加强财务管理工伤保险论文

福建省城镇职工纳入医保范围进一步扩大福建省政府办公厅日前转发相关通知，要求在2011年12月31日前将省内县以下城镇集体企业及职工纳入城镇职工基本医疗保险。通知指出，县以下城镇集体企业包含本省行政辖区内各机关、社会团体、企事业单位和驻闽部队，以及街道所属的集体所有制企业，不含乡镇企业。下面是小编为大家整理的《加强财务管理工伤保险论文(精选3篇)》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

加强财务管理工伤保险论文 篇1：

南平市社保中心结合社保工作实际 逐步推进会计核算专业化、规范化

南平市社保中心财务科肩负编制和实施全市基本养老保险基金支出预决算及工伤保险基金收、支预决算，同时负责南平市本级基金及事业经费会计核算、报表编制工作。长期以来因各县（市、区）经办机构会计凭证、账簿等分类复杂、种类繁多，不够统一规范，影响财务基础性工作的开展。今年以来，财务科紧密结合社保工作实际，逐步推进会计核算专业化规范化建设。由南平市本级统一采购会计账簿、会计凭证等材料，全市统一会计核算基础材料，并要求各县（市、区）社保中心严格按照《会计基础工作规范》《社会保险基金会计制度》以及财务管理有关规定推进会计工作。此项措施能有效加强全市社保经办机构财务管理，也为领导制订工作方案提供更加科学、准确的财务依据。

（南平市社保中心）

加强财务管理工伤保险论文 篇2：

福建省城镇职工纳入医保范围进一步扩大等15则

福建省城镇职工纳入医保范围进一步扩大

福建省政府办公厅日前转发相关通知，要求在2011年12月31日前将省内县以下城镇集体企业及职工纳入城镇职工基本医疗保险。

通知指出，县以下城镇集体企业包含本省行政辖区内各机关、社会团体、企事业单位和驻闽部队，以及街道所属的集体所有制企业，不含乡镇企业。

参加城镇职工基本医疗保险的上述企业，其职工个人达到法定退休年龄，办理退休手续时，累计缴费达到国家和省规定年限的（含视同缴费年限），退休后不再缴纳基本医疗保险费，按规定享受基本医疗保险待遇；退休时未达到国家和省规定缴费年限的（含视同缴费年限），可以缴费至国家和省规定年限，方可按规定享受基本医疗保险待遇。

同时，如果县以下城镇集体企业参加城镇职工基本医疗保险有困难，其职工可根据自愿原则，选择参加城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗；待条件具备后，再转入参加城镇职工基本医疗保险。而对已参加城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗的人员，符合参加城镇职工基本医疗保险条件的，也可自愿选择参加城镇职工基本医疗保险。

福建省政府要求各地在2011年12月31日前，将2009年12月31日以前实施关闭破产县以下城镇集体企业未参加城镇职工基本医疗保险的退休人员（指达到法定退休年龄），按照自愿原则纳入属地城镇职工基本医疗保险范围，并发放社会保障卡。上述人员参加城镇职工基本医疗保险原则上按照一次性补缴10年医疗保险费标准缴费，缴费资金采取企业及其主管部门、个人、同级财政补助等多渠道筹集。

（本刊记者）

福建省企业退休人员96.8%实现社会化

管理

推进企业退休人员社会化管理服务工作，是建立和完善社会保障体系的一项重要内容。福建省自2002年11年开展企业退休人员社会化管理服务工作以来，全面推进和发展。目前，全省纳入社会化管理服务的企业退休人员85.5万人，纳入社区管理的人数为75.1万人，社会化管理率为96.8%，社区管理率为84.9%。福建省企业退休人员社会化管理服务工作，提升了退休人员生活质量，促进了企业改革和经济发展，维护了社会的安定稳定。

（木 林)

福建省人力资源和社会保障系统能力建设暨宣传工作座谈会召开

5月11日，福建省召开人力资源和社会保障系统能力建设暨宣传工作座谈会，回顾总结前一阶段全省人力资源和社会保障系统能力建设和宣传工作情况，研究部署2011年的工作任务。受福建省人力资源和社会保障厅厅长钟维平委托，副厅长赖诗卿出席会议并作重要讲话。

赖诗卿副厅长充分肯定开展系统能力建设取得的成效，要求全系统要深刻领会厅党组的决策部署，充分认识开展系统能力建设是贯彻落实加强和创新社会管理的必然要求，是服务实现福建科学发展、跨越发展的必然需求，是服务保障和改善民生的迫切需要，抓住有利时机，进一步推动系统能力建设水平。

赖诗卿副厅长还就做好全省系统宣传工作提出具体指导意见。他说，全系统要突出重点，明确任务，认真做好2011年全省系统宣传工作。要集中力量开展主题宣传活动，进一步加强舆情工作。要加强领导，完善机制，确保全省系统宣传工作顺利开展。做到高度重视，切实加强对系统宣传工作的领导。完善机制，进一步推动宣传工作制度化、规范化建设。开拓创新，进一步增强宣传工作的活力。建立队伍，进一步提高宣传工作的能力水平。

座谈会上，各设区市局主要负责人和部分省厅直属单位负责人对如何更好地做系统能力建设和宣传工作，进行了很好地交流和讨论，提出了很多符合实际、有针对性意见和建议。

（本刊记者）

福建省社保局开展“一拨通”助老服务试点

近日，福建省社会劳动保险局下发通知，与福州市金太阳老年综合服务中心合作，试点在福州市鼓楼区部分街道社区居住的80岁以上企业退休人员中，免费开通“一拨通”助老服务。

福州市金太阳老年综合服务中心是一家以居家养老为基础，以应急救助为中心，以机构养老为辅助的老年服务机构，与中国电信合作建立了968885“一拨通”老年应急呼叫平台。福建省社保局依托这个平台开展试点，对纳入该平台的企业退休人员进行动态管理，定期电话或上门探访，开展解答政策、咨询服务、收集资料等服务，并通过“一拨通”提供应急救助等方面的助老服务。

（蒋静希）

福州市城镇居民养老保险全覆盖

3个缴费档次供选

日前，福州市政府常务会议通过的《福州城镇老年居民养老保险试点办法》，将于近期在鼓楼、台江、仓山、晋安四城区实施。该办法的出台意味着福州市在福建省率先实现城镇居民养老保险全覆盖。符合参保条件的老年居民（即年满60周岁）可自愿选择3个缴费档次的1种参保，2011年参保每月最高可领取455元养老金。

缴费的3个档次分别为：第一档按全省上年度在岗职工平均工资60%的10%计算；第二档和第三档分别在第一档缴费标准的基础上每月提高50元和100元。若按照全省上年度在岗职工的平均工资为2258元/月计算，2011年可供参保人员选择的缴费档次分别为135元/月、185元/月、235元/月。若参保人员一次性缴费满15年的话，第一档需缴纳2.43万元、第二档需缴纳3.33万元、第三档需缴纳4.23万元，相对应的月养老金待遇分别为335元、395元和455元。

（夏颐）

厦门市工资集体协商工作取得新进展

近日，厦门市软件行业顺利完成工资集体协商工作，签订软件行业工资专项集体合同，涵盖软件行业企业145家，涉及职工15273人。这是继厦门市餐饮酒店行业、环卫行业、旅游行业后第四个签订工资集体合同的行业。

目前，厦门市集体合同及工资集体协商覆盖率大幅提高。2011年前4个月经厦门市人社局审核的企业集体合同达151份，涉及职工37716名，审核数量是2010年同期的10.8倍；其中有85户企业签订工资专项集体合同，涉及18680名职工；行业性工资集体合同备案更是实现零的突破，目前已审核行业性工资专项集体合同4份，涉及436家企业39907名员工。

此外，厦门市工资集体协商指导团的组建工作正在紧张筹备中，厦门市三方会议将采取多种措施进一步加大工资集体协商工作的推进力度，力争保质保量，全面完成省委、省政府以及市委市政府下达的任务。

（黄锋）

泉州市加强对县乡两级业务指导

为加强对所辖各县开展新农保具体经办业务工作指导，泉州市通过与基层探讨研究，结合有关政策规定，自行整理并印发了《合作金融机构服务新农保试点工作服务要求》、《招投标或竞争性谈判选择合作金融机构评分标准（参考表）》、《新农保业务经办注意事项》、《新农保基金财务管理注意事项》、《新农保信息系统使用注意事项》、《新农保档案整理、管理注意事项》等6个可操作性很强的实用文档，有力地指导了县、乡两级新农保经办管理工作。

（张弘澈）

漳州市召开社保卡项目培训会

日前，漳州市劳动和社会保障局、漳州市卫生局联合召开社保卡项目视频培训会议，对相关工作人员进行集中培训。除了主会场外，在各县（市、区）都设立了分会场。

此次是漳州市自启动金保工程和社保卡项目建设以来第一次组织这样大范围的培训会，培训目的在于加深相关社保工作人员对社保卡的全方位了解，熟悉社保卡使用相关政策、业务流程，掌握用卡环境日常管理与维护，正确管理、维护和使用社保卡用卡环境设施；培训内容是社保卡项目和金保工程概述、社保卡管理制度和PSAM卡管理办法、补换卡流程、社保卡金融应用以及圈存机管理使用与维护、读卡器安装管理与维护等；培训对象为市级和各县（市、区）劳动保障局负责人和各业务经办机构的业务主管、信息技术人员，全市各医疗机构、定点药店信息技术人员、PSAM卡管理负责人，参训人员350多人。

据悉，全市社保项目建设正扎实稳妥地推进，继2011年11月23日首发卡以来，全市大部分县级以上公立医疗机构基本完成接口改造，布设了一千七百多台读卡器，目前完成了三百八十多万条数据采集比对，完成第一轮信息采集工作并成功提取189.5万条数据进行制卡，制作完成92万张成品卡正组织分批发放。

（漳州市劳动保障局）

厦门市海沧区建立劳动保障监察预警报告制度

日前，厦门市海沧区人社局召开企业人力资源管理人员暨劳动保障预警信息员座谈会，标志着海沧区在全区规模以上企业建立劳动保障监察预警信息员制度。

海沧区预警信息员由企业人事部门负责人兼任，共56人，主要职责是在日常人力资源管理过程中及时向劳动保障监察部门反馈企业在遵守劳动法律法规方面的情况以及企业存在的劳资纠纷隐患情况。

（姜雪琴）

长汀县推进建筑施工企业参加工伤保险

截止到目前，长汀县共有12个工程项目（总造价1.96亿元）参加工伤保险，参保农民工近3778人，征收工伤保险基金29.35万元。

主要措施：一是加强领导。长汀县成立了由劳动保障局分管副局长任组长的建筑施工企业工伤保险工作领导小组，负责对全县工伤保险工作的组织、协调、检查和督促。二是协调配合。长汀县劳动保障部门多次与相关部门沟通协调，强调实施《工伤保险条例》的重要性和紧迫性，赢得了相关部门的支持与配合,形成了齐抓共管的格局。三是广泛宣传。深入各建筑施工企业，大力宣传参加工伤保险的意义、作用和享受的待遇标准，使业主和施工企业认识到商业保险不可替代工伤保险，参加工伤保险既能维护职工的合法权益，又能化解企业的经营风险，是一项利国利民的好政策。四是主动服务。大力推行网上办理社保业务，减少了办事环节，方便了企业参保。

（长汀县劳动保障局）

惠安县出台新农保暂行规定

经泉州市政府审定，日前，《惠安县新型农村社会养老保险暂行规定》正式印发实施。其主要特色有：一是将新农保与被征地养老保障并轨实施。将经政府依法征地后，户被征耕地面积累计达30%以上的被征地农民作为特殊群体，在缴费时给予优惠补贴，年满60周岁后除新农保基础养老金外，加发被征地养老保障金，被征面积超过70%的，每人加发97元/月；被征面积30%~69%的，每人加发35元/月。二是建立城乡一体的养老保障制度。将参保对象扩大到年满16周岁（不含在校生），未参加机关保或城保的城乡居民。三是增设缴费档次。在省设置的年缴100～1200元的基础上，增设1300～2000元8个缴费档次。四是提高政府缴费补贴。将省里规定30～50元缴费补贴标准提高至30～105元，其中被征地农民提高到40～150元。五是建立长缴多得机制。参保人累计缴费满15年后每增加1个缴费年限待遇增加1元。

（惠安县劳动保障局）

厦门市思明区建设全市首家高校毕业生创业孵化基地

2011年，厦门市思明区投入专项资金五十多万元在软件园二期建设思明区高校毕业生创业孵化基地，对辖区生源大学毕业生中有志于从事IT、电子商务、创意文化行业等项目的个人自主创业提供三年免租金办公场地，实行一站式服务模式。园区将聘请富有经验的老师，对入住园区的毕业生进行一对一帮扶，并对每一个创业实体给予一定数量的创业奖励。

据悉，思明区高校毕业生创业孵化基地建筑面积521.65平方米，首期将为10名创业者提供服务。并将通过社区报名、大学校园宣传等途径征集创业项目，并适时开展项目的评审工作。

（王佳亮）

永定县开展劳动用工诚信维权宣传

永定县劳动和社会保障局按照福建省人力资源和社会保障厅的统一部署，于日前组织干部职工在永定县城南门广场开展“劳动用工诚信维权宣传活动”，接访86人次，分发《劳动合同法》、《社会保险法》等宣传材料1200余份。

（张永康）

尤溪县继续扩大普通门诊实施范围、提高农民受益面

2010年，尤溪县作为三明市开展新型农村合作医疗普通门诊补偿试点县之一，在全县16个乡镇卫生院、2个社区卫生服务中心、服务人口较多的4个村级卫生所开展新型农村合作医疗普通门诊补偿工作。实现信息联网，做到小病不出村，即时就诊、即时补偿。普通门诊补偿不设起线，补偿比例为可补偿费用的25%，单次封顶20元，全年封顶80元。

截止到2011年4月26日，全县有24379人次享受到新型农村合作医疗普通门诊补偿，补偿金额达32万元。

为了进一步扩大农民的受益面，2011年4月继续扩大普通门诊实施范围，在2010年的基础上，再审批10个条件符合的村级卫生所（室）作为新型农村合作医疗普通门诊定点医疗机构。同时，补偿比例由原来25%调到40%。

（陈振锋）

漳平市提高城镇居民基本医疗保险待遇

为提高城镇居民基本医疗保险待遇，日前，漳平市医疗保险管理中心与城镇职工补充医疗保险承保公司中国人民财产保险股份有限公司龙岩分公司签订了《漳平市城镇居民商业补充医疗保险协议》。具体为：每一参保人员保单年度保险费为5元人民币，城镇居民基本医疗保险住院最高封顶线（成年人为4万元，未成年人为6万元）以上，商业补充医疗保险补偿25%，年度住院累计最高补偿金额为5万元。

（漳平市医保中心）

加强财务管理工伤保险论文 篇3：

福建省省级机关面向基层公开遴选65名公务员

福建省2016年度省级机关公开遴选公务员工作于5月6日起组织实施。此次遴选共有15个省级机关（单位）46个职位，计划面向基层公开遴选正科级及以下公务员65名。

根据省委组织部省人力资源和社会保障厅省公务员局遴选公告，此次报考人员范围包括我省设区市及以下实施公务员法机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员；设区市及以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照管理单位工作人员登记备案且在编在岗的工作人员。

此次遴选采取网络报名方式进行，5月6日起登陆“福建省公务员公开遴选网”查询遴选公告和职位信息，符合条件人员于5月6日9：00至5月10日17：00登陆报名。每人限报一个职位，多报无效。报考者可在报名成功后1个工作日内，登录福建省公务员公开遴选网查询是否通过资格初审。报考人员于5月18日至5月19日从网上自行下载打印准考证。笔试主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，不指定考试复习用书。笔试时间为5月28日（星期六）上午，考试地点统一设在福州市。

（福建省人社厅）

南平市加力“同舟计划”

为一步落实建筑项目参加工伤保险工作，4月21日上午，南平市人社局副局长杨忠连带领市人社局养老与工伤保险科，市、区两级社保经办机构有关人员到市建设局就如何深化推进“同舟计划”进行协调，市建设局李总工程师，及市建设局有关科室参加了会议。协调重点围绕闽人社文[2015]125号文件要求，梳理前期工作推动中存在的问题，就强化两局的分工协作机制进行沟通。协调会决定，两局将加强协商议事，互通信息，共享数据，联合督察工程项目参保情况，并提出具体落实意见。建设局严格开工许可审批，未落实工伤保险等安全措施，不予开工许可。人社部门做好工程项目参保登记，跟踪工程项目参保情况，并及时和建设局互通信息，共同做好建筑项目参加工伤保险工作。人社局副局长杨忠连最后表示，两局在推进“同舟计划”工作的同时，应加大工伤保险政策宣传力度，促进应保尽保。此次会议为两局协同配合推进“同舟计划”打下坚实基础。

（南平市社保中心工伤保险科）

晋江市召开企业社会保险待遇领取资格认证工作会议

4月13日，晋江市企业社会保险待遇领取资格认证工作会议在晋江市人社局会议室召开。晋江市人社局陈鹭旭副局长、社保中心颜维贤主任全市各镇（街道）劳动保障事务所负责人及经办人员参加了会议。

社会保险待遇领取资格认证工作事关群众切身利益。会议要求社保经办机构及各镇（街道）劳动保障事务所要高度重视，敢于担当，认真按照责任分工精心组织，狠抓落实，确保按时、高质、高效地完成养老金、老年生活保障金及工伤保险定期待遇领取资格认证工作。工作中遇到问题要主动上报，及时做好沟通协调；对因年老体弱或行动不便而无法前来认证的人员，要主动派人上门服务，方便群众；对经敦促仍不按时进行认证的领取待遇人员，则要依规暂停待遇发放。会议还强调，在切实做好领取待遇人员资格认证工作的同时，要进一步完善和规范退管服务工作，不断提高退管服务水平，做到管理规范化服务人性化，切实使企业退休老同志“老有所养老有所乐”。

（晋江市社保中心 颜维贤）

邵武市人社局认真开展农村贫困家庭劳动力信息采集工作

为进一步摸清农村贫困家庭劳动力基本情况，为人社部门就业扶贫政策的落实提供依据。根据上级人社部门的安排部署，邵武市人社局从3月底开始，用一个月的时间在全市组织开展农村贫困家庭劳动力就业信息调查摸底工作。

本次调查摸底涉及全市136个村，1130户，3023个贫困人口。主要对农村贫困家庭个人基本信息，转移就业意愿和职业技能培训意愿等相关信息进行采集。按照“一户一表”的要求，采取逐户调查、逐人登记等方式，逐一核实和摸清贫困家庭劳动力就业和培训相关情况，并对收集的数据资料录入电子表格，建立电子台账。

截至4月底，完成3023个农村贫困人员入户摸底调查工作，其中在法定劳动年龄内、有劳动能力、有转移就业、培训愿望的农村贫困家庭劳动力249户，382人。下一步，邵武市人社局将对已采集的信息录入“福建省公共就业服务信息系统”，并进行一对一精准施策，确保就业扶贫工作精准、有效、落到实处。

（邵武市劳动就业管理中心 曾士荣）

宁德市蕉城区召开城乡居民养老保险工作现场会

4月19日上午，蕉城区城乡居民养老保险工作现场会在九都镇召开，区人社局叶平局长、各乡镇（街道）分管人社工作领导、各乡镇（街道）劳动保障事务所所长等参加了会议。

会上，蕉城区九都镇党委陈良生书记就九都镇开展城乡居民养老保险工作的先进经验进行了交流，区人社局叶平局长总结了年初以来蕉城区城乡居民养老保险工作，并对蕉城区下一阶段工作作出了具体安排：一要进一步认识；二要突出做好续缴保费和宣传发动这两个重点；三是抓好工作落实，力争6月底前完成年度续缴保费任务、提前布置下半年全民参保登记工作、切实抓好新老农保衔接过渡工作。

（宁德市蕉城区人社局）

将乐县城乡居民养老保险政策宣传工作见成效

为引导城乡居民踊跃参保持续缴费增加积累，保障参保人的合法权益，确保城乡居民基本养老保险工作持续健康发展，将乐县进一步加强城乡居民保政策宣传解读工作：2016年1至4月，共发送保费催缴手机短信23万条有线电视滚动走字宣传70天、张贴缴费通知海报500张、印发《居民养老政府补贴——致60周岁参保居民一封信》10000张、开展现场咨询2场，同时在县居民保服务窗口、各乡镇保障所、各村宣传栏、合作银行营业网点和金融服务“不出村”便民点等场所张贴和摆放政策解读。办事指南等宣传材料。通过开展形式多样的政策宣传活动，全面准确地宣传解读政策，让广大城乡居民知晓和理解政策，不断提高参保居民主动参保意识自觉缴费意识，逐步营造“要我参保”到“我要参保”的社会保险氛围，有力促进了将乐县居民保缴费工作。

2016年4月，将乐县城乡居民保首次缴费扣款成功人数达35350人，缴费率达50.59%，任务完成过半，比去年同期增长19.9%，创历史新高。

（将乐县城居保中心）

泉州市泉港区人社局以权力“瘦身”为廉政“强身”

近期，泉州市泉港区人社局通过学习李克强总理在国务院第四次廉政工作会议上的讲话精神，结合《中国共产党纪律处分条例》相关规定，组织负责人事管理、工资福利、劳动监察和社会保障等业务的分管和负责人员参加廉政勤政提醒谈话，要求相关人员在做到规范权力运行、梳理权力清单、简化审批程序的同时改善服务态度、改进工作方法、提高办事效率，真正实现服务民生，规范权力“瘦身”、强化廉政“强身”。

（泉州市泉港区人社局）

尤溪县健全内控制度确保失业保险基金安全

为进一步规范失业保险操作流程，确保失业保险基金安全有效运行，尤溪县劳动就业中心狠抓内控制度建设和制度的落实，把内控制度贯彻到整个失业保险工作之中，基本做到了失业保险各项业务和管理设置合理、有章可循。

内控制度建设完善到位。建立并完善了《尤溪县劳动就业中心管理制度》，详细制定了失业保险财务管理制度，着重围绕内部控制的内容、业务运行控制、基金财务控制、部门之间的运行控制内部控制的管理与监督等各环节加以规范和监督，对工作人员日常行为规范、行政事务管理、业务操作程序及控制程序等都作了明确规定，做到了以制度管人，以制度管事，极大地提高了职工素质和工作效率，对加强内部管理，规范业务流程，保障失业保险基金安全起到了积极的促进作用。

业务操作流程标准规范一认真梳理失业保险申领工作的各个环节，进一步修改、简化和完善了工作制度和业务流程图，对参保群众反映较多意见较大的经办业务出台便民措施，方便群众办理手续。同时，建立岗位之间、业务环节之间相互监督、相互制衡的机制，形成了“内控、互控、监控”三位一体的控制体系，建立翔实的台账资料，提高管理水平，确保了权力规范运行。

基金财务管理措施健全。将失业保险基金纳入财政部门和人社部门共同确定的在国有商业银行开设的社会保险基金财政专户。严格实行收支两条线管理，专款专用，严禁任何部门、单位和个人挤占、挪用。严格按照《福建省失业保险办法》规定的失业保险基金项目和标准支出。按要求配备专职财务人员，会计、出纳各配备一人。对失业保险基金财务人员严格要求其按照《中华人民共和国会计法》和财政部《社会保险基金会计制度》规定进行计核算，及时办理基金存储手续，按月与开户银行对账，同时要与财政部门、税务机关定期对账，确保账账、账款、账实相符。

（尤溪县劳动就业中心）

沙县组织退休干部学习“两会”精神

近日，沙县退休干部协会举办学习全国“两会”精神报告会，该县1100多位退休干部参加了报告会。报告会邀请县委党校高级讲师徐柳珠主讲。徐老师深入浅出，重点解读了“两会”的十大亮点。退休干部们纷纷表示，通过学习，进一步领会了“两会”精神实质，今后要带头弘扬中华民族优秀传统美德，传递向上向善的精神力量，努力为党和人民的事业增添正能量。

（沙县人社局）

政和县人社局持续推进宣传“两化”建设

政和县人社局持续推进宣传“两化”建设。一是“一制度三坚持”推进常态化建设。出台宣传制度，明确信息报送时效、流程及渠道，建立“归口上报、集中审核、统一发布”的信息宣传机制，充分结合网站、即时通讯、户外LED本地电视台等信息化手段提升宣传实效。深化制度执行，坚持平时宣传与重点宣传相结合，办理日常业务时主动宣传，开展重要人事工作时上门重点宣传；坚持应公开尽公开原则，清扫人事宣传“死角”，持续推进“阳光人事”行动；坚持人人参与，把宣传与业务工作一起抓，以优质的宣传带动提升业务成效。二是“一考评三树立”推进长效化建设。将个人宣传工作与平时绩效、年度考核挂钩，把信息数量及质量、服务对象口碑、宣传成效等作为重要参考指标，同中心工作一并纳入考核。放大考评的示范带动效应，树立宣传标兵，对宣传点子多方法好成效好的干部给予表彰奖励；树立精品工程，对成效显著或创新的宣传方法、精品信息给予大力推广；树立红线意识，要求干部职工自觉遵规守法，规避宣传的负面效应，消除宣传“杂音”，当好人事政策的“好声音”。

（政和县人社局）

德化县多举措增岗位促进高校毕业生就业

为缓解高校毕业生就业压力，德化县多措并举促进高校毕业生就业。一是机关事业单位编制内岗位一新增公务员招考岗位24个参公人员招考岗位6个，教育系统招聘岗位72个卫生系统招聘岗位46个、其他事业单位招聘岗位42个；二是服务基层项目岗位。新增省级、市级“三支一扶”岗位共34个、乡镇养老救助协理员18个服务社区6个；三是企业岗位。新增国有企业招聘岗位1个、春季人才招聘交流会上民营企业提供岗位616个；四是创业岗位。毕业5年内的全日制本科普通高等学校泉州工艺美术职业学院德化职业技术学校学生在德化首次创业的，给予每年最高3000元的创业资助，首创项目属于生产性（含加工制造、种植养殖）并取得工商营业执照的给予2万元的一次性开业补贴，目前已申报资助和补贴的共44个。

（德化县人社局）

福建省新华技术学校第十届技能展示节隆重举行

福建省新华技术学校第十届技能展示节于4月28日在福州隆重举行，出席本次活动的有福建省贸促会、福建国际商会谢续华副会长、福建国际商会彭华民秘书长等社会各界的嘉宾。

学校开展技能展示节活动，为在校师生搭建了展示教与学成果的平台；为新华技术学校选拔和培养优秀技能人才参加全省乃至全国的技能比赛的练兵提供了良好的平台：为激励全校学生学好技能，培养工匠型人才提了竞争力，为今后高质量就业做好充分的准备提供了良好的平台。

本次技能节充分展示了新华技术学校的办学特色：如烹饪专业的刀工果蔬雕刻中西餐面点、热菜；幼教专业的歌舞表演、钢琴展示；城市轨道专业的礼仪、茶艺、陶艺、咖啡文化；计算机专业的版面设计、动漫设计等。活动中，领导、来宾参加了技能展示节开幕式，参观了各专业技能展示室，对全体师生在本次技能展示活动中的精神面貌、专业技能水平等给予高度的评价。

本次技能节充分体现了新华技术学校理论实践为一体的学以致用的教学理念，有效地促进全体师生教学相长、技能提升及深化学校教学改革，营造了良好的育人氛围。

（叶美青）