新时期财政思想教育论文

摘要：高校思想政治教育作为一种特殊的社会实践活动，其投入应时刻关注学生的需要，但成本的控制也是至关重要。本文从成本的角度上来探讨高校思想政治教育实施发展状况，对其存在问题进行分析，针对问题提出相应的对策，旨在减少高校思想政治额外成本，从而提高思想政治教育有效性和时效性。今天小编为大家推荐《新时期财政思想教育论文(精选3篇)》相关资料，欢迎阅读！

新时期财政思想教育论文 篇1：

试论新时期党员思想教育应当注意的几个问题

[摘要]加强和改进党员思想教育是党的执政能力建设的根本任务。加强党员思想教育的内容主要有:强调党员思想教育的本质要求;遵循党员思想教育的基本原则;构建党员思想教育的长效机制。

[关键词]新时期;党员;思想教育

加强党员思想教育,提高党员思想政治素质,是党的执政能力建设上一项长期的、带有战略性的根本任务。笔者重点对新时期党员思想教育三个方面内容加以探究:

一、突出党员思想教育的本质要求

1、重视马克思主义基本原理的实践运用

马克思主义是实践的理论,学习、掌握马克思主义理论重在指导实践的发展。强调马克思主义的实践性决不是主张断章取义的实用主义,而是要以其立场、观点和方法来认识、分析与解决现实社会问题。过去我们曾依据马克思主义的基本原理,正确地分析了我国的阶级斗争和新民主主义革命的重大问题,成功地实现了推翻压在人民头上的“三座大山”和创建新中国的历史任务。现在,我们仍要运用马克思主义的立场、观点和方法,正确地分析我国经济发展、政治民主和文化进步所面临的重大问题,以完成彻底摆脱贫穷落后和实现社会主义现代化的现实任务。

2、根据新的实践发展不断进行自身创新

创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,是一个政党永葆生机的源泉,也是思想教育始终保持活力的关键所在。党中央强调,为完成党在新世纪新阶段的奋斗目标,发展要有新思路,改革要有新突破,开发要有新格局,各项工作都要有新举措。这些基本精神,不仅适用于经济工作和其他方面工作,同样也适用于党员思想教育工作。党在长期的革命、建设和改革中积累的丰富思想教育经验,我们要紧密结合新形势加以继承和发扬。

二、遵循党员思想教育的基本原则

1、坚持主导性与多样性的有机统一

从社会主义初级阶段的基本国情和社会思想文化多样性的实际出发,发扬马克思主义和社会主义主旋律,坚持主导性与多样性的有机统一。一要巩固马克思主义在党员意识形态的指导地位。在党员思想教育工作中,紧紧围绕理想信念这一核心,切实加大马克思主义特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育力度,进一步巩固党员建设中国特色社会主义的共摄理想信念。二要把先进性要求与广泛性要求相结合。因势利导,循序渐进,将思想教育的基本要求定位于党员思想觉悟的普遍提高,矢志投身中华民族伟大复兴的壮丽事业之中。在此基础上,提高广大人民群众的思想政治素质,积极参与社会主义现代化建设。三要把规范化要求与个性化特色相结合。切实加强民族精神教育和社会公德、职业道德、家庭美德教育。同时,尊重个性,尊重特长,鼓励实践,鼓励创新。

2、坚持思想政治素质与科学文化素质的有机统一

毫无疑问,思想教育的主要任务是培养人的思想政治素质。但是,人的思想政治素质与科学文化素质是有机联系、相互渗透的。一方面,思想政治素质是提高综合素质的思想保证和精神动力。远大的抱负、明确的目的和顽强的毅力是人们学习和掌握科学文化知识不可或缺的精神条件。另一方面,科学文化素质又是提高思想政治素质的智力基础。科学的世界观、崇高的理想信念、高尚的道德情操、社会主义民主法制观念总是以一定的科学文化素养为基础的。因此,党员思想教育必须克服片面的唯思想政治素质的发展观,确立起思想政治素质和科学文化素质全面发展的观念,努力造就全面发展的、适合社会主义现代化建设的优秀人才。

3、坚持理论创新与实践创新的有机统一

以理论创新为先导,以实践创新为基础,理论创新为实践创新提供指导和规范,实践创新为理论创新提供源泉和动力,在党员思想教育中要努力实现两者的良性互动。一是增强党员思想教育的科学意识、规律意识,增强思想教育工作者的学习意识、科研意识,培养理论兴趣,激发理论热情,勤于理论思考,深入研究新时期党员思想教育面临的全局性、战略性课题,向理论研究要眼界、要底蕴、要思路、要方法。二是尊重实践,尊重党员思想教育工作者的首创精神,鼓励在思想教育实践中大胆探索、不断开拓。三是加强调查研究,及时发现、总结和推广在实践中创造的思想教育新鲜做法和经验,善于进行理论概括,善于把实践经验上升到理论和制度层面,并以开放的姿态不断加强这方面的建设,用以指导新的实践。

4、坚持科学化、人性化与艺术化的有机统一。把握好科学化、人性化和艺术化以体现时代感,增强主动性、针对性和实效性。这是当前加强和改进思想教育工作的重点。一是坚持科学化,重“理”。二是坚持人性化,重“情”。三是坚持艺术化,重“效”。以满腔的热情真正与党员心灵沟通。

三、构建党员思想教育的长效机制

1、建立健全领导机制

建立党委统一领导,各部门组织协调、齐抓共管、通力合作、各负其责的思想教育工作机制。切实把思想教育纳入本单位工作的总体部署,列入议事日程,协调好各个职能部门的关系,沟通各种教育途径,整合各种力量和手段,将思想教育贯穿于日常工作的全过程。党委要特别重视定期召开政治理论学习会,用马克思主义思想牢固占领文化阵地。要及时召开思想教育工作研讨会,研究党员的思想状况,有针对性地采取各种措施,安排和部署思想教育工作。按照一级抓一级、层层抓落实的原则,使思想教育工作真正落到实处。

2、建立健全调控机制

一要建立目标管理系统。通过推行目标管理,赋予各部门和有关人员以明确的、实事求是的工作目标,有利于提高工作效率,使工作逐步实现规范化、制度化,从而克服盲目性、随意性,改变思想教育工作的软、虚状况。二要建立反馈体系。思想教育运行的调控应以建立健全有效的信息反馈为基础,随时了解计划的执行情况,提供足够、准确、及时的反馈信息,这是对思想教育进行正确决策和领导的基础。各单位各部门都应确保信息的畅通,及时了解广大党员的思想脉搏,及时确定和调节思想教育的计划和方法,以达到最佳效果。

3、建立健全激励机制

一是建立考评机制。把考核评估工作与党委领导班子建设和党员的考核、工作目标考核、年度考核等相结合,并且将考评考核的结果作为党员、干部业绩评定、选拔任用、职称评定的重要依据。二是采取适当方式激励。按照“重激励、轻约束”的原则,坚持政治激励、精神激励、物质激励等类型相结合,关怀激励、榜样激励、支持激励和集体荣誉激励等方法相结合,充分调动广大党员、干部的积极性、主动性和创造性。

4、建立健全保障机制

一是加强队伍建设。注意选拔素质高、作风好、能力强的党员干部充实思想教育队伍,不断对他们进行提高思想业务素质的培训,为他们提供增进本领、增长才干的机会和发展进步的空间。二是提供经费保障。把党员思想教育经费的投入纳入财政预算,切实保证开展思想教育必要的资金。三是充分发挥党校、讲师团和文化馆、图书馆、博物馆、体育馆等的教育功能和作用,使党员思想教育延伸到社会各个领域,促进党员思想教育的有效开展。

此外,根据思想教育的需要,还可以建立健全思想交流沟通机制,思想状况分析机制,思想作风监督机制,等等。通过这些机制,可以使思想教育更具有针对性、实效性和持久性,永葆共产党员先进性。

作者简介:周珂,中共靖宇县委党校。吉林靖宇县135200

作者：周　珂

新时期财政思想教育论文 篇2：

高校思想政治教育成本分析及其对策

摘 要：高校思想政治教育作为一种特殊的社会实践活动，其投入应时刻关注学生的需要，但成本的控制也是至关重要。本文从成本的角度上来探讨高校思想政治教育实施发展状况，对其存在问题进行分析，针对问题提出相应的对策，旨在减少高校思想政治额外成本，从而提高思想政治教育有效性和时效性。

关键词：高校思想政治教育 成本 效用

高校思想政治教育的根本目标是为社会培养出大批适应时代要求的各类专门人才，不仅要有扎实的专业理论和应用技能，还必须具备正确的价值观、人生观以及高尚的道德素质水平。高校思想政治教育成本的变化，意味着教育效用大小的变化，所以高校思想政治教育成本分析对高校思想政治教育实施具有重要意义。通过对高校思想政治教育成本的分析，高校可以了解到投入的主要支出方向，可以及时、有效的监督和控制教育实施过程中的成本支出，改善成本支出的结构，节约成本，从而提高思想政治教育效用。高校还可以根据自身的实际情况，寻找合适的成本投入产出点，达到既能调动教师和学生们的积极性，又能以最小的投入获得最大的教育效果的目的。

一、高校思想政治教育成本问题

高校思想政治教育成本问题很早就开始分析研究，但是其高投入、低效益的局面依然在很多高校存在，而且有越来越严重的趋势，根据各个高校的问题进行分析归纳，概括高校思想政治教育成本高的几个主要问题，从以下几个方面说明：

第一，高校思想政治教育工作范围区分不明确。在高校思想政治教育包括理想信念教育、爱国主义教育、公民道德教育，但实际工作中高校思想政治教育和其他很多工作“混”在一起，有很多工作重叠现象，往往会加大思想政治教育成本。在一般人理解中，高校思想教育包括心理教育，但是并不是包括所有的心理教育，许多高校把心理教育和思想政治教育不区分，甚至心理疾病的治疗与思想政治教育不区分，学生的心理状况，只是心情烦躁或遇到困难挫折、情绪低落这些较轻的心理问题可以借助思想政治教育一些方法进行解决，但是学生重大的心理问题则需要专业的心理医生去诊断和治疗。如果把这混成一团，原本属于医院的工作纳入到思想政治教育工作中来，加大思想政治教育工作者的教育负担，这会导致思想政治教育的人力成本增加，从而影响思想政治教育的效果。

第二，高校思想政治教育资源结构配置不合理。虽说高校思想政治教育资源丰富，但是因为工作管理结构不合理以及主观因素，在不少高校都存在着“两个脱节”的现象，导致在资源结构配置上的不合理，出现很多空闲资本和劳动力成本浪费的现象。在专职思想政治教育队伍内部存在思想政治理论课教师和思想政治教育人员的脱节。思想政治理论课教师负责学生的第一课堂，宣传部、团委、学工部、辅导员等负责第二课堂，但在实际工作中两者之间缺乏流畅的协作与沟通，各自为一个系统，教育重叠与断层严重；其次，思想政治教育工作者与非思想政治教育工作脱节，使得德育队伍孤军奋战，叫苦不迭，最明显的表现就是专业课教师应有的思想政治教育职能未充分履行。高校教师都担负着教书育人的神圣职责，但一些学校的专业课教师却对此认识不够，认为思想政治教育仅仅是“两课”教师的任务，与己无关，从而出现专业课教师在思想政治教育中缺位的现象，环节上的脱离导致思想教育效果的不理想，间接的提高时间和人力资本的投入。

第三，高校思想政治教育中隐性资源浪费严重。高校隐性资源包括校园文化资源、寝室文化、校友精神、校训、学生社团等资源。不能充分的发挥他们的教育作用就是间接地浪费。高校的建筑和雕塑还有壁画都有自己的独特理念和思想教育作用，可是有些高校只竖其名，不明晰其来源和精神，没有充分的发挥它们的教育作用。校训、校歌许多学生只是处于知道层面上，但是不知道其背后的故事和内涵。校训的内涵包括理想观、人生观、人格观、人际观、道德观以及思维观多个方面，都是经过长年累月的实践积累所体现出来的独特精神内涵，这种厚重精神在宣传和教育力度上不够，达不到其应有的教育效果。校友是学校基本价值观念传播者、弘扬学校精神的重要力量，校友精神在学生思想政治教育中具有导向、激励德育功能。校友的先进事迹和高尚的思想品行在在校生学习和生活中具有较强的号召力，使其感同身受，非常具有感染力和教育性，让其耳濡目染，从而树立远大的理想，学习刻苦专研，勇于创新。达到预期的思想政治教育效果。校友精神的宣传不够，不能很好的发挥教育作用。学生社团形式化严重，社团众多，但是体制和管理落后。思想政治教育活动开展较少，而且内容脱离思想政治教育本质，不能将大学生综合素质、就业能力以及职业规划教育紧密的联系起来，思想政治教育渗透性、渐进性、实践性都不能有效的发挥作用。隐性成本逐渐增大的趋势下，浪费却是很严重，完全单纯的依靠思想理论课的教育，在一定程度上增加高校思想教育的成本，从而影响高校思想教育实效性和预期的教育效果。

二、节约高校思想教育成本提高效用的有效对策

高校思想政治教育只有培养高素质的思想教育人才，明晰高校思想教育的工作范围，节约思想政治教育显性成本，建立完善合理的管理制度，严格完整的预算、核算成本机制及其科学的效果评估体系，才能让高校思想政治教育出现新的局面。

第一，加强高校隐性思想政治教育的功能。高校思想政治教育有着浓厚的文化性，所以充分利用社团、校园文化等隐性资源，形成优良的和谐校园文化，将学校教学风格、学习风气及其校训、校歌以及校友精神融合总结，形成独特的校园文化底蕴，使思想政治教育建立在浓厚的文化基础之上。职业社团应将校园文化或教育理念与活动紧密的结合，让同学进步在实践，樂于实践，真正做到理论知识转化为实践活动中的品性和团结友爱的和谐关系。学校建筑和壁画标明其创作的理念或者背后的故事及其教育意义，潜移默化的感染人教育人。充分的挖掘寝室文化，品行的高低在于生活中的态度，丰富多彩的寝室文化节及其相关活动，将团结、帮助他人、热爱生活等正确的价值观和生活态度贯彻于中，让同学们在生活中也能学习和受教育。充分的发挥校园局域网的优势，重视网络教育，时常更新思想教育方面的信息，在校园网络上思想占据主流，开展生命教育，建立红色网站，而且还可以对国家大事、热点新闻进行讨论及其评价。了解学生思想冬季的同时，引导他们建立正确的价值观和人生观。营造学习气氛好，思想道德高尚，行为举止文明的和谐校园，在这样良好思想政治教育环境下，变灌输理论为学生主动学习，从而达到高校思想政治教育效果的最大化。

第二，明确区分思想政治教育工作范围，培养高素质的思想教育工作者。思想政治工作应该与其他工作区别开，从而减少混乱局面带来的成本负担，应该将思想政治教育工作细化，责任化。充分配置教学、科研、管理人员等人力资源，结合不同阶段大学生的心理特点，采用不同形式和方法开展教育，以岗定人，以人定责任，避免工作重疊和人员过多造成人力成本的浪费。在高校思想政治教育中，教师是关键，学生是主体，教师在思想政治教育过程中产生重要作用，优秀的教师其个人的道德素质及其教学方法，加上科学的利用多媒体等先进设备，很大程度上提高教学质量和教育的效果。教学手段要科学化、多样化，更多的采用视频和图片教学，增强课程的感染力和视觉的冲击感，提高思想教育的有效性。教学环节应将理论课和实践课更多的结合起来，角色扮演，案例分析，头脑风暴等方法的教学应更多的使用，让受教育者成为教育者，个体的受教育行为变成一个团体的学习行为。集体的智慧能让不同的程度的受教育者在主动参与学习过程中各有所获。

第三，管理机构的合理化及其成本预算、核算体制建立。管理是思想政治教育的基础，良好的管理可以提高思想政治教育效果，所以我们应该合理的安排思想政治教育工作，管理机构要精简化，而且工作责任明确，各部门相互协作沟通，工作任务细分和合作，责任与管理权力结合。让思想政治教育工作全面协调进行，避免不必要的成本投入和工作重复造成的资源浪费。建立成本预算、核算制度，将其独立于学校其他成本之外，建立成本预算、核算必须根据以下三个原则：（1）合理性原则。所有的思想教育成本意味着高校的投入或支出，因此，投入的项目应该在规定的范围内，力求最小成本达到最大效果，对于效果不明显的项目应当撤销。（2）计划性原则。凡事都要先计划，成本的投入应当建立在成本预算之内，避免成本过高或投入不足的局面出现，影响思想教育效果。（3）协调性原则。在其成本的投入之前与其他方面资金投入应该协调匹配，避免资金不能用在合理位置上，造成的资源浪费。

参考文献

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责任编辑 龙建刚

作者：张晓刚

新时期财政思想教育论文 篇3：

医院党建工作现行性分析

摘 要：在当前“医改”的背景下，医院自身的党建与思想政治工作受到了多重因素的威胁与挑战。傳统的工作方法、方式已不适用于新时期的医院发展需求。因此，医院相关的工作人员应及时根据时代的发展与医院自身的发展目标转换自身的工作方式与方法，推动医院党建与思想政治工作的展开。

关键词：医院党建;思想政治工作现状;迫切性

长期困扰我国社会的“看病难，看病贵”等问题如今依旧对我国社会造成极为深刻的影响，为切实解决这一问题，我国开始推行“医改”，而“医改”工作的进行离不开医院内部工作人员的支持。我国限于自身的特殊国情及对公立医院的定位，导致医务工作者并没有取得与之劳动付出相对等报酬与福利，极大程度上伤害了医务工作者的劳动积极性。其次，由于我国公立医院的诊疗人数与入院人次占据绝对优势，而作为临床治疗的主要承担者护理人员，长期限于护理成本远高于护理收费、现有“护占比”不合理导致劳动量过大等诸多因素的影响，护理人员本身的心理状况及身体状况不容乐观。同时，由于医疗行业本身的特殊性，医务工作者可谓是“一脚站在监狱，一脚站在医院”，高风险的行业特点被进一步放大，致使护理人员的大量流失，这样的现状加重了护理人员的工作量，长期如此，产生了恶性循环。与此同时，由于增加护理人员并不能提升医院的收益，绝大部分医院并不会招聘足够的护理人员来完成日常的护理工作任务，而是选择加大现有护理人员的工作量来解决问题。因此，医务人员超负荷工作和恶劣的执业环境，就需要通过思想政治工作来坚定他们的信念，以稳定队伍。为了“医改”政策的顺利执行，通过推进党建与思想政治工作的改革是其中极为关键的一环，首先要医务工作者树立正确的服务理念，提高服务患者的质量。其次，要为医务工作者树立良好的道德标杆，利用思想上的熏陶，发挥榜样的作用。综上，切实做好新时期医院的党建和思想政治工作显得极为迫切，刻不容缓。

一、现阶段医院党建与思想政治工作现状

（一）医院党建思想政治工作地位被弱化

我国的改革开放不仅使经济得到了跨越式的发展，更主要的是在极大程度上改变了人们的思想观念，同时也形成了许多的不良风气。这也使当今不少的医院更加重视金钱和利益，而忽视了医院本身的定位，我国对公立医院的定位是公立性质，但由于财政拨款的不足，导致医院自身存巨大的生存压力。同时，由于医院自身受到“医改”政策及相关条例等因素的影响，导致不少医院内部更是以金钱为导向，忽视了自身的公益职能，更是忽视了对医务工作者思想道德的教育。客观上，对医务工作者思想教育工作本不由医院承担，而是应该由医疗行业的主管部门来承担;医学生的思想教育则应由高校来承担。但是，卫生主管部门职能缺位，而实习学生的思想教育又受当前社会风气影响，学校所承担的思想政治教育工作无法很好地在学生群体中开展。首先学校对于思想政治工作的开展还是遵循比较老旧的方式，而事实上由于大部分的医务工作者在高中阶段为理科生，自身脱离思想教育类的课程时间较长，传统的思想教育方式根本不能达到应有的效果。基于当前很多青年医务工作者的思想出现偏差的现状，就只能由医院来担负起思想政治教育的任务，树立正确的三观，为形成良好的职业道德打下良好的基础。

（二）思想政治工作方式落后

当今社会面貌日新月异，而不少医院内部开展思想政治工作方式较为落后，一般常见的较为思想政治工作开展方式有学习文件、规章或者召开研讨会等，而这一工作开展形式单一、内容单调、方法落后，导致一些青年医务工作者并不愿意加入党组织，在某些医院面对成为党员的机会则更多的是连连推脱，生怕自己受到束缚。思想政治工作本身就是与时代紧密相连，它本该是与时代充分结合而展开的，但由于我国的特殊国情，思想政治工作的地位非常特殊，导致不少医院在开展党建工作时直接仿照上级的指示或是原有的经验，宁愿老旧但是坚决不犯错。这样的工作开展方式对于生活在信息时代的青年医务工作者毫无吸引力，甚至在某种程度上让人感到厌烦。

（三）医院党务工作者知识水平不高

限于医学行业的特殊性，医务工作者本身具有较高的文化水平，不少医生可能具有硕士乃至博士学历。对于这样的高知分子，只有具有较高水准的党组织教育管理人员才能对其进行有效的教育工作。而由于诸多因素，实际上各家医院的党组织教育管理人员技能水准并不能够令人信服，相应的其开展的思想教育政治工作水准可想而知，而且当前不少医院的政工人员是由其他人员调任，他们自身的专业技能更是无法得到保障。

二、现阶段医院党建与思想政治工作的紧迫性

我国如今还处在深化“医改”的时期，而通过利用思想政治工作可有效推行医改的进行，在理论上来讲这是极为行之有效的方式。思想政治工作本身可有效帮助医务工作者树立正确的三观及价值导向，从而有效增强士气、鼓舞人心，这对于深化“医改”具有重要的作用。而如今，医务工作者由于受到不良社会风气的影响，导致自身的价值取向可能出现一定的偏差，迫切需要医院内部对医务人员的三观及其价值取向进行相应的纠正。医院政工人员必须认识到伴随我国改革开放的深入，人们的思想观念得到了极大的转变。新时代的医务工作者由于我国长期对公立医院的定位及相关的政策，导致医务工作者的劳动价值并没有得到正确的体现，他们自身对行业现状还是存在诸多的不满，但由于医疗行业的特殊性，医务工作者仍然兢兢业业为患者进行服务，但当前“医患冲突”“护患冲突”频繁发生，更是导致医务工作者自身对工作充满倦怠感，已导致医务工作人员的大量流失。其次，当前限于我国医疗行业的现状存在诸多的问题，医务工作者及患者出于保护自身利益的考虑更是对自身的诊疗行为日趋谨慎，而患者对医务工作者所有的操作都抱有一定的怀疑，因此，医务工作者更是无法从职业当中获得相应的满足感，加之劳动量及报酬不对等等诸多因素的影响，也导致了医务工作者流失。而通过借助党建与思想政治工作的开展，帮助医务工作者坚定自身的信仰，甘愿为国家医疗卫生事业的发展献出自己的一份力量。

三、现阶段医院党建与思想政治工作的主要对象

医院政工人员限于自身的认知很可能认为医生是其主要工作对象，除此之外，对其他医务工作者的思想政治工作的建设可能存在一定的忽视。实际上，医院的所有工作是医生、医技人员、护理人员及行政工勤人员共同承担，而现在的工作重点对象则是医生，医院的政工人员应重视对医院其他群体的党建与思想政治工作，尤其是护理人员。据相关研究显示，中国护士群体的工作生活现状不尽如人意，且其群体离婚率高于全国平均离婚率7倍，每星期的工作量远超40小时，而且还需经常值夜班。而当前以病人为中心的护理观念进一步更新，更是加重了护理人员的工作量，不少护士常见有失眠、头痛、胃肠道功能紊乱、易激惹等症状。面对上述的状况，不少护理人员为保护自身健康，选择了离职;还有部分护理人员由于受到患者的不尊重而离职。医院护理人员的流失对于日常诊疗工作的开展具有非常不利的影响，而通过政工人员对其进行思想教育，可有效改善这一群体的流失状况。

我国的护理本科教育最早开始于1920年，限于当时教育的特殊性，基本上当时的教育模式可谓是典型的精英教育，所培养的护理人员数量较少。后新中国建立，护理人员的主要教育方式是中等教育，后1983年，重新恢復护理本科教育，但其最主要的护理教育形式还是中等教育，导致不少医院如今的护理人员队伍主要还是以中等教育学历的护士群体构成，中等教育限于自身的特殊性，它们的教学重点还是在基础护理及其操作，淡化了思想政治教育的内容。其次，中等教育的护理工作人员，毕业时年龄较小，更是限制了她们理解思想教育的核心要义。因此，医院政工人员应加强对护理人员的思想政治教育，确保她们能更好地为患者提供优质护理。

医院政工人员还应对实习生—这一庞大的群体的思想政治教育工作高度重视，目前，我国几乎所有三级医院都是教学医院，需承担各医疗类专业的实习任务，医院每年实习生的数量都不在少数，大型综合医院的实习生数达到数百人，这一庞大的群体实际上是急需思想政治工作的对象，但却被医院忽视。首先，医院是实习生同社会接触的第一站，这里所接触到的一切都会深深的影响实习生自身的认知，对实习生将来的职业生涯有重要的影响。迫切需要政工人员对其进行必要的思想教育，借此树立他们正确的人生观、世界观和价值观。其次，由于教育层次的不一致，实习生的年龄存在较大的差别，相同的教育内容和教育方式对不同年龄的实习生效果不一。对中等教育的学生，由于他们的教学内容忽视了思想教育，此时适当的思想政治教育恰好可补足这一不足。而针对刚接触社会的高等教育的学生，此时可强化其所接受的思想教育效果，树立正确的三观。与此同时，由于医疗行业自身的特殊性，医院的实习生不仅没有任何的报酬，有些医院还需实习生缴纳一定的实习费用才可完成医院实习。针对护理专业的实习生来讲，这一群体承担了一线护理人员一部分的工作，而且针对某些工作量较大的科室，护理实习人员更是填补了医院护理人员不足的空缺，她们自身对医院存在一定的不满，而在实际的工作当中，护理实习人员更是受到了来自科室整体的漠视，需要面对患者及其家属对其不尊重、自身的地位较低的现状。面对这样的状况，大多数科室都对选择了忽视，因此更是容易致使护理实习人员对医院的不满、对行业现状的不满进一步放大。因此，为数不少的实习人员可能产生毕业后选择其他行业的想法并付诸实际行动，进一步降低护理人员的从业数量，更是加大了医院招聘护理人员的难度。

四、强化现代医院党建与思想政治工作的措施

（一）重视党建与思想政治工作的开展

针对当前党建与思想政治工作弱化的态势，各级医院党组织应进一步提高对医院党建与思想政治工作的认识，进一步认识党建与思想政治工作的重要性，明确其政治核心地位，借此为医务工作者树立正确的三观及价值导向，以此切实推进医改的顺利进行，进而不断完善现代医院管理制度。

（二）选用高素质的党组织教育管理人员

对于医院特殊的人员构成而言，建设一支素质高、业务精通、政治素质过硬的政工人员队伍，才能有效保障医院内部各项政治工作的开展。因此，医院政工人员应重视自身业务能力的提升，深入理解和学习党的政策、方针及指示精神，确保贯彻执行的政治理念的正确性。对于青年医务工作者，医院政工人员更是要起到引领、指导及带动的作用，帮助青年医务工作者树立正确的三观及价值取向;对于那些在“医改”中深感困惑的医务工作者更增强其士气，起到鼓舞人心的作用。在社会改革的大环境下，鼓励大家进行自我管理和创新能力的提升，提高学习能力，提升工作水平，进一步调动员工工作的积极性。

（三）探索医院党建工作的新方法

医院思想政治工作还是需要在遵循党的方针、政策的前提下进行，既要符合市场发展的需要，又要具备自身特殊性的创新，切实创造出针对性强的党建工作方法。面对日新月异的社会变迁，医院的党建工作和思想政治工作不能完全还依照老方法开展，应结合时代的特点，加快形式创新、内容创新，创造性地开展党建工作。例如医院政工人员可结合现代信息技术，为每一位医务工作者及时传达党的最新指示、路线，利用手机终端来加强党组织对医务工作者影响等;或者在上级部门的允许下，政工人员积极探索新的载体以推动医院的思想政治工作，最大限度地增强其创造力，提高其生命力，扩大起感染力。

党建工作与思想政治工作的重要性毋庸置疑，而受当今社会不良风气的影响，不少医院党组织的作用被弱化，但对于极为复杂的当代社会环境，只有坚守党建与思想政治工作的引领地位不动摇，才可保障医院的良好发展，确保其发展道路的正确性，政工人员可探索解决适合自身问题的有效途径，制定切实可行的工作措施，确保公立医院在“医改”政策的引领下走正确的发展道路。

参考文献：

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（责任编辑 赛汉其其格）

作者：李林林 王金红