无论是刚进职场的我们，还是成长路上的奋斗人，在工作的过程中，我们不断的积累经验，吸取他人与自身的教学，优化自身的工作方式。在长时间的工作下，我们自身的工作水平，有着显著的提升，为自己写一份工作总结吧，用于记录与反思自己的工作情况。下面是小编为大家整理的《学院学工部工作总结》，供大家阅读，更多内容可以运用本站顶部的搜索功能。
第一篇：学院学工部工作总结
学工学院工作总结
2016年述职报告
2016年是我校“十三五”开局之年。围绕学校建设高水平应用技术大学的目标，本人以立德树人为根本任务，秉持“一切为了学生，为了一切学生，帮助学生成人成才”的工作理念，按照“永葆激情、不断创新、确保务实、追求极致”的工作要求，在校领导的关心和指导下，带领学生处全体人员共同努力，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作目标任务，现将一年来的工作总结如下：
一、思想政治学习方面
一年来，我认真学习党的十八大和十八届六中全会精神，在思想上始终和党中央保持高度一致。按照学校统一部署认真参加“两学一做”学习教育活动，深入排查自身存在的问题并加以整改，不断增强党性修养。认真学习总书记在全国高校思想政治工作会议上的重要讲话精神，认真思考我校转型发展、内涵建设新形势下，我们学生工作的新思路、新举措，力求及时把握我校学生工作面临的新情况和呈现的新特点，不断创新工作方法，推进我校学生工作各项目标的落实。在日常工作中，自觉遵守学校各项规章制度，维护学校的利益和形象。
二、工作方面
1.做好学生工作“十三五”规划编制工作。在全面总结学生工作“十二五”期间工作经验的基础上，以促进学生全面发展为目标，根据学校统一部署，结合我校学生工作面临的实际问题，充分开展校外内调研，组织师生研讨，认真完成我校学生工作“十三五”规划的编制工作。
2.做好学生思想政治教育工作。在全校范围内开展学习贯彻习总书记系列重要讲话精神“四进四信”活动;以庆祝建党九十五周年为主题，开展主题教育;以践行《宿院学子十箴规》为切入点，开展大学生基础文明教育。把培育与践行社会主义核心价值观与青年学生的日常学习生活紧密联系起来，引导青年学生不断深化对社会主义核心价值观的认知。
3.做好招生工作。在认真研判2016年招生形势的基础上，制定了详细的招生工作方案。积极扩展新媒体宣传载体，推出《酱任性的大学你敢不敢来》等文章，累计阅读量超过20万人次。严格遵守招生工作纪律，切实维护招生录取工作的公平公正，完成了3491名新生的录取工作。同时精心组织新生联络工作，着力提高新生报到率。在校领导的科学部署下，新生辅导员、各工作站通力配合，不厌其烦、耐心细致地做好每一名被录取新生的沟通联系、答疑解惑工作。最终3325名2016级新生来校报到，报到率为95.25%。
4.做好学风建设工作。积极探索加强学风建设的新思路、新举措,继续开展“十佳百优”班级创建工作。踏实做好学生考研和大学英语四级考试工作等重点工作，多次组织专题学风建设推进会。2016届毕业生考研上线292人，最终录取191人，2017届毕业生中，共有867名同学确认报名参加考研。2015级学生英语四级通过率达75.7%，延续了我校一年级新生大学英语四级考试一次性通过率在75%以上的优良传统，营造了优良的学习氛围。积极做好学困生转化等工作。
5.做好辅导员队伍建设工作。继续开展辅导员“一赛一答辩”活动，组织开展了校第四届辅导员职业能力大赛，提升辅导员职业能力;举办了校第七届辅导员实践创新奖答辩会，促进大家在实践中寻求创新、在实践中升华创新。组织开展“大学生志愿服务实践与探索”工作论坛，鼓励和引导辅导员参加就业指导师、心理咨询师等学习培训。与校纪检监察室配合，组织辅导员警示教育活动。
6.做好安全稳定工作。进一步强化辅导员“守土有责”意识，坚持学工人员夜间值班制度。强化宿舍安全管理工作。组织夜不归宿检查9000余间次，做好宿舍管制刀具和私拉乱接等隐患排查工作。强化文明离校教育，不断提高面对突发事件的应急处理能力。全年学生违纪受处分人数为140人次，同比下降近40人次。暑假共有1027名同学留校学习，做好留校学生日常管理和服务工作，开展留校考研学生心理辅导工作。
7.做好学生评奖评优资助管理工作。全年共评出4名学生获国家奖学金，3名学生获江苏省三好学生，5名学生获江苏省优秀学生干部，188名学生获求索奖，373名学生被评为2016届宿迁学院优秀毕业生，2639名校三好学生，1306名校优秀学生干部，7930名同学获校奖学金，271名同学获单项奖学金，436名同学获校奋进奖。共有20个班成为校级十佳班级，296个班级成为校级百优班级，3个班成为江苏省先进班集体。
完成好勤工助学和家庭经济困难学生资助工作。全年共有204名学生获得国家励志奖学金，1323人受到国家助学金资助，本学年贫困生认定2295人，安排勤工助学岗位203个，召开了三次勤工助学学生座谈会，了解勤工助学工作情况和存在问题。总计发放各类奖助资金1497.0687万元。
8.做好就业创业工作。我校2016届毕业生总人数为3266人截止至2016年12月20日，最终就业率为98.68%。全年组织举办校园招聘会37场，吸取324家用人单位参加，提供招聘岗位9876个，1600余人与用人单位达成初步就业意向。主动走出校门，拓展就业基地，与苏州等6地人社局及60家企业签订了校企合作协议，推动了毕业生就业市场的建设和发展。为500余名学生开设就业选修课程，组织部分辅导员老师参加就业指导师培训工作。
9.做好宿舍管理工作。继续强化辅导员进学生宿舍工作，将学生宿舍打造成开展思想政治教育的重要阵地之一，全年辅导员深入宿舍达到3300余人次。做好安全文明宿舍创建工作，安全文明宿舍合格率93.13%，全年共计评选安全文明示范宿舍1405间次。创新学生自我教育、自我管理工作方法，做好学生宿舍维护、水电报修、失物招领等工作。
10.做好心理健康教育工作。组织开展校第十一届大学生心理健康节，指导各学院策划安排活动近60项。全年安排心理咨询值班近400人次，累计接待心理咨询150人次，及时对学生进行心理疏导，帮助学生排解压力，预防悲剧发生。同时组织2016级新生心理测试，对3300余名新生进行了心理普查，并对疑似心理问题学生进行约谈。开设《大学生心理素质训练》、《心理咨询的理论与技能》两门公共选修课程，选课学生800余名。
11.做好人武工作。完成了军训及军事课教学工作。12月份迎接了省教育厅对我校军事课课程建设“回头看”检查考核，考核组一行对于我校军事课程建设和国防教育工作所作努力和获得的成绩给予了高度评价。我校2016年参军人数创建校以来新高，共有81人参军入伍，做好入伍大学生学费补偿工作，共有50名学生获财政拨付补偿款917400元。先后获江苏省“征兵宣传公益口号征集活动”优秀组织奖、征兵工作“先进单位”、省首届“军训之星”评比活动“优秀组织奖”等荣誉。
12.做好共青团工作。组织开展志愿服务活动。在市第三届公益创投大赛中，我校取得1个一等奖，3个二等奖，2个三等奖的优异成绩。结合创文工作，积极倡导学生爱护校园环境，引导学生积极参与校园文明建设。举办科技文化节，期间共举行各类竞赛和讲座20余场。推荐项目参与省“创青春”创业计划大赛荣获2个三等奖，参加省手绘地图大赛荣获1个三等奖。举办校级足球联赛等各大球类竞赛等体育活动，做好第十三届运动会的学生组织等相关工作。深入开展暑期社会实践活动，在省大学生暑期“三下乡”社会实践活动表彰中，有4支团队荣获优秀团队，我校连续第四年荣获先进单位。组建宿迁市青年乐团，圆满完成了“五一”在三台山的六场户外演出任务，9月份主办迎中秋“花好月圆音乐会”，乐团的演出得到了市领导和社会各界的高度评价。
13.做好党支部工作。一是认真落实支部“三会一课”制度，不断改进内容和形式。二是组织开展支部“两学一做”教育学习活动。三是积极组织开展党日活动。2016年6月18日，支部全体党员同志冒着酷暑，走上街头，倡导“礼让斑马线 文明我点赞”活动，校党委顾晓虎书记以支部普通党员身份参加了本次党日活动。
三、存在问题与不足
1.学生管理和服务水平需要进一步提高。对我校人才培养、学风建设、辅导员队伍建设等重要问题的理解认识还比较肤浅，还没能形成深刻而系统的工作思路，需进一步加强业务学习;
2.政治理论策政水平不高。对我校大学生思想政治教育工作研究不够深入;
3.管理水平有待提高。在工作的规范化、精细化方面做得还不够，离学校的要求还有不小的距离。
四、2017年工作要点
1.深入贯彻学习习总书记在全国思想政治教育会议上的讲话精神。要坚持把立德树人作为中心环节，培养学生成为德才兼备的全面发展人才。还要切实抓好思想政治工作队伍建设，整体推进学工人员这支思想政治工作队伍的建设。
2.坚持做好学生思想教育和安全稳定工作。要以主题教育为主线，以入学教育为契机，以青年思想教育工作为阵地，不断加强心理健康教育和资助育人工作。牢固树立安全意识，坚决执行学工人员夜间值班制度。加强学生的安全稳定教育工作，提高学生安全意识。
3.进一步做好招生工作。不断整合资源，扎实有效开展招生宣传工作。严格按照省考试院的要求，规范实施招生录取工作，严肃招生纪律。认真做好新生报到动员工作。
4.继续加强学风建设。精准指导，全程服务，做好2014级考研、2015级有动员备考工作。做好以提升大学英语四级通过率为抓手促学风，以评奖评优领学风，以“十佳百优”班级创建展学风，通过奋进奖的评选促进学困生转化等学风建设工作。
5.深入推动就业创业工作。组织校园招聘会，做好毕业生“就业服务月”活动，做好就业困难学生帮扶工作。加强就业服务信息化建设。做好创新创业课程教学工作，构建就创业课程体系。开展毕业生跟踪调研和用人单位走访。
6.继续推进学生工作队伍建设。要以学工考核和辅导员考核为杠杆，通过举办学工论坛和辅导员沙龙，不断提高学工队伍的业务能力;组织第五届辅导员职业能力大赛和第八届辅导员工作实践创新答辩会。
五、个人廉政情况
过去的一年，本人能认真学习中央及省、市关于党风廉政建设的各项规章制度，严格执行中央八项规定，自觉做到自重、自省、自警、自励。在工作中坚持原则，恪守廉政要求，特别是在学生评奖评优，学干选拔等工作方面，做到公平、公正、公开;合理开支部门的每一笔经费。认认真真做事，清清白白做人。
第二篇：学院学工办工作述职报告
一年来，在学院党政领导的关心帮助下，在各位同事老师的大力支持下，本人能立足岗位、积极奉献、锐意进取，围绕中心工作、凝聚青年、服务学生等方面开展工作，充分发挥学工队伍生力军和突击队作用，以饱满的热情和高度的责任心顺利完成各项工作进行，切实履行好自己的工作职责，推动学院学工工作和党建工作的发展，现将2017工作总结如下：
一、加强理论学习，深化思想认识，不断提升学生管理工作水平
本人将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想。认真学习党的十八届五中、六中全会和十九大精神，深入开展“两学一做”学习教育和党风廉政建设教育，切实把学习教育落实到具体的学生管理工作中，总结学生日常管理工作经验，将学生管理理论应用于日常工作实践，切实推动学生管理水平的不断提高，时刻为学生做好表率，时刻谨记言传身教，为人师表。
二、履行学工办岗位职责，细致扎实的开展学生管理工作
(一)激发活力，不断强化学工干部队伍建设
我院现有研究生、本科生共计3100余人，专兼职辅导员及新疆内派教师共计17人，我院辅导员队伍素质好、业务能力强，工作效率高，在日常工作中本人主要从以下方面进一步强化辅导员队伍工作作风，提高效率：
一是完善学生工作管理的各项制度建设。结合我校相关学生管理工作的规定以及学生工作考核指标和制度，进一步完善和细化学生管理的相关制度，为继续开展学生工作夯实基础。
二是定期召开学生工作例会。为加强工作沟通和联系，安排每周一下午召开学生工作例会，做到每周有议题，回顾总结和安排部署相结合，统筹安排一周工作，确保学生工作稳步推进。
三是定期开展辅导员专题学习和业务培训活动。结合学院思想政治工作的安排，定期组织专题讲座、邀请兄弟学院作经验交流、积极参与辅导员论坛等形式开展辅导员业务培训。我院辅导员张晨代表学校参加省级辅导员职业能力大赛获优秀奖。
四是加强学生工作队伍梯队建设，鼓励学工队伍学术能力提高。通过以老带新、互助帮扶的形式进行学生工作队伍的梯队建设，形成良好有效、层次分明的学工队伍。2017年我院共有两名老师参加校级辅导员工作论坛交流工作经验，共上报辅导员优秀论文四篇，两位辅导员的论文分别获得校级优秀论文二等、三等奖，有两名老师申报校级辅导员课题，立项一个。
(二)狠抓学风，努力营造良好的学习氛围
1、以班集体建设为核心，以“做优良学风标兵”为切入点，紧紧围绕班级考勤、请销假等制度，推进创建优良学风班级活动，明确班级发展目标。
2、做好本科教学审核评估学生日常考勤，配合学院教务办做好学期中教学检查工作、2016级学生转专业考试、2015级经济学类学生专业分流等工作。
3、做好14名违纪学生的思想教育及23名学籍变动学生的谈话、教育及家长联系工作。
4、组织学生学习教务处下发新的“学籍管理规定”、“学士学位管理规定”、“第二课堂学分认定办法”、“师生互评实施办法”等文件;安排辅导员做好四六级、期末考试考风考纪宣传教育工作;安排诚信考场学生教育;通过班会，发动全体学生争创优良学风考风班级活动。
(三)扎实推进日常管理，确保学生工作平稳有序
2017年学生工作的重点工作之一是创建“平安校园”，学工办密切关注学生日常管理特殊节点，有针对性地开展日常安全稳定工作。通过以“平安校园”创建为载体，以教育管理为手段，以安全稳定工作为内容，初步形成了把握“三个环节”、强化“四个重点”、抓实“五个结合”的工作局面，扎实落实学校学院稳定安全各项要求，全年无重大安全事故发生，全院师生平安稳定。
一是围绕特殊节点，全力做好日常管理工作。针对运动会、五
一、六
四、九一
八、寒暑假离返校等特殊节点，成立安全稳定领导小组，明确了工作责任制度、工作报告制度、群体事件及突发事件处理流程和宣传教育工作安排;扎实落实值班制度，严格落实24小时值班，杜绝值班脱岗现象;确保信息畅通，带班领导、辅导员24小时手机开机，保持通信畅通;加强信息报送，及时排查特殊群体学生，准确上报各类学生信息。
二是突出重点，有针对性开展日常管理工作。一是严格学生考勤制度、请销假制度、宿舍管理制度以及节假日离校登记制度，细化学生日常管理，了解学生去向，密切联系学生，保证学校日常教学秩序并掌握学生动态;二是安排辅导员进宿舍、下班级，深入了解学生学习、生活中的实际问题，研判学生思想动态，了解学生中有无有行动倾向，有无集中问题，做好信息收集。特别关注特殊群体学生，关心其生活、学习，跟进其现状。抓牢抓实“五个结合”常规工作，即，抓应急处理与防患未然相结合;抓第一课堂与第二课堂教育相结合;抓日常教育与集中教育相结合;抓被动教育与主动参与相结合;抓重点关注学生和心理健康教育相结合。
三是进一步加强学院安全隐患排查工作力度，做好稳定安全季报的排查和汇总上报工作，查清问题，及时整改，切实消除安全隐患，确保学院稳定安全。
(四)统筹推进各工作组专项工作，不断夯实学生工作基础
专项工作一：学生党建工作
1、组建学生党建工作部，推进学生党建工作制度化、规范化。xx学院学生党建工作部的成立旨在构建以人为本、以学生为中心的党建工作平台，充分发挥学生党员的主观能动性和工作积极性，形成学生党建自主管理的工作格局。
2、按照校党委、学院党委的要求，持续推荐“两学一做”学习教育活动常态化，做好“三会一课”会议记录，成立党小组共计47个。通过手抄党章、学习十九大精神手抄报等形式，开展党员自学、互学、集中学习讨论等多种学习方式，把党内法规法则的学习抓在日常，达到效果。
3、坚持标准，严格程序，做好党员发展工作。学院党委组织全体党支部书记按照《陕西省发展党员工作规程(试行)》开展党员组织发展专题培训;2017年全年发展预备党员242人，转正党员217人。
4、规范组织发展“三阶段”培训工作，制定《xx学院入党积极分子和预备党员教育考察培养方案》及每期培训的具体安排，切实做到了发展前重视培养、培养中重视考察、考察后加强发展、发展后加强教育、教育中加强考核的“五位一体”培养教育考核体系。本年共培养入党积极分子共计460人，完成预备党员教育考察217人。
5、加强毕业生党员和新入校学生党员的教育管理。通过开展毕业生党员专题教育活动，旨在提高毕业生党员党性修养，增强其责任感和使命感。20
15、20
16、2017连续三年，xx学院都有应届毕业生响应国家号召，分赴新疆、西藏等地区就业，其中党员占比66.7%。2017年为310名毕业生党员办理了党组织关系转出事宜，从源头上保障了党员信息的完整准确，同时完成了14名研究生新生党员、11名本科生新生党员的材料审查和教育工作。
专项工作二：学生日常管理工作
1、每学期初安排长安校区、雁塔校区值班工作，每季度开展“三排查、三落实”工作，切实维护校园稳定;
2、每学期初上报学院学生思想动态调研及定期更新重点关注学生登记表，统计更新校外住宿学生情况;
3、每月上报心理健康月报表，加强学生心理健康教育;
4、每月做好互联网金融涉稳风险教育与排查工作并及时上报有关信息;
5、完成2017年大学生医保缴费工作，xx学院2017年参保人数1850余人，缴纳总额286000元;
6、完成2017年兵役登记工作;
7、完成火车票磁条优惠卡统计和办理;
8、坚持日常教学检查，做好《晨检记录》;
9、完成2016级学生回迁工作。经过前期精心准备、周密部署，学工办顺利组织2016级学生共计639人从雁塔校区安全有序顺利回迁长安校区;
10、圆满完成2017届毕业生毕业典礼专项工作;
11、加强学生宿舍管理工作。结合学校宿舍安全卫生月建设活动安排，开展文明宿舍创建工作。落实学生公寓卫生和安全检查制度，辅导员和学生会定期进入学生宿舍开展检查工作，杜绝安全隐患，开展创优评差，对检查的问题在全院范围通报。
专项工作三：新生教育管理工作
迎接2017级本科新生入学是下半年学工工作的重点之一，平稳顺利完成546名本科新生、40名专升本及63名研究生的报到注册，切实开展新生军训和入学教育、专业教育，快速建立和审查新生档案和入学资格，完善入学后相应数据收集。学生工作主要开展了以下工作：
一是周密部署，平稳完成2017级本科新生入学工作。按学院工作部署，制定《2017年xx学院迎新生工作安排》，落实措施，人员到位，分工明确，责任清晰，确保2017级迎接本科新生工作安全、平稳;做好新生“绿色通道”工作，确保贫困新生顺利入学。全院报到注册的649名学生均顺利完成各项注册手续，没有发生不安全事故。
二是抓住重点，顺利完成2017级本科新生军训工作。全力配合驻校军训部队工作，落实人员保障军训期间学生管理、考勤、训练效果、安全，做好新生思想工作，确保学生安全、顺利完成军训;组织2017中秋慰问，在军训期间对全体学生送去节日问候和关怀;组织军训期间《军训简报》投稿。
三是形式多样，新生教育工作效果显著。学院统一部署，开展按专题、多种形式的新生教育，包括新生安全教育，新生纪律教育，新生学籍教育，新生行为养成教育等多个专题，组织新生心理测评，全院新生均参加了测评活动。
四是分门别类，做好新生各类档案审查和建档工作。以新生资格审查为契机，摸排学生情况，了解学生家庭情况、学习情况、思想状况，分门别类进行登记、建档;建立大学生诚信档案、贫困生档案、特殊学生群体档案、大学生自律档案等。
专项工作四：少数民族学生教育管理服务工作
xx学院少数民族学生共有156名，包含维吾尔族、藏族、壮族、哈萨克族、回族等21个少数民族，其中，新疆籍少数民族学生共有65名，维吾尔族学生50名，哈萨克族8名，蒙古族3名、回族4名， 分别 2014级16人 ;2015级16人;2016级16人;2017级17人。按照学校的统一安排，现有两名新疆内服务管理教师具体负责日常少数民族事务联络，密切关注学生动态。2017全年主要开展以下具体工作：
(1)按照《四进两联一交友》活动要求，经常和少数民族学生进行面对面谈话。通过学生本人、同学、辅导员了解少数民族学生基本情况，家庭背景，经济生活状况，学习上存在的问题等，重点关注学生有7名，其中1名是三级管控学生。
(2)深入到学生的生活学习环境中，定期进入少数民族学生宿舍，排查安全隐患，同时了解少数民族学生在宿舍的一些具体情况(是否存有有关宗教极端思想的书籍、图片、暴恐视频等)，是否在宿舍从事宗教活动等。
(3)完善少数民族学生一人一档信息，包括学生学习状况、家庭经济条件、在校表现、宗教思想等。
(4)为了更好的为少数民族学生服务，提高少数民族学生民族团结意识、自我保护意识，远离违法犯罪，反对宗教极端思想。通过召开专题会议，微信平台等措施对学生进行宣传教育，发布各种相关政策和法律法规，防止“三股势力”向学生渗透。
(5)暑期参加西安财经学院少数民族学生家访活动，了解少数民族学生家庭经济状况。
(6)组织新疆籍少数民族学生为校团委举办的新生晚会表演少数民族舞蹈。
(7)为了增强少数民族学生互联网金融安全防范意识，防止不良网贷事件发生，借助xx学院新疆籍少数民族学生微信群，从多个方面开展了互联网金融风险专题教育活动。
(8)组织少数民族学生认真学习《十九大精神》，并撰写心得体会。
(9)完成少数民族学生学业进步奖评定工作，我院共16名学生获奖，其中一等1名、二等7名、三等8名。
专项工作五：奖、勤、助、贷工作
第一，本科生评奖评优工作方面。
一是根据校学工部有关制度，结合我院学生、学科特点制定《xx学院学生综合考评实施办法》加大了文化课成绩所占的比重，进一步为促进学风考风发挥引导作用。二是规范评比，做到评比程序三公，切实做好2017年校级奖学金评审工作。具体情况如下：
一等奖学金、三好学生人6人;二等奖学金、三好学生149人;三等奖学金、优秀学生干部83人;三等奖学金248人;单项特等奖学金5人;单项一等奖学金6人;单项二等奖学金10人;单项三等奖学金1人;优秀学生干部26人。奖学金额为345800，占学生总人数17.1%。
金融160
1、金融140
1、经济16
10、经济学类150
7、经济160
2、财政1402等六个班为西安财经学院校级优秀班集体。合计发放金额为9000元，占班级总数10.7%。
第二，本科生资助工作方面。
一是加大宣传力度，积极宣传国家各项资助政策及学院贯彻落实勤、助、贷政策的实施方法。二是进一步完善制度、规范程序，确保学生家庭经济困难认定和资助工作制度化、规范化。切实做好家庭经济困难学生的认定工作，进一步规范认定程序，为学生资助工作的开展奠定坚实基础。具体情况如下：
奖学助学具体数据:
1、2017.04配合资助管理中心下发2016-2017学第二学期助学金，实际发放1014人。
2、2017.05完成春季建档立卡核对复查，在286人的陕西省扶贫库中比对、筛选、添加，最终确定出xx学院285人的建档立卡库，包括省内235人，省外50人。
3、2017.06配合学生资助管理中心完成奖助学金自查，总共整理2012-2017五年的国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、少数民族生活困难补助、冬困补助材料，并存放于314资料室。
4、完成2017-2018学家庭经济困难学生认定工作，家庭经济困难学生共1202人，占学生总人数38.6%
5、2017.10完成2017-2018学国家奖学金的审核与发放，国家奖学金共4人，总金额为32000，占学生总人数0.2%
6、2017.10完成国家励志奖学金的评审与发放工作，国家励志奖学金88人，总金额为440000元，占被资助学生人数占学院总人数的2.8%。
6、2017.11完成家庭临时经济困难生活补助，实际发放人数939人，占学生总人数的30.2%。
7、2017.11结合陕西省扶贫办下发的贫困生库，完成建档立卡学生核对工作，共认定建档立卡学生217人，占学生总人数6.8%。
8、2017.12完成国家助学金评定工作，共评选特困315人，普困507人，共计822人，占学生总数24.8%。
助学贷款具体数据:
1、2017.05开展下一学期生源地贷款工作，共有省内100人，省外31人申请生源地贷款，占学生总数5.1 %。(当时三个学年学生)
2、2017.06完成毕业生生源地贷款网上毕业申请填写工作。同年九月收取生源地贷款回执单，录入学生信息。
3、2017.09完成新生生源地贷款(绿色通道)相关工作，共有77名新生，占新生总数13.6%，缓缴学费金额438900元。研究生新生10名，占研究生总人数15%，缓交学费金额92000元。
4、2017.09完成普通高校直招士官和退役士兵学费退补工作。其中涉及财政1402班赵嘉琦， 财政1301班张婷，经济学类1703班韩帅。
5、2017.09完成新生困难临时补助，评出8人，共4800元，占学生总数1%。
6、2017.09完成统计2016-2017收到社会奖助资助情况，共计46人，34项，金额211200元，占学生总人数1.4%。
7、2017.10完成家庭经济困难学生生活补贴，共评出939人，金额281700元，占学生总人数30%。
8、2017.10完成商洛市学生家庭经济困难基本信息统计。xx学院家庭经济困难学生105名，占商洛市学生162名的65%。
9、2017.11完成宁夏燕宝基金的学生信息核对。xx学院2017接受基金捐助共12人。
10、2017.11统计陕西籍在校生孤儿身份信息，完成相关孤儿特殊身份补贴工作。xx学院孤儿身份共6人，其中陕西籍3人，新疆籍2人，青海籍1人。符合孤儿身份在校补贴政策2人。
11、2017.11上报泛海计划资助征文6篇。
第三，研究生奖助工作方面
1、2017.10评选李帅华(G201501033)、刘倩倩(G201502009)、王莹(G201502018)为研究生国家奖学金人选。共计3人，发放金额为60000，占研究生总人数2.1%
2、2017.10评选刘悦等共132名学生获得研究生学业奖学金，其中，一等学业奖学金共9人，二等学业奖学金共39人，三等学业奖学金共76人，四等学业奖学金共8人。合计发放金额为800000，占研究生总人数92.3%。
专项工作六：就业工作
xx学院2017届毕业生共计1093人，其中本科生1037人，一次性就业率87.66%，低于全校平均水平90.29%。研究生56人，一次性就业率92.86%,高于全校平均水平83.21%。考取各院校研究生人数为34人。建档立卡学生67人，100%就业，其他家庭经济困难学生人数为415人(含研究生8人)，就业人数374人，就业率90.12% 。
1、加强与就业指导中心的联系。主动加强与就业指导中心联系，及时接收就业指导中心安排的各项事宜，密切沟通联系，上情下达。
2、多种形式开展就业指导和服务。利用微信、QQ、就业方舟等平台向毕业生有针对性开展好就业政策咨询、就业形势分析、择业技巧指导、择业观念引导，就业信息发布等工作。做好毕业生就业补贴申请，廉租房申请，毕业档案整理邮寄等工作，为毕业生解决实际问题;2017年，就业协会通过就业方舟微信平台发布就业信息上千条，提供就业岗位千余个;举办就业大讲堂5期，效果良好;
3、举办各类宣讲会、双选会、大型招聘会。提供就业岗位1500余个，参会学生2000多人，包括许多周边高校学生。
4、配合学院认真完成校企合作签约及宣讲会有关事宜。
5、组织协调完成学院第三期融资租赁方向班的开课、上课、考试等事宜。
专项工作七：学生刊物及青年学社
1、2017年印制学生刊物《晨风》2000册、《财经纵横》1000册。
2、完成“一报三刊”的顺利转型，成立青年学社学生组织，继续做好纸媒的同时，不断完善微信公众号的内容推送，成功举办理想?社会责任献给母校的油画展、青春?扬帆起航第二届创意短剧大赛等活动，不断强化思想引领和核心价值观的传播，丰富我院校园文化建设内容。
三、履行学院党委组织委员工作职责，协助做好学院党建工作
1、按照学院党委的有关工作要求，抓好政治理论学习，加强作风建设。先后以“两学一做”学习教育、党风廉政建设、学习党的十九大精神、规范“三会一课”等内容为主题召开中心组集中学习;重视将集中学习和自学相结合，将系统学习和实际工作相结合，将理论学习的过程转变为提高素养、促进工作的过程。
2、协助学院党委做好抓好几项重点工作。如，“两学一做”学习教育活动、党风廉政教育、建立全体党员数据库、完成党员组织关系摸排和信息核对工作、完成党组织和党员基本信息采集报送工作、完成党员党费补缴、收缴核查、上缴工作等内容。
3、协助学院党委认真做好校党代会代表选举及“两委”委员候选人推荐工作。
4、协助学院党委完成党员“走出去”、专家“请进来”的党员专题教育活动。
5、组织全院23个党支部积极参加“两学一做”学习教育支部风采展示活动，共报送“工作案例”12个，微党课视频2个。”
6、协助学院党委组织召开了民主党派和党外人士座谈会。
7、协助学员党委邀请我校马克思主义学院专家为学院师生做“党的十九大精神”专题辅导报会等，在学习贯彻党的十九大精神中努力做到“走在前、作表率”。
8、协助学院党委指导党建宣传教育新阵地——xx学院党员在线，xx学院“党员在线”截止2017年11月22日，已推送文章199篇，增加用户600余人，用户互动数300余人。
9、完成2017年上半年党员年报和2017年全年党员年报工作。
10、协助学院党委完成2017年党支部工作考核和党委工作考核等。
11、完成学院党委交办的各项任务。
四、教学、科研和培训情况
1、本兼任军事理论课教师。
2、参与省部级课题两项并结项，参与校级课题一项并结项。
4、3月至11月完成“省高教党风廉政教育系统”网课学习;9月至12月完成中国教育干部网络学院“高校两学一做专题培训班”网课学习。
五、不足及努力方向
1、在学生管理方面，还应增强创新意识和创新能力，勇于探索，虚心学习，争取并力求做到创新性地开展学工工作。
2、在个人能力方面，在完成各类事务性工作的同时，还应多学习，多思考，多动笔，不断提高自身的理论修养和综合素质。
第三篇：药学院团学工作简报
2012年第2期总第12期 2012年5月10日
主办：药学院团委/学工办/研工办/就业办
要闻
一、浙江大学第十二届药学节开幕式暨程翼宇教授“漫谈医药科技创新及精英之道”主题讲座隆重举行
4月6日，浙江大学药学院第十二届“药学节”在药学院349报告厅拉开了序幕。莅临开幕式的嘉宾有校团委书记刘艳辉老师、党委研工部副部长陈凯旋老师、药学院常务副院长陈忠教授、党委书记娄小娥老师、副院长杨波教授、党委副书记吴子贵老师、研究生科黄佩芳老师等。院团委书记季湘铭老师主持了开幕式。
开幕式上，大家一起欣赏了浙江大学无我茶社带来的茶道表演——龙井冲泡。伴着淡淡的茶香，院党委娄小娥书记首先致开幕词，并对药学节寄予了要逐步走向国际化与国际接轨的殷切希望。随后，院陈忠常务副院长发表了富有指导性的讲话。院党委吴子贵副书记则图文并茂地对往届及本届药学节概况作了介绍。最后，校团委刘艳辉书记致开幕词并宣布药学节正式开幕。
开幕式后，紧接着是“安捷伦”生命药学大讲堂之程翼宇教授“漫谈医药科技创新及精英之道”主题讲座。整场报告会，程翼宇教授充满激情，深入浅出，多次赢得师生的阵阵掌声。报告结束后，党委研工部副部长陈凯旋老师向程翼宇教授赠送了“安捷伦”生命药学大讲堂纪念品。
二、药学院举行校第十三次党代会精神宣讲报告会
1 4月17日晚，药学院在医学图书馆二楼报告厅举行校第十三次党代会精神宣讲报告会，邀请了校党委宣传部部长、党代会宣讲团成员沈文华老师为同学们带来精彩的报告。莅临报告会的还有院党委书记娄小娥老师、院党委副书记吴子贵老师、院团委书记季湘铭老师和韩锋教授、邹宏斌副教授、胡海红老师等各个支部书记。报告会由院党委书记娄小娥主持。
沈文华老师的报告发人深省，掷地有声。他指出2012年是十二五开局之年，是浙江大学创建世界一流大学迈出坚实步伐、寻求新跨越的关键时期。因此，十三次代表大会要求我们坚定远大理想、坚持求是创新、提高办学质量，实现跨越发展，加快建设世界一流大学。沈文华老师还讲到，浙江大学要走以质量为核心的内涵发展道路，坚持“文化引领、重点跨越、彰显特色、统筹兼顾” 的发展方针，并强调我们要传承浙江大学的文化特质，明确现阶段的任务和目标。
报告会尾声，幽默风趣的沈老师耐心地解答了同学们针对目前的热点话题的提问，为报告会画上了圆满的句号。
三、药学院启动春风送暖——关爱宿管后勤工作人员系列志愿者公益活动
4 月20日下午，药学院“药有爱心•志在行动”志愿公益活动之春风送暖——关爱宿管后勤工作人员活动于白沙综合楼内举行，药学院团委书记季湘铭老师、学生公寓校内支部党支部书记李秋云老师、新宇集团团委李丽丽老师及紫金港校区所有宿舍楼楼长出席了此次活动。启动仪式由爱心社社长、药学院10级本科生梁欣莹同学主持。
启动仪式上，李秋云老师首先发表讲话。李老师说，人和人之间的爱是相互的，举办这次活动，是药学院学生对宿管工作人员真心真意的关爱。随后，季湘铭老师
2 表示希望通过这次春风送暖向紫金港校区全体130余位宿管工作者们普及日常保健知识和提供日常保健药品，关爱他们的身心健康。最后，新宇集团李丽丽老师希望药学院同学今后能策划更多使得后勤工作人员受益的活动，希望各位宿管工作人员能够在今后更努力地为师生的生活提供服务和保障。
接下来是保健讲座环节，药学院芳草爱心社三位同学分别就“季节性易发病”“中老年人常见疾病的认知和防治”和“急救”三个主题向宿管工作人员介绍了相关知识，并发放了精心制作的健康宣传册以及常用保健药品。
本次春风送暖活动旨在通过向紫金港后勤人员普及健康保健知识，表达药学院学生对宿管人员日夜辛勤工作的感恩之情。
四、药学院举办2011级本科生专业认知系列活动
4月21日、22日，药学院举办面向2011级医学大类本科生的实验室参观、优秀学长交流会、专业咨询等专业认知系列活动。在学院杨波副院长和吴子贵副书记带领下，药理所所长何俏军教授、本科教学科科长朱卡林老师、院团委书记季湘铭
老师、2011级本科生班主任胡瑜兰老师、龚行楚老师和赵庆贺老师以及20余位学生参与了本次工作。
4月21日，学院团学联联合各实验室开展了实验室参观活动，为11级同学们提供了一次走近科研，感受实验室氛围的机会。当晚，举行优秀学长交流会，院优秀学生代表邵雪晶、钱藜莉和廖思达同学展示了药学院优秀学子的风采，并耐心解答了2011级同学关于专业方面的疑惑。
4月22日的专业咨询，从当天上午10点一直持续到下午3点。咨询现场“为人类健康，创一流药学”的醒目横幅下，十多块展板分别对药学院的历史、师资和实验室设备等做了详细的说明。到场的学院老师、高年级学长认真解答了同学们关于学业、就业等各种问题，并赠送了学院专业培养方案和宣传小册子等资料，以便其对药学院的情况做进一步详细了解。
此次活动，在专业选择的关键时刻给11级同学送去了及时的信息，让更多11级同学走近药学，了解药学，加入到药学院大家庭。
3
五、“安捷伦”生命药学大讲堂第七讲——华盛顿大学药学院院长Thomas A. Baillie报告会圆满举行
4月23日下午1：30，安捷伦”生命药学大讲堂第七讲——华盛顿大学药学院院长Thomas A. Baillie报告会在药学院三楼报告厅圆满举行。各研究所的研究生及本科生听取了报告，莅临报告会的领导有院常务副院长陈忠教授、副院长杨波教授、院党委书记娄小娥、副书记吴子贵、曾苏教授和陈枢青教授等各研究所老师。
会上，娄书记首先对远而来的嘉宾表示了热烈的欢迎，紧接着，在一段由10级同学张晨带来的古朴典雅的二胡演奏之后，院常务副院长陈忠教授主持了本次报告会。Thomas A. Baillie教授的报告主题为“Discovery Chemistry: Building the Right Druggable Properties into the Molecule”，他首先阐述了化合物的分子结构及理化性质对其成药性的影响，强调药物在体内的ADMET过程是研究重点。此外，他指出药物的代谢活性、选择特异性、药效、剂量等均是必需的考虑因素，许多都是相互关联的。Thomas A. Baillie教授进一步指出，先导化合物研究终止原因多归于临床疗效与体外毒性，他结合几个实例讲解了如何通过化合物的结构修饰来降低药物毒性，并介绍了减小药物代谢活性的途径，如引入空间阻碍、减小电子密度等。
会后，Thomas A. Baillie教授和我院师生进行了自由、热烈地交流，并对同学的提问作了耐心而详尽的解答。
简讯
一、党建园地
1、4月18日，09本科支部召开四月份支部会议，支部书记于琴琴主持了本次会议。会议首先通过了朱倩颖和孙芬芳两名预备党员的转正申请;随后在宋飞凤同志的组
4 织下进行了民主专题的理论学习。
2、4月22日，药学院08本科党支部和研药剂党支部开展了赏古运河新景观七千年历史的支部活动，一行16名同学乘坐水上巴士前往杭州拱宸桥，参观了位于运河边的中国刀剪剑和伞博物馆。
3、 4月28日，药学09党支部的9名同学并积极分子开展了“我爱我校——紫金港‘绿地行动’”，在徒步校区游，感受校园文化的同时，对校区开展了一些清扫工作。
二、团学活动
1. 4月8日，药学院研博会牵头组织了以研博会、团学联、兼职辅导员、各党支部副书记、班团等学生骨干为主体的建德一日踏春游。作为“材须成才，领导未来”学生骨干培训内容之一，此次踏春还邀请到了院党委副书记吴子贵、药理党支部书记韩峰、药剂党支部书记彭丽华、院团委书记季湘铭等老师同行。
2. 4月12日，高建青教授课题组全体成员应受余杭区人民医院的邀请前往超山，与医院药剂科和医教科的同行相互交流工作，切磋科研。这次活动加强了与医院交流，拓宽了研究生们的视野。
3、4月27日晚7点，“相约周五·品味经典”电影展播在药学院349报告厅举行，本期展播电影为《遗愿清单》。
4、根据药学院《浙江大学药学院出国(境)交流学生选拔及国(境)外交流学生接待管理办法》文件精神，经学院教学科通知、学生自愿报名、学院面试选拔，学院推荐2009级本科生刘欢、钱黎莉和刘鑫三位同学暑期赴美国南卡罗来纳大学药学实习。
三、就业信息
2012届毕业生就业工作顺利进行，其中春季毕业研究生的就业工作已完成，本科生中有八人未找到合适的工作。团委书记季湘铭老师每隔一周为他们开展就业培训，反响良好，部分本科生积极性有所提高，并主动向季老师求助就业相关问题。夏季毕业博士生就业工作正逐步开展起来。
四、评奖评优
1、根据《浙江大学创先争优活动领导小组办公室关于开展“求是创新先锋”评选表彰活动的通知》浙大创先办〔2012〕3号文件和学院党委《中共浙江大学药学院委员会关于开展“明德弘药”评选表彰活动的通知》文件的精神，经学生党总支、教工各党支部推荐，并经学院党委讨论，推荐药理毒理与生化药学研究所教工支部和药物研究所研究生第二支部(药分)为明德弘药•先进基层党组织，朱丹雁等15位同志为优秀共产党员、余飞波等2位同志为优秀党务工作者，中共浙江大学药学院委员会为浙江大学求是创新先锋·先进基层党组织标兵，胡永洲为优秀共产党员标兵。
2. 根据校团委关于团内评奖评优工作的各项要求，经院级各团支部推荐、院团委委员评审和讨论，推荐陆小云等7名学生为校级优秀团干;李海杰等6名同学为院级优秀团干;肖永胜等10名同学为校级优秀团员;齐维兴等8名同学为院级优秀团员;药物分析团支部为校级先进团支部。
3. 由强生公司设立的“Johnson & Johnson Asia Outstanding Graduate Thesis Award in Bio-tech”旨在表彰和支持亚洲地区在生命科学研究领域做出优秀工作的研究生。经过组委会层层筛选，药学院博士研究生曹戟同学(导师杨波、何俏军教授)荣获二等奖。
4.经美国礼来公司和美中药协组织的专家评审，我院博士研究生伍鹏(导师：胡永洲)和吴建伟(导师：俞永平)获2012届礼来亚洲优秀研究生论文奖，本共有来自中国大陆和香港地区的22位研究生获此殊荣。
五、文体建设
4月21日，浙江大学“三好杯”乒乓球赛在玉泉校区乒乓球馆举行，药学院09级和10级研究生蔡天宇、王立军、潘利强、沈学斌、陈秋霞、沈国芳等组成的乒乓球队参加了比赛。经过激烈角逐，药学院以小组第二挺进八强，最终取得第六的佳绩。
报： 浙江大学学工部、浙江大学研工部、共青团浙江大学委员会、浙江大学就业指导中心 送：药学院党委、药学院工会、药学院学生党总支、药学院各系、研究所
编辑：陆小云、孔思思、童欣欣 主编：季湘铭 终审：吴子贵
第四篇：2013-2014下信息学院学工工作思路
查找差距总结经验
进一步提升学工工作水平
——2013-2014学年下学期学工工作思路
信息学院学工按照2月16日院长在全院教职工讲话的精神，以及2月18日书记在全体辅导员工作会议上的布置，认真查找工作的差距、盲区，总结以往好的工作经验，围绕高职高专人才的培养，以教学为中心，深化精细化管理、服务，进一步提升学工育人工作水平。
一、查找差距，分析原因
1、管理服务水平低层次、重复，育人效果难以传承创新。信息学院团学工作形成的育人品牌、在学生中的影响比较大的历年都有，比如0
9、10年的武术队，
11、12年的啦啦操、太极拳，宿舍文化建设及学生文体活动，在学校都有影响;桃源的学生成长载体、平台也比较健全，桃源的学生组织有学生会、自律会、纠察队、艺术团、社联及十几个社团，辅导员、后勤都参与指导，这些平台的搭建，让学生有更多的锻炼平台，对学生的自我管理、自我服务、自我文化传承都起了很好的作用，在桃源学生中都形成了不甘人后的精神，也使桃源的学生归宿感、荣誉感都得到强化。这些品牌的影响现在也在逐渐的消褪，原因有很多，其中，学工队伍不稳定是很重要的原因。
2、重日常和学生个人管理，轻班级管理，学风建设水平不高。辅导员工作繁琐，“上面千根线，下面一个针。”学校学生处、教务处、保卫处、团委、后勤处、财务处、组织部、宣传部等等都会分配工作任务，还有桃源的学校代表、企业代表，日常工作很繁琐，天天有分配任务，造成辅导员工作无形中掉入繁杂的事务中，思想政治教育的作用难以发挥，工作没有中心，不能围绕学院的人才培养方案进行育人。
二、转变理念，破解难题
1、引导辅导员做好自身发展规划，增强员工工作荣誉感，激发辅导员工作的积极性。学校进入后评估时代，与企业合作办学将近六年，学校与企业合作、 1
协调的效果对信息学院办学影响很大，信息学院的办学自然直接影响到辅导员队伍的建设。根据院长2月16日全院教职员工大会的精神，节支开源，辅导员将来所带学生可以适当增加，建议实行全日制坐班，但是要积极引导辅导员队伍做好自身发展规划，为员工发展创造机会，用发展来推动辅导员工作的积极性。
2、强化班级管理理念，以每天的班级上课的情况为重点，以学生职业生涯规划为切入点，促进辅导员工作的深入开展。本学期从开学第一天开始，实行班级课堂一天一反馈机制，对迟到、旷课的学生及时教育，规定：“两小节课旷课的，辅导员要教育;四节课旷课的，要向院领导汇报;六节课旷课的，及时通报家长，并进行学业预警。”以课堂管理为重点，一天一反馈，可以使辅导员工作有针对性，落到实处。以做好学生职业生涯规划为切入点，引导学生对专业、职业、就业及个人学业规划等问题进行思考，把学校办学理念、大学生特点、专业特点及个人特质相联系，引导学生健康成长，增加辅导员工作的成效。
3、转变教育管理学生的理念，引导学生学会正确利用现代信息技术，化弊为利，开阔学生眼界。现在无线网络特别发达，学生通讯设备很先进，辅导员管理、服务还存在差距，从QQ、博客、人人网，到微博、微信，了解学生、赢得学生的渠道越来越多，也对辅导员的要求越来越高。课堂玩手机的学生也越来越多，这种现象值得我们教育工作者的思考，如何在课堂上能发挥现代信息技术的作用?老教授有老教授的优势，新老师应该有新老师的想法。是否可以用案例教学的方法?采取典型案例教学的方法，在网络上选取目前正在发生、具有影响的案例，在课堂上留出20-30分钟的时间让学生利用手机，利用网络，进行积极的思考、归纳、讨论，总结、归纳出自己的教学特点。
三、总结经验，以史为鉴
1、工作目标明确。三大工作目标：整洁有序、学风优良、安全稳定。
2、工作内容清晰。对辅导员进行精细化考核。(1)日常工作内容。工作计划、总结、班级建设、学生职业生涯规划指导、党团建设、宿舍管理、奖助贷、学生思想政治教育。(2)重点工作：学风建设、安全工作、就业工作。(3)创新
工作：经验总结、合理化建议;学生指导有突出成绩。
3、工作阵地扎实。三个工作阵地。(1)班级。(2)宿舍。(3)特殊群体：心理、贫困生、学业困难生、就业困难生。
4、工作环节连贯。(1)一天一反馈。(2)一周一总结。工作周计划、周历;宿舍管理。(3)一月一主题。每月安排主题教育。
5、工作机制合理。(1)责任制。辅导员个人责任制和专项工作责任制。(2)部门协调机制畅通。(3)学生管理制度。纳入学校统一管理。
第五篇：商学院学工办工作总结及计划
2012~2013学年商学院学生工作总结及计划
2012~2013学年，我院领导和学工办狠抓学生思想政治工作，持续不断加强学风建设，强化教学工作的中心地位，促进了学院各项管理工作不断向科学化、规范化、民主化迈进。在院党组织的精心领导和关怀下，全体教师的辛勤工作和努力下，以及全体学生的团结协作和不断创新下，使学院各项工作取得了较大的进步和发展，圆满地完成了学校安排的各项任务和工作，现总结如下：
一、思想政治教育方面：我院现在校本专科生1543人。经常进行校纪校规、社会公德、心理素质和安全教育。学院学工办结合新生入学、期末考试、毕业生就业、节假日及寒暑假回家返校等环节和现实状况，对学生开展校规校纪、专业思想、考风学风、就业观念、文明离校及安全教育等工作。
二、学生管理工作方面：我院学工办平时认真做好学生日常管理工作，以抓考风促学风、抓学风促班风，狠抓上课出勤率。辅导员随机不定时地到课堂、教室检查学生的上课情况，解决了一些学生旷课逃课的现象。学院严格执行学校学生教育管理的各项制度，工作透明度高，民主、公开、公正。在学生综合素质测评、校级奖学金、国家奖学金、国家助学金、优良学风班评选过程当中，学工办都能广泛征求辅导员，学生、学生干部意见，在严格执行学校有关文件精神的基础上，坚持公示制度。一年来，所推荐评选的各种奖项当中，没有由于程序问题、不公正问题、不公开问题引起学生的投诉和举报。在学校安排的各种工作当中，辅导员、学生干部都能按照时间要求保质保量完成工作任务，报送各种材料及时有效，工作质量高，差错率低。学生管理文件规范，各类档案齐全，凡需公布的各类信息公布及时。学工办同时还十分重视学生在公寓中的日常表现，主要包括寝室内纪律、安全、卫生方面的内容，每星期不定期检查宿舍，包括学生延迟返校、夜不归宿、使用大功率电器和酒精炉等情况。加强记录，查处违纪、违规学生，并对相关学生进行教育、处理，挖掘公寓中的先进典型。学工办每周召开例会，班主任每周召开主题班会，积极指导学生干部工作，培养其组织领导能力，组织学生干部主动参与学生管理工作，发挥学生干部在学风建设中的带头作用。积极配合学校相关部门的工作，完善学生自我管理体制，增强同学们的纪律观念，实现学习与生活的制度化、规范化。重点抓了几项措施：
1、举办安全活动月：讲解放火、防盗、防传销、交通安全、网络安全。
2、每周辅导员开安全教育主题班会。
3、组建宿舍管委会。
4、禁止春游、外宿。
5、重点帮扶家庭经济困难学生。
6、重点监控高危人群：思想不稳、抑郁、精神压力大、家庭困难、学业困难、违纪受处罚等。
7、重新制定奖学金评选办法。
8、加强学工干部值班制度。
9、采取毕业生在校住宿登记制度。
10、建立班级信息员制度，及时反馈班级动态。
俗话说：“十年树木，百年树人”，通过本学年工作的开展，深刻认识到：学生管理工作是一个艰苦而又漫长的过程，虽然取得了一定的成绩，但也存在着很多需要加强和改进之处。在下一学年里,学生管理办公室将以更加饱满的工作热情，认真做好新学期的各项学生工作，开创我院学生管理工作的新局面。
新学年计划如下：
为使我院学生管理工作更加科学化、规范化，今年，在继续发扬“团结协作、务实创新、服务管理、育人为本”的工作作风的同时，进一步探索适合我院学生管理工作的新思路、新方法，不断完善学生管理制度，较圆满地完成各项工作任务，现计划如下：
一、开展好新生入学工作,营造良好的校园氛围。
二、管理工作落到实处，考核评比责任到人。
三、落实好学生“奖、助、贷、惩”等工作，全心全意为学生服务。
四、结合校园文化活动，强化学生素质教育。
五、加强对学生班干部的指导和管理，真正发挥学生干部的作用。
六、加强学生安全教育，关注学生心理健康。