人事任命——郑州万达文华酒店,近日，郑州万达文华酒店宣布任命钱晓冬先生为酒店总经理，全面负责酒店的日常运营和管理工作。钱晓冬先生拥有超过28年的酒店管理经验，管理过多家国际品牌酒店，其中包括洲际、喜达屋等国际知名酒店管理集团旗下的酒店。2013年，钱先生加入万达酒店及度假村，先后担任泰州万达希尔顿逸林酒店副总经理、宁德万达嘉华酒店总经理。人事任命——加拿大旅游局近日，黄田甜女士加入加拿大旅游局担任中国区旅业专员。在履职近日大家都对关于酒店人事的论文题目有所困恼，下面小编整理了一些《酒店人事论文题目》相关资料，欢迎阅读！
酒店人事论文题目 篇1：
1、浅谈酒店火灾安全管理存在的问题及对策
2、新形势下酒店人力资源管理挑战与应对
3、试析酒店服务业成本管控模式的转换
4、论国贸酒店前厅人力资源管理存在的问题与对策
5、张家界市星级酒店员工流失问题及对策
6、联盟 让特色酒店抱团发展
7、酒店成本管控措施探讨
8、连锁商务酒店营销策略研究
9、网络信息化系统在酒店业中的应用
10、广州市中档酒店业的困境与发展
11、酒店行业人力资源短缺预警机制研究
12、浅谈高职院校酒店管理专业学生实习管理
13、会议型酒店产品STP分析和竞争对策
14、新形势下我国酒店管理创新探究
15、如何成为男人？高星级酒店男性职员的性别气质建构
16、大学生人力资源在酒店业从业中的稳定性分析
17、高校酒店管理专业学生顶岗实习期间的安全教育研究
18、酒店绩效管理中的沟通问题探讨
19、瑞士酒店管理毕业生国内抢手
20、酒店餐饮存在的问题与对策
21、经济型酒店人力资源管理创新模式与实施途径探讨
22、广东省高职酒店管理职业教育等级证书制度建构探讨
23、试论解决我国酒店人才流失问题的途径
24、南宁市经济型酒店基于人力资源管理创新的发展战略研究
25、企业人才流失状况分析
26、酒店人力资源管理 中的激励机制应用
27、酒店员工离职心理分析及对策
28、试论酒店集团财务战略
29、校企合作背景下酒店管理专业实践型人才培养的教学模式与实践研究
30、酒店:外资独大已显破相
31、广州亚运会接待服务质量提升对策研究
32、酒店餐饮行业成本控制分析
33、新形式下酒店管理专业校企合作模式探索和创新
34、商务型酒店对基层管理者的激励机制研究
35、大连香格里拉酒店员工激励制度的研究
36、我国酒店员工流失问题浅析
37、论酒店人力资源开发途径研究
38、酒店薪酬管理体系存在的问题及改进对策研究
39、金华经济型酒店现状及发展对策研究
40、酒店人力资源管理创新
41、五星级酒店员工的薪酬结构改进研究
42、业主与国际酒店集团委托管理矛盾解决方案
43、基于工作过程的酒店督导管理技术课程整体设计
44、四川省主题酒店视觉识别系统设计研究
45、五星级酒店爆发增长忧与思
46、高职酒店管理专业人才培养现状及对策研究
47、浅谈香格里拉酒店人力资源管理的现状及其对策
48、新形势下酒店管理融合与创新研究
49、收购FRHI雅高的野心与忧患
50、大连香格里拉酒店礼宾部发展现状及对策研究
酒店人事论文题目 篇2：
1、关于酒店管理专业“双师结构”师资队伍建设保障机制的思考
2、不积跬步，无以至千里
3、酒店风险文化与风险管理组织系统的构建
4、珠三角酒店行业“用工荒”现状及对策
5、浅谈饭店质量的管理和控制
6、金陵连锁的技术“样板”
7、应用型本科酒店管理校企合作人才培养模式研究①
8、大数据对快捷酒店核心竞争力的影响
9、酒店管理专业本科毕业生潜流失问题探析
10、基于coso框架的中小型酒店内部控制
11、浅析酒店人力资源管理
12、实习生视角的酒店企业文化培育路径分析
13、国内星级酒店员工流失原因及对策探析
14、浅谈高职酒店管理专业课程设置
15、酒店管理专业顶岗实习模式优化研究
16、星级酒店人才流失问题及对策探究
17、酒店如何继续互联网化？
18、浅析企业内部控制中的问题及优化
19、关于酒店会计核算的几点思考
20、酒店财务管理中的成本控制
21、星级酒店员工流失原因分析及管理
22、基于IPA分析的酒店员工就业感知研究
23、加强星级酒店实习生管理的若干意见
24、兴合酒店人力资源管理研究
25、提升酒店员工满意度的优化措施研究
26、基于“基层管理者”高职酒店管理人才定位的调查研究
27、共筑酒店服务“金字塔”
28、规章制度应健全 违纪解除应合法
29、浅析酒店预算管理的作用及方法
30、校企合作背景下高职院校师资队伍建设研究
31、郑南雁 激情源于折腾
32、网络时代下酒店人力资源管理之探索
33、浅析南山酒店管理公司人才流失现状与对策
34、对阳江东湖酒店人力资源管理的探讨
35、绿色酒店管理中存在的问题及应对措施分析
36、酒店管理中强化“以人为本”的对策
37、对连锁酒店人力资源的探究
38、产教融合背景下高职酒店管理专业实践教学改革研究
39、浅析酒店管理专业学生的职业素质
40、上海棕榈滩海景酒店经营管理浅析
41、酒店客房部服务的个性化服务研究
42、浅论微笑服务在酒店中的重要性
43、酒店服务质量管理的现状及对策分析
44、酒店业基层员工心理压力的来源及负面影响探讨
45、浅析成都熊猫城项目酒店后勤区设计
46、教你如何管好员工与顾客
47、信息化对高星级酒店人力资源管理影响的探索性研究
48、酒店：旅途上的数字驿站
49、西部地区酒店人力资源管理的问题及对策分析
50、酒店企业文化构建分析
酒店人事论文题目 篇3：
1、外资酒店集团的“中国式”困局
2、“互联网+”背景下高职智能化酒店人才培养研究
3、新疆“用工荒”初显端倪
4、高职教育酒店管理专业“工学结合”人才培养模式的实践与研究
5、浅析酒店管理成功与失败的原因
6、吉林省酒店业人力资源状况研究
7、党心连民心的和谐交响
8、浅谈酒店业全面预算管理
9、新时期酒店管理的创新发展探究
10、关于我国酒店人力资源管理的几点思考
11、度假型酒店研究之文化建设的意义
12、文旅融合进程下的主题文化酒店发展新思路
13、现代酒店管理中ERP的运用
14、浅谈酒店人才的高流动率问题
15、浅议酒店常用的市场营销方法和技巧
16、浅谈酒店员工思想政治工作与职业生涯规划
17、基于社会责任视野的上海皇廷花园酒店品牌建设研究
18、酒店成本管理与控制研究
19、旅游酒店人力资源管理创新模式研究
20、高职酒店管理专业实习基地实习生满意度调查与分析
21、浅论经济型酒店的集团化模式
22、我国三线城市民营高星级酒店人力资源现状研究
23、浅谈我国星级酒店发展及建议
24、快捷酒店管理分析与对策建议
25、星级酒店作为校内实训基地的运行机制分析
26、浅谈大型酒店企业全面预算管理
27、郑南雁：铂涛品牌先行的逻辑
28、基于酒店人力资源现状的酒店教育探讨
29、酒店人才流失的问题及其分析
30、论酒店员工激励制度的建立
31、模拟公司实践教学模式的探索
32、湛江高星级酒店服务人员流动分析和对策研究
33、酒店人力资源经理胜任力模型的构建
34、酒店人才流失的原因及分析
35、浅谈我国经济型酒店的经营现状与发展策略
36、我国经济型酒店现状浅析
37、关于酒店管理中激励机制的应用分析
38、论酒店经营管理中的法律风险与控制
39、甘肃星级酒店管理人员流动对策浅析
40、浅议酒店人力资源管理新路径
41、高职院校酒店管理专业的人才培养现状及对策分析
42、酒店管理专业人才培养对策分析
43、国际酒店集团资本运作模式研究及对我国的启示
44、论新冠疫情下酒店业应对举措
45、高端酒店高处如何可胜寒
46、永明朱出任北京JW万豪酒店行政助理经理
47、传统酒店节能管理初探
48、农运会对南阳酒店业的影响
49、服务力视角下的酒店人力资源管理探究
50、新常态下酒店成本管控的优化