农业技术创新管理论文

2022-04-21

摘要：通过农业科技推广可以实现科技成果的转化，能够有效促进农业技术的进步，进一步实现农业的现代化需要和要求。农技人员的能力是决定农技推广效果的关键，为了实现农技推广的效果，必须提高农技推广人员的能力，培养一批知识面广、技术水平较高的农技推广人才是农技推广的关键。本文就农业科技推广人员能力的现状进行分析，进而探索培养农业推广人员的途径。今天小编为大家精心挑选了关于《农业技术创新管理论文(精选3篇)》，希望对大家有所帮助。

农业技术创新管理论文篇1：

农业技术推广对提升农业种植业的作用分析

摘要：近年来，加速农业技术推广工作，确保农业稳定发展十分迫切。农业技术可以有效地提高农业产品的产品质量和生产效率，加深对于农业技术推广作用的理解，有利于使农业技术获得长足的进步，加快经济发展。相关工作者要让农业能够满足人们对于生产和生活的需求，为实现农村生产建设创造有利条件，如此对于推动农业耕作的发展具有重要作用。

关键词：技术推广；农业；作用分析

在农业生产发展过程中如何提高农业生产的品质和效益已经成为重要内容。科学技术的提高促进了农业技术的应用。因此，利用科学的农业生产技术，能够有效提高农业种植的品質和效益，符合当下人民对于生活的需要，从而促进我国可持续发展战略的顺利开展。
1 农业技术推广的作用

1.1 可以促进农业种植的水平

在传统栽培经验中，栽培者大多依靠气象预报来对天气和气候因素进行预判。一旦预报不准确，就可能给农业耕作带来非常大的损失。此外，一些栽培者不了解科学农业，不了解相关政策，缺乏对政府政策的足够理解，这使得农业技术的发展变得十分困难。技术的进步可以不断提高农产品质量和农业生产效率。一方面，分析不同情况的农业土地，引入农业技术，通过技术推广人员，分析不同情况的农业技术对农业种植的质量和效率的优良影响。另一方面，农业技术除了可以增加农产品的品质和效率，还能够有效提高农业质量管理水平。了解当下人们对于绿色、有机产品的需求，才可以更好地满足人们对食物多样化的需求，使农业生产和市场需求相一致。

1.2 提高栽培者的科学意识

农民缺少科学栽培意识是阻碍农业技术传播的主要问题。因此，推广农业技术时，树立农民对科学栽培的正确认知是十分必要的。通过对农业技术的解读，使农民了解现阶段农业栽培技术的先进性，使其系统地认识到农业技术在实际栽培过程中的重要作用。讲解时，可以通过树立农民典型，宣传其先锋模范作用。也可以成立示范园区，让农民亲身感受到先进技术的实用性、先进性和必要性，可以有效地推动当地农业的发展，这对于社会主义新农村建设具有重大意义。

1.3 改变传统农业种植结构

农业种植的提高不仅可以解决粮食安全问题，还可以提高人们的生活品质，而且还能有效改善传统农业种植的生产布局。部分地区的农业种植已经不仅仅只是生产农业产品，而是构成了十分完善的“产—销—运”生产方式，以“系列化”服务的形式打造品牌。这种生产方式不但打破了传统的农业耕作的生产布局，而且可以满足人民逐渐增长的多元化要求。此外，农业技术的发展，可以让反季节农作物高品质高效率的生产，满足人们的日常需要。

1.4 实现农业种植现代化

农业是第一产业，随着经济的发展，传统农业已经无法满足现代人的生产和生活需求，这就对农业的发展提出了更高的要求。农业现代化的标识是农业机械化。农业机械化可以生产出更加优质高产的农产品，还可以降低农业生产成本，让农产品在市场中更具有竞争力。农业的现代化发展，不仅可以满足人民的正常需求，还可以满足新农村建设的步伐和农业生产产业现代化发展的需要。所以克服传统农业生产的缺点，加速建立农业现代化生产已刻不容缓。

1.5 农业技术推广反作用于技术的提高

一项农业技术的好坏，只有通过在生产的实际中发挥的作用才能看出，因此只有通过应用实践才能为这一技术提供数据基础，才能实现农业耕作技术在日常生产活动中的需要。所以，通过农民的实践操作才可以更好地验证技术，达到科学化操作，为后续技术的提高提供关键的实践基础。此外，可持续发展观的要求也使得在今后的农业生产过程中不断改进农业技术，在保证农产品品质的同时，减少对大自然的破坏，达到人和自然的和谐相处局面。
2 农业技术推广的有效措施

2.1 改变农民思想，提高重视度

现代农业技术推广，要注重提高农业生产和技术指导以及相关咨询服务水平，确保农业技术推广的有效实行，政府的宣传类型除了传统的报纸、电视、广播之外，还要开展其他途径，如隔一段时间就进行技术培训，定期组织人员参加实际生产，并在整个的种植过程中竭力解决农民在种植过程中碰到的问题。要不断更新农民理念，使农民接受并依赖先进的种植技术，自发地使用到农作物种植方面，保证农业技术推广的普及和应用。

2.2 对推广机制进行创新

农业技术传播机制的创新是增加农业技术在农业中的影响的有效路径，农业技术传播体系以农民的实际需求为基本方面，创新管理体制，符合市场经济发展的特点，开展部门责任制，适度处理和惩罚散漫的人员，进行多元化推广，在改革农业技术传播工作机制的基础上，通过多种形式的结合，调整简单的传统传播模式，大力推进农业耕作发展。

2.3 增加对农民的培训，提高种植效率

大力推进对农民的培训，努力提高农民应用技术的进度和效率，对农民相关专业技术进行培训时，必须确保培训内容的创新和先进性，也要适合农村建设的发展，进一步发挥农业技术推广的影响，从而促进农业种植业向现代化发展。技术推广职员工作应该围绕农业结构开展。对农民开展技术培训，引导农民开展种植示范试验，培育基地科技推广，构建多维度、多方面的农业科技推广基地。技术推广人员要积极推动农民合作。让农村整体状况向良好的方向发展。农业技术推广对提高农业耕作效率具有重大作用，可以提高农业耕作的发展程度、可以有效推进农业耕作发展、有利于农民获得新型认知、更好地实现农村建设标准。必须认识到发展农业的重要性，不断探索相关方法，确保技术的应用性，逐步实现农村发展和工作的相结合。

2.4 加大国家支持力量，完善技术推广职工奖励制度

农业技术推广不能脱离政府有关机构的援助和扶持。政府应确保农业推广工作不会因为缺乏资本、技术和技术人员而中断。相关部门应为确保农业技术的传播和推广供应更有力的支持。为了保证农业技术推广工作不流于形式，还应增加相关的奖惩机制，设置相关的检查监督机构，通过改善奖惩办法来调动技术推广职员的积极性，提高农业技术的传播效率。要加大资金投入，加强农业技术传播基础设施建设，加大对水、电、道路基础设施建设的投入，建立符合标准的农业技术服务站。严格控制农业推广资金的执行和使用，严肃处理擅自挪用农业推广资金、举报私囊、滥用职权等流氓行为，情节严重的，依法给予行政或刑事处分。
3 结束语

随着时代的发展，农业技术的发展不能只是强调效率和产量，而是应该把农业种植作为基石，提高自己的知识层面，实现农业供应链的建设，促进社会均衡发展，实现多层次、多结构的农业耕作体系的现代化。

作者：牛莉

农业技术创新管理论文篇2：

提高农业技术推广人员能力的途径与措施

关键词：农业技术；推广人员；能力；途径；措施

农业技术的推广在一定程度上关系到农业的发展和农民的收入情况。随着农村经济体制的改革，使得农业的发展进入到一个全新的阶段，农民对农业技术的需求逐渐增加，对农业技术的推广人员也提出了严峻的考验。所以，需要提高农业技术推广水平，就需要对农业推广人员的角色和能力重新定位。

1 农业技术推广人员存在的问题

就农业技术推广人员的结构性问题进行讨论，现行技术主要存在的问题是推广人员数量较多但是质量相对较差，一些推广人员没有受过与从事工作相关的专业培训，在农业技术推广工作中不能很好的完成推广任务。除此之外，农业技术推广人员的角色定位不够清楚，一些农业技术人员编制在农技推广部门但是工作在政府管理部门，做不到专业的技术推广服务。此外，农业技术推广人员享受的待遇相对较差，工作人员经常抱怨干最多的活拿最少的钱，从而使得他们的工作积极性很难提高。按照法律相关规定，农业技术推广的资金是由国家财政直接拨款的，但是一些地方政府对于农业技术推广的经费不能及时发放，导致技术推广人员的工作热情很难提高，也不能吸引到更多的专业人员参与到技术推广的工作中。一些农业技术推广专业的学生毕业后宁可选择非专业的工作，也不想从事农业技术推广工作，从而导致农业技术推广人员出现断层的现象较为严重。

2 提高农业技术推广人员能力的途径

2.1 改善推广人员的工作环境

农业技术在推广的过程中需要专业性人才，生活环境的艰苦会使得一些专业性较强的人才不愿意从事农业推广工作，从而导致专业人才严重缺乏。一些工作人员虽然能够坚守岗位做本职工作，但是工作积极性很难提高，有些甚至失去工作的热情，工作效率也很难提升。为了提高技术推广人员的工作效率，就应该改善农业技术推广人员的办公条件，不但要对其工作环境进行改善，还需要改进工作设备，实现技术推广人员办公自动化，对工作环境的改善可以有效提高工作人员主动工作的意识。

2.2 加强对农业科技推广人员的培养

加强推广人员对技术工作的学习是提升推广能力的关键环节。为提高技术推广人员的工作能力，需要构建合理的人才培养模式，加强推广人员对农业发展新技术的掌握。一些农业科技管理部门应该充分利用农业科技入户的机会增加科技人员下乡的次数，从而让他们在生产实践中得到锻炼，进一步提高技术人员解决实际问题的能力，使得技术人员的自身素质和工作水平得到提高。除此之外，在农业技术的推广中应该提拔一些专业技术骨干，让他们在技术推广的过程中起到一定的领导和带头作用，将他们的专业知识和推广经验传授给年轻的技术人员，这样就可以使得技术人员的整体素质得到提升。

2.3 加强农业技术推广的机构建设

只有切实加强农业技术推广的机构建设，才能有效提高推广人员的工作能力。在机制建设中，首先应该创新管理体制。各个地方应该结合农业技术推广体系的实际情况，在农业主管部门的指导下对基层农业技术推广体系进行管理。此外，还要根据农业推广服务机构的意见对推广人员实行绩效考核和调配，为农业推广人员提供一定的业务经费，解决推广工作中出现的经济困难。其次应该提高农业推广机构的公益性职能。技术推广的各个地区要根据国家的相关规定和要求进行推广服务，对于一些乡（镇）和区域性的农业推广机构和组织的公益性应该有一个准确的定位。最后应该落实推广机构人员的编制。相关管理人员应该遵循高效、精干、合理的原则选择农业技术推广人员。此外，还应该结合当地农作物的种类和种植面积以及具体的地理情况进行科学预算，有效落实区域性农业技术推广机构的人员编制情况。

3 结语

农业技术推广的目的是最大范围更广领域的为广大人民服务。为了实现这一目的，就需要对于一些乡（镇）的基层农业技术推广工作有效落实，首先应该重视农业技术推广人员在推广工作中的作用，对推广人员的角色进行有效定位，合理调整农业技术推广人员的布局，从而加强农业技术推广队伍的建设，充分发挥农业技术推广人员在工作中的带动作用，有效促进农业科技推广的发展。

参考文献

[1] 于迎军.浅议农业技术推广人员能力的途径与措施[J].华章,2012，(32).

[2] 吴雄周.对农业技术自组织推广能力提升问题的理论探讨[J].农业现代化研究,2011，(4) .

[3] 周俊.县乡农业技术推广人员的角色与能力定位探讨[J].南方论刊,2010，(9).

[4] 吴雄周,彭秀丽.提升我国农业技术自组织推广能力的思考[J].合作经济与科技,2011，(16).

作者：冯德超

农业技术创新管理论文篇3：

遵义县农业技术推广服务体系的现状及发展对策

摘要：农业是我国国民经济发展的基础，而农业的发展要看农业科学技术成果的转化。农业技术推广服务体系又是农业科学技术成果转化成现实生产力的桥梁和纽带。农业技术推广对农业大县——遵义县的农业发展具有促进和推动作用。文章对遵义县农业技术推广服务体系的现状及存在的问题进行研究，提出有利于遵义县可持续发展的对策及建议。

关键词：遵义县；农业技术；推广服务体系

一、引言

改革开放二十多年来，随着我国社会主义市场经济体制的确立和我国农业结构的调整，特别是我国加入WTO后，随着全球化经济的到来，对我国农业生产提出了高的要求，对我国的传统农业提出了新的挑战。在传统农业下的农业技术推广服务体系的人员理念的陈旧、运行机制的传统、服务内容的单一、服务方式的落后，这些已经不能适应现代化农业的发展了。因此，发展适应现代农业生产的农业技术推广服务体系，提高科技成果转化率，提高农业生产在国民经济中的比重，提高我国在全球化经济发展中的地位是我国迫切要完成的任务。

二、遵义县农业技术推广服务体系的现状

（一）机构设置

遵义县的农业技术推广机构分为县、镇两级，有县级农业技术推广站有1个，有镇级农业技术推广站有31个。在县级农业技术推广站平行的业务科有5个，分别是种子站、辣椒办、土肥站、植保站及蔬菜办。每个镇的农技站都只是单纯的农技站，与其平行的还有农机站、植保站、种子站等部门。

（二）队伍建设

遵义县农业局的农业技术推广人员编制是12人，在岗人员仅是8人，在农技推广站中有2个农技推广研究人员和高级农艺师，在岗工作的人员都是专职，完全不是兼职，在岗人员的学历都是大专以上，其中有7人是农业技术专业人才，有1人是非农业技术专业人才，专业人士占在岗总人数的87.5%。

乡镇级农业技术推广站的工作的地点是镇政府，是属于政府的一个部门。其中南白镇农技推广站的人员编制是11人，在岗人员是7人，没有农技推广研究人员和高级农艺师，在岗工作人员大部分是专职，仅有少部分在政府繁忙期会从事行政工作，全部在岗工作人员都是中专以上学历的农业技术专业人员，不存在非农业技术专业人员。

（三）资金来源和使用情况

遵义县农业技术推广站的资金来源靠自己向省里直接申请项目资金，没有固定的资金拨款。如水稻工程创建65个万，粮增工程60个万。项目资金是由国家划拨，业务经费除了项目资金外就不存在其他的资金来源，人员经费也是由国家拨款，资金来源单一，无别的资金来源。项目资金申请后会根据各个乡镇的实际情况将经费划分给各个镇级农业技术推广站，县级农技推广站也会暂留一部分用于自身的业务经费。

乡镇农业技术推广站每年有固定的工作活动经费，每年按在岗人员每人800元-1000元的拨款，除了这个工作活动经费和人员的工资外就没有其他的经费来源。其中南白镇农技推广站的推广人员每年要进行农技推广工作，每人800元的业务经费就用于此。

（四）农业技术推广的方法

农业技术推广方法是农业技术推广部门为达到推广目标，对推广对象所采取的不同形式的组织措施、教育和服务手段。农业推广的手段，是指在传播农业技术时所利用的各种载体和媒体。随着科学技术的进步和传播媒体的不断创新，推广方法有多种多样。但是遵义县农技推广站利用的推广方式都非常传统，采取的主要方式为以开会的形式下达命令、分发文本资料、进行新技术培训及其言传身教。遵义县农业技术推广站每年都组织农民进行培训，平均每个月20次左右。乡镇农技推广站的推广方式为文本资料和言传身教。

（五）推广体系的运行模式

从各国农业技术推广发展的实践看，目前影响最大的农业技术推广组织主要有5种类型，即行政型农业推广组织、教育型农业推广组织、科研型农业推广组织、企业型农业推广组织和自助型农业推广组织。在遵义县下设有31个农技推广站，在这些推广站中多数是属于行政型农业推广组织，遵义县农技推广服务组织和南白镇都是属于这种类型的农业推广服务组织。

三、遵义县农业技术推广服务体系存在的主要问题

通过对遵义县农业技术推广服务体系的现状以及遵义县农业技术推广服务体系的全面分析，如今遵义县农业技术推广服务体系对遵义县的农业发展有着很大的贡献，但在实际生产生活中仍然存在着很多问题与不足：

（一）农村生产规模化有待提高，农民劳动力素质低下

自从实行了家庭联产承包经营制以来，一家一户分散经营已成为流行，导致组织化程度不高，不能形成规模化经营，技术受体的素质问题突出，新技术推广难度大，这是普遍存在的现象，但遵义县虾子镇是个例外，该镇的辣椒是成规模化生长和生产。

多数农民从事生产仅仅都是为了满足自家的粮食需要，缺乏对新技术接受的动因，大量劳动力转移，使留在家务农的都是老人和小孩，接受新技术的能力低，从而增加了农业技术推广服务的困难。

（二）农技推广人员的知识更新程度待提高，农技推广人才的缺乏

从对推广人员的了解，农技专业人才的学历水平都不高，多数为中专和大专文凭，其中有关负责人还这样说到“干我们这一行的不要求学历都行，只要肯干就行”。此话充分证明农技推广人员的思想觉悟和素质还有待提高。虽然农技推广站的工作人员都会不定期的进行培训，以及到外省学习，但不定期的培训对他们知识的更新程度还有待提高。

由于人员编制的限制，使得很多大学本科生不能进入农业技术推广站工作，使得农技推广站中的人才缺乏，农业专业技术人才也不多，而推广人员的专业技术程度直接影响到农业技术推广工作。

（三）体制保障不健全

基层农技事业单位的管理体制下放乡镇管理后，县、乡财力均比较困难，全县各级对基层体系的基本建设、必要的设施设备添置、队伍的知识更新培训等实际投入明显的削弱，保障不力，难以承担农业发展新要求的大范围技术推广服务。一时缺乏必要的业务经费，科技宣传、技术推广、成果转化成为一句空话。多数乡镇领导认为农技推广事业可有可无，甚至乡镇农技站的独立财务管理多数被乡镇政府统一核算，资产由乡长随意处置，单位法人没有签字权和职工安排权力，这就使得农技推广职能难以履行。

（四）服务渠道有待丰富，经费投资短缺

遵义县农业技术推广站基础设施缺乏，推广手段和方式落后。乡站没有最基本的实验仪器设备，即使是县级机构，也因资金投入不足，配套设备不足，设施、设备老化过时，服务功能下降，没有自己的“试验示范田”，基本处于“一张嘴、两条腿”的状态。乡镇农业科技人员开展服务工作的方式落后，不能满足服务“三农”的需要。经费不足，更新知识难，新技术推广开拓创新更难。知识退化，大多数农技人员“用旧知识推广新技术”。技术人员培训少，有了项目却搞不了。

《中华人民共和国农技推广法》明确规定：“各级人民政府在财政预算内应保障用于农业推广的资金，并应使资金逐年增长。”但现实中，遵义县许多地方农技推广经费问题并末得到妥善解决，相当一部分基层推广人员没有稳定收入。这严重制约了农技推广工作的开展，使一些配套技术无法引进、示范和推广，影响了农技推广的工作效率，并且很大程度上导致了近几年农技推广人员的流失。

（五）农技推广机构、科研教育部门的有机结合有待加强

农业技术推广工作只是将已有的技术进行推广使得广范围的使用和应用而已，但技术的来源是个问题，而科研教育机构就是技术来源的主要源头。

遵义县农技推广服务组织和农业院校有一定的联系，但技术交流却很少，还有待改进。在该农技推广站中有一个辣椒研究所，有关辣椒的技术主要是来源于此，该研究所为农技推广站作出了很大的贡献，如遵椒一号、遵椒二号等遵椒系列；但乡镇的农技推广站没有和农业院校、科研机构有机地结合，技术来源是靠上级的宣传。

四、遵义县农业技术推广服务体系的发展对策

（一）多形式、多渠道提高农技推广队伍及农民素质

高素质的人才是推广事业的根本，事业造就人才，人才发展事业，没有一支高素质人才队伍，什么事业也干不成。为此。必须把培养人才作为战略措施来抓。努力营造“人才进得来，留得住，干得好”的环境，造就农业推广专队伍。

对农业技术推广人员进行定期的培训和考核等方式，促进农技推广人员的知识更新和不断学习。主要的途径有：在岗人员的继续深造，以致推广人员的知识得到更新，以致不会老化；对农技推广骨干提供去高校、外省学习的机会；请知名专家到农技推广机构进行经验交流；组织农技推广人员到基层进行蹲点，给农民们解难答疑。

遵义县外出打工的人员逐年增多，留在家里是老人、妇女和儿童，因此在家的劳动力素质存在很大的问题，这样给农技推广工作带来了困难。对于农民的知识文化水平的提高，培训继续定期举行，并且派农技推广人员下乡给农民传授新知识、新技术、新经验等，还可以通过媒体、广播、声音、图片艺术、动画和视频信息的形式进行传播，以便新知识的吸收。

（二）建立完善的管理体制

创新管理体制，结合事业单位改革在农业技术推广机构实行农业技术专业技术人员聘任制、技术职务竞争上岗制、目标责任考核追究制和激励约束机制，报酬、荣誉与绩效挂钩，奖勤罚懒，促使农技推广服务人员加强学习与实践，努力提高自身素质，提高服务质量。

另外，将乡镇的农技推广机构和县农技推广机构在行政上和在业务上有机地结合起来，完全形成垂直的管理体制，这样可以避免在管理体制上的双重领导，农技推广人员也会有更多的时间和精力用于农技推广工作。

（三）加大对财政的投资力度，培训农民龙头企业，扩宽投资渠道

中国农业技术推广服务体系在推广工作中存在着一个资金短缺的问题，因此在我国农业技术推广服务体系的资金投资是一个亟待解决的问题。在加大投资的基础上，还要加强监督，在加大监督的同时还可以直接跨级管理。

遵义县农技推广站都是行政型的农技推广站，投资来源单一，其实可以培养一个有文化并且渴望进步的农民成为当地的农民龙头企业，在培养他的时候跟他签订相关的合同，之后让其反哺农技推广站。

（四）“产学研”模式，充分发挥高校、科研单位的优势

农业技术推广站与科研教育部门进行有机的结合才可能发挥更大的效益和成效，科研教育部门不仅可以为农技推广服务站提供技术来源，还是人员培养、人才素质提高、农民培训、骨干文化交流等工作的好地方。实际证明科研教育机构与农技推广服务站的有机结合有待加强。

参考文献：

1、杨圣慧.泰安市农业技术推广体系问题研究[D].山东农业大学,2009.

2、郭为民.我国农业技术推广体系改革研究[D].广西大学,2006.

3、俞守能.我国农业技术推广体系问题及对策研究[D].中国农业大学,2004.