誓师大会领导发言稿

无论是日常生活中的参与活动，还是工作中的参与会议，我们都很可能会需要撰写发言稿，而发言稿并不是流水账，它具有明晰的结构和逻辑，很多人撰写发言稿都不得要领，以下是小编整理的《誓师大会领导发言稿》，供大家阅读，更多内容可以运用本站顶部的搜索功能。

第一篇：誓师大会领导发言稿

2014届高三年级百日誓师大会领导发言稿

精神成就梦想态度打造一流--------在2014届高三百日誓师大会上的讲话卢建新

亲爱的老师、同学们：

大家好!

春来三度，情满校园，三年的征途，我们披荆斩棘、并肩前行，今天，高三年级全体师生相聚在这里，隆重举行决战高考百日誓师大会，表彰优秀学生的同时，也为即将征战沙场、扬鞭策马的高三团队表达祝愿、呐喊助威，在这个庄严而特殊的日子里，我谨代表校党委及校务委员会全体同仁，向高三全体师生致以春天的祝福! “百日誓师”这四个字，它的分量概括了同学们十二年成长的风雨历程，它承载了父母长辈多年的关爱与期待，它还凝聚了老师们润物细无声的无私奉献。 尼采曾说过：“一棵树，要长得更高，接受更多的光明，那么它的根就必须更深入黑暗。”“更深入黑暗”意味着要忍受更多的孤独寂寞。而高三的你们应像一棵树坚韧而顽强地成长。再过一百天，同学们就要踏上神圣的高考战场。而今天的誓师仪式是黎明的前奏，是拼搏的号角，更是一曲壮丽的凯歌。

三年前，我们播种了希望，为了这个希望，我们披星戴月，寒暑不停，发奋苦读，风雨无阻，同学们渐渐从懵懂走向成熟，从无知走向理智，从浅薄走向充实。回想过去岁月的点点滴滴，我们有过成绩上升的喜悦，也有过状态低迷的泪水，但大家始终坚定的描绘着心中青春的歌谣。而今，站在高考加速起跑线上，我们即将奔赴梦想的战

场。奇迹总是由强者创造，美丽从来就离不开艰辛，当我们快要收获成功的时候，同学们，请记住：选择了勤勉和奋斗，也就选择了希望与收获;选择了纪律与约束，也就选择了理智与自由;选择了痛苦与艰难，也就选择了练达与成熟;选择了拼搏与超越，也就选择了成功与辉煌!这一百天能够创造奇迹，能够成就梦想，能够改变一生。所以，同学们，请亮剑吧，亮出自己的智慧之剑、勇毅之剑，抛弃“定局说”，甩掉“悲观论”，你们就是高考这场战役中不屈的战士。是战士，就要劈波斩浪、勇往直前!只为了生命中这从胜利必将走向胜利的一刻。

在这百日冲刺之际，同学们的学习态度，学习状况如何，将会极大地改变高考的结果，为了使大家能在14年高考中夺得胜利，我向你们提出以下几点建议和要求:

首先，要调整好自己的心态，坚定信心去面对高考。信心是动力的源泉，是成功的一半。阻碍你前进的人，不是敌人，而是你自己。时刻鼓励自己我能行，以一种首战用我，用我必胜的决心，从今天开始，奋力拼搏，向新的目标和终点冲刺，不到最后决不轻言成败。人生匆匆，青春不是一段易逝的时光，青春应是一种永恒的心态，我们站着是一棵树，倒下也要是一座桥。

其次，要努力探求学习方法。高考备考既是一项艰巨的个人脑力劳动，更是一场智慧的竞争。在这一百天里，同学们一定要讲究科学的复习方法，做题与梳理知识相结合，与反思相结合，重视错题，寻找题与题之间的关联，探寻题目的本质，从而将新知识纳入原有的知

识结构中去。本着先易后难的原则，按高考的要求规范答题，以期做到会做的题拿满分，难做的题尽量拿分。力求掌握好书本的每一个知识点，向每一节课要分数!向每一道题目要分数!

最后要有吃苦耐劳和顽强拼搏的精神。人的一生在紧要关头往往只有几步，现在到了同学们迈向辉煌未来关键一步的时候。我们要以学习一分钟，战斗六十秒的坚强毅力投入其中。大家要耐得住寂寞，经得起诱惑，静下心来，沉下心去，以健康的心志，拼搏的精神，战胜困难，要坚信“天道酬勤”这个永恒的真理。

作为学校领导，有幸同大家一起走过你们生命中这段激情燃烧的岁月，我们自豪，我们骄傲。在未来的岁月里，也许大家会更辛苦，更疲惫，但你们绝不会孤独，在此，我向高三师生庄严承诺：“服务高三，服务高考”就是我们信念的全部;艰难险阻共同承担，风霜雨雪共同面对，就是我们人生的追求!

听,出征号角已经吹响;看,高三军团整装待发.今天,我们以青春的名义集结,用热血与汗水去播种希望和力量,用激情与执着去拥抱光荣和梦想,明天的我们,也许十年后,也许二十年后,也许五十年后,大家同样将以理想的名义再次集结,以胜利的名义再次集结,以时代的名义再次集结!那时,我们2014届高三年级全体师生一样会用年轻的声音自豪的呐喊:我是母校希望,我是一中骄傲!

第二篇：员工大会领导发言稿

尊敬的各位领导，亲爱的工友们：

大家上午好!

非常荣幸作为一名新教师有机会在职工大会上发言，对于一个刚刚从大学校门走出来的我来说，工会还是一个比较陌生的概念，于是我昨晚很认真的查询了百度知道，对工会的解释：

工会是工人阶级的群众组织，是在无产阶级和资产阶级的斗争过程中产生和发展起来的。

中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工权益的代表。本文来自中科软件 园，转载请注明

回顾刚刚走过的一个学期，我校工会在校长的英明领导下，为广大教职员工作了很多实事、好事，虽然繁忙的工作总是让每个月定期一次的工会活动一推再推，但是学校领导还是在努力降低办学成本的基础上，组织全体教师利用端午节假期进行旅游。还有今天下午即将进行的游泳活动，在这炎炎夏日里给每一位教师都带来了一丝清凉。目的只有一个——就是让每一位教职工都知道：学校是时时处处在为我们着想，切实关心我们的工作和生活。这些都让我感觉到：生活在回族小学这个大家庭里的温暖和愉快。正像校长常说的：我们的学校就是我们每一个教师的家。

虽然校长作为我们学校的企业法人，是学校发展的领导者和决策人;但是每一位教职员工也都是这个大家庭的管理者和监督者，都有着参与学校发展建设和监督教务工作的权利和义务。

今天我们在这里召开全体教职工大会，目的就是通过本次的换届选举让职工充分发挥民主参与决策的权利，激发职工建设学校的工作热情，是提高工会工作质量，为职工解决实际问题，为学校谋发展的一个重要途径。为了进一步提高教职工大会的质量，我们要认真参与这次换届选举，投出自己神圣的一票。

预祝换届选举圆满成功!

各位领导各位同事：

大家上午好!我是休闲部的赵双，今天很高兴能站在这里代表员工发言。

众所周知，XX年是奥运年，在这个特殊的大气候下，我们洗浴行业受到了很大的影响，酒店经济收入程下滑趋势。东方威尼斯的领导团队在各方面都做了努力，特别是在员工这方面，这是每个人都感受到的。领导对我们员工全面的培训和考核，不仅提高了我们的业务技能和知识水平，而且取得了不错的成效。“内部选拔，任人唯贤”给我们员工更广阔的发展空间。在薪资和福利方面也将有大幅度的提高，在同行业中处于领先水平。

领导为我们所做的这些无不为我们员工着想，视员工为家人，我们没有理由不为企业奉献自己的一份力量。随着奥运会的结束，单双号的解除，我们的客流量将恢复正常，甚至更高。我们作为“家”的一份子更应该以高度的责任心面对自己的工作，服务好我们的客人，努力学习，积累经验，提高自我，为了企业的明天，为了我们自己的未来，加油!

另外，9月末将有一次优秀员工的评选活动。优秀员工，不仅是一个称号，一纸证书，更是一份荣誉，是对我们出色工作的肯定和个人价值的体现。希望每个员工都能努力表现自己，发挥所长，相信优秀员工属于你，属于我，属于我们每个人!

最后祝东方威尼斯的明天会更好。谢谢!

第三篇：员工大会领导发言稿

话稿是人们在特定场合发表讲话的文稿。下面就是小编整理的员工大会讲话稿，一起来看一下吧。篇一：员工大会领导发言稿各位同仁：

大家上午好!时隔半年之久，这天，咱们又齐聚一堂，共谋发展，内心激动十分，感动万分!在此，我谨代表四川蓉药集团和即将在重庆成立的玖信健佳生物科技有限职责公司向大家致以最最诚挚的谢意和敬意!感谢你们在过去的一年里，为公司的发展不遗余力，出谋划策。可谓批星戴月，劳苦功高!公司能有这天的发展，与你们的发奋是分不开的!同时，个性感谢大家对我的帮忙和关心!

蓉药集团重庆营销服务中心自去年成立以来，至今也一年有余，在过去的一年里，咱们并肩作战，同欢苦，共荣辱，有很多的辛酸和汗水，也有很多的收获和愉悦!最为宝贵的收获是培养了一批公司骨干人员，汇集了一大批你们这样的销售精英和营销高手!看到你们，我就看到了公司的期望，不禁遐想起公司的未来，有你们在，我坚信!有任何的困难咱们都能够克服，有任何市场咱们都能够做好!公司的明天将充满无限期望!

过去的一年，有太多太多的故事，值得咱们追忆，回想当初来到垫江，我能够说是一无所有，只有一名员工，几千块钱。有的只是坚信自我会成功的信念，以及一往如前的大无畏的勇气。市场一片空白，营销模式一片陌生，很茫然、很无助。一切都是从零开始。我至今依然记的，40几度的高温天气，我和郭丽娟在高安，为了找到一个客户，徒步走了5个多小时，从上午走到下午，没有喝一口水，没有吃一口饭，结果那个客户还一盒药都没有定。短短两个月，我走遍了几乎垫江所有的客户!最后把市场打开了，用咱们的汗水和诚信，建立了良好的口碑，才进入了良性循环，才有了之后的长寿市场、忠县市场。才有了咱们此刻坐在一齐的所有同事。回想往事，感慨颇多，为了公司的发展，咱们有很多的同事付出了很多，虽然，此刻有的同事没有在公司上班了，但我依然怀念他们!依然感谢他们!

过去的一年中，咱们有过太多的失败，也有过很多的成功。归纳过去，展望未来。咱们需要的不是沉醉于过去的些许收获，更不是懊恼于过去的点滴不足。咱们需要的是认真归纳，深刻反思!共同创造更加辉煌的明天!

下方，我将咱们过去一年以来公司所存在的一些问题简单作一下归纳，期望大家共勉!

一、在过去的一年中，公司产品在市场上从无到有，从滞销到畅销。知名度、美誉度不断攀升。截止到6月30日，咱们三个市场，共实现销售回款160多万元。客户九千多家，其中，建立稳定供销关联的近三千家。产品也有原来的16种增加到此刻的20几种，并且以后还会逐渐增加!咱们充分看到了市场的潜力，也看到了蓉药集团和咱们的发展。

二、在过去的一年中，公司员工队伍从最初的一个人，发展到这天的几十人，员工队伍不断成长，销售额更是节节攀升。涌现出一大批的优秀员工和优秀骨干，为公司的后续发展带给了可靠的人力资源保障。咱们不但完善了咱们的管理制度，还完善了咱们的企业文化，并且还将不断发奋，不断完善，发奋为大家创造一个好的平台，一个愉悦和谐的工作环境。

三、在过去的一年中，营销模式从陌生到熟悉，从不了解到应用自如，并且，在大家的共同发奋下，咱们创新了很多营销模式，垫江06年十月十日中秋感恩活动更是创下垫江之最、蓉药之最。每每回忆至此，就不禁感到十分自豪，正因咱们有一个团结的团队，创新的团队，这也正是咱们公司最为宝贵的财富。

四、此刻的咱们，更是得到了蓉药集团总部的大力支持，得到了王总和李总的大力帮忙，公司总部不但给了咱们300万的信用担保，还给了咱们更多的市场。咱们有蓉药集团这样一个好的平台，有总部大力的扶持，是没有理由做不好的。

过去的辉煌都也成为过去，人的眼睛是长在前面的，不是长在后面，此刻的咱们，最就应做的是做好以后的工作。保证咱们以前犯过的错误不在出现第二次，有鉴与此，我跟大家开诚布公的归纳归纳咱们过去的一年来所犯的错误，也许，这些错误在大多数人看来都是情有可原，难以避免。也有人说职责不在员工，在领导。是的，我也很认同这种说法，过去的所有错误，职责的确不在员工，也不在经理，而在于我自我，如果我不出差，不担搁这段时刻，所有的错误是不是都能够避免呢?因此，这天把这些过去的失误指出来，并不是要追究哪一个人的职责，而是要大家共勉，共同反思。

我的发言完毕，谢谢大家!篇二：员工大会领导发言稿

尊敬的各位领导，亲爱的各位兄弟姐妹：

大家好!

在这个春光明媚、充满期望和梦想的日子里，咱们在以王志斌总经理为新领导班子的带领下，满怀激动和喜悦的情绪迎来了椰林酒店水疗部试业的好日子，这标志着咱们酒店即将步入一个全新的起点，一个新里程碑正在咱们手中树起。回首水疗部筹备阶段，虽然经历过波折，但在酒店董事长及总经理的大力支持、在兄弟部门的配合与协助下，部门全体同仁上下一心、团结一致、发奋拼博，勤勤恳恳、任劳任怨，用心主动地将各种困难一一化解。在此，也再次向关心与支持部门工作的各位领导及同事表示衷心地感谢!在今后做好日常工作的基础上，咱们将一如既往地地不断钻研服务技能，发奋提高业务管理水平，在思想上严要求、在工作上求实、务真，全方位提升对客服务质量。

1、严抓服务技能，树立核心竞争力

目前本地区市场渐进行寡头竞争格局，作为市场挑战者的咱们唯有在服务技能创新，并逐渐聚集起本酒店独有的核心竞争力，才能在竞争激烈的市场中崭露头角、并逐渐抢占市场份额。今后，咱们将严抓技师手法及服务技能，并树立全员营销意识，让部门全体员工懂得“这天的服务就是明天的市场”，让员工把自我的言行、举止都提升到营销的高度上来，让员工意识到自我为宾客带给的优质服务就是在支持营销，从而使全体员工在思想上高度持续一致，保证了各项工作能够落实到位。以此来不断提高顾客满意度，提升酒店整体形象，构成独有的市场核心竞争力。

2、规范服务用语，提高对客服务的专业性

针对我部门各岗位服务用语存在不规范、不统一的现象，部门将搜集各岗位专业服务用语进行留精去粗、统一规范，作为咱们对客交流的语言指南，同时也作为咱们培训的教材。坚信规范服务用语执行以后，部门员工在对客语言交流上肯定会有显著提高。

3、加大培训力度和培训方式，提升服务质量

由于部门工作的特性，招来的新员工自身素质和综合潜质不尽相同，或者从未做过酒店行业，明白潜质和操作潜质不一而足，给部门管理带来必须的难度。为此，部门已经详细制定了新员工培训计划和培训资料及在职员工系统培训计划和培训资料，将由部门负责人亲自负责培训、监督，并且对每一次的培训资料进行专项考核使培训工作得到深层巩固。今后，部门每周、每月搜集投诉案例和日常工作中发现的问题，由管理人员集中研究，找出问题的症结对员工进行专题培训，使服务和管理上存在的问题透过培训工作一一得到解决。

4、建立与健全部门各项规章制度

规章制度是加强酒店管理的重要保证。今后将全方位加大管理力度，按照星级酒店的标准，继续完善各种规章制度、工作流程，逐步建立起以“制度管人”和以“奖金拉开档次”为主要资料的奖罚激励管理机制。对每一个人的岗、责、目标都提出了明确的标准，对超越和违反的都做出了相应的处罚规定。做到了对每项工作、每个工作环节都有章可循，有规可依。

5、准确定位，转变观念，加大营销力度。

提高酒店的知名度和培植自我的固定客源，是一个酒店生存和发展的基本前提。根据不一样季节制定营销计划，注意稳定老客户，发展新客源，同时建立全员营销的大营销网络以及相应的营销奖励机制，以最大限度地调动每一个人的工作用心性。

第四篇：表彰大会领导发言稿

同志们：今天，我们在这里召开全县创业创新服务年活动总结表彰暨发展创新提升年活动动员会，目的是深入贯彻落实党的十七届五中全会、省委十二届十四次全会、市委十届八次全会和县委十二届十三次全体扩大会议精神，认真总结201x年创业创新服务年活动，表彰先进，部署今年在全县开展发展创新提升年活动，为创造更优的发展环境，实现经济社会新跨越提供坚强的效能保证。刚才，建中同志通报了去年全县创业创新服务年活动开展情况，从通报的情况看，过去的一年，各级各部门立足服务全县“五化三区”发展战略，扎实深入地开展了以“服务创业、推动创新、富民兴县”为主题的创业创新服务年活动，取得

了明显成效，全县机关效能建设进一步推进，创业服务体系进一步健全、发展环境进一步优化，人民群众对机关工作的满意度进一步上升，并涌现了一批服务创业、推动创新的先进典型。本篇文章来自资料管理下载。通过绩效考核，县委、县政府决定对8个先进单位和12个“百千万”内设机构测评活动先进集体进行表彰，南开同志宣读了表彰通报。在此，我代表县委、县政府向受表彰的先进单位表示热烈祝贺!向为全县优化发展环境作出积极贡献的机关单位和广大干部职工表示衷心的感谢!下面，我就开展好发展创新提升年活动讲三点意见。

一、要在思想认识上追求新高度201x年是实施“十二五”规划的开局之年，也是我县加快发展，实现赶超跨越的关键之年。深入开展发展创新提升年活动，对推动经济社会又好又快发展，实现“十二五”规划的良好开局具有十分重要的意义。一要从推动科学发展、实现赶超跨越的高度，深刻认识并切实抓好发展

创新提升年活动。近几年来，全县上下始终把发展作为第一要务，把推进“五化三区”建设作为主攻方向，抢抓机遇，合力共为，开拓创新，锐意进取，全县经济社会继续保持强劲发展态势。在看到发展的同时，我们也清醒地认识到，与兄弟县区相比、与人民群众的期望相比还有差距。我们面临着做大总量与提升质量、加快发展与保护环境、全面发展与提高人民群众幸福指数等多重压力。开展发展创新提升年活动，就是要深入贯彻落实科学发展观，正确认识和把握面临的机遇和挑战，以推进坚持“五化三统一”，实现“四大新目标”战略为主攻方向，通过加快推进新型工业化、新型城镇化、农业农村现代化、环境生态化和社会和谐化进程等系列举措，进一步推进全县经济建设、文化建设、社会建设、生态文明建设，努力在新一轮区域发展和竞争中赢得主动、抢占先机，实现赶超跨越。二要从优化发展环境、提高办事效率的高度，深刻认识并切实抓好发

展创新提升年活动。自20xx年以来，我县连续四年开展机关效能建设活动，一些群众反映强烈的突出问题得到了解决，机关作风进一步改进，干部行为进一步规范，工作效率进一步提高，发展环境进一步优化，人民群众对机关工作的满意度进一步上升。但是，从平时掌握的情况来看，影响机关效能、破坏发展环境、损害群众利益的问题仍时有发生，机关效能建设任务仍然非常艰巨。效率就是活力，效率就是形象，效率就是生产力。人民群众评价和看待党政机关，既看态度，更看效率。态度和效率反映出我们对群众的思想感情，反映出我们的工作质量和水平，反映出我们的决心和斗志。我们开展发展创新提升年活动，就是要巩固好、发展好取得的成绩，着力解决影响机关效能、破坏发展环境、损害群众利益的突出问题，进一步提升机关办事效能，规范办事程序，简化办事环节，优化服务水平，努力创造最优的发展环境。三要从提升干部素

质、增强执政能力的高度，深刻认识并切实抓好发展创新提升年活动。效能效能，既要看效还要看能，要将“效”和“能”联系起来考虑，“能”是“效”的基础，没有“能”是不可能有“效”的，即使你工作积极性很高，工作很有热情，没有能力，也是做不好的。同样一件事情，有的人干起来效果好、速度快，而有的人干起来效果差、速度慢，这也是一个“能”的问题。有些同志工作打不开局面、出不了成绩，关键还是学习不够、眼界不宽，素质能力与其业务工作不相适应，与他所承担的责任不相适应。当前，我们的工作任务越来越繁重，形势的发展和工作任务，要求干部队伍的素质必须越来越高。开展发展创新提升年活动，就是要提高干部整体素质，强化责任意识，提升操作能力，增强赶超意识，提高破解难题的能力，为赶超跨越发展提供坚强支撑和有力保障。

二、要在服务发展上谋求新作为发展创新提升年活动要紧紧抓住影响发展环境的关键问题、关键

环节，着力在“解决四大问题、实现四个促进”上下功夫。一是着力解决发展机制问题，促进体制机制不断创新。坚持在加快发展中解放思想，在解放思想中谋求创新，用创新的思维破解难题，用创新的制度激发活力。以更大决心和勇气推进各领域改革，继续建设好五网六平台，提升配套服务能力，完善基本公共服务，创新社会管理机制。继续抓好行政许可审批“三个缩减50%”的落实，推进“两集中、两到位”、绿色通道、联审联批、网上审批和电子监察规范化建设，强化公共资源交易监督管理，推进县、乡(镇)、村三级服务平台建设。二是着力解决服务态度问题，促进机关服务效率明显提升。服务意识不强、办事程序繁杂、工作效率不高，仍然是阻碍我县经济快速发展的一个突出问题。各级领导干部和机关工作人员，一定要本着对工作、对群众、对企业和投资者高度负责的精神，坚持多服务、少干预，多帮忙、少添乱，多设路标、少设路障，多

讲怎么办、少讲或不讲不能办，切实增强服务意识，提高办事效率。要进一步减少会议、文件，让基层将更多的时间和精力用在抓发展、抓项目上。三是着力解决发展环境问题，促进投资环境明显改善。要把优化投资环境作为加快发展的出发点和落脚点，紧扣“大发展、大建设、大环境”主题，立足提神、提速、提质，进一步优化发展环境，切实解决“乱收费、乱罚款、乱摊派”和“乱检查、乱评比、乱培训”等新老“三乱”问题，解决行政审批项目多、手续繁、办理难以及部门争利、政令不畅等方面的问题。要通过发展环境监测、“百千万”内设机构测评活动、明察暗访、受理和办理效能投诉等形式，整治各种影响机关效能、损害发展环境的突出问题。要定期通报一些损害发展环境、影响机关效能典型案例的督办和查处情况，发挥典型案件的教育警示作用，做到查处一案、教育一片、规范一方。要把当前经济环境中存在的薄弱环节和问题，作为强化服务

的切入点，着力在“优”字上做文章，营造一个良好的发展环境，使客商想进来、能安心、赚到钱，实现“你赚钱、我发展”的互利双赢，以优良的环境促进经济快速发展，增强综合竞争力。四是着力解决干部素质问题，促进队伍整体素质明显增强。要加强干部队伍的思想政治教育和作风建设，以干部个体素质的提高来促进机关整体素质的增强，以综合素质的提高来实现机关整体效能的提高。广大党员干部要加强调查研究，及时发现和把握倾向性、苗头性的热点难点问题，着力解决重大资金、重大项目、重大规划等方面的问题。要着力破解影响和制约科学发展的重大问题，真正以解决经济社会发展的重点难点薄弱点问题来检验活动效果，以帮助基层、帮助群众、帮助企业解决实际困难来检验活动效果。

三、要在活动成效上实现新提升发展创新提升年活动工作涉及面广，涉及层次多，工作任务重，工作要求高。各级各部门一定要按照这次会议的部署

和要求，把开展发展创新提升年活动摆上重要议事日程，充实调整领导力量，精心组织实施，确保活动成效有新的提升。一要强化领导明责任。各级各部门要把开展提升年活动放在突出位置，摆上重要议事日程。主要负责人要切实履行好第一责任人的责任，分管领导要认真履行好直接领导责任，把工作抓好抓实。要严格实行工作责任制，把活动各项任务及相应责任落实到具体岗位和具体人员，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。要精心组织，周密安排，充分调动各方面的积极性和创造性，凝聚各方面的智慧和力量，齐心协力把活动开展好。在这里，我特别强调一下，各牵头部门与配合部门、责任部门要切实履行职责，团结协作，密切配合，形成工作合力，狠抓工作落实。二要强化宣传造氛围。坚持正面宣传为主的方针，利用各种媒体，采取多种形式，拓展宣传平台，加强舆论引导，努力营造对外树形象、对内聚力量、共同促发展的创

业服务氛围。要突出宣传重点，集中宣传好县委、县政府关于开展发展创新提升年活动的重大决策部署，继续宣传落实好县委十二届十三次全体扩大会议和不久前结束的县“两会”精神，让发展创新提升的理念深入人心，让令行禁止的规定深入人心。本篇文章来自资料管理下载。要及时总结和宣传推广活动中的好经验、好做法，以点带面，形成典型示范效应。对那些群众深恶痛绝、严重影响经济社会发展和投资环境的典型案件，要依法依纪严肃处理，公开曝光，起到惩戒警示作用。三要强化督查求实效。县效能办要会同两办及相关牵头单位，加强活动开展情况的督促检查，及时了解、掌握各地、各部门的工作措施、工作进度及工作成效。特别要注意发现工作中存在的问题，并督促整改，确保活动的质量和效果。要建立定期汇报制度和督查通报制度，对负面影响大、群众呼声高、外商反映强的重点案件，实行挂点督办、回访制，确保活动让群众

真正满意、让投资者彻底放心。四要强化考核重奖惩。县效能办及各牵头部门要采取日常考核与集中考核相结合的方式，加强各单位活动开展情况的绩效考核，加大绩效考核结果的综合运用，奖优罚劣。对破坏发展环境并造成严重负面影响的人和事，除对当事人进行责任追究外，还要对主要领导进行行政问责。同志们，开展发展创新提升年活动意义深远，任务艰巨。各级各部门和广大干部职工要以强烈的事业心和责任感，按照县委、县政府的统一部署，解放思想，真抓实干，开拓进取，确保发展创新提升年活动的顺利开展，并取得显著成效，为实现全县“十二五”奋斗目标提供动力保证，以优异的成绩迎接建党90周年。

第五篇：总结大会领导开场发言稿

亲爱的同学们：

大家上午好!

时光似水，岁月如歌。转眼间，我们每位同学在湘环学院又度过了紧张而又有意义的一年。在过去的一年中，我们的院自管会全体学生干部们，为了湘环学院的建设和发展，付出了辛勤的汗水。特别是在三月份学院展开的“校园文明督察队”的行动中，我们在座的同学，付出了很多很多，其中的艰辛只有我们自己是最清楚。

难忘的2012年，是不平凡的一年，在这一年中，我们院自管会全体学生干部，完成了学院交给你们的各项任务。是你们的辛勤努力，换来了学院同学们的欢歌笑语;是你们的默默奉献，让学习的环境优雅清新;是你们团结协作的精神，让今天的校园更加和谐充满生机。湘环学院的历史上将记下你们奋斗的靓颖;我们拼搏的足迹，将写在湘环学院的丰碑史上。在此，我谨代表学院向一年来辛勤工作的全体院自管会成员表示衷心的感谢!

同学们，在过去的一年，为了开放学院事业的发展，你们操劳过，忙碌过，奉献过，奋斗过，甚至委屈过，那将是你们今后最难忘最美好的回忆;那将是你们人生中最宝贵的经历。你们在工作中悟出了人生的价值，你们在服务他人的同时也升华了自己的品德，你们在自我管理中锻炼了才干，你们在自我教育中陶冶情操，你们在湘环学院发展中成熟，院自管会这个大集体培养了你们独当一面的工作能力，教会了我们不怕困难，团结平波的思维，锻炼了我们创新开拓的进取精

神。本学期院自管会的工作也基本结束了，我希望大家将工作中的热情和拼搏精神带到期末复习考试中。同学们，学院要求你们做一个合格的大学生，社会要求我们既要有专业知识又有动手能力。我们一定要不辜负老师和同学们的厚望，要把工作的激情和兴趣带到期末复习考试中去，用良好的成绩向社会、家长、学院交一份满意的答卷。

在此，我祝大家期末考试顺利通过，并取得优异的成绩。

以前，我们学生干部由于考试中没有遵守考场纪律，违法了考场规定受到处罚，我以沉痛的心情感到惋惜。借此机会，对在场的各位同学，友情提示，希望大家以此为戒，严格遵守学校规章制度，在考场上只有学生有考官之分，没有学生与学生干部之别;我们所作出的成绩与我们所犯下的错误是不能同等的。同学们，法不容情啊!请各位学生干部做好考风考纪的表率，尊重自己，保护学生干部的光荣称号。光明磊落做事，坦坦荡荡做人!

最后，祝大家在新的学期里，百尺竿头，更进一步!

谢谢!

发言人：XXXX

2012年6月18日