测量管理体系试卷答案

第一篇：测量管理体系试卷答案

土木工程测量试卷及答案

每题一分12.在相同的观测条件下测得同一水平角角值为：173°58´58"、173°59´02"、173°59´04"、173°59´06"、173°59´10"，则观测值的中误差为( A)。

A.±4.5"B.±4.0"C.±5.6"D.±6.3"

14.用水准仪进行水准测量时，要求尽量使前后视距相等，是为了( D)。

A. 消除或减弱水准管轴不垂直于仪器旋转轴误差影响

B. 消除或减弱仪器升沉误差的影响

C. 消除或减弱标尺分划误差的影响

D. 消除或减弱仪器水准管轴不平行于视准轴的误差影响

15.下面测量读数的做法正确的是(C)

A. 用经纬仪测水平角，用横丝照准目标读数

B. 用水准仪测高差，用竖丝切准水准尺读数

C. 水准测量时，每次读数前都要使水准管气泡居中

D. 经纬仪测竖直角时，尽量照准目标的底部

16.相邻两条等高线之间的高差，称为( B)。

A. 等高线平距B.等高距C.基本等高距D.等高线间隔

17.下面关于高程的说法正确的是( B)。

A. 高程是地面点和水准原点间的高差

B. 高程是地面点到大地水准面的铅垂距离

C. 高程是地面点到参考椭球面的距离

D高程是地面点到平均海水面的距离

18 一井定向可以完成的工作是( B)。

A 采区测量B 矿井平面联系测量

C 导入高程D 矿图编绘

19 为了满足矿井建设和生产的需要，在矿井工业广场附近布设的高程控制点叫(B)。

A 近井点B 井口水准基点

C 导线点D 贯通点

20 井下基本控制导线一般采用的是(A)。

A7″和15″级两种B30″和60″级两种

C一级导线D15″和30″级两种

填空题(每题一分)

21地形图符号按照比例尺可分为比例符号__ _和半依比例符号。

22采区测量的工作主要包括__________________、次要巷道测量和回采工作面测量。 23水准测量时对某一水准尺进行观测时的基本步骤是粗平、瞄准、______________和读数。 24 测量工作的基本原则是 和步步有检核。

25根据采用标准方向的不同，方位角通常包括真方位角、磁方位角和____________ 三种。 26 绝对高程是地面点到的铅垂距离。

测量学 试卷第 1 页(共 10 页)

27 水准测量时对前后视距的要求是

28 经纬仪用测回法进行水平角观测时，某一方向上盘左读数和盘右读数的关系是。

29 经纬仪十字丝板上的上丝和下丝主要是在测量时使用。

30 光电测距仪按照测量时间的方式可以分为

三.简答题(每题三分)

31 坐标反算32.导线全长闭合差33.腰线标定34.视准轴

四.简答题(每题五分)

35.导线的布设形式有哪些?其外业工作主要包括哪些?

36.欲从两头贯通一条水平巷道，简述贯通中需要进行的测量和计算工作(可结合画图说明)。

37.什么是偶然误差，它有哪些基本特性?

38.简述角度观测时，用盘左盘右取中数的方法可以消除哪些误差?

五.计算题(每题十分)

39.已知A、B两点的坐标为 XA=1011.358m, YA=1185.395m;点B的坐标为XB=883.122m, YB=1284.855m。在AB线段的延长线上定出一点C，BC间的距离DBC=50.000m，计算C点的坐标。

40.在相同的观测条件下，对某段距离测量了五次，各次长度分别为：121.314m, 121.330m, 121.320m, 121.327m, 121.335m。试求：(1)该距离算术平均值;(2)距离观测值的中误差;(3)算术平均值的中误差;(4)距离的相对误差。

五.论述题(十分)

41. 结合水平角和垂直角测量的要求，论述光学经纬仪的构成及各部分的主要功能。

五.实践操作题(八分)

42.说明用水准仪进行等外水准测量时的一个测站上的操作步骤(双面尺法)与高差计算方法。

一、 填空题 (每空1分)

21 非比例符号22 采区联系测量23 精平24 从高级到低级、从控制到碎部(一项即可得1分)25 坐标方位角26 大地水准面27 尽可能相等28 相差180度29 视距(或距离)30 相位式测距仪

二、 名词解释(每题3分，共12分)

31 坐标反算：根据两点的坐标计算两点连线的坐标方位角和水平距离

32 导线全长闭合差：导线计算中x方向坐标增量闭合差和y方向坐标增量闭合差平方和的

平方根(可以用公式表示，答成导线全长相对闭合差扣1分)。

33 腰线标定：为了指示巷道掘进的坡度而在巷道两帮上给出方向线的过程，称为腰线标定。 34 视准轴：望远镜物镜光心与十字丝中心(或交点)的连线。

三、 简答题(每题5分，共20分)

四、 3

5导线的布设形式主要有闭合导线、附合导线和支导线。(3分) 导线测量的外业工作主要包括：(1)踏勘选点;(2)测角;(3)量边;(4)起始边方位角确定;(5)记录与外业成果整理。(5分)

36

(1) 进行准备工作，布设经纬仪导线和水准路线，计算出待贯通两点A、B点的平

面坐标;

(1分)

(2)计算巷道中心线的坐标方位角，进而计算A、B处的指向角;(2分)

(3)计算巷道倾角(由A、B高差和水平距离确定)(3分)

(4)分别在A、B两点安置经纬仪，按指向角给出巷道中线，按倾角用水准仪给出腰线。

(5分) 37

偶然误差是在相同的观测条件下，对某量进行了n次观测，如果误差出现的大小和符号均不一定，则这种误差称为偶然误差。(3分)

主要包括：(1)有界性;(2)对称性;(3)抵偿性;(4)密集性。(5分，答对2项即可得全部分)

38

可以消除的误差包括：视准轴不垂直于水平轴的误差，横轴不水平的误差，照准部偏心误差，竖盘指标差。(答一项得2分，答对3项即可得满分)

五、 计算题(每题10分，共20分)

39

△XAB = XB – XA = -128.236m,△YAB = YB– YA =99.46m(2分)可以计算出AB边的方位角αAB为：142 °12′10″(6分)(可通过不同方法计算，如先计算象限角，再计算方位角)

C在AB延长线上，故αAB= αBC = 142 °12′10″

△XBC = DBC * cosαBC = -39.509;△YBC = DBC * sinαBC = 30.643

C点的坐标为：X = 843.613; Y = 1315.498(10分) 40

(1) 算术平均值 L = 121.325m(2分)

(2) 观测值的中误差 m = ±[ [vv]/(n-1) ]1/2 = ± 0.0083m(5分)

(3) 算术平均值的中误差 mL= ±[ [vv]/n*(n-1) ] 1/2= ±0.0037m(8分)

(4) 距离的相对误差为：mL /L = 1：32685(10分)

六、 论述题(10分)

41

根据水平角测量原理，要测量水平角，要求仪器必须具有一个水平刻度盘和在刻度盘上的指标，同时要有能够瞄准远方目标的望远镜，能够进行对中操作的配件和能够进行整

平使水平度盘水平的装置。根据垂直角测量要求，要求还具有垂直度盘。(2分)

结合以上要求，经纬仪主要由照准部、水平度盘和基座三部分组成。(4分) 照准部包括望远镜、竖盘和水准器，用来进行仪器整平、垂直角测量和瞄准远方目标以进行读数;(6分)

水平度盘主要用于水平角测量时作为读数基准;

(8分)

基座是仪器的底座，用于将三脚架和仪器连接在一起，并进行对中。

(10分)

七、 实践操作题(8分)

42

(1)在测站上安置水准仪，使离前后尺距离尽可能相等，整平。(1分)

(2)瞄准后视尺黑面，精平后读数，再瞄准后视尺红面读数，计算看是否满足限差要求;若不满足则重新测量，获得满足要求的黑红面读数 ;(4分)

(3)瞄准前视尺黑面，精平后读数，再瞄准前视尺红面读数，计算看是否满足限差要求;若不满足则重新测量，获得满足要求的黑红面读数;(7分)

(4)分别由黑面和红面计算高差，进行限差比较，若不满足则重新测量，若满足则取二者平均值作为最终高差(10分)

第二篇：2017年工程测量法律法规试卷及答案

一、单选题 【本题型共15道题】

1.涉密测绘地理信息，下列说法不正确的是( )

A.危害国家安全.主权和领土完整.民族尊严的地理信息

B.危害部门利益的地理信息

C.可能引起外交纠纷的地理信息

D.国民经济重要工程的地理信息 用户答案：[B] 得分：2.00

2. 在那部规章中测绘质量责任制、生产组织准备的质量管理、生产作业过程的质量管理、产品使用过程的质量管理、质量奖惩等作出规定。

( )。

A.《地理信息标准化工作管理规定》

B.《测绘计量管理暂行办法》

C.《测绘质量监督管理办法》

D.《测绘生产质量管理规定》 用户答案：[D] 得分：2.00

3. 测绘相关专业技术人员是( )

A.土地管理

B.导航工程

C.规划

D.地理国情监控 用户答案：[A] 得分：0.00

4.1:100万至1:5000国家基本比例尺地图.影像图和数字化产品最长更新周期( )。

A.每年1次

B.每2年1次

C.每3年1次

D.至少5年1次 用户答案：[D] 得分：2.00

5. 在那部中对测绘成果的汇交、保管、秘密范围和等级等作出了规定。( )

A.《中华人民共和国地图编制出版管理条例》

B.《中华人民共和国测量标志保护条例》

C.《中华人民共和国测绘成果管理条例》

D.《基础测绘条例》 用户答案：[C] 得分：2.00

6. 在那部规章中对地图审核主体、地图审核的申请与受理等作出了规定。( )

A.《外国的组织或者个人来华测绘管理暂行办法》

B.《地图审核管理规定》

C.《重要地理信息数据审核公布管理规定》

D.《国家基础地理信息数据使用许可管理规定》 用户答案：[B] 得分：2.00 7. 测绘专业技术人员是( )

A.计算机

B.导航工程

C.规划

D.水利

用户答案：[B] 得分：2.00

8. 负责全国测绘工作的统一监督管理测绘行政主管部门是( )。

A.国家测绘地理信息局

B.省测绘地理信息局

C.市测绘地理信息处

D.县测绘地理信息科 用户答案：[A] 得分：2.00

9.2008年7月1日后新生产的各类测绘成果应采用2000国家大地坐标系。过渡期是( )

A.5年

B.8年

C.10年

D.8年至10年

用户答案：[D] 得分：2.00 10. 起草测绘法律法规和部门规章草案，拟定测绘事业发展规划，会同有关部门拟订全国基础测绘规划的测绘行政主管部门是( )

A.国家测绘地理信息局

B.省测绘地理信息局

C.市测绘地理信息处

D.县测绘地理信息科 用户答案：[A] 得分：2.00

11.采用国际坐标系统审批机关是( )

A.国家测绘地理信息局会同军队测绘主管部门

B.省测绘地理信息局会同军队测绘主管部门

C.国家测绘地理信息局

D.省测绘地理信息局 用户答案：[A] 得分：2.00

12. 下列说法不正确的是( )。

A.《测绘法》是从事测绘活动基本法律

B.《测绘法》是规范地图编制出版活动的行政法规

C.《测绘法》是制定测绘行政法规主要依据

D.《测绘法》是制定测绘规范性文件主要依据 用户答案：[B] 得分：2.00

13.故意泄露国家秘密案立案条件( )

A.泄露秘密级国家秘密一项(件)以上的

B.泄露秘密级国家秘密二项(件)以上的

C.泄露秘密级国家秘密三项(件)以上的

D.泄露秘密级国家秘密四项(件)以上的 用户答案：[C] 得分：2.00

14.下列成果，国务院有关部门和省.自治区.直辖市人民政府有关部门必须汇交的有关测绘成果目录的是( )

A.重大国家项目的工程测量的数据和图件

B.正式印刷的普通地图

C.正式印刷交通旅游地图

D.重力测量成果的成果表 用户答案：[A] 得分：2.00

15.国家秘密级测绘成果保密期限( )

A.长期

B.5年

C.10年

D.30年

用户答案：[A] 得分：2.00

二、多选题 【本题型共15道题】

1.下列说法正确的是( )

A.甲级测绘资质单位应当通过ISO9000系列质量保证体系认证 B.乙级测绘资质单位应当通过ISO9000系列质量保证体系认证

C.乙级测绘资质单位应当通过ISO9000系列质量保证体系认证或者通过省级测绘地理信息行政主管部门考核

D.丙级测绘资质单位应当通过设区的市级以上测绘地理信息行政主管部门考核;

E.丁级测绘资质单位应当通过县级以上测绘地理信息行政主管部门考核 用户答案：[ACDE] 得分：2.00

2.注册申请人有下列情形之一的，不予注册，下列情形正确的是：( )

A.不具有完全民事行为能力的

B.因在测绘活动中受到刑事处罚，自刑事处罚执行完毕之日起至申请注册之日止不满2年的;

C.刑事处罚尚未执行完毕的

D.因在测绘活动中受到刑事处罚，自刑事处罚执行完毕之日起至申请注册之日止不满3年的;

E.法律.法规规定不予注册的其他情形 用户答案：[ACDE] 得分：2.00

3.测绘质量监督管理办法包含哪些规定：( )

A.测绘质量责任制

B.测绘产品质量遵循的原则

C.测绘标准化

D.测绘基准制度

E.测绘产品质量监督 用户答案：[ABE] 得分：0.00

4.下列哪些文件须注册测绘师签字：( ) A.测绘项目投标文件

B.成果质量检查报告

C.测绘项目决算书

D.最终成果文件

E.项目监理报告

用户答案：[BDE] 得分：2.00

5.下列哪些影像可以公开使用：( )

A.公开销售的商业卫星原始影像

B.未经过有关部门审查.处理的原始航空像片.影像和相关资料

C.经过简单粗纠正与拼接形成的非正射投影航空影像

D.影像分辨率大于0.5的影像

E.简单粗纠正与拼接的卫星遥感影像 用户答案：[ACE] 得分：0.00

6.《测绘法》确定的基本制度可以划分为：( )

A.测绘管理体制

B.测绘活动主体资质资格与权利保障制度

C.测绘项目与测绘市场制度

D.测绘基准制度

E.测绘成果保密技术处理制度 用户答案：[ABCD] 得分：2.00

7.中华人民共和国合同法包含下列哪些法律规定：( ) A.市场交易活动中遵循的原则

B.合同订立和履行的基本原则

C.合同的效力

D.经营者和消费者的合法权益

E.合同的权利义务终止.违约责任 用户答案：[BCE] 得分：2.00

8.我国目前采用的测绘基准主要包括：( )

A.大地基准

B.高程基准

C.重力基准

D.大地坐标系统

E.高程系统

用户答案：[ABC] 得分：2.00

9.中华人民共和国城市房地产管理法包含下列哪些法律规定：( )

A.房地产开发用地

B.土地财产制度

C.房地产交易

D.土地使用权划拨

E.中介服务机构

用户答案：[ACDE] 得分：2.00

10.下列哪些行为，违反保密法，给予记过或记大过处分;情节较重的，给予降级或撤职处分;情节严重的，给予开除处分：( )

A.涉密信息系统与互联网等公共网络进行信息交换的

B.在互联网等公共网络传递.发布国家秘密的

C.涉密计算机接入互联网等公共网络的

D.D将涉密移动介质以及存储.处理国家秘密

E.使用非涉密计算机或存储设备存储.处理国家秘密的 用户答案：[ABCD] 得分：0.00

11.涉密测绘地理信息包括：( )

A.危害国家安全.主权和领土完整.民族尊严的地理信息

B.涉及国防.军事设施及军事单位的地理信息

C.涉及国家要害部门和国民经济重要工程的地理信息

D.可能引起外交纠纷的地理信息

E.法律法规规定不得公开登载.传播的其他地理信息 用户答案：[ABCDE] 得分：2.00

12.测绘资质管理下列说法正确的是：( )

A.国家测绘地理信息局负责全国测绘资质的统一监督管理工作

B.国家测绘地理信息局是甲级测绘资质审批机关

C.省级测绘地理信息行政主管部门是乙级测绘资质审批机关

D.省级测绘地理信息行政主管部门是乙.丙.丁级测绘资质审批机关

E.设区的市级测绘地理信息行政主管部门受理本行政区域内乙.丙.丁级测绘资质申请并提出初步审查意见。

用户答案：[ABDE] 得分：2.00 13.国家测绘地理信息局主要职责：( )

A.起草测绘法律法规

B.负责国界线测绘

C.起草测绘地理信息地方性法规

D.负责外国组织或者个人来华从事测绘地理信息活动的初审

E.负责国界线测绘 用户答案：[ABE] 得分：2.00

14.下列哪些是注册测绘师权利：( )

A.使用注册测绘师称谓

B.执行测绘技术标准和规范

C.不准他人以本人名义执业

D.在规定的范围内从事测绘执业活动

E.获得与执业责任相应的劳动报酬 用户答案：[ADE] 得分：2.00

15.申请使用涉密测绘成果的条件：( )

A.用于公益事业

B.申请人应当是在我国依法成立的法人或者组织

C.有明确.合法的使用目的

D.申请的基础测绘成果范围.种类.精度与使用目的相一致

E.有符合国家保密管理规定的保密管理制度和条件 用户答案：[ABCE] 得分：0.00

三、判断题 【本题型共8道题】

1.公开地图位置精度不得高于50米，等高距不得小于50米，数字高程模型格网不得小于100米。( )

Y.对

N.错

用户答案：[Y] 得分：5.00

2.基础测绘工作应当遵循统筹规划、统一管理、定期更新、保障安全的原则。( )

Y.对

N.错

用户答案：[N] 得分：5.00

3.注册证和执业印章每一注册有效期为3年，期满需要继续执业的，应在期满后提出延续注册申请。( )

Y.对

N.错

用户答案：[N] 得分：5.00

4.我国目前采用的测绘基准主要包括大地基准、高程基准、深度基准和重力基准。( )

Y.对

N.错

用户答案：[N] 得分：0.00

5.《标准化法》是国家推行标准化，对计量基准器具管理和监督的重要依据。( )

Y.对 N.错

用户答案：[N] 得分：5.00

6.地心坐标系统是用来表述地球点的位置的一种地球坐标系统。它采用一个接近地球整体形状的椭球作为点的位置及其相互关系的数学基础，大地坐标系统的三个坐标是大地经度、大地纬度、大地高。( )

Y.对

N.错

用户答案：[Y] 得分：0.00

7.《测绘法》是从事测绘活动和进行测绘管理的基本法律，是制定测绘行政法规、部门规章和规范性文件的主要依据。( )

Y.对

N.错

用户答案：[Y] 得分：5.00

8.基础测绘成果和国家投资完成的其他测绘成果，对社会无偿提供使用。( )

Y.对

N.错

用户答案：[N] 得分：5.00

第三篇：2015年咨询工程师继续教育工程测量法律法规试卷及答案80分

1.单选题 【本题型共15道题】

1. 《测绘资质分级标准》规定的甲级办公场所面积不少于( )。

A.800m2

B.600m2

C.500m2

D.400m2 2. 在那部条例中对测量标志管理的职责分工，测量标志建设的要求等作出了规定。( )

A.《中华人民共和国地图编制出版管理条例》

B.《中华人民共和国测量标志保护条例》

C.《中华人民共和国测绘成果管理条例》

D.《基础测绘条例》

3. 丁级测绘资质审批机关是( )

A.国家测绘地理信息局

B.省测绘地理信息局

C.市测绘地理信息处

D.县测绘地理信息科

4.《测绘法》第四十七条，对不按规定汇交测绘成果资料的，责令限期汇交;逾期不汇交的，对测绘项目出资人处多少罚款。( )

A.处以重测所需费用一倍以上

B.处以重测所需费用二倍以下

C.处以重测所需费用一倍以下

D.处以重测所需费用一倍以上二倍以下

5. 在那部规章中对地图审核主体、地图审核的申请与受理等作出了规定。( )

A.《外国的组织或者个人来华测绘管理暂行办法》

B.《地图审核管理规定》

C.《重要地理信息数据审核公布管理规定》

D.《国家基础地理信息数据使用许可管理规定》 6. 在那部规章中测绘质量责任制、生产组织准备的质量管理、生产作业过程的质量管理、产品使用过程的质量管理、质量奖惩等作出规定。 ( )。

A.《地理信息标准化工作管理规定》 B.《测绘计量管理暂行办法》

C.《测绘质量监督管理办法》

D.《测绘生产质量管理规定》

7.国家秘密级测绘成果保密期限( )

A.长期

B.5年

C.10年

D.30年

8.确定测绘成果的秘密范围和等级的部门(

A.国家保密工作部门

B.国务院测绘行政主管部门

C.军队测绘主管部门

) D.国家保密工作部门、国务院测绘行政主管部门会商军队测绘主管部门

9. 下列说法不正确的是( )。

A.《测绘法》是从事测绘活动基本法律

B.《测绘法》是规范地图编制出版活动的行政法规

C.《测绘法》是制定测绘行政法规主要依据

D.《测绘法》是制定测绘规范性文件主要依据

10.国家测绘局自受理注册测绘师资格注册的申请材料材料之日起多少工作日内作出审批决定( )

A.5个

B.10个

C.20个

D.30个

11. 测绘单位可以从事测绘活动必要条件。( )

A.有一定数量测绘专业人员

B.有一定数量测绘设备

C.完善的管理制度

D.取得相应等级的测绘资质证书

12. 起草测绘法律法规和部门规章草案，拟定测绘事业发展规划，会同有关部门拟订全国基础测绘规划的测绘行政主管部门是( )

A.国家测绘地理信息局

B.省测绘地理信息局

C.市测绘地理信息处

D.县测绘地理信息科

13. 在那部法律中对于物权的设立、变更、转让和消灭，物权保护，物权的种类和内容等作出规定。( )

A.《中华人民共和国土地管理法》

B.《中华人民共和国计量法》

C.《中华人民共和国物权法》 D.《中华人民共和国城市房地产管理法》 《中华人民共和国城市房地产管理法》

14.涉密测绘地理信息，下列说法不正确的是( )

A.危害国家安全.主权和领土完整.民族尊严的地理信息

B.危害部门利益的地理信息

C.可能引起外交纠纷的地理信息

D.国民经济重要工程的地理信息

15. 测绘资质审批机关应当自受理申请之日起,多少个工作日内作出行政许可决定( )

A.5个

B.10个

C.20个

D.30个

2.多选题 【本题型共15道题】

1.对承担基础测绘项目单位的要求：( )

A.甲级测绘资质

B.具有与所承担的基础测绘项目相应等级的测绘资质

C.具备健全的保密制度和完善的保密设施，严格执行有关保守国家秘密法律.法规的规定

D.使用全国统一的测绘基准

E.执行国家规定的测绘技术规范和标准

2.我国目前采用的测绘基准主要包括：( )

A.大地基准

B.高程基准

C.重力基准

D.大地坐标系统

E.高程系统

3.测绘资质管理下列说法正确的是：( )

A.国家测绘地理信息局负责全国测绘资质的统一监督管理工作

B.国家测绘地理信息局是甲级测绘资质审批机关

C.省级测绘地理信息行政主管部门是乙级测绘资质审批机关

D.省级测绘地理信息行政主管部门是乙.丙.丁级测绘资质审批机关

E.设区的市级测绘地理信息行政主管部门受理本行政区域内乙.丙.丁级测绘资质申请并提出初步审查意见。

4.国家测绘地理信息局主要职责：( )

A.起草测绘法律法规

B.负责国界线测绘

C.起草测绘地理信息地方性法规

D.负责外国组织或者个人来华从事测绘地理信息活动的初审

E.负责国界线测绘

5.下列哪些文件须注册测绘师签字：( )

A.测绘项目投标文件

B.成果质量检查报告

C.测绘项目决算书

D.最终成果文件

E.项目监理报告

6.下列哪些是注册测绘师权利：( )

A.使用注册测绘师称谓

B.执行测绘技术标准和规范 C.不准他人以本人名义执业

D.在规定的范围内从事测绘执业活动

E.获得与执业责任相应的劳动报酬

7.凡中华人民共和国公民，遵守国家法律.法规，恪守职业道德，并具备下列条件之一的，可申请参加注册测绘师资格考试，下列条件正确的是( )

A.取得测绘类专业大学专科学历，从事测绘业务工作满6年

B.取得测绘类专业大学本科学历，从事测绘业务工作满4年

C.取得测绘类专业硕士学位，从事测绘业务工作满2年

D.取得含测绘类专业在内的双学士学位或者测绘类专业研究生班毕业，从事测绘业务工作满2年

E.取得测绘类专业博士学位，从事测绘业务工作满1年

8.注册申请人有下列情形之一的，不予注册，下列情形正确的是：( )

A.不具有完全民事行为能力的

B.因在测绘活动中受到刑事处罚，自刑事处罚执行完毕之日起至申请注册之日止不满2年的;

C.刑事处罚尚未执行完毕的

D.因在测绘活动中受到刑事处罚，自刑事处罚执行完毕之日起至申请注册之日止不满3年的;

E.法律.法规规定不予注册的其他情形

9.测绘资质单位有下列情形之一的，予以通报批评：下列情形正确的是( )

A.在测绘资质申请和日常监督管理中隐瞒有关情况

B.提供虚假材料或者拒绝提供反映其测绘活动情况的真实材料的

C.将承揽的测绘项目转包的

D.测绘地理信息市场信用等级评定为不合格的

E.以其他测绘资质单位的名义从事测绘活动的

10.涉密测绘地理信息包括：( )

A.危害国家安全.主权和领土完整.民族尊严的地理信息

B.涉及国防.军事设施及军事单位的地理信息

C.涉及国家要害部门和国民经济重要工程的地理信息

D.可能引起外交纠纷的地理信息

E.法律法规规定不得公开登载.传播的其他地理信息

11.中华人民共和国城市房地产管理法包含下列哪些法律规定：( )

A.房地产开发用地 B.土地财产制度

C.房地产交易

D.土地使用权划拨

E.中介服务机构

12.从事测绘活动的单位应当具备下列条件，并依法取得相应等级的测绘资质证书后，方可从事测绘活动，下列条件正确的是( )

A.有与其从事的测绘活动相适应的技术人员

B.有与其从事的测绘活动相适应的技术装备

C.有健全的技术.质量保证体系

D.有健全的测绘成果及资料档案管理制度

E.保密管理制度

13.申请使用涉密测绘成果的条件：( )

A.用于公益事业

B.申请人应当是在我国依法成立的法人或者组织

C.有明确.合法的使用目的

D.申请的基础测绘成果范围.种类.精度与使用目的相一致

E.有符合国家保密管理规定的保密管理制度和条件

14.《测绘法》确定的基本制度可以划分为：( ) A.测绘管理体制

B.测绘活动主体资质资格与权利保障制度

C.测绘项目与测绘市场制度

D.测绘基准制度

E.测绘成果保密技术处理制度

15.下列哪些专业可以申请测绘监理资质( )

A.大地测量

B.摄影测量与遥感

C.地理信息系统工程

D.地图编制

E.不动产测绘

3.判断题 【本题型共8道题】

1.基础测绘工作应当遵循统筹规划、统一管理、定期更新、保障安全的原则。( )

Y.对

N.错

2.注册测绘师资格考试合格，由国家测绘局印制《中华人民共和国注册测绘师资格证书》，该证书在全国范围有效。( )

Y.对

N.错

3. 1:50万、1：25万、1：1万国家基本比例尺地形图及其数字化成果密级秘密( )

Y.对

N.错

4.注册测绘师超过，65周岁申请初始注册、延续注册及变更注册，均须提供身体健康证明。( )

Y.对

N.错

5.基础测绘成果和国家投资完成的其他测绘成果，对社会无偿提供使用。( )

Y.对

N.错 6. 国家秘密范围的测绘成果，判定标准就是《测绘管理工作国家秘密范围的规定》。

( )

Y.对

N.错

7.我国目前采用的测绘基准主要包括大地基准、高程基准、深度基准和重力基准。( )

Y.对

N.错

8. 在不妨碍国家安全的情况下，确有必要采用国际坐标系统的，必须经省级测绘行政主管部门会同军队测绘主管部门批准。( )

Y.对

N.错

第四篇：两体系试卷(带答案)

两个体系培训考试题

一、填空题(每空1分,共20分，不填或填错均不得分) 1.风险点是指伴随风险的部位、(设施)场所、(区域)、以及在特定部位、设施、场所、区域实施的伴随风险的(作业过程)、作业等总称。

2.风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行(定性)或( 评价)，根据评价结果划分等级，进而实现分级管理。

3.危险有害因素分为四类，分是(人)、(机)、(物)(境)。 4.一般事故隐患是指(危害难度)较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

5.重大事故隐患，是指危害和整改难度(较大)，应当全部或者局部(停产停业)，并经过一定时间(整改治理)方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身(难以排除)的隐患。

6.隐患治理就是指(消除)或(控制)隐患的活动或过程。对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的(等级)进行登记，建立事故隐(信息档案)，并按照职责分工实施监控治理。

7.隐患排查是指企业组织(安全生产管理)人员、(工程技术)人员和其他相关人员对本单位的事故隐患进行排查，并对排查出的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案的工作过程。

二、判断题(每题2分,共20分，在括号中用√或×标出， 错误的要予以纠正，未纠正扣1分，判断错误不得分) 1.工作危害分析法(JHA)是一种定量的风险分析辨识方法。(错，定性)

2.安全检查表(SCL)的编制依据包括国内外行业、企业事故统计案例，经验教训。( 对)

3.风险矩阵分析法(LS)和作业条件危险性分析法(LEC)均是半定量的风险评价方法(对)

4.作业条件危险性分析法中的D值越小，说明被评价系统的危险性越大。(错)

5.风险控制措施是指为将风险降低至可接受程度，企业针对风险而采取的相应控制方法和手段。(对)

6.风险辨识是识别企业整个范围内所有存在的风险的过程.(错，应为并确定其特性的过程)

7.风险评价是对危险源导致的风险进行评估、对现有控制措施的充分性加以考虑的过程。(错，以及对风险是否可接受予以确定的过程)

8.风险与危险源之间既有联系又有本质区别。风险是危险源的载体，没有风险就没有危险源。(错)

9.风险分级的目的是实现对风险的有效管控。(对) 10.风险分级管控的基本原则是：风险越大，管控级别越高;上级负责管控的风险，下级不必管控，但必须落实具体措施。(错 )

三、单选题(每题4分,共20分，答错或多答不得分，将正确的答案序号填入括号中)

1.企业在选择风险控制措施时应考虑：(A)

A.可行性、安全性、可靠性 B.必要性、实用性、安全性 C.安全性、必要性、可靠性 D.经济性、安全性、实用性

2.企业在选择风险控制措施时应包括工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施以及(D)。

A.安全措施 B.消防措施 C.卫生防护措施 D. 应急处臵措施

3.风险信息包括危险源名称、类型、存在位臵、当前状态、伴随风险大小、等级、所需管控措施和(C)等一系列 信息的综合。

A.基层单位、责任人 B.所在单位、责任人

C. 责任单位、责任人

D.各级单位、责任人 4.风险分级管控程序四个阶段包括危险源识别、危险源分级、风险控制、(B)。

A. 效果验证 B.效果验证与更新 C. 效果评价 D. 效果验证与评价

5.制定风险评价准则，可以不考虑的因素为：(B)

A. 法律、法规、标准、规范 B. 单位的安全文化底蕴 C. 本单位的安全管理标准 D.本单位的安全生产方针和目标

四、简答题(每题20分，共40分)

1.工作危害分析法的定义。

答：是指通过对工作过程的逐步分析，找出其有危险的工作步骤，进行控制和预防，适合于对作业活动中存在的风险进行分析。

2、风险控制措施应包括哪些措施? 答：(1)、工程技术措施，实现本质安全;

(2)、管理措施，规范安全管理，包括建立健全各类安全管理制度和操作规程，完善落实事故应急预案;建立检查监督和奖惩制度等;

(3)、教育措施，提高从业人员的操作技能和安全意识; (4)、个体防护措施，减少职业伤害

第五篇：管理学试卷及答案

2010-2011学年

(一)《管理学》复习题

一、单选题

1、企业的基层领导要成为一个内行的领导，必须具备下列哪类知识和技能(

)。

A、管理知识和能力;B、技术知识和能力;C、战略知识和能力;D、管理与技术的知识和能力

2、管理的普遍性意味着(

)。

A、所有的管理者采用同样的模式;B、有最好的管理模式; C、一切组织都需要管理;D、管理不重要

3、泰罗的科学管理论的中心问题是(

)。

A、作业标准化;B、计件工资制;C、员工激励;D、提高劳动生产率

4、当一决策被认为是足够好而不是最佳决策时，结果是(

)。

A、有限理性;B、否认决策过程中利用直觉;C、程序化的决策;D、令人满意的

5、企业管理者对待非正式组织的态度应该是(

)。 A、设法消除;B、严加管制;C、善加引导;D、积极鼓励

6、一家书籍出版公司设立了几个部门，如儿童读物、成人小说和大学教科书等。它采用的是(

)部门化。

A、产品;B、顾客;C、职能;D、过程

7、决策是企业管理的核心内容，企业中的各层管理者都要承担决策的职责。关于决策的解释，下面哪个更正确(

)。

A.越是企业的高层管理者，所做出的决策越倾向于战略性、风险性的决策 B.越是企业的高层管理者，所做出的决策越倾向于常规的、科学的决策 C.越是企业的基层管理者，所做出的决策越倾向于战术的、风险性的决策 D.越是企业的基层管理者，所做出的决策越倾向于非常规的、肯定型决策

8、比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于保健因素的是(

)。

A、生理和自尊的需要;B、生理、安全和自我实现的需要;C、生理、安全和社交的需要;D、安全和自我实现的需要

9、刘教授到一个国有大型企业去咨询，该企业张总在办公室热情接待了刘教授，并向刘教授介绍企业的总体情况。张总讲了不到15分钟，办公室的门就开了一条缝，有人在外面叫张总出去一下。于是张总就说：“对不起，我先出去一下”。10分钟后张总回来继续介绍情况。不到15分钟，办公室的门又开了，又有人叫张总出去一下，这回张总又出去了10分钟。整个下午3小时张总共出去了10次之多，使得企业情况介绍时断时续，刘教授显得很不耐烦。这说明(

)。

A、张总不重视管理咨询;B、张总的公司可能这几天正好遇到紧急情况; C、张总可能过于集权;D、张总重视民主管理

10、(

)的研究者得出结论，(9，9)型管理者工作效果最佳。

A、俄亥俄州立大学的研究;B、密歇根大学的研究;C、艾奥瓦大学的研究;D、管理方格

11、下列有关领导理论的说法中正确的是(

)

A.管理学中有一套特质理论总是可以把领导者和非领导者区分开来。

B.艾奥瓦大学对领导行为的研究中将领导的行为划分为两个维度：关怀维度和定规维度。

C.路径——目标理论认为，领导者所要做的就是授权给下属。

D.管理方格论从关心生产和关心人两个维度来考察领导方式，其中四种极端的管理方式是：乡村俱乐部型管理、团队管理、任务型管理、贫乏型管理。

12.下列有关激励理论的说法中正确的是(

)

A.激励的本质是加强、引导和维持行为的活动或过程。

B.动机就是个体通过艰苦努力实现组织目标的愿望，而这种努力又能满足个 体的某些需要。

C.激励的基础是满足劳动者的生理需要。

D.马斯洛的需求层次理论由低级到高级需求依次为：生理需要、安全需要、尊 重需要、社交需要、自我实现需要。

13.下列有关组织设计理论的说法中错误的是(

)

A.盈利性组织和非盈利性组织性质不同，其适用的管理原则也不同。

B.在一个组织中，授权者对于受权者的行为负有最终的责任。

C.直线制组织结构具有责权明确、统一指挥的优点，因此它适用于大型企业。

D.矩阵制组织结构适用于创新工作较多或经营环境复杂多变的组织。

14.下列有关战略理论的说法中错误的是(

)

A.核心竞争力的建立更多的来自于企业内部的实体资源的累积。 B.公司层战略主要包括：成本领先、差异化与目标聚焦。

C.较高的初始投资、产品明显的差异性与规模经济都限制了新加入者的进入 。

D.SWOT分析存在着明显的局限性，表现为外部机会与威胁是由分析人员所识别，缺乏统一的标准，容易产生战略人为塑造的困境。

15.下列说法中正确的是(

)

A.组织的一切工作都应围绕着组织目标而开展。

B.目标管理是管理者确定具体的绩效目标，然后定期地评审目标方面的进展情况。 C.目标管理强调成果，实行“效益至上”。

D.网络计划技术法就是通过建立线性规划模型来求解最优方案的计划方法。 16.下列说法中错误的是(

)

A.环境复杂性程度是环境中的要素数量以及组织所拥有的与这些要素相关的知识广度。

B.弱文化会对管理者产生更大的冲击。

C.组织领导者的模范行为在组织文化的塑造中起到号召作用和导向作用。

D.万能论认为管理者对组织的成败负有直接责任。

17.以无形的、非正式的、非强制性的各种规范和人际伦理关系为准则，对组织成员的思想和行为起到一定的限制作用，这就是组织文化的(

)。

A.导向功能

B.约束功能

C.激励功能

D.凝聚功能 18.霍桑研究对(

)这种管理理念产生了巨大的影响。

A.高层管理责任的重要性

B.组织中个人行为的作用

C.管理中科学原则的重要性

D.组织通过多种方式运用等级原则

19.假设你召集下属开会，研究解决领导所布置的一项紧急任务，结果其中有位比较罗嗦的人大讲特讲与主题无关的教条理论，耽误很多时间。你认为如何应付这种情况为好?

A.任其讲下去，让其它与会者群起而攻之 B.不客气地打断其讲话，让别人发言 C.有策略地打断其讲话，指出时间很宝贵 D.允许其畅所欲言以表示广开言路

20.在篮球比赛中，教练员根据场上的局势及时调整战术，并更换队员。从管理职能上讲，教练员行使的职能是 (

)。

A.计划职能

B.领导职能

C.组织职能

D.控制职能

21.利用期望理论和强化理论激励员工，通常可采用(

)。

A.浮动工资

B.计时工资

C.岗位工资

D.员工持股 22.路径——目标模型中，()的领导者让下属知道对他的期望是什么，以及完成工作的时间安排，并对如何完成任务给予具体指令。

A.指示型领导 B.支持型领导

C.参与型领导

D.成就取向型领导 23.你认为下述方法中，最有效的留住人才的方法是( )

A.提供比较高的薪水

B.提供很好的工作环境

C.提供很多的培训机会

D.培养其对企业的认同和归属感

24.非正式组织在正式组织中的存在是不可避免的，那么非正式组织产生的主要的原因是(

)

A.组织成员具有客观的感情满足的需要

B.正式组织不能满足组织成员在价值实现方面的需求 C.正式组织不能满足组织成员安全方面的需求 D.正式组织不能满足组织成员在归属方面的需求 25.差异化战略的成功实施不是源于( )。

A.产品的差异化

B.生产过程(工艺)的差异化 C.取得某种对顾客有价值的独特性

D.规模经济性 26.“凡事预则立，不预则废。”是强调(

)的重要性。

A.预防

B.预测

C.组织

D.计划

27.盈亏平衡分析是用来研究下列哪几种量之间的关系的(

)。

A.产量、成本、利润

B.产量、利润

C.产量、成本

D.产量、成本、价格

单选1~5 BCDDC

6~10 BACCD

11~15 DACAA

16~20 BBBCD

21~25 AADDD 26~27 DA

1.管理的核心是( D )

A.决策 B.领导 C.激励 D.处理好人际关系 2.霍桑实验的结论中对职工的定性是( B )

A.经济人 B.社会人 C.自我实现人 D.复杂人 3.古典管理理论阶段的代表性理论是( A ) A.科学管理理论 B 行政组织理论C.行为科学理论 D.权变理论 4.直线型组织结构一般只适用于( B )

A.需要按职能专业化管理的小型组织 B.没有必要按职能实现专业化管理的小型组织 C.需要按职能专业化管理的中型组织 D.需要按职能专业化管理的大型组织 5.双因素理论中的双因素指的是( D )

A.人和物的因素 B.信息与环境 C. 自然因素和社会因素 D.保健因素与激励因素

6.专业化管理程度高,但部门之间协调性比较差,并存在多头领导现象.这是哪类组织结构类型的特点?(B)-

A.直线制 B.职能制 C直线职能制 D.事业部制 E.矩阵制

二、判断题(每小题2分，共20分)

1.权变理论是基于自我实现人假设提出来的. (×) 2.需求层次论是激励理论的基础理论。 ( √ )

3.决策最终选择的一般只是满意方案，而不是最优方案。 ( √ )

4.管理幅度是指一个管理者直接指挥下级的数目. 管理幅度应该适当才能进行有效的管理. ( √ ) 5.冲突对组织都是有害的,冲突管理就是要尽可能减少或消除冲突. (×) 6.管理的效益原理认为:管理工作都应该力图以最小的投入和消耗,获取最大的收益. ( √ ) 7.最小后悔值决策方法中的后悔值就是机会损失值. ( √ )

8.公平理论认为一个人的公平感觉取决于其每次的投入与报酬之间是否对等. (×)

9.高语境文化中的人们更加倾向于坦率的和直接的交流方式 (×) 10. “胡萝卜加大棒”是泰勒制的管理信条。 ( √ )

一、选择题(每小题2.5分，共25分)

1.马斯洛需求层次理论中，决定人行为的需求是：( ) A.最高层次的需求 B.最低层次的需求 C.安定的需求 D.主导需求

2.当组织的环境是复杂且多变时，或组织重视对人才的培养时，组织一般倾向于：( ) A.集权 B.分权 C.关心人 D.关心工作

3.某公司有96名作业人员，如果基层管理幅度为8，高层管理人员的管理幅度为3，则该公司的中层管理人员的管理幅度应该是：( ) A.3 B.4 C.5 D.6 4.“运筹帷幄之中，决胜千里之外”，这里的“运筹帷幄”反映了管理哪一个职能?( ) A.组织职能 B.领导职能 C.计划职能 D.控制职能

5.某企业提出如下目标“：质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游”。该目标存在哪方面欠缺?( ) A.目标缺乏鼓动性 B.目标表达不够清楚 C.目标无法考核 D.目标设定得太高

6.有些从某一职位退下来的干部常常抱怨：“人走茶凉”，这反映了他们过去曾经拥有的影响力来自于：( ) A.个人专长 B.个人品质 C.职位权力 D.个人魅力

7.中小企业采用最多的部门划分方法是：( ) A.按人数划分部门 B.按职能划分部门目标 C.按地区划分部门 D.按时间划分部门

8.下列几项活动中，哪一项不属于管理活动?( )

A.部队的班长与战士谈心

B.企业的总会计师对财务部门进行检查 C.学生制定自己的学习计划 D.医院的外科主任主持会诊

9.随着主管人员由低到高的升迁过程，其工作性质也逐渐变得：( ) A.具体、技术性强 B.抽象、战略性很强 C.模糊、技术性强 D.具体、战略性很强

10.一个企业中处于较低层次的管理人员所做出的决策数量很多且很重 要，在决策时受到的限制很少，则可以认为该企业：( ) A.管理人员的素质较高 B.高层主管比较开明 C.组织集权程度较高 D.组织分权程度较高

三、简答题(每小题6分，共30分) 1.简述霍桑试验的结论及意义。 2.简述管理理论的三个发展阶段。 3.影响管理幅度的因素有那些? 4.领导者的权威主要包括那些方面? 5.试述领导生命周期理论的内容。

一、选择题(每小题2.5分，共25分) 1.D 2.B 3.B 4.C 5.C 6.C 7.B 8.C 9.B 10.D

三、简答题(每小题6分，共30分)

1. 答：结论：工人是“社会人”，而不是单纯追求金钱收入的“经济人”;企业中除了“正式组织”之外，还存在着“非正式组织”;新型的领导在于通过对职工“满足度”的增加，来提高工人的“士气”，从而达到提高效率的目的;意义：对管理者和监督者进行教育和训练，改变它们对工人的态度和监督方式，管理者的提拔的标准包括人际关系能力;加强沟通和意见交流，建立面谈和和解制度，消除不满和争端，下级参与政策，改善人际关系、提高士气;重视、利用和倡导非正式组织

2.答：古典管理理论阶段(泰勒的科学管理、法约尔的古典组织理论);近代管理理论阶段(巴纳德的自觉协作系统、梅奥的人际关系理论);现代管理理论阶段(管理程序学派、行为科学学派、社会系统和技术系统学派等)。

3.答：影响管理跨度因素：(1)主管人员及下属能力(2)下属工作程序的标准化程度(3)面临问题的种类(4)工作任务的协调性(5)授权是否充分(6)组织沟通渠道

4.答：领导的来源：惩罚权是来自于恐惧的力量;奖赏权是来自于追求满足的欲望;合法权是来自于传统观念;专长权是来自于特殊技能或知识的影响力;感召权是来自于个人拥有的独特智谋、或个人特质。 5.答：情景因素是被领导者的成熟程度，所谓成熟度，是个体对自己的直接行为负责任的能力和意愿，包括工作成熟度和心理成熟度。领导方式改变如下：(1)不成熟，高工作，低关系(2)不太成熟，高工作，高关系(3)比较成熟，低工作，高关系(4)成熟，低工作，低关系。

管理学概论

试卷类型：A卷 单项选择题(本大题共20分，每小题2分) 1.梅奥的霍桑试验表明( )。

A.非正式组织对组织目标的达成是有害的

B.非正式组织对组织目标的达成是有益的 C.企业应采取一切措施来取缔非正式组织 D.企业应该正视非正式组织的存在

2.组织理论上把管理层次多而管理幅度小的结构称之为( )。 A.锥式结构 B.扁平结构 C.直线结构 D.矩形结构

3. 在篮球比赛中，教练员根据场上的局势及时调整战术，并更换队员。从管理职能上讲，教练员行使的职能是 ( )。

A.计划职能 B.领导职能 C.组织职能 D.控制职能

4.西蒙把决策活动分为两类，程序化决策与非程序化决策，其区分标准是( )。 A.经营活动与业务活动 B.重复性工作或非重复性工作 C.最优化标准或满意标准 D.计算机决策或非计算机决策 5."无为而治"体现了中国古代哪一流派的管理思想( )。 A.儒家 B.道家 C. 法家 D.墨家

6.某企业采用直线职能制的组织结构，企业中共有管理人员44人，其中厂长1人，车间主任4人，班组长20人，职能科长4人，科员15人。每一岗位均不设副职。厂长的管理幅度为( )。 A.4 B.8 C.24 D.28 7.提出期望值理论的管理学家是( )。 A.马斯洛 B.赫兹伯格 C.亚当斯 D.弗鲁姆

8.在对管理者对人性的假设方面，认为员工能自我控制，承担责任的积极理论是( )。 A. X理论 B. U理论 C. Y理论 D. Z理论 9.“治病不如防病，防病不如讲究卫生”这一说法强调了以下哪种控制方式( )。 A.预先控制 B.实时控制 C.反馈控制 D.同期控制

10.一家产品单一的跨国公司在世界许多地区拥有客户和分支机构，该公司的组织结构应考虑按什么因素来划分部门?( )

A.职能 B.产品 C.地区 D.矩阵结构

三、名词解释(本大题共15分，每小题3分)

1.战略计划 2.非正式组织 3.激励 4. 职能权力 5.滚动方式计划

四、简答题(本大题共20分，每小题5分)

1.简述计划编制的一般步骤。

2.简述组织中授权的过程及原则。 3.简述目标管理的概念及含义。

4.简述领导应该具备的素质。

五、案例分析题(本大题共30分，1小题10分，2小题20分)

1.某企业原先重大战略决策的基本过程是由各部门(如财务部、销售部、生产部、人事部等)独立把各自部门的情况写成报告送给总经理，再由总经理综合完成有关的战略方案。后来，对此过程作了些调整，这就是：总经理收到各部门呈上的报告后，有选择地找些管理人员来磋商，最后由自己形成决策。再后来，总经理在收到报告后，就把这些报告交给一个由各部门人员共同参与组成的委员会，通过委员会全体成员的面对面讨论，最终形成有关决策。请对该企业的决策变化过程阐述你自己看法。(10分)

2.中华商务中心是一家合资企业，以物业经营为主要业务。目前有写字楼租户272家，公寓租户426家，商场租户106家。公司在总经理下设有物业部、市场部、财务部、人事部、公关部、业务发展部等部门。物业部下设置了写字楼管理部、公寓管理部、商场管理部以及其他配套部门。试分析： (1)整个公司和物业部内部的组织结构设计分别采取了何种部门划分形式，并画图说明。(10分) (2)若业务规模持续增长，该如何对公司组织结构进行变革，并请说明变革后新组织机构的优点。(10分) 答案

单项选择题(本大题共20分，每小题2分)

1 D 2 A 3 D 4 B 5 B 6 B 7 D 8 C 9 A 10 C

三、名词解释(本大题共15分，每小题3分)

1.战略计划：指应用于整体组织的，为组织未来较长时期(通常为5年以上)设立总体目标和寻求组织在环境中地位的计划。

2.非正式组织：是人们在共同的工作或活动中，由于抱有共同的社会感情、兴趣爱好、共同利益为基础而自发形成的组织。有以下特点：(1)自发性，(2)内聚性(3)不稳定性(4)领袖人物权威性。

3.激励：利用某种外部因素影响人们的内在需求和动机，调动人的积极性与创造性，从而加强、引导和维持行为趋向于固定目标的活动或过程。

4.职能权力：直线主管把原本属于自己的指挥和命令直线下属的某些权力授给有关参谋部门或参谋人员行使，即在某种职能范围内具有一定决策监督和控制权。

5. 滚动方式计划：制订组织在一个时期的行动计划后，在执行过程中根据内外条件的变化定期加以修改，使计划期不断延伸，流动向前。

四、简答题(本大题共20分，每小题5分)

目标管理的概念：目标管理是组织依据外部环境和内部条件的总和平衡，确定一定时期内要达到的目标，并为实现该目标所进行的组织、激励、控制和检查工作的管理方法。主要含义为：(1)目标管理追求工作效果，是轻过程而重结果的管理方法;(2)目标管理是一种综合的科学管理方法，把“作业为中心”的管理和“以人为中心”的管理结合起来使人对工作产生兴趣、自我控制和实现自身价值;(3)目标管理是一种立体的多维的管理体制，即目标层层展开，逐级落实;(4)目标管理不同于传统的责任制。 4.领导应该具备的素质包括：(1)思想品德素质;(2)知识素质;(3)能力素质;(4)心理素质;(5)身体素质。

五、案例分析题(本大题共30分，1小题10分，2小题20分) 1.论述要点：

(1)决策的原则与基本理论; (2)决策的基本过程; (3)领导方式与沟通。 2.分析要点：

(1)分别采用了职能部门化和服务业务部门化。

(2)在业务扩张到一定规模时，可以考虑采用事业部制来克服直线职能制组织结构的管理缺陷， 列举说明事业部制的优点，集权与分权的结合等内容。

一、单项选择题(每题1分，共30分)

1、韦伯被尊称为(A )

A.组织理论之父

B.科学理论之父 C.行为理论之父 D.现代管理之父

2、在计划表现形式中，规定处理问题的例行方法、步骤的是( C

) A.战略

B.规划 C.程序

D.规则

3、一般说来，管理层次所拥有的能够确定集权或分权程度的是( B ) A.审批权

B.决策权 C.组织权

D.计划权

4、美国管理学家卡茨认为，一个主管人员至少应具有的三大基本技能是( A ) A.技术技能、人事技能、概念技能 B.技术技能、学习技能、人事技能 C.人事技能、学习技能、概念技能 D.概念技能、学习技能、技术技能

5、“主管人员越是能够了解下属的需求和愿望，并给予满足，就越能够调动下属的积极性，使之能为实现组织的目标做出更大的贡献”原理属于( B ) A.沟通联络原理

B.激励原理

C.直接管理原理

D.目标协调原理

6、美国心理学家赫茨伯格(F. Herzberg)认为( C

) A.保健因素能直接起激励职工的作用 B.保健因素改善后会导致积极的后果 C.保健因素能防止职工产生不满的情绪

D.激励因素不能产生使职工满足的积极效果

7、A厂在生产纸张的过程中，由于废水的排放造成环境的污染，因此被国家有关部门明令关闭，在该案例中，影响A厂的主要环境因素是(D )

A.技术环境 B.自然环境 C.社会文化环境 D.政治环境

8、在一个企业中，哪类经营单位可以为企业发展带来高额利润(B ) A、明星 B、金牛 C、幼童 D、瘦狗

9、公平理论中，横向比较如果出现Qp/Ip

C他可能自觉的增加投入量

D此人对组织的激励措施感到不公平，要求增加报酬

10、一般来说，领导方式的基本类型有三种，下列分类正确的是(C ) A、专权型领导 有限专权型领导 和民主型领导 B、专权型领导 民主型领导和有限民主型领导 C、专权型领导 民主型型领导 和放任型领导

D、专权型领导 有限集权型领导 和放任自由型领导

11、从输出端提取信息的控制是(D) A现场控制 B直接控制 C前馈控制 D反馈控制

12、使计划数字化的工作被称为(D ) A.规划 B.决策 C.预测 D.预算

13、在选拔主管人员时，重点应放在候选人在实践中所表现出来的(C ) A.个人素质 B.知识结构 C.管理能力 D.工作热情

14、现场控制方法主要适用于(C )

A.高层主管人员

B.中层主管人员 C.基层主管人员

15、霍桑实验的三个结论中对人的定性是(B )

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人 D.复杂人

16、Y理论的要点之一是(D)

A、多数人的个人目标与组织目标是相矛盾的 B、多数人的工作是为了满足基本的需要 C、人是由社会需求而引起动机的

D、在适当条件下，一般人不仅会接受某种职责，而且还会主动寻求职责

17、某企业在推行目标管理中，提出了如下的目标：“质量上台阶，管理上水平，效益创一流，

人人争上游。”该企业所设定的目标存在着哪方面的欠缺?(C) A. 目标缺乏鼓动性 B. 目标表达不够清楚 C. 目标无法考核 D. 目标设定得太高

18、管理的核心是(A )

A、决策 B、计划 C、控制 D、领导

19、下列控制中不属于前馈控制的是( D )

A、猎人为了射中飞禽，总是把枪瞄准飞禽飞行的前方 B、足球运动员将球传向正在跑动的队友的前方 C、为了控制流行病而服用预防药物 D、税务机关对某公司的账目进行清查

20、下列手段中属于正强化的内容(C ) A、批评 B、降级 C、提升 D、罚款

21、下列哪种情况不宜采用双向沟通：(C ) A、时间比较充裕，问题比较棘手

B、下属能对解决问题提供有价值的信息和建议。 C、时间较紧，问题简单

D、对下属解决问题的接受程度至关重要。

22、能够增强企业对用户谈判能力的是(D )

A.用户的相对购买量较大 B.用户的绝对购买量较大

C.企业提供的是标准产品 D.产品是用户生产产品的主要构成部分

23、布莱克和穆顿提出的管理方格理论以为下列哪种方式使领导工作最有成效(D ) A、只注重任务的完成，不重视人的因素 B、特别关系职工，不管生产任务的完成

C、即不过于重视人的因素，也不过于重视任务因素 D、对生产和人的关系都很重视

24、下列哪一项在组织设计中运用了“职能部门化”标准(D ) A、某保险公司将其部门划分寿保部和非寿保部。 B、某电视台将其部门划分为亚洲部、欧洲部和美洲部 C、某汽车公司将其部门划分为轿车部和卡车部

D、某企业将其部门划分为生产部、营销部及财务部。

25、锥形结构的管理组织结构形态的优点有(D ) A、层次少，信息传递速度快

B、有利于下属主动性和首创精神的发挥 C、信息传递过程中失真的可能性小 D、有利于主管对下属进行详尽的指导。

26、梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了( C )。 A.行为科学学说 B.人文关系学说 C.人际关系学说 D. 管理科学学说

27、企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化就是( C )。

A.企业精神 B.企业价值观 C.企业文化 D.企业环境

28、以下不属于管理职能的是( C ). A.组织活动 B.控制活动 C.有效获取资源 D.计划与决策

29、管理人员在事故发生之前就采取有效的预防措施，防患于未然，这样的控制活动，是控制的最高境界，即( B )。

A.现场控制 B.前馈控制 C.即时控制 D. 后馈控制 30、“管理的十四项原则”是由( C )提出来的。 A.韦伯 B.泰罗 C.法约尔 D. 西蒙

31、古典管理理论认为人是( C )。

A.复杂人 B.经济人 C.社会人 D. 自然人

32、某企业生产某种产品，固定成本为160 000元，单位变动成本为10 000元，每台售价为12 000元，试计算该产品的盈亏平衡点是( D )。 A.14台 B.12.5台 C.7.3台 D. 80台

33、南方某厂订立有严格的上、下班制度并一直遵照执行。一天深夜突降大雪，给交通带来极大不便，次日早晨便有许多同志上班迟到了，厂长决定对此日的迟到者免于惩罚。对此，企业内部职工议论纷纷。在下列议论中，你认为哪种说法最有道理?( D) A. 厂长滥用职权

B. 厂长执行管理制度应征询大部分职工的意见

C. 治厂制度又不是厂长一人订的，厂长无权随便变动 D. 规章制度应有一定的灵活性，特殊情况可以特殊处理 34.奠定科学管理理论基础的著作是( B )。

A.斯密的《国富论》 B.泰罗的《科学管理原理》

C.法约尔的《科学管理原理》 D.法约尔的《工业管理和一般管理》 35.将短期计划、中期计划和长期计划有机结合起来的计划方法是(A)。 A.滚动计划法 B.甘特图 C.网络计划技术 D.期望值法

36.在组织规模一定的情况下，管理层次与管理幅度之间(B )。 A.成正比关系 B.成反比关系 C.互不相关 D.曲线相关 37.提出X-Y理论的是(B)。

A.赫茨伯格 B.麦克里格 C.麦克利兰 D.布莱克

38.管理方格图理论认为，最好的领导方式是(B)。 A.(

1、1)型 B.(

9、9)型 C.(

5、5)型 D.(

1、9)型 39.进行控制的首要步骤是(A)。

A.确定控制目标 B.衡量实际业绩 C.进行差异分析 D.采取纠偏措施 40.目标管理强调以人为中心的(D)。

A.主动式管理 B.被动式管理 C.强制式管理 D.放松式管理

41.根据组织原则，制定具体方法和措施，开展正常的组织活动，并根据业务的发展和环境的

变化调整组织结构，这就是(C)。

A.组织设计 B.组织协调 C.组织变革 D.组织活动 42.提出公平理论的是(D)。

A.弗鲁姆 B.德鲁克 C.卢桑斯 D.亚当斯

43.一个组织在正常情况下，一个管理人员能够直接指挥的人数有多少被称为(B)。 A.管理层次 B.管理幅度 C.管理结构 D.组织结构

44. (A )是第一个将管理定义为一组普遍的职能的人。 A. 法约尔 B. 韦伯 C. 泰罗 D. 霍桑

45、下列哪项不是内部提升的优点：(C)

A候选人能较快地胜任工作 B激励组织内成员的进取心

C可给组织带来新的思路和方法 D可使企业培训员工的投资得到回报 46.不确定性决策和风险性决策的主要区别在于(C) A. 风险的大小 B. 可控程度

C. 能否确定客观概率 D. 环境的稳定性

47. 某顾客准备在银行办理一期固定存款业务，在可供选择的三家银行中，一年期利率分别是3.15%，2.98%，3.21%。该顾客面临的决策就是选择哪家银行。这种决策属于什么类型的决策?如果这三家银行都存在倒闭的可能，但不知道倒闭的概率，则这种决策又属于何种类型的决策?(A)

A. 确定型决策，非确定型决策 B. 非确定型决策，风险型决策 C. 确定型决策，风险型决策 D. 风险型决策，非确定型决策

48. 管理者对某一情况进行分析, 从而提出行动方案。因此, 他需要做以下工作: (1)分析评价各方案; (2)确定决策目标; (3)选择满意方案并实施; (4)认识和分析问题; (5)拟定备选行动方案。 正确的分析思路应该是：(B) A. (5)→(3)→(4)→(1)→(2) B. (4)→(2)→(5)→(1)→(3) C. (5)→(4)→(2)→(1)→(3) D. (4)→(5)→(1)→(2)→(3) 49.中华商务中心是一家合资企业，以物业经营为主要业务。目前有写字楼租户272家，公寓租户426家，商场租户106家。公司在总经理下设有物业部、市场部、财务部、人事部、公关部、业务发展等部门。物业部下设置了写字楼管理部、公寓管理部、商场管理部以及其它配套部门。试问，其整个公司和物业部内部的组织结构设计，分别采取了何种部门划分形式? (A)

A. 职能部门化和顾客部门化 B. 顾客部门化和职能部门化 C. 均为职能部门化 D. 均为顾客部门化

50. 某公司改善了小李的工作条件，小李的积极性和主动性并没有提高，不久小李接到了一项具有挑战性的任务，他工作特别卖力，这可运用哪一种激励理论来解释?(B) A. 期望理论

B. 激励-保健理论 C. 公平理论 D. 强化理论

51.根据领导的权变理论，领导的有效性取决于：(D) A. 领导者所采取的领导方式是民主式还是专制式 B. 领导者的个人风格

C. 领导者的知识、经验和能力 D. 领导者是否适应所处的具体环境

52. 中国有些国有企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的极力作用，但现在许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明：(C) A. 双因素理论在中国不怎么适用

B. 保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的 C. 防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任 D. 将奖金设计成为激励因素本身就是错误的

53、某部门多年来生产任务完成得都很好，职工经济收入也很高，但领导和职工的关系却很紧张。请根据管理方格理论判断属于哪种领导类型? (B) A. 贫乏型 B. 任务型

C. 乡村俱乐部型 D. 团队型

54.作为企业的总裁，王晶在近几个月里一直在寻找时间来思考一下公司的长远发展问题。这个星期他加班加点地把手里的事情处理完了，从今天开始他准备不受干扰地集中考虑重大问题。一大早他就坐在办公室考虑这个问题。但好景不长，正常上班时间一到，大约每隔20分钟左右就人进来签字或请示。王晶非常恼火。你认为这种情况可能的原因是：(B ) A.今天企业中出现了紧急情况 B.王晶可能比较集权

C.企业中的其他管理者都不能负起责任来 D.企业中没有良好的计划

55.某公司属下分公司的会计科长一方面要向分公司经理汇报工作，另一方面又要遵守由总公司制定的会计章程和设计的会计报表，会计科长的直接主管应该是：(A ) A.分公司经理 B.总公司财务经理 C.总公司总经理 D.上述三人都是

56.康全公司是一家设计环保设备的公司，经营规模虽然不大但发展迅速。公司自成立以来，为了保证行动的一致性，一直实行较强的集权。请问下列哪一种情况出现时，公司有可能改变过强的集权倾向?(B ) A.宏观经济增长速度加快 B.公司经营业务范围拓展 C.市场对企业产品的需求下降 D.国家发布了新的技术标准

57.一位父亲为了鼓励小孩用功学习，向小孩提出：如果在下学期每门功课都考95分以上，就给物质奖励。下述什么情况下，小孩会受到激励而用功学习?(D ) A.平时成绩好，有可能各门功课都考到95分以上 B.奖励的东西是小孩最想要的

C.父亲说话从来都是算数的 D.上述三种情况同时存在

58.戴立在改革开放初期创办了一家小型私营食品企业。由于产品口味好、价格面向一般大众，很快就确立了消费者认可的品牌，销路非常好。在此情况下，企业的员工人数也随之增加：由原来的6名家族成员增加到现在的120名，工厂规模也扩大了很多。在感受成功喜悦的同时，他也意识到了前所未有的困扰——他越来越感到工作力不从心。每天疲于奔命于处理各种各样的琐事。但是尽管如此，工厂的管理还是给人以很混乱的感觉。为此，戴立请教了许多人，具有代表性的建议有以下四种，哪个有效?(C) A.戴立应抽出时间去某著名商学院接受管理方面的培训 B.应聘请一位顾问，帮他出谋划策

C.对于企业的组织机构进行改革，在戴立和一线工人之间增加一个管理层 D.应招聘一名能干的助理，帮他处理各种琐事

59.某总经理把产品销售的责任委派给一位市场经营的副总经理，由其负责所有地区的经销办事处，但同时总经理又要求各地区经销办事处的经理们直接向总会计师汇报每天的销售数字，而总会计师也可以直接向各销售办事处的经理们下指令。总经理的这种做法违反了什么原则：(B)

A.权责对等原则 B.命令统一原则 C.集权化原则

D.职务提高、职能分散原则

60.如果你是一家公司的经理，当你发现公司中存在许多小团体时，你的态度是(D) A.立即宣布这些团体为非法，予以取缔

B.深入调查，找出团体的负责人，并向他们发出警告，不要再搞小团体 C.只要小团体的存在不影响企业正常运行，可以对其不闻不问，听之任之 D.正视小团体的客观存在，允许乃至鼓励小团体的存在，对其加以积极引导 61.企业中常常见到员工之间在贡献和报酬上会相互参照攀比，你认为员工最可能将哪一类人作为自己攀比的对象?(D) A.企业的高层管理人员 B.员工的直线上司

C.企业中其他部门的领导 D.与自己处于相近层次的人

62.公司的几个青年大学生在讨论明年报考MBA的事情。大家最关心的是英语考试的难度，据说明年的难度将会有很大提高。请根据激励理论中的期望理论，判断以下四人中谁向公司提出报考的可能性最大?(C)

A.小郑大学学的是日语，两年前来到公司，才开始跟着电视台初级班业余学了些英语 B.小齐英语不错，本科就学管理，但他妻子年底就要分娩，家中又无老人可以依靠 C.小吴被公认为“高材生”，英语棒，数学强，知识面广，渴望深造，又无家庭负担

D.小冯素来冷静多思，不做没有把握的事情。她自信MBA联考每门过关绝对没有问题，但认为公司里想报考的人太多，领导最多只会批准1人，而自己与领导关系平平，肯定没有希望获得领导批准。

三、简答题(第

1、2小题各7分，第3小题6分，共20分) 2.简要说明管理幅度的概念及其影响因素。

管理宽度也称管理幅度，是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数。 确定管理宽度最有效的方法是随机制宜，即依据所处的条件而定。影响管理宽