收费站稽查细则范文

2022-06-15

第一篇:收费站稽查细则范文

XX收费站稽查管理细则

第一章

总则

第一条

为了加强收费站的站务管理,规范管理行为,提高管理质量,提升收费站形象,制定本管理规定。 第二条 收费站所有相关人员均应遵守本管理规定。 第二章

细则

第三条

收费站负责人

一、领导全站员工学习并执行党和国家制定的各项方针政策、法律法规,以及上级发布的规章制度、文件、指示等。建立健全本站的工作程序和制度。

二、负责收费站以收费为中心的各项工作。做好收费管理、收费稽查和安全管理工作。

三、积极开展有关思想政治、安全生产和业务水平等方面的教育,不断提高全站员工的思想素质、安全意识和业务素质。

四、做好文明服务,及时纠正和处理各类违章违纪现象并接受社会投诉。

五、负责检查指导收费站房产、设施设备、车辆等固定资产的使用与管理。

六、定期召开站务会议,研究部署站务工作,做好创优工作。

七、按照“公正、公平、公开”的原则,认真做好收费站员工的考核评比工作。

八、遇到重大问题必须及时请示、汇报。

九、组织实施业余活动,丰富全站的业余生活。

十、自律自重;以身作则;深入员工;发扬民主。 十

一、完成领导交办的其它工作。

第四条

收费站办公室

一、在收费站负责人的领导下,组织协调理顺各部门之间的关系,负责站务行政和后勤、设备设施、安全和保卫的综合管理等具体工作事宜。

二、负责文秘、宣传以及上级要求的各类报表、材料的定时报送工作。

三、负责站区安全生产工作,负责各种消防器材的管理、保养和指导使用工作。

四、遇到重大问题及时向站领导汇报(站领导外出时可向高管中心办公室汇报)。

五、完成领导交办的其它工作。

第五条

收费班长

一、组织本班人员认真学习征稽收费政策以及征稽收费工作的有关规定,刻苦钻研征收业务,严格按规定征收车辆通行费,不断提高收费工作水平。

二、做好当班期间的收费稽查工作,督促本班人员遵守规章制度和收费纪律,及时纠正、处理违章违纪现象。

三、组织本班人员进行交接班,清点交接好办公用品及室内外设施,认真填写有关记录,发现丢失财物、损坏东西等现象时,要及时处理并同时向站领导报告。

四、做好安全保卫工作,制止无关人员靠近和进入收费亭。

五、维护收费区域内的交通秩序和收费设施安全,出现收费设施被损坏的情况时应立即上报,并协助有关部门进行处理。

六、检查督促本班人员对票据、使用、销号、资金清点、解缴、填报表等各程序的正确执行和台帐记录。

七、当夜班时,负责本班值班期间通行费款保管工作,因自己工作失误或保管不当造成经济损失,由个人负责赔偿相应损失。负责定额票据的请领、保管工作。

八、负责本班的日常管理工作,及时收集本班人员的意见,掌握本班人员的思想状况。

九、认真考勤、考核。

十、定期组织全班人员进行思想、业务方面的学习、交流和总结,不断提高业务素质和技术水平。

十一、遇到重大事件及时向站领导汇报 十

二、完成领导交办的其它工作。

第六条

稽查员

一、服从站长的领导和调配,掌握收费依据、收费法规情况。

二、认真宣传贯彻执行各项车辆通行费征收规定,一丝不苟,秉公执法,不徇私情。

三、自觉遵守站纪、站规,着装整齐,语言文明,举止文雅,维护同志间的团结和单位声誉。

四、稽查时,核对票证金额符合收费标准后,准予车辆通行,根据各个时期违纪违规的不同特点,有针对性地选择重点时段、重点对象开展重点稽查。

五、检查收费员工作纪律,收费规定的执行情况,随时记录违章、违纪行为,并及时向上级汇报。 第七条 收费员

一、负责当班期间的收费工作,严格执行收费方法和有关规定,确保收费工作“文明、准确、快速、有序”,做到“应收不漏、应免不收”。

二、交接班时检查设备是否运行正常,办公用品是否齐全,认真做好交接班记录。

三、收费工作中做到热情礼貌,使用文明用语,耐心解答驾驶人员提出的合理问题,树立良好窗口形象。

四、规范使用收费系统设备,出现问题时应及时汇报。

五、领票和交款时,要与票据员结清票款账目。如因自己工作失误造成经济损失,由收费员个人负责按实赔偿。

六、尊重领导,服从管理和稽查,员工之间团结协作。

七、积极参加单位组织的各项活动,努力钻研业务,提高工作效率和水平。

八、做好收费亭内外的清洁卫生工作,保持良好的工作环境。

九、遇到重大问题及时向班长汇报。

十、完成领导交办的其它工作。

第八条

值班人员由收费站负责人、管理人员等轮流担任,确保站区安全和正常运营。 第九条

值班工作程序

一、接班前:必须巡查站区各岗位,了解当班工作及设备运营是否正常。检查各岗位接班人员是否到齐,准备工作是否就绪。

二、接班时:监督各岗位按规范程序交接班。仔细听取交班者当班情况交接,情况有出入及时核对清楚。接过值班记录、值班钥匙。

三、当班时:负责当班期间站务工作的组织、管理、协调,保证正常收费秩序;负责当班期间站区特殊情况的处理,遇有重大情况及时向领导反映并做好记录;巡视站区、各岗位1-2次,做到:1)检查各岗位当班人员在岗、在位、履行职责和当班工作完成情况。2)检查收费人员是否按章收费、遵守职业道德、严守工作纪律、坚持文明用语、兑现服务承诺。3)检查督促电工按规定开关中、高杆灯、大棚灯。4)检查办公区、宿舍区门窗关锁情况以及是否符合管理要求。5)检查掌握住站人员情况,本站职工亲友住站须经收费站负责人批准,并作好详细记录。6)检查当班班长或机动人员是否及时劝退外来人员、车辆进入站区。7)检查站区各类设备运营情况是否正常。

四、交班时:详细移交当班时的特殊情况,待办事项等;移交值班记录和值班钥匙,签字交接。 第十条 有关要求:

一、确保通讯联络畅通,上情下达、下情上报。

二、确保站区、道口突发事件及时妥善处理。

三、确保雨、雾、冰雪等恶劣天气或突发车辆事故时,人员、道口安全,指挥畅通。

四、确保通行费及时解缴银行或进入保险柜安全保管。

五、确保站区路产、路权无损或及时得到处理。

六、确保及时、详细、完整填写值班记录。

第十一条

站办公会议

时间:每月月末。参加对象:收费站负责人、管理人员、票据员、班长。由收费站负责人主持。内容:a学习、传达上级有关政策、规定、要求及有关指示精神;b结合本站实际工作,提出有针对性的贯彻实施意见;c各班组汇报工作;d总结当月工作,布置下月工作。

第十二条

除个人更衣柜外,票箱内、收费亭等严禁存放私款,如有违反均视作贪污票款行为,按违纪或贪污票款论处。 第十三条

在岗期间严禁向监控员询问、核对数据,如有发生视为违反劳动纪律,列入考核。

第二十二条收费管理人员定期审带,掌握有无违反行风廉政建设的行为。

第二篇:收费站稽查工作季度小结

2013年二季度回隆站稽查工作小结

2013年,二季度我站稽查人员在上级领导部门的正确领导下,以防范和打击营运收费中营私舞弊、偷逃车辆通行费等行为,维护正常的收费秩序为指导思想,全面落实公司、管理处、管理所目标责任考核,按照各项收费管理制度的要求,以务实的态度采取有效措施开展稽查工作,维护站点收费秩序的正常开展,现将2013年二季度站点稽查工作情况总结如下:

一、外部稽查:回隆站二季度查获偷逃通行费行为主要有倒卡、冲卡两种,在曲靖管理所的统一部署及带领下,回隆站紧密联合执法部门对偷逃费行为进行治理,一季度共查处偷逃通行费行为车辆8辆次,追回通行费共计40517元。

二、内部稽查:回隆站严格按照上级要求,为更好的落实各项稽查工作,每日不少于三次采取抽查、巡查对收费车道、收费亭进行例行稽查共计270次,抽查收费员810人次,抽查监控图像135小时。

在内部收费稽查工作上,着重从三个方面加强稽查的力度。

1、充分利用监控图像的查询功能,节省时间的同时对收费员不经意的举动也能观察细致便于及时通知整改,有效提高稽查效率真正起到稽查的最终目的。

2、加强宿舍内务卫生稽查,制定了详细的宿舍管理规范,严格按照规范要求落实宿舍内务工作。

3、加强特殊时段的稽查。通过各种形式的稽查,及时发现问题,有效促进站点的收费管理工作。 存在不足:稽查过程中仍然存在较多薄弱环节,不重视细节及稽查的全面性。

为了更好的开展接下来的稽查工作,结合站点实际对接下来的稽查工作进行计划如下:

1、日常不少于三次的稽查工作不能只注重形式,要落实到稽查内容的整改结果,每次稽查结束后稽查人员进行简单的总结。

2、加强行为规范、记录本填写等的日常培训与巩固学习、强调填写注意事项,提高站点人员的行为规范,同时树立全站人员提高劳动纪律的自我约束意识。

3、每日的图像稽查及时抽查及时通知整改,对劳动纪律及文明服务进行监督,做到痕迹化管理以便为月底考核提供资料信息。

回隆站将全面贯彻落实目标责任考核的要求,认真分析出现问题,及时整改,确保维护正常的收费秩序。

回隆收费站

2013年6月18日

第三篇:收费站收费稽查小组岗位职责

1、负责对岗上各项收费工作的稽查、检查,保证每个班次至少上岗稽查一次;

2、每周召开一次稽查讲评,对一周的稽查工作进行总结,并有详细记录;

3、对于违纪现象要及时提出并给予纠正,保证良好的收费纪律。对于情节严重的要根据站内考核细则进行处分。

4、及时与站领导沟通,及时汇报稽查工作中发现的问题,不得隐瞒、包庇;

5、根据在工作中发现的实际存在问题及时制定管理细则;

6、认真按照稽查内容对收费工作进行稽查、检查,如实填写稽查日记;

7、工作认真负责,稽查不走过场,不姑息迁就。

第四篇:浅谈收费站如何做好稽查工作

为了更好的规范收费人员作业行为,提高其服务水平,展现收费窗口整体形象,东阳关站加大稽查力度积极开展稽查工作。由于工作需要,我有幸成为一名站稽查员。通过一段时间的稽查工作,思路和方法也在慢慢地发生着变化,由成长期逐步走向成熟期。对于如何做好站稽查工作,我仅谈一下个人看法,与大家共勉。

一、勤提醒,勤督导

工作纪律大家都熟悉,但也会出现百密一疏的情况。日常工作和生活中,人总有丢三落四的时候,有不经意疏忽的时候,这就需要稽查人员腿要勤,心要细,记录要详细。从岗亭物品的摆放到门窗是否锁好,从收费员的文明用语、礼仪手势到岗亭卫生,从安全防范工作到非正常记录,都要认真仔细检查和记录。对这些细节要进行全方位督导,及时发现,及时纠正。

二、问题要公开

作为站稽查员对每位收费人员的情况要做到心中有数,发现问题要及时公开,不能碍于面子,大事化小,小事化了。只有将问题公开才能引起全站人员的注意,防止此类问题的再次发生。对于违规违纪行为要注明时间、车道、人员,以便于当事人查证。同时做好每月稽查月报,将处理结果进行公示,以体现公开、透明、公正的原则。

三、勤沟通

实践证明,沟通是最好的润滑剂。在稽查过程中,稽查人员要与班长、收费员、监控员进行沟通。只有加强沟通,才能统一思想,达成共识。沟通时要注意语气,不能居高临下,盛气凌人,更不能一肚子怨气。沟通应该是心平气和的或者是愉快的。

四、专项督查

工作中难免有一些自制力差、纪律意识淡薄的同志,这就需要稽查员与班长、监控员密切配合,重点检查,耐心指导和纠正。

总之干好稽查,要真正把心用在工作上,对于发现的问题绝不能得过且过,走过场,当好人,更不能隐瞒不报,只有这样才能真正发挥监督提醒的作用,为领导当好参谋。站稽查工作虽然琐碎,但只要我们摆正工作态度,不断学习、总结,不断提高自身素质和稽查水平,就一定能干好此项工作。

第五篇:收费稽查管理暂行规定

稽查人员条件

1、身体健康、五官端正,具有高中以上学历。

2、热爱本职,精通收费业务,熟悉法律知识和行政执法业务。

3、坚持原则,政策性、责任心强,敢于同不良行为和现象作斗争。

岗位职责

认真执行《收费工作管理规定》,对收费工作进行监督检查。

熟悉有关法律、法规、政策以及行政管理部门的各项规章制度,严格办案程序,认真调查取证,并会同有关部门提出处理意见。

经常分析收费监控工作中存在的问题,确定稽查工作重点,制定切实可行的工作方案,采取行之有效的措施,堵塞收费漏洞,确保正常的收费秩序,树立良好的社会形象。

做好稽查信息的采集、整理和归档工作,建立稽查工作档案。每月向处收费管理科报送月收费稽查情况汇总。

完成领导交办的其它工作。

岗位纪律

严格执法。坚持原则、不徇私情、认真负责。对发现的问题不迁就、不掩盖、不手软,按规定进行处理和处罚。

秉公执法。做到清正、廉洁,不接受收费人员、司乘人员赠送的钱、物,不吃、拿、卡、要或勒索收费和司乘人员。不搞特权,不滥用职权以权谋私。

文明执法。不侵犯人权,不侮辱人格,不挖苦、嘲弄、谩骂和殴打收费或司乘人员。

严格遵守保密纪律。不准泄露内部部署和工作机密,对查处的案件要认 真取证,坚持原则,以事实为依据,以法律为准绳。

执行公务时,按规定着装,做到证件齐全,手续完备,稽查人员每次在二人以上。特殊情况下可着便装,但必须出示稽查证件。工作时间禁止饮酒。

确保稽查密度和效率。各级收费稽查机构对各本辖区内所管收费站稽查每月不少于3次,其中夜间稽查不少于稽查时间的1/3。定期检查监控录像,每次检查不少于4个小时。各收费站内部稽查每周至少4次。认真填写稽查记录,稽查工作中发现的问题,当事人和值班副站长要当场签字。

严格请示报告制度。做到不迟到、不早退,有事提前请假;对稽查出现的问题及时上报。

对举报受贿、贪污等作弊行为者,稽查人员应严格执行为举报人保密原则。

稽查人员如遇亲戚或朋友有违纪行为,稽查人员要主动采取回避制度,不准为违纪人员说情,不准带违纪人员或亲戚朋友找有关人员说情等。

稽查工作中没收的款物,按规定履行手续,如数上缴。 稽查车辆要经常保持完好状态,任何人不得以稽查工作为由私自动用稽查车辆。

稽查人员如有违规违纪失职行为,视情节轻重给予行政处分或调离稽查岗位,直至追究法律责任。

稽查内容和标准

对利用各种手段贪污作弊行为进行稽查。凡有下列情况之一者,均视为作弊行为。

1、上站、上岗带私钱;

2、上岗时备用金大于或少于规定数额;

3、在岗检查发现有涨、短款(万分之五以内除外),且未履行登记手续,亦说不清原因;

4、利用各种手段收集、存放、倒卖、使用、私下出售通行费票、卡;

5、查出的通行费票,不是本人售出的票号,不是当天的票,不做工作记录;

6、司机交费后不要票,收费员不按规定处理形成作弊事实;

7、以物代费,形成作弊事实的;

8、收款后不撕票,不按确认键,不做工作记录;

9、收费人员故意遮挡镜头,晚上闭灯作业或故意在监控范围以外从事作业的;

10、不按规定结算,滞缴、挪用通行费票款的;

11、经稽查、监控或举报查实为作弊行为。 对收费人员违规违纪行为进行稽查

1、不服从领导、不遵守处、站规章制度,无故旷工、迟到、早退,造成不良影响的。

2、收费人员在岗期间串岗、睡岗、脱岗、聊天、打逗、看书、吃零食、吸烟和做与收费工作无关的事情,影响正常工作秩序的。

3、工作人员在站期间酗酒、打麻将、赌博、酒后上岗,影响工作,损害形象的。

4、收费人员上岗携带手机等通讯工具的。

5、着装上饭店、进营业性舞厅、洗浴,行为不检点,损害单位声誉的。

对违法收费、违规作业,造成费源损失的行为进行稽查:

1、上岗证、收费证、工号牌、印章等岗上必须物品不带齐全者。

2、不按规定收费标准收取车辆通行费,造成公路“三乱”的。

3、交接班不符合规定,不列队上下岗的。

4、擅自进营运室提取票据箱及结算票款卡的。

5、发卡员不按规定程序操作,发错卡、漏发卡、提前打卡的。

6、随意扣押司机有关证件,不上交站领导,自己擅自处理,造成不良影响的。

7、免征车辆登记不合要求,而准予放行的。

8、擅自扩大免征范围,放人情车或免费车的。

9、不坚持一车一落杆,收费亭不锁门,随意允许非管理人员及检查人员进收费亭的。

10、非正常记录不清楚,无值班站长签字,找错钱币无记录,隐瞒不报或私自补上的。

11、收取和索要过往车辆钱物的。

12、稽查录像时,如发现收费人员有违纪现象,而监控人员无记录、不汇报的。

对文明上岗、文明服务情况进行监督检查

1、着装不整、不统一或着便装上岗的。

2、徽章、臂章佩带不正确、不齐全的。

3、戴耳环、项链、戒指、围巾及化浓妆、染指甲、留长发、胡须、长鬓角等。

4、将服装、证件、标志转借他人的。

5、疏导员不系武装带、不带手套、衣帽不整的。

6、收费员坐姿不端,疏导员站姿不正,指挥手势不规范。

7、车辆通过时疏导员不立正、不敬礼,对过往车辆无指挥手势的。

8、指挥失控、秩序混乱,收费口堵车,造成不良影响的。

9、不坚持文明服务,违反文明服务六步骤标准的。

10、发生矛盾不耐心化解,不坚持委屈服务,表情冷漠,态度蛮横,出现激化矛盾的。

11、殴打、辱骂、讽刺、挖苦车主或司机,损坏过往车辆及物品的。

12、对过往司机遇困不助,遇难不救,遇险不上,造成不良影响的。

13、出现举报投诉或被新闻媒体曝光,在社会造成不良影响的。

14、收费站口无便民措施、无监督电话、举报箱等监督机制的。

15、疏导员不按规定上岗,白天少于疏导员总数的三分之二,晚上少于三分之一,岗上无人或缺少值勤情况的。

监督、检查站容站貌及其内务管理

1、收费站、收费亭周围有闲杂人员,工作秩序混乱。

2、收费广场、收费亭、收费站岛及挡车杆、信号灯的设施不清洁、物品杂乱无章,残缺不全。

3、收费亭亭壁、桌面有乱涂乱沫痕迹,疏导员休息岗亭不整洁。

4、生活区、办公室、宿舍无管理制度,物品摆放不整齐,办公、生活混乱无序。

5、宿舍卫生脏、乱、差,物品摆放无序,床、褥叠放没达到军事化管理标准。

6、办公室楼道、厕所卫生区内脏、乱、差。

7、标牌、标志不清洁、不齐全、不符合标准。

8、收费站各种规章制度不健全。

9、政务公开不落实。

10、站内好人好事及不良行为无记载。 对营运室及人员的管理进行监督检查

1、营运室人员轮班过程,职责不清,出现问题。

2、营运室帐目票据摆放无序,标牌、标签不全。

3、营运室人员对票、卡使用无计划,因票、卡短缺影响正常收费。

4、票据箱破损不整。

5、随意将票、卡箱借给他们使用。

6、收款人员与收费人员结算有票、款、卡不符问题,未作记录。

7、记帐出现差错。

8、未按规定及时准确上报各种报表。

9、票、款、卡保管出现问题,回收存根有误。

10、残、错票不及时上报。

11、营运室票、卡管理混乱,人员随便出入,无安全防范措施。

12、营运室未落实“三专六防”管理措施,即:专人、专屋、专柜、防火、防盗、防霉、防蛀、防鼠咬、防丢失。

对监控人员工作行为进行监督检查

1、监控人员脱岗、串岗、睡岗,不按操作规程进行监控。

2、不按规定录制、存入录像带,私自剪切、丢失、外借及擅自销毁。

3、监控人员泄露有关监控材料秘密。

4、监控人员没有发现贪污行为而被稽查人员发现或举报发现的。

5、收费广场、收费亭内发生重大情况而监控人员无录像、无记录。

6、包庇收费人员贪污,不如实记录和反映情况或出据伪证的。

7、利用监控手段贪污作弊或与收费人员共同贪污的。

8、监控室闲杂人员随意出入,监控设施有损坏而不采取措施的。

稽查领导连带责任

收费站出现下列问题的,要追究相关领导的责任:

1、出现贪污作弊行为。

2、发生严重违规违纪现象。

3、交接班岗前不动员、岗后不讲评、岗上管理松散,工作懈怠。

4、非正常记录本无值班站长、班长签字,不全面、不及时,无交接班记录。

5、擅离职守,不坚守岗位,不坚持值班制度,无值班记录或不全面。

6、包庇或与监控人员、收费人员共同贪污作弊的。

7、对免征车辆掌握不严,随意扩大范围。

8、对特殊情况处理不及时、不得当,矛盾激化的。

9、不严格执行收费政策,出现公路“三乱”现象。

10、出现举报、投诉、新闻媒体曝光等重大事故及治安刑事案件。

11、出现阻挠、刁难、打击报复稽查人员或给稽查工作设置障碍。

第五章 稽查方法

第三十二条 内查与外查相结合

内查:各收费管理机构的稽查人员对本辖区内部收费人员、收费管理人员、监控人员进行的检查。

外查:各收费管理机构的稽查人员对本辖区应缴费的车辆进行的检查。 第三十三条:明查与暗查相结合

明查:各收费管理单位的稽查人员对本辖区收费站的收费、监控人员及车辆进行的例行检查。

暗查:各收费管理单位的稽查人员采取灵活机动的方法对本辖区收费、监控人员的工作情况和司机缴费情况进行检查。

一般查与重点查相结合

一般查:日常的监督与检查。

重点查:对问题较严重的站点及其人员进行的集中重点检查和对重点时段进行的检查。

现场检查与回放录像查相结合

现场检查:对发生问题的具体位置进行检查。 回放录像查:利用监控设备进行回放录像检查,实现“人机”结合。

自查为主,互查与综合查相结合

自查:收费站、监控指挥中心自行组织的内部检查。 互查:各收费管理单位的稽查部门相互换位,对对方收费站进行检查。

综合查:每季度由处收费管理科对各收费管理单位的稽查部门的制度落实、执行情况进行检查,并随即对各路段收费站进行随机抽查。

第三十七条:在稽查过程中,可根据实际情况采用灵活多样有针对性,切实可行的检查方法,采取不定期的个人与全班、一般与重点、白天与夜间、互查与突击等多种行之有效的方法进行。

稽查时应避免车辆高峰期,在不影响通行的情况下,可暂时关闭车道,对当事人员的票据、收费金额、备用金、废票等进行检查。

稽查过程中,要如实填写稽查记录,以备存查,稽查记录的保存要指定专人专柜保存。

稽查档案管理制度

各稽查部门按照案件档案程序和模式,建立健全全各单位各类人员的稽查档案。实行分类保管、专人负责,并逐步实现微机化管理。

1、档案资料要真实有效,对重大案件和一般违规违纪的处理和处罚要按规定程序进行,所有调查取证、处理、处罚案卷要有当事人、单位负责人签字,处理、处罚单据要有单位领导审批手续,所产生的罚金手续要齐全。

2、稽查档案属机密材料,任何单位和个人未经领导同意,不得借阅和查看。

3、稽查工作档案每年按类别进行装订、封存。

第六章 案件处理程序、权限及依据

第四十一条:案件处理程序

1、立案。由各单位稽查部门根据现场稽查情况,依据工作人员、司乘人员及群众反映、举报和申诉等情况,按照有关规定,经分析后,决定是否立案。

2、调查取证。对立案的案件,要立即展开调查取证工作,追踪到现场了解情况,询问当事人,做好记录,取得各种证据。

3、整理材料。情况调查核实后,整理出不少于下列几种案件材料:

⑴稽查记录或举报材料;

⑵证人、证言、证材;

⑶违纪使用违章的票、卡、钱、物等;

⑷被查人员的口供材料和事情经过材料;

⑸情况处理报告。

4、处理结果。

根据调查情况,依据《收费工作违纪处罚标准》和其它有关规定,提出处理意见,上报本辖区收费管理机构的领导审批。

5、处理权限。

⑴凡因违反纪律,需要下岗学习、教育、警告的,由各收费站将决定并上报所属收费管理机构的稽查部门备案。

⑵凡因严重违章乱纪,需要留用察看、开除、辞退处分的,由各收费管理机构决定,报处收费科备案。

⑶凡重大案件,需要交司法机关处理的,由收费管理机构和收费公路管理处有关部门组成专案组调查,报局党委做出决定。

⑷上级领导和稽查人员在稽查或检查工作中发现问题,可依照规定直接做出处罚决定,由下级单位履行有关手续进行处罚。

第四十二条 罚则

1、不认真履行岗位职责,不精通收费业务,不执行国家有关法律、法规和政策,不坚持原则的稽查人员,要调离稽查岗位。

2、工作中不实事求是、弄虚作假,泄露收费稽查工作秘密或与收费人员同流合污,包庇贪污作弊的收费稽查人员,给予行政处罚,并调离稽查岗位,直至辞退。

3、稽查人员发现收费人员有严重违规行为不记录、不报告,视情节轻重给予当事人500-1000元处罚,情节严重的调离岗位。

4、稽查人员执行公务时酗酒、赌博或出现其它违规违纪行为的,视情节轻重给予200-1000元处罚,并调离稽查岗位。

5、借办案循私报复,主观武断,工作粗糙,出现冤、假、错案的,要立即给予纠正,并免除办案人员当月奖金、调离稽查岗位。