党支部走访慰问制度

制度是共同遵守的办事规程或行动准则。制度对实现工作程序的规范化、管理方法的科学化,起着重大作用。以下是小编为您整理的《党支部走访慰问制度》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：党支部走访慰问制度

走访慰问制度

公安分局民警职工

走访慰问制度

(讨论稿)

一、总则

第一条对民警职工及其家属的因病因伤住院、父母逝世等情况实施慰问，是体现组织关心、让民警职工得到温暖的有效途径，是构建和谐社会的现实需要，是增强全局民警职工的凝聚力和战斗力，增进民警职工之间互敬互爱、互帮互扶的团队精神，充分落实从优待警相关规定的重要措施。

为规范走访慰问的管理、实施和标准，防止标准各异、多头重复等现象，特制定本制度。

第二条对民警职工的走访慰问工作视被慰问对象的职级和事由分别由被慰问对象所属部门、政工室和对应的局领导施行。

二、走访慰问的对象与范围

第三条下列对象遇有病、故、伤等特殊情况时，可由政工室统一组织慰问：

1、在职的正式民警、职工;

2、离退休民警、职工;

3、民警、职工的配偶、子女、父母;

4、分局协警人员。

第四条下列情况可区别不同对象分别实施走访和慰问：

1、民警、职工(含离退休民警、职工)因病或意外事故、天灾人祸、因公负伤等情况住院，可统一组织慰问;

2、民警、职工的配偶及其双方父母住院或遇天灾人祸，可统一组织慰问;

3、分局协警人员因公负伤可比照民警实施慰问;

4、民警、职工的父母逝世，可统一组织慰问。

三、走访慰问经费标准

第五条对民警、职工的慰问经费标准按以下规定执行：

1、民警、职工及其配偶、父母、子女因病住院，赠送的慰问品在200元以内开支;

2、民警、职工的父母逝世，发放300元慰问金;

3、民警、职工、协警人员因公负伤，根据具体情况发放慰问金。

四、走访慰问人员参与规定

第六条参加对民警、职工及其家属的探望慰问活动按以下规定办理：

1、对普通在职民警、职工及其配偶、子女、父母的走访慰问，由所属部门实施;

2、对中队长、部门副职及其配偶、子女、父母的走访

慰问，由政工室和所属部门实施;

3、对部门正职及其配偶、子女、父母的走访慰问，由分管局领导、政工室实施;

4、对局领导班子成员以上领导及其配偶、子女、父母的走访慰问，由局长或政委、政工室实施;

5、对离退休老同志、公安遗属的走访慰问，由局长办公会议确定后实施。

五、附则

第七条本制度规定的对民警、职工的慰问经费标准，可根据生活水平的不断提高适当调整。

第八条本制度执行中所发生的费用，从分局办公经费中列支。

第九条本制度的解释权在分局政工室，修改权在局长办公会。

第十条本制度自公布之日起执行。

第二篇：走访慰问党员制度

为加强党组织的凝聚力，体现党组织的对党员的关爱，各支部要通过开展定期走访和适时走访等方式，切实开展走访慰问党员活动。

一是建立困难党员台帐。党组织要对各类困难党员情况进行全面调查了解。要以老党员、退离干部、生活困难党员、生病住院党员、家庭遭灾党员、本人或直系亲属病逝党员为重点，建立困难党员台帐，并根据实际情况适时更新。

二是建立党内关怀基金。党组织要以行政支持为主、上级党组织支持和党员捐款等方式筹集党内关怀基金，专门用于补助困难党员家庭等党内关怀工作。党内关怀基金的收支情况要建立明晰台帐，并通过适当方式纳入党组织党务公开范畴。

三是开展适时走访。党组织要通过定期走访和适时走访等方式，切实开展党内“六必访”活动，即重大节日必访、住院生病必访、遭遇天灾人祸必访、病逝必访、生活困难必访、老党员老干部必访。在“七一”、元旦、春节之际，党组织要对入党较早的老党员、在本单位退休时间较长的老干部、大病党员、生病住院党员、生活困难党员进行普遍走访。同时，党员家庭遭灾、党员本人或直系亲属病逝、党员生病住院时，党组织要及时派人走访慰问，并帮助解决实际问题。

第三篇：三墩初级中学党支部春节期间走访慰问

困难群众

春节临近，广大困难群众的冷暖牵动着学校领导的心。2月10日，三墩初级中学党支部书记、校长李作玉和行政领导一行，深入到各困难群众家中走访慰问，为他们送去新春祝福，也送去了党和政府的一片爱心。

李作玉一行首先来到刘光泽同志的家里，关切地询问他的身体健康状况和生活情况，叮嘱他要注意身体，有什么困难可以向学校提出来。李作玉还充分肯定了刘光泽同志吃苦耐劳的可贵精神，并对今后的生活和工作给予了鼓励。

在困难群众熊顺贵家里，李作玉一行详细询问了他的生活情况和身体状况，并送上慰问金。当听说其在工作和生活上勤俭节约的行为时，均表示高度赞赏。他叮嘱随行人员，老教师为党的事业做出了贡献，要多关心老人，积极帮助他解决一些实际困难，照顾好他们的晚年生活。

家住陕西的特岗教师脱宏坚，前几年父亲不幸病逝，其母亲现在正卧床不起。学校党支部也通过电话深情地慰问了他的家人，并鼓励他要坚定生活的信心，对党和政府充满希望。 此外，李作玉一行还亲切慰问了漆树土家族乡长城村困难学生颜修兰。

一路走来温情永远，情真意切暖人心。学校党支部的嘘寒问暖和声声祝福，温暖了困难群众的心窝，使他们深切地感受到了党和政府的关怀。

第四篇：军地联谊走访慰问制度

军地走访制度

一、坚持每年召开“春节”、“八一”座谈会，增进友谊，融洽关系。

二、走访期间，要深入部队连队，征求意见和建议，体察战士生活，尽力帮助部队解决困难。

三、通报学院建设和精神文明建设情况，优抚政策落实情况，工作中的困难和问题。

四、每年“八一”、“春节”期间组织对军烈属、革命伤残等优抚对象进行走访慰问。

五、邀请优抚对象、部队官兵代表参加，总结工作，征求意见，交流经验，表彰先进。

军地联谊慰问制度

一、每年“八一”、“春节”期间邀请优抚对象、部队官兵代表参加，总结工作，征求意见，交流经验，表彰先进。

二、慰问期间，要深入部队连队，征求意见和建议，体察战士生活，尽力帮助部队解决困难。

三、加强军地联谊活动，开展经常性的健康有益、形式多样的文娱活动，丰富生活、陶冶情操。

四、每年元旦、春节、八一期间对部队进行慰问，同时，要组织对军烈属、革命伤残等优抚对象进行走访慰问。

第五篇：走访慰问离退休干部制度

第一条 为进一步落实思想上尊重、生活上照顾离退休老同志的有关精神，规范走访、慰问、探望离退休人员工作，特制定本制度：

第二条 慰问采取不同形式和灵活多样的方法，对离、退休干部进行定期或不定期地走访，深入离退休老同志中间，主动听取老同志对离退休工作的意见和建议。

第三条 坚持重大节日慰问走访。每年中秋节、春节对离、退休老干部和遗属进行走访慰问，具体形式和实施办法在节前由局长办公会议确定。

第四条 坚持住院慰问。对生病住院的离、退休干部，及时安排人员前往慰问，积极帮助老同志解决实际困难和问题。

第五条 坚持电话联络。电话了解询问离、退休干部近况，特别是关注身体状况差、年龄大、独居的老同志，涉及重要问题的要及时汇报。

困难离退休干部帮扶制度

第一条：根据上级文件精神及我局实际，家庭收入低，

长期身患重病、生活不能自理，以及遭受自然灾害和家庭意外变故等原因致贫、致困的离退休干部解决实际困难，特制定本办法。 帮扶对象和范围

第二条：全局离退休干部，因下列原因生活确实存在特殊困难，列为困难离退休干部：

(一) 本人得重症，个人负担医疗费用部分超过两万元的。

(二) 配偶患重症，家庭负担医疗费用超过三万元的。

(三) 夫妻双方患病，生活不能自理，子女不在身边，或无子女，看病就医不方便，护理条件差的。

(四) 离退休干部去世，配偶无工作并久患重病，生活特殊困难的。将已故离休干部无工作配偶生活特殊困难补贴范围，扩大到离退休干部无工作配偶中生活特殊困难及久病、重病的。

(五) 其他如天灾、人祸等特殊情况，造成家庭特困的。

第三章 帮扶方式

第三条：明确成员单位，成立专项基金管理委员会。成员单位是区委组织部、老干部局、财政局、民政局、工会。上述单位正职为特殊困难离退休干部帮扶基金管理委员会成员，组长由区委常委、组织部部长兼任。老干部局是做好离退休干部工作的统管职能机构，负责统一对有特殊困难的离退休干部进行经济帮扶，把党和政府的关怀传达到确有特殊困难的老干部。

第四条：各单位领导和专兼职老干部工作人员要定期走访慰问、看望离退休干部，并与特殊困难离退休干部结对子。

第五条：运用舆论宣传，争取社会资助帮扶。

第七条：

(一)个人申请。个人填写《南郊区特困离退休干部登记表》，进行申请。

(二)单位审核。离退休干部本人所在单位对申请特困的离退休干部进行审核，符合条件的予以帮扶。

第八条：特困资金发送。区委老干部局在审核的基础上、提出具体发放暨使用专项资金意见，报特殊困难离退休干部帮扶基金委员会研究确定或会签后送发;要做到及时申报、审批、审核并送发帮扶资金。

第五章 资金来源

第九条：设立特困离退休干部帮扶基金，由区委老干部局统一管理。资金来源由以下几部分构成：

(一)建立财政解决特殊困难帮扶的工作机制，由财政每年拨付专项资金五万元，单独建立特困帮扶基金专户。专项资金如有节余，可跨滚动使用。如资金不足，及时专题研究补充。

(二)由慈善机构提供部分资金。

(三)按照有关规定通过民政、工会部门接受社会捐助。 第十条：帮扶基金专款专用，专人管理，任何单位和个人不得挤占挪用。

第六章 监督管理

第十一条：由特殊困难离退休干部帮扶基金管理委员会对帮扶解困基金进行监督管理，把基金用在切实需要帮扶的特困离退休干部身上;定期对特困离退休干部档案进行审核、完善;对帮扶基金收入、支出情况定期进行审计。

第七章 几项具体要求

第十二条：各单位要把解决离退休干部特殊困难纳入正在建立的党内关怀的整体规划。按照“因地制宜、注重实效”的原则，让困难离退休干部共享和谐社会的改革发展成果。

1、 建立离退休干部出现特殊困难报告制度。遇有离退休干部遭遇特殊困难，要及时报原单位、主管部门和区委老干部局;及时填报审批相关手续。

2、 建立政府支持、主管部门牵头、原单位协助、社会配合和家庭负责的“五位一体”帮扶互动体系，切实解决离休干部的特殊困难。

3、 对困难离退休干部帮扶要体现公开、公正、公平的原则，做到情况准确，帮扶及时，服务热情，效果明显。

一、建立生活困难离退休干部党员帮扶制度的意义

离退休干部党员是党员队伍的重要组成部分，他们始终不渝地跟党走，为中国革命、建设和改革开放事业建立了不朽功勋。近年来，随着经济和社会各项事业的发展，广大离退休干部党员的生活水平得到了稳步提高，但仍有部分离退休干部党员由于受各种主客观因素的制约，生活上存在一定的困难。建立生活困难离退休干部党员帮扶制度，帮助解决生活困难离退休干部党员的生活困难和实际问题，不仅是增强广大离退休干部党员的责任感、荣誉感、自豪感、归属感，增强党组织的凝聚力、吸引力，夯实党的执政基础的需要，也是深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，构建社会主义和谐社会的需要。

三、帮扶制度的主要内容

1、建立生活困难离退休干部党员关爱档案。各级老干部工作部门对所属的破产、改制和困难企业的离退休干部党员的实际情况调查摸底，分别就生活困难离休、退休干部党员的基本情况、主要困难、困难原因等项目，建立详细档案。根据实际情况，每年至少对关爱档案进行一次调查更新，确保关爱档案准确、完整。

2、建立生活困难离退休干部党员结对帮扶制度。根据党的十七大提出的关于建立健全城乡党的基层组织互帮互助机制的精神，各级老干部工作部门的领导和干部，要从实际出发，确定1-2个帮扶对象，对生活困难离退休干部党员实行结对帮扶。帮扶人要对自己的帮扶对象经常走访联系，从精神、物质等方面进行帮扶。各级老干部工作部门领导和干部的结对帮扶情况，每半年向上级老干部工作部门报告一次。

3、建立定期走访慰问制度。各级老干部工作部门要在春节、“七一”等重大节日，对生活困难离退休干部党员进行慰问。对生病住院、遇到特殊困难的离退休干部党员，要及时走访慰问，使他们时刻感受到党组织的关怀。

4、建立生活困难离退休干部党员帮扶资金。帮扶资金来源可以采取从党费划拨、在党内捐赠等办法。帮扶资金在各级组织部门的指导、监督下，由各级老干部工作部门负责管理，实行专款专用。