新时代组织生活会

第一篇：新时代组织生活会

激励广大干部新时代新担当新作为组织生活会发言

一、存在的主要问题

(一)理论学习主动性不强、深入性不够。虽然平时也比较注重学习，能积极参加支部里组织的各种学习，并做好学习笔记，但自觉主动挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看相关读本也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

(二) 缺乏创新思路，工作标准不高，满足过得去。工作只满足完成规定的动作，只求过得去、不求过得硬。接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，没有时刻以高标准严格要求自己,影响了工作效果。

(三)安于现状，缺乏新动力，积极进取意识有所淡化。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感。有时存在“干累了，歇口气”的想法。直面困难、主动担当、积极作为、奋发拼搏的劲头和动力不足，争创一流的意识不够强烈。

二、下一步整改努力方向

(一)强化学习，提升综合素质。挤出时间加强理论学习，把马克思主义理论作为必修课，把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期重要的政治任务。坚定共产主义信仰，牢固树立“四个意识”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。树立正确的世界观、人生观、价值观，增强宗旨意识、服务意识和责任意识。

第 1 页 共 1 页

(二)开拓创新，增强工作实效。进一步解放思想，在精钻业务上狠下功夫，努力创新工作理念、工作手段，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面。提高工作标准，更加严格要求自己，增强事业心和责任感，牢固树立全心全意为人民服务的思想，并充分发挥自己的主观能动性和创造性，不断探索新情况下提绩提效方法。

(三)勇于担当，积极工作。对各项工作敢于担当，勇于负责，克服满足现状，不思更大进取的思想情绪，形成良好精神状态，敢于面对和挑战工作中的困难与问题，积极加以解决、完成。坚持“无功就是过错、从政必须有为”的理念，积极开拓进取，把职位变成奉献和担当，把责任变成压力和动力，勤勉工作，履职尽责，不辜负组织和领导的信任和期望。 第 2 页 共 2 页 激励无数考生前进的高考励志演讲稿

亲爱的同学们：

从来，我就不是什么典型的好学生。我不懂为什么要读书，也弄不懂足足背了三天仍然背不出来的英国内阁制度，干我何事。

迄今我还记得，在我上高三时，我的数学老师拿了一份历年高考的数学考卷给我们做测验，满分是120分，我辛苦做完后，只得了10分。高三上个学期举行的模拟考，在全县1000多名考生中，我的成绩排在992名。

因为考虑到升学率问题，班主任后来郑重地找我谈了一次话，她建议我干脆放弃高考趁早到社会上去学一门手艺，说这样对我的前途会比较实在点。

当时，我自己也都想干脆放弃算了，因为念到高三的时候我感到非常地不愉快，我在精神上被推到了一个绝望的位置，这种恐惧是毁灭性的，它使我顽固地坚信像我这样的水平是不能去参加高考的。

状况的转变始于那个失意的寒假。当时我的打算是高三下学期辍学，出来先做木工学徒，再开个木工厂。当我回学校拿我的成绩单时，赫然发现班主任所写下的评语，心中涌上阵阵怒气，当场烧毁。

当时的我找不到念书的动机，或许早已麻木不仁，但我想着爸妈看了，一定会很悲伤，因为上面写着“该生素质太差”，像一把剑刺入体内，在某个角落发作而隐隐生痛，于是我发“恨”图强，下定决心考大学。

我每天很用功地念到半夜三四点，当时就感觉好像哪根筋不对劲，我就不信考不过。结果两个月下来，猛然发现，我对学习产生了浓厚的兴趣，我也突然发现数学竟然也有很多乐趣，很多解不开的题一旦解开了就很有成就感，第三次和第四次两次模拟考下来，我已经考到了400多名，忽然我觉得自己好像并没有那么笨，这是我平生第一次有这种“聪明的感觉”。

第二篇：团委开展“践行新思想 拥抱新时代”组织生活会情况汇报

团委开展“践行新思想

拥抱新时代”组织生活会情况汇报

为组织广大团员深入学习党的十九大精神，根据团中央《关于在全团开展以“践行新思想 拥抱新时代”为主题的组织生活会的通知》(中青办发〔2017〕16号)要求，公司团委开展以“践行新思想，拥抱新时代”为主题的组织生活会。具体情况汇报如下：

一、提前部署，组织主题学习

会前，根据集团公司工作部署，公司团委认真制定了《开展以“践行新思想 拥抱新时代”为主题的组织生活会方案》，要求各支部利用集中学习和个人自学相结合的方式，提前开展主题学习，深入学习党的十九大报告精神、新华社长篇通讯《习近平：新时代的领路人》等文章，为组织生活会的顺利开展做好准备。

二、召开组织生活会，谈学习十九大收获

各支部围绕“践行新思想、拥抱新时代”的主题，牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，组织召开组织生活会。会上，各支部团员围绕学习十九大精神进行了细致的交流发言，每个人都从不同的角度阐述了个人的观点和感悟，并纷纷表示坚持读原著、学原文、悟原理，原原本本学习党的十九大报告和修订后的党章，学习新华社长篇通讯《习近平：新时代的领路人》是对自己今后的工作指导、理论修养、世界观和价值观的进一步修正有莫大的帮助。

三、开展团员教育评议

按照通知要求，会上，各支部开展团员教育评议。重点围绕学习情况、活动参与情况、交流分享情况，以及团员出勤情况，把学习党的十九大精神情况作为评议的主要内容，最终评议结果分别为：优秀团员15人，合格团员36人。

通过本次组织生活会的讨论交流，青年团员们对十九大有了更加深刻的理解和感悟，让更多的团员青年感受到了作为新时代青年，身上肩负着神圣的使命和责任担当，更加坚定了理想信念，努力拼搏、为伟大的中国梦贡献自己的青春力量!

第三篇：“以郑德荣同志为榜样,对照先进找差距,争做新时代新担当新作为合格党员”主题组织生活会对照检查发言提纲

“以郑德荣同志为榜样，对照先进找差距，争做新时代新担当新作为合格党员”主题组织生活会对照检查发言提纲

×××

5月11日，吉林省委《关于全省各级党组织和广大党员干部向郑德荣同志学习的决定》(吉发〔2018〕15号)文件，要求各级党组织和广大党员干部认真学习郑德荣同志先进事迹。6月27日，中共中央关于追授郑德荣等7名同志“全国优秀共产党员”称号的决定，号召广大党员、干部向他们学习。6月29日，吉林省委组织部《关于进一步组织全市各级党组织和广大党员干部向郑德荣同志学习的通知》(吉组通字〔2018〕27号)，就学习贯彻党中央表彰决定、“七一”期间围绕学习先进典型开展主题党日活动等做出安排部署。

按照市直属机关党委《中共××市委组织部关于进一步组织全市各级党组织和广大党员干部向郑德荣同志学习的通知》要求，党支部全体党员对郑德荣同志的先进事迹进行了深入学习和了解。我们要深入学习郑德荣同志一生信仰马克思主义的笃定和执着、学习郑德荣同志终生致力于中共党史学术研究的追求和创新、学习郑德荣同志毕生“悟初心、守初心、践初心”的奉献和坚守、及时将学习中焕发出的热情转化为推动新时代吉林全面振兴发展的磅礴力量。这是一次集中教育活动，是党内政治生活中的大事，是新形势下提高党的执政能力，巩固党的执政基础，完成党的执政使命一项重要举措。

同时也是2018年党建工作的重点工作，对于我个人来讲，也是一次提高政治理论水平、增强党性观念、加强党性修养、促进各项工作的一次难得的学习机遇。因此在学习中，我始终以严肃认真的态度和高度的政治责任感参与其中。在学习中，我积极参加×里组织的集体学习，并充分利用业余时间上网查找各种资料，进行自学，并撰写了心得体会。通过系统、全面的学习，使我受益匪浅。对存在问题的原因进行了深刻剖析，查找自身问题，制定整改措施，明确整改时限。

一、问题清单

1、在学习贯彻党的十九大精神方面。对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不深刻，在学懂、弄通、做实方面还存在一定差距。在学习掌握十九大精神学习的不深不透，满足于一知半解，特别是在将十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想与实际工作相结合，还没有达到融会贯通的境界。反映出对马克思主义知行统一观的认识还不够充分，理论的功底不深，还没有学会运用这些理论的立场、观点、方法解决实际问题。考虑问题站位不高，大局意识自

- 2距，无形中脱离了群众，脱离了实际。

二、原因剖析

1、理想信念方面。放松了政治理论学习，理论上的不清醒导致了政治上的不坚定。改革开放以来，在政治理论学习方面，积极性有所淡薄，自觉性、迫切性减弱，除了组织安排的学习任务以外，很少自觉学习政治理论。因此，未能透彻掌握马克思主义的世界观和方法论，对变化了的国际国内形势，难以把握主流和本质，难以辨明方向，导致思想上困惑和迷茫，这对我们党员是一种非常危险的倾向，必须引起高度重视，认真纠正和克服。

2、党性修养方面。放松了世界观的改造，没有真正树立起无产阶级、共产主义的世界观，说明我们对党的事业和奋斗目标还缺乏矢志不移、至死不渝的奋斗精神。

3、宗旨意识方面。宗旨观念淡薄，全心全意为人民服务的人生观树立的不牢，还存有患得患失的个人主义思想。

4、担当作为方面。放松了对自己的要求，随着入党时间、工作阅历和个人年龄的增长，自己就逐渐放松了在各方面对自己的要求，以为自己曾为党做了一些工作，取得了一些成绩，工作上便不如从前那样努力，先进性在不自觉中减弱，入党誓言渐被忽视。

三、整改措施

1、坚定理想信念，夯实理论基础。认真学习贯彻党的十九大精神，在学懂、弄通、做实上下功夫。要把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的主要任务，坚持读原著学原文悟原理，要自觉地学、有计划地学、持之以恒地学。

整改时限：即知即改。

2、坚持知行合一，增强“四个意识”。增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做到“四个服从”，在思想上政治上行动上同以习近平为总书记的党中央保持高度一致，对党绝对忠诚，做政治上的明白人。自觉把党的建设与××工作有机结合起来，与岗位工作结合起来，以饱满的工作热情和奋发有为的精神状态投入到推动工作中去。

整改时限：即知即改。

3、认真开展批评，切实解决问题。通过批评与自我批评，相互交换意见，由原来的认识不一致，达到一致，形成共识;由原来看得不够清楚的问题，看得比较清楚;由原来由于沟通不及时而与其他同志之间产生的误解，能够及时地消除。做到相互信任，相互支持，相互帮助。

整改时限：立即整改。

第四篇：贯彻新时代党的组织路线不断提高福建组织工作质量

总书记在全国组织工作会议上发表的重要讲话，深刻回答了一系列事关党的建设和组织工作方向性、全局性、战略性的重大问题，创造性地提出了新时代党的组织路线，进一步丰富和发展了马克思主义党建学说。贯彻落实总书记关于党的建设和组织工作重要思想，必须紧紧围绕新时代党的建设总要求，贯彻新时代党的组织路线，谋思路、定措施，出实招、破难题，建机制、抓落实，不断提高组织工作质量和水平，为奋力谱写新时代福建发展新篇章提供强有力的组织保证。

坚定不移抓好政治建设这一党的根本性建设。党的政治建设是一个永恒课题。要坚持把党的政治建设摆在首位，以党的政治建设为统领，以坚决的态度、鲜明的导向、管用的措施，推动政治建设在组织工作中落地见效。要持续兴起习近平新时代中国特色社会主义思想“大学习”热潮。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的重中之重，作为各级党校、行政学院的必修课，纳入培训计划和教学布局。福建省已开展集中培训7400多场，培训干部110.6万名，实现处级以上干部全覆盖。要落实“两个坚决维护”。坚决维护总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导，是加强党的政治建设的首要任务。“忠诚敦厚，人之根基也”。对党忠诚老实，不能停留在口头表态上，而是要落实在行动上，体现到对党的信仰、对党的组织和事业的忠诚上，体现到一言一行和具体工作中。要发挥好思想教育浸润作用、选人用人导向作用、述职考核倒逼作用、日常管理约束作用，经常进行政治体检，促使党员干部做政治上的明白人。要严肃党内政治生活。自觉尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，落实好“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等基本制度。要坚持和完善入党宣誓、重温入党誓词等政治仪式，推动党员干部将政治信仰融入情感之中、内心深处。要厚植党内政治文化。习近平新时代中国特色社会主义思想，是新时代党内政治文化的灵魂。要抓住这个根本，把党内政治文化建设渗入党组织的一切活动中，渗入党员干部的日常工作生活中，与学党章、学党规、学党史、学传统结合起来，育信念、育宗旨、育品行、育作风，弘扬和践行忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等共产党人价值观。

着力织密建强党的组织体系。党的力量来自组织，组织能使力量倍增。必须以提升组织力为重点，突出政治功能，大力加强党的基层组织建设，不断增强党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。要抓好基层基础建设。“欲筑室者，先治其基。”要把抓基层、强基础作为长远之计和固本之举，持续解决基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障等问题。继续实施“领头雁”工程，加强带头人队伍建设，抓好村级组织换届选举工作，选优配强村“两委”班子。深入实施党支部达标创星工程，抓中间、带两头，推动基层党组织全面达标、整体创优。要提高“两个覆盖”质量。经过多年努力，福建省非公企业党组织覆盖率86.9%，社会组织党组织覆盖率78.5%。要持续以各类园区、商圈楼宇、学会协会、互联网企业为重点，设立区域性、行业性、综合性党组织，让党的旗帜在新兴领域高高飘扬。要完善国有企业“双向进入、交叉任职”领导体制，建立健全高校、中小学、医院、科研院所党组织领导的校长(院长、所长)负责制，解决好党的领导落实到基层的“中梗阻”问题。要增强党员队伍生机活力。党员是党的肌体的细胞。要严把发展党员的入口关，对那些政治上不合格、想混入党内捞好处的人，一个都不能要。要改进党员教育管理方式方法，做好党员分类管理试点工作，加强流动人才党员管理，稳妥有序开展不合格党员组织处置工作。要充分利用“党员e家”、微信等平台，提高党员教育管理信息化、精准化水平。要推动重大任务落地落实。基层党组织组织能力强不强，抓重大任务落实是“试金石”，也是“磨刀石”。要把实施赶超战略、乡村振兴战略、打赢脱贫攻坚战、推进基层治理，作为基层党组织充分发挥战斗堡垒作用的主战场，推动基层党组织和党员在实现产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴中当好组织者、先行者。

建设适应赶超发展要求的高素质专业化干部?伍。为政之要，惟在得人。要坚持党管干部原则，坚持好干部标准，建立健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系，增强干部工作的系统性、科学性。干部培养重在素质提升。按照建立“源头培养、跟踪培养、全程培养”素质培养体系的基本要求，坚持把政治素质放在第一位，把提高政治觉悟、政治能力贯穿干部教育培训全过程。围绕以高质量发展实现赶超，精准开展“十个专题”培训，举办“新福建大讲堂”，不断提高干部的专业化能力。知事识人重在考准考实。按照建立“日常考核、分类考核、近距离考核”知事识人体系的重要要求，改进考察方式方法，提高干部考核工作质量。突出政治标准，强化对政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律的深入考察。坚持把功夫下在平时，改进领导班子蹲点调研、一线考核办法，深化领导班子运行和政治生态等级评估工作。选人用人重在事业为上。按照建立“以德为先、任人唯贤、人事相宜”选拔任用体系的重要要求，坚持依事识人、以事择人，进一步树立重实干、重实绩的鲜明用人导向。建立干部综合分析比选机制，深入研究事业发展需要什么样的干部。“得人之要，必广其途以储之”。要进一步解放思想、拓宽视野，从各条战线、各个领域、各个行业中发现培养优秀年轻干部。管理监督重在日常经常。按照建立“管思想、管工作、管作风、管纪律”从严管理体系的重要要求，加强对干部的全方位管理、日常管理、经常管理。坚持抓早抓小，严格执行谈心谈话、提醒函询诫勉、个人有关事项报告和抽查核实等制度，进一步拧紧从严管理干部的螺丝。加强对领导干部特别是一把手的管理监督，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。正向激励重在关心关爱。要按照建立“崇尚实干、带动担当、加油鼓劲”正向激励体系的重要要求，认真贯彻中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和福建省委的实施意见，落实省委关心关爱基层干部二十条措施，完善容错纠错机制，积极推进干部能上能下，让敢担当、善担当的干部有舞台、受褒奖，让不作为、慢作为、乱作为的干部让位子、受警醒。

以海纳百川的气魄聚天下英才而用之。发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。要坚持党管人才原则，大力实施人才强省战略，着力打造机制活、政策优、环境好的人才战略高地。要实施重大人才工程。紧扣福建省主导产业、新兴产业发展，突出“高精尖缺”，开展重点产业精准引才专项行动，每年精准引进2万名重点产业急需紧缺人才;每年精选20个有发展潜力的领军团队进行重点培育。围绕打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略、发展民生社会事业，加快实施补齐民生短板的人才计划。要强化人才需求导向。紧盯重大项目、重点领域、重要产业，实行精准引才、定向引才，确保人才引得进、用得上。进一步深化“院士专家八闽行”活动，柔性引进一批“假日专家”、“星期天工程师”、“候鸟人才”，最大限度发挥外脑外智的作用。要创新人才发展体制机制。健全人才培养机制，完善产学研用结合的协同育人模式，制定对青年人才的普惠性支持措施;分层分类建立人才评价体系，实施高层次人才认定和支持办法，推动形成重品德、重能力、重业绩的鲜明导向;创新人才流动机制，推动人才向艰苦地区和基层一线流动;建立健全利益分配机制，让人才有成就感、获得感;完善人才服务保障机制，用心用情做好人才服务工作。要做强人才特色品牌。闽台人才交流合作是福建省人才工作的鲜明特色。要进一步加大工作力度，抓好福建省“惠台66条措施”政策落地，深入实施台湾引才“百人计划”，加快厦门、平潭人才特区建设，推动闽台人才交流合作向更大范围、更宽领域、更深层次发展。

(责任编辑：张纪)

第五篇：建设新时代 “为民服务”党组织

进入新时期以来，中国社会的飞速发展带来的急剧转型使各个阶层的人民发生了深刻的变化，我们所处的这个时代，是一个自由无序而又五彩斑驳的时代。作为新时代的共产党，更要树立正确的价值观，坚持为人民服务。《为人民服务》是毛泽东同志1944年在中直机关追悼张思德同志而召集的会议上所作的讲演，在这篇不足一千字的文章里，毛主席通过张思德同志的先进事迹，第一次提出了中国共产党员所必须具备的精神品质——全心全意为人民服务。半个多世纪以来，王进喜、焦裕禄、雷锋、孔繁森、任长霞、沈浩等人用自己的实际行动诠释了毛主席这一烛照世人的思想，并先后成为各个时期的传承者和光大人。党政机关和干部只有树立起“为人民服务”的理想信念，并建设好服务型的党组织，才能够进一步促进社会的进步和国家的发展，才能实现各种观念的融合，才能真正实现国家稳定、社会和谐的目标。

一是精心组织实施，落实领导责任。各级党委(党组)要把服务型基层党组织建设作为当前和今后一个时期加强党的基层组织建设的总抓手，纳入本单位党的建设总体规划，注重加强顶层设计，认真制定工作方案，有计划有步骤推进服务型基层党组织建设。要定期研究服务型基层党组织建设工作，及时解决工作中存在的实际问题，加强工作指导。党委(党组)主要负责人要认真履行第一责任人职责，各级基层党组织主要负责人要履行直接责任人职责。要把开展服务型基层党组织建设工作情况作为党委书记履行基层党建工作责任制专项述职的重要内容，作为衡量干部工作实绩的重要依据，推动落实领导责任。

二是加强分类指导，形成工作合力。充分发挥各部门的积极性和创造性，努力构建上下结合、条块联动、合力推进的工作机制。组织部门要切实发挥牵头抓总作用，整体谋划、统筹协调服务型基层党组织建设，有关职能部门要密切配合、齐抓共管，根据不同层次、不同类型的基层党组织情况，有针对性地加强具体指导，切实把各项要求落到实处。认真落实组织员制度，充分发挥组织员在指导开展服务型基层党组织建设中的作用。

三是强化督促检查，狠抓工作落实。各地要督促基层单位认真制定服务型基层党组织创建方案，明确创建措施、创建责任和创建时限，加强跟踪督查，及时了解进度，指出存在问题，推动工作落实。各级组织部门要建立专项督查制度，适时对各地各单位服务型基层党组织建设情况开展督查，通报进展情况。深化完善领导干部联系点制度，党员领导干部要经常深入联系点调研指导服务型基层党组织建设，努力把联系点建成示范点，以点带面推进服务型基层党组织建设。

四是注重舆论宣传，营造浓厚氛围。广泛运用各类新闻媒体，包括网络微博、手机短信等新媒介，深入宣传服务型基层党组织建设的重要意义、目标任务和实际成效，着力形成强大舆论声势，营造全社会支持和参与服务型基层党组织建设的浓厚氛围。大力宣传推广不同领域、不同行业推进服务型基层党组织建设的先进经验和有效做法，注意选树一批本地本行业的先进典型，使基层党组织学有榜样、赶有方向，努力形成比学赶超、齐争共创的生动局面。