经济上讲，“多强”通常是指()。A 美国、欧盟、日本

1.6 1.世界上第一个奴隶制和封建制国家都出现在中国。()√

2.亨廷顿预测二十一世纪基督教文明、伊斯兰文明、儒家文明将会扮演重要角色。()√

3.亨廷顿认为，二十世纪前半叶和后半叶世界的冲突分别是()和()的冲突。D 意识形态、文明

4.党的十六大报告对中华民族精神进行了概括，其核心是()。B 爱国主义

5.西方人把()翻译成“黄金律”。 C 中庸

1.7 1.“乐以天下，忧以天下”是()的名言。B 孟子

2.叔孙豹的“三不朽说”指太上有()，其次有()，其次有()。 D 立德、立功、立言

3.1949年制定的《共同纲领》规定了“爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学”的“四爱”精神。()×

4.当今中华民族精神受到了全球化、市场化和多元化等的挑战。()√

5.辛亥革命至五四运动期间，先进思想家引入了西方文明()和()的精神。 C 科学、民主

第二章

2.1 1.中华民族需要自我奋起的时候，有必要借鉴先进文化的发展模式。()√

2.全球化对各个民族的挑战体现在()。D 以上都是

3.界定一个概念不是什么的时候，实际上是指它与其他物的区别。()×

4.梁漱溟先生认为印度文化的精神特点是()。 B 反身向后要求

5.对民族精神进行比较研究的可能性中，()是基本前提。C知识的储备

2.2 1.一个民族引领世界的周期随着它自身的发展而不断延长。()×

2.人类漫长的演化过程中，从先到后的演变顺序是()。 D 个体人、群体人、民族人

3.德意志精神的重要代表人物不包括()。 C 孟德斯鸠

4.人类文明的四大源头不包括()。 A 古希腊文化

5.文化本质上就是人化。()√

2.3 1.崇尚国际贸易自由体现了美国的实用主义哲学。()×

2.美国终身制的大法官有()位。C 9.0

3.不能体现美利坚民族精神的是()。 D 反对纵欲

4.英国民族精神的保守主义体现在()。A 实行君主制

5.美国建立的现代文明新体系的显著表现是三权分立的政治体系。()√

2.4

1.俄罗斯在漫长的历史中形成民族精神是()。D、沙皇俄国精神

2.()把俄罗斯从半农奴制国家引向了社会主义道路。A、列宁

3.2008年的金融危机最先从()爆发。C、美国

4.沙皇专制下，俄罗斯民众并不具备政治生活和文化生活地位。()×

5.新俄罗斯精神下，仍然有人想要用马克思列宁主义思想来指导国家发展。()√ 2.5 1.瓦西里大教堂是()的大教堂。D 东正教

2.1950年前后，()统治的德国区域结合起来形成西德。A 英国、法国、美国

3.德国统一后，东德人工资上涨、出国自由，很多人不愿意回到东西德时期。()×

4.二战后至德国统一期间，柏林在政治上属于()。C 东西德共同管辖

5.西德人相对东德人来说，教育程度普遍较低。()√

2.6

1.德国总理勃兰特曾就世界大战写过认罪书。()×

2.金日成认为，朝鲜共产党的基础是()。 C 工人、农民、知识分子

3.卡斯特罗思想是()共产党的指导思想。 D 古巴

4.越南最早的历史是用()书写的。B 汉语

5.朝鲜的经济体制是国有经济和集体经济所有制共存。()√

第三章

3.1 1.中国近代最早提出“中华民族”这一概念的是孙中山。()×

2.以下哪项不是民族精神的主要特征?() C 文化性

3.“华夏”的“华”代表的是一种()。 A 生产方式

4.“习俗孝悌”中,“悌”指对兄弟长者的尊重。()×

5.决定各民族之间差异的是()。 D 民族精神

3.2 1.梁启超对中华民族“多元一体”的格局进行了总体解释。()×

2.1929年，()的发现表明了中国也是人类起源地之一。 A 北京猿人

3.历史上对中国的不同称谓反映了其民族、国力、文化的影响。()√

4.以下哪项不属于中华民族在人类学上的印记?() D 黑色瞳孔

5.费孝通认为，()之后，中华民族从自发的发展阶段过渡到了自发的民族实体发展阶段。 C 1840年

3.3 1.人类文明只在自然条件最好的地方产生。()×

2.民族精神生存发展机制的基础不包括()。 A 文化教育传承

3.《中国通史》对中国地理的介绍中，()构成了三大水系。 D 黄河、长江、珠江

4.喜马拉雅山的隆起是()向()挤压的结果。 C 印度板块、亚洲板块

5.高层次的民族通过发展和交流消除了分歧与矛盾状态。()×

3.4

1.汤因比认为，没有环境的挑战，人就不能够创造文明，因此挑战越大，文明越辉煌。()×

2.宗法社会是按照()组成的。 A 血缘关系

3.“德”对应的是古代的()。D 伦理学

4.中华民族是一个农业民族，其民族特征不包括()。 C 尊卑有序

5.中华民族的实用主义态度造成了各种宗教的和谐发展。()√

3.5 1.从什么时候开始中国的最高统治者被称为“天子”?()C 西周

2.中华文化的根基奠定在什么时代?() B 春秋战国时代

3.“兼爱”是()的观点。D 墨家

4.“未知生，焉知死”体现了儒家正视现世、对人生采取的积极态度。()√

5.“民为贵，君为轻”反映了孟子对民众的重视和对君主的轻视。()×

第四章

4.1 1.中华民族精神的开拓时期是指()。B 隋唐时期

2.秦朝的统治思想是()。C 法家思想

3.“奉天承运”源自董仲舒“主权天授”的学说。()√

4.“唐宋转折论”的内容不包括()的转变。 D 疆土面积

5.秦始皇建立的中央集权专制政治一直延续到鸦片战争的爆发。()×

4.2

1.唐代道家、儒家、佛家三教并存，其代表诗人分别是()。D 李白、杜甫、王维

2.科举制度是()建立的。C 隋朝

3.唐朝的()影响了日语字母的创立。 A 行书

4.唐朝文化的辉煌发展和便利的交通，吸引了大批日本留学生前往唐朝。()×

5.武则天称帝体现了唐代妇女地位的上升与自由开放的社会氛围。()√

4.3

1.()提出了“为天地立心，为生民立命”的思想。A 张载

2.以农耕为主的中国古代，()和()的矛盾是主要的内部矛盾。 C 土地、人口

3.()的专制反映了专制主义集权的极致。 D 文化

4文字狱出现并兴盛于清朝。()×

5.宋代理学成为统治思想后，摒弃了佛教和道教思想。()×

4.4

1.孟姜女哭长城的传说起源于()。D 明朝

2.万里长城作为中华民族精神的重要特征是由于它()。 D 以上都是

3.受治乱循环的历史周期律的影响，在历史衰落时期，中华民族精神会呈现勃发特点。()×

4.汉族人作为一个整体被称为“汉”是在()。A 魏晋南北朝 5.从秦朝到明朝，历朝历代都在修筑长城。()√

4.5 1.出于对现世和死亡的恐惧，追求长生不老的道教产生。()×

2.民族精神的提炼与践行需要依靠()。C 文化精英、仁人志士

3.体现汉唐开放进取民族精神的事例不包括()。B 郑和下西洋

4.佛教文化与儒家文化的冲突推动了佛教的中国化。()√

5.清朝对中华民族的贡献不包括()。D 对长城进行了修缮

第五章

5.1

1.一个民族区别于另外一个民族的根本标志是()。 A 文化

2.文化作为人类活动的表现体现在外在的实践活动和内在的特定思想意识。()

√

3.甲午战争后，学者们从日本大量引进近代西方民族思想概念，其中有()。D 以上均是

4.“诸侯用夷礼则夷之，进于中国则中国之”出自古代哪位著名诗人的文章?( )B 韩愈

5.斯大林1913年提出的民族四大要素不包括()。D 共同政治背景

6“民族”这个概念被引进中国一定是来自日译西书这种形式。()×

5.2 1.西周时期，只有中国和四夷之分，它们之间真正意义上的区别在于文化的差异。√

2.1912年3月是谁举办了中华民国民族大同会，并提出了”民族共同体“这一概念?()黄兴

3.杨度在1907年提出了“文化共同体”这一概念，其中“文化”包括特性。()

D 以上均有

4.在中国，对于民族概念的研究和传播贡献最大的是()。C 梁启超

A

5.”民族聚合体“这一概念是由费孝通在1988年的《中华民族的多元一体格局》

一文中提的。() ×

5.3 1.二次鸦片战争以后，是谁在《筹议海防折》一文里面提出兴建水师，镇守海关。()C 李鸿章

2.下列哪一项不是林则徐学习西方长处的事迹?()D 出洋学习

3.”亟拯斯民于水火，切扶大夏于将倾”这句话是由谁提出来的，目的在于振兴

中华?()B 孙中山

4.把斯宾塞的《社会主义达尔文》引进中国的是著名的翻译家严复。()√

5.4 1.现世关怀是中国传统文化的立足点和归宿。()√

2.下列哪个不是杜维明提出的三个意义世界?()A 来华旅游的外国人士

3.中华民族精神现代转化非常重要的内容是()。 D 以上均是

5.5 1.被认为是“新文化运动”总司令的是谁?()B 陈独秀

2.中国传统的爱国主义思想不包括下列哪一项?()C 门阀

3.中国传统儒学的“实用理性”的基本特征不包括下列哪一个?()A 情感

4.“实用理性”向“科学理性”方向提升经历了二个阶段:洋务运动时期和五四

新文化运动时期。()√

5.洋务运动时期的“科学理性”实际上已经上升到了精神层面的高度。()×

5.6 1.林则徐的爱国意识被认为是现代爱国主义在中国的发端。()√

2.在近代中国被第一个称为民族英雄的是魏源。()×

3.下列哪一项不是林则徐编著、编译的?()A 《海国图志》 4.林则徐身上体现出来的现代爱国意识不包括下列哪一项?()C 闭关锁国意识

5.7 1.中国传统的道德范式总结为八个字“知足安分，贵利贱义”。()×

2.孙中山的兴中会纲领不包括以下哪一个?()D 维护封建统治

3.孙中山的“三民主义”不包括以下哪一个?()C 民意

4.严复根据西方近代生物学知识和经济学知识提出了“义利并重”的思想。() √

5.“惟人人欲欲其私，则无损于公家之弩项，而终为公家之大利。”出自以下哪 一位的主张?()A 薛福成

第六章 6.1 1.对“舍生取义”的理解，下列不正确的是()。 A 是对生命价值的否定

2.在生命消失后，人的生命价值还是有大小之分。()×

3.人生最重要、最基本的价值是()。C 生命价值

4.劳动的价值、创造的价值都是生命作为前提的，生命是人从事一切活动的前提 。()√

6.2 1.下列关于全球化的解释不正确的是()。D 世界依旧被认为是分散的个体组成

2.下列生活日常用语，哪一个不是来自佛教用语?()C 急急如律令

3.全球化问题实质上是利益争夺的问题，其中充斥着合作和冲突。()√

6.3 1.民族文化是民族意识的核心部分、最高层次，是民族共同体的精神支柱。()×

2.文化对于一个民族的生存是最根本最基础的东西。()√

3.下列哪一个不是全球化带来的消极影响?() B 民族意识的弱化不会淡化民 族精神凝聚力

4.下列说法不正确的是()。A 全球化侵蚀了中国文化的内涵 6.4 1.中华民族精神需要凝练的新内容不包括()。A 本土意识

2.受到全球化消极影响的没有以下哪一项?()D 民族依赖感

3.对民族精神说法不正确的一项是()。 C 应该保持不变

4.信仰是人生的指导，也是人生的精神支柱。()√

5.全球意识包括三个方面：整体意识、生存意识、国际和平意识。()×

6.5 对于文化生存的概念解释，下列哪一项不正确。()C 永远不会消亡

2.文化生存是一个民族国家存在和发展的全部价值与合理性所在。()√

3.民族是由政府、主权、人口、领土等因素构成的。()×

4.多民族国家，民族之间的关系比较复杂，一般包括()。 D 以上均是

6.6 1.对于经济开放意识中的一些概念理解有误的是()。A “经济爱国主义”是一种假设，不是必然的

2.民族文化认同是建立在理性基础上的一种认同，因此文化认同感是一个相对复杂的命题。()×

3.对于民族主义发挥的作用，以下说法不正确的是()。 C 是国家瓦解的根本力量

4.民族主义其实是有着一种文化认同和政治追求的性质。()√

第七章 7.1 1.对于当今中国社会的性质，下列说法不正确的()。C 忽略环境保护的社会

2.社会主义市场经济的正式确认在中国共产党的第几次代表大会上?()B 十六大

3.下列哪一项不是孔子对于诚信的解读?()D “诚者，天之道也;思诚者，人之道也。”

4.中华民族已经从传统的商品经济、计划经济社会转变成了市场经济社会。()×

5.诚信是人际交往的准则，其基本要求是做老实人，说老实话，干老实事。()√ 7.2 1.对于取得事业成功的基础，下列说法不正确的是()。 A 人无诚信也可立

2.对他人做下承诺时，需要做到()。 D 以上均是

3.在任何情况下，为了他人的个人利益，都可以说善意的谎言。()×

4.诚实守信也是有选择性的，下列选择诚实守信得当的是()。 D 委婉提醒别人的错误之处

5.从事科学研究最基本的要求就是尊重事实，尊重自然界的规律。()√

7.3 1.下列关于国际经济一体化，说法不正确的是?()B 最重要的原则是以市场经济为导向

2.下列是信用缺失带来的危机有()。D 以上均是

3.企业竞争力的增强只需要靠企业的信誉，靠消费者对其的认同程度。()×

4.社会消费和社会投资组成了社会需求的最主要的两个方面。()√

7.4 政府失信的表现没有()。C 征询百姓、公开公正

2.信用制度的建立需要从哪些方面进行考虑?() D 以上均是

3.当前中国经济市场已经建立了一套成熟的信用制度。()×

4市场经济是一种诚信经济，也是一种规范经济。()√

7.5 1.政府诚信的要义问题上，以下说法不正确的是()。C 从外在看，诚信意味着

政府对公众的行动可以选择性忠诚

2.政府最根本的功能，是维护职权的可实施性。()×

3.国家行政与地方政府制定的规则必须具备()。D 以上均是

4.政府诚信是社会主义市场经济秩序最重要、最基本的因素。()×

第八章 8.1 1.爱国主义和民族主义的性质实际是一样的。()×

2.民族意义上的国家是靠经济来界定的。()×

3.爱国主义最明显的表现之一是()。C 对祖国其他同胞的认同感

4.下列教派与其代表著作对应不正确的一项是()。B 儒教-《道德经》

5.以下哪一项不是“国”的三种英文解释?() A county 8.2 1.爱国就是爱这片土地的统治者、政府机关。()×

2.对于爱国主义说法有误的是下列哪一项?()C 接受别国对别国的任何批评

3.爱国主义的类型不包括()。D 形式爱国主义

4.执政者改进、提升执政能力的动力之一就是来自人民的评判和监督。()√

8.3 1.对于民族主义这个观点的说法，以下说法不正确的一项是()。A 民族主义作 为历史现象是古代就出现了

2.中华民族实际上是一种国族意义上的概念。()√

3.民族主义的实质是源于民族情感和民族的自豪感。()√

8.4 1.根据英国作家奥威尔的观点，民族主义和爱国主义可以一并而论。()×

2.民族主义的内涵包括()。D 以上均是

3.对于民族主义和爱国主义的说法，以下哪一项是正确的()。C 爱国主义的话语落实到政治权利为目的的组织行为就是民族主义

4.民族主义是一种行为上的忠诚，是把忠诚和权力联系在一起的组织力量。() √

8.5 1.爱国是一种感性的情感，是一种义务，一种责任，不需要理智。()×

2.对学校而言，升学率是第一位的。()×

3.“一身报国有万死，双鬓向人无再青”这句话表达了陆游什么样的情感?() C 爱国主义 4.“为祖国而死，那是最美的命运啊!”是出自谁的主张?()B 大仲马

第九章

9.1 关于物质文化，下列说法不正确的是()。C 由于人的交往需求而产生的合理地处理个人之间、个人与群体之间关系的需求

2.下列哪一项不是文化的三个层面?()D 主流文化

3.一切的创新、发展、持续的动力都源自精神。()√

9.2 1.民族的精神文化是一个非常重要的因素，其要素构成不包括()。 D 民族的 传统

2.精神文化是一种内在的、超越性的需要，是区别于其他动物的一种标志。()√

9.3 1.一个民族独立于世界民族之林的内在身份标识是()。C 民族性格

2.对于民族认同的功能，下列说法正确的是()。D 以上均是

3.民族认同问题的凸显是因为全球化的过程中，客观的环境导致了身份认同的凸显。()√

4.民族意识具有“自在”和“自觉”两种形式。()√

9.4 1.对于一个家庭而言，精神的核心是兄弟姊妹。()×

2.民族认同本质上就是对自己民族文化，尤其是精神文化的认知和依附。()√

3.以下关于民族精神的特点的说法，正确的是()。A 随着时代发展

4.在德国人的意识里，对于民族精神的解读，下列说法正确的是()。D 不是有了文明就一定有文化

9.5 1.民族认同有多种层面，其中不包括()。 D 文字

2.精神家园是矛盾一体的性质，即是抽象的又是具体的。()√

3.当前建设民族共有的精神家园，应着力于哪几个方面?()D 以上均是 4.建设中华民族共有的精神家园，从文化哲学角度而言，实际上是精神文化的认同过程。()√

一、 单选题(题数：50，共 50.0 分)

1.下面哪一项是《赵氏孤儿》的主题：()1.0 分 A、 爱情 B、 复仇 C、 报恩 D、 励志

正确答案： B 我的答案：B 2.1929年，()的发现表明了中国也是人类起源地之一。1.0 分 A、

北京猿人 B、 元谋人 C、 长阳人 D、 蓝田人

正确答案： A 我的答案：A 3.信用制度的建立需要从哪些方面进行考虑?()1.0 分 A、

建立信用法律体系 B、

建立信用道德规范 C、

把诚信原则作为学校道德教育的基本内容 D、

以上均是

正确答案： D 我的答案：D 4.“兼爱”是()的观点。1.0 分 A、 儒家 B、 法家 C、 道家 D、 墨家

正确答案： D 我的答案：D 5.2009年感动中国人物最高奖项授予了()。1.0 分 A、 卓琳 B、 宋文骢 C、

长江大学见义勇为大学生群体 D、

全体中国人

正确答案： C 我的答案：C 6.下面哪项不是民族精神的体现?()1.0 分 A、

共同的思想品格 B、

共同的价值取向 C、

共同的道德规范 D、

共同的语言特点

正确答案： D 我的答案：D 7.对于当今中国社会的性质，下列说法不正确的()。1.0 分 A、

网络信息化的社会 B、

全球化的社会 C、

忽略环境保护的社会 D、

市场经济社会

正确答案： C 我的答案：C 8.“华夏”的“华”代表的是一种()。1.0 分 A、

生产方式 B、

生活方式 C、

文化修养 D、

地理方位

正确答案： A 我的答案：A 9.社会主义计划经济的正式确认在中国共产党的第几次代表大会上?()A、 十五大 B、 十六大 C、

1.0 分 十七大 D、 十八大

正确答案： B 我的答案：B 10.对于爱国主义说法有误的是下列哪一项?()1.0 分 A、

支持弱势群体，正义行为 B、

支持有利于国民政策的决定 C、

接受别国对别国的任何批评 D、

对历史的辉煌和成保持赞颂的态度 正确答案： C 我的答案：C 11.对于取得事业成功的基础，下列说法不正确的是()。1.0 分 A、

人无诚信也可立 B、

内诚于心 C、

外诚于人 D、

事业、社会无诚信不兴

正确答案： A 我的答案：A 12.民族认同有多种层面，其中不包括()。1.0 分 A、 历史 B、 语言 C、 宗教 D、 文字

正确答案： D 我的答案：D 13.爱国主义的类型不包括()。1.0 分 A、

个人爱国主义 B、

官方爱国主义 C、

符号爱国主义 D、

形式爱国主义

正确答案： D 我的答案：D 14.下列说法不正确的是()。1.0 分 A、

全球化侵蚀了中国文化的内涵 B、

全球化为弘扬民族精神提供了一个有利的契机和舞台 C、

全球化拓展了民族精神的动力 D、

增强了民族精神的凝聚力和感召力 正确答案： A 我的答案：A 15.以农耕为主的中国古代，()和()的矛盾是主要的内部矛盾。1.0 分 A、

生活资料、生产资料 B、

中央、地方 C、

土地、人口 D、

农民、皇权

正确答案： C 我的答案：C 16.对于民族主义和爱国主义的说法，以下哪一项是正确的()。1.0 分 A、

民族主义侧重自己国家的民族文化 B、

爱国主义借助自己的民族文化传统等来实现政治上的权利 C、

爱国主义的话语落实到政治权利为目的的组织行为就是民族主义 D、

爱国主义是一种行为上的情感，民族主义是一种情爱上的热爱 正确答案： C 我的答案：C 17.党的十六大报告对中华民族精神进行了概括，其核心是()。1.0 分 A、

团结统一 B、

爱国主义 C、

爱好和平 D、

勤劳勇敢

正确答案： B 我的答案：B 18.中国传统的爱国主义思想不包括下列哪一项?()1.0 分 A、 皇族 B、 家族 C、 门阀 D、 家庭

正确答案： C 我的答案：C 19.一个民族独立于世界民族之林的内在身份标识是()。1.0 分 A、

民族情感 B、

民族意识 C、

民族性格 D、

民族心理

正确答案： C 我的答案：C 20.唐朝的()影响了日语字母的创立。1.0 分 A、 行书 B、 草书 C、 楷书 D、 隶书

正确答案： A 我的答案：A 21.政府失信的表现没有()。1.0 分 A、

以权谋私、权钱交易 B、

政令不稳、决策轻率 C、

征询百姓、公开公正 D、

暗箱操作、歪曲法律

正确答案： C 我的答案：C 22.现代化过程中，工业化会带来()，市场化会带来()。1.0 分 A、

模式化、规范化 B、

思想的片面、对金钱的崇拜 C、

单一化、模式化 D、 单一化、世俗化

正确答案： D 我的答案：D 23.决定各民族之间差异的是()。1.0 分 A、

风俗习惯 B、

人种特征 C、 国籍 D、

民族精神

正确答案： D 我的答案：D 24.科举制度是()建立的。1.0 分 A、 秦朝 B、 汉朝 C、 隋朝 D、 唐朝

正确答案： C 我的答案：C 25.元曲《赵氏孤儿》中程婴的职业是：()1.0 分 A、 武士 B、 将军 C、 医生 D、 士大夫

正确答案： C 我的答案：C 26.很多西方学者认为二十一世纪是()的世纪。1.0 分 A、 英国 B、 法国 C、 美国 D、 中国

正确答案： D 我的答案：D 27.根据《论法的精神》，爱斯基摩人性格与东南亚人性格不同，主要是受到()的支配。1.0 分 A、 气候 B、 宗教 C、 先例 D、 法律

正确答案： C 我的答案：C 28.秦朝的统治思想是()。1.0 分 A、

儒家思想 B、

道家思想 C、

法家思想 D、

墨家思想

正确答案： C 我的答案：C 29.下列哪一项不是文化的三个层面?()1.0 分 A、

物质文化 B、

精神文化 C、

制度文化 D、

主流文化

正确答案： D 我的答案：D 30.对于民族主义发挥的作用，以下说法不正确的是()。1.0 分 A、

作用具有两面性 B、

是国家统一的力量 C、

是国家瓦解的根本力量

正确答案： C 我的答案：C 31.人类文明的四大源头不包括()。1.0 分 A、

古希腊文化 B、

古巴比伦文化 C、

古印度文化 D、

古埃及文化

正确答案： A 我的答案：A 32.中华民族是一个农业民族，其民族特征不包括()。1.0 分 A、

重实际而黜幻想 B、

积极入世 C、

尊卑有序 D、

贵和持中

正确答案： C 我的答案：C 33.对于文化生存的概念解释，下列哪一项不正确。()1.0 分 A、

民族生存的前提和条件 B、

积淀着一个民族国家的全部文化和文明成果 C、

永远不会消亡 D、

蕴含着民族国家走向未来的一切可持续发展的文化基因 正确答案： C 我的答案：C 34.“一身报国有万死，双鬓向人无再青”这句话表达了陆游什么样的情感?()A、

个人主义 B、

民族主义 C、

爱国主义 D、

英雄主义

正确答案： C 我的答案：C 35.中华文化的根基奠定在什么时代?()1.0 分 A、

夏商周时代 B、

春秋战国时代 C、 秦朝 D、 元代

正确答案： B 我的答案：B 36.卡斯特罗思想是()共产党的指导思想。1.0 分

1.0 分 A、 越南 B、 东德 C、 朝鲜 D、 古巴

正确答案： D 我的答案：D 37.政府诚信的要义问题上，以下说法不正确的是()。1.0 分 A、

与法制、服务、责任政府紧密相连 B、

从内在看，诚信意味着政府对公众的善良之动机 C、

从外在看，诚信意味着政府对公众的行动可以选择性忠诚 D、

政府的行政行为不可以随意改变和撤销 正确答案： C 我的答案：C 38.一个民族区别于另外一个民族的根本标志是()。1.0 分 A、 文化 B、 政治 C、 经济 D、 教育

正确答案： A 我的答案：A 39.喜马拉雅山的隆起是()向()挤压的结果。1.0 分 A、

印度板块、太平洋板块 B、

太平洋板块、印度板块 C、

印度板块、亚洲板块 D、

亚洲板块、印度板块

正确答案： C 我的答案：C 40.下列教派与其代表著作对应不正确的一项是()。1.0 分 A、

基督教-《圣经》 B、

儒教-《道德经》 C、

伊斯兰教-《古兰经》 D、

道教-《易经》

正确答案： B 我的答案：B 41.清朝对中华民族的贡献不包括()。1.0 分 A、

解决了农耕文化与游牧文化的冲突 B、

确定了现代中国的基本疆域 C、

促进了民族共同体的形成 D、

对长城进行了修缮

正确答案： D 我的答案：D 42.孙中山的兴中会纲领不包括以下哪一个?()1.0 分 A、

驱除鞑虏 B、

恢复中国 C、

创立合众政府 D、

维护封建统治

正确答案： D 我的答案：D 43.下列哪项不是民主化过度发展带来的后果?()1.0 分 A、

极端个人主义 B、

对公共服务的依赖 C、

现代社会的分离 D、

社会凝聚力下降

正确答案： B 我的答案：B 44.不能体现美利坚民族精神的是()。1.0 分 A、

多数决定 B、

优先占有 C、

法律至上 D、

反对纵欲 正确答案： D 我的答案：D 45.纪君祥的《赵氏孤儿》里，赵氏孤儿生长在下面哪一位的家里：()1.0 分 A、 屠岸贾 B、

公孙杵臼 C、 程婴 D、 皇帝

正确答案： A 我的答案：A 46.越南最早的历史是用()书写的。1.0 分 A、 法语 B、 汉语 C、 英语 D、 越南语

正确答案： B 我的答案：B 47.()与()构成了西方社会的文明体系。1.0 分 A、

民主、自由 B、

权利、法治 C、

民主、法治 D、

契约、民主

正确答案： C 我的答案：C 48.国家行政与地方政府制定的规则必须具备()。1.0 分 A、 前沿性 B、 计划性 C、 一贯性 D、

以上均是

正确答案： D 我的答案：D 49.民族精神的提炼与践行需要依靠()。1.0 分 A、

文化精英 B、

仁人志士 C、

文化精英、仁人志士 D、

中央统治者

正确答案： C 我的答案：C 50.民族精神生存发展机制的基础不包括()。1.0 分 A、

文化教育传承 B、

自然地理环境 C、

生产的方式 D、

社会组织特征

正确答案： A 我的答案：A

二、 判断题(题数：50，共 50.0 分)

1.“民族”这个概念被引进中国一定是来自日译西书这种形式。()1.0 分 正确答案： × 我的答案： ×

2.中国传统的道德范式总结为八个字“知足安分，贵利贱义”。()1.0 分 正确答案： × 我的答案： ×

3.市场经济是一种诚信经济，也是一种规范经济。()1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √

4.民族主义的实质是源于民族情感和民族的自豪感。()1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √

5.对学校而言，升学率是第一位的。()1.0 分 正确答案： × 我的答案： ×

6.虽然现在经济处于一个开放的时代，但是经济依然是有国界的。1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √

7.在近代中国被第一个称为民族英雄的是魏源。()1.0 分 正确答案： × 我的答案： ×

8.当今中华民族精神受到了全球化、市场化和多元化等的挑战。()1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √

9.在任何情况下，为了他人的个人利益，都可以说善意的谎言。()1.0 分 正确答案： × 我的答案： ×

10.“9·11”事件反映了现代化过程中不同文明和文化的冲突。()1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √

11.根据英国作家奥威尔的观点，民族主义和爱国主义可以一并而论。()1.0 分 正确答案： × 我的答案： ×

12.文化作为人类活动的表现体现在外在的实践活动和内在的特定思想意识。()1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √

13.制度文化在一个民族的凝聚形成过程中，是一个非常本质的因素。()1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √ 14.爱国主义是一种行为上的忠诚，是把忠诚和权力联系在一起的组织力量。()1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √

15.唐朝文化的辉煌发展和便利的交通，吸引了大批日本留学生前往唐朝。()1.0 分 正确答案： × 我的答案： ×

16.人类文明只在自然条件最好的地方产生。()1.0 分 正确答案： × 我的答案： ×

17.随着中国经济的不断发展，越来越多的国家开始正视中国的影响。()1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √

18.汤因比认为，没有环境的挑战，人就不能够创造文明，因此挑战越大，文明越辉煌。()1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

19.元曲《赵氏孤儿》中屠岸贾成为赵氏孤儿的义父。1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √

20.历史上对中国的不同称谓反映了其民族、国力、文化的影响。()1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √

21.林则徐的爱国意识被认为是现代爱国主义在中国的发端。()1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √

22.美国参议两会议员联合签名要求人民币升值体现了经济全球化对中国的影响。()1.0 分 正确答案： × 我的答案： ×

23.全球化问题实质上是利益争夺的问题，其中充斥着合作和冲突。()1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √

24.对于一个家庭而言，精神的核心是兄弟姊妹。()1.0 分 正确答案： × 我的答案： ×

25.执政者改进、提升执政能力的动力之一就是来自人民的评判和监督。()1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √

26.中国近代最早提出“中华民族”这一概念的是孙中山。()1.0 分 正确答案： × 我的答案： ×

27.1949年制定的《共同纲领》规定了“爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学”的“四爱”精神。()1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

28.从现代化的角度看，郑和比哥伦布航海的时间早，意义也更大。()1.0 分 正确答案： × 我的答案： ×

29.文化本质上就是人化。()1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √

30.从事科学研究最基本的要求就是尊重事实，尊重自然界的规律。()1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √

31.中华民族需要自我奋起的时候，有必要借鉴先进文化的发展模式。()1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √

32.在沙皇专制下，俄罗斯民众并不具备政治生活和文化生活地位。()1.0 分 正确答案： × 我的答案： ×

33.“习俗孝悌”中,“悌”指对兄弟长者的尊重。()1.0 分 正确答案： × 我的答案： ×

34.文化对于一个民族的生存是最根本最基础的东西。()1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √ 35.西周时期，只有中国和四夷之分，它们之间真正意义上的区别在于文化的差异。1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √

36.元曲《赵氏孤儿》中屠岸贾最后没有被赵氏孤儿仇杀。1.0 分 正确答案： × 我的答案： ×

37.“未知生，焉知死”体现了儒家正视现世、对人生采取的积极态度。()1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √

38.宋代理学成为统治思想后，摒弃了佛教和道教思想。()1.0 分 正确答案： × 我的答案： ×

39.纪君祥版本里，公孙杵臼一头撞到台阶上死掉了，没有说出他和程婴掉包婴儿的事情，保护了程婴和赵氏孤儿。1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √

40.爱国是一种感性的情感，是一种义务，一种责任，不需要理智。()1.0 分 正确答案： × 我的答案： ×

41.洋务运动时期的“科学理性”实际上已经上升到了精神层面的高度。()1.0 分 正确答案： × 我的答案： ×

42.精神文化是一种内在的、超越性的需要，是区别于其他动物的一种标志。()1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √

43.民族是由政府、主权、人口、领土等因素构成的。()1.0 分 正确答案： × 我的答案： ×

44.佛教文化与儒家文化的冲突推动了佛教的中国化。()1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √

45.出于对现世和死亡的恐惧，追求长生不老的道教产生。()1.0 分 正确答案： × 我的答案： ×

46.爱国主义和民族主义的性质实际是一样的。()1.0 分 正确答案： × 我的答案： ×

47.民族主义其实是有着一种文化认同和政治追求的性质。()1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √

48.“民族”一词是由日本明治维新时期的知识分子创造的。()1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √

49.新俄罗斯精神下，仍然有人想要用马克思列宁主义思想来指导国家发展。()1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √

50.有些民族争取独立它有合理性，但并非在任何情况下都是正义的。1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √

99分

一、 单选题(题数：50，共 50.0 分)

中国传统的爱国主义思想不包括下列哪一项?()(1.0分)

1.0 分 

皇族 A、

 

家族 B、

 

门阀 C、

 

家庭 D、



正确答案： C 我的答案：C 答案解析：

林则徐身上体现出来的现代爱国意识不包括下列哪一项?()(1.0分)

1.0 分

 A、

爱国惜民意识

  B、

国家主权意思

  C、 闭关锁国意识

  D、

师夷制夷意识



正确答案： C 我的答案：C 答案解析：

科举制度是()建立的。(1.0分)

1.0 分



秦朝 A、

 

汉朝 B、

 

隋朝 C、

 

唐朝 D、



正确答案： C 我的答案：C 答案解析： 4

下列哪项不是民主化过度发展带来的后果?()(1.0分)

1.0 分

 A、

极端个人主义

  B、

对公共服务的依赖

  C、

现代社会的分离

  D、

社会凝聚力下降



正确答案： B 我的答案：B 答案解析：

信用制度的建立需要从哪些方面进行考虑?()(1.0分)

1.0 分

 A、

建立信用法律体系

  B、

建立信用道德规范

  C、

把诚信原则作为学校道德教育的基本内容

  D、

以上均是



正确答案： D 我的答案：D 答案解析：

辛亥革命至五四运动期间，先进思想家引入了西方文明()和()的精神。(1.0分)

1.0 分

 A、

权利、民主

  B、

科学、权利

  C、

科学、民主

  D、 民主、共和



正确答案： C 我的答案：C 答案解析：

俄罗斯在漫长的历史中形成民族精神是()。(1.0分)

1.0 分

 A、

新俄罗斯精神

  B、

讲释西方精神

  C、

苏联精神

  D、

沙皇俄国精神



正确答案： D 我的答案：D 答案解析：

多民族国家，民族之间的关系比较复杂，一般包括()。(1.0分) 1.0 分

 A、

自愿和睦相处

  B、

在主体民族的高压政策下相安无事

  C、

发生种种冲突

  D、

以上均是



正确答案： D 我的答案：D 答案解析：

万里长城作为中华民族精神的重要特征是由于它()。(1.0分)

1.0 分

 A、

保护了农耕文明

  B、

抵抗了北方少数民族的侵略

  C、

南北方交流的见证

  D、

以上都是



正确答案： D 我的答案：D 答案解析：

从什么时候开始中国的最高统治者被称为“天子”?()(1.0分)

1.0 分



夏代 A、

 

商代 B、

 

西周 C、

 

秦朝 D、



正确答案： C 我的答案：C 答案解析：

关于物质文化，下列说法不正确的是()。(1.0分)

1.0 分

 A、

直接满足人的基本生存需要耳的文化产品

  B、

维持个体生命的再生产

  C、

由于人的交往需求而产生的合理地处理个人之间、个人与群体之间关系的需求



正确答案： C 我的答案：C 答案解析：

爱国主义最明显的表现之一是()。(1.0分)

1.0 分

 A、

对祖国的成就和文化感到自卑

  B、

强烈希望摄取外国的特色和文化   C、

对祖国其他同胞的认同感

  D、

以上均是



正确答案： C 我的答案：C 答案解析：

“诸侯用夷礼则夷之，进于中国则中国之”出自古代哪位著名诗人的文章?()(1.0分)

1.0 分



杜甫 A、

 

韩愈 B、

 

柳宗元 C、

 

王安石 D、

 正确答案： B 我的答案：B 答案解析：

授课老师总结的理性化是以宣传()为主要内容的思想革命。(1.0分)

1.0 分

 A、

现代文明

  B、

现代科技

  C、

资产阶级思想文化

  D、

理性哲学



正确答案： C 我的答案：C 答案解析：

“兼爱”是()的观点。(1.0分)

1.0 分

 A、 儒家

 

法家 B、

 

道家 C、

 

墨家 D、



正确答案： D 我的答案：D 答案解析：

下列说法不正确的是()。(1.0分)

1.0 分

 A、

全球化侵蚀了中国文化的内涵

  B、

全球化为弘扬民族精神提供了一个有利的契机和舞台

  C、

全球化拓展了民族精神的动力   D、

增强了民族精神的凝聚力和感召力



正确答案： A 我的答案：A 答案解析：

甲午战争后，学者们从日本大量引进近代西方民族思想概念，其中有()。(1.0分)

1.0 分

 A、

国家主义

  B、

爱国主义

  C、

民族主义

  D、

以上均是



正确答案： D 我的答案：D 答案解析： 18

对于民族认同的功能，下列说法正确的是()。(1.0分)

1.0 分

 A、

民族情感和民族心理是塑造民族性格的内在机制

  B、

民族意识和民族观念是促进民族认同的精神导向

  C、

民族精神是构筑民族生命的核心价值

  D、

以上均是



正确答案： D 我的答案：D 答案解析：

现代化过程中，工业化会带来()，市场化会带来()。(1.0分)

1.0 分

 A、

模式化、规范化

  B、

思想的片面、对金钱的崇拜

  C、

单一化、模式化

  D、

单一化、世俗化



正确答案： D 我的答案：D 答案解析：

在德国人的意识里，对于民族精神的解读，下列说法正确的是()。(1.0分)

1.0 分

 A、

文化不等于精神

  B、

英法工业发达，也有文化

  C、

我们没有文化，但一定有文明

  D、 不是有了文明就一定有文化



正确答案： D 我的答案：D 答案解析：

21

很多西方学者认为二十一世纪是()的世纪。(1.0分)

1.0 分



英国 A、

 

法国 B、

 

美国 C、

 

中国 D、



正确答案： D 我的答案：D 答案解析：

22

唐朝的()影响了日语字母的创立。(1.0分) 1.0 分



行书 A、

 

草书 B、

 

楷书 C、

 

隶书 D、



正确答案： A 我的答案：A 答案解析：

23

下列教派与其代表著作对应不正确的一项是()。(1.0分)

1.0 分

 A、

基督教-《圣经》

  B、

儒教-《道德经》

  C、

伊斯兰教-《古兰经》

  D、

道教-《易经》



正确答案： B 我的答案：B 答案解析：

24

一个民族区别于另外一个民族的根本标志是()。(1.0分)

1.0 分



文化 A、

 

政治 B、

 

经济 C、

 

教育 D、



正确答案： A 我的答案：A 答案解析：

25

对于当今中国社会的性质，下列说法不正确的()。(1.0分)

1.0 分

 A、

网络信息化的社会

  B、

全球化的社会

  C、

忽略环境保护的社会

  D、

市场经济社会



正确答案： C 我的答案：C 答案解析：

26

下列哪一个不是全球化带来的消极影响?()(1.0分)

1.0 分

 A、

民族文化西化后受到动摇   B、

民族意识的弱化不会淡化民族精神凝聚力

  C、

民族国家主权的让渡

  D、

人们的民主意识受到削弱



正确答案： B 我的答案：B 答案解析：

27

党的十六大报告对中华民族精神进行了概括，其核心是()。(1.0分)

1.0 分

 A、

团结统一

  B、

爱国主义

  C、

爱好和平

  D、

勤劳勇敢



正确答案： B 我的答案：B 答案解析：

28

全球化对各个民族的挑战体现在()。(1.0分)

1.0 分

 A、

挑战了民族存在的可能性

  B、

挑战了民族存在的合法性

  C、

挑战了民族的生死存亡性

  D、

以上都是



正确答案： D 我的答案：D 答案解析：

29 孟姜女哭长城的传说起源于()。(1.0分)

1.0 分



战国 A、

 

秦朝 B、

 

宋朝 C、

 

明朝 D、



正确答案： D 我的答案：D 答案解析：

30

不能体现美利坚民族精神的是()。(1.0分)

1.0 分

 A、

多数决定

  B、 优先占有

  C、

法律至上

  D、

反对纵欲



正确答案： D 我的答案：D 答案解析：

31

“为祖国而死，那是最美的命运啊!”是出自谁的主张?() (1.0分)

1.0 分

 A、

托尔斯泰

 

大仲马 B、

  C、

巴甫洛夫·伊凡·彼得洛维奇

  D、 瓦·阿·苏霍姆林斯基



正确答案： B 我的答案：B 答案解析：

32

民族认同有多种层面，其中不包括()。(1.0分)

1.0 分



历史 A、

 

语言 B、

 

宗教 C、

 

文字 D、



正确答案： D 我的答案：D 答案解析：

33

汉族人作为一个整体被称为“汉”是在()。(1.0分)

第四篇：2016年尔雅人力资源管理考试满分答案(100分)

小规模的招聘更适合哪种招聘方法?()

1.0 分



毛遂自荐 A、

  B、

猎头招聘

  C、

内部招聘

  D、

外部招聘



正确答案： C 我的答案：C 2

面试当中碰到特别能说的人，该怎么办?()

1.0 分



打断他 A、

  B、

任由他说

  C、

限定时间说

  D、

鼓励他说



正确答案： A 我的答案：A 3 人力资源的起点是()。

1.0 分



改革企业 A、

  B、

了解企业

  C、

扩大企业

  D、

重塑企业



正确答案： B 我的答案：B 4

岗位分析的目的是否一定要具有针对性?()

1.0 分



可以有 A、

  B、

可以没有

 

必须有 C、

  D、

一定没有



正确答案： C 我的答案：C 5

搜集文件的注意点不包括()。 1.0 分

 A、

仿真性高

 

全面 B、

  C、

数量保证

 

创新性 D、



正确答案： D 我的答案：D 6

人力资源工作的要点是()。

1.0 分

 A、

薪酬和福利

  B、

工作分析和人资评价

  C、

招聘和选拔

  D、

培训与开发



正确答案： B 我的答案：B 7

外部招募要做的第一项工作是()。

1.0 分 

发邮件 A、

 

发帖子 B、

  C、

发短信息

 

发广告 D、



正确答案： D 我的答案：D 8

录用标准应该由谁提出?()

1.0 分



用人部门 A、

  B、

人力资源部

 

销售部 C、

 

董事会 D、



正确答案： A 我的答案：A 9

无领导小组讨论中要靠什么样的方法建立影响力?()

1.0 分

 A、 争论

 

气场 B、

 

压制 C、

 

说服 D、



正确答案： D 我的答案：D 10

科举制在什么时候出现了?()

1.0 分



魏晋 A、

 

隋朝 B、

 

春秋 C、

 

明清 D、



正确答案： B 我的答案：B 11

人力资源管理要以什么为本()。

1.0 分



人 A、  

管理 B、

 

理论 C、

 

科学 D、



正确答案： A 我的答案：A 12

下面哪一项属于外部招聘的方法?()

1.0 分



岗位调换 A、

  B、

猎头公司

 

轮岗 C、

 

返聘 D、



正确答案： B 我的答案：B 13

内部招聘的缺点不包括()。

1.0 分



来源有限 A、

  B、

近亲繁殖

  C、

内部矛盾

  D、

活力过旺



正确答案： D 我的答案：D 14

怎样解决内部员工推荐的弊端?()

1.0 分

 A、

按照正规程序走

  B、

跟踪推荐者的推荐情况

  C、

以上两者都是

 

都不对 D、



正确答案： C 我的答案：C 15

问卷调查时采取的方式是()。

1.0 分



下属评 A、

  B、 同事评

  C、

自评和他评

 

领导评 D、



正确答案： C 我的答案：C 16

内部招聘的方法不包括()。

1.0 分

 A、

临时工的转正

  B、

岗位轮换

  C、

提前退休

  D、

内部晋升



正确答案： C 我的答案：C 17

单一测量时用的划线法是()。

1.0 分

 A、

难易产出法

  B、

类别产出法   C、

加权产出法

  D、

预测产出法



正确答案： D 我的答案：D 18

我们国家更加重视的是()。

0.0 分

 A、

人和事的搭配

  B、

人和人的搭配

  C、

事和事的搭配

  D、

物和物的搭配



正确答案： A 我的答案：B 19

人力资源管理的两个基本要点是()。

1.0 分

 A、

资本和人力

 

人和事 B、

 

人和物 C、

 

物和钱 D、



正确答案： B 我的答案：B 20

无领导小组讨论的题目一定要具有()。

1.0 分



收敛性 A、

 

发散性 B、

 

争论性 C、

 

一致性 D、



正确答案： C 我的答案：C 21

猎头公司一般收取的费用是被介绍人年薪的多少?()

1.0 分



0.05 A、

 

0.3 B、

  C、 0.5

 

0.6 D、



正确答案： B 我的答案：B 22

某一组在某一个胜任特征上的编码次数之和叫做()。

1.0 分



总平次 A、

 

总频次 B、

 

总数 C、

 

权值 D、



正确答案： A 我的答案：A 23

创新能力采用的是()。

1.0 分

 A、

平均等级分数

 

总平次 B、

  C、

几何平均数   D、

最高等级分数



正确答案： D 我的答案：D 24

人力资源招聘与选拔一个重要的前提和基础是()。

1.0 分

 A、

人力资源规划

  B、

工作分析

  C、

搜寻简历

  D、

确定招人标准



正确答案： A 我的答案：A 25

网络上的招聘信息由谁提供?()

1.0 分



企业 A、

  B、

网络公司

 

猎头 C、

  D、

职业介绍机构



正确答案： A 我的答案：A 26

BI访谈的两个基本问题是什么?()

1.0 分

 A、

工作当中最满意的事情和工作当中最不满意的事情

  B、

工作当中最开心的事情和工作当中最不开心的事情

  C、

工作当中最有收获的事情和工作当中最没有收获的事情

  D、

工作当中最难过的事情和工作当中最难忘的事情



正确答案： A 我的答案：A 27

出选拔题的时候，成本如何?()

1.0 分



必须要低 A、

  B、

一定要高

  C、

一定很高

  D、 越高越好



正确答案： A 我的答案：A 28

根据气氛的不同面试分为()。

1.0 分

 A、

行为化面试和非行为化面试

  B、

结构化面试和半结构化面试

  C、

压力面试和非压力面试

  D、

结构化面试和非结构化面试



正确答案： C 我的答案：C 29

考官的培训和选拔要做的事情不包括()。

1.0 分

 A、

单位的核心价值观

  B、

让考官明了本次考察要做的事情

  C、

不同的表现是什么

  D、

题目是什么 

正确答案： A 我的答案：A 30

对于项目经理和员工的空缺可以通过什么方式来补充?()

1.0 分



加班 A、

 

晋升 B、

 

培训 C、

 

招聘 D、



正确答案： B 我的答案：B 31

下面哪种题型的区分度最高?()

1.0 分



选择题 A、

 

判断题 B、

 

简单题 C、

 

论述题 D、

 正确答案： D 我的答案：D 32

要得出具体的、包含内容非常多的词典的话，一定要用()。

1.0 分



访谈 A、

 

问卷法 B、

  C、

专家询问

 

T检验 D、



正确答案： B 我的答案：B 33

对公司制度规则的认同程度被称之为()。

1.0 分



规范 A、

 

承诺 B、

  C、

情感忠诚

 

信仰 D、



正确答案： A 我的答案：A 34

如何衡量一个工作群体优秀与否，首先要()。

1.0 分



找到标准 A、

 

打分 B、

 

问卷 C、

 

观察 D、



正确答案： A 我的答案：A 35

现代企业对一个新入职的员工的最大要求是他的()。

1.0 分

 A、

专业知识和技能

  B、

人际关系

  C、

自我反思

  D、

管理能力



正确答案： A 我的答案：A 36 案例中设立半结构化面试评价指标的途径不包括()。

1.0 分



文献分析 A、

  B、

岗位说明书分析

  C、

领导和部门主管访谈

  D、

沿用其他公司的模式



正确答案： D 我的答案：D 37

面试的时候对考官的要求不包括()。

1.0 分

 A、

问题切入的要自然

  B、

问题简明通俗有力

  C、

多用假设式的提问

  D、

多用开放式的提问



正确答案： C 我的答案：C 38

16PF测试的内容不包括()。 1.0 分



知识 A、

 

性格 B、

 

能力 C、

 

技能 D、



正确答案： D 我的答案：D 39

管理学中告诉我们，当今的社会非常需要()。

1.0 分



诚信 A、

 

改变 B、

 

承诺 C、

 

创新 D、



正确答案： C 我的答案：C 40

抱怨的心态有无价值()。

1.0 分 

有 A、

 

有一点 B、

  C、

有的时候会有

  D、

没有任何价值



正确答案： D 我的答案：D 41

人力资源管理与人事管理的根本区别是()。

1.0 分



服务对象 A、

  B、

组织架构

  C、

奖惩方式

  D、

对人的不同定位



正确答案： D 我的答案：D 42

根据行为化理论，我们是否可以根据一个人过去的表现来推测他的未来?()

1.0 分

 A、 不可以

 

可以 B、

  C、

有的时候可以

  D、

根本毫无关系



正确答案： B 我的答案：B 43

一个单位中最关键的资源是()。

1.0 分



制度 A、

 

人 B、

 

信念 C、

 

资本 D、



正确答案： B 我的答案：B 44

无领导小组讨论考官评价时应注意的问题一般不包括()。

1.0 分



了解题目 A、  

预评分 B、

  C、

克服偏见

 

重结果 D、



正确答案： D 我的答案：D 45

心理测验中最核心的是()。

1.0 分

 A、

被测验对象的身份

  B、

测验的主体

  C、

进行测验的时间

  D、

工具本身质量高低



正确答案： D 我的答案：D 46

制定胜任力模型的首要步骤是()。

1.0 分



编码 A、

  B、

选取胜任力指标

  C、

文献分析

  D、

搜集样本



正确答案： B 我的答案：B 47

单位在招聘之前需要重点考虑的不包括()。

1.0 分

 A、

招聘到的人产生的效益

  B、

要应聘的人的特点

  C、

别的公司怎么做

  D、

自己公司要怎么做



正确答案： A 我的答案：A 48

“C&B”指的是哪一项人力资源管理工作?()

1.0 分

 A、

薪酬与福利

  B、 招聘与选拔

  C、

培训与开发

  D、

工作分析



正确答案： A 我的答案：A 49

建立胜任力模型的第三步是()。

1.0 分



独立编码 A、

  B、

讨论汇总

  C、

正式编码

  D、

编码一致性的统计



正确答案： B 我的答案：B 50

从简历中能否看出应聘者的价值观?()

1.0 分



能 A、

 

很少能 B、  

不能 C、

  D、

一定不能



正确答案： B 我的答案：B

二、 判断题(题数：50，共 50.0 分)

作为一个人力资源工作者，只需要听领导的话即可，不需要去引导他们。()

1.0 分 2 正确答案： × 我的答案： ×

在我们国家，做管理要求的是平衡。()

1.0 分 3 正确答案： √ 我的答案： √

胜任特征模型建立及推广是招聘和选拔最基本的工作。()

1.0 分 4 正确答案： × 我的答案： ×

无领导小组讨论可以随意分组。()

1.0 分 5 正确答案： × 我的答案： ×

赋予权重的方法之一是相关法。()

1.0 分 6 正确答案： √ 我的答案： √

无领导小组讨论中一定要有自己的观点，不能妥协。() 1.0 分 7 正确答案： × 我的答案： ×

无领导小组讨论的时间要长一些。()

1.0 分 8 正确答案： √ 我的答案： √

评价过程中人的主观因素导致了评价的不准确。()

1.0 分 9 正确答案： √ 我的答案： √

编码词典是胜任模型的基础。()

1.0 分 10 正确答案： √ 我的答案： √

学习人力资源管理就是学习管理的方法。()

1.0 分 11 正确答案： × 我的答案： ×

人力资源管理的六个模块是独立的，互不关联的。()

1.0 分 12 正确答案： × 我的答案： ×

真实工作预览有助于应聘者提前了解工作情况。()

1.0 分 13 正确答案： √ 我的答案： √

我国很多单位不适合空降兵的上司。()

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √ 14

内部员工推荐的人一般比较可靠。()

1.0 分 15 正确答案： √ 我的答案： √

招聘考试中客观题可以体现知识的全面性。()

1.0 分 16 正确答案： √ 我的答案： √

公司架构和业务的问题会影响公司的财务支出()。

1.0 分 17 正确答案： √ 我的答案： √

可以对申请表进行直接推理。()

1.0 分 18 正确答案： × 我的答案： ×

无领导小组面试中设定具体的评分标准非常困难。()

1.0 分 19 正确答案： √ 我的答案： √

所有的面试类型都是可以准备的。()

1.0 分 20 正确答案： × 我的答案： ×

在面试过程中，不需要对考官进行培训。()

1.0 分 21 正确答案： × 我的答案： ×

很多人依靠公司内部的调动来发展自己。() 1.0 分 22 正确答案： √ 我的答案： √

无领导小组讨论的原则之一是任务导向。()

1.0 分 23 正确答案： √ 我的答案： √

一般在评价指标出现之前就要确定评价方法。()

1.0 分 24 正确答案： × 我的答案： ×

管理咨询是服务工作。()

1.0 分 25 正确答案： √ 我的答案： √

个人的专业知识和技能不会影响就业 。()

1.0 分 26 正确答案： × 我的答案： ×

校园招聘的竞争目前看来并不激烈。()

1.0 分 27 正确答案： × 我的答案： ×

作为应聘者，面对考官的问题要尽可能的多说，全方位展示自己。()

1.0 分 28 正确答案： × 我的答案： ×

战略定位需要成立工作小组，且董事长做组长。()

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √ 29

难度区分度用得更多的是成就测验。()

1.0 分 30 正确答案： √ 我的答案： √

薪酬体系会影响到人力资源建设。()

1.0 分 31 正确答案： √ 我的答案： √

战略人力资源规划的工作需要全公司的配合。()

1.0 分 32 正确答案： √ 我的答案： √

银行优秀人员T检验后不很明显的原因是编码的问题。()

1.0 分 33 正确答案： √ 我的答案： √

很多企业招聘岗位要求不清，于是只好提出一些不切实际条件。()

1.0 分 34 正确答案： √ 我的答案： √

内部晋升不属于招聘选拔的范畴。()

1.0 分 35 正确答案： × 我的答案： ×

半结构化的面试问题的顺序一般不可以调整。()

1.0 分 36 正确答案： √ 我的答案： √

胜任特征模型与传统的人力资源管理非常不一样。() 1.0 分 37 正确答案： √ 我的答案： √

人力资源是单位中人员发展的所有，是全能的。()

1.0 分 38 正确答案： × 我的答案： ×

相较于内部人力资源供给，外部人力资源的供给不确定性更大。()

1.0 分 39 正确答案： √ 我的答案： √

知识性的测试在选拔过程中非常重要。()

1.0 分 40 正确答案： √ 我的答案： √

广义的工作分析包括了狭义的工作分析和工作评价两个方面的内容。()

1.0 分 41 正确答案： √ 我的答案： √

简历指标的来源只需要考虑岗位。()

1.0 分 42 正确答案： × 我的答案： ×

“学以致用”是大学毕业的目标之一。()

1.0 分 43 正确答案： √ 我的答案： √

简历必须要个性化。()

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √ 44

公文筐实验评价的是处理问题的答案本身()。

1.0 分 45 正确答案： × 我的答案： ×

用合适的方法组合来考察素质是整个招聘选拔中最难的。()

1.0 分 46 正确答案： √ 我的答案： √

人力资源专业学生以后就是要面试人，自己不需要准备展示。()

1.0 分 47 正确答案： × 我的答案： ×

行为化面试的题目主要有两个层面。()

1.0 分 48 正确答案： √ 我的答案： √

工作分析是人力资源工作的两大基本要点之一。()

1.0 分 49 正确答案： √ 我的答案： √

招聘中，只要完全公开，就能达到好的效果。()

1.0 分 50 正确答案： × 我的答案： ×

事业单位空降兵是个很好的人才引进方式。()

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

第五篇：超星尔雅网络课程《创业基础》王艳茹答案

尔雅《创业基础》王艳茹答案

第1题林嘉喜及其公司被社会认可是在其()业务成功完成以后。 A、北京灵讯 B、广州讯龙 C、联东伟业 D、万讯通 答案：B 第2题认为创业就是创办新企业的观点是()的创业观点。 A、正确 B、错误 C、广义 D、狭义 答案：D 第1题创业的核心是创新。() 答案：√

第2题创业基础课程体系已经发展得十分完备。() 答案：×

第3题普通本科学校创业教育的示范教材《创业基础》的作者是()。 A、王兴义 B、郑开显 C、李一夫 D、李家华 答案：D 第3题

创业是不拘泥于当前的资源约束，寻求机会进行()的过程。 A、产业创造 B、理想践行 C、价值创造 D、劳动力投入 C 答案：C 第4题

广义的创业观就是创办新企业。() 答案：× 第5题

我国SP并购的第一案是北京灵讯科技卖给新浪一案。() 答案：×

第1题

不甘于资源约束就是创业者突破资源束缚，通过()来实现创业目标。 A、充分利用资源 B、寻求新资源 C、资源整合 D、替代资源 答案：C 第2题

创业的关键要素包括机会、资源和()。 A、团队 B、资金 C、创意 D、毅力 答案：A 第3题

创业会伴随新价值的产生，这种价值就是经济价值。() 答案：× 第4题

按照创业起点可以把创业分为机会型创业和生存型创业。() 答案：×

第1题

知识经济时代的创业转型使得智慧、()、创新、速度成为竞争优势的关键来源。 A、机遇 B、创意 C、效率 D、科技 答案：B 第2题

知识创新时代的核心竞争力是拥有()。 A、核心技术 B、创业关键因素 C、创业团队 D、创业创意 答案：A 第3题

创业是科技创新的()。 A、根本 B、目的 C、指示器 D、加速器 答案：D 第4题

知识经济的到来和创业的转型对创业人员的素质要求越来越高，因此创业人群不断减少。()答案：× 第5题

个人创业和寻求就业机会的时候首先要关注自身的硬实力。()

答案：×

创业、创业精神与人生发展

(四)已完成 第1题

“汉堡包指数”是描述()的指数。 A、外汇汇率 B、外来人口流入 C、农民生活质量 D、人口流动 答案：A 第2题

“山东寿光蔬菜大棚创建必须要遵循正南偏西五度规律”的发现体现了()的重要性。 A、创新机遇 B、创新实践 C、创新意识 D、创新发现 答案：B 第3题

创新人才的品质包括创新品质、创新意志、创新发现、()和创新实践。 A、创新机遇 B、创新团队 C、创新知识 D、创新意识 答案：C 第4题

“当别人不知道他在干什么的时候，他自己知道自己在干什么”李嘉诚这句话是强调了创新意识的重要性。() 答案：×

第1题

创新型人才的自我管理包括积累人脉、经营信誉、()、时间管理、细节管理和目标管理几个方面。 A、培养团队 B、锻炼技能 C、学会理财 D、学会创新 答案：C 第2题

“smart”原则是说个人的目标要具备具体明确、可实现、()、相关性和有一定时间界限的特点。 A、可衡量 B、可预测 C、可评估 D、灵活性 答案：A 第3题

在时间管理的象限中，应该把较多是时间分配在()象限内。 A、重要且紧急 B、重要但不紧急 C、不重要但紧急 D、不紧急也不重要 答案：B 第4题

创业的主要功能有促进就业、创造价值、促进创新和解决社会问题。() 答案：√ 第5题

根据时间的重要性和紧急性可以把时间分为五个象限。() 答案：×

第1题

创业者成长的种子阶段会经历项目研发、团队组建、()和公司注册四个环节。 A、筹集资金 B、科技创新 C、创业实践 D、团队合作 答案：A 第2题

很多公司的员工在工作()之后就会产生思维的固化。 A、第1题-第2题年 B、第2题-第3题年 C、第3题-第4题年 D、第4题-第5题年 答案：D 第3题

人生规划是个人根据()发展的需要和个人发展的志向，对自己未来的发展道路作出规划和设计。 A、个人职业取向 B、个人职业优势 C、社会 D、个人能力 答案：C 第4题

对于一个项目来说，项目带头人的素质会决定项目70%-80%的成功性。() 答案：√ 第5题

工作人群是指做到公司高管职位之后没有太大发展空间继而想自己创业的群体。() 答案：×

第1题

一名员工最好的生存法则就是在公司中找到()并将它做大。 A、自己专长领域 B、公司资源优势领域 C、空白缝隙 D、兴趣领域 答案：C 第2题

从自身角度进行创业规划主要包括方向、目标、兴趣、()、创新、行动和使命七个方面。 A、资金 B、思维 C、能力 D、学习 答案：D 第3题

创业过程中的两个思路是“不要用钱去砸项目”和“()加一流的执行” A、先进的理念 B、正确的思路 C、有创意的想法 D、科学技术 答案：B 第4题

进行创业规划在一定程度上可以避免创业过程中的一些失误。() 答案：√ 第5题

创业规划就是创业计划书。() 答案：×

第1题

公司创业初期“以战养战”的理念是用()去养公司。 A、科技 B、劳动力 C、市场 D、创新 答案：C 第2题

有一个志同道合的团队，首先要有()。 A、各自的知识储备 B、互补的资源优势 C、共同的价值取向 D、共同的目标 答案：D 第3题 在职业

生涯第一阶段或第二阶段做的规划，等到进入职业生涯的第四个阶段再看的时候发现现阶段相较之前的规划做了很大的调整，这种调整是()。 A、发展方向的调整 B、适应市场的调整 C、突发状况的调整 D、随机应变的调整 答案：B 第4题

支撑一个企业质量和品牌的是企业的口碑。() 答案：× 第5题

如果一个人在个人能力发展阶段做得非常扎实，那么后期他面临的问题就会相对较少。()答案：√

第1题

创业者进行创业更多的是在追求()。 A、经济效益 B、社会效益 C、综合效益 D、自我实现 答案：D 第2题

()是创业精神的精髓。 A、冒险 B、创新 C、合作 D、科技 答案：C 第3题

创业要素的核心是()。 A、机会 B、资源 C、创业者 D、创新意识 答案：C 第4题

狭义的创业者是指参与创业活动的所有人员。() 答案：× 第5题

创业精神的本色是创新。() 答案：× 第1题

具备()素质的创业者往往能够在创业的过程中先拔头筹。 A、诚实守信 B、自控能力强 C、不断创新

D、把握机遇 答案：D 第2题

创业者的素质包括知识、技能、经验和()。 A、心理素质 B、抗挫能力 C、人格特质 D、吃苦耐劳的品质 答案：C 第3题

大学生创业者参与社会竞争的方式主要有自筹资金、()和寻求合作三种方式。 A、技术合作 B、独立创办 C、入股企业 D、提供创意 答案：A 第4题

目前，谋生型创业者要占到创业者总数的70%。() 答案：× 第5题

联合国教科文组织将创业视为学习的“第三本护照”。() 答案：√

第1题

网络媒体分账的广告模式是由()创立起来的。 A、聚美优品 B、唯品会 C、凡客诚品 D、乐蜂网 答案：C 第2题

想要在竞争中取胜不仅要有实力还要有()。 A、勇气 B、能力 C、际遇 D、技术 答案：A 第3题

创业动机的直接影响因素是人的需求层次不同。() 答案：√ 第4题

创业能力是白手起家创业者的生命源泉。() 答案：× 第1题

美国企业研究报告的数据表明，在创办企业的时候，风险投资家选择的是()。 A、项目 B、创意 C、资源 D、团队 答案：D 第2题

组建优秀团队要遵从人数合理和()的原则。 A、利益均衡 B、团结一致 C、才华各异 D、目标一致 答案：A 第3题

个人创业能够提供的岗位数量应该在0.7-第1题之间。() 答案：× 第4题

团队区别于群体的一个重要特征是知己知彼。() 答案：×

第1题

在团队选择成员的时候要着重考虑成员加入团队的动机和成就需要、成员的知识结构和能力状况，以及()。

A、是否和本团队有一致的目标 B、是否有协作精神 C、是否有创新意识 D、成员的心理特征 答案：D 第2题

无论是个体选择团队还是团队选择个体都要考虑动机和需要、职业和规划以及()三个方面。 A、目标和资源 B、空间和目标 C、能力和目标 D、资源和空间 答案：C 第3题

在选择团队的时候要将()放在第一位。 A、团队利益 B、团队优势 C、团队合作 D、团队结构 答案：A 第4题 团队精神是团队的支柱和团队成功的基石。() 答案：√ 第5题

创业团队的灵魂是团队目标。() 答案：×

第1题

创业团队的社会责任由经济责任、法律责任和()组成。 A、社会责任 B、公益责任 C、个人责任 D、民事责任

答案：B 得分： 第2题0.0分 第2题

对于任何一个企业来说，服务和产品最终的检验标准是()。 A、能否被顾客接受 B、能否创造价值 C、能否被人周知 D、能否推广

答案：A 得分： 第2题0.0分 第3题

创业动机可以分为社会导向、个人成就和()三类。 A、资金取向 B、价值创造 C、自我实现 D、资源驱动

答案：D 得分： 第2题0.0分 第4题

“看起来不像是宣传单但却能让人永远记住”这就是广告宣传的最高境界。() 答案：√ 得分： 第2题0.0分 第5题

职业生涯规划的一个永恒的话题就是永远都要知道你是谁。() 答案：√ 第1题

企业不能把所有的资金投入到不同的非货币性资产中，而是要预留一部分资金，目的是()。 A、流通周转 B、现金消费 C、账目匹配 D、预防风险 答案：D 第2题

采购原材料的依据是()。 A、生产的目标 B、价格优势 C、企业需求 D、质量优势 答案：C 第3题

计算成本一方面是为了根据成本计算利润，另一方面是为了()。 A、了解企业生产状况 B、制定价格

C、制定节约成本的方案 D、掌握企业资金动态 答案：B 第4题

只有制造型企业才会涉及到存货的管理。() 答案：× 第5题

当具备了预测攻击和需求的能力的时候，个人就具备了进行市场营销的能力。()答案：√ 第1题

企业模拟经营是从何时开始：() A、第一周的周一开始 B、第一月的第2题9号 C、第一周的周四开始 D、第一月9日 答案：C 第2题

企业模拟经营规定发薪日是：() A、当月第1题7日 B、当月第1题8日 C、当月第1题9日 D、当月第2题0日 答案：A 第3题

关于企业每日活动，周一的活动是：() A、制造商生产标准帽子

B、制造商从张纲批发店购买原材料 C、制造商销售，零售商购买

D、零售商销售，然后制造商收回货款 答案：B 第4题

企业模拟经营规定贷款是每组第2题00元，利息第3题第5题%。 答案：× 第5题

产品来源于制造商。 答案：√ 第1题

企业模拟经营中制定下周计划是周几的工作：()A、周四 B、周五 C、周一 D、周二 答案：B 第2题

企业模拟经营中周五制定完计划之后的步骤是：() A、零售商公布市场 B、零售商购买 C、生产标准帽子 D、支付薪资 答案：A 第3题

企业模拟经营中两张现金台账的作用是：() A、均用于做计划

B、一张做计划用，一张记录你的实际数据 C、均用于记录数据

D、用于记账和记录采购数量 答案：B 第4题

购买者要对质量进行把关。 答案：√ 第5题

零售商或者中间商也进行生产。 答案：× 第1题

周二的工作是：() A、零售商销售帽子 B、制造商生产帽子 C、制造商收回货款 D、制定下周计划 答案：B 第2题

公布计划中的主要内容是：() A、员工薪资 B、生产量 C、市场需求 D、购买量 答案：C 第3题

谁来购买制造商所生产的帽子：() A、只有中间商 B、只有零售商 C、中间商和零售商 D、中间商、零售商和部分制造商 答案：C 第4题

第四周计划制定好之后要公布。 答案：√ 第5题

收购需要进行买卖双方的谈判。 答案：√ 第1题

在一个标准化的劳动密集型商品制造和销售的过程中，主动权掌握在()手中。 A、制造商 B、原料商 C、中间商 D、购买方 答案：C 第1题

好团队每个人的脸上写着“目标”，坏团队的每个人脸上写着()。 A、松散 B、个性 C、矛盾 D、懈怠 答案：B 第2题

柳传志说：“如果其它的团队成员是数字0的话，创业团队的一把手就是数字()。” A、第1题.0 B、第2题.0 C、第3题.0 D、第4题.0 答案：A 第3题

投资人要创办一个企业最基础的事情是()。 A、筹集资金 B、把握机遇 C、组建团队 D、获得项目 答案：C 第4题

投资人关注的小验证是指看一个人做的小事情能不能被无限复制。() 答案：× 第5题

投资人在寻找团队的人选时，要去了解目标人，了解他和自己的价值观是否相近。() 答案：√ 第1题

只有当出现问题的时候将责任归于自己，获得成就的时候将功劳归于大家，才具备了做()的潜质。 A、团队领袖 B、优秀队员 C、团队成员 D、优秀践行者 答案：A 第2题

企业的管理机制要体现出()。 A、协作 B、权责分明 C、政企分开 D、权责利统一 答案：D 第3题

管理这件事情是在团队组建起来以后产生的。() 答案：× 第4题

在团队中出现矛盾的时候最主要的处理方式就是有效地沟通。() 答案：√ 第1题

创意的根本是要有()。 A、新颖性 B、差异性 C、实用性 D、价值性 答案：B 第2题

某创意具有差异化的解决方法，这体现了创意的()。 A、新颖性 B、实用性 C、个别性 D、差异性 答案：A 第3题

“豪华烟斗”和“过海鞋子”之所以被称作“超囧发明”而没有大批量的生产是因为他们不具备()。 A、新颖性 B、实用性 C、差异性 D、真实性 答案：C 第4题

创业机会是具有商业价值的创意。() 答案：× 第5题 具有创业指向，同时具有创新性或者原创性的想法是创意的动词性概念。() 答案：√ 第1题

按照创业机会的来源可以将创业机会分为问题型机会、趋势型机会和()。 A、组合型机会 B、个别型机会 C、差异型机会 D、实用型机会 答案：A 第2题

()是未来地铁及BRT的一个替代品。 A、磁环浮列车 B、城际列车 C、立体快巴 D、轻轨列车 答案：C 第3题

扫雷蜜蜂是克罗地亚发明的。 答案：√ 第4题

将两项或两项以上的产品、技术等结合起来实现新的用途和价值的创业机会是再生性创业机会。() 答案：× 第1题

识别创业机会的关键因素有先前经验、()和社会关系网络以及创造性。 A、良好习惯 B、清醒的头脑 C、认知因素 D、自身技能 答案：C 第2题

乔布斯将通讯功能和社交功能结合在一起，体现了他识别创业机会的()的特点。 A、新颖性 B、超越性 C、实用性 D、创造性 答案：D 第3题

创业者先前的特定经验有助于创业机会的识别，这个原理是()。 A、走廊原理 B、固有原理 C、迁徙原理 D、定势原理 答案：A 第4题

掌握一定的规律会帮助我们成功地抓住机会。() 答案：√ 第1题

个人与创业机会匹配需要有个人经验、社会网络和()三种资源。 A、知识储备 B、身体条件 C、经济状况 D、实践能力 答案：C 第2题

有价值的创业机会应该具备有吸引力、持久性、()和有价值性的特征。 A、科学性 B、及时性 C、实践性 D、操作性 答案：B 第3题

创业机会评价体系中，对于资本市场环境是否有利，是否可以实现资本的流动的评价是属于()评价标准。 A、收获条件 B、经济因素 C、管理和团队 D、竞争优势 答案：D 第4题

网络时代不利于小众商品的发展。() 答案：× 第5题

可以为顾客创造价值体现了创业机会的有吸引性的特点。() 答案：× 第1题

风险的基本含义是损失的()。 A、必然性 B、不确定性 C、共生性 D、扩大性 答案：B 第2题

蒂蒙斯模型的三个要素是项目、团队和()。 A、机遇 B、资源 C、财力 D、创意 答案：B 第3题

“在这个世上除了死亡和税收之外，没有可以肯定的事情”出自()之口。 A、斯宾塞 B、林肯 C、富兰克林 D、约翰逊 答案：C 第4题

风险投资是构成机会风险的要素之一。() 答案：× 第5题

风险事件会导致风险损失。() 答案：√

第1题引起管理风险的原因有管理者素质低下、权力分配不合理、不规范的家族式管理、()和决策失误。 A、目标不一致 B、缺乏共性 C、缺乏合作 D、缺乏诚信 答案：D 第2题

聚齐网倒闭的原因除了遇上电商寒冬、未适应移动互联网和错过抢占市场时机之外还有()。 A、品种单一 B、质量不能保证 C、财力支持不够 D、技术扶持力度低 答案：A 第3题

中央电视台第一条VCD的广告是()的VCD广告。 A、万利达 B、飞利浦 C、爱多 D、康佳 答案：C 第4题

对于高科技企业来说最大的风险就是创新风险。() 答案：× 第5题

人力资源风险是针对团队资源而言的。() 答案：×

第1题

风险管理包括风险预测、风险评估和()。 A、风险回避 B、风险推演 C、风险模拟 D、风险应对 答案：D 第2题

三个人共同创业时律师建议的利益分配模式是五三二或()。 A、三三四 B、四四二 C、六三一 D、七二一 答案：C 第3题

加强对技术创新方案可能性的论证可以在一定程度上避免技术风险。() 答案：√ 第4题

对于程度低发生频率也比较低的风险可以采用风险抑制的方式应对。() 答案：× 第1题

创业的人一定要跟对形式，研究政策这是说创业者要具备敏锐的()。 A、政治嗅觉 B、商业嗅觉 C、政治觉悟 D、商业眼界 答案：B 第2题

创业者欲望和普通人欲望的不同之处在于他们的欲望往往超于他们的()。 A、自身 B、能力 C、现实 D、理想 答案：C 第3题

知识储备不够是大学生创业成功率低的原因之一。() 答案：√ 第4题

创业者的预期和努力成正比。() 答案：√ 第1题

老板同员工分享的结果是导致()利益变小，()利益变大。 A、个人、团队 B、外部、内部 C、观念、实际 D、相对、绝对 答案：D 第2题

家族资源是创业者拥有的()。 A、经济资源 B、外部资源 C、内部资源 D、环境资源 答案：C 第3题

马斯洛的需要层次理论具体到企业里就是()。 A、企业要有人文精神 B、企业要民主

C、企业要能满足员工需要 D、老板要懂得和员工分享 答案：D 第4题

如果创业者很有激情那么他的团队一定很有激情。() 答案：× 第5题

一个创业者结交的人脉圈子一定程度上可以反映他创业是否成功。() 答案：√

商业模式的开发

(一)已完成 第1题

创业团队由优秀的管理者、优秀的营销者和()三部分组成。 A、优秀的技术者 B、优秀的实践者 C、优秀的思想者 D、优秀的策划者 答案：A 第2题

商业模式设计主要解决基础设施、产品服务、财务和()几个问题。 A、技术支持 B、市场推广 C、营销策划 D 、客户 答案：D 第3题

商业模式以价值传递为核心。() 答案：× 第4题

明确合作伙伴实现价值创造的过程是价值匹配。() 答案：√ 第1题 Osterwalder的商业模式创新循环包括环境设计、商业模式执行、商业模式创新和()。 A、营销设计 B、组织设计 C、价值设计 D、团队设计 答案：B 第2题

除了企业之外，企业价值网还包括客户、竞争者、供应商和()。 A、替代者 B、策划者 C、互补者 D、合作者 答案：C 第3题

对于企业来说最核心的是价值。() 答案：× 第4题

关键资源和关键活动的商业模式是设计产品和服务方面的内容。() 答案：×

创业机会的发现与识别

(一)已完成 第1题

创业机会是一个人能够开发具有()潜力的新商业创意的情境。() A、升值 B、发展 C、利润 D、商业 答案：C 第2题

创业机会的时间受学习曲线、专利技术等因素的影响，这是创业机会的()导致的。 A、客观性和偶然性 B、必然性和不确定性 C、均等性和差异性 D、时效性和不稳定性 答案：D 第3题

民用航空、民办教育、铁路、资源开采的开放给更多的人带来了创业的机会，这种机会是()导致的。

A、市场的开放性 B、政府的政策变化 C、经济的发展 D、全球化的发展 答案：B 第4题

创业机会是客观存在的，但是识别机会却具有一定的偶然性。 答案：√ 第5题

创业机会的一个特点就是“新”，因此创业机会都是在新产业中产生的。() 答案：× 第1题

人寿保险、税务代理、个人理财顾问等行业的创业机遇是从()中获得的。 A、金融经济的发展 B、中外差距 C、市场体系的完善 D、投资行业发展 答案：B 第2题

对现有企业分析必须做到细致、全面、客观和()才能发现创业机遇。 A、科学 B、深入 C、有预见性 D、透彻 答案：C 第3题

从行业差距中寻找创业机会可以着重考虑产业生命周期、产业成长性与动态性、产业结构以及()四个方面。 A、知识条件 B、产业前景 C、产品性能 D、产业技术 答案：A 第4题

对于创业者来说，寻找创业机会的关键就是从众多机会中把握最有价值的机会。() 答案：√ 第5题

拥有某个领域知识更多的人，就会比其它人对这个领域的创业机会更加警觉。() 答案：√ 第1题

资源就是任何主体向社会提供产品或服务的过程中所拥有的或者()的有助于实现自己目标的各种要素以及要素组合。 A、创造 B、支配 C、利用 D、获得 答案：B 第2题

创业资源按性质可以分为人力资源、财务资源、物质资源、技术资源和()。 A、市场资源 B、组织资源 C、信息资源 D、经验资源答案：B 第3题

企业最重要和最核心的资源是()。 A、产品 B、资金 C、人 D、市场 答案：C 第4题

如果撇开资源去开拓机会，即使最好的机会也难以塑造创业者。() 答案：√ 第5题

创业资源有的可以为创业者所拥有，有的永远都不可能被创业者拥有。() 答案：√ 第1题

被称作新创企业存在和发展的基石，并且使生产活动和生产秩序稳定的根本的是()。 A、社会资本 B、资金 C、技术 D、人力 答案：C 第2题

战略性资源具有稀缺性、价值性、不可替代性和()。 A、难以复制性 B、唯一性 C、不可转让性 D、不可再生性 答案：A 第3题

按照资源参与程度可以将资源分为()。 A、有形资源和无形资源 B、直接资源和间接资源 C、重要资源和次要资源 D、贡献资源和非贡献资源 答案：B 第4题

所有的商业资源都是创业资源。() 答案：× 第5题

对于高新技术产业来说，只有技术可以作为最核心的资源存在。() 答案：× 第1题

通过市场交易的途径获取资源有购买、联盟和()三种方式。 A、入股 B、赎买 C、合作 D、并购 答案：D 第2题

创业导向、社会网络、商业创意的价值、管理者的管理能力和()是影响创业资源开发的因素。 A、资源配置方式 B、市场需求 C、创新意识 D、科技水平 答案：A 第3题

非市场途径获取资源主要有资源积累和资源()两种方式。 A、创新 B、吸引 C、引进 D、开发 答案：B 第4题

管理者的管理能力越强，获取资源的可能性就越大。() 答案：√ 第5题

中国和美国的创业教育差不多是同一个时期开始进行的。() 答案：× 第1题

创业机会具有有吸引力、持久性、及时性和()的特征。 A、价值性 B、依附性 C、可利用性 D、可开发性 答案：B 第2题

人脉资源的拓展方法有熟人介绍、参加社团和()三种方式。 A、培养兴趣 B、利用网络 C、培养社交技能 D、广泛交友 答案：B 第3题

人脉资源要首先重视人物质的需求，其次是满足精神的需求。() 答案：× 第4题

人脉资源不仅要积累，还要维系。() 答案：√ 第1题

创业者和新创企业可以通过优惠、模仿、设计、搜寻和()等策略来拓展新客户。 A、广撒网 B、循序渐进 C、推荐 D、竞争 答案：B 第2题

贝克和纳尔逊发现()可以很好地描述创业者资源利用的行为。() A、步步为营 B、拼凑 C、重组 D、细微 答案：B 第3题

互惠互利交往原则的基本要求就是公平。() 答案：× 第4题

创业者在争取新客户的时候既要有诚意又要合理计算成本。() 答案：× 第1题

资源整合以利益为基础需要信任和()来维持。 A、沟通 B、诚信 C、共赢 D、分享 答案：A 第2题

创业资源开发的核心和推进器是()。 A、资源开拓 B、资源利用 C、资源整合 D、资源获取 答案：C 第3题

利益相关者的类别包括资本市场的的利益相关者、产品市场的利益相关者和()的利益相关者。 A、资源市场 B、企业内部 C、信息市场 D、技术市场 答案：B 第4题

当从家族信任过渡到泛家族信任后，真正的信任关系变得更加规范。() 答案：× 第5题

在有限资源的创造和利用的杠杆效应中，最适合的杠杆是技术。() 答案：× 第1题

对于不同阶段的创业融资分析可以()。 A、降低资金成本 B、控制财务风险 C、可持续发展 D、拓宽融资渠道 答案：C 第2题

资金的流入渠道只有()和融资。 A、业务 B、产品销售 C、贷款 D、发行股票 答案：A 第3题

资金流出的渠道有销售费用、管理费用、生产采购费用、财务费用、投资和()。 A、损耗 B、税收 C、亏损 D、固定资产 答案：D 第4题

目前一线城市房地产行业可以采取卖楼花的方式融资。() 答案：× 第5题

企业初创期更多地采用债券式资金。() 答案：× 第1题

资金投入资产的变现能力强调变现的速度和变现的()。 A、收益 B、质量 C、时效 D、价值 答案：C 第2题

创业融资困难的原因有新创企业不确定性大、新创企业和资金提供者之间信息不对称和()。 A、风险因素

B、新创企业的市场占有低 C、资本市场欠发达

D、投资者和融资者无法建立信任关系 答案：B 第3题

创业融资过程有做好融资前的准备、计算创业过程所需资金、编写创业计划书、确定融资来源和()。

A、获取投资者信任 B、共享企业信息 C、展开融资谈判 D、开拓融资渠道 答案：D 第4题

在资金使用的时候一定要注意资金的来源和资金运用匹配。() 答案：√ 第5题

在很多行业中，对营运资金的需求要远远大于对投资资金的需求。() 答案：√ 第1题

社团资金属于()资金的一部分。 A、团体资金 B、风险资金 C、政策性资金 D、公众资金 答案：C 第2题

有人会用获取的奖金来进行融资，奖金是一种()。 A、自有资金 B、偶然资金 C、不确定资金 D、荣誉资金 答案：A 第3题

天使投资的优点有直接向企业进行权益投资、提供资金、社会知识及社会资源方面的支持和()。 A、信誉度高 B、程序简单 C、稳定性强 D、门槛低 答案：B 第4题

服务类行业的最低注册资金是第1题第5题万元。() 答案：× 第5题

天使投资是机构资金，风险投资是个人资金。() 答案：× 第1题

知识产权融资的方式有知识产权作价入股、质押贷款、信托和()。 A、资本化 B、入股 C、证券化 D、收益估算 答案：C 第2题

对于资金使用限制较多的是()。 A、股权融资 B、债券融资 C、个人融资 D、他人投资 答案：B 第3题

筹资决定需要考虑创业阶段、企业特征、成本风险、资金可得性和()等因素。 A、技术支持 B、企业可持续发展 C、企业市场占有率 D、创业者对控股权态度 答案：D 第4题

在企业融资中， 通过个人能力筹集的资金占60%以上。() 答案：√ 第5题

在最初融资的时候掌握好股份的控制权决定着企业的命运。() 答案：√ 第1题

知识产权融资的方式有知识产权作价入股、质押贷款、信托和()。 A、资本化 B、入股 C、证券化 D、收益估算 答案：C 第2题

对于资金使用限制较多的是()。 A、股权融资 B、债券融资 C、个人融资 D、他人投资 答案：B 第3题

筹资决定需要考虑创业阶段、企业特征、成本风险、资金可得性和()等因素。 A、技术支持 B、企业可持续发展 C、企业市场占有率 D、创业者对控股权态度 答案：D 第4题

在企业融资中， 通过个人能力筹集的资金占60%以上。() 答案：√ 第5题

在最初融资的时候掌握好股份的控制权决定着企业的命运。() 答案：√ 第1题

创业资源中的“人”包括创业者、团队和()。 A、人力资源 B、人脉关系 C、人格特质 D、人际交往 答案：B 第2题

现在的社会资源的作用在于借助平台、整合资源与()。 A、寻求合作 B、创造价值 C、实现双赢 D、互利互惠 答案：A 第3题

企业花费人力物力对新进大学生进行培养，培养的周期大约在()。 A、半年到一年 B、一年到一年半 C、一年半到两年 D、两年到两年半 答案：A 第4题

在YBC的申请过程中，很多人看重的是导师资源而不是资金资源。() 答案：√ 第5题

企业需要的员工是真正可以留下来并创造价值的人。() 答案：√

创业者沙盘训练规则

(一)已完成 第1题

创业者蜕变成长的四个阶段是模糊创业认知、感性创业认知、理性创业认知和()。 A、价值创业认知 B、高级创业认知 C、智性创业认知 D、透彻创业认知 答案：C 第2题 对于学生来说，创业沙盘模拟适用的规则是()。 A、初级规则 B、中级规则 C、高级规则 D、虚拟规则 答案：A 第3题

从刚毕业、刚就业的状态到整合资源创办企业实现盈利的沙盘模拟演练过程是()的模拟。 A、0-第1题 B、0-第2题 C、0-第3题 D、0-第4题 答案：A 第4题

社会创业者和创业孵化器的创业沙盘模拟中最适用的是高级规则。() 答案：× 第5题

从0的阶段跳到第1题的阶段会用到资源整合的规则。() 答案：√ 第1题

企业运营表中有产品市场价格、渠道代理价格和()三种价格。 A、原材料价格 B、人力资源价格 C、技术价格 D、产品生产成本 答案：D 第2题

创业必备的三大条件是团队建设、企业资金和()。 A、OEM资源整合 B、科学技术 C、产品市场 D、人脉关系 答案：A 第3题

创业模拟项目研发阶段的规律是投资一定的资金，()完成则成功，否则就有失败的危险。 A、价值创造 B、获得收益 C、单位时间内 D、资金正常流通 答案：C 第4题

在创业模拟的时候，注册资金和场地是有好坏的区分的。() 答案：× 第5题 有了研发技术就有了产品的销售能力。() 答案：× 第1题

创业计划具有控制手段和()的作用。 A、调节手段 B、预测 C、规范 D、兴奋剂 答案：D 第2题

目标的实现需要依靠()。 A、行动 B、计划 C、资金 D、技术 答案：B 第3题

创业计划是对整个创业流程的规划，对投资项目的价值没有详细论述。() 答案：× 第4题

创业计划可以让创业者明晰创业思路和目标。() 答案：√ 第1题

市场调查可以防止决策失误和()。 A、避免战略失误 B、把握市场趋势 C、部署有效战略 D、了解商业前景 答案：C 第2题

创业计划书的结构包括标题、目录、正文和()。 A、注释 B、附录 C、附表 D、备注 答案：B 第3题

市场调查的步骤有确定目标、正式调研、()和撰写报告。 A、获取资料 B、整合资料 C、归纳资料 D、分析资料 答案：D 第4题 在创业计划书的目录里面记录了创业计划书的摘要、主体和结论。() 答案：× 第5题

市场空白有两种可能，一是没有做市场调查，二是市场不可行。() 答案：√

第1题

研讨创业构想包括产品或服务、行业或目标市场、创业团队及组织管理、创业资源和()几个方面。 A、技术支持 B、投资者 C、财务 D、市场前景 答案：C 第2题

市场分析包括目标市场分析、竞争对手分析和()。 A、金融市场分析 B、产品市场分析 C、市场前景分析 D、行业市场分析 答案：D 第3题

风险投资在看创业计划的时候最关注的是()。 A、财务规划描述 B、风险预测 C、市场预测 D、产品介绍 答案：A 第4题

在撰写创业计划书的时候要注意，投资项目中最重要的因素是产品。() 答案：√ 第5题

撰写创业计划书时可以用不同的风格，但是结构一定要严谨。() 答案：× 第1题

利益相关者分为资本市场利益相关者、产品市场利益相关者和()。 A、内部利益相关者 B、外部利益相关者 C、技术利益相关者 D、销售利益相关者 答案：A第2题

在寻找投资人和寻找创业机会的过程中，不能采用()的方式。 A、筛选

B、寻找兴趣相关 C、海投

D、有针对性选择 答案：C 第3题

三种可能投资的人分别是多元化投资人、在某一领域有成功经验的人和()。 A、有大量资金的人 B、有投资经验的人 C、风险投资人 D、天使投资人 答案：A 第4题

风险投资对项目的盈利能力要求很高。() 答案：√ 第5题

和债券投资者洽谈的时候要着重谈盈利。() 答案：× 第1题

股票回购的目的是为了()。 A、掌握控股权 B、回笼资金

C、改善公司资本结构 D、调整股权结构 答案：C 第2题

企业创办初期应该以()为主要融资方式。 A、股权融资 B、银行贷款 C、债务融资 D、风险投资 答案：A 第3题

夏令营在行业中的定位应该是()。 A、旅行社 B、旅游业 C、夏令营 D、服务业 答案：B 第4题

企业的性质分为股份有限公司和有限责任公司两种。() 答案：√ 第5题

初创时期的企业应当以节约成本为原则，公司的结构尽可能详细划分。() 答案：× 第1题 在做创业计划书的时候标题中要介绍公司名称、创建者名字和()。 A、涉及领域 B、主营产品 C、公司图标 D、公司地址 答案：C 第2题

在阐述竞争优势的时候要着重说明产品的()或竞争优势和策略。 A、产品优势 B、销售前景 C、产品性能 D、差异化 答案：D 第3题

广义的营运资金又称()。 A、总营运资本

B、流动资产与流动负债差额 C、流动资金 D、运作资本 答案：A 第4题

在论述企业当前状况的时候不要说之前的成绩，应着重说企业目前的状况。() 答案：× 第5题

在说明企业的潜力和趋势的时候一定要用数据。() 答案：√ 第1题

克雷弗特的寓意是：() A、漂亮 B、舒适 C、简单 D、高贵 答案：B 第2题

克雷弗特公司哪一年的营业额达到二百三十来万：() A、第一年 B、第二年 C、第三年 D、第四年 答案：A 第3题

候总认为创业是可以不分阶段而一步到位的。 答案：× 第4题 候总认为创业的过程中会遇到一些问题，其实也都是在逐渐地解决一些事情。 答案：√ 第1题

在卖场和写字楼创建柜台的根本区别就在于()不同。 A、环境 B、开放性 C、顾客群 D、销售方式 答案：B 第2题

创业品德上的准备是一定要()。 A、坚韧 B、踏实 C、诚信 D、善良 答案：C 第3题

从职员坐起，一步步的走向更高级的岗位也是一种创业。() 答案：√ 第4题

在创业初期要经历先打工积累经验再做老板的过程。() 答案：√ 第1题

在毕业的第2题-第3题年之间，工资不是主要的，最重要的是()。 A、发现适合自己的行业 B、找到专业对口的岗位 C、找到有发展潜力的岗位 D、找到市场前景广阔的职位 答案：A 第2题

人们认可的两种创业成功均是从()开始创建自己的企业，或者走向企业的高层。 A、基础 B、小事 C、打工 D、最低级 答案：C 第3题

在最初毕业的前两三年，一定要稳定。() 答案：× 第1题

第4题P营销理论分别是产品、价格、渠道和()。 A、市场 B、策划 C、促销 D、盈利 答案：C 第2题

企业到了一定程度()是第一位的。 A、人力 B、市场 C、技术 D、策划 答案：B 第3题

供给和需求中，正常情况下，数量和价格的变化是一个()的变化。 A、正向 B、反向 C、正U D、倒U 答案：B 第4题

在经营模拟中实际执行情况可以和原计划不一致。() 答案：× 第5题

对于销售商来说发薪日所在的那一周是销售高峰期。() 答案：× 第1题

零售商根据什么选地点：() A、资本 B、前期调查 C、人脉 D、随机 答案：B 第2题

经营模拟第2题，周六每组需各支付第2题第5题0货币单位的薪资。 答案：× 第1题

关于利润，各组月末利润达多少为及格：() A、第5题00元 B、第1题000元 C、第1题第5题00元 D、第2题000元 答案：B 第2题

模拟经营第2题中分为红、蓝、绿三组。 答案：√ 第1题

本课案例中，零售商销售，制造商收款是周几的活动：() A、周一 B、周二 C、周三 D、周四 答案：D 第2题

本课案例中，工资是每周都要支付的。 答案：√ 第1题

模拟经营中，掐表算时间的是：() A、红组 B、蓝组 C、李玉 D、绿组 答案：C 第2题

本课案例中，周二零售商也可以参与生产旅游帽子。 答案：× 第1题

以下哪项不属于小红帽帽业的的团队总结：() A、部门分工不清 B、谈判沟通有问题 C、财务核算不清 D、产品质量完全保证 答案：D 第2题

本课案例中，每一周制造商支付工具费第5题0元，中间商支付选址费第1题00元。 答案：√ 第1题

本课案例中，红组采用的促销方式不包括：() A、打包 B、展示 C、广告

D、延长营业时间 答案：C 第2题

本课案例中，每一组最后对账都很准确。 答案：× 第1题

一项新发明诞生的时候应该先()。 A、发表文章 B、向市场推广 C、可行性验证 D、申请专利 答案：D 第2题

新企业可以采取的组织形式有个人独资企业、()和公司制企业。 A、融资企业 B、债券企业 C、合伙企业 D、有限责任企业 答案：C 第3题

一人有限责任公司的法人只能是一个自然人。() 答案：× 第4题

公司制企业包括有限责任公司和无限连带责任公司。() 答案：× 第1题

企业的社会责任包括经济责任、法律责任、伦理责任和()。 A、维护市场秩序责任 B、自行裁判责任 C、商品质量责任 D、生产安全责任 答案：B 第2题

选址之初会通过对人口密度、客流量、人口流动性的测算来预计()的程度。 A、销售能力 B、产品市场 C、购买力 D、人口密度 答案：D 第3题

同一地段同时进入的服务行业，服务内容的差别不会带来效益的差别。() 答案：× 第4题

让员工团结的方式就是建立一个大家都能认可的利益分配机制。() 答案：√ 第1题

新企业成长的驱动因素是由创业者、创业团队、市场和()四个因素组成的。 A、组织资源 B、人脉资源 C、资金资源 D、技术资源 答案：A 第2题

今井正明在持续改善中强调每个人都要()。 A、自我完善 B、自我提高 C、自我改善 D、在现场 答案：D 第3题

企业在生存阶段的财务目标是一切围绕()来运作。 A、盈利 B、产品市场 C、生存 D、竞争 答案：C 第4题

企业不一定因为负债而破产，却会因为资金断流而破产。() 答案：√ 第5题

新企业可以采取特许经营的方式实现企业的成长。() 答案：√ 第1题

完善创业计划要站在顾客的角度基于()的观念。 A、第4题P B、第4题C C、第4题H D、第4题W 答案：B 第2题

在进购货物的时候可以根据个人喜好适当地进购一些商品。() 答案：× 第1题

在进购商品的时候，创业者在处理和供应商之间的关系时要具备一定的主动性。() 答案：√ 第1题

本课案例中文具创业团队的创业经历中重要的两点是：() A、沟通表达和财务清算 B、人脉积累和市场营销 C、市场营销和市场调查 D、市场调查和人脉经营 答案：C 第2题

本课案例中文具创业团队营销有待改善。 答案：√ 第1题

本课案例中，SM演唱会产品创业团队的产品不包括：() A、文化衫 B、颜料 C、荧光棒 D、签名照片 答案：D 第2题

本课案例中，二手书创业团队的总结包括平台决定销量和勇于推销自己。 答案：√ 第1题

无论卖什么，要确保的是：() A、对产品足够了解 B、价格定位低 C、降低成本 D、有自己特色 答案：A 第2题

本课案例中，玩偶创业团队目标群体不包括小朋友。 答案：× 第1题

在项目展示的过程中评委要对创业项目、()、团队陈述、回答提问和团队表现进行评判。() A、现有条件 B、风险预测 C、项目论证 D、项目规划 答案：C 第2题

如果之前将商品的价格定制得过高或过低，后期采取调整的策略也是可取的。() 答案：× 第3题

合伙企业的方式之一就是个人合伙。() 答案：× 第1题

对于一个项目的宏观分析应该从政策环境、经济环境、文化环境和()几个方面进行。 A、市场环境 B、行业环境 C、技术环境 D、金融环境 答案：C 第1题

阳光学生游项目的目标市场是：() A、全国高校在校生

B、全国高校毕业第1,第2年的毕业生 C、东北地区高校在校生

D、东北地区高校毕业第1题,第2题年大学生 答案：C 第2题 夕阳之家项目产品的特点不包括：() A、灵活性强 B、安全保障

C、以子女为宣传对象 D、花费少 答案：D 第3题

关于夕阳之家项目的优缺点，不正确的是：() A、产品能够减轻老人的孤独感及子女的心理愧疚 B、创业人员有接触老人的经历，比较了解老人需求 C、不存在任何管理风险 D、资金规模较小 答案：C 第4题

有技术入股的话应该有合作协议或草稿。 答案：√ 第1题

服装设计项目的环境风险分析不包括：() A、自然环境 B、政策环境 C、市场环境 D、经济环境 答案：D 第2题

服装设计项目的市场分析显示“衣食住行”中位于首位的是：() A、衣 B、食 C、住 D、行 答案：A 第3题

风太大二手书交易平台项目的目标市场是：() A、北京地区有购买二手书意愿的学生 B、全国有出售或购买二手书意愿的学生

C、北京地区高校有出售或购买二手书意愿的学生 D、全国有购买二手书意愿的学生 答案：C 第4题

风太大二手书交易平台项目的推广策略不包括:() A、校园海报 B、资源合作 C、网络广告

D、网站免费信息和代理 答案：A 第5题

风太大二手书交易平台项目的顾客服务策略是送货上门。 答案：√ 6 服装设计项目团队PPT中图片使用存在一定的不当之处。 答案：√ 第1题

关于中国丝绸之路项目的综合风险，不符合的是：() A、信息不对称风险 B、人力资源风险 C、财务风险 D、市场风险 答案：D 第2题

OFU有限责任公司的目标客户群是：() A、第1题第5题-第2题0岁之间 B、第1题9-第2题9岁之间 C、第2题第5题-第3题0岁之间 D、第1题第5题-第3题第5题岁之间 答案：B 第3题

中国丝绸之路项目的机会不包括：() A、建立客户关系难度小 B、大数据时代的到来 C、二手市场兴起 D、环保经济的诉求 答案：A 第4题

关于OFU有限责任公司的SWOT分析，不符合的是：() A、细分市场，提供设计、定制、DIY服务，能够保证口罩实用性 B、市场需求较大

C、市场上美观的口罩质量无法保证 D、市场进入门槛高 答案：D 第5题

OFU有限责任公司的目标客户群是：() A、第1题第5题-第2题0岁之间 B、第1题9-第2题9岁之间 C、第2题第5题-第3题0岁之间 D、第1题第5题-第3题第5题岁之间 答案：B 6 中国丝绸之路项目团队没有进行宏观环境分析。 答案：× 第1题

如果价值评估不合理的话有可能会导致资产流失问题的产生。() 答案：√美国的创业教育是针对的()。 A、大学生

B、第2题0周岁以上的人 C、中职类学生 D、金融类学生 答案：B 第2题

()是创业资源这架摩托车的发动机。 A、资金 B、技术 C、创业者 D、团队 答案：C 第3题

项目和()是创业资源这架摩托车的两个车轮。 A、资金 B、技术 C、创业者 D、团队 答案：D 第4题

《中国青年创业国际计划》是中国创业办公室发起的。() 答案：X 第5题

从某种意义上讲，对于创业来说，团队资源更重要。() 答案：√