会计集中核算论文

摘要：会计集中核算对于企业来说起到监督与职能工作，对经济往来进行直接处理，为企业的经济管理带来极大的便利，避免因账目登记的错误而给企业经济带来的损失。文章围绕会计集中核算中的工资核算管理，阐述了会计集中核算的优缺点，并针对完善工资核算提出几点措施，帮助企业稳固企业自身内部发展。下面是小编为大家整理的《会计集中核算论文(精选3篇)》的相关内容，希望能给你带来帮助!

会计集中核算论文 篇1：

化解会计集中核算难点问题促事业单位会计核算流程转型

作为会计工作的重要运行组织方式来讲，会计集中核算的实践模式目前正在被普遍运用于事业单位。事业单位通过引进与采纳会计集中核算的全新实践做法，应当能够突破事业单位原有的会计核算操作实现流程，进而体现了控制会计核算经费资源支出、优化会计核算的业务流程、确保单位资产安全性等重要价值作用。因此，本文探讨了事业单位目前面临的会计集中核算开展实施难点，合理给出解决与整改对策。

会计集中核算的总体实施思路体现在会计业务人员统一负责完成各个层面领域的会计核算工作，确保基础性的单位会计业务能够得到集中化的处理，合理控制单位会计业务的开展运行成本。在目前的现状下，事业单位对于集中性的会计核算業务模式正在积极进行采纳引进，事业单位原有的会计核算流程也在不断产生转型。由此能够判断得出，会计集中核算有益于节约事业单位的会计核算业务资源，全面深入推行财政预算管理改革，以及提升事业单位的资金周转使用效率。

一、事业单位会计集中核算的基本含义特征

（一）事业单位会计集中核算的基本含义

对于事业单位来讲，会计集中核算的基本含义在于会计业务人员全面负责完成单位内部的各项核算业务，确保将零散性的会计核算操作实施过程进行综合性的优化整合。在会计集中核算的运行模式下，事业单位的各个职能部门针对原始性的会计数据汇总凭证应当全面交给会计业务人员，确保会计业务人员能做到统筹负责完成各个层面的单位经济业务。由此可见，会计集中核算的显著优势特征就是中间性的核算处理环节得以全面取消，进而对于事业单位的会计业务整体实施效率予以明显的优化。

（二）事业单位会计集中核算的特征优势

会计集中核算的模式基本特征应当包含分离会计业务执行人员以及会计决策人员，分离会计监督以及财务审批环节，并且公开单位范围内的各项会计数据结论。在公开化以及透明化的全新作为会计工作的重要运行组织方式来讲，会计集中核算的实践模式目前正在被普遍运用于事业单位。事业单位通过引进与采纳会计集中核算的全新实践做法，应当能够突破事业单位原有的会计核算操作实现流程，进而体现了控制会计核算经费资源支出、优化会计核算的业务流程、确保单位资产安全性等重要价值作用。因此，本文探讨了事业单位目前面临的会计集中核算开展实施难点，合理给出解决与整改对策。会计业务运行模式驱动下，事业单位将会达到更优的会计业务开展实施综合效率，客观上有益于事业单位中的会计业务人员保持自身的业务地位独立。相比于分散式的原有会计核算流程而言，运用集中核算的全新技术手段更加可以保障会计核算的良好工作实施效率，同时还能达到事业单位的核算业务资源优化利用目标。

二、事业单位会计集中核算的重要意义

（一）节约事业单位的会计核算业务资源

会计核算业务的全面运行开展过程不可缺少事业单位的物质资源支撑，现阶段的很多事业单位针对会计核算业务领域存在过高的成本投入缺陷。会计集中核算的实践思路方法在根本上突破了分散式的会计业务流程，有益于事业单位节省更多的核算流程成本。单位会计人员在集中处理各个层面领域的会计账目数据信息前提下，会计核算操作过程的时间成本也会得到明显节约，促进了事业单位的业务实施综合效率优化提高。

会计集中核算手段可以全面支撑事业单位的会计领域实践工作顺利开展，对于会计信息的汇总处理成本进行了优化利用。会计业务人员目前由于具备了集中核算的业务支撑辅助平台，因此不再需要消耗较多时间来计算与统计单位资产数目，同时还有益于不同岗位人员展开紧密的互动。事业单位会计数据能否达到精准与完整的标准，在根本上关系到事业单位的会计资产安全性。

（二）全面深入推行财政预算管理改革

会计集中核算具有简化中间核算操作流程的重要意义，有效督促了单位会计人员严格审核确认各项会计基础数据信息。会计业务人员针对事业单位的支出资产以及单位财政收入都能够完整纳入到集中管理范围，从而深入推动了财政预算管理的实践工作完善。

（三）提升事业单位的资金周转使用效率

事业单位中的资金流转使用效率直接关系到单位综合效益，会计集中核算客观上允许了单位会计人员统一设置单位会计账目，运用归集处理的会计业务方法来分配财政资金资产。单位会计人员在分配与管理现有的单位资金过程中，应当能够达到统一化的资产资源优化分配效果，进而有助于单位会计资产得到更大程度上的节约利用。

三、事业单位会计集中核算的现存问题

（一）欠缺健全的会计集中核算管理体系

会计集中核算的重要实践工作举措如果要在事业单位中得到深入推进，那么最关键的基础前提因素就是健全会计业务的保障体系机制。某些会计业务人员本身缺少独立从事与完成会计核算工作的意识，无法做到自觉接受会计业务流程的审核监管，或者忽视了预算执行力以及财政资金使用效率的提升。会计人员对于集中核算的工作流程没有给予明确，导致会计人员存在随意与盲目实施会计核算工作的缺陷。

（二）事业单位缺少会计集中核算的业务支撑平台

单位管理人员对于网络数字化的会计核算辅助技术手段没有形成正确的认识，导致单位管理人员无法做到投入必要的资产资源用来建设会计信息化业务体系。会计核算的具体业务操作实施人员面对总量庞大与繁杂的会计基础数据信息，通常就会很难进行妥善的全面处理，造成会计核算的业务实施效率相对较为低下，并且容易频繁表现为会计核算的数据结论错误现象。

（三）事业单位的会计资产缺少安全保障

现阶段的事业单位虽然能够积极采纳与接受集中核算模式，但是会计人员整体上仍然存在业务监管力度较为薄弱的弊端。在此种情况下，单位会计资产就会缺少最根本的安全监管保障。某些会计人员在审查单位资金流向以及核对单位的会计账目过程中，会计人员可能会违背会计岗位的职业道德基本准则，进而对于单位资金资源予以私自占有。

（四）事业单位的会计核算以及其他业务呈现分离状态

业财融合举措作为事业单位的关键业务整改优化方向而言，目前仍然亟待得到事业单位的更多重视。事业单位在当前背景下的会计核算业务、财务预算管理业务以及其他业务流程之间缺少必要的整合衔接，因此就会造成事业单位无法达到预期的财务资源流转使用效率目标。在事业单位的范围内，会计业务人员以及其他业务人员之间没有达到紧密互动与配合的状态，导致了会计核算的操作实施全过程存在信息孤岛缺陷，单位会计资产账目的基础数据信息很难得到完整真实的反馈。

四、事业单位会计集中核算的解决对策措施

会计集中核算对于监管事业单位内部的资产安全性具有不可忽视的影响，有助于督促单位会计人员形成更为完整合理的会计资产资源分配模式。然而在目前的情况下，很多事业单位对于深入推行会计集中核算的重要转型举措并没有引发重视，那么就会造成事业单位表现为会计资产安全性受到威胁的不良情形，同时也不利于约束与监管会计业务人员。因此在事业单位的具体工作实践中，事业单位针对会计集中核算的业务实施模式应当致力于如下完善路径：

（一）构建完整的事业单位会计集中核算运行保障机制

事业单位的管理人员必须要尽快建立更为完整与体系化的会计核算实施保障机制，有效确保将会计核算的原有分散业务处理要点予以统一整合，形成体系化与综合性的全新会计业务开展实施流程。事业单位的管理人员对于会计业务人员应当给予必要的业务实践过程培训，确保会计业务人员可以做到尽快适应现有的会计核算模式，帮助会计业务人员转变原有的会计核算操作实施模式。

单位管理人员针对单位内部的会计岗位、财务预算管理岗位以及其他岗位的人员职责都要给出清晰的界定，避免事业单位中的会计核算业务存在混乱实施情况。

（二）积极引进网络信息化的会计核算业务辅助手段

网络信息化的辅助技术手段应当成为会计集中核算的关键保障手段，因为网络信息化手段能够帮助单位会计人员准确统计与汇总会计基础数据，并且对于存在错误偏差的会计核算数据给予必要的纠正。会计人员在应对规模较大以及种类繁多的核算数据信息过程中，会计人员应当自觉运用信息化核算辅助方法，确保单位的会计核算成本能够得到更大限度的节约。

事业单位管理人员针对会计信息化的平台建设措施应当给予更多的扶持支撑，积极引进具备良好信息化业务素养的会计人才。

（三）严格确保事业单位的资产资源安全

会计资产与资源的安全性直接关系到事业单位利益，因此单位会计资产的完整安全性目前需要得到更多重视。具体在实践中，单位会计业务人员对于当前阶段的单位财务预算规划应当认真予以施行，严格控制单位会计资产的支出总量。会计人员有必要重点查验与审核单位内部的资产安全，确保做到经常沟通与联系单位管理人员。会计业务人员一旦能够确定为会计资产已经出现了减损现象，那么立即需要将其告知给单位管理人员，切实维护与保障单位资产安全。

作为事业单位中的会计业务负责人员来讲，会计人员必须要达到最基本的职业道德素养以及业务实践能力标准，充分保证会计人员能够做到完整与全面开展各个层面领域的会计核算工作。会计人员针对单位会计账目的各项数据信息必须要做到认真进行核对处理，严格防止事业单位的会计资产账目中存在数据错误现象。会计人员目前针对网络信息化的全新核算业务实施模式应当积极进行采纳运用，依靠会计智能化的核算业务处理手段来降低会计核算成本，保证会计核算的数据信息满足真实性以及完整性标准。

（四）推进事业单位的业财融合举措深入发展

单位会计核算以及财务管理的两项关键业务之间具有内在联系，因此决定了各个岗位人员需要保持紧密的互动沟通，共同负责确保会计资产安全。事业单位目前针对财务内控的保障体系机制应当尽快予以建立，避免事业单位频繁出现财务资产与资金丢失等不良后果。单位财务内控的具体负责人员有必要督促会计核算人员，确保會计核算人员能够做到认真对待会计核算业务。事业单位对于现有的资金流转效率应当积极促进实现提高，切实控制事业单位的财政资源支出总量。

当前事业单位会计岗位的业务人员没有做到密切联系其他岗位人员，造成会计人员表现为孤立完成会计实践工作的情况。事业单位会计人员针对信息化的平台技术手段没有做到充分加以利用，导致会计业务的人工处理模式仍然普遍存在。某些会计人员本身具有知识体系结构老化的缺陷，会计业务人员对于目前全新的大数据以及信息化手段表现为怀疑排斥态度，甚至抗拒会计业务实践中的信息化转型趋势，上述弊端缺陷必须要得到尽快整改。

结语

经过分析可见，事业单位对于会计集中核算的全新业务模式应当积极进行采纳运用，确保会计核算的综合实践效益能够获得优化提升。事业单位在当前背景下开展的会计集中核算业务仍然没有达到最为完善的水准，其中的关键根源应当包含欠缺健全的会计集中核算管理体系、缺少会计集中核算的业务支撑平台、会计资产缺少安全保障、会计核算以及其他业务呈现分离状态等。为了促进实现优化与转变，那么事业单位目前亟待构建更加科学完善的实施保障机制，引进网络信息化的会计核算业务辅助手段，推进事业单位的业财融合举措深入发展。

作者：潘利

会计集中核算论文 篇2：

会计集中核算中的工资核算管理措施

摘要：会计集中核算对于企业来说起到监督与职能工作，对经济往来进行直接处理，为企业的经济管理带来极大的便利，避免因账目登记的错误而给企业经济带来的损失。文章围绕会计集中核算中的工资核算管理，阐述了会计集中核算的优缺点，并针对完善工资核算提出几点措施，帮助企业稳固企业自身内部发展。

关键词：会计集中核算;工资核算;企业管理

企业对于工资核算进行规范化管理有助于加强系统内部的控制以及日常管理，利于企业人员稳定。对工资核算的科学化管理可以提高资金利用的效率与效果，在会计集中核算过程中，工资核算占据了资金分配的很大比例，做好企业的集中核算显得尤为重要，可以充分地保障工资核算工作的顺利进行。

一、会计集中核算中的工资核算管理

（一）工资核算岗位的设立

《会计基础工作规范》中对会计职位有着明确的规定，各企业须在单位内设立会计岗位，会计岗位的工作需有两人或两人以上共同完成，起到相互监督的作用。为保证工资核算的独立，公司在进行工资核算相关工作时，要与传统会计职务所做的工作区分开，工资核算业务包括工资审批与变动、员工工资金额的数据统计与录入等，设立单独岗位，并有专门人员负责。工资核算的不同工作种类要有不同的工作人员所担任，若将工作都交由同一人负责，便无法体现企业管理时内部人员彼此监督的作用。若企业内部无法形成彼此监督的模式，则很容易会产生徇私舞弊，以权谋私损害公司利益的行为。

（二）工资核算的审批控制

在审批工资核算相关事项的时候，要对各环节的程序进行具体确认，包括各项职务授权关系的确认、责任划分的确认、彼此权限的控制等。在处理工资核算业务工作时，需要确定办理公司业务的相关人员的职责范围以及对工作的具体要求，核算工资时所开支范围要在预算之内，不得私自调整员工工资。若有工资金额的调整，需要上报相關管理部门进行工资审批，系统统计具体数据，确保工资核算业务的完成。企业内部管理时，明确员工工资上涨相关程序工作，避免企业工资发放不合理现象的发生。

（三）工资核算对财产的保全

企业在发放工资时为保障其安全性和准确性，发放工资采用直接将工资打入到员工银行卡内的方式。利用银行卡发放工资既能保证工资发放时的安全性，又保障了金额核对的准确性。在工资发放过程中，企业要杜绝内部工作人员与办理银行卡业务人员进行往来，防止出现利益交往。同时，应该指定专门工作人员对工资发放进行统计，经过核算中心处理数据，将加密后的工资数据交由银行统一发放到各员工工资卡内，对账人员需将工资支出明细与银行账户资金往来进行仔细的比对，确保工资到账额与银行交易额数目相符，防止出现金额往来的误差。

（四）工资核算日常管理工作

企业在进行工资核算时需安排专业的人力资源和财务人员承担此项工作，在统计工资数据时，要确保数据的合规与准确性。因工资核算业务专业性要求很强，所以就要求工作人员有更专业的技术，以确保工资核算的准确性。执行工资计划，监督工资额度使用。根据批准的工资计划，会同人力资源部门，严格按照规定掌握工资和奖金的支付，分析工资计划的执行情况。

为提高企业内部工资核算管理工作效率，人力资源部门应建立员工工资台账，以便掌握工资变动情况。企业单位要成立专门审计部门，建立健全公司内部对业务审计的审计系统，该审计系统包含对企业员工的工资定级的审计。通过制定工资发放标准的规章制度来确定企业员工工资与岗位、职称、职务变动时金额的变化。明确、合理的工资晋级制度可以充分保障企业内部经济的运转，调动企业员工的工作积极性，防止因为工资没有文件或规章制度的依据而人为变动，从而对企业经营管理造成不利影响。

二、会计集中核算的优缺点

（一）会计集中核算的优点

企业的工资核算采取会计集中核算后，该企业的经济业务将主要围绕会计核算中心来进行，对于企业的每笔业务集中办理。工资的利益往来与会计集中核算部门不涉及到经济，会减少在对工资核算时出现的经济问题，对经济往来的会计核算更具有准确性和真实性。会计集中核算制度对于企业来说具有强制性，相关财务收支往来由财务核算部门统一管理，对各单位起到监督作用，同时统一化的管理起到财务核算标准化的作用，防止不同单位核算制度不同而产生的特殊化。会计集中核算程序如图1所示。

会计集中核算工作需要利用财务软件，通过计算机软件进行数据登记，工作效率得到大大提高。通过财务软件生成财务报表，不仅提高了财务数据分析的准确性，而且减轻了会计人员的工作难度与强度，提高了工作人员的工作效率。在企业年中年末进行财务统计时，通常会因为数据繁多而为会计部门带来繁重的工作和压力，不但报表完成速度慢，而且很容易出现误差。使用财务软件后则为各单位的预算执行审核带来极大的便利。

会计集中核算有助于对企业“小金库”的查处与确定，企业在进行审计工作时，对于“小金库”的确认是比较困难的，会计集中核算后各部门的多余银行账户被取消，企业资金流动集中于会计核算，有助于对企业经济的统一管理。在实施会计集中核算后，若各企业部门再出现单独银行账户可被视为“小金库”，这样大大地减少了企业内部违法行为的产生，减少了企业内部的贪污腐败，避免了企业的资金损失。

（二）会计集中核算的缺点

会计集中核算部门成立之初，很多会计人员无法适应集中核算的工作方式，因为对会计数据的收集与传递发生了很大的变化。会计集中核算的工作通常使用相关财务软件对数据进行处理，通过网络填写凭证报表等相关内容。若会计人员无较高的计算机水平，则很难胜任会计集中核算的会计工作。目前，很多小型企业会计人员都仍然使用手工记账、手工填写报表，这是制约企业发展的因素之一。企业要引进专业水平较高的财务人员，就会增加人力成本，这对企业来讲是有压力的。在企业日后的发展中，会计行业必将迎来自身的改革发展，而科技化已经成为会计行业未来发展的新方向。因此对于会计人员有了计算机能力的要求。

会计集中核算部门对企业内部经济起到监督管理作用，很多企业单位为逃避会计的审核，会成立更多的部门进行隐蔽的违规操作，比如一些企业将管理费用、租金费用等收入纳入到其他部门核算中，不经过会计集中核算部门，设立账外账。业务部门为完成核算部门的工作经常会使用假发票来冲账，无法让会计人员对企业的经济往来进行真实记录，给会计核算工作带来困难和风险。因此，为避免违法违规行为的发生，就要求会计集中核算部门的工作人员具有更高的专业知识和业务水平，对相关工作的审核严谨度更高。

企业实行会计集中核算制度，将企业的经济往来的账目、原始报表、银行账户等会计资料发送到会计核算中心，由核算中心对账目进行一一核对形成最终报表。帐目的核对通过核算中心可以起到对单位经济业务的监督作用，但是审计部门在对企业进行审计时由于委托了中介机构，若发现公司账目出现错误，很容易出现业务部门与核算中心彼此推诿的情况，无法明确二者之间的责任。同时在审计相关数据时，从企业与集中核算中心两边收集数据来回查阅确认，增加了审计部门的工作难度，对审计工作带来极大的不便。在对企业固定资产管理时，由于固定资产的使用者与管理方互相分离，导致企业对固定资产处理时带来不便。

实行会计集中核算制度后，企业涉及到的相关部门人员如会计出纳等部门的功能性削弱，所需要的工作人员也减少。很多企业为了简化部门，会使同一工作人员身兼多种工作职能，这就使公司在财务管理的相互监督作用上大打折扣，缺少了部门之间的相互制约功能。由一人负责多项工作，很容易造成工作漏洞，给相关人员提供了可乘之机。会计核算部门无法真实把握企业的经济情况，企业内部监督功能也变得薄弱，这为财务管理工作带来了极大的风险。

三、完善会计集中核算中工资核算的措施

（一）提高会计集中核算工作人员素质

为完善会计集中核算工作需加强相关工作人员的职业素质，企业要定期对会计人员进行基础业务培训和政治理论学习的教育培训，同时加强会计人员对会计集中核算工作的服务意识。随着科技的发展，互联网技术已经融入到企业发展中，因此会计人员要掌握计算机基本操作技术与相关软件的使用，将计算机技术与会计工作融合为一体，这对会计工作的改革有促进和提高作用。各单位工作人员要加强彼此之间的合作交流，彼此熟悉相关部门的业务流程，对企业整体工作有完整的认知，有助于加强对业务的财务核算与管理。同时企业可以定期派专业人员外出交流学习，引进外部企业先进的管理经验，完善企业自身内部的良性发展。

（二）完善企业会计集中核算监督制度

企业的日常管理工作中，会计集中核算占据重要地位，为保障公司的长远经营，企业在进行会计管理工作时要加强对内部各个工作环节的监督。在财务管理工作中，工资核算制度的制定、执行是企业发展的重要因素之一。为做好企业会计监督工作，要明确企业中核算单位与各报账单位之间的职能分类，各个部门人员各司其职，起到对会计工作监督的责任。企业要建立各部门之间的内部监督制度，充分发挥各部门的监督作用，必要时可委托事务所帮助企业完善内控制度。

（三）确立企业会计集中核算的范围

企业要明确会计集中核算的工作内容，取消企业各部门的财务核算部门，纳入企業财务的会计核算中心进行集中核算。将企业会计核算的范围扩大，对企业经济的稳定发展具有重要作用，对各部门各级单位所涉及的成本费用一并纳入会计集中核算范围内，确保企业进行财务核算的准确性、统一性。

四、结语

工资集中核算对于企业人力资源和财务管理来说是新生事物，但很多企业在管理时开始逐渐开展该项业务。随着企业经济改革中核算制度的逐渐完善，很多企业内部的经济问题都已浮出水面并逐渐得到解决。通过实践证明，企业经济发展要跟随社会发展的脚步，对企业经济管理进行发展改革。会计集中核算是对会计工作改革带来的新挑战，给专业知识水平较高的财务工作人员带来了机遇。企业要在经济高速发展中不断探索会计工作的改革方向，促使会计工作稳步向前发展。

参考文献：

[1]黄琼丽.会计集中核算利弊分析及优化思考[J].中国集体经济，2018（27）.

[2]徐利娟.探讨财务视角下企业会计集中核算优化路径[J].现代经济信息，2018（22）.

[3]管士广.现代企业集团进行会计集中核算的探讨[J].财会学习，2018（11）.

[4]于露露.会计集中核算模式下加强行政事业单位财务管理之我见[J].知识经济，2015（24）.

[5]崔虎.会计集中核算下行政事业单位的财务管理研究[J].时代金融（下旬），2017（08）.

（作者单位：中央宣传部电影卫星频道节目制作中心）

作者：崔秀丽

会计集中核算论文 篇3：

浅析实行会计集中核算后如何强化核算单位财务管理

摘 要：会计集中核算又是一级核算。它主要是指企业中所有的会计工作全部集中到一个会计部门进行核算的一种形式，核算的内容主要包括生产部门以及各职能部门当中所有的经济业务，通过编制统计之后适时交给会计部门，然后会计部门根据这些信息进行分类核算，然后在编制出会计报表。这种核算方式有利于减少会计核算的中间环节，从而提高企业的工作效率。本文首先分析了企业实行会计集中核算的现状以及存在的一些问题，并提出如何强化核算单位财务管理的几点意见。

关键词：会计集中核算 财务管理 存在的问题 建议

会计集中核算是将企业所有的会计工作全部集中到会计部门进行统一核算的一种形式，又称一级核算，其核算的内容主要包括圣战部门等各个职能部门中的所有经济业务，部门管理人员再将其编制统计之后定期交到会计部门当中，然后再由会计部门根据信息进行分类核算，再编制出会计报表为后期的工作提供依据。会计部门实行会计集中核算具有以下智能：资金结算职能、会计核算职能以及对资金的监督职能。企业实行会计集中核算主要采取“集中管理，分户核算”的办法，这样可以有效的防止工作人员在工作中挪用资金等现象，并使财务部门在核算工作中强化管理，提高了企业中资金的有效使用。

在实行会计集中核算过程中，如果对于企业的人员管理、职能部门等之间的利益关系不进行有效的调整，没有制定一个完善的管理体系，那么热就很容易给核算单位财务管理带来一些问题，以致于会计集中核算不能够有效的实行。所以，加强核算单位的财务管理是非常有必要的。

一、当前核算单位财务管理上存在的问题

1.會计集中核算与单位财务管理脱节。造成会计集中核算与单位财务管理脱节的主要原因有以下几个方面：（1）在企业的各个部门将数据递交给会计部门时，双方并没有进行良好的沟通和协作，以致于对于数据的认识不同。（2）由于核算单位的领导有时会制约企业单位的财务支出，以致于各企业单位不愿意实行财务管理，甚至有时候想要避开会计部门的监督，这样的情况就会造成核算单位和企业单位在财务管理上脱节。（3）由于中心核算会计的工作任务繁重，对于企业中的财务事项不可能进行全面而又严格的审查，往往只是通过单位会计填写的收支报表来进行入场，这样就不能真正了解到单位会计的收支情况，以致于企业的经济业务与中心核算单位在时空上的脱节。（4）目前，由于社会的发展，大多数行政事业单位的财务收支往往大于市场供应价格，会计集中核算在实行过程中也就不能够倒动事业单位的积极性，从而影响了中心核算单位的财务管理。如果长期处于这种财务核算与单位管理相脱离的状态，那么就很容易在事业单位中形成一个财务管理漏洞。

2.单位资金使用效益低。由于单位在实行会计集中核算之后，就会将所有的关于财务管理方面的任务交到中心核算单位当中，而忽视了企业自身内部的监督管理，这种也就会导致企业单位的财务资金使用效率低。其主要表现在以下几个方面：（1）企业单位对于财务资金滥用，增大企业各方面的支出，从而造成了企业资金的浪费严重。（2）由于各个企业之间业务联系众多，但是其款项往往挂账，并且其金额比较大，经过长时间的运转，企业的资金并不能达到收支平衡，这样不仅会造成企业资金使用效率低，还会使国有资产大量流失，形成不利后果。

3.单位内部控制制度不健全。由于企业内部没有指定一个健全的财务管理制度，致使企业工作人员肆意滥用资金。其主要表现于几点：（1）由于单位负责人没有对财务的支出管理严格把关，从而致使有些不符合财务规定的支出通过批准，或者是负责人在工作中为谋取小利，虚假冒领等现象突出，没有对其进行有效的监控管理。（2）由于没有指定健全的财务管理制度，所以企业人员不能够完好的分工，对于集中核算后的财务再次进行审核管理，这样就很容易形成财务管理上的漏洞。（3）由于有些单位之间的业务交往密切或其他各种原因的影响，以致于单位在账目编制过程中模棱两可，财务管理上也就存在相对大的漏洞。

二、加强和完善单位财务管理工作的建议

1.完善协作机制，整合单位财务管理职能。核算单位与会计中心要切实加强横向交流联系，建立互补、互促、互动的分工协作机制，切实解决会计中心与单位财务管理脱节的问题。核算单位要主动接受会计监督，认真听取有关意见，及时进行沟通，使中心会计人员能深入了解和掌握单位的经济活动情况。

2.加强预算管理，提高资金使用效益。一是提高预算编制的科学性、合理性，将全部收入、支出列到具体项目，切实解决单位资金滥支乱用的问题，为单位财务管理提供有力保证；二要严格执行政府采购制度，切实加强对单位政府采购支出的事前审核控制，严格依法实施采购，不断规范单位的政府采购支出；三是核算单位要对往来款项全面清理，中心应发挥预警作用，及时提醒单位组织清收或支付，切实解决单位资金体外循环的问题，提高资金使用效益。

3.完善单位内部会计控制制度。各单位要结合自身的经济业务活动特点和内部控制的弱点，进一步制定完善相应的内部财务制度，对支出弹性大、容易发生舞弊行为的公务活动，要严格执行授权控制，加强实施过程监督。

三、结语

以上我们了解到当前企业实行会计中心核算的现状以及存在的问题，归根结底，这是由于企业没有对中心核算进行深入的认识，其意识不明确，以致于企业在财务方面放松管理、疏于管理，以致于财务风险较大，财务漏洞也非常突出。我们据此提出了一些建议，以期加强企业的财务管理。相信在未来，不断加强企业的财务管理意识，完善中心核算制度，从而对企业财务方面进行有效的管理。

参考文献：

[1]柳驰.会计集中核算后如何加强财务管理[J].武汉冶金管理干部学院学报，2008（01）

[2]方群.如何加强会计集中核算的财务管理[J].科技资讯，2006（01）

作者：高光照