领导xx年个人工作总结

2023-06-13

工作总结是我们在工作过程中,获得的工作经验,通过工作总结的方式,我们可以更加了解自己的工作水平,了解自身的不足之处,从而明确自身的成长方向,一步步向着更好的目标前进。以下是小编整理的《领导xx年个人工作总结》,希望对大家有所帮助。

第一篇:领导xx年个人工作总结

工商局领导干部XX年个人工作总结

XX年个人工作总结

XX年,本人局党组的正确领导下,在相关科室的配合下,通过大队工作人员的共同努力,较好地完成了各项工作任务,得到局党组和自治区工商局市场处、公平交易局的充分肯定。借此机会,向关心支持我的州局领导队领导以及其他科室领导,及工作人员表示诚挚的感谢。回顾一年来的工作具体表现在以下几个方面:

一、加强理论和业务学习,注重提高工作水平和强化业务素质

一、政治思想方面。本人能认真学习邓小平理论、及“三个代表”重要思想的论述和十六届五中全会精神,能认真学习党的章程,学习国家的法律法规,始终能与党中央在思想上、行动上保持高度一致,坚持党的领导,认真贯彻落实党的方针政策,在大是大非面前是非分明,旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动,维护民族团结,能够和各民族同志一道积极工作,能以党员的标准严格要求自己,自觉遵守党的纪律和国家法律,遵守局机关制定的各项规章制度,做到令行禁止。能积极参加局机关组织的政治学习和业务学习。在工作、学习和生活中能积极按照局党组和支部提出的党员就是一面旗帜的要求起模范带头作用,在办案过程中严格按法律规定的程序办事、秉公执法,廉洁奉公。被自治区整顿和规范地图市场领导

1 小组评为先进个人。

二、工作和生活方面。在工作和生活中,能树立正确的世界观、人生观、价值观,能积极主动完成领导交办的各项工作,尽心尽责,任劳任怨;能正确处理国家、集体、个人三者利益之间的关系,做到个人利益服从党和人民的利益。 (一)、强化市场监管,整顿和规范市场经济秩序

一年来,在局领导的正确领导下,我与副队长认真研究,不断磋商,加强沟通,共同努力,狠抓案件的查办力度,以查处违法违章案件为重点,以打假、“红盾护农”为中心,以关心人民生产、生活安全的商品为切入点,深化市场巡查制与“片区管理”相结合的动态监管方式,认真组织开展各项专项治理35项。

截止目前,大队共办理各类案件70件,结案61件,案值371.8万元,罚没款35.86万元。万元以上的案件41件。(全州共查处违法违章案件886件,案值7765.3万元,罚没款110.36万元,入库85.48万元。其中:万元以上大要案329件,占案件总数的37.13%)。

1、加强节日市场检查。加大对三节市场的整治力度,严厉打击不法经营行为,经过全系统两个多月的整治,我州节日市场繁荣、稳定。其中查处制售假冒“五粮液”、“小白杨”酒窝点2处、侵犯“五粮液”商标系列案15件,查处侵犯农产品、地理标志商标专用权案件2起,食品商标专用权案件2起,其他案件4件。没收假冒“五粮液”351瓶,假冒精品“伊力特”74瓶、假冒“伊力老窖”30瓶、假冒“小白杨”146箱、“白杨特曲”等16箱,假冒“中华”香烟、假冒“一

2 支笔”香烟52条

2、积极应对突发事件、确保市场繁荣稳定。自乌鲁木齐、和田等地发生高致病性禽流感疫情后,我们迅速下发了博州工商[XX](125)号《关于认真做好市场防控高致病性禽流感工作的紧急通知》,制定应急预案,积极做好应急准备,完善信息报告制度,突出信息预警作用,实行“零”报告制度。截止目前我州现有综合市场、集贸点(有禽类及其产品交易)35个,全州现有禽类零售经营个体工商户70户,养殖经营户126户。目前博乐市个别市场因无货源已停止活禽交易。在此次防控禽流感专项检查工作中,我局共出动检查车辆136车次,执法人员206人次,检查市场35个,经营户864户次,检查活禽交易量3万只,蛋类6832公斤,金额13.64万元。未发现禽流感疫情,无假冒伪劣禽流感疫苗。

3、认真开展“红盾护农行动”。加大了市场巡查力度和密度,认真受理农民和企业的投诉与举报,及时发现和解决存在问题,消除坑农害农隐患,对市场检查中发现和消费者举报的大要案件线索,按照“五不放过”的原则,从源头上加大对制售假冒伪劣农资的打击力度,据统计,在今年春季“红盾护农行动”中,仅大队就下乡126次,查处农资违法案件12起。(全州检查农资经营户526户(次),检查化肥98002.3吨、种子1950吨。查处农资案件49起,案值310.51万元,罚没款26.48万元.捣毁制售假种子窝点1个,查处假小麦种子41.3吨、伪造种子标签棉种46吨、玉米种子5吨、无标识袋装小麦种子1.4吨,查处不合格“阿狮牌”磷酸三铵复合肥60吨,无标识袋装小麦种子1吨。)假冒农药1020箱,取缔无

3 照经营农资案5件,对无分销代理证的3家经营网点予以取缔。没收冒用他人厂名、厂址的飞铃牌40%乙烯利水剂1592瓶,依法查处加工和销售未经检验拖拉机牵引拖斗1起,对11家无危险化学品经营许可证的农药经营户和14家管理不规范、无明码标价的农机配件经营户提出预警。同时,在法定检测机构的配合下,组织县市局对85家农资经营单位销售的种子、化肥和农机进行了监测,抽检化肥7个批次,种子样品62个、农用地膜4个批次,对3份不合格样品进行了立案查处,并在新闻媒体予以曝光,震慑了不法分子,树立了工商机关“红盾护农”的良好形象,得到社会各界好评。

4、严厉打击非法传销活动。继续开展打击传销和变相传销工作,针对重点地区、重点人群的问题,特别是当前学生、下岗职工受骗参与传销活动增多的新情况,会同公安、教育等有关部门进行研究和布置。切实加强对诱骗学生、下岗职工等群体参与传销和变相传销案件的打击、防范工作,深挖传销和变相传销组织,严惩组织者和骨干分子。1-8月我系统查获1起从事“安利”产品及1起利用“互联网”采取多层次网络方式营销产品的传销案件,对涉案的6名当事人作出了责令改正及罚款人民币2956的行政处罚。制止非法传销集会2次,遣散人员86人次。

5、充分履行职责强化盐业市场监管。在当地政府统一领导下,由工商部门负责牵头、相关部门互相协作,明确重点对象、重点地区和阶段性重点,严厉打击私盐贩卖活动,坚决查处制售假冒伪劣食盐的违法行为。截止目前,全州工商系统共散发宣传材料5000份,通过各级电台、电视台及报刊宣传盐

4 业管理相关法律法规20次。出动各级工商、卫生、公安等部门执法人员700余人次,检查市场19个,各类盐业经营主体662户,盐业生产企业1家,用盐单位81家,检查食用盐21.79吨、工业盐350公斤、畜牧盐449.5吨、腌菜盐2吨。查扣工业盐80公斤、矿物盐150公斤、无碘盐30公斤;立案查处8件,罚没款1400元,其

中:查处私盐案2起,无照经营案4起、非食用盐案一起;共没收违法盐产品16.52吨。对11户无证从事食盐零售的个体经营户发放了《限期整改通知书》。

6、开展运输市场专项整治工作。近年来,博州交通运输市场发展迅速,从事个体运输行业的人员、车辆迅猛激增。今年,加大对交通运输市场的监管,实行一车一照及“照费验讫”标志管理。一车一照,即对各类从事个体营运车辆实行单车办照办证;“照费验讫”标志管理,即对已办照办证缴费的车辆发放“照费验讫”标志,在工商行政管理部门监督下,由经营者将其贴在营运车辆前挡风玻璃的右上方,缩小了监管对象的范围,有效地节省了人力、物力,从而使交通运输市场的监管工作更具针对性,减少了盲目性。截止目前我州共有各类客货车辆4264辆(其中客运车辆976辆,货运车辆3288辆),出租车449辆,人力三轮车550辆。已规范登记注册的个体运输车辆总数为1116辆,从业人1144人。下岗人员从事运输240户,减免管理费145089元,减免登记费4800元。XX年收取个体运输管理费65.10万元。查处无照经营运输案8起,案值30.5万元,罚没款7176元。同时,组织相关人员写出调研文章

5 一篇。

7、加强旅游市场管理,净化旅游市场环境。根据自治区工商局新工商传发〔XX〕52号《关于做好“五.一”旅游黄金周市场监管工作的紧急通知》的具体要求,按照标本兼治的方针,强化监督执法与加强建章立制相结合的原则,博州工商局根据我州节日市场监管工作特点,下发了博州工商[XX]43号《关于做好“五.一”旅游黄金周市场监管工作的通知》,集中时间和力量开展了旅游市场监管工作。工商系统共出动车辆28车次,出动人员103人次,共检查从事宾馆、商场等经营主体223家,旅游经营单位18家,检查市场9个,对37家无证照擅自从事照经营经营的摊位责令整改,对1家卫生较差豆腐加工点责令其停业整顿,对3家存在消防隐患的经营户下发限期整改通知书,对7家无证照从事娱乐服务经营者下发了限期办照通知,检查过期食品20余种,价值300元,对1户擅自涂改食品出厂日期行为立案查处。

8、认真开展打击走私贩私工作。根据自治区工商局公平交易局{XX}4号《关于开展走私贩私综合治理调研工作的通知》精神,博州工商系统对全州从事经销进口商品企业和个人进行逐一检查,认真核查经营单位的经营主体资格,特别是对大型商场内从事经销进口商品(照相机)经营户进行登记造册,同时对手机市场进行了专门的清理检查。此次专项整治共出板报3期,张贴标语30条,散发宣传材料300余份,利用3期个私协例会宣传教育会员210余人。出动执法人员261人次,出动车辆88辆次,检查各类企业和个体工商户739户,查处无合法进口手续照相机案件1起,没收走私照相机13部。价值350

6 元,没收无合法进口手续刀片26盒价值28.6元,通过此次检查进一步提高了全民对反走私贩私意识,规范了经营者的经营行为。

10、开展整治医疗购销及医疗服务不正之风专项检查 为认真贯彻落实自治区工商公字[XX]第64号《关于进一步做好纠正医疗购销及医疗服务中不正之风专项治理工作有关问题的通知》的通知精神,博州工商局结合我州实际情况,对全州医疗购销及医疗服务工作进行了专项检查,此次专项检查出动检查人员98人次,出动检查车次数29辆次,共检查药品经营单位110家,其中:检查各类药品经营户56户,医院14家,对1户美容院使用绝对化用语发布美容广告行为给予限期改正违章行为及当场拆出广告处理,精河县工商局对2家重点医疗单位发放了“不正当竞争行为调查表”,要求其对自身经营中是否存在违法违章行为进行认真自查。在整顿和规范医疗购销及医疗服务工作中未发现医疗购销中商业贿赂及利用广告等手段进行虚假宣传等违法违章行为。

11、加大对印刷复制业、文化市场专项整治工作。根据新出联[XX]159号关于转发《关于印发印刷复制业专项整治方案的通知》的要求,今年我局多次与文化、公安、宣传等部门密切配合,先后组织开展了对娱乐服务、电子游戏、印刷复制业、音像制品、网吧等经营场所的清理整顿。在此专项检查中,共出动执法车辆30辆次,执法人员110人次,检查音像制品、书刊出租经营户185户,检查各类从事印刷复制业经营主体86家(其中:印刷厂12家、打字复印店65家、电脑刻绘4家),网络工作室12家,集贸市场2家。查处无照经营音像

7 制品户1户,案值3000元,罚没款257元。超范围从事影碟经营户1户,依法查扣盗版光碟4840盘,淫秽光碟782张,罚没款821.60元。阿拉山口工商分局吊销3户个体户容留介绍妇女卖淫的工商营业执照,立案查处2起无照经营酒吧案,案值12万元,罚款2500元,查处2起“黑网吧”,没收电脑5台、罚款5920元。查扣盗版图书5本(由文化部门处理),责令改正2户。

12、开展二手车交易市场和汽车摩托车配件市场专项整治。根据自治区工商局转发国家工商总局公平交易局《关于开展二手车交易市场和汽车摩托车配件市场专项整治工作的通知》的通知(新工商〔XX〕58号)精神,结合我州实际,积极行动,认真部署,全面开展工作,此次专项整治工作,共出动检查人员83人次,出动执法车辆24辆次,检查二手车交易市场2家,旧机动车鉴定评估中介机构3家;汽车(摩托车)零配件经营户94户。对5户超范围(无照)从事汽车(摩托车)零配件经营户发放了《预警警示通知书》。博州工商局经检大队根据线索,在博乐市健康路北二区查处一销售假冒摩托车经窝点。暂扣其库房内放置的大量散装摩托车整车零部件(发动机、后压包、钢圈等零部件)248件,“双庆”摩托车合格证18份,空白摩托车合格证6份,价值5万余元。没收假冒“双庆”摩托车6辆,罚没款15350元。XX年7月26日,温泉县工商局查处一起超范围经营摩托车案件,案值22650元,罚没款6084.6元。

13、认真做好液化气市场专项整治工作。为强化我州液化气市场监督管理,根据州政府的统一安排和《自治州液化气市场管

8 理协调领导小组会议纪要》精神,制定下发了博州工商[XX]125号《关于加强对液化气市场监管工作的通知》,在全州范围开展了加强对液化气市场监管工作专项整治工作。一是检查液化气经营企业证照是否齐全,是否有效,是否有超范围经营的行为;二是各基层所定期或不定期检查每月不少于4次。每周派专人到燃气储备、经营企业蹲点值班,会同质量技术监督局对企

业液化气瓶充装环节的倒残、检量和运出严格把关,并建立详细的液化气进出场登记台帐和库存台帐,杜绝缺斤少两的液化气气瓶流入市场。三是杜绝流通领域液化气的缺斤少两问题。各县市局采取多种措施加强对液化气的缺斤少两和防盗瓶塞使用问题的管理。博乐市工商局要求液化气经营企业与送气车辆签订责任书。精河县工商局专门设计制作了100份《精河县工商局液化气质量监测表》,对瓶装液化气从来源到保管、销售、服务、用户情况及空瓶的回收等各环节都作了详细记录,保证监测的顺利实施。五是对液化气经营单位的送气车辆和送货人员进行备案.目前我州共有送气车辆51辆,其中博乐市31辆、精河12辆、温泉8辆。六是认真做好对流通领域液化气质量的抽检工作,并通过媒体将抽检结果进行公示。七是积极受理群众举报和投诉,对流通领域液化气缺斤少两等损害消费者权益的投诉,做到有诉必接、接诉必查。

14、深入开展“扫黄”、“打非”、清除文化垃圾,净化文化市场专项整治。共查处无照经营2件,罚款1190元;会同文化部门收缴各类非法图书、杂志213本,淫秽、盗版光碟175

9 张。

15、严查各类不正当行为,规范市场竞争秩序。加大《反不正当竞争法》执法力度,严厉查处仿冒知名商品特有的名称、包装、装潢等不正当行为。共查办仿冒案件6件,查处非法拼装摩托车,假冒商标、假冒他人厂名厂址摩托车案1起,没收假冒摩托车6辆,罚款1.53万元,案值5.49万元。

(二)分片包干,精准定位,建立监管责任机制。在系统全面推行分片包干目标管理责任制,建立了四级责任体系,在基层普遍实行目标管理岗位责任制,把工作任务定位到岗,落实到人。一是做到分片包干、定岗定责,明确任务、明确监管对象和范围。二是细化标准,明确工作目标,把各项监管指标细化分解,使片区员做到熟悉岗位职责,熟悉具体情况,随时掌握监管对象动态。三是实行量化考核,奖惩挂钩、奖罚分明,做到每月一评,每季一考,以工作业绩评先定优,增强了考核的针对性和实效性,提高干部工作责任心。博乐市工商局对基层工商所干部实行了百分制量化考核,加大分片包干目标管理任务完成情况在考核中的分值,拉大了奖金差距,季度最高奖与最低奖相差750元,充分调动了干部积极性。

(三)继续推行“市场预警制”、“先行赔偿制”。不断深化市场巡查制,完善市场预警制,全面推进市场开办单位先行赔偿制。博州工商系统在全州各类商品交易市场(商场)开展了“两查三建四规范”活动。“两查”是审查市场内经营者的主体资格是否合法,核查其经营行为是否规范。“三建”是指建立先行赔偿制度、建立市场退出制度、建立商品流通领域商品质量抽查制度,“四规范”就是指规范市场主办单位的管理服

10 务行为,规范经营户的经营行为,规范广告宣传行为,规范明码标价行为。通过不断探索和完善,博州工商系统“市场预警制”,“先行赔偿制”工作已全面深化,监管方式创新已卓有成效。目前我州已开展“市场预警制”市场25家,“先行赔偿制”市场15家,分别占市场总数的71.4%和42.9%。 截止目前,今年共开展各类专项整治35项。

在我队办理的案件中朱秀玲销售假冒五粮液酒案、向前销售假冒他人厂名、厂址农药案都不同程度的在社会上产生极大反响。通过严格监管,全州无照经营率大幅度下降,市场秩序健康快速良性发展,人民群众合法权益得到有力保障。

三、深入基层调研,指导基层办案工作

一年来,在抓好大队工作的同时,与副队长积极深入基层县市局、工商所指导案件的查办工作。今年以来各县市局、工商所查办案件的深度和广度,得到进一步拓展。一是采取跟班上岗形式,指导各县市局采取“以案说法”、“案情分析“等形式,加大工商所办案人员的法律法规知识的指导和培训。强化理论与实践紧密联系的可操作性。二是亲自参与办案。与工商所同志加班加点,蹲坑挖源,加大查办案件力度。并且在案件质量、案件类型上都有实质性突破。

XX年各项工作虽然已全部完成,并取得了一定成绩,但离党组和局领导的要求还有一定的距离,还存在很多方面的不足,如在学习方面还不够深入,理论学习和业务学习都有待于进一步加强。因此,本人在今后的工作中,要不断提高自身修养,进一步树立正确的世界观、人生观、价值观,更好地为中国特色社会主义市场经济的进一步规范做出贡献。把学习、贯彻落实

11 十六大精神当前首要任务,把思想和认识统一到十六大精神上来,扎实工作,奋发进取,开创市场管理和经济检查工作新局面。

第二篇:2010年XX镇领导班子工作总结

XX镇迎接2010年度县委县政府年终综合督查汇报材料

2010年XX镇党政领导班子工作总结

(2010年12月)

2010年,在县委、县政府的正确领导下,镇党委、政府团结带领全镇广大干部群众认真贯彻执行县委、县政府一系列重大决策部署,紧紧围绕县委“二四三”发展战略和“追领”目标,坚持和践行科学发展观,努力创建“经济强镇、平安大镇、文明新镇”,加快发展,关注民生,创先争优,奋力推动经济社会又快又好发展,各项工作取得了新突破。全年实现GDP5.3亿元,增长18.7%,完成财政总收入1814.12万元,增长15%,完成全社会固定资产投资23495万元,增长37%,农民人均纯收入8535元,增长14.9%。镇域经济综合实力进入全县第5名,全市30名。

一、加快发展,“三票”工作实现新突破

镇党委、政府始终把加快发展作为第一要务,按照年初与县委、县政府签订的财税、计生、综治目标工作责任状的要求,加强领导,强化措施,实现了“三票”新突破。

1.财政收入超额完成任务。镇党委、政府坚持招商引资抓项目,夯基础,增后劲,着力发展新型工业,积极培植财源,强化征管,协税护税有成效,招商引资完成1.2亿元,全年完成财税总收入1814.12万元,另外完成生铁税400万元,煤炭税费600万元,比年初县下达的任务1720万元超

出1100万元。财政收入总量和贡献率在全县乡镇中排第五位。

2.计划生育保持一类乡镇水平。镇党委、政府坚持计划生育“村为主”,强化利益导向机制,突出计生执法,抓好了四次集中服务月活动,稳定低生育水平,快速高效完成了全员人口信息采集录入工作,完成社会抚养费征收20万元,计划生育工作继续保持全县一类乡镇水平。

3.综治考核保持“平安乡镇”。镇党委、政府认真落实稳定第一责任,成立了镇综治信访维稳中心,引导群众依法合理表达诉求,健全村组综治网络,健全人民调解、行政调解、司法调解“三调联动”机制。组织开展了民调大走访活动,全年共调处化解了23起纠纷矛盾。深入开展打黑除恶专项斗争,治安拘留30余人,刑拘10余人。全镇社会经济大局稳定。2010年我镇公众安全感及干部队伍建设评价满意度明显提升,排全市209位,比去年上升18位。全面落实安全生产责任制,铁腕整治矿业秩序,重拳治理车辆超限超载,全镇安全生产形势稳定。

二、关注民生,社会各项事业取得新成效

镇党委、政府始终牢固树立以人为本、执政为民的理念,坚持把改善民生,促进和谐作为工作的出发点和落脚点,切实加强以改善民生为重点的社会各项事业建设,努力让广大民众共享发展成果。

1.强力推进民生民本工程。民政方面:加快完善了农村社会保障体系,享有农村低保的总人数达600余人,全年发放优抚、低保、五保各类补助基金80余万元。教育方面:深入实施“教育强镇”战略,合格学校、校舍安全工程项目顺利推进,农村义务教育教学条件大为改善,争取项目资金45万元,对中心校和中学的校舍进行了维修改造。卫生方面:镇中心卫生院改造和村卫生室建设项目全面推进,“新农合”受益面进一步扩大,全镇2万人次享受到了新农合医疗补助,补助金额达436万元。为民办实事方面:积极参加申报农村“一事一议”奖补项目,为潭沙村汪家组路桥建设、砂坪村渠道防洪、汪塘村张家组安全饮水等工程项目争取奖补资金近10万元。争取国家小农水项目资金110万元,对潭沙村的渠道进行了维修改造。全面推进集体林权制度改革,基本完成了勘界、发证任务,积极落实惠民政策,发放粮补综合补贴、家电下乡补贴160余万元。

2.切实加强精神文明建设。大力加强文化基础设施建设,投资20余万元新建了镇中心文化站,建成农家书屋8家,深入开展社会主义核心价值体系宣传教育,不断提升“追领”发展和创建“经济强镇”的精神动力,引导居委会居民组建了女子腰鼓队,支持镇区居民业余时间参加跳舞班培训交流,配合开展“送电影下村组”活动,群众精神文化生活不断丰富。

三、创先争优,农村基层组织建设得到新加强

以深入开展创先争优活动为契机,全面推进党的建设,全镇各支部和党员干部的凝聚力、战斗力进一步增强,组织领导农村经济发展、服务群众的能力明显提高。

1.扎实开展创先争优活动。坚持把创先争优活动作为龙头工程来抓,把创先争优活动融入到全镇各项中心工作中去,抓好结合文章,切实落实各支部抓创争责任,构建“书记抓、抓支书”机制,有效激发了各村党支部的创争热情,特别是组织开展的党员公开承诺、领导点评、群众评议等活动收到了良好效果。全镇累计梳理解决问题20余个,完善各类制度12个,实现了“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标,在全镇营造了“学先进、赶先进、做贡献、当表率”的良好风气。

2.着力夯实基层党建工作基础。按照“抓基层、强服务、促发展”的要求,切实加强村组织建设,制定出台了《村级党建工作目标考核管理办法》,将党建工作列为各村各支部年度考核的一项重要内容。今年争取县委重视,争取资金对神下、汪塘的两个村级组织活动场所进行了改造维修,不断加大运转经费和保障力度,全额保证村级组织正常运转。加大农村党员发展力度,全年新发展党员12名,积极发挥村级远程教育点的作用。通过远教点为广大农村党员干部和农村群众提供及时有效的信息服务和科技知识培训,促进农

民增收。为拓宽党员干部的视野、增进交流,镇党委、政府今年组织了全体镇村干部80余人分批到外地学习考察。

四、廉洁自律,党风廉政建设取得新发展

镇党委、政府始终把党风廉政建设与推动全镇经济社会发展同研究、同安排、同落实,按照“一岗双责”要求,切实加强对领导班子成员和村支两委干部的教育、管理和监督,着力营造风清气正的社会政治环境,为“追领”目标和创建“经济强镇”保驾护航。

1.领导班子带头学法用法。坚持把普法教育列入镇党委、政府的重要议事日程,高度重视,常抓不懈。领导干部带头学法用法,镇党委理论学习中心组集中学习时都要安排学法内容,领导班子成员严肃认真的参加了年度普法考试。镇政府聘请了法律顾问,依法行政水平得到提高,开展了法制教育“进机关、进村组、进学校、进企业、进社区、进单位”的法律“六进”活动,公民法律素质全面提升。

2.严格执行党风廉政建设责任制。坚持“三重一大”事项集体决策、党政一把手不直接分管人事、财务和工程项目建设。按县委、县政府要求,切实规范了津补贴发放,没有乱发钱物现象,节约了行政开支。完善了村支两委班子党风廉政建设责任制的考核办法,全面推行“村账乡管“,成立了农村集体资产资源集中交易中心,有效杜绝了村组在处置集体资产资源交易中的腐败行为。

一年来,镇党委、政府的各项工作开展和各项成绩的取得,是在县委、县政府的正确领导下,镇领导班子成员和广大镇村干部团结拼搏、真抓实干的结果。在总结成绩的同时,我们也清醒看到面临的挑战和存在的问题,主要是矿山经济单一,结构不优,发展不平衡的问题依然存在,社会管理和建设任务繁重,影响社会和谐稳定的因素仍然不少,生态环境保护和安全生产仍然面临较大压力。对这些问题,我们在今后工作中要认真研究解决,努力把工作做得更好。2011年是“十二五”的开局之年,也是中国共产党成立90周年,做好明年的工作意义重大。2011年全镇工作的总体要求是:以科学发展观统领全局,认真落实党的十七大、十七届五中全会精神及市县经济工作会议精神,坚持创建“经济强镇、平安大镇、文明新镇”目标不动摇,加快发展,争当“追领”目标的主力军,开创科学跨越,率先发展的新局面。

第三篇:XX年学校班子和领导干部考察工作方案

为进一步加强全镇公办小学(幼儿园)干部队伍建设,全面了解各小学(幼儿园)领导干部四年来的政治思想、工作作风、工作能力、工作实绩、个人品行等方面情况,经镇党委、政府研究,决定开展xx镇XX年学校班子和领导干部考察工作,并制订本工作方案。

一、考察对象

1.各公办小学、幼儿园领导班子;

2.各公办小学、幼儿园现任校(园)长、副校(园)长;

3.拟任校(园)级干部人选考察对象。

二、时间安排

6月15日至6月30日,具体时间由考察组与各单位联系商定。

三、考察内容

(一)领导班子考察主要内容

XX年8月以来学校领导班子运行情况和工作实绩,侧重考察学校办学规划、课程建设、教学质量、德育建设、教师队伍、管理创新、安全稳定和党的建设和党风廉政建设等情况。

(二)校(园)级领导干部考察主要内容

德、能、勤、绩、廉表现,重点了解干部政治品格、作风品行、廉洁自律、教学教研水平、学校管理能力、师德师风和工作实绩等情况,突出考察XX年8月以来或任现职以来、参加筹办工作以来履行岗位职责、负责工作、服务大局的实际成效等情况。

(三)拟任校(园)级领导干部考察主要内容

3年来(XX年以来)履行岗位职责、负责工作、服务大局的实际成效等情况。

四、方法步骤

(一)民主测评和民主推荐。以各校(园)为单位组织,由考察组在学校教职工中确定参加民主测评对象,组织与会人员对领导班子及班子成员进行测评,并以会议推荐、个别谈话推荐校(园)级后备干部人选。测评采用无记名方式由参会人员独立填写。

(二)研究确定拟任校(园)级干部人选考察对象。由镇党委、政府在民主推荐的基础上,结合干部日常表现情况,研究确定拟任校(园)级干部人选考察对象。

(三)准备有关材料。①各学校应在考察前将《考察预告》张贴在单位公示栏。②考察对象对照岗位职责,认真回顾总结XX年8月以来各方面表现情况,形成书面总结(字数掌握在XX字以内),并填写《干部“3+1”工作实绩公示表》和《考察人选家庭成员移居国(境)外情况报告单》。拟任校(园)级干部人选考察对象应同时填写《干部情况登记表》和《考察人选家庭成员移居国(境)外情况报告单》,并将办理计划生育证明材料交至考察组。其中,《干部“3+1”工作实绩公示表》,应在考察谈话前一天发至测评大会与会对象手中,并在考察谈话前在本单位公示栏张贴公示。③各学校要提前准备单位《全体干部职工花名册》(供个别考察谈话使用),在考察组到达时交给考察组。

(四)发出考察预告。各考察组应在考察前发出考察预告,公布考察对象、考察任务、考察时间、考察组人员组成和联系方式等,自觉接受群众监督。考察期间,对群众举报反映考察对象的有关问题,考察组要通过实地调查、找当事人核实或函询等方法了解清楚,按照规范格式形成调查报告,作为综合评价的重要依据。

(五)考察谈话。考察组根据考察对象的职责分工,按照接近和知情原则,分别找考察对象的同事及有关人员(被谈话人名单由考察组统筹安排)进行个别谈话和征求意见,深入了解校(园)级领导干部的德才表现。

(六)实绩分析。考察组要对照《干部“3+1”工作实绩公示表》,对考察对象的一些重点工作内容和成绩进行调查核实,重点分析干部在其中的工作投入、工作成效和个人所发挥的作用。

(七)综合评价。考察组在全面熟悉掌握各种材料的基础上,结合民主测评、考察谈话等情况进行全面、客观、深入的分析研究,实事求是地评价干部的德才表现,研究确定考察对象的评价等次,并全面准确地形成书面考察材料和汇报材料。在形成考察材料的基础上,通过同类别横比、同岗位纵比、同要求互比等方法,研究确定最终考察等次。

(八)考察情况汇报。由考察组组长向镇党委、政府汇报考察情况及相关意见建议。

五、有关事项

1.考察工作由镇政府组织实施,组长由镇党委副书记吴志峰同志和分管教育领导柯俊辉同志担任,成员由教委办、组织办、纪委办、各中学等人员组成。考察之前,由镇政府组织对考察组成员进行业务培训。全体考察人员要充分认识做好考察工作的目的意义,在时间紧、任务重、要求高的情况下,集中精力,全脱产、全力以赴,积极主动地参与考察工作。

2.各公办小学、幼儿园要充分重视,精心组织,抓紧抓早做好各项准备工作,密切配合考察组共同完成考察任务。

3.实行考察工作责任制,考察组组长对考察材料和考察汇报材料的客观性、真实性负总责,考察组成员对所撰写的考察材料和考察汇报材料的客观性、真实性负责。

4.严肃干部考察纪律,增强保密意识和廉洁自律意识,严格保密,不得泄密。考察过程中遇到一些重大问题要及时向镇党委、政府沟通衔接。

5.各学校(幼儿园)和考察对象要按照中央加强换届风气监督通知精神,严格遵守“九个严禁”要求,坚决抵制不正之风,确保干部考察工作风清气正。

第四篇: XX年信访局领导班子工作汇报材料

XX年信访局领导班子工作情况汇报材料

XX年度,县信访局领导班子开拓创新、与时俱进,坚持科学发展观,紧扣“服务信访群众,推动科学发展,促进社会和谐”主题,强化基础,优化机制,在班子的领导下,全局干部职工努力工作,有效化解了大量信访问题和人民内部矛盾,为维护全县社会稳定、推动经济社会更好更快发展做出了不懈努力。现将信访局领导班子履行职责及廉政建设责任制情况进行如下汇报,请予评议。

一、履行职责情况

在县委、政府的正确领导和市局的关心支持下,信访局采取领导包案、干部接访下访、现场协调督办等方式,促进了一大批疑难重大信访问题的解决,有力地维护了社会稳定,较好地履行了职责。XX年上半年,县信访局共受理群众来信来访363件次,与上年同比减15.38%。其中办理来信239件次,同比减1.65%;接待来访124批次,同比减33.33%。来信中联名信37件次747人次,同比件次增27.59%人次减34.36%;来访中集体访40批次1213人次,同比批次减16.67%人次增44.58%。

推行了信访“五项”制度建设。一是推行领导干部“大接访、大下访”工作制。持续将县、乡党政“一把手”定期 接访、预约接访和带案下访的工作思路贯穿始终,借助“一把手”的推力,各级各部门及时有效解决了大批历史积案和群众普遍关心的热点、难点问题。二是推行县级领导“包保”责任制。对信访突出问题及大规模集体访,按照“五个一”机制由县级领导“包案”带头抓落实,责任明确到县委、政府各分管联系领导,全面落实信访维稳责任,最大限度地实现“案结事了”。三是推行信访矛盾定期排查制度。按照“属地管理、分级负责,谁主管、谁负责”的原则,对全县的不稳定因素和信访苗头定期进行排查交办,除坚持信访信息“月排查月报告”制度外,在各级“两会”及各类重点时段,开展大规模的专项矛盾纠纷排查。四是推行信访工作联席会议制度。通过构建“统一领导、部门协调,统筹兼顾、标本兼治,各负其责、齐抓共管”的大信访工作格局,强化了责任主体在处理信访事项中的主导作用,加大了信访处理力度,各级各部门协调联动,推动全县信访形势发生了积极可喜的变化。五是推行律师和法院工作者参与接访制度。创新化解信访突出问题机制,邀请律师和法官参与接访,为上访群众提供法律法规方面的咨询服务,组织动员律师积极为困难群众进行法律援助,依法解决群众的合理诉求。

加大了案件督查督办工作力度。一是在信访案件督查督办中坚持了定包案领导、定责单位、定办案责任人、定办结时限、定办案质量五定原则。二是对转办信访案件实行跟踪 督办,对久拖不办的单位电话督办、发书面督办通知等,保证了信访案件的及时查办。三是加强责任监督。县委、政府督查部门、相关职能部门把信访案件纳入督查范围,建立了重大事项移交督查、联合督查、责任追究等机制,把涉及群众利益的民生信访问题列入专项督查,确保为民排忧解难的举措落到实处。

加强了信访信息报送工作。一是以《信访专报》、《信访信息》为载体,及时对全县信访动态进行了分析,通报了来访情况,及时向领导和涉访单位反馈信访信息,时刻掌握信访动态,为各级领导提供参考。今年来印发《信访专报》2期、《信访信息》11期。二是积极主动对县委、县政府工作提出建议。今年主要有:继续高度重视信访工作,加强对全县信访工作的领导;继续加大对重大信访突出问题及群体性事件的指挥、组织、协调和处理力度;继续加大督查督办力度,促使全县信访工作有序开展。

抓好重大活动、重大会议和重要节庆期间的信访工作。一是坚持重大活动、重大会议和重要节庆信访值班制度,会场派专人信访执勤,接访室热情接访,保证了重大活动、重大会议的正常进行。二是做好重大会议、重大活动和重要节庆前期的信访排查工作,做好思想疏导工作,把矛盾化解在基层。

稳步推进网上信访工作。进一步完善信访信息网络体系 建设,细化各项软、硬件建设措施,通过信息化推进规范化,提高信访工作效率,全面推进信访管理与服务电子化、网络化。认真办理群众的网上信访问题,今年来共办理网上信访35件次,做到件件有登记、有调查处理、有情况反馈,上访人基本满意。

二、履行廉政建设责任制情况

全面落实党风廉政建设责任,落实“一岗双责”。坚持实行党风廉政建设“一把手”负责制,做到主要领导亲自抓,班子成员积极配合抓好本单位的廉政建设工作,在领导班子内部形成齐抓共管的合力,全力做好廉政工作。以省、市有关廉政工作会议精神为指南,努力在全局内开创“狠抓廉政、杜绝腐败”的良好局面。一是年初对党风廉政建设和反腐败工作进行了安排;二是不定期对全体党员抓廉政教育,组织学习有关党风廉政方面的文件、纪检监察信息和重大案例,组织全体党员看党风廉政教育电教片,做到警钟长鸣;三是要求科负责人每季度向局领导班子汇报一次党风廉政建设工作情况,及时掌握干部思想动态,听取下属的意见建议;四是对新提拔的领导干部进行廉政建设谈话,牢固树立“群众信访无小事”和为人民服务的宗旨观念。

严格执行四大纪律、八项要求,促进廉洁自律。局领导班子一贯重视加强思想道德和纪律作风教育,严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律,在党 风廉政建设方面一是与县委保持高度一致,不阳奉阴违、自行其是;二是坚持民主集中制原则,不独断专行;三是坚持依法行政,不滥用职权;四是廉洁奉公,不吃拿卡要;五是严格要求家庭成员及身边的工作人员,不谋取私利;六是用人公道正派,不任人唯亲、营私舞弊;七是艰苦奋斗,不奢侈浪费;八是务实为民,不弄虚作假。局领导班子凝聚力强,班子成员自律意识强,纪律作风过硬,干部职工团结一致,战斗力强。

遵守廉洁自律各项规定,抵制歪风。一是全面落实了领导干部家庭廉洁承诺、三项报告、经济责任审计制度,3名局领导都按要求及时向组织作了家庭廉洁承诺和收入申报。二是自觉抵制歪风陋习,弘扬机关正气。坚持以正面教育、自我教育、自查自纠、建章立制为主,采取切实有效的措施,狠刹“四股歪风”,建立禁止领导干部及其配偶子女违规从业和参与赌博等行为。

认真学习贯彻两个《条例》,做好党内监督工作。一是积极组织单位全体党员学习《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》,结合信访工作实际,并就怎样贯彻这两个《条例》,在支部会议上进行讨论交流。二是要求党员干部切实监督好领导班子及成员。遵守党的章程和其他党内法规,贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、决定及工作部署的情况;密切联系群众,维护 来访群众根本利益的情况;廉洁自律和抓党风廉政建设的情况。三是开展警示教育,积极组织干部职工收看党风廉政建设、反腐败工作及重大腐败案件的电视节目和书面材料,提高党员干部的拒腐防变意识。

三、存在问题

信访反映的热难点问题处置难度大、劝返成本高

一是多数信访问题涉及面广、涉及人数多、涉及当事人的切身利益,带有明显的群体性和利益性,解决起来相当棘手;二是部分几经处理的上访老户,缠访闹访仍很突出,对越级上访的劝返工作,通常是寻找难、接送难、稳控息访难、劝返成本高。

基层基础工作仍显薄弱

基层信访部门基础设施、经费保障的缺口较大,在一定程度上影响和制约了信访工作的正常开展。

督查督办工作效率不明显

由于信访部门人力、物力有限,时时处处存在“责大权小”的困惑,以至于影响到信访问题督查督办工作的效率和质量,未能很好地发挥督查督办的统筹、参谋、建议职能。

四、下步工作打算

强化基础建设,在提高群众工作服务水平上下功夫

一是构建群众工作网络平台。构筑以县级群众工作局为龙头、乡群众工作站为纽带、村群众工作室为基础、村民小 组群众工作联络员为前哨,横向到边、纵向到底、全面覆盖的群众工作网络,形成层层有人抓、事事有人管的综合性群众工作服务平台,畅通干群沟通渠道。二是建立和完善群众诉求反映机制。认真落实县乡党政一把手定期公开接访的民意沟通机制,人民调解、行政调解、司法调解相互衔接的矛盾纠纷排查调处机制,群众逐级信访和责任单位部门分级受理机制,每月定期汇总的情况通报和督查督办机制,确保把问题解决在一线,把矛盾和问题化解在基层,努力实现各类信访案件明显下降,人民群众满意度明显提高。

强化疏通渠道,在提高接访实效上下功夫

要严格落实领导干部接访制度,着力提高接访实效。乡党委书记、乡长和县直一把手每月两次,其他班子成员每天轮流接待群众来访。要把接访工作作为一项重要工作,不能借口工作忙而忽视接访,其它工作应为接待群众让路。要全面落实首接首办责任制,提高初信初访调解率,加大案件督办力度,做到有访必接、有接必立、有立必办、有办必果。要进一步深化信访接待工作,把信访接待日变为信访工作日,有访接访,无访说案,着力提高信访案件的办结率和满意率。同时,要深入推动领导干部下访。通过主动下访了解民情、现场处理问题,把矛盾消灭在萌芽,把问题解决在基层,最大限度减少越级上访。

强化控源治本,在源头预防上下功夫

一是全面落实信访风险评估制度。对城镇发展和重点项目建设等涉及群众利益的重大决策事项,要前置信访评估程序,广泛征求群众意见,认真研判有关信访问题的严重性、危害性、误导性等潜在风险,尽可能减少因决策、政策不完善和行政行为不规范产生的矛盾纠纷。二是建立动态化、经常化的社会矛盾排查化解机制。综治、信访、司法三家联动,立足于“发现得早、化解得了、控制得住、处置得好”的原则,整合各种资源,建立统一协调、功能互补、程序衔接、多元高效的矛盾纠纷排查化解机制,把群众工作延伸到社会各个角落,确保有矛盾的地方就有人做群众工作。三是抓好各项工作制度的落实。重点抓好领导接访、领导包案、应急处置等项工作制度的落实,用制度规范工作、规范行为,把问题处理在基层,化解在初始阶段。

强化“事要解决”,在减少信访存量上下功夫

认真抓好和开展“老户息访”、“重访治理”、“积案攻坚”为主要内容的信访治理活动,全力解决群众合理诉求。对正常案件强化包保,加强督查,限期结案;对信访疑难问题,要整合有关部门力量,发挥信访联席会议的作用,变信访部门“单打独斗”为党委政府统一领导、信访部门组织实施、职能部门联合会诊,切实解决信访疑难杂症。对结而不稳的案件用好终结办法,加强社会监督,努力实现办结案件停访息诉,及时终结和息访一批重复访老户,减少信访存量。

强化依法治访,在规范信访秩序上下功夫

要正确运用法律手段,对少数不听劝阻、长期缠访闹访的人员,加大依法打击处理力度。对非正常上访人员劝返接访后,要由乡牵头,公安机关配合,一是了解情况,疏导情绪;二是收集固定证据,符合条件的依法严厉打击。特别是要加大对无理取闹、恶意串联、非法集资、拦截车辆、阻塞交通、干扰党政机关正常工作等行为上访的骨干人员、组织人员、挑头人员、煽动人员要坚决予以依法打击,切实树立起“非正常上访不但无助于问题的解决,而且还要受到依法追究”的正确导向,教育群众依法理性反映合理诉求,维护正常的信访秩序。

强化责任制,在狠抓工作落实上下功夫

一是领导责任抓落实。各乡、各部门一定要继续高度重视,切实把做好今年信访维稳工作放在十分突出位置,摆上重要议事日程,严格实行维稳信访工作领导责任制和责任倒查制,积极主动开展工作,抓早抓小抓苗头,做到解决问题在前、化解矛盾在前、防范事件在前,确保矛盾纠纷不积累、不上交。二是排查化解抓落实。对可能影响稳定的信访隐患进行经常性的、深入细致的逐事逐案逐人的排查,建立台帐,动态管理,落实“一个问题,一个领导,一套班子,一个方案,一包到底”五个一的工作措施,努力从根本上解决问题。三是对信访积案化解调处抓落实。对全县梳理出的53个信 访问题,各责任单位要认真研究组织化解,对重大不稳定因素挂牌督办,按照四个到位的原则处理,努力做到清仓见底,促进社会和谐稳定。四是稳控措施抓落实。一要落实保包。对重点人员、重点群体要落实人员、落实经费,实行一盯

一、多盯一等方法力争稳控在当地。二要做好劝返。对已发生越级上访的,要在第一时间赶赴所在地做好劝返工作,将上访人带离,及时处理,尽最大努力减少对社会的负面影响。三要增强预警。要及时发现和掌握集体访等群体性事件的苗头性信息,加强分析研判,完善工作预案,及时汇总上报,有针对性采取跟进措施,全力维护社会政治和谐稳定。

第五篇:xx年林政个人总结

撰写人:___________

期:___________

xx年林政个人总结

xx年,区林政管理稽查站根据局党委的统一部署及工作实际需要,重新整合了工作队伍和岗位安排。一年来,我站在林业局等上级部门的大力支持下,以集体林权制度改革工作为载体,进一步加大林业行政执法力度,同时加强规范林业文明执法,为我区形成爱护森林、保护生态环境、崇尚生态文明的良好氛围做出了贡献。现将全年所做工作总结

一、本工作完成情况

1、全力以赴做好集体林权制度改革工作

集体林权制度改革是今年林业工作的重中之重,我区按照试点先行,梯级铺开的原则,于xx月xx日全面铺开。从xx月初开始,根据局党委的统一部署安排,我站全体工作人员集中精力全力参与集体林权制度改革工作,于xx月底完成全区16.9万亩生态公益林确权划界工作。从xx月初开始,我站又抽调4名同志参加全区商品林林改全面铺开的工作。

目前林改确权工作已经基本完成。全区涉及林权改革村297个,已完成260个村,占林改行政村的87.5%;全区集体林地44.4万亩,已确权面积41.3万亩,占总面积的93%,确权总宗数6661宗,完成林权证办理发证面积15.6万亩;在确权面积中:分山到户面积4.02万亩,占9.7%;均股均利面积4.66万亩,占11.3%;集体统一经营面积18.68万亩,占45.2%;流转面积6.28万亩,占15.2%;基中形式面积7.66万亩,占18.60%。

2、严格临时占用林地管理,取得明显成效

根据林业局内部分工,我站负责监督采石场等临时占用林地管理,在工作中将采石场临时占用林地工作作为重点进行规范。并严格按照《森林法》、《森林法实施条例》和《占用征用林地审核审批管理办法》的规定,对需要临时使用林地的单位或个人,严格按照程序申报各项材料,实行行政许可制度。根据我区的特殊情况,我们将临时占用林地时效定为一年。由于我区的采石企业大部分都处在生态公益林范围内,办证要报省里审批,且省局对破坏环境较严重的采石企业的手续办理实行控制等原因,导致目前我区采石企业临时占地的手续难以办理。至今我们只能对全区39个采石联合体全部进行gps卫星测图定位,建立电子档案,纳入微机管理,争取在这次二类清查时将地类进行调整后,使合法采石场办证率达98%。全年我站共依法处理临时占用林地60件,收取森林植被恢复费30.5万元。

3、加强木材流通市场管理,保护森林资源安全

为保护我区森林资源安全,遵照《湖北省木材流通管理条例》的有关规定,在木材收购、销售、运输、加工、利用等各个环节进行严格监督管理。一是对申办木材经营(加工)许可证的申请人,严格实行资格审核。经现场调查核实,报林业行政审批科审批。二是对符合条件的木材经营(加工)户进行事后监督,使其行为在森林法允许的范围内进行。目前,全区共有木材经营户23家,加工户4家,其生产、经营加工行为都在我们的监管之中,尚未发生违法经营(加工)现象;全年共办理省内木材运输证126件,折合木材方数3326.03立方米,凭证运输率达98%;办理木村经营许可证23件、木材加工许可证4件,办证率100%;并对违法运输木材、违法占用林地的行为进行查处,全年共查处林业行政处罚案件20起,其中违法运输10起,违法占用林地10起,无行政败诉案件和错案发生,处罚标准、处理结果公示率达98%以上,切实保护了我区的森林资源。

4、规范林木采伐管理,控制滥伐林木案件

一方面加强对森林、林木采伐办证、伐后管理,实施木材采伐现场监督,对还林实际情况进行检查,制止违法采伐、收购无证木材的行为。另一方面,进一步规范林木采伐办理程序,对所有的采伐申请单位或个人进行采伐可行性分析和采伐规划,认真做好限额采伐前的采伐作业设计等前期

工作,将工作落实到每株树、每个农户,为加强保护我区的森林资源、合理利用林木资源做最大贡献。目前已经办理林木采伐135件,采伐林木蓄积量11484.4立方米,出材量7399.7立方米,折合面积2228.9亩,楠竹间伐4500株,活立木移植217株。

5、加强法制宣传和法制培训工作,提高依法行政水平

今年,我站采取多种措施,全方位加强法制宣传和执法培训工作:一是宣传林业法律法规和林业政策,使集体林权制度改革深入人心。目前全区12个街道、乡、镇297个村,我们已派出四个工作专班,受益群众涉及1800余人,发放相关资料3350份。对采石企业业主的宣传主要是通过发通知,将法律法规附写在通知单上进行广泛宣传。目前共发放宣传资料130份;对来站咨询或是接受处理的违法人员,站长同志亲自进行相关法律的讲解,让他们心服口服的接受。二是积极宣传我站的工作。我们已在共青团网和热线上发表3篇新闻;三是参加3次培训班和1次文明执法教育考试。一是参加区检察院区林业局联合举行的“防止渎职等职务犯罪”讲座;二是参加xx月xx日在我局召开的“如何规范执法、提高执法水平”座谈会;三是在xx月中旬参加湖北省林政稽查队组织的“全省木材检验师”培训班;xx月,参加全省执法人员依法行政知识考试。

范文仅供参考

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