第一篇:酒店保安领班岗位职责
酒店保安领班职务说明书
保安领班中文职称:保安领班部门名称:行政人事部直属上司:保安主管直属下级:保安员职务概述:协助保安主管执行酒店保安及相关事务。确保酒店客人、员工生命财产的安全,带动属下保安员工作。全面负责酒店消防安全制度的落实情况,组织酒店的消防培训,提高员工消防安全意识,组织消防安全检查,确保酒店消防安全。治安职责范围:1.协助保安主管做好酒店的安全工作,督促检查各部门安全管理规章制度的贯彻落实情况,分析存在的问题,及时提出改进建议并向保安主管汇报,并负责对酒店员工的安全教育、培训、宣传工作、治安知识、安全意识及法制观念的教育。2.协助保安主管督导检查本部门各岗位保安员做好各项工作,保安主管外勤或休假时,受保安主管委托代理其职权;3.协助保安主管检查酒店各要害部位,重点部位安全情况,确定酒店各要害部位
23、熟悉酒店的防火、灭火设施设备的操作方法及有关知识;严格执行国家有关消防法律法规,作好酒店的防火知识和消防培训教育工作;
24、责制定酒店消防安全管理条规,制定防火、灭火疏散预案及年度工作计划;
25、助各部门制定防火安全计划,并检查酒店各部门对防火管理制度的落实情况;
26、参与酒店定期的消防安全检查工作;
27、完成上级交办的其他工作。。
第二篇:保安部领班岗位职责
岗 位 职 责
保安部
德胜凯旋
保安部领班岗位职责
岗位职责:
报告上级:警卫主管 督导下级:警卫、外保
1、 做好当班期间警卫人员的工作安排,检查在岗人员的着装是否整洁,带领警卫人员完成各项警卫任务。
2、 认真做好班次之间的情况及物品的交接工作,遇有特殊情况, 及时上报主管。
3、
严格执行各种钥匙管理规定。
4、
5、 监管当班警卫人员的工作情况,批评、纠正违纪情况,并定期向主管汇报。 处理当值期间发生的治安、消防等方面的问题,并将处理结果上报主管,重大事故要填写事故报告单。
6、 遇有安全、消防方面的事故发生,及时赶至现场,协助做好现场组织、指挥工作。
7、
及时上报工作中发现的治安、消防隐患,并提交整改意见。
8、
负责对本班次员工的工作情况予以评定。
9、 检查本班次员工的每月出勤情况,并将情况及时上报主管,以确保每月人员工作安排合理。
10、 接受客户关于保安方面的简单投诉,及时给予解决,不能解决的,上报主管,并将投诉情况记录。
11、 组织召开班前、班后会,布置工作和讲评。
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第三篇:保安部主管、领班岗位职责
保安领班岗位职责:
直属上级:保安主管
直属下级:保安员
1、热爱本职工作,以身作则,遵守各项规章制度。
2、根据承担的任务,组织安排勤务,检查考核值勤情况。
3、负责配合部门主管搞好部门员工的培训工作、日常管理、值班人员的安排、落实。
4、组织召开各班会,布置工作,工作讲评,做到时间、人员、内容、落实几方面落实,并做好记录。
5、掌握下属人员的思想波动,及时解决突发问题,搞好部门内部团结。
6、检查好每班的值勤情况,并做好记录。每月底按时写月工作总结。
7、发生紧急情况时,要及时上报主管、经理和控制事态的发展,并做好现场的保护工作。
8、搞好部门内部安全措施,严防发生人员违法违纪问题和安全事故。
9、做好本公司的日常消防检查,掌握公司各区域消防器材的使用和保养,
并负责训练下属保安员及相关人员正确使用。
10、完成上级交办的其它工作。
保安领班工作权限:
1、对下属工作不服从管理者,领班有签罚单的建议权。即:领班可向上级建议、请示,给下属签单处罚。
2、领班必须对本班员工进行严格考核,掌握他们的工作情况,为其晋薪晋职向上级提供建议。
保安部门主管工作职责:
直属上级:安保经理
直属下级:保安领班保安员
1、负责本部门的日常管理,圆满的完成上级下达的各项工作
2、根据每班工作量制定各岗位分布和每班保安员配置。
3、指导、监督、检查各班工作,定期进行考核。
4、制定部门执行方案,检查部门各项工作的落实情况,并予以考核、总结。
5、有计划的组织本部员工开展技能、业务操作等方面的培训,提高个人专业水平和服务水平,提升团体战斗力。
6、对本部门的所有物品进行管理,保障正常的使用。
7、对可培养的骨干进行强化培训和教导,提升其专业技能、组织能力。协调能力。
8、负责对全体保安进行考核,对不称职者提出处理意见。
9、经常对公司的各区域进行全面检查,发现问题及时消除,上报。
10、掌握辖区内的安全动态,处理辖区内各类事故发生。
11、建立本部员工人事小档案,做为考核考勤发放用品和人事的调配,全面发掘所有人员的潜能,发挥每个人在团体的作用。
12、组织、培训消防演练、消防知识,并具体做好消防检查工作。
13、完成上级交办的其它工作。
保安部门工作权限:
1、对保安员的考核、晋级。
2、对下属保安员有不服从管理者,处罚开单权。
第四篇:保安部内保领班岗位职责
1、 每天主持召开班前会,强调近期发生的事件及需注意的问题,布置主管安排的工作。严格 执行各项规章制度。
2、 检查上岗人员着装、仪容仪表,严格按照酒店的要求着装上班。
3、 班前检查室内卫生,保持室内环境,干净整洁,仪器、地面无浮尘。
4、完善和健全内保组的管理措施。落实管理制度,对管理章程、措施要上墙。
5、 熟知各类治安案件的预防措施和应急方案,并能灵活运用。
6、 负责对内保人员进行业务知识培训。
7、 每天上班前查看上个班次工作情况记录,有问题及时部署、落实,完好保存工作记录,每 日进行归纳整理并保存。
8、 对合同到期离店及新住店的长住公司都要明确记录,要明确登记长住公司的法人代表,员 工姓名,并复印身份证。
9、对外地员工要求检查证件是否齐全,并详细记录。
10、随时在店内巡视,包括工地及楼层内,随时到监控室查看,通过监控来查巡店内的安全情
况。发现不安全情况及时处理,随时和保卫主管及有关人员检查长住公司安全情况。如:电器、电线 的使用及工作操作是否按规定进行等。
11、遇有各种恶性事件发生,及时控制并报告部门领导及公安机关,配合公安机关侦破。
12、遇有重大活动、VIP客人到店要布置警卫工作,并带领内保人员上岗执勤,观察周围情 况,保证活动安全。
13、安保部所有人员是酒店专职消防人员,任何情况下,听从部门的统一安排和调度。
第五篇:酒店前台领班岗位职责
职责一:酒店前台领班岗位职责
1、协助经理制定服务标准和工作程序,并确保这些服务程序和标准的实施。
2、根据客情,负责本部门员工的工作安排和配调,作好交接班的工作,编排员工班次和休息日,负责对员工的考勤工作。
3、在营业期间,负责对整个餐厅的督促、巡查以及对客沟通工作。
4、负责实施前厅员工的业务培训计划,负责下属员工的考核和评估工作。
5、妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉,主动征求客人意见,及时向经理反馈相关信息。
6、检查结账过程,指导员工正确为客人结账。
7、督促服务员正确使用前厅的各项设施设备和用品,做好清洁卫生保养工作,及时报送设备维修单,控制餐具耗损,并及时补充所缺物品。
8、督促员工遵守饭店各项规章制度及安全条例,确保就餐环境清洁、美观舒适。
9、完成经理交办的其他工作。
职责二:酒店前台领班岗位职责
1.检查并处理前一天的工作情况(08:30~09:00)
(1)查看交-班记录,了解未完成的工作事项。
(2)检查夜审报表情况,检查各种报表的分送登记,查看夜班钥匙清点记录和有无过夜的留言信件。
(3)分析房间误差原因,查阅有无超越权限的房价签字等。
2.了解并处理当天的主要工作(08:00~09:00)
(1)贵宾抵离情况和宴会、活动通知。
(2)当天进店团队散客情况,当天离店团队散客情况。
(3)当天客房销售余缺情况等。
3.布置工作任务(09:00)
(1)向领班布置当天的主要工作。
(2)落实贵宾抵离和宴会活动的工作及注意事项。
(3)布置上级下达的临时任务和下达当天分房的基本要求等。
4.检查日常工作(09:00~14:00)。
(1)内宾登记表和外宾登记表。
(2)订单保存和介绍信、会客登记、邮件、留言传递及发送。
(3)员工仪容仪表和领班安排的员工替换吃饭。
(4)权限、价格执行情况,设施设备及维修情况及卫生及阅览架陈列。
(5)资料存档。
5.主持例会。
(1)评价当天工作,布置工作任务,公布新的规定,通报有关情况。
(2)传达有效通知等。
6.检查工作完成情况(14:00~17:00)。
(1)次日离店表、延长离店表和客房误差表。
(2)检查工作的完成情况及其它。
7.思考及了解。
(1)当天未完成的工作和明日工作计划。
(2)问题处理及与有关部门的协调。
(3)明日贵宾抵离活动情况,明日客房出租和余缺情况及其它。
8.下班交接。主要是未完全成事项和工作要求。
9.注意事项。
及时向部门通报前台信息,包括:
(1)客房出租的余缺情况;未预订贵宾的到店情况,客人向前反映的投诉情况,与其它部门未能协调的情况,大厅发生的重要事件。
(2)协调好班组关系。主要指同以下班组的关系:客房服务中的,财务结帐,销售预订,前厅行李,餐饮预订,前台总机,前台商务中心,大堂经理。
(3)在日常工作中加强对属下的培训。
职责三:酒店前台领班岗位职责
1.熟悉前台岗位工作程序、方法及电脑住户系统操作的正确使用。
2.熟知公安系统的酒店户籍管理和输入操作。
3.熟悉酒店各种类型的房间价格、数量、具体位置及房间特色。
4.有良好的客户关系及公关技巧,熟知重要客人的情况和生活习惯。
5.掌握每日酒店的客房出租情况和住房预测,协助前台经理合理安排房间分配。
6.与客房部和行李部密切合作,按客人要求完成预抵和到店客人的住房安排。
7.了解酒店每日的会议、宴会等有关活动的安排,及时传达给当班每位前台员工。
8.督促下属员工认真,按期完成工作。
9.及时向前台经理反馈员工的工作情况。
10.检查每日和客房部的房态报表核查,保证酒店电脑资料的输入准确。
11.管理督导。督导下属,指派工作任务及各项责任,随时掌握下级人员的执行情况,以便及时与前台经理沟通修改各项工作部署。
财务责任
1.督促前台人员办理客人入住时收取足够押金,并在离店时结清所有相关费用。
2.注意节约水、电等各项能源。
人事培训
按要求准时参加各项指定培训。
物料责任
注意各类物料及办公用品的节约。
安全责任
1.保证本区域内的消防及设备安全操作,以及直属下级的人员操作安全。
2.熟悉酒店紧急措施,在发生意外时确保客人和员工的安全。
跨部门及分部门协调
服从前台经理安排,协调前台与前厅部各分支的正常运作,确保资源共享、团结协作。
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