第一篇：岗位分配表填表要求
《初聘专业技术职务呈报表》填表要求
1、单位名称：镇原县方山初级中学
2、拟聘职务：二级教师
3、填表时间：统一填成2016年11月20日
4、出生日期格式：1990.08
5、出生地：镇原县**乡(镇)
6、工资标准暂时不填
7、身体状况：健康
8、学制：四年
9、学历(学位)：本科(文学学士)
10、主要学习经历，从小学填起：比如 1998.09—2004.06 就读于镇原县xx乡xx小学 2004.09—2007.06 就读于镇原县xx初级中学 2007.09—2010.06 就读于镇原县xx中学 2010.09—2014.06 就读于xx大学
11、见习期工作情况分段填写：比如
起止时间
工作部门及岗位
主要工作内容
2015.11—2016.1
镇原县方山初级中学
七(1)班数学课教学
教育教学岗位
七(1)班班主任
2016.3—
镇原县方山初级中学
八(1)班数学课教学
教育教学岗位
八(1)班班主任
装订要求：
A3纸对折，将A4纸粘贴在中间，并贴上照片。 其他不会填写的单独问我
第二篇：信息部岗位职责分配表
拟定时间：2012年04月26日
部门：信息部 岗位名称：行政文秘
直接主管：信息部经理
职责范围
工作目标
考核内容
根据公司的业务发展需要，协助部门经理做好行政管理工作;负责各部门之间的协调与沟通，处理公司日常事务。
1.时效
2.准确
3.严谨
数量、质量
负责上请下达，上通下联工作。
1、根据总经理、副总和部门经理的指示安排、传达各项工作;
2、保证总经理、副总和部门经理及各部门的有效信息沟通;
3、负责电话接听，保证公司电话通讯畅通无误;
4、按月做各项行政事务汇总报告;
5、配合其他部门做相关协助性工作。
6、认真做好内勤服务，档案、资料等管理工作。
保证内部信息传达的正确性和时效性。
1、工作时效
2、工作差错率
3、工作态度
负责公司文件资料、信息、宣传、通讯报导工作。
负责文件资料、相关管理制度的起草、定稿工作。保证外部宣传的按时出版，加强精神文明，建设企业文化。
要求及时、准确、严密。
1、工作时效
2、工作差错率
3、工作饱满度
协助总经理及部门经理做好行政管理工作。
1、负责公司经营计划、统计报表工作;
2、负责电话通讯管理;
3、根据公司的有关制度规定，按时办理各种行政费用的付款事宜，并进行登记管理;
4、各种临时性工作。
要求及时、准确、严密地做好各项相关工作。
1、工作差错率
2、工作饱满度
3、工作态度
4、工作时效
负责公司对外的公关及接待工作。
争取建立良好的社会关系，熟悉接待服务管理知识，掌握公共礼仪规范，保证对外工作的畅通。
要求做到目标明确，服务热情、周到、耐心。
1、工作态度
2、工作差错率
负责抚恤、劳保福利管理工作
针对公司的相关制度，及时、合理满足职工的福利和劳保需求;同时，根据国家相关政策，从关心职工的角度做好各种抚恤工作。
要求做到公平、及时、合理
1、责任心
2、工作态度
3、工作差错率
负责会议管理。
协助做好会议服务工作及会议记录。
及时整理归档
1、工作时效
2、工作态度
3、工作差错率
内勤工作
1、协助办公室主任做好印章信证管理。
2、做好电话通讯管理工作。
3、负责相关内勤工作、考勤管理，并提供良好的后勤服务。
4、临时指派的工作。
保证印章使用的严密性和规范性。并做好相关记录。
1、工作态度
2、时效性
3、准确率
负责办公用品管理
做好办公用品管理工作，并做好库存、发放记录。
要求及时、准确，并做好使用量的控制。
1、准确率
2、时效性
3、费用控制率
负责清洁卫生管理工作
负责公司内部卫生保洁工作，包括总经理、副总经理办公室、各部门办公区卫生、卫生间的清洁等。
要求保持环境卫生干净整洁，为公司创造一个清馨优雅的工作环境。
1、工作态度
2、工作饱满度
3、责任心
负责档案、资料等管理
做好档案管理，其中包括文件资料，合同的统一管理及报刊的收发登记工作
要求及时、准确地做好各项工作。
1、时效性
2、严密性
3、工作态度
第三篇：事业单位收入分配情况调查填表说明
附件3：
事业单位收入分配情况调查填表说明
(调查软件上附有本说明)
一、关于事业单位2007收入分配情况调查统计表 ●关于主管部门。请按管理权限填写主管部门，无主管部门的，可不填。
●填报数据请按年为单位统计。
●2007收入=财政拨款﹢事业(含预算外收入) ﹢经营收入﹢附属单位上缴收入﹢上级补助收入﹢其他收入;
2007支出=工资福利性支出﹢非工资福利性其他支出+离退休人员工资福利性支出;
工资福利性支出=单位领导成员部分+非领导成员在职工作人员部分﹢对家庭和个人补助支出。
●关于经费类型。经费类型分为财政核拨、财政核拨补助、经费自给三类。
二、关于事业单位工作人员2007总收入统计表 ●关于表的分类。如单位全部或部分执行事业单位工资制度，请填报总收入统计表1;如单位没有执行事业单位标准工资制度，完全实行自主分配，则按单位实际工资项目标准填报总收入表2。
●关于人员状态。人员状态分为单位在职领导、单位普通在职人员、离休人员和退休人员四类。其中，本单位中层 —1—
(部门)领导不列入单位在职领导。
●关于经费类型。与收入分配情况表同。
●关于待遇级别。系统会自动读取数据。
●关于单位自行设立发放的工资、津贴、补贴项目及标准。请单位根据上实际发放的工资及津补贴项目进行适当归类并填写，单位可自行设计项目名称，对于项目难以归类或名称无法设计的，可将此部分收入列入其他类。
●为准确统计，在填写单位自行设立发放的工资、津贴和补贴项目时，请保证填报项目前后一致。如某人项目1填报“加班费”，则其余人项目1也必须为“加班费”。
●关于离退休人员。离退休人员可只填写姓名、人员状态、2007总收入三项，其余项目可不填写。
●关于统计时间单位。所有收入请按年为单位统计。
三、其他
●关于数据交换。市属事业单位电子数据及统计报表请报送市直各主管部门(无主管部门的，报市人事局工资处)，各区事业单位电子数据及统计报表报区人事部门。
●联系电话：市人事局，8210716
3、8210819
1、82108180;市财政局，83938527;
软件服务电话，曾稀、83941577-807。
—2—
第四篇：中级评审表填表说明
《山东省中小学中专技校教师职称评审表》
中级填表说明
为方便中专、中小学教师准确无误地填写职称评审表，提高工作效率，现就《山东省中小学中专技校教师职称评审表》中所有栏目逐一说明。
一、封面
单位：规范填写申报人所在学校(单位)名称。要求与学校(单位)公章字样完全一致。如一所学校(单位)挂两个以上的牌子，有两个以上的公章，请务必注意申报学校(单位)名称与加盖公章字样一致。特别要注意本表要求加盖公章的不同栏目中，使用公章务必前后一致。
乡镇及以下学校教师填写评审表，要求填写其人事关系所在的乡镇中心小学、中心初中或其它学校名称，并加盖学校公章。不得以乡镇教办名义申报，也不得加盖乡镇教办印章。
姓名：规范填写申报人姓名。注意与身份证、本人档案、学历证书等佐证材料姓名一致，尤其要检查姓名中同音字。如有不一致的情况，需提交户籍所在地派出所出具的户籍证明。
任教学科：基础教育学段学科填写统一规范为：学前教育教师统一填写为“学前教育”，小学教师在任教学科前填写“小学”字样，如“小学语文”，初中教师在任教学科前填写“初中”字样，如“初中物理”，高中教师在任教学科前填写“高中”字样，如“高中化学”。外语教师要求填写所教语种名称，如“高中日
语”、“初中英语”等，不得填写“高中外语”、“初中外语”等。
职业高中、职业中专、普通中专、成人中专等教师，直接填写所任学科名称，如“语文”、“英语”、“农学”、“建筑工程”等。
现任专业技术职务：填写现聘任在岗的专业技术职务。 申报专业技校职务任职资格：填写申请晋升的职称。 填表时间：用阿拉伯数字。注意不要漏填。
二、第一页
姓名：同封面填写要求。
性别：注意不要填错，并要注意与身份证所示的性别一致。 出生年月：填写到月份，注意与身份证所示出生年月一致。如确实有不一致的情况，另加说明。
民族：按一般的填表规范填写。 籍贯：按一般的填表规范填写。 政治面貌：按一般的填表规范填写。 参加工作时间：填写到月份。
教龄：按真实的工作经历填写，不同学段的教龄相加即为申报人的教龄。
班主任年限：填写累计年限。 健康状况：按一般的填表规范填写。 任教学科：同封面填写要求。 行政职务：统一填写 “无”。
最高学位及授予时间：填写国民教育序列的最高学位及授予时间。
取得学历情况：填在相应子栏目中。未列入国民教育序列的党校、干部函授大学等毕业证书不予承认。
现专业技术职称：同封面要求。
获得资格时间：填写现聘任在岗的专业技术职务资格的获得时间。
首次聘任时间及年限：同上。 最后聘期：同上。填写到月份。
取得教师资格种类：按规范的教师资格名称填写，如“高级中学教师资格”。
教师资格证书编号：要仔细核对无误。
懂何种外语，达到何种程度：语种填写要与外语考试证书或外语免试证明相致。中小学教师不作特别要求。
外语考试成绩：填写语种、类别、级别、分数，如英语 综合 A 65分”，注意要与外语考试证书内容一致。免试人员填写“免试”字样。
全国专业技术人员计算机应用能力考试情况：正常考试合格人员，在对应级别栏内填写“合格”。免试人员在对应级别栏内填写“免试”字样，免试部分模块人员在相应栏中填写免试模块和考试模块及成绩。对于免试部分模块人员，要求特别注意核查免试模块在专业模块和通用模块分布上，是否符合免试规定。
任现职以来各考核结果：任现职超过5年的，只填写近五年的结果。填写结果与提供的佐证材料要一致。填写格式为“2009年 合格”。具体考核情况由考核部门严格审核后在《评审 3
表》、《一览表》相应栏目盖章，不再提交考核表。
参加学术团体及职务：指经过政府相关部门批准成立的学术团体及任职。
任期届满考核结果：统一填写合格。
社会兼职：指在民间机构或团体中的任职情况。如“某某研究会”、“某某协会”等。
任现职以来获县级以上综合奖励情况：指县级以上人民政府及其人事教育部门批准的综合表彰奖励。如“县优秀教师”等(不含班主任获奖)。最多限填三项，并与《一览表》中“任现职以来获得综合奖励情况(最多填报3项)”严格对应。
三、第二页
初中以上学习经历：主要指学历教育学习经历。在职学习经历要注明“在职”或“成人教育”、“函授”、“业余”等字样。
进修情况：参加教学工作以来按照学校(单位)安排，参加连续脱产学习一周以上的业务进修经历;参加单位安排的以业务培训为主要内容的业余培训和网络学习等远程培训经历。
以取得学历为目的的成人学历教育，已在学历栏内填写的，不再填写在此栏。
工作经历：按一般的填表规范填写。
四、第三页
任现职以来完成课堂教学工作情况：指任现聘任的职务以来的情况。学生人数、周学时数、总学时数，按实际所任班级学生总人数、每周实际上课时数及总的学时数填写，如有特殊情况请 4
在“备注”栏简要说明。
从事教学研究、电化教育等工作，未直接承担教学任务的人员，要如实填写有关申报材料，其《评审表》、《一览表》中严禁虚假填写课堂教学工作量，其工作情况及成绩可在《评审表》“个人总结”和“学校推荐意见”栏中及《一览表》“任现职以来完成的教育教学工作情况”栏中体现。
学校教务部门审核意见：要填写具体意见，填写日期并加盖教务部门公章。公章字样要与学校(单位)公章字样相符。特别注意，同一申报人的材料里的单位(学校)公章名称要一致。
五、第四页
任现职以来教学获奖情况：指任现聘任的职务以来在教学业务工作方面的获奖情况，不限级别。如“教学能手”、“示范教学奖励”、“培养年轻教师奖励”等，限报三项。并与《一览表》中“任现职以来教学工作获奖情况(最多填报3项)”严格对应。辅导奖、指导奖、论文获奖、课件获奖不作为获奖证书对待。
任现职以来公开课情况：公开课情况需填写县级以上公开课并具有公开课证书，限填三项，公开课证书经县级主管部门审查后不再报市教育局。
六、第五页
学生综合评价意见：由学校组织申报人所任教班级的学生，对申报人教育教学情况进行评价，评价结果由学校统一组织填写。要求评价内容精辟扼要、言之有物、恰如其分。杜绝官话、套话。要求学校负责人签名。
所在教研室(组)或年级组意见：在学校统一组织下，申报人所在教研室(组)或年级组认真评议，形成评价意见，由教研室(组)或年级组负责人签名。
七、第六页
任现职以来发表、出版的主要论文、著作及编写教材、作品情况：指任现聘任的职务以来的情况，限填三项，习题集等教辅材料不得呈报。
任现职以来教学改革情况，教改成果通过哪一级鉴定，在何范围内交流推广：指任现聘任的职务以来的情况，限填三项。
八、第七页
任现职以来完成科研项目情况：指任现聘任的职务以来的情况，限填三项。填写此项的以普通中专、职业中专、职业高中教师为多。
任现职以来科研获奖情况：统一填写“无”。
任现职以来指导培养教师情况：指任现聘任的职务以来的情况，限填三项。
九、第八页
任现职以来完成教育工作任务情况：指任现聘任的职务以来担任班主任、级部主任、少先队辅导员等学生教育工作情况。班主任获奖填写在此栏内，不限级别，限填三项。
任现职以来指导课外活动或运动队训练情况：按实际情况填写。
任现职以来对实验室建设贡献情况：按实际情况填写。
十、第九页
个人总结：按要求填写。学校要负责对个人总结内容真实性的监督。
“个人总结”栏的最后须填写如下承诺语：“本人承诺：所提供的个人信息和证明材料真实准确，对因提供有关信息、证件不实或违反有关规定造成的后果，责任自负。”并亲笔签名。
学校推荐意见：要有简要的评价和明确的态度，学校(单位)须在单位意见栏填写：“本单位已对提供的申报材料逐一审核，真实准确，同意推荐。”负责人签名，学校(单位)盖章。
十一、第十页
学校主管部门审查意见：填写明确意见并盖章。
学校主管部门组织说课推荐评价情况：按各地组织推荐工作的实际情况填写。
呈报部门意见：由设区的市教育局、人社局分别表明意见并盖章。
对于填表时空白的栏目，要求必须填写“无”字样，不得空缺。
第五篇：成本测算表填表指南
医疗服务项目成本表填报指南
一、医院成本、成本核算科室及成本分类口径
(一)医院成本结构
《医院财务制度》将医院的成本划分为：医院总成本、科室成本、医疗服务项目成本。
1、医院总成本：是指医院在开展医疗服务及其他相关活动过程中发生的人员、资产和资金耗费。包括医疗服务总成本、财政项目补助成本、科教项目成本、管理和其他成本。 科室成本是医院总成本的组成部分。
2、科室成本：是指将医院业务活动中所发生的各种耗费以科室为核算对象进行归集和分摊，计算出的科室成本。
3、医疗服务项目成本：是以各直接成本科室开展的医疗服务项目为对象归集和分摊各项耗费，计算出各医疗服务项目单位成本。
(二)成本核算科室的分类
为了便于测算核定医疗服务项目成本，根据医院科室服务功能的不同，将医院核算科室区分为直接成本科室(或一线科室)和间接成本科室。直接成本科室为直接产生医疗服务项目的科室，间接成本科室为不直接产生医疗服务项目的科室。
1、临床服务类科室是指直接为病人提供医疗服务，并
能体现最终医疗结果、完整反映医疗成本，能够直接产生医疗服务项目的科室(称为直接成本科室或一线科室)。
2、医疗技术类科室是指为临床服务类科室及病人提供医疗技术服务，并能通过应用医疗技术体现最终医疗结果、完整反映医疗成本，能够直接产生医疗服务项目的科室(称为直接成本科室或一线科室)。
3、医疗辅助类科室是指服务于临床服务类和医疗技术类科室，为其提供动力、生产、加工等辅助服务，不能够直接产生医疗服务项目的科室(称为间接成本科室)。
4、行政后勤类科室是指为了医院的正常运转，从事行政管理、后勤保障服务，不能够直接产生医疗服务项目的科室(称为间接成本科室)。
(三)医疗服务项目成本的分类 按成本计入的方式可分为：
1、直接成本：直接成本是指为开展医疗服务活动而发生的能够直接计入或采用一定方法计算后直接计入的各种耗费。
2、间接成本：间接成本是指为开展医疗服务活动而发生的不能直接计入、需要按照一定原则和标准分配计入的各项耗费。
二、科室成本构成及填表要求
(一)科室成本构成
调查表的直接成本构成内容为：房屋折旧、专用设备折旧、工资福利支出、个人和家庭补助支出、商品和服务支出、
卫生材料费(卫生材料费中不含向病人单独收费的材料，即《工作手册》规定的除外内容);将该科室直接总成本的金额汇总填入单项医疗服务项目成本申报明细表中对应位置。
间接费用构成内容为：无形资产摊销、分摊管理费用、分摊医辅科室费用、一般设备折旧。
(二)成本调查表填报要求
医院基本情况调查表填报医院总体基本情况。填报2010年-2012年三年数据及三年平均数。
医院成本费用调查表中的“医疗支出”科目填报医辅类科室、医技类科室、临床类科室科室的费用，“管理费用”科目填报行政后勤类科室的费用。填报2010年-2012年三年数据及三年平均数。
各类科室调查表各种成本费用的金额相加后应与医院成本费用调查表中的对应会计科目金额相等。按三年平均数填报。
其他各调查表如未明确的，均按三年平均数填报。
三、各科室成本归集与分摊
(一)成本的归集原则
分别汇集行政后勤类科室成本、医疗辅助类科室成本(以下简称“间接成本”)，临床服务类、医疗技术类科室(即一线科室)成本。由于门诊部情况较为特殊，属于各一线科室抽调人手共同组成的部门，因此单独作为一个部门，视为一线科室。
1、按照合法性、合理性、相关性和可对应性原则，将
对应科室所发生的耗费归集到相对应的直接成本科室和间接成本科室。
对公共成本，如医用垃圾处理、排污、绿化、电梯维护等费用，按照“谁管理、谁归集”的原则，均归集到间接成本科室(即行政后勤科室、医疗辅助科室)。
2、医疗服务项目成本的归集，应依据《工作手册》规范，以直接成本科室开展的医疗服务项目为对象进行各项耗费的归集。
(二)间接成本的分摊
1、间接成本向一线科室分摊
首先，行政后勤类科室成本，即管理费用的分摊，除行政后勤科室外按各科室人数占门诊部(固定工作人员)、医辅科室、医技科室、临床科室医务工作人员总人数比例进行分摊。
其次，医疗辅助类间接成本科室成本的分摊，本着“谁受益，谁负担”的原则，凡能够计算出服务量或工作量的，以计算出的服务量或工作量直接计入受益的一线科室;对无法计算服务量或工作量的成本，可按工作人数比例进行分摊(即管理费用的分摊方法)。医院对各医辅科室成本向一线科室分摊的方法如未按工作人数比例的方法分摊，应另外加以文字说明计算方式并以纸质材料形式随同调查表报送。
药房划归医疗辅助科室，“药品费”不参与成本分摊，但在医院成本费用调查表中应准确填报。
2、一线科室的间接成本向医疗服务项目分摊
与医疗机构财务成本核算不同，成本监审最终向医疗服务项目归集成本。因此，医疗技术类科室成本不再向临床服务类科室分摊，而应向本科室医疗技术项目归集。
分别汇集分摊给某一线科室的间接费用和该科室产生的间接成本;分摊给一线科室的间接费用为：分摊的医辅科室费用和管理费用，科室产生的间接成本为：从医院成本费用调查表——医疗支出——无形资产摊销中分摊到的无形资产摊销和一线科室一般设备的折旧。
以上分摊的管理费用、医辅科室费用、无形资产摊销、一般设备折旧组成一线科室的间接费用。
一线科室间接费用按每例服务项目的直接成本占该科室直接总成本比例分摊。即：每例服务项目应分摊的间接费用=科室间接费用×(该例医疗服务项目直接成本÷该科室直接总成本)。
四、单项非综合类医疗服务项目直接成本的组成及计算方法
单项医疗服务项目成本申报明细表各内容如无明确规定的，均按2010-2012年三年平均数填报。
医疗服务项目直接成本细分为：基本人力消耗、专用设备折旧、房屋折旧、其他固定资产折旧、无形资产摊销、内含一次性耗材、低值耗材、商品和服务支出等。
(一)人员费用
医务人员费用是医务人员的价值体现。医疗服务项目中的人工费用=每分钟劳务成本×项目操作人员数量×项目
5 耗时。
每分钟劳务成本=年人均劳务费÷年工作时间240天÷法定日工作时间8小时÷60分钟。
年工作时间240天=365天―双休日104天―节日11天—平均年休假10天
年人均劳务费按医院2010—2012年三年平均数据实填报，包括“工资福利支出”、“个人和家庭补助支出”、福利费、工会经费等个人年薪酬总额。
项目操作人员数量、项目耗时按《工作手册》上规定填报。
(二)专用设备折旧
根据每例检查检验时间(即项目耗时)，按日法定工作时间8小时、全年工作时间240天计算。
年折旧额=专用设备原值×(1-残值率)÷折旧年限 残值率统一为4%(下同)，折旧年限参考医院财务制度规定的折旧年限(下同)。
每项次医疗服务分摊的专用设备折旧费用=年折旧额÷240天÷8小时÷60分钟×项目耗时
(三)房屋及建筑物折旧
每栋建筑按原值据实填报，年折旧额参考医院财务制度规定的折旧年限计算。
根据科室房屋使用面积占比计算折旧分摊。科室建筑折旧额=所处建筑年折旧额×科室使用面积占比。每项次分摊费用=年折旧额×使用面积比例÷365天÷24小时÷60分钟
×该项目工作量占全科工作量比例×项目耗时。建筑面积按医院资产账目据实填写;住院病房占用面积、折旧单独体现在综合医疗服务项目成本申报明细表的床位费成本中。
(四)其他固定资产折旧
指科室所拥有的仪器仪表、量具等所形成的固定资产折旧。据实填报。
年折旧额=资产原值×(1-残值率)÷折旧年限 每项次分摊费用=年折旧额÷365天÷24小时÷60分钟×该项目工作量占全科工作量比例×项目耗时
(五)内涵一次性耗材
参考《工作手册》规范确定的内含一次性耗材填报，同时根据医疗服务项目过程中消耗的实际使用量、分摊次数和价格填报。
1、内涵一次性耗材1：指该医疗服务价格项目所必须使用的、市场价格和使用数量相对稳定的一次性医用耗材。按单价×使用数量据实填报成本。
2、内涵一次性耗材2：指在专科诊疗项目中供多人共同使用的药品及其他消耗等。需按实际使用次数分摊成本。
(六)低值耗材摊销
参考《工作手册》规范的低值耗材档次确定，同时根据医疗服务项目过程中消耗的耗材实际使用量、分摊次数和价格填报。
(七)商品和服务支出
每项次分摊商品和服务支出成本=成本科室年商品和服
7 务支出额÷240天÷8小时÷60分钟×该项目工作量占全科工作量比例×项目耗时
四、单项非综合类医疗服务项目间接费用的组成及计算方法
(一)一般设备折旧
指医护人员使用的办公桌椅、床、电脑、病案柜、空调等所形成的固定资产折旧，作为间接费用分摊至项目。
每项次分摊一般设备折旧费=成本科室一般设备折旧费×(该项目直接成本÷该科室直接总成本)
(二)分摊管理费用
每项次分摊管理费用=成本科室年分摊管理费用×(该项目直接成本÷该科室直接总成本)
(三)分摊医辅科室费用
每项次分摊医辅科室费用=成本科室年分摊医辅科室费用×(该项目直接成本÷该科室直接总成本)
(四)无形资产摊销
每项次分摊无形资产摊销费用=成本科室年分摊医辅科室费用×(该项目直接成本÷该科室直接总成本)
五、医疗服务项目单位成本
医疗服务项目单位成本=直接成本+分摊的间接费用
六、单项综合医疗服务项目成本申报明细表的填报
(一)住院部床位费定价成本的具体计算公式为：
8
1、完全成本
床位总成本=折旧+其他费用 床位日平均成本=床位总成本÷365天 床位单位成本=床位日平均成本÷床位数
2、病房、公共配套设施及设备折旧 (1)房屋折旧
根据病房使用面积占比计算折旧分摊。各病房房屋折旧额=所处建筑年折旧额×病房使用面积占比。使用面积、建筑面积按医院资产账目核定。
(2)核定设备折旧及分摊
病房内的设备，按一般设备折旧年限核定年折旧额。 (3)不得摊入病房内的设备
病房设备中另行收费的供氧设备、心电监护设备等不得计入床位成本。
3、维修费、卫生保洁费等其他费用
其他费用包括：房屋设备维修费、卫生保洁费、水电气消耗、低值耗材摊销、基本人力消耗等;除低值耗材摊销、基本人力消耗按2012版规定填报外，其他分别据实统计填报费用。
(二)诊察费单位成本
门诊各科室(含门诊办公室、挂号室等)视为一个统一科室(简称门诊部)。其成本由用于门诊服务的医护人员费
用、固定资产折旧、各种耗费(耗材)、商品和服务支出和分摊的医辅科室费用、管理费用等项目构成。不含治疗、检查费用。
单位成本计算方法：诊察费平均成本=门诊部总成本/医院门诊人次。
(三)其他综合医疗服务项目
除诊察费、床位费以外，其他综合医疗服务项目的单位成本均不含固定资产折旧及分摊医辅科室费用和管理费用。
以上综合医疗服务项目只填报各自涉及到的费用项目，未涉及到的费用项目不填。
七、医疗服务项目服务量调查表的填报
据实填报2010年、2011年、2012年各年服务量(例数、次数)数据，并计算填报三年平均数，各项目服务量占其科室工作量的比例均按三年平均数计算。由于各医院并不完全承担所有医疗服务项目的成本填报工作，为避免数据失实，建议各家医院本着实事求是的原则，以科室为单位把其开展的所有医疗项目服务量或工作量完整统计出来，以便计算服务量占比系数。
10