班组安全知识培训教育

第一篇：班组安全知识培训教育

班组长安全知识竞赛活动实施方案

2018年安全生产月系列活动

班组长安全知识竞赛活动实施方案

一、活动目的

为巩固班组长层面的安全生产知识，提高班组的安全生产技术水平，提升全员的安全文化素养，为公司各项安全管理举措落地搭建桥梁，保障公司安全生产稳定运行，特举办本次班组长安全知识竞赛活动。

二、活动对象

公司全体班组长

三、活动时间

初定2018年6月28日13:30-16:00，时间如有变动，将另行通知。

四、活动地点

行政楼报告厅

五、活动内容和环节

(一) 组队要求：

参赛目标成员为班组长，3人一组，共6组参赛小组。以工厂为单位，电器一厂组2个组，电器二厂组1个组，燃气工厂组1个组，柏厨工厂组1个组，仓库组1个组。

(二) 观摩要求：

为营造现场紧张激烈的氛围，各单位需组织人员参加观摩，其中电器一厂不少于30人，电器二厂不少于15人，燃气工厂不少于15人，柏厨工厂不少于15人，仓库不少于10人。

(三) 竞赛内容：

以生产安全、环境、职业健康、交通安全、消防安全基础知识及公司相关管理制度

2018年安全生产月系列活动

为主要内容，知识竞赛题库见附件。

(四) 竞赛环节：

主要有小组成员必答题、看图找隐患题、抢答题、风险题、观众参与题等环节，另备有加赛环节(所有环节结束后，分数相同的小组参与加赛)，所有环节选手需以“回答完毕”结束答题，在选手说出“回答完毕”后，不得继续补充答题。

六、活动流程及规则

(一) 学习阶段

组织方提前将竞赛题库发送至各单位，各单位组织全体班组长学习。

(二) 组队阶段。

各单位根据各班组长的学习掌握情况(各单位可自行设置选拔规则)，选择参赛队员，成立参赛小组，并为小组准备队名和一句口号，参赛队员姓名、队名、口号需在6月20日前提交至流程与体系管理部常锦处。

(三) 参赛阶段  各小组自我介绍

 必答题，共36题，每个参赛成员必须独自在规定的时间内完成2道必答题，答对得分，答错不扣分，每个成员得分计入其小组总得分。

 看图找隐患题，各小组观察大屏投影的图片，查找图片中存在的隐患和违章行为，在2分钟内按查找出的隐患数和违章数的总数计分。

 抢答题，共20题，主持人读完题目后，倒计时3秒，喊“抢答开始”，各参赛小组按抢答器抢答，由抢到答题权的小组答题，答对得分，答错扣除相应分值。在主持人喊“抢答开始”前按抢答器的，视为违规抢答，扣除相应分值。

 风险题，共5题，每个题目对应分值不同，主持人倒计时3秒，喊“抢答开始”，

2018年安全生产月系列活动

各参赛小组按抢答器，由抢到答题权的小组选择所需分值对应的题目，答对得分，答错扣除相应分值。

 观众参与题，共10题，穿插在以上答题环节中，由观众举手答题，答对者现场赠送纪念小礼品。

 加赛题，如所有比赛环节结束后，存在分数相同且影响激励名次的，设置加赛题，答题规则同抢答题，相同分数的小组参与抢答，答对胜出，答错则对方胜出。

七、激励方式

(一) 竞赛结束后按照分数从高到低排序，设置一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名，鼓励奖3名，现场设置颁奖环节。

(二) 凡积极参与观众答题环节，且回答正确的，赠送纪念小礼品。

八、其他事项

本活动由流程与体系管理部协同公司工会举办，活动设置现场评委，确保整个活动按照公平、公正、公开的原则开展。

附件：班组长安全知识竞赛题库

流程与体系管理部

2018年6月8日

第二篇：班组级安全教育试卷(电工) 班组

姓名

成绩

一、填充题：每题6分

共30分

1、国家实行生产安全事故责任

追究 制度。

2、施工现场临时用电设备，必须经过是

培训考核 并取得

合格证件 的电工安装维修。

3、施工单位的安全生产管理人员应根据施工环境特点，对 安全生产 状况进行

经常性 检查。

4、施工用电必须 符合规范 要求，做好 保护接零接地 做到 一机一闸一漏电保护器。

5、JGJ46-2005规范规定：施工现场用电设备在 5台及5台以上 或设备容量 在 50KW或50KW 以上的，应编制 临时用电施工组织设计 。

6、施工现场配电系统枢纽其位置应考虑 便于电源引入 ， 靠近负荷中心 ， 减少配电线路

。

7、保护零线作为接零保护的 专用线 ，必须独立使用，不得它用，电缆要用 五蕊电缆 。

8、为了保证接地装置可靠性，要求每一对接地装置的接地线采用 2根 以上导体在不同点与 接地装置

连接。

9、电箱内的电气设备应 完整无缺 ，设有专用漏电保护开关，必须执行 一机一闸一漏一箱 。

10、从劳动保护的角度看，电气事故主要包括 电流伤害事故 、 电磁场伤害事故

、 雷电事故

、

静电事故 和某些电路故障事故。

二、是非题：每题4分

共40分

1、保护接地是一种电气技术的安全措施。

(√)

2、发生电气火灾时，如没有切断电源的情况时应采用泡沫灭火机。 (×)

3、分配电箱与开关箱的距离不得超过30米，开关箱与随机箱不得超过3米。(√)

4、各开关应统一编号，标明使用方位或较大设备有停电标志牌，并严格执行。(√)

5、螺口灯头的相线应接在螺纹端子上，零线接在中心点的端子上。 (×)

6、施工现场临时用电设备，已有一级漏电保护就够了。

(×)

7、一旦发现有人触电，首要的任务是使触电者迅速脱离电源。

(√)

8、临时施工用电线路、电气设备安装后就可通电使用。

(×)

9、电气设备需要临时检修时，为以免影响施工用电，可以一路带电作业。 (×)

10、当人体接触带电体有电流流过时就叫人体触电。

(√)

三、问答题：每题15分

共30分

1、什么是事故处理“四不放过”原则?

答：

1、事故原因不清不放过;

2、职工及事故责任人受不到教育不放过;

3、事故隐患不整改不放过;

4、事故责任人受不到处理不放过。

2、设备停电检修时，应有哪些安全准备措施? 答：设备停电检修时应包括工作许可证制度、工作监护制度、工作间断与终结制度的安全组织措施，以及停电、验电接地设栏与悬挂标志牌等安全技术措施。

第三篇：班组安全教育

班组安全文化建设 安全文化是企业安全工作的灵魂，是企业实现安全长治久安的强有力支撑。班组是最基层组织，生产任务要靠班组去完成，安全事故也多发生在班组。另外，企业先进的管理理念、科学的管理制度、合理的劳动组织、完善的安全措施，都要靠班组去贯彻落实。因此，班组安全文化建设的如何，对企业安全生产非常重要。结合本企业班组的特点，对班组安全文化建设作出初步的探讨，以求对安全文化认识的深化。

一、营造良好氛围，筑牢班组文化建设平台

企业文化可以营造出良好的班组安全文化氛围，提高班组管理的水平。在企业文化建设中，应着重培养班组群体的安全价值观和安全生产的主人翁意识，逐步实现“要我安全”到“我要安全”的转变，使“安全是职工的最大福利”的思想深入人心，这是安全文化建设的核心，以优秀的制度文化为班组安全管理提供组织保障和科学引导。企业的各种规章制度、操作规程相当齐全，但是在执行制度上还有需要不断改进和完善的地方。很多事故的发生不是没有制度和规程，而是在执行上走了样。这就需要在执行规章制度的环节上、在制度运行的机制上作出调整。要不断调整班组安全管理的科学指标，制定和实施一系列旨在提高职工积极性的政策措施，将安全一票否决制和量化考核指标同劳动报酬、奖励等福利待遇挂钩，将制度的刚性力量同人性化的管理手段相融合，确保安全文化创建工作的良性发展。靠优秀的物质文化提高班组管理的硬件水平。要加大班组安全装备和文化设施的投入，为班组安全文化建设奠定坚实的物质基础。要不断引进先进技术，提高安全监测水平，升级管理模式，切实把改善工作环境、维护职工健康放在首位。要因地制宜地开展各种培训教育和文娱活动，为提高职工实践技能、业务素质和思想装备搭好台、服好务。其中要重点解决好思想定位问题，不断为实现安全工作目标去管理职工，为维护职工的切身利益去加强管理，从而确保各项目标的顺利实现。

二、创新安全宣传教育，加强班组业务素质建设

营造良好的学习氛围，是搞好班组安全文化建设的重要环节。班组不仅是完成任务的实体，也是孕育企业文化的细胞。班组成员在实际操作中的成功经验、失败教训、亲身感悟、点滴体会都是形成班组安全文化的素材与源泉。班长要因势利导、画龙点睛、善于总结，从班组成员的发言、心得、演讲、班组安全记录、报刊上级指示精神、安全法规等摘要核心内容，作为班组学习的素材，在工作实践中不断地丰富安全文化建设的内涵。以人为本，提高职工队伍素质，逐步提升班组安全文化建设水平。在安全管理中，人是第一要素，在安全生产中起着决定性作用。从发生的各类安全事故中可以看出，“习惯性违章”人为因素占事故发生率的绝大部分。因此，杜绝人的不规范行为，控制物的不安全状态是安全管理的重要环节。班组安全文化建设是通过各种载体、手段或有效形式，把先进的管理理念、安全技能，潜移默化地影响或融入到每个职工的，这就能使安全管理人人参与，做到横到边、纵到底，不留死角。积极为班组成员提供学习、培训机会，更新安全知识，提升安全意识。学习方式可以灵活多样，可以有组织、有计划、有目的地进行培训。通过教育培训，让职工了解安全

文化的内涵及作用，使广大职工成为安全文化的传承者，从而将他们的安全素质提高到更高的层次，持之以恒搞好全员教育。构筑全方位、宽领域、多层次的学习培训体系，坚持用先进的知识武装人;用典型的事例教育人;用科学的方法引导人;用总体的目标激励人。树立持续改进、不断创新的观念。做到在内容上创新，使创建活动更具科学性;在方法上创新，使创建活动更具操作性;在目标上创新，使班组文化创建活动更具针对性;在观念上创新，使创建活动更具时代性。

三、创新安全管理模式，建设优秀班组文化

开展班组危险预知活动，增强安全事故的控制和解决能力。班组在作业前，利用安全活动或者班前会十分钟时间，进行危险预知预防活动，要注意发动群众讨论工作面情况，研究工作方案和措施，根据危险预知情况进行安全教育，落实安全操作规程和岗位责任制，强化“三不伤害”意识，不断提高安全预知预防能力。规范班组成员作业习惯,“手指口述”管理法，是国际认可的先进安全管理办法，是针对操作环节复杂等特点，创新的一种是通过心想(脑思)、眼看、口说、手指的指向性集中，按“危害辨识、预防和培训”的策划对工作程序中的关键环节进行确认，通过推行“手指口述”——心想、眼看、手指、口述的工作方式，能够促使员工深思牢记安全操作过程及作业要领，是规范员工安全生产行为、落实安全措施，确保安全生产的有效管理模式。目前许多企业都在推行此方法。抓好“手指口述”法向班组自主管理的延伸,提高职工主动执行“手指口述”操作法的自觉性。通过不懈的努力，反复的提醒，管理要求和正确的操作流程会早日深入人心，成为每个人潜意识的一部分和日常的行为习惯。在创新班组安全管理机制上下功夫。在班组的安全管理中，要给予班组安全管理更大的自主权，将安全绩效考核、安全水平监测、事故处罚权限、相关责任分解逐步纳入到班组管理工作范畴。将安全管理关口前移，重心下移，充分发挥班组的主观能动性，使安全责任真正落实到个人。班组长要不断创新管理机制，夯实管理基础。首先要加强日常安全生产的各项基础工作，并对违章者重处、重罚、重教。同时要高度重视班组的安全文化建设，班组成员要做到从自身做起，不断改善，不断提高，多一点思考，多一点创新，多一点行动。安全管理机制创新搞活了，班组的安全文化才能规范化、制度化、大众化。

班组安全文化建设不是一劳永逸的事情，而是一个动态的过程，受职工的文化结构、素质的制约和影响，必须根据科学发展而发展、技术进步而进步、工艺变化而变化，只有与时俱进、创新发展、不断丰富其内涵，才能保持其顽强的生命力和完整的个性特征，为企业安全生产提供动力源泉。

第四篇：班组安全教育材料

班组安全教育由班组长或班组安全员组织，安全教育的对象为新来车间的新员工、转岗员工及复工人员，教育时间为4～8小时。

一、介绍本班组的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况及消防设施情况。

二、讲解各工种的安全操作规程和岗位安全生产职责。重点将员工从思想上应时刻重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，不违章作业;爱护和正确使用机器设备和工具;介绍各种安全活动及对作业环境的安全检查方法;讲解交接班制度。告诉员工出了事故或发现事故隐患时应及时采取措施并及时报告领导。

三、讲解如何正确使用劳动防护用品及文明生产的要求。强调接触高温物体员工使用防烫鞋、手套等;浇注、炉前、车工等工种戴防护眼镜;进入车间戴好安全帽;工作现场要保持整洁、通道要畅通、物件码放要整齐。

四、进行安全操作示范教育。组织技术熟练富有经验的老工人进行安全操作示范，边示范边讲解，重点讲安全操作要领，告诉怎样操作是安全的，怎样操作是危险的及不遵守安全操作规程可能造成的伤害和后果等。

根据以上内容，班组教育要全面，又要突出重点，要深入浅出，最好边讲解边参观，并组织考试以加深印象。

第五篇：班组岗位级安全培训教育

一《安全生产法》相关知识

1、《安全生产法》第三条规定：“安全生产管理，坚持安全第

一、预防为主的方针。”

“安全第一，预防为主。”的安全生产方针是我国安全生产工作长期经验的总结，可以说是用鲜血和生命换来的，其主要内容包括以下几方面：

①必须坚持以人为本

安全生产关系到人民群众生命安全，关系到人民群众的切身利益。任何忽视安全的行为，都是对人民群众的生命安全不负责任的行为。

②安全是生产经营活动的基本条件

一切生产经营单位从事生产经营活动，首先必须确保安全。不具备安全条件或达不到安全要求的，不得从事生产经营活动。 ③把预防生产安全事故的发生放在安全生产工作的首位。

④依法追究生产安全事故中责任人的责任

2、《安全生产法》第五条规定：“生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。”

生产经营单位的主要负责人是指在本单位的日常生产经营活动中负有生产经营指挥权的领导人员，包括生产经营单位的厂长、经理以及其他主要的生产经营领导人员。

由于生产经营单位的主要负责人在生产经营单位中处于决策者、指挥者的重要地位，因此，其是否重视安全生产，对本单位的安全生产具有至关重要的意义。为了搞好安全生产，《安全生产法》明确规定生产经营单位的主要负责人是安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产全面负责。

3.《安全生产法》第十八条规定：“ 生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。”

确保证安全生产，必须有一定的物质条件和技术措施加以支持，这就要求生产经营单位在安全生产条件方面必须有相应的资金投入。因此，本条明确规定生产经营单位必须保证安全生产必需资金的投入;安全生产资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证。

4.《安全生产法》第十九条规定：“ 矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过三百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员;从业人员在三百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。

生产经营单位依照前款规定委托工程技术人员提供安全生产管理服务的，保证安全生产的责任仍由本单位负责。” 5.《安全生产法》第二十一条规定：“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。”

生产必须安全,不安全，不生产，这是《安全生产法》对生产经营单位从事生产经营活动的根本要求。生产经营活动最直接的承担者就是从业人员，每个岗位从业人员的具体生产经营活动安全了，整个生产经营单位的安全生产就得到了保障。因此，生产经营单位必须对从业人员进行安全生产教育和培训。

对从业人员进行安全生产教育和培训，是生产经营单位必须承担的法定义务，也是贯彻落实“安全第一，预防为主”方针的必然要求 禁止未经安全生产教育和培训的从业人员上岗作业，否则，安全生产监督管理部门依法追究生产经营单位的法律责任。

6.《安全生产法》第二十八条规定：“生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。”

生产经营单位在有较大危险因素的生产经营场所或者有关设施、设备上，设置相应的明显的安全警示标志，是生产经营单位的基本义务之一，也是生产经营单位安全生产管理工作的重要内容。其目的是提醒、警告作业人员或其他有关人员，使其能时刻清醒认识所处环境的危险，提高注意力，加强自身安全保护，减少生产安全事故的发生。 7.《安全生产法》第三十四条规定：“生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。”

生产、经营、使用、储存危险物品的车间、商店、仓库等危险性很大，很容易发生爆炸、中毒、火灾等事故，与员工宿舍在同一座建筑物内是非常危险的。一旦发生事故，往往造成严重的人身伤亡。生产经营单位不得以任何理由违反本条规定，员工也应当提高自我保护意识，拒绝生产经营单位提供的违反要求的集体宿舍，并有权向有关部门检举和控告。与此同时，生产、经营、使用、储存危险物品的车间、商店、仓库与员工集体宿舍还应当保持安全距离。所谓安全距离，是指在这个距离之外，即使发生事故，也不致损害宿舍内员工的人身安全。 生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。 8.《安全生产法》第三十七条规定：“生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。”

劳动防护用品是指在劳动过程中能够对劳动者的人身起保护作用，使劳动者免遭或减轻各种人身伤害或职业危害的各种用品。 生产经营单位必须为从业人员提供劳动防护用品，不得不提供，也不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。生产经营单位为从业人员提供的劳动防护用品，必须符合国家标准或者行业标准。这是保证劳动防护用品真正起到防护作用，切实保护从业人员人身安全的前提。

9.《安全生产法》第四十三条规定：“生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。”

加强安全生产管理，能够尽可能地防止和减少生产安全事故，但由于生产经营活动本身具有的风险因素，生产安全事故是不可能完全避免的。为了维护在生产经营活动中遭遇工伤的从业人员的合法权益，我国建立了工伤社会保险制度。工伤社会保险实际上是一种全社会的互助机制，通过这种机制，可以分散意外工伤的风险，保障在工作中遭受事故伤害和患职业病的从业人员获得医疗救治、经济补偿和职业康复，将其损失减轻到最低。

生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，并为从业人员缴纳保险费。这是一项强制性的义务，生产经营单位不得以任何理由拒绝履行。 10.《安全生产法》第七十条规定：“生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。

单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。” 生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员，包括有关管理人员以及从业人员等，应当立即向本单位负责人报告，不得拖延，以便本单位负责人能及时组织抢救，并向有关部门报告。

二、企业安全管理制度的相关要求：

1、严格遵守公司各项安全生产规章、制度和安全技术操作规程，努力完成本职工作;

2、熟悉并掌握企业生产的各种危险化学品的名称、主要理化性质、危险性、事故的应急处理办法、灭火方法;

3、杜绝违章操作，严格执行工艺规程和安全技术操作规程。本岗位的工作记录要清晰、真实、完整;

4、杜绝违章作业，并劝阻或制止他人违章作业。对违章指挥，有权拒绝执行并及时向领导报告;

5、认真维护保养设备，发现故障，及时消除。正确使用，妥善保管各种安全防护用品、器具、器材和消防器材; 6发现隐患或其它不安全因素应及时报告;

7、认真执行交接班制度，下班前认真检查、核对下班前的注意事项，向接班人交代安全注意事项。接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全、完好;

8、员工应对公司的重要技术及文件资料等赋有保密的责任，不得向外透露(包括离职后的保密责任);

9、对本单位和企业的安全生产工作提出建议;

三、安全生产安全注意事项：

1、上班时间必须穿厂服、佩带厂证并整理好着装，生产车间的员工上班时必须穿戴劳动防护用品，不准打赤脚、穿拖鞋、穿带铁订鞋及化纤服上岗，留长发的女工需扎好头发;

2、操作仪器按钮时严禁戴手套进行操作;

3、严禁在厂内吸烟、严禁携带火种及手机进入生产区域;

4、严格按照设备的操作规程进行操作，时刻关注设备的运做情况并做好设备台帐;

5、发生事故时应保持镇定，拉响警铃通知其他人员安全撤离并做好响应的救援措施。

四、现场安全管理与安全警示标志 (1)作业现场“5S”管理

是整理、整顿、清扫、清洁、自律这五个词的缩写，5S管理起源于日本。

2、安全色、安全线及安全标志 (1)安全色：

国家标准规定安全色是指传递安全信息的颜色，目的是使人们能够迅速发现或分辨安全标志和提醒人们注意，以防事故发生。 国家规定的四种安全色为：红、黄、蓝、绿

其中：红色很醒目，使人们在心理上会产生兴奋和刺激性，红色光光波较长，不易被尘雾所散射，在较远的地方也容易辨认，所以用于表示禁止、停止的意思，如：禁止吸烟的标志。

黄色对人眼能产生比红色更高的明度。用于表示注意、警告的意思，主要用于警告标志、警戒线、行车道的中线、机械上齿轮箱、安全帽等。如：当心触电

蓝色表示指今、必须遵守的意思，如：必须系安全带

绿色表示通行、安全和提供信息的意思，主要用于提示标志、车间内的安全通道、行人和车辆通行标志、消防设备和其他安全防护设备的位置。如：安全通道标志牌 (2)安全线：

在工矿企业中用以划分安全区域与危险区域的分界线。厂房内安全通道的标示线，铁路站台上的安全线都是属于此列。根据国家有关规定，安全线用白色(公司是用黄色线划分)，宽度不小于60mm。在生产过程中，有了安全线的标示，我们就能区分安全区域和危险区域，有利于我们对危险区域的认识和判断。 (3).安全标志：

安全标志类型有禁止标志、警告标志，指令标志、提示标志。 a禁止标志：是指不准或禁止人们的某种行为的图形标志。其基本形式为带斜杠的圆形框，圆环和斜框为红色，图形符号为黑色，衬底为白色。例如:禁止吸烟、禁止烟火、禁止通行、禁放易燃物、禁止激活、禁止入内、禁止停留、禁止架梯等。

b.警告标志：是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志。其基本形式是正三角形边框，三角形边框及图形为黑色，衬底为黄色。例如:注意安全、当心火灾、当心触电、当心车辆、当心瓦斯等。

c.指令标志：是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志。其基本形式是圆形边框。图形符号为白色，衬底为蓝色。例如：必须戴防护眼镜、护耳器、防护手套、必须系安全带。

d.提示标志：是向人们提供某种信息的图形标志。其基本形式是正方形边框。图形符号为白色。衬底为绿色。例如：太平门、安全通道标志等。

五、事故案例

案例一: 2008年6月12日，云南昆明市安宁市齐天化肥有限公司净化车间，发生硫化氢气体逸出，造成6人中毒死亡、2人重伤、13人轻伤。该公司年产过磷酸钙10万吨，已于2007年取得安全生产许可证。事故直接原因为：工艺设计存在缺陷，无相应的操作规程;磷酸槽顶未配备硫化氢尾气回收系统。经查该生产线未经批准，擅自安装、改造设备进行生产造成事故。

案例二：2008年6月20日，重庆永川区工业园区内，重庆理文造纸有限公司自备电站，在对一个储油罐输油管道进行焊接作业过程中，油罐失火爆炸，造成5人死亡。该油罐储0号柴油，设计蓄油量为100吨，事故发生时储30吨。施工单位为山东迪乐集团有限公司，施工资质为乙级。初步分析事故原因为，现场管理不到位，工人操作不当，盲目动火造成油罐爆炸。

案例三：2008年6月29日，安徽淮北市相山区南黎路，污水管网清淤工程施工过程中，1名工人在污水井下发生中毒窒息后，6人陆续下井施救，再次发生中毒窒息，共造成7人死亡。该污水井深3.5米，污水深1.2米。该工程转包给个体农民工，承包单位正在调查之中。 案例四：2008年7月9日，贵州贵阳市云岩区怡馨美容院发生火灾事故，造成3人死亡。该美容院为一层门面房，面积约20平方米，死亡3人均为美容院工作人员。初步分析事故原因为：电器线路老化发生短路引发火灾。详细原因正在调查中。

案例五：2008年7月8日，山东聊城市大明化学有限公司，进行袋装硫酸铵堆垛过程中，3人在移动输送机时触电死亡。该企业为民营企业，2002年建厂，现有职工38人。初步分析事故原因为：输送机的电缆线捆绑在输送机钢角架上，捆绑点电缆线外绝缘层破裂，造成钢角架带电，导致人员触电死亡。