以案为戒剖析范文

第一篇：以案为戒剖析范文

以案为戒

《以案为戒，警钟长鸣》观后感

5月23日，关山街党委组织全体社区书记、主任参观了《以案为戒，警钟长鸣》全市警示教育巡回展览，我对原汉阳区教育局局长伍学庆和市客管处窝案的案例进行了深刻剖析，对此感受颇深，启发很大，很受教育。下面我仅谈一下自身的一点认识和体会。

一、加强自身的学习教育，树立正确的世界观、人生观、价值观。

反腐倡廉，是我们党一贯坚持的鲜明的政治立场。通过观看这次展览，我深深认识到，我们虽然是一名最基层党员干部，也是经过了党多年培养教育。也要努力提高政治觉悟和思想素质。面对日新月异的新形势，我们党员干部要坚决抵制一切不良的诱惑。不断加强对社会主义市场经济知识、法律知识、文化知识的学习，努力拓宽自己的知识面，树立现代意识和超前意识，不断提高自己的协调能力，不断提高管理水平，服务居民。

二、强化规范意识，树立正确的权力观。

现在社区工作人员都有一份稳定的收入，从工作考虑组织上还给予了许多必要的待遇，比上不足，比下有余，我们应该做到知足常乐。细算起来，付出与得到相比，得到的已经很多了。要清醒的认识到身上担负的历史使命，深刻领会党中央在廉政建设中的深谋远虑，全面增强对拒腐防变的认识，提高自身的免疫力，不断增强政治学习的紧迫感和责任感，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终保抟共产党人的浩然正气。对自己手中的权力要时刻接受人民的监督，因为权

力一旦失去了监督，就像树根挣脱了土壤的束缚，最终获得的不是自由而是死亡。

三、党员干部在廉政建设中要发挥表率作用。

常言道：一心为公，立党才能牢;两袖清风，执政才能好。权力是一把双刃剑，用的正是人民之福，反之则是人民之祸。现实生活中一些党员干部走向违法犯罪之路，根本原因就是没有想清楚这个问题。俗话讲：苍蝇不叮无缝的蛋，我们党员干部决不能萌生“收点拿点不算什么”“吃喝玩乐不算什么事”的思想。要坚决执行党的清正廉洁的各项要求和规定，要筑牢拒腐防变的堤坝。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。真正做到一身正气，一尘不染，始终保持共产党人的高尚品格和革命气节。

组织上培养一个干部很不容易，理应为人民群众服务。那些违法违纪者在法庭都很后悔的说：平时放松了学习，放松了世界观改造忘记自己是一个领导干部，平时廉政学习、廉政承诺讲虚话、搞形式，对是非的分辨能力越来越差。结果自己把自己打到了。他不仅辜负了组织上多年的教育培养，而且影响了党性、良心、家庭和事业，成为千古罪人。伍学庆和市客管处窝案的案件再一次警示我们：权利失去监督，必然导致腐败。对党员尤其是党员领导干部的监督刻不容缓，并且任重而道远。只有通过认真的学习，不断提高完善自己，树立正确的世界观、人生观，进一步加强自身的思想政治教育和职业道德教育，深入开展警示教育，努力做到自重、自省、自警、自勉，才会耐得住寂寞、抗得住诱惑，顶得住歪风、经得起考验，才能把人民赋予

的权利用得好、用得正，才能为社会主义事业的发展做出积极的贡献。

总之，前车支覆，后车之鉴。这些典型案例告诫我们：理想信念不能背弃，道德防线不能忽视，纪律红线不能触碰，法律底线不能逾越。作为工作在基层第一线的共产党员，应当始终坚持以身作则，勤奋学习，爱岗敬业，讲党性、重品行、做表率，不断提高思想素质和业务水平，扎扎实实做好每项工作，始终坚持先锋模范带头作用，立足本职工作，全心全意为人民服务，努力为基层社会大局稳定和经济建设贡献自己的力量。

湖电社区：张兆贤

2014-5-23

第二篇：以案为戒警钟长鸣

___观后感

**月**日参加了区纪委组织的反腐倡廉警示学习教育活动，从而深刻感受到了在当今社会进行反腐倡廉的必要性，对自身的思想作风，廉洁自律，遵章守纪，运作等方面有了新的认识，具体心得体会如下：

一：通过学习，提高了思想政治素质，增强了拒腐防变能力，树立了正确的世界观，人生观，价值观，权利关。在物欲横流的当今社会，人们无利而不往，少数党员干部的放任自流，给国家和人民造成了巨大的财产流失，同时也带坏了一批干部，从而形成了不良的社会风气，通过观看学习深刻体会到了党风廉政建设和反腐败斗争地重要性，使自己有强烈地责任感和紧迫感，在工作中切实找到切入点，并做到学以致用。

二：在工作中，筑牢反腐防线，吸取他人教训，防患于未然，坚持防微杜渐，时刻为自己敲醒警钟，要明白自己该做什么，不该做什么，俗话说：一失足成千古恨，然而真正品尝了其中的滋味，那后悔可就晚亦，所以，强化自律意识，构筑廉洁从政地警示防线，是对每个党员干部地考验。通过反腐倡廉的警示教育，使党纪法规明显增强，廉洁自律意识明显提高，使廉政工作贯穿于整个工作中。

三：通过学习，我更深切体会到了立党为公，执政为民的必要性，把三个代表的重要思想做为自己的工作实践，时刻跟人民群众联系在一起，结合自己的工作实际，做谦虚朴实，严于律己，廉洁奉公的表率，在生活中，我的人生格言是：老老实实做人，踏踏实实做事，快快乐乐生活。而顺应形式的发展，强化保廉意识也是我作为一名党员义不容辞的责任，从而在错综复杂的社会中找准自己的人生航标，始终保持奋发进取的精神状态，真正筑牢拒腐防变的思想道德防线。

2014-3-28

第三篇：“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育工作方案

为认真贯彻党中央决策部署和中央有关通报精神，落实省委加强警示教育集中整治形式主义官僚主义、市委县委深入推进形式主义官僚主义问题整改要求，镇党委决定，聚焦形式主义官僚主义突出问题，深入开展“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育现制定如下工作方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真学习贯彻中央有关通报精神和省委市委县委加强警示教育集中整治形式主义官僚主义要求，切实以刀刃向内、自我革命的勇气和知耻后勇、刮骨疗毒的决心，深刻反思、举一反三，全面彻底整治形式主义官僚主义突出问题，更加自觉地守初心，担使命，找差距、抓落实，达到“以案示警、以案为戒、以案促改”的目的，为推动党中央重大决策部署落地见效、打贏脱贫攻坚战、如期实现全面建成小康社会目标提供坚强保障。

二、主要内容

此次警示教育以党员领导干部为重点，带动各支部全体党员干部共同参加。时间安排从即日开始。

(一)强化以案示警，切实筑牢拒腐防变思想防线

“以案示警”，就是要坚持从政治上看待，围绕“示什么怎么警”，教育引导党员干部统一思想、提高站位、强化认识，深刻认识形式主义官僚主义的严肃性、严重性、危害性，汲取教训，真正在思想认识、作风建设上进行一次触及灵魂的洗礼。

1.强化理论学习。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这“一个根本”，抓实“一选编”、“一纲要”、习近平总书记最新重要讲话文章和习近平总书记视察安徽重要讲话精神这“四项学习”，深学细悟，知信行合一。学习要体现系统性、计划性，要制定好镇理论中心组学习计划，保证集中学习的时间和质量，镇党政班子成员要有学习笔记、学习心得、研讨材料。要丰富学习形式，通过学习应知应会“ロ袋书”、知识测试等方式，强化学习效果。各村(居)、镇直各单位也要组织党员干部深入学习研讨，切实增强思想自觉和行动自觉，力戒形式主义官僚主义。

2.深入开展动员。通过党委会(扩大)会议、理论中心组学习会、专题党课等形式，及时学习传达中央有关通报精神、中纪委《关于贯彻习近平总书记重要批示精神深入落实中央八项规定精神的工作意见》和省市县加强警示教育集中整治形式主义官僚主义会议精神，深入开展思想动员。镇党政班子成员到所联系村(居)围绕力戒形式主义官僚主义上专题党课，引导全体党员干部进一步改进工作作风。镇党委书记要组织召开镇动员会，给全镇党员干部上一堂党课。

3.突出以案明纪。深入学习中纪委、省市县纪委查处的形式主义官僚主义典型案件通报和《形式主义官僚主义典型案例选编》，让广大党员干部以案为鉴，知敬畏、存戒惧、守底线。突出用身边事教育身边人，组织学习县编发的《形式主义官僚主义典型案例选编》。要利用政府网、阳光村务网等发布形式主义官僚主义典型案例，积极营造宣传氛围。要将身边发生的形式主义官僚主义典型案例纳入镇理论学习中心组学习讨论，深刻剖析，做到以案为鉴、警钟长鸣。

4.组织研讨交流。对照中央有关通报精神，围绕上级要求结合全市典型问题特别是**“刷白墙”典型及我镇查摆出的关于脱贫攻坚中存在形式主义官僚主义问题、危房改造问题等作为专题研讨交流会的反思剖析主要内容深入思考，座谈研讨，镇领导班子成员逐人发言，形成纲目式的研讨材料，交流学习体会，提高思想认识，找准问题“病灶”，开出精准“药方”，明确整改方向。

5.开展警示教育。镇党委将整治形式主义官僚主义典型案例纳入周一例会学习内容，加强对党员干部警示教育。镇“三个以案”警示教育工作办公室负责收集相关形式主义官僚主义警示教育资料，为镇党委谋划警示教育内容。在警示教育期间，镇党委每次开展理论中心组学习应当要有警示教育内容。警示教育要结合本镇实际，重点突出扶贫、教育医疗、民生、美丽乡村建设等领域开展。

(二)强化以案为戒，切实做到正风肃纪、警钟长鸣

“以案为戒”，就是要坚持从思想上检视，围绕“深査摆、明镜鉴”，把自己摆进去，深刻检视反思，举一反三，大力弘扬斗争精神，敢于自我亮剑、刀刃向内，不断增强自我净化、自我完普、自我革新、自我提高能力。

1.深入调查研究。开展调查研究，梳理调硏情况，深入研究本单位形式主义官僚主义顽症痼疾。镇党政班子成员原则上要在工作日上午带头深入田间地头开展调查研究、解决实际问题，要结合分工实际选取课题，通过召开群众座谈、走村入户、交流谈心等方式开展调查研究、形成调研材料。

2.认真全面査摆。在前阶段“严强转”集中整治专项行动查摆问题的基础上，按照省委“四对标四检视四整治”要求，通过上级点与群众提、走出去与请进来等方式，深入全面查摆形式主义官僚主义等问题。要践行群众路线，深入群众，倾听群众心声，做到问需于民、问政于民，变干部“一ロ决”为与群众“商量干”。对中央脱贫攻坚专项巡视反馈、日常监督和群众反映强烈的突出问题重点查摆。既查老问题、显性问题、共性问题，又查新问题、隐性问题、个性问题。

3.深刻对照自省。对照存在问题深挖根源、找准“病灶”深刻检视反思自身是否存在政治站位不高、政绩观念错位、规矩意识淡薄、初心使命弱化、工作作风不实、担当精神不强等问题根源。要认真对照反面典型，紧密联系自身思想、岗位职责和分管工作实际，深入反思工作态度、方式方法、工作作风等方面的问题。在深入对照的基础上，反思是否存在漠视群众利益、忽视群众感受的事。

4.强化剖析检查。召开专题研讨交流会，广大党员干部要对照“多推虚浮”问题，认真审视自身思想、工作、生活和作风实际，深入进行剖析，积极开展批评。

(三)强化以案促改，坚持求真务实、标本兼治

“以案促改”，就是要坚持从行动上发力，围绕抓整改、促提升，务求立行立改与建章立制相结合，压实整改责任，扎牢制度笼子，营造风清气正的政治生态，确保中央重大决策部署落地见效。

1.紧盯问题抓整改。对查摆出来的形式主义官僚主义等问题，建立整改清单，突出整治扶贫领域形式主义官僚主义、“两不愁三保障一安全”问题“两套清单”以及“刷白墙”、拆违(危)拆旧和农村危改“两个清单”，明确牵头单位和责任领导建立整改台账，定期盘点销号。坚持从镇村领导干部做起，注重从具体事抓起、从群众最不满意的地方改起，边查边改、立行立改，坚决防止以形式主义反对形式主义、以官僚主义反对官僚主义。

2.专项整治助整改。在落实整改清单的基础上，针对涉及群众利益的突出问题，集中进行整治，确保形式主义官僚主义顽症和群众反映的痛点难点焦点问题改到位。

3.建章立制促整改。在整改的过程中，既要以实打实的举措解决面上的问题，又要有针对性地建章立制、堵塞漏洞，全方位扎紧制度的笼子。结合“严强转”集中整治形式主义官僚主义专项行动查摆问题整改落实情况进行一次“回头看”，紧盯重点难点问题，补短板、建制度、定机制，做到标本兼治。

三、工作要求

(一)强化组织领导。

警示教育在镇党委领导下开展，镇纪委负责抓好落实，镇党政办、组织室、宣传室配合。镇党委要认真履行主体责任，坚持“一把手”负总责，压实工作责任。党员领导干部要充分发挥“关键少数”作用，发挥“头雁效应”，把力戒形式主义官僚主义作为重要政治纪律和规矩，以“三严三实”的作风抓好落实，确保集中整治不走过场、取得实效。

（二）强化统等结合。

要把警示教育与落实“基层减负年”部署要求结合起来与中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改结合起来，与中央扫黑除恶专项斗争督导反馈意见整改结合起来，与中央环保督察回头看反馈意见整改结合起来，与坚持底线思维、防范化解重大风险做到“五个不发生”结合起来，与巩固深化“严强转“专项行动成果结合起来，做到相互推动、相互促进。

(三)强化监督执纪。

镇纪委要切实履行监督责任，将开展警示教育情况作为日常监督重要内容，督促镇党委加强警示教育、落实管党治党主体责任。要严肃查处空泛表态应景造势、敷衍塞责、工作不力等问题，做到严肃问责、精准问责，典型案例通报曝光，持续释放整治形式主义官僚主义的强烈信号。

第四篇：党委班子以案为戒、以案促改对照检查材料（三篇）

作风建设永远在路上，廉洁自律没有休息区。

党委班子以案为戒、以案促改对照检查材料

按照党委关于召开 2018 年领导班子专题民主生活会的通知要求，我认真学习了省委、省国资委党委《关于落实 XXX 案“以案促改”工作建议的实施方案》《关于以 XXX 案为鉴开展专题警示教育的通知》等有关文件精神，积极参加党委中心组专题学习研讨，紧扣“以 XXX 案为镜鉴，推动以案促改”这一主题，联系 XXX 等反面典型，结合个人思想、工作及作风实际，进行了深刻的对照剖析，现报告如下，请同志们批评指正。

一、对开展 XXX 案“以案促改”工作的认识

XXX 身为党的高级领导干部，理想信念缺失，与人民群众毫无感情，道德败坏，腐化变质，严重违反党的纪律，并涉嫌违法犯罪，且在党的十八大后不收敛、不收手，性质十分恶劣，特别是对全省扶贫工作带来的伤害和影响，更为严重。严肃查处 XXX 案件，充分表明了以习近平同志为核心的党中央坚持党要管党、全面从严治党，一刻不停歇地推进党风廉政建设和反不廉洁斗争的鲜明态度和坚强意志，充分彰显了我们党在推进社会革命的同时进行自我革命的坚定决心和无畏气概。我坚决拥护党中央对 XXX 严肃查处的决定，坚决与 XXX 的错误思想和行为划清界限，坚决执行中省关于开展“以案促改”工作的安排部署。

二、对照检查存在的问题

作为一名党员领导干部，我始终坚持讲政治、顾大局、守纪律，坚定共产主义理想信念，自觉贯彻执行党的基本路线和方针政策，在工作、生活中严格要求自己。但对照此次专项警示教育的标准和要求，我认为自己还存在一些问题和不足。

(一)贯彻落实“四个意识”方面

XXX 严重违反政治纪律和政治规矩、工作纪律，毫无“四个意识”，对党中央关于脱贫攻坚重大决策部署落实不力、消极应付，这对我是一个警示。虽然我在政治上能够始终牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。但在学用关系处理得还不好，理论学习和具体实践一定程度上存在脱节。

(二)遵守政治纪律方面

政治纪律是维护党的团结统一的根本保证，是党最重要、最根本、最关键的纪律。作为一名党员，我保持坚定的政治意识，严守政治纪律和政治规矩，党中央倡导和要求的坚决做到，党中央反对和禁止的坚决不做，在思想上政治上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在工作中，我能够认真贯彻落实集团公司党委各项决策部署，找准站位，强化担当，严守规矩。但是在生活中，有时对互联网或周围人中出现的一些错误思潮和言论没有开展及时的批评和斗争，也没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思考这些思想倾向的危害。

(三)遵守组织纪律方面

严明的组织纪律是保持党的创造力、凝聚力、战斗力的基本条件。XXX 案就存在不按规定报告个人有关事项，在组织谈话函询时不如实说明问题，违规选拔任用干部等违背组织纪律的问题。我在工作中能够坚持民主集中制，坚持做到集体领导和个人分工相结合，自觉维护班子团结;服从组织安排，摆正个人与组织的关系，严格按照程序、规矩办事;能够按照要求，如实向组织报告个人情况和有关事项。但在组织生活中，与班子成员和中层干部主动沟通交流多，与一般干部职工交流谈心较少，而且大多是就事论事，讲工作、讲成绩较多，很少谈问题、谈缺点，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够，在频度和深度上还需进一步加强。

(四)遵守廉洁纪律方面

人生道路很长，但关键之处往往就是几步，放松自律，就会铸成大错。XXX 案就是一个典型，小贪收不住，就会成为大贪。我在工作

中能够自觉落实中央八项规定精神及实施细则的具体要求，紧绷廉洁自律这根弦，严格执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑和不廉洁侵袭，带头树立良好家风，不存在利用职权或影响为家属亲友谋求特殊照顾的行为，不存在收受礼金的行为。但是作为党委副书记，主动协助党委书记抓好全面从严治党、认真落实党风廉政建设主体责任方面做得还不够，工作局面还没有很好地打开。

(五)遵守群众纪律方面

我能够树立群众观念，践行群众路线，来到集团公司后，与分管干部主动开展了一些座谈交流，也利用机会到基层单位，特别是相关扶贫责任单位进行了调研，了解了基本情况，严格遵守调研纪律，轻车简从，没有违反群众纪律的问题。但是联系基层、服务群众还不够深入，到目前还没有走遍集团公司每一个基层单位，与所属企业班子成员、干部职工座谈交流也不够深入，联系群众的方法还有待改进。

(六)遵守工作纪律方面

党的工作纪律，是党组织和党员依规开展各项工作的重要保证。我能够按党性原则办事，按政策制度办事，按制度程序办事。但是更多的注重自身严格要求，目前对集团公司的管理制度和内控体系学习了解的还不够全面细致，一些程序、规定也是边干边学，需要进一步加快学习和掌握管理制度和纪律规定。

(七)遵守生活纪律方面

带头践行社会主义核心价值观，艰苦奋斗、低调务实，是共产党员的本色。我能够把社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设落实到日常工作和生活之中，培养健康的生活情趣。平时的工作和生活中能够主动净化朋友圈、社交圈，严格要求和管理家人及亲属，不给任何违规违纪行为可乘之机。但是勤俭节约意识还有待加强，随着生活水平的不断提高，思想上也偶尔有放松调节的想法。特别是到集团公司参与开展扶贫工作后，看到贫困村、贫困户的生活情况，给自己带来了很大的差异对比和思想冲击。

三、产生问题的原因分析

(一)理论学习还不够深

在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还不够扎实、不够深入、不够细致，主动性、规划性、系统性还不充足，存在用到才去学的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，没有处理好工学矛盾。对会议、文件的学习还存在实用主义心理，与对工作联系紧密的内容学得相对多一些，对其他方面的学习不够及时。

(二)党性锻炼还不够强

面对集团公司党委安排的工作任务，没有很好地处理好抓业务工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强调安排的多，身体力行的少，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流于形式，对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批评抵制不力，政治斗争性还不够强，精神上“缺钙”的问题解决得不够好。

(三)工作创造性不强

随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，我在勇于担当作为、干事创业、奋发有为方面的劲头和积极性时有减弱，还习惯于用老方法、老思路解决问题，工作的闯劲、干劲、拼劲还需要再增强，工作积极性、主动性、创造性还是不够强。

四、今后整改方向及主要措施

(一)强化党性修养，做到心中有党

作为一名共产党员，我要以案为鉴，努力加强自身的党性修养，做到心中有党、心中有民、心中有戒。要持续认真学习马克思主义基本理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，学会运用马克思主义立场观点方法观察和解决问题，挺起共产党人的精神脊梁，补足“精神之钙”。

(二)强化使命担当，做到心中有责

脱贫攻坚作为当前我党推进全面建成小康社会伟大目标的“硬骨头”，是检验共产党人使命担当的试金石。我将盯住各联系帮扶地区的脱贫实现和标准要求，列出任务清单、时间表、作战图，全力抓好脱贫攻坚任务落实。勤于一线督导、实地检查，与当地干部职工一起研究工作、协调保障、推动落实，切实把脱贫攻坚抓牢抓细抓实，确保集团公司脱贫攻坚任务全面完成。

(三)强化廉洁自律，做到心中有戒

作风建设永远在路上，廉洁自律没有休息区。我将严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，对照党章党规党纪净化自己的思想、校正自己的行为，从反面教材用中受到教育和警醒，养成遵规守纪的高度自觉，把高标准、严要求贯穿到日常生活的每个细节，做忠诚、干净、担当的党员干部。

以上发言，不妥之处，请同志们批评指正!

党委班子以案为戒、以案促改对照检查材料

根据《关于认真开好严重违纪违法案以案促改专题民主生活会的通知》和公司党委以案促改专题民主生活会工作安排,为了开好这次专题民主生活会，党委围绕会议主题，集中进行学习研讨，广泛征求意见建议、认真开展谈心谈话，严格对照党章党纪和中央“两个通报”精神，坚持问题导向，深入进行查摆、剖析根源，研究制定整改措施，现将部门党委班子对照检查情况汇报如下。

一、开展学习研讨的情况

按照《党委召开以案促改专题民主生活会工作方案》相关学习要求，结合《党委班子以案促改专题学习研讨计划》安排部署，部门党委成员在参加集团公司党委“弘扬延安精神，净化政治生态”培训班的基础上，部门党委班子成员采取集中学习和个人自学的方式，先后组织 2 次部门党委中心组理论学习，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习领会习近平总书记在党的

十九届四中全会和十九届中央纪委四次全会上的重要讲话精神，深入学习习近平总书记来陕考察重要讲话精神，深入学习省委省国资党委以案促改工作会精神以及省委常委班子关于严重违纪违法案以案促改专题民主生活会精神等。并围绕“深入学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话精神全面落实管党治党主体责任”主题开展交流研讨。通过近期学习，班子成员一致认为：一是一定要充分认识到中央严肃查处违纪违法案是彰显了以习近平同志为核心的党中央坚定不移全面从严治党的顽强意志和持续正风肃纪、把反腐败进行到底的坚定决心。也是我党以习近平同志为核心的党中央加强生态文明建设、特别是加强政治建设、从严管党治党的有力举措，案的彻底查处是专项整治由“事”及“人”的进一步深化。二是一定要坚决落实好省国资、集团公司党委关于以案促改工作要求，我们一定要从思想根源上坚决杜绝违规插手土地和工程领域项目、领导干部亲属在领导干部工作地或分管领域违规经商办企业、违规收送礼金礼品等突出问题，坚持把纪律和规矩挺在前面，驰而不息纠正“四风”，自觉抑制“围猎”腐蚀，坚定不移推进党风廉政建设，主动形成不敢腐、不能腐、不想腐的思想意识。三是一定要主动承担从严治党主体责任，加强纪律建设、作风建设，坚决防止违反中央八项规定精神的问题发生，将党风廉政建设与党员干部日常性教育结合，引导党员干部的增强宗旨意识，切实做到思想上、感情里贴近群众、工作中服务群众，切实转变工作作风。

二、对照查摆存在的问题

1.在“两个维护”方面：一是在系统学习、深刻把握上有差距，班子成员理论水平参差不齐。班子成员对于习近平新时代中国特色社会主义思想和上级的重大决策部署，都能按照规定动作参加集体学习和进行个人自学，但在学习上系统性、规划性还不够，在深学深悟、常学常新上还有差距，没有全面吃透精神、掌握精髓。二是在理论联系实际、指导实践上有差距。中心组学习更侧重于学习文件精神、党纪党规、重要讲话，缺乏与形势政策和中心工作相结合的内容，对于部门建设、安全管理等缺乏深入系统的学习，不能很好的以党建理论指导工作实践，对安全生产运行的促进作用没有得到充分发挥。

2.在政治纪律和政治规矩方面：一是严格落实双重组织生活制度自觉性不强。部门党委班子成员虽然能够坚持以普通党员身份参加所在党支部组织生活，但因为日常安全工作压力大、任务重，参与的积极主动不够，与党章要求相比还有差距。二是执行标准存在差距。对于贯彻落实中央和省委重大决策部署以及集团党委、公司党委的各项决策，仍存在理解不深刻，考虑不全面、分析不彻底的情况，贯彻落实标准离公司的要求和自身的期望还存在一定的差距。

3.在廉洁自律方面：一是廉政风险防控研究不深入。认为安全保障单位，廉政风险点较少，关注力度、投入精力相对较弱，缺乏有效的廉政风险效果评估。二是对“四风”问题隐形变异、反弹回潮缺少的警觉性存在差距。部门党委虽能按照要求，及时在重要节日前期推送廉洁提醒、开展节前明察暗访以及“四风”自查工作，但在抓党员干部日常教育上还有待进一步增强。

4.在作风建设方面：抓作风建设的恒心和韧劲还不够。根据今年局方、集团公司党委关于安全从业人员作风建设、货邮作风建设整顿等相关工作要求，对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，虽能及时制定专项方案并严格执行，但督导检查还不够严格。

5.在担当作为方面：遵守政治纪律和政治规矩的意识还不强、被动僵化。部门党委班子虽能尽责、负责完成分管工作，但担责意识仍需加强，在部门管理过程中缺乏敢于“较真”和“碰硬”的勇气。

6.在全面从严治党方面：一是对从严治党责任理解还不透彻。部门党委班子对全面从严治党是重大政治责任认识深度还不够，对主体责任是全面责任、直接责任的认识还不够准确和深刻。二是“一岗双责”执行还不够坚决。对于“一岗双责”的理解和执行程度停留在班子带头执行廉洁自律各项规定，对职责范围内的党建工作推动力度不够。

三、产生问题的原因分

深刻剖析上述问题产生的根源，具体表现如下：

(一)

提升党性修养的自觉性欠缺。思想警惕性有所降低，表率作用不够突出，对世界观、人生观、价值观的自我改造有所松懈，对党性修养的要求和保持共产党员先进性纯洁性的追求有所放松。

(二)

责任担当的印刻还不够深入。惯性思维仍然存在，“一岗双责”意识没有印刻于心，以解决分管工作中的突出问题，迫在眉睫的问题多，对于新思想、新理论、新要求的学习热情不够，运用党建思维长远谋划，精准把握的责任担当还需要持续加压。

(三)全面从严治党认识不深刻。

落实主体责任履职尽责的决心和力度不足，满足于公司部署工作任务的完成，存在失之于宽、失之于软的现象，仍有“工作时间内要求高、工作以外要求低”的思想。

四、努力方向和改进措施

部门党委班子认真分析、深刻反思存在的问题，重点从以下几个方面进行整改。

(一)加强理论学习，提升思想境界。

始终把党的政治建设摆在首位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信” ，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实的作风把党中央和省国资委决策以及集团公司党委的各项部署落到实处。准确把握好新形势对国企党建工作的新要求，发挥政治核心作用，保证党建工作与中心工作相融合，不偏离。

(二)提高工作本领，增强宗旨意识。

以改进工作作风、提高工作成效为落脚点，提升党性修养、道德境界。坚持安全发展目标不动摇、履职担当不动摇，班子成员带头遵守党的各项纪律，结合“抓作风、强三基、守底线”安全整顿活动，狠抓安全从业人员作风建设，防控安全风险，切实提升部门安

全管理能力，严守空防安全底线，挖掘选树整顿活动中表现突出的示范典型，激发干事创业的激情。

(三)改进作风建设，强化作为担当。

积极改进工作作风，多思考谋划、解放思想，将党建工作与部门安全、服务、管理工作高度融合，持续关注队伍建设，准确把握员工思想动态，用好“六必谈六必访”员工预警机制，努力实现部门各项工作持续完善和提升。

(四)从严治党，严守廉洁纪律。

严格落实“一岗双责”要求，结合领导干部违规干预工程领域突出问题专项整治、信访举报宣传年、纪律教育宣传月等重点工作、经常性开展自查自纠，不断净化思想、校正行为。工作中要谨言慎行，对党忠诚，坚守红线、固守底线，并主动接受组织和员工的监督和意见，有效发挥党员领导干部党性强、讲操守、重品行和廉洁自律的表率作用。

总之，我们要以本次民主生活会为契机，以高度的政治责任和政治担当，全面落实以案促改相关要求，以实际行动履行承诺，高标准、高质量完成任务，推动部门各项工作再上新台阶。我的汇报完毕，请同志们对班子提出批评意见。

党委班子以案为戒、以案促改对照检查材料

按照县委关于“议案促改”的通知要求，我认真学习了冯新柱违反党纪国法案件，联系自己的思想、生活和工作，对照党章党规，深入剖析，认真对照检查，查找自身存在的问题，现作如下研讨发言：

一、存在的问题

(一)学习方面。由于平时忙于业务工作、开会较多，对党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，学原文、读原著的主动性不够，抄笔记多，认真思考少，特别是在记录笔记上没有对重点和认识进行标注和批注，从而导致了对政治理论

的学习不够深、不够系统、不够全面，同时，在运用理论指导工作实践上还有一定的差距。

(二)担当作为方面。一是工作传导压力不够。在工作中，安排部署多，督促少，特表是对一些工作的安排，总认为有分管领导去抓落实，无需亲力亲为，往往过问的多，没有亲自督检查工作进展情况，同时，存在老好人思想，对落实工作不到位的同志批评教育多，处罚力度小，层层压力传到不够，导致一些工作推进不够及时，工作整体完成效果不理想。二是工作创新意识不强。在工作中，创新意识欠缺，开拓进取意识不强，视野不够开阔，解决问题的办法不多、方式不够灵活，凭借经验多、创新少，习惯于遵循过去的方式方法开展工作，在一定程度上束缚了自己的思想，影响了工作的创新发展。

(三)工作作风方面。一是与干部职工联系不够密切。作为单位主要负责人，在工作中将主要的精力放在如何抓好财政中心工作、如何谋划财政事业发展、如何服务好县域经济各项事事业发展上，与各镇(办)、局属单位、局机关各股室的同事们交流、关心帮助不够，对各单位实际情况了解不够。二是沟通交流方式有待改进，主要表现在：性格比较急躁、耐心程度不够，说话比较直接、过于严肃，显得不够平易近人，没有很好的与干部职工打成一片。三是工作方式上还有待改进，主要表现在：作风过于强硬，遇到事情比较武断，听取别人的意见少，特别是对有些事项，解释工作做的还不够到位。

(四)服务群众方面。坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的理念还不到位，深入基层调查研究还不多，对群众的呼声、疾苦、困难了解和关心还不够，群众工作做的不细，导致在一定程度上与群众联系不紧密。在扶贫工作中，产业发展未能做到全面推进，有时更多的考虑到村级基础设施建设，而忽略了群众脱贫产业发展上的长效问题。

二、产生问题的原因

(一)思想上有所放松，理论学习没有持之以恒。自己在平常学习中总以工作繁忙、没时间学习，给自己找推脱学习的理由，其实就是缺乏学习的恒心和毅力，自我学习要求不严，总认为自己拥有的知识量能应对当前工作需要，产生学习实用主义思想，放松了对学习的要求，导致自己政治论学习不够扎实、深入、系统。

(二)工作抓得不实，督促检查工作力度不够大。在工作方面，安排部署多、亲自督战少，宏观把控的多、措施制定不够细，一切从实际出发、实事求是做得不够好，对难度小、见效快的工作抓得多一些、实一些，对难度大、见效慢的工作相对抓得虚一些、少一些，工作抓得不够全面、不够实、不够细。

(三)深入基层不够，勤政为民服务的水平不够高。由于财政工作任务繁重，忙于业务工作时间多了，深入基层、走访入户、与群众接触的时间就少了，没有很好的平衡业务工作与群众工作、抽出更多的时间去学习新的知识和政策、想方设法提高自身服务群众的能力、去解决群众遇到的实际问题和困难。

(四)自我要求不严，创新意识有待提高。一是在学习上要求不高，导致新知识储备不够，适应新形势、面对新任务、解决新问题的办法不多，更多的是凭借以往的工作经验抓工作落实，缺乏创新和思辨能力，对工作中存在的深层次问题把握的不够准、了解的不够透。二是在工作上标准要求不够高，在任务重、时间紧的情况下，就致使工作满足于完成交办的任务，满足于片面追求综合考核取得好名次，满足于干部队伍稳定大局上不出问题，这样也直接导致了工作创新方面的不足。

三、整改措施及今后努力的方向

通过对照检查，深入剖析，使我深刻的认识到自身存在的问题和产生这些问题的原因，针对以上存在的问题，在今后的工作中，我将以党的十九大精神为指导，立足工作实际，结合自己的思想、学习和生活从以下几个方面改进和提高。

(一)要进一步加强政治理论学习，补足精神之“钙”。一是坚持把学习作为一项重大、长期的政治任务，带头深入学习贯彻党的十九

大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，在学通、弄懂、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，做到“四个服从”，坚定维护维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。二是持续把握好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等方面的问题，创新方法措施，确保财政各项工作胜利完成。

(二)要进一步增强宗旨意识，不断加强与群众的沟通联系。全心全意为人民服务既是党的宗旨，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为一名党员干部，只有把自己的工作融进到为群众服务中，才能实现其真正的价值，因此，要加强与群众的沟通联系，坚持从去群众中来，到群众中去的工作方法，率先垂范，带头深入基层，多调研、多走访、多了解，对群众遇到的问题和困难要及时掌握，做到心中有数，既要在宏观上把控，又要在具体细节上做实，切实解决好群众遇到的问题和难题。

(三)调整工作思路，在科学谋划工作上下功夫。坚持把财政工作放到打好“五大攻坚战”、服务“追赶超越”中去思考去谋划，聚焦“十三五”发展目标，对照党的十九大精神和上级工作部署，推动财政工作发展。一是要坚持求真务实的精神，自觉把思想放在抓财政收入上、把本领用在促财政改革上、把功夫下到抓财政管理上。二是科学谋划安排工作。要紧紧围绕新时代下对财政工作提出的新理念、新思想、新要求、新举措，结合工作实际，对照梳理，完善思路，既要加强与省市财政部门的工作对接，又要与县委政府的各项安排部署合拍，找准切入点，把握着力点，分清轻重缓急，进行科学谋划、安排工作。三是细化工作措施。财政工作安排部署，急需具体的措施办法及时跟进。制定措施办法既要有总的安排计划，又要有单个措施办法，每项措施办法要有安排，做到有部署、可量化、可考核，责任到人，落实到位。

(四)坚持求真务实，在勇于当担责任上做表率。作为单位主要负责人要带头学习、带头落实工作、带头遵规守纪。一要带头立规守矩。要时刻坚持把纪律和规矩挺在前面，带头执行政治纪律、组织

纪律、工作纪律和群众纪律，坚持依法依规办事。二要带头律己担当。首先，在工作上要讲原则、讲大局、讲服务，要认真履行好管理、领导职责，既要对全局的工作进行宏观把控、科学谋划、合理安排，又要在微观上作出具体安排、把责任落实到人，同时要加强督查检查力度，及时掌握工作推进和落实情况，对于重点工作要亲自督战，亲自指导、谋划、安排，抓好工作落实。其次，在工作中遇到的新问题，要有敢啃“硬骨头”、敢打“硬仗”、敢于“亮剑”的精神，要善于思考、多想办法、多想路子，破解难题，在大是大非面前要坚持原则和立场，不做“老好人”，不当“和事佬”，不拍“得罪人”。三要带头示范带动。作为领导干部，要发挥好表率、引领作用，坚持主要领导带班子成员、领导干部带动一般干部，管好自身、管好队伍，一级做给一级看，一级带着一级干，坚持抓机关、带系统、促基层，加强对各镇办财政所、局属各单位的工作指导，不断增强财政系统干部职工的凝聚力、向心力，推动财政工作迈上新台阶。

(四)筑牢思想防线，在倡导良好风气上做表率。带头贯彻落实好总书记全面从严治党的要求，认真学习贯彻好党员干部廉洁自律各项规定，严格执行中央八项规定精神，正风肃纪、驰而不息纠正“四风”问题。坚持严字当头，时刻绷紧纪律这根高压线，自觉用党的政治纪律、组织纪律、群众工作纪律规范自身行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，坚持守住底线，不越“红线”，保持财政干部清廉、作风清明、工作勤勉的良好风尚，做一个优秀的共产党员，更好的为民服务，为国理财。、

今后我将以新时代习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党章党规和党的十九大精神，提高思想认识，强化整改，以学促用，以改促进，不断提升自己工作水平，推动财政工作迈上新台阶。

第五篇：XX街道“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育开展情况

一、起草背景：

为进一步深入推进群众安全感和政法满意度“双提升”工作，聚焦重点问题和关键环节，做到“六个延伸”，不断提升人民群众安全感和满意度，结合瑶海区政府文件及街道实际，成立XX街道群众安全感和政法满意度“双提升”工作领导小组。

二、制定意义：

成立双提升领导小组有利于加强双提升宣传工作，有利于群众进行政策宣讲、法律咨询，解决生活中出现的问题，从而提升居民群众安全感和政法满意度。

三、起草过程：

全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立以人民为中心的发展思想，贯彻落实总体国家安全观。针对当前双提升工作新的发展方向，切实把专项治理和系统治理、综合治理、依法治理、源头治理结合起来，切实提升人民安全感和政法满意度。

四、工作目标：

通过2019年的不懈努力，使双提升工作为群众熟知,使群众更进一步了解到建设平安社会的重要性，有力提高了居民的法律意识及安全防范意识，号召居民参与到“双提升”工作中，营造了平安建设人人参与的浓厚氛围。,人民群众安全感满意度明显提升。

五、主要内容：

（一）发动宣传，营造氛围。

1.严格落实“六进六必”宣传工作; 2、固定载体宣传要全面落实到位;  3.加强形式多样宣传活动;4.加强党员内部学习宣传。

（二）排查线索，摸清底数。

1.拓宽线索来源渠道;2.规范线索管理。

（三）齐抓共管，形成合力。

（四）党建引领，探索社会治理“互联网+”模式。

六、创新举措

以党建为引领，以党群议事会为抓手，对街道已建成的社区协商议事平台进行升级，形成问题反映、收集、分解、处理、反馈、评价的“闭环”智慧网格体系，实现“一张网”全覆盖，完善社会治理“互联网+”模式。所辖7个社区对每栋楼人口户况信息进行全面摸排，选举产生楼栋长和网格员，公示上墙，搭建基础网点架构，根据人口和地域状况，合理划分社区智慧网格，明确网格员、网格长、社区民警、“两委员一代表”、联系网格的街道相关部门和分管领导。居民可通过扫描“二维码”进入智慧网格系统，也可通过意见箱等多种渠道反映问题意见建议。整合辖区资源，充分发挥老工人、老党员的作用，对收集的问题意见建议，通过召开党群议事会等形式进行分类处理。对处理的结果，及时进行反馈、评价，评价结果作为工作人员履职的重要依据，在双提升工作中历练干部、培养干部,在攻坚克难中使用干部、选拔干部，确保广大人民长治久安的社会环境。

七、下一步打算

党工委、办事处将双提升宣传工作纳入综治工作考核体系，将考核结果作为对社区班子综合考核评价的重要内容。适时开展专项督查，科学全面评估扫双提升宣传工作成效。对双提升宣传成绩突出的地方、单位和个人，要大张旗鼓地表扬奖励，并在干部选拔任用中重点考察，树立鲜明导向。