年复一年，日复一日，当一段工作完成后，或是一个项目结束后，回首工作与项目的过程，从中反思不足之处，可获得宝贵的成长经验。因此，我们需要写一份工作报告，但如何写出重点突出的总结呢？今天小编为大家精心挑选了关于《预算员年总总结范文》，仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：预算员年总总结范文
2011年总经办总结
2011年总经办(人事科)工作总结
总经办(人事科)是项目综合管理部门，主要工作为文书处理、档案管理、人力资源、网络建设、文印采购、来访接待及汽车调配等。2011年，在公司的正确领导和大力支持下，总经办(人事科)紧紧围绕公司年初确定的工作思路和目标，认真履行部门职责，积极发挥助手作用，强化内部管理和后勤服务工作，为公司整体工作目标的实现发挥了应有的作用。为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将2011年工作总结汇报如下。
一、行政事务管理工作：
1、做好文件整理归档工作
2011年，按照公司要求办公室先后拟定总结(报告)8份;整理对外发文1份;对内发文10份，整理外部收文23份，对内外文件严格按规定认真做好收、发、登记、分发、督办和整理存档工作。通过整理编目，09-10年度形成的公司各类文件，已按档案管理的要求完成归档 。
2、做好来访接待工作
全年看公司几乎每周都有宾客盈门，对上级领导、客户、同行及供方的来访，办公室及时按照通知要求做好酒店预定、车辆安排、迎来送往工作，对在公司召开的各类会议，及时做好茶水、椅子、会议通知、会务安排等工作，保证会议完满召开。通过相关费用的结算，预计全年办公室招待费支出30000多元，汽维费支出60000万多元，保险年审支出近20000万元。
3、做好网络维护工作，合理采购物资
为实现与客户之间的良性互动，提高公司办公自动化水平，去年公司先后投入资金构建局域网平台，从今年运行情况看，各部门建立于局域网平台的数据发布传输已正常进行，成品仓库、销售仓库通过仓管通软件平台，完成库存账目的构建，公司初步实现数据资源的互动与共享。今年公司再投入资金近2万元，添置了3台计算机，3台交换机，升级了6台计算机的系统配置，新增了2路局域网线路，使局域网设施能够适应公司发展的需求。根据公司办公消耗情况，全年办公室先后送印各类表格23种(2800多元)，采购微机用各类耗材4000多元。办公室严格按照采购制度履行各项审批、领用、登记制度，优化配置项目各类耗材，尽量做到物尽其用。
二、人力资源管理工作
1、做好员工招聘和培训
2011年初，由于生产过热、用工紧缺、薪酬增长较快等因素，公司一度用工紧张，我们通过人才网、就业网、院校网平台不断发布招聘信息，先后4次参与人才(就业)市场招聘会，通过宣传企业形象，与应聘者直面沟通，全年共录用员工20名，其中全日制大专学历2人，本科学历2人。
按照ISO9001/2008版对职工培训工作的要求，办公室下达7项年度培训计划，排定时间，地点、授课内容及考核要求，全年共有20名新进员工参加行为规范、安全、工艺技术知识的入职培训，242人参加全公司的质量体系目标及符合ROHS指令相关物质要求的知识普及培训，39名入职
2 不满一年的员工集中参加了公司安全知识的再培训。围绕特殊工种岗位的转岗换证、到期复审，无证送培要求，公司先后外培员工28人次，支出经费6400多元，使特殊工种岗位基本做到按期培训、持证上岗，免除企业的安全隐患。员工培训满意度达85% 以上。
2、做好社保申报，按期办理退休
本年末公司在册人数为269人，比上年末净增8人。全年新签员工20人，续签合同70人，减少员工12人，解除合同5人。对新/续/解除合同员工，按规定及时申报合同变更，办理建档/退档手续。全年共办理退休7人(含提退4人)，支付退管(医保)费用115206元，发放退休人员洗理等费用17.7万元。申报职工生育保险待遇5人，工伤保险待遇4人，从社保结转保险待遇96023.39元;为职工申报社保缴费基数946万元，全年基数比去年增长25%;
3、做好人力资源管理，按规定调整薪酬福利
2011年，办公室严格按《行为规范要求》和《劳动合同管理规定》，努力做好员工档案管理及日常考勤工作，按时将薪酬指标下达给财务，保证职工薪酬及各类福利发放的及时性。对各部门送交上来的考勤表、加班表反复核对，发现疑问及时沟通。根据本年度工资集体协商合同规定 ，2011年3月起，将出勤补贴由原来的80元每月/人，调整为120元;伙食补贴由原来的40元每月/人调整为100元;职工的工龄工资由每满一年工龄增加4元调整为5元;对从事定额计件的职工，每休一天法定假日(含年假)，发放补贴30元;职工住房公积金缴纳比例也从7月份起由职工、企业各缴纳10%调整为各缴纳12%。按公司规定，全年先后下达董事会奖
3 励金、公司效益奖、夏季高温费、建党90周年纪念费、中秋国庆纪念费等多项薪酬福利。全年预计发放职工劳动报酬828万元，比去年增长33%，其中在岗职工发放820万元，按在岗职工工资收入统计，年人均应发工资达32400元，比去年上升29%。
一年来，在公司的正确领导下，在各部门的大力协助配合和支持下，作为公司的职能部门我们做了一些工作，在充分肯定成绩的同时，也看到本部门存在的问题：主要体现在教育培训的计划性不强，招才引智力度不够，使公司的发展受到较大局限。
2011年已经过去，展望2012年，国际金融危机有深化加剧之势，在在严峻形势面前，我们一定要树立信心，立足本职，紧紧围绕公司的经营目标，进一步强化人力资源及行政管理工作，努力在以下三方面取得突破：
1、加大人力资源的管理与投入，配备一套人力资源的信息系统软件，一方面提高本部门的工作效率，另一方面更可以全方位的对员工进行科学管理，更好地规划员工的发展计划，以发挥其对企业的最大价值。
2、加快人才储备和培训力度，通过招聘宣传，技能培训，不断完善人力资源的激励机制，吸收储备企业急需人才，提高企业的知名度，为公司的将来奠定人才基础。
3.、围绕企业中心工作，继续做好人力资源和行政管理工作，大胆探索办公室工作的新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献。
总经理办公室(人事科)
2011年12月28日
第二篇：村官年总总结
大学生村官2012年工作总结报告
——扎根基层 实践自我
不要问我们来自哪里，也不要问我们将要到那里去。为了那个美丽的梦，我们愿意远行。这条路上，就算艰辛，就算充斥着许多难以想象的意外，比如苦难，比如寂寞，比如不理解……可是能够让我们选择远行，留在基层的，不是功名，不是利禄，而是三个字，对!就是简简单单的三个字“我愿意”。我愿意付出我生命的七十分之三，去农村，去基层，让青春在农村这片沃土上闪光。
我叫xx，是一名2012年的新任大学生村官，今年八月我通过了陕西省公开选拔大学生“村官”的招录考试，经过了一段时间的培训，我被分配到了xxx乡xxx村担任村主任助理，正式成为了大学生“村官”队伍中得一员。来到xxx乡xxx村的两个多月是不平常的两个多月，是我走出学校踏入社会的开始;也是我从学生时代，进入职业生涯的里程碑。不知不觉两个多月的时间已经过去了，两个多月的基层生活，我感慨颇多，回首这两个多月生活的点点滴滴都被我刻在了心里，在这平凡的岗位上，我感受到了许多的不平凡,现将今年以来的工作情况简要汇报如下：
一、加强学习，努力提高自身修养
学政治理论，提高思想境界.认真参加各种学习活动，重温了党和国家领导人的不少重要阐述篇章，尤其是党的十
八大精神，认真领会其深刻内涵和精神实质。
二、尽职尽责，努力做好村级各项工作
1、观念的转变，积极投入工作：
从报道的第一天起，时常有不少不赞成的声音。他们认为，人家读大学都往大城市跑，你来农村有什么出息啊?农村的事情错综复杂，工作没日没夜，没休息日，待遇低……。
其间，我也考虑过，来到农村，我拿什么来证明自己?自己的付出是否得到认可?这条路是否适合自己?最终，还是下了决心。我坚信，每一颗心都有一双翅膀，要勇往直前的飞翔，没有到不了的地方。“也许有一天，你我再相逢，睁开眼睛看清楚，我才是英雄”。
2、深切的关怀，家一样的温暖：
正式被录取后，刚到木头峪乡政府时，木头峪乡刘浩成书记就对我说过这样一句话：“工作上，我们是同事，生活上你是我们的孩子”。由于离家较远，我住在村里，他们总是很关心我，我这边缺什么就给我带什么过来。离办公室近的同事，没事就来办公室看看我，说我一个人在这边挺孤单的。在这里，我真正感觉到了家的温暖。
3、万事开头难，我能做最好：
作为刚踏出校门的我是不成熟的，这在刚开始的“村官”工作中表现的尤其突出。记得到村里的第一天，因为旅途的劳累和刚到新环境的不适应和不熟悉，而闹了很多的笑话，
工作的开展举步维艰。后来，我主动了解情况，积极工作，不会的问题多请教，多做事少说话。通过我的努力，我和村民越来越熟悉，同事对我也越来越信任，看到自己的进步和大家对我的肯定，我流下了激动地泪水，心里有种说不出的喜悦和成就感，不过，我不会骄傲，我相信我能做的更好。
4、积极请教前辈，认真思考团支部工作：
在接手了团委的工作后，我就积极的向我们乡团支部闫贺军书记了解了很多情况。在材料的转接过程中，我了解到了我们团支部的一些基本情况，比如乡政府团委对每个支部的基本要求以及我们支部要完成的一些例行工作。也了解到了我们团支部工作的一些困难，比如团员流动性过大，搞活动难度大等等。
在初步了解了这些基本情况后，我对自己今后的工作有了很多思考，并有了一些自己的想法。第一，利用“五四”青年节这样一个活动契机，举办一个团员的集体活动。听听他们对于团委管理及服务方面的一些意见及想法，也可以向他们传达一些我们的工作思路。第二，利用QQ、飞信、微博等年轻人容易接受的技术，把他们凝聚起来，再为他们提供便利的同时，也加大了我们的管理力度，有助于今后的工作开展。
5、要想当好“村官”，必先当好“村民”：
农村工作是很基层的工作，与以前学习时接触的都是理
论不同，在农村工作，接触到的都是实际的“小事”，需要耐心、细心和恒心，因为接触的都是很具体的工作，要解决一些实际的问题，甚至是一些鸡毛蒜皮的事情，但小事情同样可以锻炼大能力。
下一步，我打算充分利用远程教育平台，及时、经常为群众提供各类信息。同时，利用远程教育这一平台丰富群众的文化生活。
三、正视自己的不足，勤于检讨
在乡政府领导的关心与支持下，我的工作有很多收获，但同时也发现了几个方面的问题和不足：
1、工作方式方法要加强。平时和村干部的沟通交流还是不够，有些问题和想法没能做到及时提出，对工作还是有些拘束，办事畏手畏脚。
2、处理复杂问题的能力不够，和村民交流方式和处理工作方式上还没有完全适应和改变，与群众协商问题的能力有待提高。
虽然我从各方面有了很大的提高，但是与村干部、老党员相比，还是有很大的不足。为消除自身的不足，妥善完成各项工作，在以后的时间里，我将继续加强理论学习，注重在理论指导下的实践，在工作中践行理论。加大对党员、老干部和低保户的走访力度，认真听取群众的各种意见。虚心向领导请教，向同事学习，吸收先进经验，提升工作能力，
以实际行动来更好地体现大学生村官的价值。
四、明年工作的方向
为了能更好的对农村工作深入了解和开展，我做了进一步的调研工作，对农村发展过程中表现出来的一些问题也有了更加清晰的认识：
1、加强自身思想建设，塑造自己的品格。要以饱满的工作热情和积极的心态去对待每一件事情，在农村我要学习的地方很多，碰到的困难也会很多，但是思想上要自信，要有接受挑战的勇气。
2、继续强化学习，提高综合素质，成为村干部的得力助手。学习是一个民族进步的不朽动力，也是人生的永恒主题，我需要学习的东西很多，包括认真学习政治理论，增强政治敏锐性和鉴别力，做到坚持原则，明辨是非。同时，继续虚心向老同志、老党员学习，向群众学习，掌握农村的工作方法，提高做好农村工作的本领和能力。
3、树立百折不挠的奋斗精神，提高自身工作韧性。农村工作复杂而又富有挑战，环境的艰苦，条件的恶劣，吃闭门羹，受到冷言冷语更是很常见的事情，但是我们坚信有领导的指导和同事的关爱做后盾，我们就会有信心，有勇气克服任何障碍，百折不挠，知难而上，把自己打造成一个能打能拼，韧劲十足的村官。
4、参加各种实践，增强基层工作业务水平。多角度、
多渠道与外界接触，积累基层工作经验，增强解决纠纷的技巧。同时，更要不断的学习，并掌握一些先进的农业科技，形成强大的动力，切实做到“想群众所想，急群众所急”。
5、支部工作台帐：支部工作的电子台帐“大团委”是今年新增的内容，由于是第一年建电子档案，因此工作量相对较大，我将极力配合团委书记做好我村“大团委”建设的台帐系统，不管是速度还是质量都要争取走在其他村的前列。
6、积极参与村里的集体事务。亲历亲为、以身作则是我村的传统，经过了半年的实践，我认识到了我村打扫卫生、清扫路面等小事一般都由村干部自己动手的。今年，我将继续一如既往，不怕苦不怕累，积极参与到此类事务中去。
峥嵘岁月照常过，劲风扬帆正当时。面对即将来临的2013年，我将更加努力的工作，积极配合村里其他干部的安排，在保证村各项工作顺利开展的同时增强自己各方面的能力，并将继续以村干部岗位为平台，努力学习，积极工作，踏实做人，勤恳做事。在实践中不断提升自己，升华自己，向党委、政府交一份满意的答卷。
Xxx乡xxx村主任助理
2012年村官xx
二〇一二年十二月二十五日
第三篇：银行员工年总总结模板
引导语：有时候你的同事们一会儿的功夫就能把工作总结写完，而你自己却是挤半天也写不出几个字，如果你不想为此烦心的话，就上瞧瞧，小编和大家分享的银行员工年总总结模板，欢迎大家前来了解、查询。
xx-xx年8月，我有幸成为了中国xx-xx银行这个温暖大家庭中的一员。期间，我积极参加支行组织的政治学习、业务培训，学习态度端正、遵守行纪行规、明确锻炼目的;积极参与内部事务，虚心求教、积极主动地把大学所学的理论知识付诸实践。虽然实习锻炼期只有短短的一段时间，我却受益非浅，学习到了很多东西。
思想上一方面，我坚定政治信仰，努力提高思想觉悟，坚决服从中国共-产-党的领导，坚决拥护党中央的决策，贯彻落实党中央和国务院股改的政策。另一方面，牢固树立了以客户为中心的服务思想，在学习和实践中，进一步地认识了我行“以客户为中心”的重要性。
在省行培训期间，从省行领导的课堂上知道了“以客户为中心”的服务为理念，但那时的认识只是停留在理论上，并没有切身体会。来到了我行营业部后，才发现这并非是一句空洞的口号，在竞争空前激烈的金融业中，只有牢牢树立以客户为中心的思想，尽心尽力为客户服务，为客户创造更多的方便和财富，才能在竞争中立于不败之地。
顾这些日子，我经手的现金无数。除偶尔“不小心”让
小数目的帐务不符以外，我处处小心谨慎，并无大的差错;爱我岗位，开心工作，本人生性-爱好干净整洁，绝不让任何一张残钞混入新钞队伍，在空闲时间把网点打扫得一尘不染，本着好记性不如烂笔头的座右铭，每次认真的阅览文件，将新操作新业务记入工作笔记以备查用;知己知彼，百战百胜，又由于我们这一代比较有网虫潜质，于是我总会浏览其他银行的主页和金融最新报道，以便在 工作中寻找灵感，培养自己为我行尽点棉力的细胞。
做为柜员的我将继续紧密地团结在以科长为中心的领导班子周围，认真贯彻落实“来有迎声，问有应声，走有送声”的三声要求，坚持“安全第
一、服务周到”的指导思想，大力弘扬“一不怕手酸，二不怕嘴麻”的吃苦精神，把优质服务做为第一要务!业务要有新思路，效益要有新突破，笑容要创新局面!要从根本上改变“有规不依、思想散漫”的无畏型方式，以促进效益杜绝风险为中心，以提高窗口服务质量为方向，以一线柜员手工操作速度和精确度为基础，注重目标定位策略，进而走上人性化的人脉销售服务道路，建立顾客忠诚度，走可持续发展的“每个柜员都有磁场，没有磁场至少要有笑潮的特色道路!使我们营业部前台业务承前启后、继往开来、与时俱进、开拓创新。
回顾检查自身存在的问题，我认为：一是学习不够。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论基储专业知识、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。二是在工作
较累的时候，有过松弛思想，这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观改造不好的表现。针对以上问题，今后的努力方向是：一是加强理论学习，进一步提高自身素质。转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导和同事们把工作做得更好。在以后的时间里我应加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。
本文就是由为您提供的银行员工年总总结模板，希望供您参考。
编后语：以上这份“银行员工年总总结模板”的工作总结内容就是这样子，希望对您写工作总结有所帮助!
第四篇：土建工程师年总总结
年终总结报告
转眼一年又将过去，回首过去的一年，是个人与公司一起成长壮大的一年。我们公司在领导们睿智强有力的带领下，员工们团结一致齐心协力为公司做贡献，公司在过去的一年成功开发了超过25万平米的项目，取得了较大的成功。我个人在这一年也收获很多，在领导的关心和支持下，我个人在2011年度的工作学习和专业知识上都取得了不小的进步。在工作中，我以公司规章制度和国家规范为准则，严格要求自己，认真负责，在坚持原则的情况下敢于创新，更好更快的完成任务。和其他部门及同事之间能够和谐共事，相互合作，共同进步。我主要负责红星美凯城项目1—3号楼的土建工作及配合安装工作，现在将2011年度个人工作情况作如下总结：
一、2011年主要工作完成情况
我主要负责公司项目1—3号楼工程的安全、质量、进度、成本的控制与管理。1#楼完成到15层，2#楼完成到二十一层，3#楼完成到二十一层，在整个项目从基础到现阶段施工中，本人恪守岗位，严格自律，未出现任何安全、质量等重大问题。1#楼进度相对滞后，2#、3#楼进度基本能够按照公司下发的大计划完成。在施工管理过程中，我协助领导组织了基槽验收、桩基验收及后面的基础验收，前期协助完善施工场地三通一平工作，组织图纸会审、技术交底工作，审核施工组织设计及专项施工方案，处理解决平时施工过程中的技术问题，协助处理现场的工程变更、设计变更及工程签证等。旁站桩基础检测，钢筋、混凝土、防水材料等见证取样送检和监督检验要求。平时安全、质量检查和隐蔽工程验收都按照图纸设计要求和国家规范执行。按照领导安排，协助其他施工楼的施工管理工作。在快一年的施工管理中，我能够协助领导及时负责协调施工单位和监理单位提出的合理的需要甲方解决的事情。我在平时的工作中，能够很好的配合协助公司其他部门工作，共同解决问题，促进各项工作顺利进行，及时认真的完成领导交代的任务。土建工程师这个岗位虽然辛苦，但是我能够在工作中找到乐趣，也喜欢这个工作，下面我谈一下工作中的具体情况。
一、本岗位工作中履行的职责
1.负责建立与运行项目的工程管理体系，负责对监理公司的监督管理，负责对工程质量、工程进度、工程成本、安全文明的管理，负责协助对资料的建立管理，负责施工过程中的现场问题处理;
2. 依据项目规划及开发计划，负责协助领导组织制定工程进度计划，包括项目工程总体计划、年度计划、季度计划、月计划、周计划等，定期检查工程进度计划的执行情况;
3. 负责组织图纸会审，负责组织与施工单位的现场交接和施工单位的技术交底，负责施工现场条件的完善;
4. 负责审查批复施工单位的施工组织设计和监理公司的监理规划、监理细则，负责协调、协助规划部门进行现场测量定位，负责现场定位桩的保护以及土方开挖的放线工作;
5. 督促检查监理公司按时召开监理例会，定期和不定期组织召开现场工程调度
会议，对参与项目施工的各承包单位实施统一的协调与调度，组织对进入现场的人员、材料、设备的统一调配;
6. 负责工程进度、质量、安全文明生产的监督管理;
7.负责督促监理公司按合同约定和工程规范监督施工单位的日常工作，检查监理工作日志;
8.对现场工程建设质量、工程进度、安全文明生产的监督管理。
二、施工控制管理
安全管理
安全是一个项目的灵魂，一切工作计划必须建立在安全的基础之上方能实施，我们杨家庄城中村改造项目属于市级重点项目，所以安全是重中之中，围绕安全工作在平时主要做以下方面的工作：
1、工程开工前监督要求监理单位、施工单位分别落实现场安全负责人，确定有关安全生产与文明施工的管理制度，建立定期安全检查的工作机制，注重项目场容、环境保护、消防与保安、卫生与防疫、施工扰民等工作，树立良好的项目形象。我们这个项目的安全管理体制比较健全，安全人员都落实到位，规定每周三三方进行工地安全大检查，每月15日进行安全评比大检查;
2、督促施工单位完善有关安全生产与文明施工的管理制度/细则，明确组织架构、职责划分和负责人，并在施工现场醒目位置张贴;
3、施工单位的安全员对在施工场地的工作人员进行经常性的安全教育，培养他们的安全意识，贯彻预防为主的方针，杜绝违章指挥和违章作业的情况发生，海天的职工食堂每2个礼拜进行工人安全施工学习，做的比较好;
4、现场安全和文明施工检查是我每日必须的重点工作之一。临时用电、边坡防护、楼层防护、洞口防护封堵、外架搭设、防火、大型机械操作、临时通道、夜间施工等安全隐患经常巡查监督;
5、每周的监理例会中，对现场安全和文明施工工作进行总结和检查;
6、现场安全生产和文明施工工作能够满足我们项目所在地行业管理部门的要求，参照规范执行。
对施工单位的安全基本每天检查每次开会都强调，总体来讲现场的安全都能够按照要求执行。海天的爬架在施工中曾被质监部门要求停止使用，爬架公司的资料不健全，经过我方和监理方一再要求通知，爬架基本过关。三建的外架搭设
期间也存在安全隐患，在责令整改下都能够完善。三家单位的卸料平台伴随着整个工程进度一直不是很好，每次检查时好时坏，期间罚过款，整顿过，现在基本能够符合要求。安全问题会一直严抓下去，给我们公司项目创造一个良好的口碑。 质量管理
百年大计，质量第一，在工作中我严格执行质量管理体系及国家规范和设计要求，做公司、政府、业主放心工程。
我自己结合实际总结下工程质量现场检查内容与要求：
1、阅读施工图纸(包括相关专业施工图纸)、配套标准图集、设计变更通知等设计文件，全面理解设计意图和设计要求。做到对设计文件不但知其然，且知其所以然;
2、学习相关专业国家颁布执行的施工及验收规范、质量检验评定标准、工艺操作规程、地方政府管理部门的施工相关规定，达到对所检查对象的质量要求完全清楚;
3、熟悉实施性施工组织设计内容，尤其是其中质量技术措施部分的内容，对其中的关键过程，特殊过程更应仔细研究，达到对质量过程控制点及其要求完全明白;
4、熟悉重点关键部位的施工技术方案;
5、平时对质量保证措施的要求
(1)施工单位是否按照施工组织设计实施，是否进行施工技术交底并作了书面记录;
(2)监理单位是否按照监理规划实施;
(3)施工班组工人来源是否符合政府劳动部门规定，技术等级、安全技术教育情况，规定需持证上岗的工人是否具有有效的上岗证;
(4)施工单位专职质量检查员是否到岗及拥有上岗证，监理单位专业监理工程师是否已到岗并拥有上岗证。施工单位班组质量自检制度是否建立、班组有无兼职的质量检查员等。
针对1—3号楼及其他楼施工情况，项目前期要求施工单位上报施工组织设计，质量管理体系，根据施工方案及设计、规范要求在施工中监督要求施工单位。隐蔽工程验收严格执行施工图纸和国家规范，钢筋、模板、混凝土等的验收。1—3号楼质量总体来说基本可以，但是也存在质量通病和不足。8层以下这三栋楼的质量及砼结构成型感观较可以，但是从8层往上就开始出现质量通病，这和施工
单位的模板使用和工人干活意识有很大关系，2#楼10层有一道梁和墙交接处曾出现严重狗洞漏筋现象，我方和监理方及时发现，在我们旁站下施工单位把问题部位凿开从新浇注同标号混凝土。施工单位按照要求换掉破旧模板，保证不影响工程质量。模板加固有段时间也存在问题，600mm和700mm的大梁有些没用对拉螺栓拉结，导致梁胀模，空调、阳台底板振捣不实，有麻面现象，这些问题在我方、监理单位的严格要求下都能够及时改进。钢筋的验收对照图纸每次都很仔细，钢筋的锚固、搭接、绑扎、加密区的加密，节点相交部位加箍筋等，都严格要求，电渣压力焊的施工工艺要求更严格。1—3号楼的施工质量在多方严抓下基本能够符合要求。
进度管理
施工进度基本按照公司大计划要求和合同规定工期执行，单项工程开工前，项目工程部检查和督促施工单位编制单项工程施工进度计划，要求施工单位上报年进度、月进度、周进度计划，该计划经甲方和监理审批后，根据工程实际情况要求施工单位按照进度计划完成任务。如果因外界因素如停水、停电、下雨、政府发文等延误工期的，可以相对调整计划。我们甲供材料基本能够及时供给，不会影响施工。对于因施工单位原因造成的工程进度延误，那要按照要求让施工单位把工期赶上，如若不然，我方上报公司按照合同规定内同对施工单位进行经济处罚。
成本管理
成本控制，是企业根据一定时期预先建立的成本管理目标，由成本控制主体在其职权范围内，在生产耗费发生以前和成本控制过程中，对各种影响成本的因素和条件采取的一系列预防和调节措施，以保证成本管理目标实现的管理行为。成本管理主要是平时的隐蔽工程验收，施工单位材料是否按照图纸设计和要求执行，监督施工单位是否偷工减料，审核平时的现场签证、工程变更是否合理。在施工过程中答复的工作联系单和下发给施工单位的工作联系单必须和预算联系起来，如果牵扯到经济的必须让总工办和预算部一起审核，防止不必要的签证发生。在平时的施工中，我会仔细审阅图纸并结合实际，对能够降低成本的地方提出可行性建议。
、
三、现场协调管理
四、
第五篇：资料员年总总结参考
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建筑工程资料员工作
jianzhugongchengbibeiziliao
错误!未找到引用源。错误!未找到引用源。
工作总结 在 2009 年工作中三个项目竣工验收、竣工资料(档案)移交资料工作便告圆 满结束。回首过去，资料工作虽然基本达到预期目标，但个别不足方面亦急需反 思，需待改进，先进经验亦需总结归纳，持续改进;衡量一个工程的好坏，除了 通过工程实体反映外，资料也是一个极其重要的环节。通过资料能反映出工程所 使用材料的优劣、工序之间的交接是否符合要求。所以资料员在施工中有着不容 忽视的作用。作为资料员，要严格做好资料的收集、复核、整理工作。那么，作 为一名资料员，如何才能做好资料的管理工作了?我认为主要做好以下几点
一、重视对资料的管理 这一点至关重要，也是做好资料管理的必备条件。因为很多人都认为现场决 定一切，资料只不过是现场的附属物、是可以补，甚至可以写“回忆录”的，以至 于出现工程进行了很长时间，资料还是一片空白的怪现象。更有甚者，有的工程 资料是竣工后闭门造车一次性“造”出来的。试想，不见证取样、不进行任何试验 编造出来的资料能真实反映工程实际吗?要知道，工程资料是项目部对工程项目 实施过程中逐步形成的，是工程建设过程真实、全面的反映，对控制工程质量有 着至关重要的作用。
二、施工物资资料要齐全有效，有可追溯性。 工程中物资种类繁多，且来自不同厂家，把好物资质量关，便为整个工程质量 奠定了一个坚实的基础。各种物资进场均要提供产品合格证、检验报告等质量证 明文件。因为这些物资全部来自外单位，因此，此类资料的可追溯性尤为重要， 鉴于此，资料质量证明文件要尽量使用原件，当不得不使用复印件时，要清晰、 齐全、有效，并且加盖原件存放单位公章，注明原件存放处。
三、施工试验记录要及时、齐全。 施工试验合格是检验批(分项分部)工程验收的前提条件。如钢筋连接试验 报告是钢筋安装检验批验收的前提， 混凝土试验报告是混凝土施工检验批验收的 前提。所以施工试验记录要按部就班的进行，以免遗漏，影响后续施工。
四、检验批验收记录检查项目要填写齐全。 检验批是工程验收的最小单位是分项工程乃至整个建筑工程质量验收的基础。 因此检验批中各项评定合格与否直接影响到分项工程乃至整个建筑工程质量验 收。检验批中各个应检项目不应漏填。如有预埋件部位的钢筋安装检验批中的预 埋件项，有施工缝部位的混凝土施工检验批中的施工缝项。 除了做好以上四点以外，对工程技术的资料整理还必须做到及时、真实、准 确、完整。具体地说：及时性，是做好资料的前提。工程技术资料是对建筑实物 质量情况的真实反映，因此要求资料必须按照建筑物施工的进度及时整理.同时， 为及时性还反映在施工企业内部质量的管理体制提供控制提供可靠的依据。 在这一年年中我作为资料员，工作中存在许多不足之处，在新的一年里我会更加严格的要求自己，努力的钻研业务，不断更新和补充新的专业知识，提高业务水平和工作能力，总结经验，更好的完成自己工作。