基层工作培训论文

2022-04-17

“一竿子贯彻到底,一揽子落实到位”。近日,兵团下派首批2000余名干部赴基层,开展为期3年的“访民情惠民生聚民心”活动,无缝对接基层,规模空前,彰显了兵团党委抓好基层工作的坚定信心和推动基层工作进展的大手笔。这次活动承载着兵团党委的重托、职工群众的厚望。下面小编整理了一些《基层工作培训论文(精选3篇)》的相关内容,希望能给你带来帮助!

基层工作培训论文 篇1:

试论招生考试基层工作人员的培训

摘要:无论是社会的进步,还是经济的发展,始终都离不开人才的培养。而招生考试作为国家选拨人才的一个重要手段,是国家意志的体现,是公平、公正、公开的象征。招生考试政策性强,社会关注度高,这就要求招生考试工作人员要具备较强的工作能力、具有良好素质和修养。对于基层招生考试工作单位,由于岗位变动频繁,经常会有一部分刚刚接触招生考试工作的新手,而招生考试是一项严谨、细致的工作,纪律性强,工作中的任何差错都可能带来无法挽回的损失。因此,对新参加到招生考试队伍中的工作人员的培养是招生考试工作中的一个重要组织部分,也是关键的一环。

关键词:招生考试;素质;基层;培养

招生考试涉及千家万户的切身利益,社会敏感度较高。而招生考试工作人员的素质和工作能力是做好招生考试工作的关键和保证,招生考试工作人员不但要具备良好的思想素质和道德修养,还要具备良好的业务素质,要有强烈的责任意识、安全意识、团队意识和服务意识,要有不怕吃苦、无私奉献的精神。对招生考试基层工作人员的培訓主要从以下几个方面进行。

一、培养基层招生考试工作人员的政治素质和道德修养

招生考试是国家选拨人才的一个重要手段,因此,每一项招生考试政策宣传和执行都事关千家万户考生的切身利益。招生考试无小事,稍有失误,就有可能造成很恶劣的影响,甚至影响到社会的公平正义。所以,作为直接面对考生和家长的基层招生考试工作人员,一定要具有良好的政治素质和道德修养,执行好党和国家的每一项招生考试政策,维护好考生的合法利益,维护好招生考试的良好形象,维护好社会的稳定。

二、培养基层招生考试工作人员的业务能力和质量意识

招生考试工作是一项严谨、细致的工作,招生考试无小事,任何一个工作环节上的失误都可能影响全局。所以招生考试工作人员必须具有较高的业务能力和质量意识。对于基层招生考试工作人员,兼职的招生考试工作人员占了很大一部分,所以基层学校负责招生考试的工作人员难于长期稳定。这就需要及时对基层招生考试工作人员进行培训,提高业务能力和责任意识。要树立招生考试工作人员终身学习的思想,不但要通晓招生考试工作的相关政策,而且面对招生考试的新形式、新政策要能及时理解执行。对于基层招生考试工作人员,要注重提高以下几个方面的意识和能力。

(一)提高招生考试政策的宣传意识,认真、全面、到位的做好招生考试宣传

加强招生考试宣传教育是营造良好的社会氛围、是做好考试工作的重要环节、是沟通政府部门和考生及社会的桥梁。宣传中力争做深、做细、做到位,始终把招生政策宣传工作贯穿于整个招生考试工作全过程,从而提高招生考试工作的透明度,同时也有利于招生考试工作的顺利开展。

另外,要能够准确解读招生考试相关政策文件,切实做好招生考试新政策、新形式的宣传和执行,要做到宣传及时到位,政策执行无偏差。

(二)强化考生报名原始资料数据的审核能力

要强化基层招生考试工作人员对考生相关材料的审核能力,对于虚假材料或过期材料要有鉴别能力,防止出现弄虚作假。在招生考试考生报名中,资格审核是最为关键的一项工作,对于考生报名资格要严格审查,把好报名资格关,确保报名数据质量和信息准确,杜绝了冒名顶替等现象的发生。

(三)提高招生考试系统的应用能力

近年来,随着信息技术在招生考试中的普及应用,涉及考生报名报考、填报志愿、录取等均采用了计算机信息化网络管理。而这一切的实现,都离不开基层确认点的信息采集,数据的信息采集基本由确认点完成。各确认点要完成好这些工作,必须熟练掌握各个招生系统,在系统的使用中,要对各种系统功能做到心中有数。

(四)提高数据的正确填报、纠错能力

数据的正确填报是确保招生考试工作顺利进行的必要保障,面对各种各样的招生填报数据,基层确认点必须细心、严谨的完成填报。在考生数据填报时,要认真细致,切忌精心大意和不负责任,在填好数据后,要有对填好的数据进行核对并纠错的能力,对于出现的问题,要能够及时发现、及时修改上报。

(五)提高指导考生正确填报相关数据的能力

指导考生填报相关数据是基层确认点的重要工作,也是必不可少的一项任务,是关系到考生信息数据准确的重要保障,同时也关系到考生的切身利益。对于考生数据的填报,一定要在自己充分理解的基础上再仔细对考生进行全面指导培训。在招生考试报名中,经常会出现考生邮寄地址不够准确,甚至于有考生出现学籍号填错不能对应的情况,这些情况如果认真指导,完全可能避免。特别是在高考、中考填报志愿时,录取学校在填报系统中必须填在相对应的位置,如果对应关系出现错误,将造成考生无法正常录取的严重后果。

三、提高基础招生考试工作人员的服务意识

各基层确认点是招生考试的窗口,在面对考生、家长和社会相关人员时,一定要做到热情、礼貌,为招生考试树立良好的形象。各确认报名点工作人员,在高考报名、信息采集、高考体检、志愿填报、志愿征集、高考录取、成考报名等工作中,不论是电话咨询还是现场解答,对待每一位服务对象,要能够做到既热情周到、又认真负责,使考生、家长和社会既满意又温暖。

四、注重培养基层招生考试工作人员的保密意识

保密工作是招生考试工作的生命线,是重中之重。做为基层确认点,直接能够接触考生的各种数据,保密就更显得极其重要。在社会上,经常出现因考生信息泄密而造成重大损失的情况,更有甚者出现很多精准诈骗的情况出现,这些都是由于考生信息泄密造成的。因此,提高和培养基层确认点招生考试工作人员的保密意识极其重要。

五、树立基层招生考试队伍的团队意识和协作精神

招生考试工作是一项复杂的系统工程,单靠一个人或少数人的力量是无法完成,特别是各确认点,在考生报名确认时,需要处理的数据极其庞大,这就需要树立团结协作的精神,互相帮助,及时准确的完成考生报名报考等各项招生考试工作。

总之,基层招生考试工作人员是招生考试队伍中极其重要的一员,是招生考试工作能够圆满完成的重要保障。对于基层招生考试工作人员,由于好多不是专职人员,在每年的招生考试中,一定要及时、认真的做好学习培训,树立他们的自信,以保障能够及时、准确地完成好各项相应的招生考试工作任务。

参考文献

[1]海淞.云南考试史[M].云南人民出版社,2012.

作者:董兴华

基层工作培训论文 篇2:

走进群众心坎里

“一竿子贯彻到底,一揽子落实到位”。近日,兵团下派首批2000余名干部赴基层,开展为期3年的“访民情惠民生聚民心”活动,无缝对接基层,规模空前,彰显了兵团党委抓好基层工作的坚定信心和推动基层工作进展的大手笔。这次活动承载着兵团党委的重托、职工群众的厚望。

“好人好马上一线”,各机关单位首批住连工作组都是精挑细选出来的精兵强将,目前已经奔赴各自新的工作岗位,开始了为期一年的基层工作。用干部的“辛苦指数”换群众的“满意指数”,从开展情况来看,活动不仅加强了基层工作,同时也使很多干部接了地气、长了才干,得到了历练。据了解,很多下基层的干部都对在基层工作要转变角色体会深刻,他们说:“当我和群众一道挥汗如雨时,他们亲近我;当我带队深夜走家入户时,他们信任我;当我给基层干部培训讲课时,他们敬重我……”

亲人的嘱托记心上,基层的工作放心中,下基层的干部们真正走进了职工群众的心坎里。

本期“特别观察”选取了干部下基层工作生活中的一些片段,让我们随着下基层的干部一起走进田间地头、职工家中,感受来自基层的春风。

基层工作培训论文 篇3:

企业基层思想政治工作体系建设现状与对策

当前在我国社会经济获得了快速发展,外部发展环境迎来了重大转变的大环境背景下,企业基层党组织作为党和群众共同交流的重要桥梁,只有充分发挥思想政治工作的功能效用,积极推进思想政治工作体系的建设发展,才能始终保持企业基层党组织的工作先进性,充分发挥基层党组织的重要作用,为企业发展贡献力量。企业基层思想政治工作作为我国基层工作的重点组成部分,只有紧紧跟随时代发展需要,及时调整工作方式、更新工作内容,不断发展基层工作人员的工作能力,提高基层工作人员的工作技巧,才能更好地开展相关工作,为企业发展、基层工作有效推进取得良好实效,奠定坚实有效的前提保障。而思想政治工作作为企业基层党组织的重要工作内容,自然更是促使基层工作有效开展应当予以重点关注的部分。基于此,对推进企业基层思想政治工作体系建设以及提升企业基层工作人员工作能力的相关对策措施展开研究与探索,既是推动基层党组织有关工作有效开展,推动企业发展的关键,也是促使我国社会健康发展的重要途径,应当予以重视。

一、企业基层思想政治工作体系建设的重要意义

1.基层组织应对内外环境变化的需要。当前在社会各行业领域都呈现出快速发展态势的大环境背景下,企业基层党组织相关工作要做到切实有效地开展无疑是面临着巨大发展压力的。一方面是在国家相关政策措施、经济快速发展等原因推动下出现的社会发展转型以及大众生活与思维方式改变,越来越让单纯固守以往传统工作方式开展的企业基层工作难以取得良好实效,给基层党组织相关工作的实际开展带来了极大的挑战;另一方面是企业基层党组织自身在面对着外部剧烈发展变化的情况下,还需要进一步稳定企业内部工作人员思想动态,有效转变自身的工作方式方法。在此内外环境变化压力的影响下,企业基层党组织只有加快自身的思想政治工作体系建设,推动工作人员工作能力提升,才能稳定基层工作人员,更有效地开展相关工作。

2.发展基层工作人员政治素养的需要。企业基层工作人员作为企业基层党组织重要资源和宝贵财富,是基层工作切实有效开展的关键所在,也是基层党组织应当予以高度重视的部分。思想政治观念于企业基层工作人员的日常工作、学习以及生活中发展形成并在其中发挥着重要的作用,一定程度上影响着基层工作人员价值观念与意识形态的最终形成,很大程度上决定着基层工作人员采取何种工作方式,与基层工作能否取得良好效果之间关系密切。重视基层思想政治工作体系建设,关注基层工作人员的思想政治教育与思想政治观念普及,有利于企业基层工作人员在提高自身思想认识、发展自身政治素养的基础上,进一步增强基层党组织的凝聚力,营造和谐的基层组织氛围,推动相关工作切实有效地开展。

3.营造和谐基层政治生态环境的需要。企业基层工作人员作为企业各项基层工作的具体开展与执行者,具备什么样的思想意识观念与价值信仰及实际工作能力与素养的高低,不仅会影响基层党组织的稳定程度,甚至还可能动摇党的根基的稳定性;与此同时,也会影响党的基层工作实际开展效果。由此可见,推进企业基层思想政治工作体系建设,进一步提升基层工作人员的能力与素养,不仅关系着基层党组织各项实际工作开展过程中所遇到问题的实际解决状况,还对基层党组织工作人员发挥着重要的思想引领作用,对于进一步稳定基层党组织工作人员队伍,营造基层党组织和谐健康的政治生态环境,有效提升基层党组织工作实效而言,意义重大。

二、企业基层思想政治工作体系建设的主要内容

1.应当注意理论联系实际。鉴于党组织基层工作的特殊性,要加强企业基层思想政治工作体系建设首先应当注意理论联系实际。一方面基层党组织需要始终坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想以及科学发展观指导地位不动摇,另一方面基层党组织工作人员需要将理论与实践工作结合在一起,坚持从群众来到群众中去,为科学理论的有效实践,基层工作的更有效开展奠定基础保障。

2.应当具备坚定的政治立场。其次基层党组织要加强企业基层思想政治工作体系建设,也应当具备坚定的政治立场。虽然基层工作人员与企业员工站在一起,加强沟通交流,是增强工作实效的关键所在,但是在大是大非问题上,基层工作人员却必须要做到坚定自身的政治立场不动摇,并在此基础上,进一步帮助企业员工确定是非立场,以确保基层稳定,促使社会安定和谐发展。

3.应当具有较强的组织协调性。另外企业基层党组织要加强基层思想政治工作体系建设,还应当具有较强的组织协调性。由于基层工作人员经常需要与企业员工直接面对面,因此需要基层工作人员具备较强的组织协调能力,既需要具备化解企业员工内部矛盾的能力,保证社会的长治久安;也需要在了解企业员工关心问题的基础上,及时解答相关问题,增强基层组织的威信力;与此同时,还需要具备协调各方关系的能力,在与群众、社会团体达成共识的基础上,促使各方加强合作,推动良好社会政治工作环境有效形成。

三、企业基层思想政治工作体系建设当前的发展现状

1.脱离群众的现象严重。企业基层思想政治工作体系建设要切实有效地予以开展,贴近企业员工是关键所在。但是当前部分企业基层组织在进行思想政治工作体系建设的过程中并没有意识到贴近员工的重要性,因而既不能深入企业员工内部开展具体工作,也没有对基层员工的实际需求有深入的了解,很多时候导致了思想政治工作严重脱离基层群众,难以找到正确的切入点进行落实,工作效果大打折扣。与此同时,也造成了很多企业员工所关心的迫切需要解决的问题,没有得到基层组织足够的重视,一定程度上让基层组织丧失了存在的重要意义。

2.相关用人制度不完善。基层工作人员作为基层工作的具体开展者,對于基层工作的具体开展实效有着至关重要的影响作用,因此只有具备完善科学的用人制度,才能确保基层工作有效开展,取得良好实效。但是当前很多企业基层组织在人才的选择任用以及监督管理上并没有科学规范的制度体系予以保障,一定程度上导致了很多基层组织都存在着严重的用人管人问题,导致了其既缺乏专业能力素养高超的综合性人才,也无法有效激发现有工作人员的工作热情,造成了很多基层工作都难以切实有效开展。

四、企业基层思想政治工作体系建设发展完善的对策措施

1.密切联系群众。推进企业基层思想政治工作体系建设,需要基层工作人员始终与基层员工站在一起,与企业员工保持密切联系,深入到企业员工之中开展工作,再关心基层员工所关心的问题,了解基层员工相关反馈意见的过程中,坚持群众路线,切实践行从群众中来到群众中去的工作方法,把基层员工的利益放在心上,置于第一位。基于此,企业基层党组织应当积极组织企业员工开展相关主题的教育宣传活动,在加强基层群众与基层党组织沟通交流的基础上,拉近基层工作人员与企业员工之间的距离,增强党基层的向心力,与此同时也能促使基层工作人员在教育活动的实际组织与开展中积累相关经验,有效发展自身的思想政治素养,为基层思想政治工作体系的建设与发展奠定相关基础保障。

2.完善用人管人制度。鉴于基层工作人员是企业基层组织的宝贵财富,也是基层工作的具体开展与执行者,要促使基层思想政治工作体系建设前期有效组织开展,后期持续顺利进行,必须加强对于基层组织用人管人制度的重视。一方面需要完善基层组织的选人用人制度,既要在完善相关岗位用人标准的基础上,切实保证基层组织引入工作人员的基本能力素养,为后续工作的有效开展奠定基础保障,也要加强在岗工作人员的培训与教育,在了解工作人员当前所存在的不足之处与未来发展的实际需要的基础上,就相关内容组织在岗培训活动,促使实践与理论实现有效结合,以推动基层工作人员的综合能力与素养获得有效提升。另一方面還需要进一步完善基层组织的人员管理制度,在制定并切实执行基层工作人员科学管理与绩效考核制度的过程中,进一步规范人员管理工作,有效刺激工作人员充分发挥工作积极性与主动性,进而为基层相关工作的有效开展做好人员保障工作。

3.丰富工作方式。在当前时代快速发展的大环境背景下,要切实推进企业基层思想政治工作体系有效建设,还应当进一步丰富企业基层工作人员的工作方式方法,以便新时代企业员工接受,达成更好的工作效果。可以充分借助于微信、微博等企业基层群众喜闻乐见的新媒体途径进行思想政治宣传与教育;也可以树立典型与榜样的方式增强企业基层群众的学习积极性与热情。

五、结语

思想政治工作是企业基层工作有效开展的重要保证。基于此,本文从企业基层思想政治工作体系建设的重要意义,所包含的主要内容以及当前的发展现状出发,对未来推进基层思想政治工作体系建设以及提升基层工作人员工作能力的相关对策措施展开了研究与探索,以便为企业基层工作更有效地开展做好基础保障工作。

(作者单位:潞安职业技术学院思政部)

作者:常灵洁