新员工表态类发言稿

无论是我们在校园生活，还是参与社会工作中，公共场所中有效的表达都是一项必不可少的技能，而优秀的表达往往不是一蹴而就的，它需要基于一份优秀的发言稿。以下是小编整理的关于《新员工表态类发言稿》，希望对大家有所帮助。

第一篇：新员工表态类发言稿

新员工表态发言稿

尊敬的各位领导、同志们：

大家好!

我叫，来自大学，学习专业。很高兴也很激动，能在这里代表电厂新员工发言。2010年月，我们这些刚从校门里走出来的大学生满怀激情，满怀憧憬踏入了电厂大门。工作以来，我们一直享受着电厂这个大家庭给我们的无限关爱和呵护，领导、同事和前辈们在工作、学习和生活上给予了我们很大的帮助，为了我们的成长付出了很大的心血。感谢你们的同时，报效电厂事业，争做事业中坚力量的信念之火也在心中熊熊燃烧着。

刚毕业步入社会的我们有一定知识、接收能力强、有激情，这是我们的优势，但只有这些条件是远远不够的，我们的当务之急是尽快的调整好自己的心态，用全新的观念，全新的思想来对待自己即将面临的新生活。

一是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们踏入企业的门槛，我们就应该清醒的认识到自己已经是毕业生，已经是企业的员工，我们最基本的职责就是通过努力工作改造自己和身边的生活。当然改造的不仅是知识结构，还有素质、观念、道德等各方面的改造。集团成立于2003年1月，以煤电、房地产等为核心业务。公司被中国企业联合会、中国企业家协会评为200

4、2005年度“最具影响力企业”，2006年度“最具成长性企业”，200

7、2008年度“最佳诚信企业”。“”商标连续三年被国家工商总局评为“中国十大公众认知商标”，2004年2月，被国家工商总局认定为“中国驰名商标”。集团之所以在短短7年的时间里取得如此优秀的成绩，所需要的知识是专业的、务实的，而不是泛泛而论、夸夸其谈，在未来1-2年学习、培训中，我们得提高自身的业务能力和水平，虚心向身边的同事请教，要多看多想多问多做多练，千方百计的把自己不会的学会。在定岗位以后，要充分利用自己在学习培训中学到的知识，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容;每个领导都希望新人迅速做出绩效来，得迅速进入状态，加班加点，甚至把工作带回家里完成，正确处理好个人利益与集体利益的关系;每一位企业员工都存在领导与被领导的关系，得服从，学会尊重，认真执行领导交办的各项工作任务;每一个部门都是家，得学会相处，少说多做永远是被同事认可的对象„„等等，这些都是我们需要走的第一步。

二是从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校到公司，环境变化非常大，几乎所有的人都需要时间来适应。公司录用了我们，在学历、学识或是工作能力上，领导和同事都不会对我们有所疑问，而作为公司的新人，处事应该尽量低调一些，发扬一些实干精神;在做人上则应该被动一点，在荣誉面前退一步，在困难面前进一步。一个刚毕业的大学生应该接受并保持这样一种心态：付出的再多也比他所能得到的少。我们应该习惯从琐碎的事情做起，大多数人喜欢从这些小事中品人，我们坚持扎扎实实的做这些小事，势必能很快融入新环境，当有了一个新任务或者新机会时，大家首先会想到的是与那些善于做小事的新同事合作，有了合作的机会，才有我们展示才华的平台。

三是从艰苦环境入手，不断体现个人价值。公司考察我们新人最看重的方面就是能否爱岗敬业，这也是我们踏入公司、适应公司的关键。岗位固然有好有坏，但势在人为，关键是看如何正确对待。越是艰苦的环境越能磨练一个人的意志，越能够体现一个人的价值。纵然对现在的工作不满意，也不能一心二用，立足本职，干好属于自己的工作才是最重要的。要学会主动调整自己，因为归根到底是我们去适应环境，而不是环境来适合我们，识时务者为俊杰。在这里我推荐“好钢用在刀刃上，关键时刻显身手”这句话，有时候遇到难度较大的任务，我们更要善于把握时机，要经得起考验，比平时干的更加出色，这样才能让人对你刮目相看，无形之中为体现个人价值拓展了空间。

在此，我代表集团的名大学生向领导保证：虽然我们现在还很稚嫩、不成熟，相信在公司领导的热切关怀和悉心指导下，我们会不断的丰富自己、充实自己，成为公司的可塑之才。我们一定会虚心学习，积极向上，养成不叫苦、不怕累、不嫌脏的习惯，从基层做起，争取早日实现自己的人生目标和职业价值。

最后，我谨代表所有新员工向领导们致以崇高的敬意和衷心的感谢!我们相信，在公司领导的统筹规划下，我们集团的明天会更加辉煌。我以集团人为荣。

第二篇：新员工培训心得(教师类)

新员工培训心得

金秋十月，硕果飘香，在这收获的季节里，我怀着对未来的憧憬，参加了西南工程学校举办的新员工培训，整个培训对我来说受益匪浅。培训包括了学校的发展情况、学校的经营理念，学校对新员工的希望与要求等，这些对于新员工更快地认识自己所在工作环境，融入新的集体有非常大的帮助。尤其是个人职业规划使我触动更大，学校能从个人发展的角度来进行思想交流意义深刻，此时自己也倍感压力和挑战，如何真正的充实自己的专业知识，如何更好的与人沟通，学会做人做事，如何搞好教育工作，如何做到不辜负领导们对我的期望?这些问号贯穿我工作生活的方方面面。

领导们是教育工作上的佼佼者，是我们的前辈。对于教育工作有了多年的丰富经验，对于生活也有了深刻的体味，在哪一方面都是我们的楷模，值得我们去学习。对于这次新员工培训，领导们倾囊相授，无私地将几十年的积累毫无保留的传授给了我们，我对此万分感激。对于此次培训活动，我总结体会如下： 第

一、主动乐观的品质。无论在工作还是在生活中，人总是应该保持一个积极乐观的心态。作为一名老师，更应该如此，这样才可以带动学生的积极性，使得课堂气氛活跃，老师和学生才能够更好的进行沟通与交流。工作中的人们也应该保持这种心情，这样才能使生活过得多姿多彩，有滋有润。校领导在培训过程中，举出过大量的实例阐述这个问题，要我们注重乐观品质的培养。

第二、脚踏实地的作风。现实社会中，很多人很浮躁，都在追求快速的成功，追求速成。这条路肯定是行不通的，只有脚踏实地才可以获得最终的成功。工作上也是如此，脚踏实地做好本职工作才可以走的更远，跳的更高。老师是学生的榜样，不仅仅使用语言来传授知识，同时也在用自己的行为素质教育学生，因此不论在做事还是在做人方面，都必须做到脚踏实地，这样才会培养出好的学生，才能够使他们以后工作踏踏实实做人，认认真真做事，才能使他们成为祖国的建设者和未来的接班人。

第三、沟通交流的能力。老师是个伟大的交际家，每天面对着不同的学生，需要具备良好的沟通能力才可以令学生尊敬。只有良好的沟通才可以了解到学生是否在学习，是否将老师传授的知识消化吸收。工作中也要与同事之间做好沟通，相互交流教学经验和授课方法等等，将教育工作做到更好。

第四、注重细节的意识。古语有云：千里之堤溃于蚁穴，这句话在说细节问题不可忽视。因此每一个成功的人都会把握好细节问题。老师要在工作中注重观察学生的每一个细节，发现学生的错误之处应该及时纠正，对于学生心理等等也要注意了解研究。

培训虽然很短暂，但对于我无论从思想、心理、价值观、人生观都是一次深层次的洗礼。工作是艰辛的但同样也是快乐的，在工作当中去学习成长，去理解体会，去感知领悟历史的脉络、凝聚的力量。

年月日

第三篇：优秀员工表态发言

尊敬的各位领导、亲爱的各位同事们：

大家晚上好：

今天是一个辞旧迎新的日子，我们都满心欢喜，我们公司的所有人每年都会在这一天团聚，这样的年终大会，让我们的心靠得更拢。今天，我的心情很激动，因为我能站在这里发言，我感到很荣幸，作为一名优秀员工的获得者，我很自豪。在这里，我代表所有优秀员工获得者向大家表示感谢，感谢领导的厚爱，感谢同事们的支持。

我来到公司已经有4年了，在这几年里，我明显感觉到了单位的发展，也感觉到了自身的成长。记得刚踏入公司时，我还是个懵懵懂*懂的小姑娘，没有任何的经验，这几年来，多亏了领导的悉心教育，也多亏了同事们的支持与帮助，我已经获得了很多经验，我的人生也在逐渐成长，我的头脑也日益丰富，我的生活也越来越丰富多彩。

今年，我能获得优秀员工，首先，我认为这个荣誉是属于大家的，我取得的成绩和成长与领导的关心和同事们的帮助是分不本文来自小草范文网开的，在此，我真诚的说声谢谢，谢谢单位给我就业与表现的机会，谢谢领导的谆谆教诲，谢谢朝夕相处的同事们给我的鼓励与支持，谢谢你们。

其次，我认为我取得的这些成绩与公司的大环境有着密切的关系，在我们单位，有一批兢兢业业的员工，员工们的素质个个都很强，我们单位的企业文化业在日益的鼓励着我们，我们的办公设备也越来越先进，办公环境也越来越舒适。在这样的工作*环境中，我们的业务逐渐精湛，我们的技术越来越专业，我为此感到自豪，我为自己能在这样的环境中工作而倍感激情，我愿意将我的每一份精力都奉献给我最钟爱的工作。

2010年即将过去，2011年即将到来，过去的成绩我不沾沾自喜，在以后的工作中，我会再接再厉，脑勤、腿勤、手勤，完成*好公司交给我的各项工作任务，尽职、尽责!同时向公司里的老员工们学习，学习他们的优良品质和熟练的工作业务! 我相信，我一定会通过努力获得更好的成绩，我相信，在大家的齐心协力下，我们单位的明天将会越来越好。

最后，我还是要感谢，感谢公司、感谢领导、感谢同事，祝愿你们在新的一年里身体健康，万事如意!

第四篇：公司员工工作表态发言稿

各位领导、同志们：

大家下午好!

新年伊始，我们XX人济济一堂，在古都XX 隆重召开XX公司20xx计划工作会议，我的心情感到无比的激动。在为时三天的大会中，我们听取了总裁题为《以人为本，转变观念，加强管理，快速推进，努力实现XX全面协调持续发展》的工作报告，并就报告内容，结合各单位和各系统的实际情况，对如何实现各单位和各系统2014年工作目标展开了深入地讨论。在已经过去的2014年，我们总办为提高企业的管理水平做出了一定的贡献，取得了一定的成绩。这是在总裁的正确领导和鞭策鼓励下取得的，是各分公司和总公司各部门大力支持的结果，也是总办全体员工精诚团结、拼搏奋进的结果。成绩只代表过去。新一轮的目标、新一轮的考验又交付在我们的肩上。20xx 年，总办将根据总裁工作报告中的具体要求，一是在认真总结去年经验的基础上，扎扎实实贯彻XX公司20xx计划工作会议的精神，科学分解公司下达的工作目标;二是以务实的态度继续落实《XX公司行政人事管理制度汇编》和其他相关制度;三是加大目标管理责任考核的力度，鼓舞士气，激励斗志，弘扬团队精神;四是积极转变工作作风，改善工作方法，树立良好的办公室形象，提高总办每位员工的业务素质，使总办各项工作整体上台阶;五是在抓实基础管理和日常工作的同时，要重视企业信息化建设，利用互联网络拓宽沟通渠道;及时获取公司领导决策所需的信息;努力提高各级管理人员的电脑知识。总办将会牢记服务、指导、监督、协调的工作宗旨，紧紧围绕总公司的工作重点，充分发挥总办的桥梁作用，团结协作，创新奋进，真抓实干，将各项工作做细、做实，真正使各项工作落到实处，确保20xx年各项工作目标顺利实现，为公司的可持续发展再作新的贡献。

谢谢大家!

第五篇：通信类新员工岗前培训心得

新员工岗前培训心得

今年毕业的我踏进了XXX公司这个大家庭，对于刚从大学走到公司的我们新员工而言，既带有一丝紧张感又充满干劲，而刚进入公司的第一课，正是分公司和省公司的岗前培训。历时差不多一个月的培训，给我们新进员工指明了方向，减少了我们心中的不安与迷惑，在熟悉新环境和学习相关知识技能的同时，让我们顺利融入了公司这个大家庭，为以后的工作打好基础。

首先是在XXX分公司内的培训，第一天经过XXX总经理对公司的介绍以及对我们新员工的激励与希望，还有接下来的企业文化简介，让我体会到我们公司XXX的企业文化，我对公司有了初步的了解，重要的是我们新员工要有初生牛犊不怕苦的精神，主动去学习、积极热情地去工作，努力去融入这个新环境，将接下来的培训学习和工作都当作是一种对自己的考验，提升自我。

接下来的几天有分公司的安全生产、人力以及财务的介绍，详细具体地向我们讲解了工作上安全生产要注意的事项，工作无论是什么安全都要放在第一位，公司人力资源的状况让我对自己以后在公司的职业规划上升路径有了个大致的定位，财务介绍解答了与我们最关切的工资社保报销等问题，这些课程介绍都让我有一种豁然开朗的感觉。

之后的一个星期是各个部门有经验的员工给我们做相关知识技能的培训，包括各种办公软件到专业绘图软件的使用都有讲解，都是很实用以后工作都会用到的软件，总的来说我自己以前都有用过这些软件，但实用的技巧却掌握不够，以后要找时间多加使用练习，让自己的工作更有效率。接下来的一个星期是项目管理的介绍和无线传输设计专业知识的介绍，让我对一个通信工程项目的流程有了深刻的认识，我是传输专业的，跟我相关的管线勘察设计知识都得好好去学习，以后要多跟有经验的员工学习交流。

在分公司的培训最后还有老员工的经验交流，以及师徒结对，公司为我们新员工都安排好了师傅，两年的师徒结对期，师傅能够给我们新员工工作、生活指导，让我们更好地融入公司帮我们解决工作上的困难。

分公司培训告一段落后，我们新员工来到XXX学校参加省公司的培训，省公司的培训是军训模式的培训，几天下来在教官的带领下我们端正了态度，作为公司新员工做事行动要有纪律性要有规范，在集体中团结一致是关键。令我最深刻的是几天来晚上举行的活动气排球比赛，虽然没作为上场比赛的一员，但我身心却融入到比赛中，努力为场上队员加油呐喊助威，场下人们的支持是比赛队员的最大动力，作为一班的其中一分子，在同一集体中我们要互相帮助鼓励，这样才能发挥出集体的最大力量。几天来的课程还有商务礼仪、员工交流、职业人生规划等，都让我受益匪浅，为我以后的学习工和工作提供了莫大的帮助与启发。

总结下来差不多一个月的培训学习，真的让我收获了很多，给我从大学到工作职场的转变，还有认识了不少与自己同期的新员工，以及公司的其他员工，我相信这也只是自己工作生涯的一个开始，还有很多东西等着自己去学，未来要持续努力地去提升自己，走向自己的职业生涯。