全面深化改革工作报告

2023-01-31

随着国民文化水平的提升,报告在工作与学习方面,已经成为了常见记录方式。报告是有着写作格式与技巧的,写出有效的报告十分重要。下面是小编为大家整理的《全面深化改革工作报告》,仅供参考,希望能够帮助到大家。

第一篇:全面深化改革工作报告

全面深化改革工作汇报材料

我们认真贯彻落实**和市委关于全面深化改革决策部署,着力发挥统筹协调、具体指导、督查调度、评估考核的职能作用,有效推动各项改革深入开展。

一、加强领导,认真谋划部署全面深化改革工作

机构建设情况。**委组建成立了县委全面深化改革领导小组,组长由县委书记兼任,副组长由县委副书记兼任。小组对应上级相关领域下设6个专项小组,专项小组组长由县委常委兼任,专项小组配备联络员,由科级干部担任。县委全面深化改革领导小组下设办公室,作为常设性机构设在县委办公室,与县委办一个机构、两块牌子。

工作运转情况。在工作过程中突出抓好“领导小组组长、专项小组组长、改革办主任”三个关键和分管领导、部门一把手“两个基本”组织资源,健全完善领导小组会议、改革办主任会议、联络员会议、专题协调会议、专题研讨会议等会议制度,两年来,共召开领导小组会议12次、专项小组会议30次、办公室主任会议20次、联络员会议15次。6个 专项小组设立了常务副组长,配备了办公室主任和专职工作人员。各牵头部门明确了分管领导和具体工作人员。

细化实化全面深化改革举措。一是形成了改革动态管理机制,建立了改革总台账、任务台账、试点台账、自选试点台账、改革成效评估“五本台账”,确保改革任务按台账落到实处。二是认真落实“五个一”工作制度,各涉改单位每半月向专项小组和改革办汇报一次任务进展情况,专项小组和改革办对涉改单位进行一次督查,专项小组和改革办每季度召开一次改革分析会,专项小组、改革办和涉改单位半年总结一次改革任务完成情况,年底由专项小组、改革办向领导小组进行述职汇报。三是形成信息报送机制,已印发《领导专报》4期、《改革快讯》20期,上报改革信息38篇、典型材料5篇。四是建立了宣传工作制度,在***电视台、今日***、***手机报开通了改革工作宣传专栏,刊播了2期《改革工作面对面》,制作了村级内置金融服务试点、县乡村三级政务服务体系建设试点和建立龙头企业与农牧民利益联结机制专题片,市宣传部对我县公立医院改革工作进行了典型宣传报道。在《今日***》、广播电视台等媒体开辟了改革专栏,启用了“改革微视点”微信公众号,形成了关心改革、支持改革的良好氛围,为全面深化改革营造良好社会环境。

二、强化责任,扎实稳步推进全面深化改革工作

总书记强调,试点是改革的重要任务,更是改革的重要方法。试点能否迈开步子、趟出路子,直接关系改革成效。自XX年以来,准县共承担了上级改革试点任务,其中,国家级试点2项,**级试点项,市级试点。在推进试点任务时,积极探索、稳步推进,努力形成可复制可推广的经验做法。

1.深入推进县级公立医院改革。制定了《**公立医院综合改革实施方案》,成立了由县长任组长的公立医院综合改革领导小组,全力推进公立医院改革。取消了4所公立医院行政级别;实行“先看病、后付费”制度;所有公立医疗卫生机构实行全部药物零差率销售;建立了公立医院经费补偿的长效机制,破除了“以药补医”机制;全面落实分级诊疗和双向转诊制度;县乡村三级卫生医疗机构推行总额付费,在原22个病种实行定额付费的基础上扩大到现在的24个病种;认真落实医疗服务价格改革;规范了公立医院财务管理、院长经济责任审计等制度,向4所公立医院委派了总会计师。

2.深入推进县城深化基础设施投融资体制改革。制定了《**深化城市基础设施投融资体制改革试点方案》并经国家发改委批复。初步建立了ppp动态项目库,储备项目32个,总投资227亿元。纳龙高速、城坡及包子塔生态旅游建设项目等6个政府与社会资本合作的项目列入**PPP项目库。由县政府与燃气热力公司共同出资兴建的大路新区供热工程 争取中央补助资金1360万元,目前,热电联产项目主体工程已完工,累计完成投资26.8亿元,项目建设供热管网4.95km,配套热力站6座,正在组织招投标,预计XX年完成。由县政府与生力集团共同出资兴建的薛家湾镇城市天然气管网工程初步达成合作意向。

3.深入推进小型水利工程管理体制改革。按照国建企管、乡管、村管和企建企管四种模式,对全县范围内的小型水库、水保骨干坝和淤地坝等颁发了1088份小型水利工程所有权证书。明晰了产权,降低了管护成本,库坝使用、建设、管护、运营进一步规范。

4.深入推进苏木乡镇街道纪检监察组织领导改革。全县9个苏木乡镇和4个街道已全部实现纪检书记、副书记单设,配备纪检专职干部33人,推动聚焦主业主责,实行监督执纪问责,实现了“三转”。稳步推进纪委派驻机构全覆盖工作,采取单独派驻和综合派驻相结合的方式,县纪委向全县党政机关派驻纪检组20个,配备乡科级纪检组长22人、纪检干部43人,实现县党政机关派驻监督全覆盖。159个嘎查村、23个社区选举产生了村民监督委员会。

5.深入推进“多规合一”改革全面启动。编制完成《**多规融合总体发展规划》,完成了资料的GIS化转换、数据上图、图块叠加工作,“全县一张图”工作完成了“多规合一”控制线规划图等12张初步成果图和“两规”建设用地 差异分析图等10张规划分析图。完成“多规合一”数据共享平台设计方案,正在进行前期建设工作。

三、存在问题及下一步打算

总的看,我县全面深化改革工作取得了一定成效,但与中央、**和市委的要求还有一定差距。一些重点改革任务推进中存在的问题需**级层面协调解决。比如,“多规合一”总体规划中所涉问题,特别是各专业规划相互交叉问题,受县级政府权限制约,多数不能在权限范围内解决。因此,需**层面协调发改委、国土厅、住建厅、环保厅、林业厅、水利厅、农牧业厅、文化厅等相关部门集中研究解决,并由**政府给予最终批复,保证规划能够切实落地实施。比如,县城深化基础设施投融资体制改革方面,建议**财政加大对我县国地债资金支持力度,将我县列为国地债重点支持县市,支持我县优先利用PPP模式,推动社会资本参与我县交通、产城道路、供排水、燃气管道、信息网络、集中供热等基础设施投资、建设和运营。

下一步,我们将按照中央、**、市委有关改革工作决策部署,深入贯彻落实“五大发展理念”,坚持目标导向和问题导向,强化在供给侧结构性改革方面开展尝试与探索,重点在解决供需失衡、供需矛盾、供需错配上推进经济与生态体制领域改革,着力在解决有效供给、调节供求关系、创造供给价值、激活供求主体、提高供给水平上寻求新突破。主 要在解决产能过剩、降低企业生产成本、消化存量房、就业、养老、扶贫攻坚、户籍制度以及文化旅游补短板方面下功夫。农业主要以整合生产要素为主来增加新的供给,在土地、草牧场、林地确权的基础上,以组建农村合作组织为市场主体,重点在加强龙头企业与农民利益链接机制改革上做文章,探索以农村土地等用益物权为抵押的现代农牧业改革。工业主要在解决煤炭产能过剩、转化转型增殖乏力、煤化工下游产品转化供给不足、停产半停产企业整合兼并重组减少下岗职工以及通过税费减免、政策扶持、进城农民变市民、商品房回购转公、廉租房方式消化存量房等方面推进供给侧改革。服务业侧重在文化、乡村旅游、创业就业等推行“互联网+”、“旅游业+”、“创新创业+”等以服务创造供给价值上推行“组合拳”式改革,强化服务业主题功能定位,通过机制激活三产供给主体,以转型促进供需平衡,力争在年内形成以一二三产之间“联动、聚合、链条、牵引”式改革为主的主体框架。

第二篇:乡镇全面深化改革工作自查报告

在县委、县政府的坚强领导和广大干部群众的共同努力下,求真务实,奋发进取,镇党委、政府深入贯彻十八届三中全会精神,全面推进深化改革,全镇综合经济实力稳步增长,农民生活水平进一步增高,经济发展、政治稳定、社会进步呈现出健康发展的好势头。

一、改革进展情况

(一)建章立制

立足当前,建立健全工作制度、管理制度、考核制度和督促制度,以制度机制固化建设成果。

1、深化干部考核制度改革。

全面推行干部职工考核目标管理责任制,把年度工作实绩考核、动态跟踪管理考核、民主测评有机结合起来,不断完善考核方式,形成了以科学发展为中心,以整饬作风为手段、以群众满意为标准的评价机制和激励约束机制。

一是不断完善考勤制度,严肃上班纪律。制定并出台《霞寨镇干部职工绩效管理考核办法》,明确规范上下班纪律、请销假制度。每周定期抽查到岗情况,每月初通报上月出勤情况。考勤情况与绩效工资等福利挂钩,年终汇总的考核结果作为评优评先的重要条件。同时建立镇纪委、监察室巡查制度,严禁上班时间做与工作无关的事,集中整治慵、懒、散现象,提高工作效率。

二是加大违纪处罚力度。对违反机关效能建设和作风建设有关规定的干部职工,先教育,后惩处。对违反上班纪律、违反八项规定等干部,情节较轻者责令其作出书面检讨,情节较重者扣除当年度绩效奖金并进行通报批评,情节严重者上报县有关部门处理。

三是坚决制止“走读”现象,建立切实可行的管理机制,要求干部认真领会制度精神,严格约束自己,至少利用 3 个晚上下村了解村情。

2、深化便民服务制度改革。

目前,我镇已在 27 个村居全部建立村级便民服务点,逐步规范管理,建立健全各项制度,打造一支为民服务队。

一是实行定岗定责制。各窗口单位固定人员值班,细化责任范围,突出各窗口单位效能建设主体责任,责任到人,进一步加强了窗口干部管理,转变了干部作风,提高服务群众的效率。

二是强化纪律意识。修改完善《便民服务中心制度》,要求各窗口充分认识到提高工作效能的必要性和服务群众的严肃性,转变观念,履行岗位职责,严禁工作时间离岗、上网聊天、炒股、玩游戏和浏览与工作无关的网页。

三是强化服务意识。制定《窗口部门执法服务职能工作制度》,端正服务态度,提高服务质量,进一步优化服务承

诺制、限时办结制等制度,建设一支为民、务实、清廉的服务队伍。

四是强化考评落实。制定《部门绩效评定细则》,将机关效能建设与绩效考评相结合,实行绩效情况月登记和考评累积制,进一部加强便民服务中心管理,年终将对照考评细则兑现奖惩。

3、强化内部管理机制

建立完善《规范发文和召开会议制度》,严格控制会议经费支出,节约会议精神;完善《“三公”经费支出管理制度》、《公务车辆管理办法》、《公务接待管理制度》,实行“派餐单”制度,严格公车管理,减少经费支出。

(二)深化农村产业结构改革。

推动产业转型,促进结构优化。不断打造碧初文人名片,大力弘扬榜眼精神,提升乡村文化游;建设高寨富美乡村,推介特色蜜柚文化,培育特色文化名镇,推动农业观光游。国庆长假以来,高寨富美乡村共吸引游客约 5 万人次,极大促进当地群众创业激情,创收近 20 万元。

二、取得的成功经验和做法

通过不断的探索发展,不仅创造了经济社会发展的新局面,同时也产生一些新的经验:一是根据霞寨镇实情,不断创新体制机制,出台《霞寨镇干部管理考核办法》,对便民服务中心实行定岗定责制,不断提升服务群众的效率。二是

以项目建设为契机,巩固和加强现有效益,不断深挖周碧初、榜眼府、高寨美丽乡村等文化资源,做大做响宣传文化品牌。

三、面临的困难和问题

虽然我镇取得了一些成效,但是在探索中也存在着一些问题:一是改革创新意识不强,大胆改革的积极性、主动性不够,存在一定程度色求稳怕担风险保守理念;二是农业产业结构单一,产业结构转型的力度还不大,对蜜柚的依赖性还比较高;三是真正探索的内容不够深入,充分调动广大干部群众的积极性、主动性、创造性不足。

四、对全面深化改革工作的意见和建议

1、深入贯彻学习党的十八届三中全会、四中全会精神,突出深化改革工作,贯彻依法治国,强化依法行政,加强制度建设,细化服务,促进公正文明执法。

2、进一步增强进取意识、机遇意识和责任意识,以全面深化改革破解经济发展难题,转变单一产业,加快优化产业结构建设,促进经济持续发展。

3、结合实际合理确定发展目标,进一步增强创新意识,摒弃腐朽观念,鼓励领导、干部大胆改革,调动积极性和主动性,争取在重点项目和关键环节上有所突破,不断激发活力。

乡镇全面深化改革总结

20XX 年,我乡按照县“1+18”全面深化改革工作的总体

要求:深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会以及《中共安福县委贯彻落实〈省委市委关于全面深化改革的实施意见〉的实施意见》、县委全面深化改革领导小组《年度工作要点》和各改革专项、专责小组《年度工作计划》,县委改革领导小组和改革办下发的其他相关文件精神,以____总书记系列讲话精神为指针,围绕市委、县委的工作部署,启动实施改革措施,扎实推进各项工作。现将我乡 20XX 年改革工作情况总结如下:

一、20XX 年工作总结

(一)强化领导,切实提高思想认识

一是成立了以党委书记周祖华同志为组长,各分管领导为副组长,各有关部门、站、所、办成员为小组成员的改革工作领导小组,并定期分赴各村督查、指导该项工作。二是组织学习了上级有关文件精神,切实加强党员干部的责任心,自觉加强服务型政府建设。

(二)加大宣传,努力营造良好氛围

一是在改革工作中,工作领导小组成员明确分工,按照改革要求各负其责,逐条抓好落实,从上到下一条线地进行贯彻落实。全乡先后召开工作推进会议 5 次,确保了该项活动深入人心。二是多次对乡、村干部进行理论和业务培训,通过组织机关党员干部定期开展理论学习,加深党员干部对相关业务知识的了解和掌握,彼此间交流经验和教训。为改

革工作营造了良好的氛围。

(三)整体推进,取得良好效果

建立了乡直单位、部门联动机制,行政效率明显提升。整合乡镇站所办、卫生学校部门建立联动工作机制,组织各站所办联合办公,实现一站式服务;加强各部门相关成员信息沟通,完善信息互通渠道,并加强各部门之间的协作。简化办事程序,建立便捷有效的办事流程,进一步简政放权。不仅方便了群众到政府办事,提高了行政效能,也增强了政府公信力,为打造服务型政府起到了较好的先导作用。

建立了村级便民服务代办制。一是依托村级便民服务站将计生、土管等审批下放至村级为民服务站,代办村级权限业务,目前已在三个中心村建立了为民服务站;二是建立了代办联络员队伍,每个村派驻一名代办联络员,蹲村代办相关事项;三是建立了重点企业代办员制度,对辖区的重点企业派驻代办员,帮扶相关事项。

二、当前深化改革面临的困难和存在的主要问题。

在改革发展攻坚阶段,各种矛盾和问题突显,我乡在经济运行和社会发展过程中,也充分暴露出一些深层次的矛盾和问题。

一是管理制度不创新和机制不完善的问题。目前,乡干部队伍老龄化严重,不适应新农村建设的需要。乡没有建立行之有效的人员流动机制。这既不利于开展工作、完成任务,

也不利于提高干部职工积极性、主动性、创造性,最终无法形成有序交流的机制。

二是经济综合实力上的差距。从纵向上看,近几年来我乡是大力发展,各项工作成绩显著,但从横向上看,我们与部分乡镇相比,仍有一定的差距,我们的优势也正被赶超。目前我乡还缺乏能支撑经济可持续发展的大项目,尤其缺乏能大幅增加财政收入的骨干项目。同时,经济发展很不平衡,加快发展的难度也很大。

三、20XX 年工作计划

一是推进党风廉政建设和反腐败体制机制创新。贯彻落实上级关于细化党委主体责任、纪委监督责任、党风廉政建设责任追究及责任制执行情况专题报告等制度。健全公众参与、咨询论证、风险评估和集体讨论决定“四位一体”的决策机制。研究制定公务接待、公务用车等制度改革实施方案。

二是深入推进党的群众路线教育实践活动。目前党的群众路线教育实践活动已进入查摆问题、开展批评环节。20XX年,我乡认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,重点开展专题民主生活会和组织生活会,以整风精神开展批评与自我批评,对作风之弊、行为之垢进行大排查、大检修、大扫除。同时,对存在问题进行归纳总结,深入剖析根源,认真制定整改方案,抓好整改落实。推动改进作风常态化、长效化,确保教育实践活动落到实处。

三是进一步深化行政审批制度改革。全面清理和精简行政审批和公共服务事项,取消或简化前置性审批,实施流程再造,并与网上审批相对接,简化办事程序,建立便捷有效的办事流程,进一步简政放权。

我们要正确把握面临的形势和任务,坚定信心、开拓进取,在新的起点上开创各种工作新局面。

第 4 篇:林业局全面深化改革工作自查报告林业局全面深化改革工作自查报告

按照县委《关于全面深化改革的意见》(委发〔2014〕15 号)和县委办公室、县人民政府办公室《关于印发〈中共县委关于全面深化改革意见〉重要部署责任分工方案的通知》(委办发〔2014〕37 号)文件精神,县林业局高度重视深化改革工作,认真开展学习研究并积极组织实施,取得了较好的成绩,现将今年深化改革工作报告如下。

一、建立机构,明确责任

局成立了以局长蒲俊担任组长,副局长白洪、龙海洋、总工程师张强任副组长,办公室、监察室、林政资源股、产业股、造林股、森防站、绿委办、防火办负责人为成员的深化改革领导小组,林政资源股主要负责抓好深化改革日常工作。并成立了由总工程师张强为组长,局其余五位高级工程师为成员的重大生态影响评价小组,负责协调配合环保局等相关部门执行重大生态影响评价。

二、高度重视,落实任务

局党组高度重视深化改革工作,将深化改革工作纳入单位年度工作安排,多次召开会议研究部署。对县委县府关于深化改革的新目标,新要求及时传达到每一位干部职工,并将县委全面深化改革重要部署责任分工涉及林业部门的工作,逐个分解到相关科股室进行实施。要求按时完成县委改革领导小组和县委改革办安排的各项工作任务,重在落实,并及时向县委改革办上报创新改革工作开展情况信息。

三、组织实施,创先争优

按照县委全面深化改革重要部署责任分工,2014 年度,我局主要做了以下工作:

1.全面深化集体林权制度改革。2008 年我县全面启动集体林权制度改革以来,已完成林农确权登记 20 余万户。今年以来,我局积极开展集体林权制度改革回头看活动。一是组织乡镇对集体林权制度改革工作开展检查,对过去工作中存在的问题进行纠错。全年为漏登的林农办理林权证 1268起,为错登的林农纠错 420 起,协助乡镇人民政府调解林权纠纷 6 起。今年 5 月,我局在全省农村土地承包经营权登记工作会议中被评为筹备、组织和服务先进单位,县目标办给予了 0.5 的年度目标考核加分。二是积极支持业主使用林权证抵押贷款 2000 余万元;三是在省林业厅印发新的《省集体林权流转管理办法》于今年 8 月 1 号生效以后,我局及时

向螺湖国际养老社区和龙凤峡侏罗纪地质公园通报了林权管理新政策,并引导他们率先在其开发建设区域,租赁林农公益林,在不改变林地用途、公益林性质、不违法国家林业政策法规的情况下,挖掘利用森林观赏效应,充分发挥森林三大效益,既实现了自身发展目标,又加强了公益林管护,也增加了林农收入,有效地激发林农的造林护林积极性。形成多赢格局。

2.加强森林资源保护力度,严守森林资源利用保护红线。一是严格控制森林采伐限额指标。今年我县森林采伐限额指标共 42047 立方米,全县全年共采伐林木 39200 立方米,其中,公益林采伐 1700 立方米,商品林采伐 37500 立方米,未超过年采伐限额,确保了森林资源稳定增长。二是严厉打击乱砍滥伐、偷拉盗运等破坏森林资源的违法行为。全年共办理各类林业违法案件 34 件,其中刑事案件 2 件,林业行政案件 32 件,共刑事拘留 1 人,起诉 1 人,网上追逃 2 人,收缴木材 50 余立方米,罚款 10 余万元,收缴作案工具 40余件,取缔非法加工场地 3 处。三是严格林地征占用管理。今年我局分两次全面开展了违法占用林地的清理工作,加强了林地的监督管理。按照“提前介入,依法加快”的办法,对逾期不办理征占用林地审批手续者,发放停止违法行为通知书,责令其停止违法行为,并依法查处毁损林地行为。严格按照林地征占用相关政策,加强政策宣传,对接相关职能

部门,督促和指导各业主依法征占用林地,严格林地勘验,并依法审核报批。今年,我县排查非法占用林地 25 宗,涉及面积 9.6 公顷,除移交森林公安立案查处 5 宗外,其他全部实施行政处罚和责令限期恢复还林,收缴罚款 3 万余元。督促市县重点工程办理征占用林地手续 8 宗,涉及面积 255亩,收取植被恢复费 151 万元。通过依法审批,实现依法占用,为我县涉林工程依法启动建设奠定了基础。四是加强森林病虫害预测预报和综合防治。测报准确率达 97.2%,成灾率控制在 3‰以内,无公害防治率任务达 100%。五是森林防火工作力度不断加强。按照《省森林防火条例》要求实行行政首长负责制,在加大宣传力度的同时,做好重点林区、风景区森林防火工作,完善各种巡山护林制度,组建专业扑火队伍,并率先在金华山道观进行森林防火“六有”标准建设。全年全县未发生一起重大森林火灾,将森林火灾损失率控制在了 0.1‰以下。今年 12 月 1 日,我县的森林防火工作代表全市在市政府召开的“全市森林防火工作会议”上作交流发言。通过上述工作,有效保证了我县的森林资源实现可持续发展,严守了森林资源利用保护红线。

3.加强国土绿化和全民义务植树,开展生态破坏修复工程。一是抓好春季、秋季大造林和全民义务植树运动。今年全县共营造林 3 万亩,植树 200 余万株,建设太湖湿地公园 75.48 万平方米。二是结合“创建全国文明城市”、“省级

环境优美示范县城”等活动,促进城乡环境综合治理工作常态化。对城区内各节点、广场及道路绿地、行道树的绿化严抓细管,按要求对花、草、树木定期修枝整形、提干疏枝。对城区苗木进行了全面施肥两次,共计 26 万余平方,并定期进行病虫害防治,保证了城区苗木生长茂盛,绿地整齐美观。新建绿地 82.5 亩,补栽补植树木 8.2 万余株,草坪 5000平方米。完成通道绿化补植 32 公里,完成江河补植 9.5 公里、塘库补植 10 余亩。近期,我局还将组织绿委成员单位在河东片区开展涪江生态修复工程冬季大造林。三是改变木质原料林建设方式。将过去的一家一户分散落实土地造林,改为统一落实土地,由木材经营加工业主集中造林,便于造林质量监督管理,统一落实人员管护,保证造林效果。全年将在青岗、曹碑集中投入 30 万元,成片营造木质原料林 1000亩以上,可预期收益 240 万元。全年森林面积增加 1.07 万亩,森林蓄积增加 13 万立方米,森林覆盖率达到 41.51%。通过森林资源的不断增长,森林涵养水源、保持水土、净化空气、净化污水、降低噪声、维护生态平衡、美化环境、促使人体健康等生态效益得到充分发挥。

4.加强林业龙头企业和林业专业合作社示范社建设。我县采取以林业项目为依托,以龙头企业、专业合作社和种植大户为重点,大力发展优质高效经济林基地和野生动物驯养繁殖基地,从而带动林业专业合作社示范社建设。一是《县

核桃良种基地建设项目实施方案》,通过了市林业局审批,实施单位太阳湖公司正积极开展项目实施工作,目前已完成“平灵一号”、“平灵二号”本土优质核桃品种的申报工作;二是以金皇乐爽鹿业有限公司为野生梅花鹿驯养繁殖基地,开发了青岗、大英两处养殖分厂。目前该公司获得国家林业局颁发的野生动物专用标识产品贴签正式启用,全省仅此一家。精制鹿血酒包装获得国家级设计优秀奖,圣鹿尚品鹿胎胶囊的研发也正式启动。三是林业专业合作社发展迅速。今年我局在开展全县林业专业合作社摸底调查工作的基础上,切实做好了专业合作社建设项目的方案编写的指导和项目实施的检查督促工作,积极为我县林业合作社发展做好分类指导,大力开展林业合作社示范社创建活动,凤来镇居家沟村香玲核桃专业合作社获得省级财政专项资金 50 万元。瞿河乡牛心村鑫清泉核桃合作社被评为市林业专业合作社示范社,并获得省级财政专项资金 50 万元。

5.完善森林资源动态补偿机制。一是大力宣传林农参加森林保险,并积极配合协调保险部门做好森林保险工作。2014 年,全县 20 余万林农全部参加了森林保险,参保面积达 52.8 万亩,保险公司提前支付森林病虫害防治经费十万元用于生物防治,尽可能减少林农因森林病虫害、森林火灾等造成的经济损失。二是开展森林生态效益补偿。严格贯彻国家惠民政策,将森林管护资金以一折(卡)通形式补助给

林农,2014 年,我县实施天保管护面积为 33.58 万亩,兑现林农生态效益补偿资金 495.305 万元。

6.积极利用林业项目进园区,促进农业和农村改革发展。一是利用新增巩固退耕还林成果专项建设项目,全县共发展青花椒面积 8400 亩、补助资金为 300 万元,规划用于种植210万元,基础设施补助90万元。规划机耕道建设11.25公里,标准为 8 万元每公里。其中威迈农业有限公司在万林乡发展青花椒 3400 亩,生产便道 4.5 公里;丁乙公司在沱牌证、万林乡发展青花椒 5000 亩,生产便道 6.75 公里,目前该项目正在进行补植补造。二是在瞿河高家沟村实施育林基金城乡绿化项目,省级投资 100 万元,通过公开招标,招标资金 59.52534 万元,分别在瞿河乡高家沟村、老城村、牛心村实施。该项目目前正在实施过程中。三是在广兴塔子山到双溪建成良种核桃示范基地 2000 亩。四是在沱牌镇开展森林抚育 1000 亩,金鹤乡开展森林抚育 1000 亩,荒山造林 620 亩。

7.实现林业废弃物转化成可利用资源。引导新尺度木业有限责任公司秉承“节能、环保、生态、绿色”理念,抓住国家大力发展生物质能源政策,利用生产加工过程产生的林业“三剩物”即采伐剩余物、造材剩余物、加工剩余物和周边丰富的秸秆原料资源,投资 5138 万元,在金华镇实施“年产 10 万吨生物质固化成型燃料加工项目”,年产值可达

4000 万元,今年十月已经正式投产,推动了我县森林资源综合利用迈上一个新台阶。

8.推进新的化工原料林品种发展,打造新的林产品,促进林企合作共嬴。引进省恒美杰生态农业有限公司在我县青岗镇车家沟村流转土地打造皂角树、菩提树(学名无患子)种植示范基地,建成种植示范基地 1000 亩。以提取皂角树、菩提树的果实富含的药用、保健、油脂等成分,开发高价值的洗洁、皮肤保健、美容、生物质油料产品,预计生产规模达到 10 万吨,实现税利 3000 万元。既推进了我县闲置土地的利用,又提高了植被覆盖,改善了生态,美化了环境,增加了农民收入。

四、存在的问题

1.由于地方绿化投入减少,致使一些乡镇对造林绿化工作重视程度不够,抓的力度不大,造林效果不理想。

2.破坏森林资源的行为日趋隐蔽,打击难度进一步加大,森林资源保护任务艰巨,森林资源稳步增长难度大。

3.我县林业产业规模普遍较小,品牌特色基地少,缺乏具有竞争优势的龙头企业,生产装备、工艺落后,林业专业合作社助农增收脚步缓慢。

4.投入不足。国家对林业投入政策缺乏持续性和可操作性,项目投资少,特别是对野生动物驯养繁殖几乎没有项目扶持。

五、下一步工作打算

明年,我局将进一步深化林业改革,创新林业发展。

1.全面深化林业产权制度改革,积极开展林业产业化经营和林业产权经营试点示范,进一步巩固深化集体林权制度改革试点成果,规范组建林业合作社,有序流转林地,规模经营森林资源,提高林业效益。

2.积极搭建林业产权交易平台,为林业产权交易创造条件,加速森林资源向效益的转化。

3.积极推进林业产权融资,促进森林资源向资本转化,增加林业再投资能力。

4.大力扶持龙头业主兴建林业特色种、养基地,兴办林产品开发企业,做长产业链,提高林业收益。

5.全面推行木材经营加工者投资森林管护和原料林基地建设,将森林资源开发利用者转化为森林资源培育保护者,以短养长,实现林业可持续发展。

第三篇:县全面深化改革工作总结

突出重点抓改革 开拓创新谋发展

――**县全面深化改革工作总结

(2015年6月18日)

市委四届十次会议召开以来,我县认真对照全市“363”重点改革项目计划,扎实推进全面深化改革工作,呈现出“整体加快,重点突破,亮点突出”的改革局面。主要作法和成效体现为“3456”:

一、突出抓示范,三项示范创建引领发展

一是争创“全省生态经济示范县”。改革工作启动以后,**更加注重转方式、调结构,大力实施绿色发展战略,努力实现生态经济化、经济生态化。通过坚持实施“壮生态农业、强生态工业、兴生态旅游、建生态城镇”等系列举措,总体赢得了“绿色崛起、跨越发展”的良好态势,全县绿色GDP比重超过70%,农民人均生态经济收入占比超过60%,三次产业比由2013年的24.6:39:36.4调整为2014年末的23.5∶39∶37.5,绿色发展已成为**县域经济发展的主旋律。

二是争创“全省电子商务示范县”。立足独特的生态资源优势,以改革创新的精神谋划推进“互联网+**”行动,历时半年时间,已成功嫁接“遂昌模式”,创造了电子商务发展的“**模式”和“**速度”,先后迎来张昌尔副书记等8批省市领导亲临考察指导和全国60多个代表团前来考察学

1 习,成功举办全市电子商务现场推进会。截止5月底,我县电商由2014年底的161家增加到568家,网上创业人员由193人增加到982人,网络交易额由2050万元增加到今年头4个月的9860万元。

三是建设“国家级生态保护与建设示范区”。今年4月,**作为全省之

五、黄冈唯一县市,入选国家发改委等11部委联合发文明确的首批国家级生态保护与建设示范区名单。市委、市政府高度重视,专门发文请示省委、省政府重视支持,省政府将召开专题会议研究部署。**以此为契机,以改革的思维全面梳理审视当前的生态保护与建设工作,重新修改完善了《实施方案》,重新规划明确了生态产业、生态城镇、生态环境、生态文明等四大建设任务及保障措施,确保到2020年把**建设成为示范区中的样板区、绿色发展的先行区、生态文明的率先区。

二、着力抓试点,四项试点工作率先突破

一是党代会常任制试点。抢抓试点机遇,积极探索,务实创新,推行的党代会党任制“六制”确保了“一个中心三个党组”高效协调运转,在全市率先启动的乡镇党代会年会制取得明显成效,创新开展的“委员与党代表面对面”专题调研活动和建立完善的“1+10”制度体系引起省市关注,成功举办全省县(市、区)党代会常任制试点工作鄂东片调研座谈会,试点工作为全省全国推广提供了有益参考和基层经

2 验。

二是大别山试验区试点县。在试验区建设上不等不靠、先行先试,大胆探索资源整合办法,主动从整合规划、整合项目、整合资金三个方面入手,“各出一道菜、共办一桌席”,先后策划实施了九资河鸠鹚小镇、三里畈温泉小镇、万密斋产业园、引凤入城、新义饮水等项目,共整合水利、农业、交通、财政、国土等部门资金4.5亿元,河东新农村试验区、大别川百里生态画廊等五个“点中点”已完成货币工程量过60亿元,建设成效连续三年位居省市前列。

三是大别山片区扶贫攻坚。大力实施精准扶贫,通过“一村一策、一户一法”,着力在增强“造血”功能上下工夫。完成国家“雨露计划”试点工作任务,培训贫困户子女1908名,实施扶贫搬迁184户700人、生态移民20户,全县贫困人口累计减少17.09万人。结合**县情,创新开展林果产业、畜牧产业(种草养畜)、乡村旅游三个10亿元的产业扶贫倍增计划,培育了一大批脱贫致富先进典型。前不久,省委办公厅余大桥副主任带领二处一行8人前来**开展了为期三天的调研。

四是全省农村垃圾处理试点县。分批次组织领导干部到浙江安吉、桐庐等地考察学习“美丽乡村”建设,结合**实际编制了全县垃圾处理《规划》,出台了《工作方案》,正按照“四镇示范、三带联动、整体推进”的模式全力推进,先

3 期完成四个示范镇150个村的垃圾处理,重点完成罗

九、罗胜、318三条百里画廊沿线村庄环境整治,探索建立了“户入桶、组保洁、村收集、乡转运、县处理”的城乡生活垃圾一体化处理体系。

三、重点抓改革,五项重点改革迈向纵深

一是政府机构改革。按照省市部署和精简统一效能原则扎实推进,整合工商、质检相关职能,新组建了食品药品监督管理局,深入推进医药卫生体制改革,新组建了县卫生和计划生育局,新组建了县产品质量检验检测中心,整合县文化局(县新闻出版局、县版权局)、县广播电影电视局职能,稳妥组建县文化新闻出版广电局。

二是事业单位分类改革。按照政事分开、事企分开和管办分离的要求,已对全县402家事业单位进行了摸底,并与对应上级主管部门进行沟通协商,全县事业单位分类方案正在按程序审批。

三是行政审批制度改革。全县共清理出行政审批服务事项4098项,其中行政许可308项,审核取消92项,确认205项;非行政许可58项,审核取消46项,保留12项。建立行政权力清单制度和动态调整机制,推行权力清单、责任清单、收费清单、负面清单。行政审批“三集中、三到位”基本完成,自加压力提出的“行政审批申报资料减少30%,办事时限压缩50%”抓紧落实,审批服务群众满意率大幅提升。

4 四是农业农村工作改革。大河岸镇月山庙、三河口、花艮岩等3个村的土地确权登记颁证试点为全县改革提供了借鉴。不动产统一登记制度改革整合房屋、土地、林地登记同步进行。新发展农民专业合作社65家、联合社2家、家庭农场9家、专业大户135户,全县新增土地流转面积5.1万亩。创新开展集体土地股份合作试点,凤山镇蔬菜村社区股份合作社成为全市第一家直接向股民分红的社区股份合作社。

五是信访工作制度改革。规范信访程序,推行阳光信访,出台了《**县逐级上访和分级受理制度》等制度,下发了《关于进一步加强网上信访工作的通知》,建立完善了网上信访事项办理平台,全部信访事项“网下办理,网上流转”,重要环节在网络公开,让群众的诉求网上“可查询、可跟踪、可督办、可评价”。

四、注重抓创新,六项机制创新成效明显

一是创新生态保护机制。大力推进禁止乱砍滥伐、禁止乱采沙石、禁止乱施化肥农药、禁止乱排乱倒、城区禁鞭“五个禁止”,大力实施治山、治水、治土、治林、治污“五个治理”, 天蓝、地绿、水净的“美丽**”初步呈现。

二是创新社会治理机制。“四位一体”便民诉讼网络建设受到中央领导孟建柱肯定,平安创建、“法务前沿”、社区矫正、民意主导警务等特色工作在省市乃至全国有影响。城

5 乡网格化管理实现全覆盖,农村网格化建设名列全市前茅。

三是创新融资筹资机制。城投、交投等融资公司融资能力明显增强,中小企业担保公司资本金增加到2亿元,第六届“五个一批”活动融资总额突破31.2亿元,农商行改制工作全面完成,引进的荆州农商行正式挂牌运营,大别山金融工程储备上市企业5家以上。

四是创新人才引进机制。建立了人才引进“绿色通道”,出台了《实施细则》,先后引进高素质人才15人,实施“三支一扶”、大学生实习实训引导就业1038人,在开发区建立了大学生创业就业孵化器,绿叶公司与朱英国院士共同建立院士工作站,与黄冈师院签订了校县合作协议。

五是创新环境优化机制。出台优化经济发展环境的《实施意见》,建立了重大项目审批“绿色通道”和审批服务零接触、跟踪服务、集中会审、马上办四项机制,完善了县领导带部门联系企业、纪检干部住点企业监督、政法干警联系保护企业工作制度。

六是创新干事创业激励机制。分别由组织部和县纪委牵头出台了《**县党员干部日常行为规范》和《关于严肃纪律保护干部干事创业的暂行规定》,组织开展了“守规矩、有作为”学习考察和电视访谈活动,鼓励干事、宽容失败,教育引导全县党员干部勇于担当、奋力作为。

第四篇:全面深化改革工作总结(2020)

全面深化改革工作总结(5篇) (篇一) 为切实贯彻落实党的**届三中、四中、五中、六中全会精神,全面深化改革工作,对照《**县全面深化改革领导小组**年工作要点和任务分工》《关于**年全面深化改革重点任务的补充通知》等文件要求,**县司法局在完善责任追究制度、绩效考评机制、修改《**县司法局关于新形势下加强司法行政队伍建设的实施意见》等方面,扎实开展工作,积极稳妥推进,为全县经济社会发展提供了优质的法律服务和坚定的法治保障。现将有关工作总结如下:

一、主要措施 (一)制定出台《**县关于新形势下加强政法队伍建设的实施意见》,进一步提高政法队伍的思想政治素质和专业素养,增强政法队伍创造力、凝聚力、战斗力,有效履行政法机关职责使命。

今年以来,**县司法局紧紧围绕“强基础、抓规范、办实事、求创新、带队伍”的工作主线,以人民群众满意为标准,以转作风提升司法行政队伍综合素质为出发点,以作风建设深化年活动为切入点,不断创新队伍建设的新思路、新举措,夯基础、强素质、提服务,为司法行政各项工作的顺利开展提供了有力的人才支撑。一是健全管理机制,解决好“稳定”问题。完善了《**县司法局关于新形势下加强司法行政队伍建设的实施意见》,针对当前司法行政队伍中存在的问题,明确目标任务,解决实际问题,着力从“五个强化”(抓好领导班子、健全干部选拔任用激励机制、强化基层基础建设、开展干部培训、狠抓作 风建设)入手,全力推进司法行政队伍正规化、专业化、职业化建设,不断提高司法行政干部的政治、业务素质。二是完善培训机制,解决好“提高”的问题。加强政治理论学习。通过开展形式多样的教育学习活动,加强对基层司法行政干部的政治思想教育,提高全体干警的政治理论水平,增强干警的凝聚力和战斗力,树立司法队伍的崭新形象。同时加强实践锻炼,提升创新能力。通过定期轮岗锻炼,使基层司法行政干部接受多岗位的锻炼和历练,最大限度地提升其综合素质和业务能力。强化业务培训,提升业务素质。根据司法行政业务内容,开展好“分类分批分层次”的业务知识培训,增强业务培训的针对性和实效性,提高履行岗位职责的能力。三是创新选拔机制,解决好“选准”的问题。以解决司法所长副科级职数为契机,对全局中层领导干部进行全方面的考核,通过竞争上岗、双向选择等措施,优化人员配置,选好配强县级司法局中层干部和基层司法所长,实行能者上、庸者下,优胜劣汰。四是强化作风建设,解决好“风气”的问题。作风建设紧盯日常。针对基层司法所近年来出现的一些违法违纪行为,结合“作风建设深化年”活动,局党组多次召开会议,分析问题根源,探索解决办法,以铁的手腕抓整治。在机关设置党风廉政承诺墙、党务政务公开栏、党员评星定级争先进公开栏,公开干部责任、工作任务、存在问题,接受社会监督。同时,下大力气解决干部“懒”“散”“混”“乱”“绕”、“拖”、“卡”的问题,建立周预安、周销号制度,与干部的月度绩效考核奖金紧密挂钩,每月一考核,一公示,打破干多干少一个样,干好干坏一个样的现状。今年以来,已对查处的 2名不作为干部进行通报和经济处罚,对3名不作为的人民调解员进行解聘,对1名长期不上班的司法助理员依法辞退,在全局形成倒逼态势。

(二)巩固司法体制改革试点成果,建立完善以司法责任制为核心的人员分类管理、执法司法过错纠正和责任追究制度、绩效考评机制,完善法官、检察官员额动态管理机制和职业保障机制。研究制定司法机关聘任制书记员管理办法。

一是建立责任追究制度。今年以来,制定了《**县司法局行政执法责任追究制度》。根据自治区财政厅、司法厅《关于印发“宁夏回族自治区人民调解员以案定补管理办法”的通知》文件精神,结合工作实际,制定了《**县人民调解员以案定补暂行管理办法(试行)》(贺司发﹝**﹞39号);

及《**县社区矫正工作联席会议制度》(贺社矫办发〔**〕1号)。通过建立一系列制度,保证司法行政机关正确履行职责,依法开展司法行政工作。对县级司法行政机关、基层司法所的具体职责作出了明确规定,进一步明确执法主体。对县级司法行政机关主要负责人、分管负责人、社区矫正机构负责人和基层司法所工作人员的责任和义务作出了明确规定,进一步明确执法权限。同时,对审前社会调查评估,社区矫正人员接收,日常监管,变更居住地、离开居住地、进入特定场所(区域)审批,社区矫正警告、提请治安处罚、提请撤销缓刑(假释)和收监执行处罚,提请减刑建议,解除社区矫正等作出了明确规定,进一步规范履行执法职能的要求和标准。强化了社区矫正执法责任保障措施。

二是建立绩效考评机制。制订《**县司法局绩效考核办法》,实施目标责任考核。根据全面精准、易于执行、切实有效等标准来确定考核内容,将业务工作、党务政务和整体评价三项主要工作纳入考核范围,涵盖了“德、能、勤、绩、廉”五个方面。根据各项工作职能、职责和任务、有针对地制定了机关和司法所相关工作的考核项目和考核标准。明确了绩效考核结果的运用与干部的推荐挂钩、与评先创优挂钩、与年度绩效奖金挂钩,既是对工作成效较好的干部的激励,也是对工作成效较差干部的一种约束,充分体现奖勤罚懒、奖优罚劣的原则,调动了广大干部干事创业的主动性和自觉性,促进了司法行政工作发展。

二、存在问题 1.性别比例失衡。乡镇司法所男性共7人,女性11人,平均每个司法所有1名男性。性别比例失衡导致业务工作开展困难,尤其是社区矫正工作和人民调解工作。

2.政法专项编制紧张。我局现有政法专项编制33名,空编6名,分布在机关4个股室和7个司法所,平均每个部门不足2人,这与市里提出每个司法所工作人员不少于3人的标准有相当大的距离,从量上就达不到要求,从质上更难以实现工作要求。

三、**年计划 1.加强法律十进,落实普法责任制。按照“谁执法谁普法”的普法责任制,与各单位签订普法目标责任书,将普法责任制完成情况纳入绩效考核,推动法律十进工作深入开展。

2.进一步完善三进公共法律服务体系建设。切实解决农村法律服务不到位的问题,通过开展律师进农村、进社区等多种措施,加强法律服务工作,更好地满足困难群众的法律需求。

(篇二) 按照《关于报送**年上半年全面深化改革工作总结的通知》文件要求,我局认真对照《全面深化改革领导小组**年工作要点》(银党办综〔**〕22号)各项工作任务进行梳理,现将落实情况汇报如下:

一、上半年工作完成情况 (一)牵头工作完成情况 第32项:实行领导干部自然资源资产和环境责任离任审计工作。

完成情况:**年我局根据《中办、国办关于印发<领导干部自然资源资产离任审计规定(试行)>的通知》要求和我市委**年深化改革的工作要点,积极组织开展**市国土资源局局长孙瀚同志任职期间履行自然资源资产管理情况的审计。本次审计我局本着摸清我市土地资源现状、耕地保护、土地资源管理利用等,重点对孙瀚同志任职期间贯彻落实国家、自治区、**市土地资源管理政策及重大决策执行,遵守土地资源资产管理和保护法律法规,土地资源资产管理和保护重大决策, 护监督责任。同时为了进一步充实审计内容提高审计效率,同时开展了市本级**-**年度土地资源管理利用情况专项审计。通过专项审计,促进了我市土地资源的管理,提高了土地资源使用效率,确保了我市土地资源有偿使用资金应收尽收,督促我市土地资源保护目标任务的完成。

截止目前上述两个项目现场实施阶段已结束,正在出具审计报告。

(二)配合工作完成情况 第11项:深化国资国企改革,推进混合所有制改革及员工持股试点…… 完成情况:一是对国资企业“三供一业”分离移交工作实施审计监督。**年上半年,我局根据市深化改革领导小组的安排,多次派人参加市国资委牵头的国资企业“三供一业”项目的前期督查工作,并结合市国资委吴起同志的任期经济责任审计工作,对项目资金及工程进度情况进行审计监督,促进了“三供一业”分离移交工作的顺利开展。二是对脱钩移交企业改革重组进度进行监督检查。经审计,目前我市尚有8家企业未按期完成脱钩移交任务。对此问题,我局结合市国资委吴起同志的经济责任审计工作,对问题做了反映,并督促国资委加快工作进度,保证改革工作顺利完成。

第15项:落实财税体制改革有关政策,建立和完善财政绩效预算评估和考核机制,进一步健全财政资金管理、政府采购、资产管理、财政监督等制度体系建设…… 完成情况:在促进财政部门开展国有资产核实处置和“四个清理”工作并印发《**市行政事业单位国有资产使用管理暂行办法》和《**市行政事业单位国有资产处置管理暂行办法》的通知的基本上,印发《**市国有资产评估管理暂行规定》,进一步规范国有资产监督和管理。在财政审计中,重点关注了国有资本经营收益应收未收,政府资金竞争性存储不规范等问题。审计过程中,通过出具审计整改函的方式,及时通告,及时整改,促进财政收入及时入库。进一步提升预算执行审计的监督能力和效率 , 切实增强财政审计的整体性和宏观性。

第71项:全面完成承担行政职能事业单位改革试点,深入推进公益类事业单位改革,促进条件成熟的经营类单位完成转企改制。

完成情况:**市工信局下属自收自支事业单位**市小额担保中心准备进行企业改制,我局将对给单位资产负债及财务收支情况开展审计。全面摸清单位“家底”,真实、完整地反映单位资产、负债及所有者权益和收入、成本费用及利润核算的真实性、合法性、有效性,以及单位内控制度执行情况和财务状况,为国资国企改革提供依据。

第30项:严格生态环保执法,落实生态环境损害赔偿制度。配合自治区开展环保监察执法垂直管理改革。

第39项:全面落实《全区农村集体资产清产核资工作实施方案》,积极稳妥、科学合理推进我市村集体资产清产核资工作,确保**年底全市完成所有行政村清产核资工作。

上述两项工作我局按照牵头部门要求,积极配合完成相关工作。

二、下半年工作计划 下半年,我局将按照《**市全面深化改革领导小组**年工作要点》各项要求,从履行审计职责出发,加大改革工作推进力度。

一是依法履职推动深化改革。紧密围绕全面深化改革的重大部署,始终关注改革部署的推进情况和创新探索,在审计过程中特别是重大政策措施落实情况跟踪审计过程中关注体制机制性问题,关注改革措施不配套、不衔接等问题,积极提出解决突出问题的意见建议,促进改革协调推进。

二是切实做好牵头工作。按照年度审计工作计划安排和工作要点,切实做好领导干部自然资源资产和环境责任离任审计工作。7月底之前出具市本级**-**年度土地资源管理利用情况专项审计的审计报告。针对审计过程中发现的问题,积极督促被审计单位落实审计发现问题的整改工作,确保高质量完成各项整改工作。

三是积极做好配合工作。按照市财政、市国资委、市环保局局等各项工作牵头部门的要求,全力配合各项工作开展。继续在财政预算执行审计、国有企业审计等工作中,持续关注财政资金管理、政府采购、资产管理、财政监督等制度体系建设,关注国企改革工作开展情况。 (篇三) 今年以来,区商务局切实转换思维,抢抓“互联网+”机遇,通过政策扶持、教育培训、招商引资、资源投入等形式,走出一条电子商务全面深化改革发展新路子,全区电子商务呈现了良好的发展态势:新澳火龙果、青松原蜂蜜、黄大力能量猪肉等钦北农特产品变成网货,线上线下同时销售;

淘宝企业店--“九佰垌农产品直销店”、腾讯微信公众服务号--“九佰垌稻香园”宣传作用显著,影响力进一步扩大;

和汇家“新村淘”项目逐步在钦北各镇“落地开花”,稳步实施。

一、工作措施 (一)认真组织领导,科学制定方案 1.领导重视,成立机构。为推动电子商务各项工作开展,建立科学、规范、高效的工作小组和运行机制,区委办、区政府办成立了“钦北区农村电子商务公共服务体系建设工作领导小组”(钦北办通〔**〕45号),同时,由区政府牵头组建电商办,作为协调机构推进钦北区农村电商发展。

2.科学决策,出台方案。根据《中共钦州市钦北区委员会办公室 钦州市钦北区人民政府办公室关于印发<关于加快电子商务发展的若干意见>的通知》(钦北办发〔**〕43号)文件精神,区政府出台了《钦州市钦北区人民政府办公室关于印发钦北区农村电子商务公共服务体系建设实施方案》(北政办〔**〕24号)(以下简称《方案》),《方案》进一步明确了农村电商工作的发展目标、主要工作和工作措施,为下一步农村电商工作开展提供有力的决策依据。

(二)举办电商教育培训班 由区商务局牵头,开展电商培训。开展镇、村二级电商工作集中宣传培训,组织农村专业合作社、电商企业、农村妇女经济能人等参加培训,邀请电商专家授课,大力培养电子商务发展人才,提高参训人员电商应用水平,进一步扩大宣传力度。

(三)启动实施“和汇家钦北农村电子商务公共综合服务项目” 和汇家钦北农村电子商务公共综合服务项目总投资4000万元人民币,建设期限为2年。**年计划开发建成钦北皇马农村电子商务物流中心1个,线上钦北农村电子商务服务系统1个,钦北农村电子商务创业孵化基地1个,钦北农村电子商务产品开发销售中心1个,农村电子商务服务站 100个。**年再建150个村级服务站,11个镇电子商务服务中心,建成智慧物流,钦北农村电子商务产品全网销售体系。项目建成后,钦北区电子商务公共综合服务体系随即形成,服务对象包涵农村居民、农村青年、大学毕业生、农业企业、专业合作社,服务功能包括购物消费、产品销售、生产资料、创业孵化、扶贫就业、金融服务、健康教育等。在钦北建成与“三农”发展融洽的“一网多用、城乡互动、双向流通、融合一体”农村现代流通体系。

(四)招商引资,引进电商企业打造专业农村电商服务平台。

1.引进广西和汇电子商务投资管理有限公司。针对当前农村电子商务发展存在的物流缺失、人才缺乏、农产品销售难等基础性瓶颈问题,由区商务局牵头,引进广西和汇电子商务投资管理有限公司在钦北区建设农村电子商务公共综合服务体系,为钦北区电子商务发展提供基础服务。

2.引进广西利民财行电子商务有限公司。引进广西利民财行电子商务有限公司实施“淘实惠”项目。该项目集购物与便民服务于一体,依托互联网,屏上下单,屏下到货,进一步提高农产品商品转化率、拓展农产品外销渠道、改善农民生活、带动农村经济发展。

3.引进中国网库集团。引进中国网库集团建设中国果园鸡产业互联网应用孵化基地(以下简称基地)。依托钦北果园鸡产业优势,政府政策引导、网库技术运营支持、企业参与、第三方配套服务等多方保障,通过服务实体企业,大力推动互联网与生产领域、实体经济的融合。着力推动企业采购、高端定制、单品供应链交易。使各类以生产为中心的上下游企业,通过平台线上化,以产地为中心辐射全国,形成全国单品产业上下游聚集中心,实现买全国卖全国。

二、取得成效 (一)“和汇家钦北农村电子商务公共综合服务项目”进展顺利。

**年5月上旬,由区商务局、区妇联、团区委等相关部门以及广西和汇电子商务投资管理有限公司组成工作组,赴我区各镇开展电商工作宣传培训,面向各镇、各村招聘合伙人,前期的宣传培训工作已顺利完成。7月上旬,以那蒙镇作为试点镇建设镇级运营中心并成功启动。目前,电商扶贫体系框架建设工作已经在钦北全面铺开并已基本运营,“和汇家钦北农村电子商务公共综合服务项目”进展顺利,已在我区皇马工业园区骏景标房内建成集线上农村电商服务系统、农村电商创业孵化基地、农村电商产品开发销售为一体的电商服务中心1个及村级站点42个,平台网上成交额已达31万元,计划年内在我区设立农村电商站点100个,争取明年建成各镇、村级电子商务服务中心和服务站,成功完善智慧物流、农村电商产品全网销售体系。

(二)“淘实惠”项目和“村邮乐购”项目布点钦北。

1.淘实惠”项目主营家电、服装、生活用品等业务,目前该项目在钦北区镇级网点有4个,布点在那蒙镇、平吉镇、新棠镇和大垌镇;

村级网点有4个,布点在东楼村、榃王村、大井村和白鹤垌村。

2.“村邮乐购”项目主营综合超市,目前该项目在钦北11个乡镇均有网点分布,共计90个村级网点。

三、存在问题 (一)电子商务应用普及程度低。在电子商务冲击下,传统零售企业生意难做,但无法适从,想做电商但又不知如何做。一些创业者大胆试水电子商务,但由于产品设计、运营管理、市场定位等原因,成效差甚至失败。目前,钦北区不仅电子商务企业、电子商务应用户少,电商产品更少,产品要么缺乏特色,要么有特色没规模,要么有规模没价值,要么有价值没品牌,很难形成网上销售的商品。

(二)电子商务企业活力不足。目前,钦北区电子商务企业及电子商务应用户普遍存在规模小、经营分散、竟争力不强、市场占有率低的问题,电子商务应用层次低,大部分商户仅仅在电子商务平台发布信息,没有实现在线交易,在线预约,综合型有龙头作用的平台骨干企业缺乏。

(三)基础设施配套条件不足。钦北区电子商务支撑体系较为薄弱,主要体现在网络基础设施、物流配送、信用认证等方面。一是电子商务的快速发展,对网络基础设施提出更高要求。全区有待增加宽带流量,加快实施三网融合,切实提高网络运行速度,加速互联互通,资源共享。二是物流服务体系不够完善,物流成本高、物流企业规模小,物流信息平台与网络服务严重滞后,缺乏与电子商务发展相适应的现代综合性物流企业。三是信息服务平台、支付、安全、人才培育等服务有待完善,信用、认证等服务有待提升和完善。四是电子商务创业需要的培训、设计、摄影、快递、物流、配送、金融信贷等基础设施相对落后。电子商务创业基地特别是县(区)级基地缺乏。

(四)电子商务人才匮乏。大部分从事农业生产的劳动者所具有的受教育程度相对较低,对于新事物的接受程度与理解能力相当有限,因而并不具有开展电子商务业务的实际操作能力。

四、下一步工作计划 (一)继续跟踪服务好和汇家钦北农村电子商务公共综合服务项目。由于该项目现处于前期实施阶段,需要人力、物力和财力等方面的大力支持,因此区商务局下一步工作重点是积极协调各相关部门和企业,合力解决项目在推进和运营中遇到的困难和问题。

(二)继续完善钦北区九佰垌农产品电商销售平台。该销售平台建立后仍有待完善之处,因此下一步将做好钦北区九佰垌农产品电商销售平台的完善工作,整合更多资源到平台建设上,为群众提供更优质、更全面的服务。

(三)加强电子商务人才培养。一是制定优惠政策鼓励和吸引先进发达地区的实战型人才落户钦北;

二是引进电子商务各类技能的社会培训机构;

三是加强与钦州学院、钦州商贸学院、英华国际职业学院等高等院校电子商务专业型人才培养和市场需求的对接。

(四)继续加大政策扶持和提升服务力度。以更加优质的服务、更加精细的管理、更加务实的举措,创造更有利于促进双方深化合作共赢的优越条件,出台更有利于加快电子商务发展的相关优惠和扶持政策,大力支持钦北区电子商务服务网络搭建工作。

(篇四) 近年来,人社局在县委、县政府的正确领导下,在上级人社部门的精心指导下,认真贯彻落实县委全面深化改革工作的安排和部署,不断更新观念,开拓进取,深化改革,扎实工作,着力推进公平可持续的社会保障制度建立,深入推进各项改革工作。根据工作安排,现将县人社局**年上半年全面深化改革工作开展情况简要总结如下:

一、改革任务推进情况 (一)探索实施驻乡镇事业站所人员管理体制改革 **年5月,在总结去年工作经验的基础上,针对**年驻乡镇事业站所人员管理专项检查工作中发现的《考评细则》部分内容不细、操作性不强,各检查组评分尺度不好统一等问题,商讨对策,起草制定了《****年度驻乡镇事业站所人员管理专项检查考评方案》,重新设计了评分方法和相关表格。针对**年检查中发现的驻乡镇事业站所人员岗位与编制不符,不利于检查督查的情况,要求各事业站所主管部门把人员实际工作岗位情况摸清上报县人社局。县人社局计划于7月份牵头组织开展**年驻乡镇事业站所半年工作专项检查考评,考评结果纳入全年目标管理绩效考评加减分因素。

(二)积极推进机关事业单位工作人员养老保险制度改革 为做好机关事业单位养老保险制度改革工作,县政府办印发了《**人民政府办公室关于成立**机关事业单位养老保险制度改革工作领导小组的通知》(寿政办秘﹝**﹞136号),成立了由县委常委、常务副县长张来宾任组长,有关部门负责人为成员的县机关事业单位养老保险制度改革工作领导小组,明确了领导小组的职责和成员单位的职责分工。为进一步明确机关事业单位养老保险的参保范围、参保人员审核确认程序、数据采集、参保登记等事项。数据采集实行单位、主管部门和县级 “三级审核”负责制,单位承担第一审核责任,主管部门承担主要责任,实行“谁审核、谁签字、谁负责”,确保录入系统人员数据准确无误,并定期通报各单位工作完成情况。截止目前,共为266家参保单位分配了用户名,在职职工录入系统16071人,退休职工录入系统8908人;

在职提交15958人,退休提交7955人;

在职审核通过14644人,退休审核通过7608人。

(三)扎实做好国家公务员医疗补助工作 按照《**人民政府办公室关于印发**公务员医疗补助办法的通知》(寿政办﹝**﹞14号)、《**人民政府办公室关于印发**公务员医疗补助实施方案的通知》(寿政办﹝**﹞24号)要求,县人社局、县编办、县财政局已于**年11月底对第一批82家初审合格单位上报的4278人进行审批,批准4194人。县民政局、县水产局、县委宣传部等3家单位于**年5月初按要求上报初审合格人员审批表,现已审批,批准88人。县财政部门已拨付第一批单位补助经费993.5万元(**年382.8万元、**年610.7万元),第一批已审批的82家单位正按县人社局征缴中心下达的征缴计划向县地税部门缴费。缴费单位已可以正常享受公务员医疗补助。目前已有17家单位80人享受了该项补助。县财政部门正在拨付第二批3家单位(88人)的补助经费。

二、取得的主要成效、经验和特色亮点做法 一是千方百计加快机关事业单位养老保险数据采集和数据审核“两个”进度。安排**年12月31日前,全县县乡机关、参公管理事业单位、县委县政府直属事业单位完成符合条件人员数据采集、系统录入、系统提交和纸质材料上报审核工作;

**年春节前,全县全额拨款事业单位、差额拨款事业单位完成符合条件人员数据采集、系统录入、系统提交和纸质材料上报审核工作。各主管部门抽调工作认真负责的人员组成审核小组,集中时间集中审核。单位采集的数据必须经过主管部门逐人逐项审核。县委组织部、县编办、县人社局和县财政局按照职责分工在要求的时间内完成审核任务,加快审核进度,确保审核质量。

二是确保机关事业单位养老保险数据采集质量。数据审核实行单位、主管部门和县级“三级审核”责任制,单位承担第一审核责任,主管部门承担主要责任,县级审核部门(县委组织部、县编办、县人社局和县财政局)承担监督责任,实行“谁审核、谁签字、谁负责”,确保录入系统人员数据准确无误。

三是建立机关事业单位养老保险数据采集定期通报和重点调度制度。从**年12月开始,以政府明电、下发催办通知、QQ群通报采集进度等方式定期通报数据采集进展情况,对行动迟缓的单位重点调度。

(篇五) 按照区委改革办要求,根据《区委全面深化改革领导小组**年》工作要点,我局牵头改革事项1项,参与改革事项5项,现将由本局牵头组织“实施创新驱动发展战略,引导全社会加大科技创新投入,实施 **区加大全社会研发投入攻坚行动方案”具体事项上半年工作进展情况总结如下:

一、主要改革工作落实情况 围绕加快推动创新驱动“5511”工程,重点实施好创新平台建设、创新人才培育、科技成果转化、企业创新升级“四大”工程。区政府已出台了《**区关于降成本、去产能、优环境全面推进实体经济健康发展的实施意见》、《**区关于鼓励支持开展“双返双创”活动的若干政策措施》等相政策,研究制定了稳增长促升级50条、加快工业升级发展实施意见、推进开放性经济升级意见等一系列文件,为科技创新提供了良好的政策环境。

1.大力培育高新技术企业。推荐了**今日电气有限公司、抚州申铃汽车配件有限责任公司2家企业申报**年第一批高新技术企业认定。同时,组织抚州泰菊实业有限公司等9家企业申报认定**年第一批**省科技型中小微企业,全部通过认定。

2.加快科技创新平台载体建设步伐。组织**顺泉生物科技有限公司等3家企业申报市级以上工程技术研究中心。其中**自立环保科技有限公司的省级工程技术研究中心——**省有色金属再生利用工程技术研究中心获省厅批准,继续申报国家级工程技术研究中心。

3.加大科技创新人才团队培育力度。组织培育抚州市**金山生物科技有限公司“食药用真菌虎奶菇多糖的产业化关键技术研究”申报抚州市优势科技创新团队,并以“**虎奶菇0121菌株产业化”与**省农业科学院农业应用微生物研究所形成省级战略性新兴产业科技协同创新体。

4.组织申报各类级科技计划项目。新型智能水龙头、Es-生物菊酯复合增效环保型杀虫气雾剂、4000亿活孢子/克枯草芽孢杆菌母药、罗哌卡因合芬太尼硬膜外麻醉用于无痛分娩的临床应用研究、安今益联合坤泰胶囊对绝经期综合征患者血脂三项及骨密度的影响研究、经皮经椎间孔脊柱内镜治疗腰椎管狭窄前后影像学改变及临床研究、PPH对痔疮合并直肠脱垂患者术后并发症、疼痛程度及复发率的影响研究、**虎奶菇0121菌株产业化等一大批科技项目向省市科技管理部门申报。

5.组织开展**省科技特派团挂点对接工作。通过联系科技特派团,落实各项必要措施,确保中药材、食用菌科技特派团和科技特派员挂点到位。特派团专家定期与企业负责人、技术人员共同探讨当前备受关注的中药材质量问题,就如何提升和保障中药材质量,提出了定向有效生产培育中药材系列技术措施,并针对企业目前需求的主要中药材原料,提出了良种与培育技术措施,以及采购与制药企业与药材生产企业合作方式,为保障药企制药原料质量提供了思路。

6.开展科技活动周活动。做好“国家流动科技馆进赣西”第二站在我区开展活动的对接工作,这是我区开展今年科技活动周活动的重要内容之一,也是我区依托首都北京的优质科普资源,加强全民科普教育尤其是青少年科普教育的具体行动。在全局干部职工的共同努力下确保了各项活动顺利开展并取得圆满成功。

二、下半年重点工作任务和推进措施 继续深入贯彻省委省政府关于“降成本、优环境”系列政策举措及区委、区政府台的38条意见,以降低企业成本、优化发展环境为中心任务,以企业为实施主体,以实施专家精准帮扶活动为主要抓手,以提升企业盈利能力为目标,因地制宜开展企业问诊行动,提供技术咨询,帮助企业提升创新能力。

1.着重精准引才,增强人才支撑能力。深入推进“双返双创”活动,全面开展与高校、科研机构科技合作,积极实施“靶向引才”,不断壮大全市科技人才队伍,为科技创新驱动发展提供强有力的人才智力支撑。

2.促进科技成果转化。进一步鼓励科技人员创业,加强高校、科研机构与企业开展人才交流、科技合作或合同研究,使更多的科技成果通过转让、许可或者作价投资等方式在企业实现产业化。

3.强化创新主体,增强科技创新能力。深入推进降成本、优环境专项行动和百亿企业培育工作,大力培育高新技术企业和科技型中小微企业,不断增强企业创新能力。

4.完善科技平台,增强科技供给能力。积极引导帮助企业与高校、科研机构等开展产学研合作协同创新,选择相关企业组建产业技术创新联盟或科技协同创新体,抱团取暖,共同发展。引进人才、技术,研发新技术、新产品,转化示范成果,建立重点实验室、工程技术研究中心、众创空间、院士工作站等科技创新平台,不断提升企业(产业)科技创新新能力。

3.开展科技交流与合作。引导企业广泛开展产学研协同创新,力争每一个区直单位和每一家企业都与高校或科研院所建立长期稳定合作关系,为全区经济社会发展提供强大科技支撑。鼓励企业参加科技合作和人才对接活动,通过引外智强内力,帮助企业降低成本,提高效益。

4.推进知识产权服务。深入推进知识产权入园强企“十百千万”工程,做好优势示范企业和试点示范园区培育工作,积极配合市局开展专利行政执法专项检查,加大知识产权保护和维权援助力度,扶持中小企业创新发展。

5.组织开展帮扶活动。积极落实“降成本、优环境”专项行动,开展企业精准帮扶活动,强化科技创新新引领,促进企业转型升级,提升企业发展动力。组织专家顾问团深入企业“上门问诊”,“一对一、面对面”了解企业需求,为企业提供专利培育、技术支持发、协同攻关、项目合作等科技精准帮扶。

第五篇:市全面深化改革工作总结报告

2019年,我们坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以庆祝新中国成立70周年、da油田发现60周年、da建市40周年为契机,结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,围绕重构产业、重组要素、重聚动能、重塑环境,纵深推进改革创新,进一步凝聚了转型振兴、高质量发展的强大动力。发挥市委深改委统筹抓总作用,组建7个改革专项小组、5个改革专班,召开市委深改会4次、审议各类改革文件24个、听取专题汇报21项,中央和省委部署的56项改革任务、省委重点督察的32项改革任务全部承接到位,69项市级重点改革任务、20项县区党政“一把手”牵头推进改革任务进展符合预期,新争取国家和省级改革试点10个,da连续三年因“老工业基地调整改造力度较大等工作成效突出”、首批因“推进质量工作成效突出”获得国务

一是经济领域改革取得新进展。大力实施“三百行动”,抓“百项开工”扩增量、抓“百企提质”优存量、抓“百项招商”强储量,全市开工建设投资500万元以上产业项目***个,新增规上企业***户,招商引资实际到位资金***亿元,列入省“百大”项目投资完成率全省第1、投资额全省第2。创新推行“五制服务”,对重点产业项目实行“投资承诺制、审批代办制、驻场服务制、集中会办制、领导包保制”,选派52名优秀干部担任“首席服务员”,以“承诺办、我帮办、上门办、集中办、提级办”加快项目建设进度,经验做法写入省招商引资项目服务暂行办法、在全省推广。深化市属国企改革,试点实施“三项制度”改革,精简撤并子企业26户,19户市属国企实际减员***人,减少财政补贴***万元,利润总额增长1.5倍。落实减税降费政策,为企业减免税费***亿元,惠及纳税人***万人次;

下调园区天然气、电力等生产要素价格,使***家企业享受降成本实惠;

利用失业保险基金加大“援企稳岗”力度,向***户企业发放补贴***亿元。浓厚创新创业氛围,新培育市场主体***万户、总量达到***万户,省级以上企业院士工作站、技术创新中心和重点实验室发展到85家,高新技术企业突破200家、增长11.4%,da中小企业活跃度全省最高。

二是行政管理体制改革实现新突破。机构改革和事业单位改革扎实推进,精简党政工作部门内设机构58个、事业编制***名,完成26家单位***人划转,各县区均实现机构编制双精简10%目标,五大领域综合行政执法改革启动实施,da日报社、da广播电视台两家事业单位成立运行,四县和大同区融媒体中心全部挂牌。教育卫生领域改革践行“办事不求人”,教育系统重点落实“四零”承诺,推行阳光分班、扩大普惠制幼儿园覆盖率等举措社会反响良好;

卫生行业重点推进医联体建设,异地直接结算定点医疗机构扩大到86家,9个县区全部建成省级慢性病综合防控示范区。驻庆央企“三供一业”及企业办社会分离移交、农垦系统行政职能移交承接工作进展顺利,支持百年油田建设、深化地企融合发展,接收da医专和60家医疗卫生机构以及道路、桥梁等设施管护业务,实现全市高等教育、医疗卫生、市政设施一体化管理;

组织26家市直单位与所涉5个农(牧)场逐一对接,20家行政职能承接工作已经办结,其余6家正稳步推进。开发区改革和创新发展成效明显,建立五区四县与两个国家级开发区共享发展机制,高新区优化整合内设职能机构、产业促进机构、运行保障机构、委托管理机构“9+7+3+1”组织架构,跻身“2019中国(区域)最具投资价值园区”。

三是营商环境改革构筑新优势。持续优化政务环境,完善“一网四级”政务服务体系,在全国率先推行网约车备案等级管理制度,“六小行业”审批纳入综合窗口受理、1天可办结全部手续,市级层面“网上办”、“就近办”、“跑一次”事项占比均超过90%,企业开办时间压缩到1个工作日。持续优化融资环境,争取省农信联社***亿元规模综合授信和融资服务支持,向4个重点项目注入产业基金***亿元,清偿民营企业和中小企业欠款***亿元,压降不良贷款***万元。持续优化法治环境,市公安局在全省率先推出落户口等31项“办事不求人”举措,市中院敲响我省“互联网庭审”第一槌,市检察院出台服务保障民营经济发展12条意见,市司法局深化完善“枫桥经验”da版“4543”模式、被司法部荣记集体一等功。持续优化人居环境,出台城市环境卫生指导意见,实施露天市场管理条例,明确环卫企业、小区物业、临街商铺管理边界和责任义务;

严格落实河(湖)长制,完成中引水厂水源地替代工程,彻底消除大龙虎泡等城市水源地水质问题隐患。da营商环境综合排名位居东北地区参评城市前列。

四是农业农村改革见到新成效。深化农村产权制度改革,土地确权累计登记颁证***万本,484个村级单位全部组建股份经济合作社、提前完成省定任务。开展耕地轮作休耕试点,建立轮作休耕管理档案,委托第三方测绘,落实耕地轮作面积***万亩、水稻休耕面积***万亩。完成供销合作社综合改革,成立市供销集团有限公司,供销社基层社、农村综合服务社分别发展到61家、475个,村级集体经济增收***亿元、全面消除“空壳村”。夯实党建基础引领乡村振兴,在全省率先选拔759名村级后备力量,村党组织书记与村委会主任全部实现“一肩挑”,完善“以党建促共建”的驻村帮扶机制,***户***人实现脱贫、贫困发生率降至0.12%,***县、***县、***县和***区贫困人口全部销号,***县达到摘帽标准。

五是党的建设制度改革得到新加强。树立鲜明用人导向,坚持“有为有位、能上能下”,打破论资排辈、消除隐形台阶、不搞平衡照顾,提拔调整45周岁以下年轻干部74人、重用30名优秀驻村干部,对21名市管干部作出免职处理。提升基层党建质量,实施基层党建三年行动计划,开展“两新”组织党组织优化升级专项行动,完成5160个基层党组织分类定级,98个软弱涣散党组织全部退出,市直机关25个部门在全省行业系统考评中名列前茅。加强人才引进培养,出台《打捆联系省内外高校常态化引进人才工作实施方案》,推进市属教育卫生人才“双百培养计划”、引进100人,党政机关和事业单位新招录毕业生1394人,帮助沃尔沃等企业引进产业人才4300余人。增强基层减负实效,开展减会议、减文件、减督考、减台账“四减”行动,市本级会议、文件、督查数量分别下降53.6%、59.4%、85.2%。创新监督监察机制,探索“推磨式”巡察方式、开展4轮常规巡察和专项巡察,全市正风反腐形势呈现“四个下降”:新发生违纪违法行为占比下降到3.9%、越级信访举报数量同比下降7.8%、反映市管干部信访举报数量同比下降29.7%、信访举报总量下降10.7%。

存在的主要问题:地企市校一体化融合不够,体制机制障碍较多,在发展混合所有制经济、推动科技成果转化落地等方面亟待有更大突破;

资源要素配置市场化进程不快,思想观念相对保守,计划经济影响较深,70%以上优质资源集中在中直企业,市属国企主业相近或交叉问题突出,非公经济低于全国20多个百分点;

干部人才队伍专业化素质不高,市直部门专业对口率在30%-50%之间,旅游、金融等部门不足20%,用人单位缺少自主权,突破身份界限、优厚薪酬待遇等人才政策不够灵活。

下步重点强化八项改革举措:一是扛起建设百年油田政治责任,建立地企合作办公室,加强政策争取、产业培育等合作,落实“三供一业”及企业办社会职能分离移交“过渡期”改革措施,抓好15万名央企退休人员社会化管理服务;

二是抢抓哈大一体化发展战略机遇,探索工业建设用地使用权弹性年期出让和先租赁后出让试点,积极申建da协同改革先行区、黑龙江自贸试验区“第四片区”;

三是加大归并重组市属国企力度,市场化选聘职业经理人,将经营性国企全部推向市场;

四是建立“走流程”常态化制度,实施政务事项、服务清单、窗口设置、服务管理、功能设施“五个标准化”建设工程,推进项目审批、就医入学等重点领域“办事不求人”,力争全市政务服务事项网办率和跑一次率达到90%;

五是推进农村厕所、污水、垃圾、能源、菜园“五项革命”,开展人居环境整治“四季会战”,筛选基础条件较好村开展“三变”试点,加快农村产权交易市场建设,争创三产融合发展先导示范区、产业融合示范强镇;

六是实施脱贫巩固、就业援助、社保暖心等民生领域专项行动,申建国家慢性病综合防控示范区、家政服务提质扩容“领跑者”行动试点城市、全国市域社会治理现代化示范城市;

七是创新社区党工委书记担任业委会主任、协调物业管理和业主自治等党建引领基层治理模式,推进林甸县公安辅警进村委会、强化农村社会治理等试点;

八是制定《加强和改进年轻干部队伍建设五年规划》,实施年轻干部素质提升、优秀公务员培养选拔、优秀年轻干部动态储备“三项工程”,以驻庆高校为重点引进毕业生2万人,扩大从“双一流”高校招录选调生规模、面向全国全省选调300人,选派100名干部到基层一线、项目前线、攻坚火线经受实践锻炼、专业训练、政治历练。