第一篇：少数民族育龄妇女
育龄妇女知识试题
1、你村开展了哪些计划生育活动?
答：知道，如：开展婚育新风进万家和关爱女孩活动;开展计划生育“双民主”活动;印发宣传知识卡片发放;有计划生育宣传栏;有公开栏(公布照顾生育对象、奖励扶助人员)等等。(宣传栏一般在村部或村部附近)
2、哪些对象可以照顾生育(可照顾再生一孩)?
答：符合下列条件之一的可享受：①一孩残疾，经医学鉴定的;②一方丧偶，一方未育的;③一方离婚，只有一个孩子或依法生育两个孩子，一方未育的;④夫妻均为独生子女，只有一个孩子的。
在女方为农业户口中，符合条件之一的可享受：①一方为独生子女，只有一个孩子的;②只生一个孩子，男方其他兄弟均无生育能力的;③一女招婿，生育一个女孩的;④一子一女户，只有一个女孩的等。
3、办理照顾生育需要哪些程序?
答：必须由个人申请，经村调查、镇审核、报市计生委由村公示后，经市批准后方可生育。
4、什么叫计划生育家庭奖励扶助、特别扶助?
答：奖励扶助：凡年满60周岁，只生一个孩子，农业户口，可享受每人每月60元的扶助金。
特别扶助：独生子女因伤残、死亡的必须在女方年满49周岁的前提下，一方达到一方享受，双方达到双发享受，扶助金为伤残每人每月80元，死亡的为每人每月100元。
5、您怀孕前后有没有得到出生缺陷干预的咨询、指导?
村妇女主任和计生办一生宣传过：到妇保所建卡、做定期检查，使用叶酸。
6、您落实避孕措施前医生有没有向您宣传有关避孕知识?您有没有签署知情同意书?宣传避孕原理、环型、使用年限、不良反应等，签署过知情同意书。
7、您落实措施后多久得到随访服务、是否规范?
上环3个月内一次、一年内第二次;药具(避孕套)每月一次。
8、你多久时间领取一次药具?
一个月内。
9、您采取的措施及随访服务是免费的吗?
是免费
10、您采取的避孕方法出现过不良反应吗?有没有及时处理?
有，及时处理。
第二篇：已婚育龄妇女管理合同
乡已婚育龄妇女人口和计划生育管理服务合同
甲方：乡计生办公室
乙方：夫妇姓名联系电话：
为促进人口和计划生育依法管理、民主监督，维护已婚育龄夫妇合法权益，鼓励、支持、督促已婚育龄夫妇自觉实行计划生育，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》、《山西省人口与计划生育条例》、《计划生育居民自治章程》等法律、法规，经甲、乙双方协商，自愿达成如下协议：
一、甲方权利与义务
1、依法管理、指导、督促乙方履行计划生育。
2、定期组织乙方参加各种形式的学习、培训活动。
3、及时免费为乙方提供或组织乙方落实安全可靠的避孕节育措施。定期免费为乙方提供“三查一治”服务，并送避孕药具上门。
4、甲方应按规定协助乙方办理计划生育有关证明。
5、依法依规落实各项计划生育优待和奖励政策。
二、乙方的权利和义务
1、依照政策法规享有生育的权利，有获得实行计划生育优待、奖励和相应社会保障的权利。
2、有依法实行计划生育的义务，夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任。
3、按照政策申请办理
一、二孩生育证，做到一孩持《生育证》生育，二孩持《生育证》怀孕，持《准予收养通知书》办理《收养证》。
4、按规定参加查环、查孕、孕期保健及生殖健康服务活动，及时落实可靠的避孕、节育措施，不符合法定条件怀孕应立即主动终止妊娠。
5、乙方外出15天以上的，应在流出之前向甲方申办《流动人口婚育证明》，并按规定参加甲方组织的孕环情和孕期保健服务或寄回有效孕环情况证明书。
6、已婚育龄妇女在办理《生育证》和外出务工经商办理《流动人口婚育证明》时，乙方应向甲方交纳责任信誉金：生育节育对象不超过1500元，流动人口不超过600元。按照《计划生育居民自治章程》规定落实相应的节育措施和参加“三查一治”，否则，所收责任信誉金转违约金。
三、违法责任
甲、乙双方应共同遵守以上协议，如有违约，按照《中华人民共和国人口与计划生育法》、《山西省人口与计划生育条例》和《计划生育居民自治章程》有关规定进行处理。
四、附则
1、本合同经甲、乙双方签字后生效。乙方退出生育期或户口迁移离开甲方管辖区后，本合同自动终止;
2、本合同甲、乙双方签订，乡计生办监督执行;
3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：乡计生办(签章)乙 方：(签章)
第三篇：已婚育龄妇女承诺内容
1、认真执行国家计划生育法律法规政策，自觉实行计划生育;自觉遵守计划生育法律法规和村规民约中所规定的各项义务，主动接受计划生育管理服务;自觉参加妇检、康检及其他的生殖健康服务。
2、结婚、生育或收养子女的，三日内主动申报有关情况，新生儿或收养的子女死亡的，24小时内主动申报有关情况。
3、按要求落实可靠避孕节育措施。生育后90天内在计生工作人员的指导下，自觉落实放环或其他长效避孕节育措施。
4、持《计划生育服务手册》《二孩生育证怀孕》后，不私自鉴定胎儿性别，未经城区级以上计划生育行政部门批准，不做人流引产。落实节育措施后意外怀孕或计划外怀孕的，自觉落实补救措施。
5、自觉遵守流动人口计划生育工作条例，如外出务工在离开户籍所在地前，自觉办理好《流动人口婚育证明》，主动交验《流动人口婚育证明》;自觉落实避孕节育措施，自觉接受户籍地和现居住地的计划生育管理和服务。
6、当诚信小组其他成员违反计划生育法律法规，出现政策外怀孕、违法生育等行为时，积极主动做好其说服劝解工作，动员其采取补救措施和落实计划生育法律法规政策规定的处罚，违法生育的要足额征收社会抚养费。
第四篇：乡育龄妇女惠民政策
育龄妇女住院分娩惠民政策
为进一步提高XXXXXX育龄妇女住院分娩率，按照相关政策规定，给予以下惠民政策：
1、凡是到医院生产的农村户籍产妇，可享受500元的住院分娩补助，其中中央财政400元、省财政50元、地方财政50元。
2、凡是购买新型农村合作医疗保险的产妇还可享受该项目固定报销500元。
3、出生医学证明由所在医院出具。从2014年6月份起，未到医院分娩的小孩必须到省上做亲子鉴定(6000∕人左右，次属于自费项目)，方可到相关机构开具出生医学证明。
4、育龄妇女怀孕前3个月和怀孕期间的前3个月到金口河区医院免费领取叶酸。
第五篇：已婚育龄妇女管理制度
根据《劳动法》相关规定，结合企业规章制度，对女职工产假标准及哺乳期工作时间予以规定。
第一，女职工在孕期不能适应原工作岗位的，需携带医疗机构开具的证明到公司行政办公室提出申请，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。不得擅自调离岗位，违者按旷工处理。
第二，对怀孕7个月以上的女职工，部门负责人不得延长其劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
第三，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，凭检查单据可将所需时间计入劳动时间。
第四，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。如有特殊情况仍不能上岗，可另行申请离职或请假，但公司不给予发放基本工资。
第五，已婚女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第六，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照单位上职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，公司发放产假内基本工资。
第七，产假内的劳动保险由单位给予缴纳，超过产假时间的由个人承担所有社保费用，否则给予停缴。
第八，已婚女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由单位支付。
第九，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。公司在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。超过时间作旷工处理。哺乳时间到行政办公室申请备案。
第十，对满1周岁婴儿的女职工，取消哺乳时间，按员工正常工作时间考勤。
以上规定望各位女职工严格遵守，形成良好的工作习惯，创造有秩序的工作环境。
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2014/7/24