体育教育本科毕业论文

评职称或毕业的时候，都会遇到论文的烦恼，为此精选了《体育教育本科毕业论文(精选3篇)》相关资料，欢迎阅读！摘要：毕业论文的写作对于成人教育本科阶段的教学很重要，但近年来，由于各种原因，本科毕业论文质量趋于下降，如何指导学生高质量地完成毕业论文的写作，作者结合自己多年来的实践，谈谈对成教本科毕业论文指导的体会，供同行指正。

第一篇：体育教育本科毕业论文

体育舞蹈专业本科毕业生就业的影响因素

摘要：为促进体育舞蹈专业本科毕业生就业质量，运用文献资料法对影响体育舞蹈本科毕业生就业的因素进行研究。结果表明：近年来我国体育舞蹈专业本科毕业生就业既存在着政策倾力支持、需求助力市场、高校用力育人等有利影响因素，也存在着行业管理不严、任教水平不高、学生出路不明等不利影响因素，学校惟有遵照国家政策从严格专职教师业务标准、确保专业教育教学质量、完善行业管理管控制度、强化学生就业教育培训等方面下大力气、做足功课，才能向体育舞蹈专业本科毕业生提供心仪的创业或就业机会。

关键词：体育舞蹈专业;本科毕业生;就业;有利因素;不利因素

文献标识码：A

Key words：Sports and dance major; Undergraduate graduates; Employment; Favorable factors; Unfavorable factors

黨和国家将人民群众就业视之为最大的民生，“提高就业质量和人民收入水平”乃是党的十九大报告中涉及民生的主要内容，坚持就业优先战略和积极就业政策则是为了实现更高质量和更为充分的就业，即“大规模开展职业技能培训，注重解决结构性就业矛盾，鼓励创业带动就业提供全方位公共就业服务，促进高校毕业生等青年群体、农民工多渠道就业创业”[1]。改革开放以来，产业的结构不断优化升级，经济的下行压力不断增大，致使普通高校本科毕业生的人数逐年增加，就业压力日趋增大。面对这一实际状况，我国政府不仅加大了扶持就业力度、拓宽了扶持就业渠道，甚至为了优化就业质量推出“鼓励创业带动就业”的政策，学校也根据社会人才市场的真正需求，设置人才市场需求专业、调整学生培养方案、提高学生就业质量及就业率。为此，我国普通高校自上世纪90年代初设置体育舞蹈专业以来先后培养了一批又一批本科毕业生，现如今伴随着高校不断扩招，体育舞蹈本科毕业生就业形势也就愈演愈烈。

为了解决困扰体育舞蹈专业本科毕业生就业形势的不利局面，国内诸多学者从自我价值以及家庭、社会等环境对影响毕业生点的就业因素进行了分析[2]，找出市场供求关系的失衡、学生的综合素质等影响着体育舞蹈专业本科生的就业的因素， [3]而体育舞蹈专业本科毕业生与每年达数百万之多的高校毕业生一起都要面临自主创业或就业的挑战，其中必然存在着社会经济结构、就业人口分布、国际政治局势等广义上的和国家就业政策、学校教材教法、教师专业水平、学生真实素质、就业市场需求等狭义上的影响因素。有鉴于此，本文从狭义层面拟就体育舞蹈专业本科毕业生就业方面有利的和不利的影响因素做一梳理和分析，以就教于方家，也希望为体育舞蹈专业本科毕业生的就业提出千虑一得的意见。

1 对体育舞蹈专业本科毕业生就业的有利因素

1.1 政策倾力支持

国家体育总局在《全民健身计划(2016-2020年)》中提出“实施全民健身计划是国家的重要发展战略”[4]要求，也是城乡居民全面落实全民健身计划的根本保障。如果没有了国家政策的倾力支持，那么城乡居民的健身锻炼就得不到切实保证。体育舞蹈自上世纪80年代初被引入到我国以来，与大众的体育锻炼一道融入到了人们的日常生活当中，尤其随着生活水平的不断提高和休闲生活的日益丰富，相较于其它体育运动项目更具艺术律动与运动节奏合而为一特点的体育舞蹈项目，凭借独特的运动魅力被越来越多的儿童、青少年、成年人及老年人所接受和喜爱，其中儿童和青少年出于掌握一项特长的需求，大多选在周六、周日奔赴体育舞蹈培训学校学习体育舞蹈，而成年人及老年人则出于自娱自乐和锻炼身体的要求，大多愿意晚上练习或跳体育舞蹈。无可否认，国家的全民健身计划等相关政策，带动了城乡体育舞蹈人口数量增长，拉动了各地体育舞蹈产业经济发展，扩大了不同年龄段人群中的体育舞蹈普及范围，而这一切则为体育舞蹈专业本科毕业生拓宽了自主创业或就业的渠道。此外，国家体育总局曾于2016年7月颁布《体育产业发展“十三五”规划》，号召全社会大力促进各类体育产业的均衡协调发展，并要求有关方面建设统一、开放、竞争、有序的产业市场，“这从国家政策层面为体育舞蹈培训产业发展奠定了坚实的基础”[5]。国家政策倾力支持作为本科毕业生就业有利的影响因素之一，不但促使作为体育舞蹈产业的体育舞蹈培训学校迅速地形成一定规模，而且促使越来越多的中国家庭渐渐开始注意其子女的全面发展问题，或注重艺术特长培养或珍视发现美、认识美和发展美的能力培养，因为家长不仅明白“通过对体育舞蹈的学习可以促进学生身体比例的均衡发展，促进身体肌肉的发展，形成人体健康的曲线美，培养他们优美的体态和高雅气质”[6]的道理，也知道体育舞蹈作为体育运动项目并具有艺术律动与运动节奏合而为一的特点，尤其在提高人的身体素质和增强人的审美能力方面独具魅力。习近平总书记在十九大报告中就做了“鼓励创业带动就业”的重要指示，这既是在要求应届毕业生响应国家号召实现自身就业目标，也是在要求就业大学生带动待就业毕业生就业。目前我国参与体育舞蹈的人口数量在逐年增加，而属于参与性消费的体育舞蹈市场则具有很大拓展空间，这不但为在国家政策倾力支持下的体育舞蹈产业创造了继续发展机会，而且为体育舞蹈专业本科毕业生提供了自主创业或就业的另一种可能。

1.2 需求助力市场

我国社会经济的持续发展，加速了体育舞蹈事业的显著进步，带动了如体育舞蹈培训学校、体育舞蹈管理机构、体育舞蹈杂志社、体育舞蹈比赛服设计工作室、体育舞蹈训练服制作工作室和体育舞蹈训练器材制作工厂等一批体育类产业的出现，这既为体育舞蹈专业本科毕业生创造了大量就业岗位，也在一定程度上缓解了体育舞蹈专业本科毕业生就业压力。例如，体育舞蹈培训学校作为体育类产业，面对着初中艺考、高中艺考招生培训的儿童青少年以及热衷于体育舞蹈的成年人、老年人等不同人群，从产业结构转型上为第三产业实实在在地加了一把力，既“带动了其它产業发展，也相应地拉动了消费、增强了内需，从而促进了国民经济的健康有序发展”[7]，为体育舞蹈专业本科毕业生提供了相当数量的就业岗位。随着各地体育舞蹈人口数量日趋增加，体育舞蹈产品需求量也有了得相应增长，其中比赛服装设计与制作以及体育舞蹈训练服、体育舞蹈鞋和体育舞蹈训练器材等需求量尤其庞大，呈现出了节节攀升势头，预示了发展空间广阔，印证了“有需求就有市场，有市场就有就业”的名句。我国体育舞蹈产业的空前发展，无论在增加体育舞蹈专业本科毕业生就业岗位及其提高就业率方面，还是在缓解体育舞蹈专业本科毕业生就业压力方面，伴随着早已与国际接轨的我国体育舞蹈事业和日益上升的国际地位在继续增加其就业权重，如“在第十六届广州亚运会上，我国体育舞蹈选手包揽了拉丁舞和标准舞十个单项的全部冠军，取得了历史性的突破，在亚洲己经取代日本而成为第一强国”[8]便是例证，再如我国申请承办的WDSF世界体育舞蹈大奖赛分站赛和WDC世界体育舞蹈超级巨星巡回赛等大型国际体育舞蹈比赛越来越多，这为更多的中国选手和体育舞蹈专业本科生接触体育舞蹈国际赛事创造了机会、开阔了眼界。世界体育舞蹈比赛一次次获得的优异成绩和国际体育舞蹈赛事的连续申办成功，反过来又促进了国内体育舞蹈产业发展，扩大了体育舞蹈普及范围，刺激了体育舞蹈市场需求，充实了体育舞蹈市场内容，而这一切其实都是在为体育舞蹈专业本科毕业生提高就业能力、提供就业机遇、创造就业机会、拓宽就业渠道。

1.3 高校育人质量

体育舞蹈作为一项新兴的体育运动项目被引入我国30余年，其间凭借其独特的运动魅力深受国人所喜爱，既获得了迅猛发展又形成了一定规模，以至于越来越多的普通高校将其作为了主要的体育教学科目，或设置为体育舞蹈专业致力于专门人才培养，或设定为全校本科生的必修课甚至选修课传授知识技能。由于体育舞蹈的专业设置和必修课及选修课开设在全国较为普及，一时间竟造成了普通高校体育舞蹈师资紧缺或不达标现象，如黑龙江省普通高校体育舞蹈教师的学历本科居多，其职称分布主要以助教为主，体育舞蹈“教师大多不是专业院校毕业，专业知识不强还是集中表现在技术能力、表现能力、教学效果的相对薄弱上”[9]，再如山东省普通高校中“部分院校甚至没有本校的体育舞蹈专业教师，有的学校采取内外兼聘的方式，还有的学校只聘用本校的教师”[10]，而这一现象虽说暴露出了专业师资培养及配备与体育舞蹈专业教学之间的脱节，却也不得不承认在一定程度上推动了各地体育舞蹈的普及工作。据一项调查显示，当前我国普通高校体育舞蹈师资队伍中理论基础扎实、技能技术高超者所占比例较低，而我国普通高校体育舞蹈师资仍然亟需保质保量培养的现状，既为体育舞蹈专业本科毕业生就业留出了有待补充的许多空缺，也为在读本科生努力提高体育舞蹈的专业理论及专门技术水平创造了无限可能。我国普通高校用力育人保障其毕业生就业，一方面在师资培养及配备上和本科生教育质量上继续下功夫，另一方面遵照国家教育委员会办公厅于1995年5月12日曾以“要求各高校积极开展就业指导课程，帮助大学生顺利实现自主就业”[11]为主要内容下发的《关于高等院校开设就业指导选修课的通知》精神，纷纷开设大学生就业指导选修课，使之根据自身专业特长结合社会需求就业，努力提高体育舞蹈专业本科毕业生就业率及人才资源利用率，并牵头组织省内外各大企业在学校举办人才招聘会，为体育舞蹈专业本科毕业生在及时抓住就业机会、准确选择就业岗位、争取实现定向就业方面提供了较好的就业平台。

2 对体育舞蹈专业本科毕业生就业的不利因素

2.1 行业管理不严

国家体育总局的《体育产业发展“十三五”规划》从国家政策层面为体育舞蹈培训等体育类产业发展奠定的坚实基础，本应在促进各类体育类产业的均衡协调发展过程中建设和完善统一、开放、竞争、有序的产业市场，却由于体育舞蹈等体育类产业迅速发展与其内部管理制度之间所形成的强烈反差——行业管理不严等缘故，竟让社会上一些以非法敛财为目的的“生意人”钻了空子，创办并注册了诸如“全球”“国际”等虚假名头的各类“山寨版”体育舞蹈协会，其惯用“敛财手段包括发展会员、成立下属协会、收取会费、发协会牌照、搞评选颁奖活动收费、搞行业培训收取学费，有些甚至向企业敲诈勒索”[12]，而上当受骗者大多为各地体育舞蹈培训学校在读学生和体育舞蹈专业本科毕业生当中一些新创业者。“山寨版”体育舞蹈协会的频频出现，扰乱了体育舞蹈培训学校等各类体育产业的正常发展，破坏了体育舞蹈行业的内部行规，骗取了准备创业或就业的体育舞蹈专业本科毕业生和广大体育舞蹈爱好者的信任，这当中尤其对决心创业的本科毕业生伤害最大。“山寨版”体育舞蹈协会罪责固然难逃，但是体育舞蹈行业管理不严等失职行为理当被追究，而行业管理不严则作为本科毕业生就业或创业不利的影响因素之一，不仅挫伤了他们的创业或就业信心和积极性，甚至有可能因为自己一时的错误认知和错误判断导致一蹶不振，害怕再度创业或就业。凡此种种，应该归咎于体育舞蹈培训等体育类产业管理制度确立当局和行业协会审批及其监管单位所造成的行业管理不严，因之既对一些体育舞蹈培训学校造成了招生难甚至面临破产的后果，也给一些体育舞蹈专业本科毕业生平添了害怕再就业、害怕再失败等心理阴影。诚如所知，体育舞蹈是一项参与性消费体育运动，其消费额多少与参与体育舞蹈人口数量成正比，而当下在参与等一些方面仍然具有局限性，正是这一局限性恰恰与体育舞蹈产业自身生存发展息息相关。当前国家经济发展正处于转型期，而体育舞蹈培训学校等体育类产业则趋于产业化，倘若我国体育舞蹈市场不及时整顿、不重审规章制度、不严格规范程序，那么势必会酿成有关部门对体育舞蹈事业发展表里不一、经营管理人才缺乏无人过问、社会不同阶层人员参与积极性愈来愈低等严重后果。因此，有关部门要加强对体育舞蹈行业的管理，尤其是对体育舞蹈协会注册方面要进行严格审批和监督，并制定更加严谨周密的规章制度，防止他人利用规章制度的疏漏来打乱体育舞蹈协调有序的市场环境，以免对择业或刚刚创业的毕业生造成伤害。

2.2 任教水平不高

体育舞蹈专职教师的业务素质直接或间接地影响着学生的专业素质，而学生专业素质的高低又直接或间接地决定着自己毕业后就业的成功与否。我国普通高校自上世纪80年代初开始设置体育舞蹈专业以来尽管培养了一批批擅长体育舞蹈的本科毕业生，但是随着时间推移由早先教材教法教出来的学生越来越不适应社会上的需求。究其原因，教材教法十几年一贯制既不更新又显得陈旧、老套问题多多，这表明体育舞蹈专职教师自身专业理论知识缺乏、专项技术水平不高，教出来的学生多数专业知识储备不足、专业技术水平不高也就再自然不过了，随之也增加了毕业生的就业压力甚或就业难负担。毋庸置疑，专职教师专业素质高低直接决定着其自身任教水平高低，其自身任教水平高低又关系着学生毕业后能否顺利就业这一涉及人生第一步的大问题。换言之，“体育舞蹈教师的技术水平直接影响着学生专业素质的发展，进而影响体育舞蹈事业的发展”[13]，足见专职教师在专业课教学环节中所起的作用不可小视。据一项调查报告披露，我国普通高校体育舞蹈专业教师相对较少而专职教师则更少，这更少的专职教师专业技术水平较高者更是少之又少。不仅如此，我国普通高校体育舞蹈专业的教学模式尚未定型、培养目标较为模糊，况且“目前尚没有统一标准的教材，高校目前的体育舞蹈教学大纲都是各校教师根据相关资料并结合本校的实际情况自己制定的”[14]。由此可见，体育舞蹈专业至如今在全国普通高校中仍未形成统一的标准教材，这制约了学生的体育舞蹈技术技能学习和掌握，等于还没有体育舞蹈普及的统一标准和基本规范。体育舞蹈专职教师的任教水平不高作为本科毕业生就业不利的影响因素之一，直接会导致学生的体育舞蹈专业技术技能基础不够扎实，而学生专业技术技能基础不够扎实不仅直接反映专职教师专业理论知识结构出现了问题，甚至证明专职教师挖掘教材教法的深度还不够。如果体育舞蹈专业的本科生教材不尽快形成统一标准、培养目标不尽快形成明确定方向、教学模式不尽快总结定型、专职教师任教水平不尽快提上来，那么就无法解决大学生理论知识不扎实、专业技术不精湛直至毕业后面临就业挑战的一系列问题。一言以蔽之，专职教师任教水平高低直接或间接地决定着本科毕业生专业素质的高低，因此，学校应按照社会需求制定标准、科学的培养目标，对体育舞蹈教材统一化，并严格专职教师业务标准，以提升专职教师的任教水平，以保证学生理论知识和专业技术的发展;学校也可加大对体育舞蹈专职教师的招聘力度，引进体育舞蹈方面的优秀年轻人才，不仅能提升体育舞蹈的教学质量，还能使学生的综合素质得到发展，为学生将来就业打下扎实的基础。

2.3 学生出路不明

体育舞蹈从国外被引入我国才不过30余年，伴随着世界发展潮流登上了国际舞台、加快了更新换代频度，我国运动员在国际比赛中取得过不俗的成绩，而体育舞蹈专业本科学生则在适应市场需求上努力提高自身专业技术技能水平。由于体育舞蹈发展日新月异和不菲的体育舞蹈学习费用、服装费用、比赛费用等缘故，使得教师和学生不能够轻易外出参加培训学习，这样一来既认识不到体育舞蹈所处国际何种地位，也不甚了解体育舞蹈专业毕业生就业态势，更不知晓体育舞蹈市场需求行情。我国普通高校体育舞蹈专业遵照国家教育委员会办公厅于1995年5月12日下发的《关于高等院校开设就业指导选修课的通知》要求，虽然积极地开设了学生根据自身专业特长结合社会需求的就业指导选修课，但是学生面临毕业即将就业时大多都表现出了一脸的茫然。究其原因，不是因为任课的专职教师给不了就业方面的指导性建议，就是因为学生不外出接触体育舞蹈新鲜事物致使其信息闭塞，这就必然会加大体育舞蹈专业本科毕业生的就业压力。再则招生单位未切实理解经过调整的国家教育政策真谛依然故我还在一味扩大招生规模，随着体育舞蹈专业本科毕业生数量逐年增加，使得体育舞蹈人才市场从“供不应求”到“供过于求”，毕业生的就业压力日趋严重。因此，大多数体育舞蹈专业本科毕业生不得不怀着出路茫然的心态面对往届与应届毕业生彼此叠加的就业市场，尤其最近几年就业市场就业率与前几年相比呈现出了明显下降趋势，体育舞蹈专业本科毕业生待业和就业人口基数过于庞大无形中加大了其就业压力。假如招生单位不根据人才市场中长期需求状况一味扩大招生数额，那么不但无法平复应届毕业生就业迷茫心态和难以提高本科毕业生就业率及人才资源利用率，而且也不可能为本科毕业生在抓住就业机会、选择就业岗位、实现定向就业上提供心仪的就业平台。基于此，学校对国家教育政策既要领悟又要落实，并结合市场需求进行合理招生，避免出现市场供求失衡，毕业生就业压力日趋增大的局面出现。

3 结 语

改革开放四十年来，产业的结构不断优化升级，经济的下行压力不断增大，普通高校本科毕业生的人数逐年增加，致使国内的就业总量压力有增无减、就业结构性矛盾非常突出。我国普通高校体育舞蹈专业本科毕业生就业仅从狭义上的影响因素而言，当首推“政策倾力支持”，因为近年来党和国家始终坚持就业优先战略和积极就业政策，以实现更高质量和更充分就业为最大的民生。无论“需求助力市场”还是“高校用力育人”都离不开党和国家的方针政策予以保驾护航。有了政策上的切实保障，学校就会深刻总结教训，从更为精准、更为科学的层面予以制定体育舞蹈专业学生培养目标和专职任课教师业务认可标准，努力提高专职教师业务素质予以解决“任教水平不高”和“学生出路不明”等实际问题，精心培养学生成为自主创业、面向基层、服务大众的社会有用之人，坚决纠正“行业管理不严”弊端予以刺激需求繁荣市场，根据人才市场需求调整学生培养方案，提高学生的就业质量及就业率。

参考文献：

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[12] 王艺淞. 中国体育舞蹈“一行多会”发展对策研究[D]湖北：武汉体育学院，2016.

[13] 刘锦伟，高芳芳，高磊磊.普通高校体育舞蹈发展的影响因素分析及对策建议[J].好家长，2015(34)：17.

[14] 张册，唐艳平，王合霞，等.我国普通高校体育舞蹈课程开展现状[J].北京体育大学学报，2009(9)：81-85.

作者：刘昊 曲申 曲新艺

第二篇：论成人教育本科毕业论文的指导

摘要：毕业论文的写作对于成人教育本科阶段的教学很重要，但近年来，由于各种原因，本科毕业论文质量趋于下降，如何指导学生高质量地完成毕业论文的写作，作者结合自己多年来的实践，谈谈对成教本科毕业论文指导的体会，供同行指正。

关键词：成教本科;毕业论文;指导

成人高等教育是高等教育的重要组成部分，成人学历教育的类型主要有函授、自学考试和远程网络教育。1987年2月，国家教育委员会颁布的《普通高等学校函授教育暂行工作条例》规定：毕业设计及答辩是函授本科教育教学的主要环节之一，是培养学员运用所学知识分析解决问题的能力，也是培养学生初步科研能力的有效途径，是函授本科学生获得学士学位的必要依据;1988年3月国务院发布的《高等教育自学考试暂行条例》第二十五条规定：完成规定的毕业论文(设计)是取得毕业证书、国家承认其学历的条件之一。最新版的四川省自考(短线本科)各专业考试计划也规定：毕业论文为必考科目，1个学分，由各自主考院校组织毕业论文的答辩考核。

我校在开展全日制本、专科教学的同时，也有成人教育。我05年任教以来，曾经指导过自考和网络教育工商管理专业的学员，多次参与过成教毕业论文答辩。从2010年7月到现在，我还担任学院成教班主任的工作，对成人教育的教学管理比较熟悉，学校对于成教学生毕业论文的要求接近全日制本科学生的要求，但成教学生不同于全日制学生，存在很多不利于毕业论文写作的因素：学员的层次相差很大，本来入学门槛就低，自学考试没有入学考试，网络教育入学由各学校自主考试，稍高一点的函授要参加全国统一的成人高考，但录取分数也低(450的总分，2012年四川录取线只有130、140，对于少数民族、大龄人员还有降分)。还有许多同学专科段不是本专业的，甚至不是相关专业的，专升本录取的分数差距也较大;学员的学习时间难以保证，绝大多数都是在工作的同时参加学习，部分已经成家的同学就更为突出，时间、精力难以保证，部分同学的日常工作甚至和本专业相距较远;学习态度不够端正，少数同学刻苦学习，为就业或参加公招考试，更多的同学参加学习就是为了一纸文凭，便于提职加薪。

因此，成教毕业论文的质量相对较低，比如选题把握不当，内容肤浅、重复，粗制滥造，抄袭现象严重等问题就较为突出，不能达到满意效果的论文很多，客观上降低了社会对成人高等教育质量的认可程度。基于这样的现状，多数教师都苦于指导成教学生的毕业论文。成教生没有普通高等院校全日制学生那样经过严格系统的专业理论学习，因此，要写好一篇较高质量的毕业论文，如何写、怎样定显得尤其重要。虽然有专门的老师指导，但老师一般只从专业内容角度进行帮助与辅导，很难顾及研究方法、写作技巧、论文规范等写作中的具体问题。针对这样的现状，我想结合我的教学实际，谈一谈在毕业论文写作的各个方面指导教师如何与学生配合，共同努力提高毕业设计质量。

一、教师应加强思想指导，提高学生对毕业论文写作的认识

作为毕业论文写作的主体，学生若对毕业论文写作的重要性认识不足，对毕业论文的性质和特点了解不清楚，那么他们就不会全力以赴地投入到写作中去。要让学生知道：毕业论文答辩成绩不及格的不予毕业，不发给毕业证;他们的毕业论文和答辩记录都会装入他们的学籍档案，最终会进入个人的人事档案，他们毕业设计的质量和他们的事业前途是有一定关联的;学士学位授予的重要考察指标之一就是毕业设计的质量。因此，教师一开始就应该帮助毕业生充分认识到撰写毕业论文的必要性和重要意义，发挥他们的主观能动性，明确思想，端正态度。

此外，教师在学生毕业设计期间，可以通过面谈、电话和邮件等多种方式，随时关心学生的进度情况，避免部分学生临到论文答辩前胡乱拼凑应付。

二、教师在各个方面悉心指导

1.关于选题。毕业论文的选题是关键环节，就是确定研究的目标和主攻方向。在选定了指导教师之后，教师应和学生反复交流，完成好论文写作的第一步——选题。

学生自主和兴趣经历相结合。

经过两年的专业学习，学生对所学专业有了基本的了解，有了一定的兴趣取向，“兴趣是最好的老师”，写作的主体是学生，要给予学生一定的自主权。但教师要让学生知道，毕业论文方向一定要与所学专业紧密相关，要了解本领域中已有的科研成果，了解别人已经解决了什么问题，还存在什么问题;是否有争论，争论的焦点是什么;哪些方面的研究较为簿弱等等，避免重复和雷同。多数学生都是在职的，选题尽可能结合学生工作实际，学生不仅调查和收集资料更便捷，而且这样的研究更具有应用价值。比如，工商管理专业本身就具有很强的实践性，工商管理毕业论文如果是分析、解决现实生活中的热点、难点、焦点问题，就容易出新，其研究成果也更容易服务于现实工作。

选题最好能与教师的科研方向相结合。

首先，教师对于自己科研研究领域很熟悉，能更好地为学生提供指导;其次，教师在指导学生的过程中，师生思维交流的火花对双方都是有益的，达到教学相长的目的。具体在操作上，在选择指导教师时，就应公布各位教师的科研状况和现在的研究方向，便于学生结合自己的取向和兴趣加以选择。

选题的大小适中。

若选择的题目范围较大，不易分析得深入透彻，则写出来的毕业论文内容比较空洞，难以面面俱到;而选题目范围过于狭窄，或难以查找相关文献资料，或三言两语，使文章缺乏学术性。对于论文题目的确定，通常可以采取先选出一个大的研究方向，再围绕该研究方向查找文献资料，通过阅读、思考、分析材料逐渐把论文题目范围缩小的方法，理论性、现实性适中，最后“小题大做”。

学员选题确定后，要指导学员研究课题，做好开题报告，教师向学员推荐参考书目与资料，督促学员撰写进度计划和论文提纲。

2.确定文章筐架，拟定论文提纲。根据论文题目，通过多种途径，运用各种方法收集资料，只有全面地拥有材料，才有可能产生富有创见的观点，展开深刻而周密的论述，建议对于成教学生，也要注重文献综述环节的质量。多数学生可能没有科研的经历，对于如何着手进行研究很盲然，教师要给学生进行讲解，便于学生充分、大量的搜集查找资料。然后对收集的资料进行整理，对收集的资料根据目录和索引找出与论文题目有关或紧密相连的章节，了解本论题有关的研究现状和前景，“去粗取精，去伪存真”对資料进行推敲、筛选，留下最能反映本质、最有说服力的材料，同时提炼和形成自己的观点也就是论点，明确拟定论文提纲或大致思路。

针对成教学员层次相差很大的实际情况，教师要对基础差的同学多加指导。在开始毕业论文的正式写作前，先要给学生讲解要求和格式规范。

3.熟悉基本的毕业论文格式与写作规范。毕业论文的基本格式是：论文封面、论文标题、作者姓名、内容摘要、关键词、正文、参考文献等，教师要给学生讲解各个部分的具体要求。

撰写毕业论文要注意：段落与章节之间的逻辑性;论文的阐述宜客观，一般采用第三人称叙述，尽量避免使用第一人称;文章内容的叙述要详略得当，要注意避免重复;对于有争议的领域，教师要鼓励学生敢于大胆提出自己的观点、思想和见解，哪怕自己认为还不够成熟的，这样的文章会更有新意，更具有原创性;

4.撰写正文。首先要让学生明白，成教本科毕业设计属于应用型的研究，一般可以分为三个大的部分：发现问题、分析问题和解决问题。论文的正文一般包括三大部分：绪论、本论和结论。

绪论是第一大部分，要说明毕业论文写作的目的、意义，对所研究方向的认识，提出具体研究问题。一般要求语言简洁扼要，开门见山，引人注目。

本论要对绪论部分提出的问题进行分析，根据中心论点的需要，确定分论点并安排好论文层次、段落;提出分论点，并展开论述。要求以充分有力的材料阐述观点，条理要清晰，逻辑要严密，要求内容扎实、丰厚，分析的问题要紧密围绕绪论部分的问题。

结论是解决问题的部分，通常包括三方面的内容：提出或强调得出的结论;对论题研究未来发展趋势的展望;有关问题的简要说明。要求结论明确，表达完整，提出的结论针对性要强，要与绪论相呼应，用语简洁，评价中肯。

5.论文修改、定稿。学生完成初稿后，要将手写稿或电子文档交给指导教师，教师要认真批阅，提出具体的修改意见，对于质量太差，比如选题太远离专业培养目标要求的，要求学生重新写作。经反复多次修改的论文，应再次送达指导老师审阅认可后，以指导老师签署同意定稿字样，可以提交答辩为止。

参考文献：

[1]郝露，高景民.指导本科毕业论文的实践与思考[J].湖北函授大学学报，2011(9).

[2]苏姗.提高经管类本科毕业论文质量的思考[J].中国轻工教育，2010(4).

[3]薛滩.成人高等教育本科毕业论文存在的问题分析[J].湖北大学成人教育学院学报，2009(3).

[4]赵国玲，哈斯.本科学生毕业论文选题探讨[J].内蒙古财经学院学报，2007(6).

(作者單位：宜宾学院法学院)

作者：温强

第三篇：学前教育本科毕业生就业期望现状调查

摘 要： 随着中国高等教育的深入发展，大学毕业生的数量急剧增加，从而使其就业形势日趋严峻，大学生就业难已成为社会热点问题之一。本文通过对衡水学院学前教育本科毕业生就业期望的现状进行调查，试图了解本科毕业生就业期望的现状，发现其存在的问题并提出相应建议，从而引导学前教育应届毕业生树立正确的择业观与价值观，实现理性择业和就业。

关键词： 学前教育 本科毕业生 就业期望

所谓就业期望是指毕业生在择业时，根据自身实际情况，结合就业市场对供求关系的变化，对就业岗位、就业地区及薪水、福利、工作环境、发展前景等工作特征预先设定的最低期望标准，反映的是就业对自己物质、精神需求的满足程度，如果低于此标准就不会接受这一工作[1]。本研究旨在发现我国高校尤其是新建本科院校的毕业生的就业期望现状及存在的问题，并在理性思辨的基础上提出相应的建议和对策，从而进一步丰富国内关于大学生就业期望的结构理论和研究成果，同时对高校进一步加强就业指导工作，有针对性地做好就业价值观教育等具有现实的指导意义。

一、调查对象及研究方法

本研究的调查对象为衡水学院2010级学前教育本科毕业生和2012级学前教育专接本毕业生。研究主要采用问卷调查和深入访谈的方法，总发放问卷99份，回收有效问卷88份，有效回收率为88.9%，符合统计学要求。运用此问卷对衡水学院学前教育本科毕业生就业期望的基本情况进行调查，可以直接收集毕业生就业期望的现实数据，为撰写论文提供真实可靠的研究基础。

二、调查结果

调查问卷共涉及就业目标期望、就业行业期望、就业单位期望和就业职位期望四个维度。

1.就业目标期望。

调查发现，普本和专接本毕业生中选择“先就业后择业”一项的人数最多，占66.00%左右。这表明，多数大学生面对就业压力，在就业目标的选择上比较现实。与此同时，16.25%的毕业生选择“一次性就业”和15.00% 的毕业生选择“先择业后就业”。这表明，部分大学生在就业目标的选择上依然受到所谓“铁饭碗”的影响。此外，有极少数的专接本毕业生选择“不想就业”，可以看出他们还没有做好就业准备，态度略显消极。没有大学生选择“直接创业”，反映出大学生的就业思想和观念还是比较保守的，缺乏自主创业的勇气和魄力。

2.就业行业期望。

多数普本和专接本大学生毕业后最想从事的行业是事业单位，占总人数的80.00%左右，选择其他行业的人数则相对较少，可以看出多数毕业生的选择还是比较保守，选择范围狭小，就业面窄。通过访谈了解到，他们之所以会选择事业单位作为自己理想的就业行业，主要是因为事业单位工作相对稳定，没有太大压力，竞争力较小，薪水、福利和工作环境较好。因为学前教育专业的学生以女生为主，男生很少，所以他们在就业行业的选择上呈现出“非风险化”趋势，主要表现在就业过程中，一般都想找一个工作相对稳定、待遇较好的行业。但这从另一方面反映出大学生面对社会压力的心理承受能力较弱，心理素质低，缺乏创新意识，缺少竞争激情。

3.就业单位期望。

首先，在就业去向方面有52.50%的毕业生首选去公立幼儿园，而由于部分专接本毕业生接本之前所学并非学前教育专业，因此他们的就业去向与普本毕业生的就业去向略有不同：前者选择去中小学当老师和改行的人数比普本学生多。此外，有部分学生不知道毕业后的去向，比较迷茫，对自己的就业还没有进行规划，态度消极。其次，有77.50%和73.75%的毕业生选择“每周工作5天”和“每天工作4—8小时”。由此可见，多数当代大学毕业生比较倾向于8小时工作日，并要求每周有两天休息日，可以劳逸结合，反映出他们对个人自由和时间的要求，不希望有额外的工作负担。此外，对薪水的期望状况方面，多数专接本毕业生选择初始月薪在“1000—2000元”，这表明在高等教育大众化和严峻就业形势下他们对初始月薪的期望值还是比较理性和务实的;而普本毕业生对初始月薪的期望值为2000—3000元则稍稍偏高。工作一段时间后，近一半的专接本毕业生期望薪水能达到“2000—4000”元，还是比较符合实际情况的;而普本毕业生中选择“4000—6000元”的人数占63.33%，他们对工作一段时间后薪水的期望值偏高，与目前的现实状况不太相符。最后在就业城市的选择上，毕业生选择的比重从高到低依次为：大城市、中小城市、小城市，没有人选择去农村。

4.就业职位期望。

学前教育专业毕业生在毕业去幼儿园后，63.33%的普本毕业生选择一线教师的职位，而专接本毕业生中则有58.00%的人选择管理者的职位。不管是普本还是专接本的学生，都没有人选择保育员的职位，从中可以看出大学毕业生对未来就业的期许向往和壮志豪情，但对于管理者有如此高的职位期望，对于刚刚毕业的大学生来说，显然是不切实际的。

三、对策与建议

根据衡水学院学前教育本科毕业生就业期望的调查结果及其存在的问题，研究者认为应从个人、学校和政府三个方面进行干预，促使毕业生确立合理的就业期望。

1.正确认识自我，树立科学就业观。

毕业生自身内在的因素，是解决其就业期望问题的关键。在目前就业压力日益严峻的情况下，大学毕业生应当树立科学合理的择业观，不能只考虑用人单位能提供什么条件，还要权衡自身的专业素质和能力。正确认识自己，根据个人的兴趣爱好、性格气质、能力特长等个性因素，确立合理的就业目标，选择适合自己的工作岗位，避免盲目自信或过于自卑等就业心态问题的产生，造成就业期望偏高或偏低。此外，大学毕业生应树立“从基层做起”的观念，适当放低自身的期望值，做好从基层干起的心理准备。最后，平时要多关注国家的就业政策，更新就业信息，了解就业形势，做好职业规划。

2.加强对大学生的就业指导，增加实践机会。

高校的就业指导课程是引导大学生合理定位自身的基础和关键。从大一课程开始，学校就应该不定期地邀请一些相关学者和幼儿园一线教师、园长结合实际给学生做本专业的职业规划讲座。临近毕业学年，除开设固定的就业指导课程外，还要做好毕业生的就业宣传工作，及时向毕业生提供最新的就业信息，使毕业生切实了解就业的实际情况，从而准确、合理地定位自己的就业期望。除此之外，高校应尽可能地与用人单位建立积极联系，提前组织学生参加一些招聘会，积累就业经验。

3.改革学前教育管理制度，促进城乡均衡发展。

政府应提高对学前教育的重视程度，改革学前教育的管理体制，促进学前教育的均衡发展。首先，把学前教育纳入国民教育体系，使其成为其中的基本组成部分，而不是把它当做可有可无的附属品。其次，应积极规范和扶持地方私立幼教机构，提高幼儿教师的地位和待遇，稳定幼儿教师队伍。最后，应在政策上扶持农村学前教育，鼓励大学毕业生到农村就业，并为其提供政策上的支持和物质保障。此外，政府应制定相关政策鼓励大学生自主创业，并为其提供免费指导和相应资金援助。

参考文献：

[1]杨江涛.湖南省高职院校学生就业期望状况及其影响因素的调查研究[D].长沙：湖南师范大学，2008.

作者：庞晓楠　魏旭　丁艳云