保密审查小组职责

第一篇：保密审查小组职责

保密领导小组工作职责

一、负责组织传达上级保密工作方针、政策、指示、决定等文件精神，研究贯彻落实措施;组织制定本机关保密工作计划并组织实施。

二、坚持定期召开会议，听取保密工作情况汇报，研究部署保密工作，着重解决保密工作实际问题。

三、结合机关学习，对保密工作人员进行保密教育，做到警钟长鸣，增强保密意识，使机关工作人员自觉做好保密工作。

四、对单位保密工作情况进行检查，针对问题及时组织整改，严肃追究违反保密法规的行为，配合上级认真查处泄密事件。

五、及时掌握相关情况，负责向本级党组织和上级保密工作部门请示、报告保密工作情况。

六、按照有关保密规定，落实保密工作责任制，切实加强涉密载体、计算机及其信息系统和保密技术配备等方面的保密管理，建立健全管理制度圆满完成各项保密工作任务。

七、认真总结保密工作经验，大力表彰在保密工作中作出突出贡献的人员，及时向保密工作报送有关信息。

第二篇：保密审查证明

稿件保密审查意见回执

《 》编辑部：

我单位 同志为你刊撰写的题目为 (稿件编号： )经审查，不涉及保密问题，可以公开发表。

作者签字 单位保密机构 年 月 日 年 月 日

第三篇：保密审查证明

稿件编号：

保密审查证明

《激光与红外》编辑部：

我单位赵凤梅撰写的文章《全息正交二维亚波长抗反射光栅的制作与特性分析》，经审查无涉及国家秘密和单位商业秘密内容，可以在《激光与红外》杂志上公开发表。

特此证明。

单位名称：福建电力职业技术学院(盖章)

二〇一三年二月二十七日

(说明：盖章须是第一作者所在单位具有对文章承但保密审查责任的单位或部门)

第四篇：保密审查制度

老城街道办事处 信息公开保密审查制度

第一条 为贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《政府信息公开条例》)，规范政府信息公开前的保密审查工作，保障政府信息公开工作的顺利进行，防止在政府信息公开过程中泄露国家秘密和其他不应公开的信息，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施办法(以下简称《保密法》及其实施办法)等有关法律法规，结合本乡实际，制定本制度。

第二条 本规定适用于街道办事处及基层站所对拟公开的政府信息的保密审查。

拟公开的政府信息在公开前均应进行保密审查。 本规定所称保密审查，是指街道办事处及基层站所的政府信息公开机构对本机关拟公开的政府信息在公开前，对其内容是否属于国家秘密、商业秘密、个人隐私以及公开后是否危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定进行审查，并就是否可以公开作出审查结论或者提出处理意见的行为。

第三条 保密审查应当遵循“全面、及时、准确、规范”的原则，既要保障应当公开的政府信息能够顺利公开，又要确保不应公开的政府信息不被公开。

第四条 保密审查工作实行行政机关首长负责制。行政机关业务工作部门负责提出政府信息公开或不公开。

第五条 街道办事处及基层站所应当建立符合本机关工作实际的政府信息发布保密审查制度，明确保密审查的工作程序和责任。

第六条 街道保密工作领导小组负责对政府信息公开的保密审查工作进行指导、监督、检查，街道保密工作领导小组对不能确定是否属于国家秘密或者公开后是否危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定的政府信息报区政府信息公开工作领导小组进行确定。

第七条 保密审查依据《保密法》及其实施办法、相关的国家秘密及其密级具体范围规定、国家有关规定以及信息载体上的国家秘密标志。

审查涉及商业秘密或者个人隐私的政府信息，应依据行政机关与权利人的有关约定或者权利人的事先声明;认为需要，应征求权利人的意见。

第八条 经审查，确定属于《政府信息公开条例》规定的公开范围的政府信息，除符合本规定第九条规定之外，应当公开。

第九条 经审查，确定属于国家秘密、商业秘密、个人隐私，以及其他公开后会危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定的政府信息，不应公开。

但是，经权利人同意公开或者行政机关认为不公开可能对公共利益造成重大影响的涉及商业秘密、个人隐私的政府信息，可以公开。

第十条 经审查，对是否可以公开不能确定的，应当按照法律、法规和国家有关规定报县政府信息公开工作领导小组或者区保密局确定。

对是否属于国家秘密和属于何种密级不明确的信息，按《保密法》第十一条第二款和《保密法》实施办法第十一条的规定处理。

第十一条 在保密审查过程中，信息公开机构对标有国家秘密标志且在保密期限内的政府信息，认为符合《保密法》第十五条规定的解密条件，可以提出解密意见，按法定程序解密后可以公开。

第十二条 在保密审查过程中，信息公开机构对含有不应公开内容的政府信息，认为能够作区分处理的，应作区分处理，删除不应公开的内容后可以公开

涉及国家秘密内容的区分处理，处理结果应当经乡保密工作领导小组审核确认。

第十三条 在保密审查过程中，信息公开机构认为需要，可以征求本机关内与被审查信息有关的部门意见，被征求意见的部门应当积极配合并作答复。

第十四条 保密审查必须有文字记载。文字记载应当载明下列内容：

(一)被审查信息的标题及文号或者内容摘要;

(二)保密审查认为不应公开的依据;

(三)保密审查的结论或者处理意见;

(四)保密审查承办人的签名、日期;

(五)本机关信息公开机构负责人的签名、日期;

(六)本机关认为应当记载的其他内容。

保密审查文字记载自产生之日起，应当保存三年以上。 第十五条 需要报区政府信息公开工作领导小组或者区保密局确定是否可以公开的，申请机关应当提供下列材料：

(一)申请确定的政府信息文本;

(二)说明不能确定原因的申请公文;

(三)有关主管部门认为确定工作需要参考的其他材料。

第十六条 街道办事处应当在收到申请之日起的七个工作日内作出书面答复。如需延长答复期限的，应在原期限届满前告知申请人。延长答复期限最长不得超过七个工作日。法律、法规、规章或省级以上政府或部门文件有专门规定的，从其规定。

第十七条 根据《政府信息公开条例》第三十三条第二款提起的行政复议或者行政诉讼，复议机关或者人民法院可以就有关政府信息是否应当公开提请有关主管部门或者保密工作部门确定。 提请确定时，复议机关或者人民法院提供有关政府信息的文本和争议双方的理由。

街道办事处应按前条的规定作出答复。

第十八条 街道办事处及基层站所应当在政府信息形成的同时，根据《保密法》及其实施办法、相关的保密范围规定，确定其是否属于国家秘密;属于国家秘密的，同时确定其密级、保密期限，并按规定在其载体上标注国家秘密标志。

第十九条 街道办事处及基层站所对本机关确定的国家秘密进行清理，对符合《保密法》第十五条规定的，应当及时按法定程序解密。

前款规定的清理工作，每年至少应进行一次。 第二十条 法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织公开政府信息前的保密审查，适用本规定。

第二十一条 《政府信息公开条例》第三十七条规定的公共事业单位信息公开前的保密审查，参照本规定执行。

第二十二条 本制度自发布之日起施行。

2014年1月8日

第五篇：保密审查证明

保密审查证明关于附件材料的保密审查证明

经审查，我单位同志被推荐为中国科学院院士候选人的《中国科学院院士增选候选人附件材料》(1-6)，符合《中华人民共和国保守国家秘密法》等的有关法规，不涉及国家秘密。

特此证明。

材料提供者所在单位保密部门(签字、盖章)：

年月日

正根据保密制度和科技期刊管理的有关规定,请作者在向我刊投稿时务必在本单位做好保密审查,尤其各研究所来稿,作者做好后可随投稿一起通过传真(传真号:0816—2282073)或将保密证明清晰扫描后E—mail寄给我刊。所有来稿在文章被录用发表前必须做好保密审查。

保密审查证明

由我单位，用文撰写的关于

的科学研究学术论文篇份，共页，磁(光)盘张。经专业审查，不涉及保密范围，同意在

公开发表。

项目负责人(导师)：学院负责人：

年月日单位印章

备注：若申请公开发表论文作者中含有涉密人员，需经校科研院或国防院审核签字、盖印后，校保密办才能出具不涉及国家秘密，可以公开发表的证明。

在保密认证审查末次会议上，林左鸣代表中航工业完全接受审查组的审查意见，同意审查结论，并表示中航工业将认真研究问题和隐患，举一反三，尽快制定整改方案，明确时间节点和责任人，严格落实整改要求和奖惩办法，确保整改工作落实到位。林左鸣同时要求总部各部门戒骄戒躁、再接再厉，巩固总部保密认证成果，建立保密管理长效机制，推进总部保密工作科学发展，同时促进全行业保密管理水平进一步提高。

总部保密认证工作组在准备过程中，对中航工业保密管理工作进行了系统梳理和提炼，总结提出了打造具有航空特色的保密管理体系，就是本着“保核心、保重点”的原则，结合航空工业科研生产实际，确保做到“贯彻一条主线、推动两个促进、突出三个重点、落实四项措施、实现五化目标”。“一条主线”是保密工作为航空武器装备科研生产顺利进行保驾护航。“两个促进”是积极推动以保密管理促进综合管理，以总部保密管理促进行业保密管理。有效开展保密管理工作，能够有力支撑企业综合管理水平的提高;做好总部的保密工作，能够影响和引领行业保密管理的方向。“三个重点”是抓好人员意识、计算机和信息系统安全、载体管控。培养全员良好的保密素养，使保密文化深入人心;加强计算机和信息系统的安全防范，确保涉密信息输出可控、可查、可追溯;实现涉密载体全过程闭环管理。“四项措施”是落实好教育培训、考核奖惩、监督检查和责任追究。开展形式多样、重点突出的宣传教育，提升涉密人员保密意识，提高保密干部解决问题的能力;制定评价办法，明确评价指标，将保密工作纳入绩效考核;开展多形式监督检查，排查保密隐患，提升综合能力;完善奖惩措施，对违规者严惩不贷，绝不姑息。“五化目标”是努力实现保密干部专业化、保密管理信息化、保密组织体系化、规章制度科学化、教育监督常态化。畅通保密干部成长渠道，提升专业化技能;加强保密信息化建设，提高管理效率;构建科学组织体系，发挥业务部门保密能动性;完善规章制度，将保密要求融入流程环节;强化监督检查，使其成为促进能力、提升素养的有效手段。