医院自查自纠报告

2022-07-26

报告具有汇报性、陈述性的特点,只有按照报告的格式,正确编写报告,报告才能发挥出它的作用。那么在写报告的时候,应该如何写才能突出的重要性呢?以下是小编整理的《医院自查自纠报告》,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助!

第一篇:医院自查自纠报告

医院自查自纠报告

为加强自身的工作质量、规范医疗行为、消除安全隐患、保障患者就医安全,本人根据根据儿科这一事件及本科室的具体情况,进行了严格的自查自纠工作。现将有关自查情况汇报如下:

1.医疗风险意识差

2.法律意识淡薄

3.医患沟通技巧不够

4.团队合作观念不强

5.专业技术水平有待进一步提高

针对上述几点我们应做到:

1.在工作中必须严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,恪守医疗服务职业道德。

2.反复学习医疗卫生法律、法规、规章和诊疗护理规范、常规,提高自身法律意识,规范护理执业行为。

3.在医疗护理活动中,应当将患者的病情、医疗措施(治疗或手术方案、检查项目、药品种类等)、医疗风险(并发症、意外、药品副作用等)如实告知患者,及时解答其咨询,严禁用刺激性语言或对患者的疾病治疗和康复产生不良影响的语言,注意谈话的方式、方法与技巧。

4.正确使用病人或亲属知情告知书和授权委托书……

5.正确书写护理文件,必须做到客观、真实、准确、及时、完整。

不得采用刮、粘、涂等方法掩盖或去除原来的字迹。

6.加强团队合作精神,内部要协同。

7. 要积极学习先进的医学知识,提高自身的专业技术水平,提高医疗质量,为患者服好务,同时应加强人文知识和礼仪知识的学习和培养,增强自身的沟通技巧。

8. 对患者要有责任心、仁爱之心;熟记核心医疗制度,并在实际的临床工作中严格执行.

9.在执业活动中要做到:

说话要注意;交待要清楚;检查要仔细;记录要完整;

制度要严格;技术要熟练;操作要规范;抢救要到位;

内部要协同;责任心要强。

第二篇:医院行风自查自纠报告

加强行风建设 严格职业纪律

全心全意为人民服务

------**县医院行风建设工作汇报

根据《**省卫生和计划生育委员会关于进一步加强卫生计生系统行风建设工作的通知》要求,我院高度重视,立即组织召开了行风工作专题会议,从医院、科室、职工三个层面,360度全覆盖无死角,举一反三,迅速开展行风建设自查自纠工作,在全院范围内掀起“提升职业素养,严格职业纪律”的行风建设活动,把行风建设工作的重要性、必要性和紧迫性落在实处。

一、加强组织领导,落实责任追究制度,行风建设形成长效机制。行风建设工作,事关医院整体形象,涉及百姓切身利益,不能一日曝十日寒,要久久为功。我院很早就成立了以院长为组长,其他班子成员为副组长,各职能科室负责人为成员的医院行风建设工作领导小组,形成一把手亲自抓,分管领导具体抓,各方面齐抓共管的局面。在加强组织领导的同时,建立健全行风建设责任机制,细化行风建设分工协作机制,责任到人,确保工作落在实处。

(一)切实发挥领导小组战斗堡垒作用,集中学习,专题讨论,认真研究布署行风建设在全院的贯彻落实情况。

(二)以身作则,层层动员,各级领导在医院、科室内部带头学、领着干,深入把行风建设的精神落到实处。

(三)在全院职工大会上,广泛深入持续地向全院职工传达上级部门的指示和会议精神,号召全体干部职工积极投入到行风建设活动中来。不断

1 加强工作人员的政治思想和职业道德教育,大力倡导和培养爱岗敬业、恪守医德、无私奉献、服务群众、造福社会的行业精神,围绕群众就医中的“热点”、“难点”、“疑点”开展工作。

(四)加强宣传,广造舆论声势。我们借助LED电子屏、宣传栏在全院加大宣传力度,还在门诊、病房、医院门诊大厅等处张贴标语,从而广造舆论声势,掀起行风建设高潮。

(五)严格贯彻落实行风建设“九不准”和公立医院药品、器械集中招标采购等工作要求,制定违反行风建设的处罚措施,做到有规可依、有规必依、违规必究、执规必严。

二、行风建设真抓实干,推行规范化服务活动。

(一)简化服务程序,规范服务质量。在开展以病人为中心,以质量为核心的工作中,我们以病人满意为尺度,开展了各式各样的便民、助民活动。在医院门诊大厅设立导医台,公布便民服务措施,病人入院挂号、检查、化验、交款、取药、入院,实行引导服务,同时每一位医院工作人员都是引导员,在门诊大厅及各门诊诊疗科室门前设立了科室简介、候诊椅等,对全院护理人员进行了护理培训,在医院试点了优质护理活动。

(二)规范收费、控制医药费增长,医疗收费明码标价。我院认真遵照上级有关文件规定,严查乱收费、私收费,严格规范检查、用药,一律杜绝开大处方、贵重药现象,按医疗单位收费标准严查细核医院的每一项收费。定期对病房及门诊的收费情况进行检查,发现问题及时处理和纠正,杜绝私收、乱收、漏收现象。我们还印发了明白纸,让每一位门诊、住院病人都知道在我院就诊的权益,并公开了举报投诉地点和电话。为让病人明明白白消费,出院患者当日打印明细清单,

2 让患者充分了解收费项目。

(三)规范医疗行为、提高服务质量。严格入出院标准,加强医疗安全,各科室每月总结医疗工作,找出隐患,查缺补漏,防患于未然,不断提高医疗质量。

(四)规范用药,规范检查。我院在规范用药方面做了一些积极的工作,尤其在抗生素的使用方面,进行了多次的培训,严格适用适应症和使用时间。规范各项开单检查,控制好适应症,切实为病人着想,减少了病人不必要的开支。

三、开展院务公开和民主评议工作,为行风建设打下坚实基础。

(一)我院对改革和发展的重大事项做到了向全院职工公开。这些项目包括:⑴全院工作报告;⑵职工进修年度培训计划;⑶医院改革等重大事项的决策、规章制度及重要的奖惩办法;⑷基建工程和大修更改项目;⑸成本核算、量化管理实施方案;⑹职工绩效考核、收入分配制度及执行情况。

(二)我院向社会公开服务承诺。

(三)认真听取社会意见,召开医院社会监督员座谈会,广泛听取对医院的合理化建议和意见,为自查自纠提供参考依据。

四、行风建设中存在的问题。

(一)个别职工思想上对行风建设的重要性认识不足,工作有时就会出现思想不集中,精神懈怠,工作热情和积极性不高,面对困难时出现畏难情绪,对业务知识钻研不够,缺乏拼搏和创新精神。

(二)与群众日益增长的现代医疗服务需求相比,我院职工的整体素质有待提高。“喊医生、喊护士、喊拿药”的三喊现象没完全得到根治,对待患者没有切实做到耐心和换位思考,缺乏交流与沟通。

五、整改措施。针对行风建设中存在的问题,我们制定了切实可行的具体措施。

(一)加强政策教育,强化服务理念。要求全体干部职工深入学习总书记系列重要讲话精神,积极向社会主义核心价值观靠拢,真正树立起卫生行业服务精神,把全心全意为人民服务落在实处。

(二)继续强化医护人员的职业道德、职业素养和职业纪律教育,夯实全体干部职工爱岗敬业、诚实立业的服务理念,全面促进我院医德医风的持续提升,不让任何一个干部职工掉队。

(三)加强警示教育,把自我剖析和自查自纠工作常态化,对工作要及时总结,发现问题及时纠正,避免“三分钟热度”现象。

(四)行风建设与绩效考核挂钩,把医德医风、业务素质、服务态度和职业纪律列为业绩考核KPI因素范围,直接关系到全体干部职工的个人收入,让行风建设远离形式主义,在医院管理中真正落地。

(五)成立回访办,通过电话回访和来信来访,了解群众满意度。对群众反映的问题,经查属实的,我们绝不迁就姑息,依据相关规定追究责任人的责任。

通过行风建设工作的持续开展,我院广大医务人员增强了行风建设的意识,营造了行风建设的良好氛围。我院行风建设工作在局党委指导下,取得了一点成绩,但还存在不足。在今后的工作中我们一定要发扬成绩,弥补不足,加强行风建设。“医者父母心”,想患者之所想,急患者之所急,以患者的需要和呼声为第一信号,为群众提供优质、高效、便捷的医疗保健服务。

2017年1月10日

第三篇:2010医院自查自纠报告

山前店卫生院自查报告

为加强自身的工作质量、规范医疗行为、消除安全隐患、保障患者就医安全,进行了严格的自查工作。现将有关自查情况汇报如下:

1.医疗风险意识差

2.法律意识淡薄

3.医患沟通技巧不够

4.5.针对上述几点我们应做到:

1.章和诊疗护理规范、常规,恪守医疗服务职业道德。

2.提高自身法律意识,规范护理执业行为。

3.方案、检查项目、药品种类等用等)如实告知患者,及时解答其咨询,严禁用刺激性语言或对患者的疾病治疗和康复产生不良影响的语言,巧。

4.5.不得采用刮、粘、涂等方法掩盖或去除原来的字迹。

应当将患者的病情、)、医疗风险必须做到客观、真实、准确、及时、完整。

医疗措施(并发症、意外、药品副作 (治疗或手术方法与技 团队合作观念不强专业技术水平有待进一步提高

在工作中必须严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规、部门规

反复学习医疗卫生法律、法规、规章和诊疗护理规范、常规, 在医疗护理活动中,注意谈话的方式、正确使用病人或亲属知情告知书和授权委托书……正确书写护理文件,

6.加强团队合作精神,内部要协同。

7. 要积极学习先进的医学知识,提高自身的专业技术水平,提高医疗质量,为患者服好务,同时应加强人文知识和礼仪知识的学习和培养,增强自身的沟通技巧。

8. 对患者要有责任心、仁爱之心;熟记核心医疗制度,并在实际的临床工作中严格执行

9.在执业活动中要做到:

说话要注意;

制度要严格;内部要协同;

.

;检查要仔细;操作要规范

记录要完整抢救要到位

山前店卫生院

2010

12月25日 交待要清楚;; 技术要熟练;; 责任心要强。

第四篇:兴云医院自查自纠报告

北京市密云县兴云医

院自查自纠报告

为加强自身的工作质量、规范医疗行为、消除安全隐患、保障患者就医安全,进行了严格的自查自纠工作。现将有关自查情况汇报如下:

1.医疗风险意识差。

2.法律意识提高。

3.医患沟通技巧需加强。

4.团队合作精神不够 。

5.专业技术水平有待进一步提高 。

6.医疗文书书写有些漏洞。

7.全面完成“五整治”任务。

针对上述几点我们应做到:

1.在工作中必须严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,恪守医疗服务职业道德。

2.反复学习医疗卫生法律、法规、规章和诊疗护理规范、常规,提高自身法律意识,规范护理执业行为。

3.在医疗护理活动中,应当将患者的病情、医疗措施(治疗或手术方案、检查项目、药品种类等)、医疗风险(并发症、意外、药品副作用等)如实告知患者,及时解答其咨询,严禁用刺激性语言或对患者的疾病治疗和康复产生不良影响的语言,注意谈话的方式、方法与技

巧。

4.正确使用病人或亲属知情告知书及门诊手册。逐项填写、病史主要症状、必要检查化验项目以及诊断治疗书写齐全。

5.正确书写医疗护理文书,必须做到客观、真实、准确、及时、完整。不得采用刮、粘、涂等方法掩盖或去除原来的字迹。

6.加强团队合作精神,内部要协同。

7. 要积极学习先进的医学知识,提高自身的专业技术水平,提高医疗质量,为患者服好务,同时应加强人文知识和礼仪知识的学习和培养,增强自身的沟通技巧。

8. 对患者要有责任心、仁爱之心;熟记核心医疗制度,并在实际的临床工作中严格执行. 继续完善“五整治”方案。

9.在执业活动中要做到:

说话要注意;交待要清楚;检查要仔细;记录要完整;

制度要严格;技术要熟练;操作要规范;抢救要到位;

内部要协同;责任心要强。

北京是密云县兴云医院2014年6月4日

第五篇:医院中层干部自查自纠报告

按照医院进行的自查自纠活动要求,结合学习和个人平时工作情况,对个人在工作、学习中是否存在一系列的问题进行了深入查找、剖析问题存在的思想根源。我作为妇幼保健院的一名中层干部更应该认真参加该项活动,全面剖析优缺点,找准进一步改进工作作风、提高服务效能的切入点。

查找个人存在的不足。对照院领导提出的要求,检查剖析自己工作、学习情况和思想状况,自己所查摆出的主要问题包括以下几个方面:

一是日常学习不够,不能坚持经常性的理论、业务知识的学习,理论水平、素质能力还不能较好地适应水利新形势发展的需要。

首先是学习政治理论知识不够,没有坚持严格要求自己加强政治理论的学习。其次是业务知识学习不够,有时总是以任务繁重、工作繁忙为理由,放松对业务知识的学习,有时学习只停留在学过、看过这一层面,不能深入透彻理解。

二是日常工作生活中,发挥中层领导的先锋模范作用方面做得不够,时时处处保持领导干部的先进性这根“弦”绷得不够紧。

有时把自己混同于一般员工,降低了对自己的要求和标准,满足于过得去、差不多。

三是要进一步提高工作效率、改善工作方法,时刻以公道正派、与同事打成一片的标准要求,牢固树立兢兢业业、踏踏实实的工作准则。

尽管自己没有在工作时间内干与工作无关的事情,如上网聊天、看视屏、串岗等情况我都没有,但是还是没有高标准要求自己,如有时工作只停留在完成任务层面,没有坚持用高标准严格要求自己,没有力求尽善尽美;尽管自己总是处于完成手头上的任务这种工作状态,以至工作方法比较简单,但仍没开动脑筋,没有创新精神;尽管时刻告戒自己要时刻保持兢兢业业、踏踏实实的工作状态,以饱满的热情投入到工作中去,但有时还是有些松劲。

产生这些问题的原因主要就是自己逐渐放松了高标准、高要求,没有时刻保持一名中层干部的先进性。通过自查自纠学习阶段的活动,进行分析查找,使自己及时认识了自身存在的问题,找到了差距和不足,通过事实求实地查摆问题、认真的整改、批评和自我批评,将会进一步改进自己的思想、工作作风,明确努力的方向。进一步加强政治思想观念,增强领导意识。加强政治理论学习,改造自己的世界观、人生观;正确地对待领导与同事提出的各种意见,从同事的意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足,虚心接受领导与同事的意见和建议,切实解决问题。立足本职,始终保持良好的工作积极性,发挥科室中心和领头人作用,遵守各项规章制度,做好考勤等日常管理;同时严格上班纪律,要求大家做到的,自己首先做到,要求大家要完成工作任务,自己要率先完成。认真听取科室同事们的意见建议,在工作生活上主动关心、帮助,发挥每名科室同志的长处,激发大家的工作热情,团结带领科室全体工作人员,完成每项收费工作业务,服务院中心工作,在收费工作岗位上创先争优,争当年终先进科室。加强自我改造,提高综合素质,自觉、刻苦地钻研业务,夯实基础,灵活运用合理的方法和措施,热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的领导与同同事请教。时时刻刻牢记一名中层干部的职责,用更高的标准严格要求自己,在日常工作学习生活中注重发挥模范带头作用。