基层组织建设典型

2022-07-04

第一篇:基层组织建设典型

某县基层组织建设典型材料

牛街镇地处xx县北部,文化底韵浓厚,自古就是交通要冲和商品集散地,全镇国土面积179平方公里,下辖11个村委会1个社区,有255个村民小组、5个居民小组1.1万户4.2万人,属集河谷、二半山区、山区为一体的农业大镇。镇党委下设11个党总支72个党支部,有党员892名。这里曾组建镇、彝、威地下党组织,留下了许多佳话。如今,在这块红色的土地上,该镇正以“农业稳镇,工业强镇,商贸活镇,旅游兴镇”为指导思想,坚持不懈地整体推进基层组织建设,有力地促进了经济建设、党的建设和社会各项事业的发展。先后多次荣获县委“云岭先锋”工程奖、县委基层先进党组织、县“综治维稳”先进单位,云南省历史文化名镇等多个荣誉称号。

强化自身建设,建设干事服务型班子。班子建设抓好了,才能把“龙头”舞起来。为了切实加强党委领导班子建设,镇党委建立健全了科学的领导机制和工作机制,建立党委集体领导和个人分工相结合的工作原则和工作程序,做到重大情况、重大项目的问题都由党政联席会议集体研究决定,使党委的决策更加科学合理、符合实际。坚持班子成员分工负责,党政交叉联系分管,全镇形成出门一把抓、回来再分家,讲团结求合力、办实事求实效,共谋牛街发展之事,共思牛街发展之策的良好氛围。建立和完善了领导班子理论学习制度,努力提高政策水平和决策能力。即在每月的党委中心学习组集中日上、要求班子成员把近期学习心得进行相互交流和监督,相互交流和掌握党建动态。镇党委始终把镇村干部的学习培训放在首位,制定了“五个一”学习制度,使基层党员干部的执政能力不断得到提高。该镇党委还实行了党员领导干部驻村联户服务制度,在干部作风、工作效率、执政水平上进行了大胆创新,为积极打造人们满意政府谱写新的篇章。同时,还积极推行党员干部“先锋岗”和“领导接待日”等挂牌服务活动,采取设置投诉箱、工作示意图、政务公开栏、公布举报电话、张贴办事指南等方式,切实公开服务程序,改进服务方式,优化服务环境。建立了公开承诺制、群众代表恳谈制、办事代理制、现场办公制、首问负责制、民主测评制和重大疫情事故、工作失误责任追究制等职责明确、程序严谨、运转灵活、落实有力的服务“三农”的长效机制。

扩大党内民主,不断促进党内和谐。为探索扩大基层党内民主的新途径,保障党代表的权利,充分发挥党代表作用,镇党委在组织开展“村务公开、民主管理”工作现状调查的基础上,制定下发了关于健全和完善村务公开民主管理制度的实施方案,建立健全了《政务公开制度》、《村务公开制度》,大力实施了村(居)“两委”联席会议制度、村“两委”班子及村干部考评制度,每年拿出5万元奖励优秀的村干部。镇党委还要求党委委员从各自分管的工作出发,定期到村组召开座谈会,到自己的联系村搞调研,对村里的重大事项提出自己的意见和看法,加强了对村干部落实民主的监督,加快了村级事务民主决策进程。设立了党务公开栏,对党费收缴、设岗定责、党内捐款等进行及时公开,通过党务公开来促进党内和谐,从而增强基层党组织的凝聚力和号召力。

发挥载体优势,增强党员致富本领。在围绕“党内温暖工程”实施过程中,镇党委发现部分农村致富带头人中的党员因缺乏资金投入无法进一步扩大致富项目规模,部分已经找到致富项目和发展路子的党员却因无资金投入而难以带头致富。为解决好这些问题,镇党委多次协调联系,争取10万元贷款资金,按照党内互助担保、金融部门按规定低息发放的办法,对党员致富项目实行贷款贴息,发挥“党内温暖工程”这一有效载体,发放党内贴息贷款4万多元,解决了这些农村党员发展资金短缺的问题,为加快农村党员致富进程发挥党员先锋模范作用。在大力推进新农村建设过程中,多方筹资10万元对农村党员开展技术培训,加大农村党员的培训指导教育力度,使该镇新农村示范点95%以上的农村党员掌握了一门及以上的实用技术,32名党员示范户带动100名困难群众实现了脱贫致富,年均收入达一万元以上。甘家坝村总支部书记文义高带头搞起砖瓦厂,就地转移剩余劳动力20多人,年均增加务工收入20余万元;

支部副书记母光勇建起了目前规模达到100头能繁母猪良种仔猪基地,计划在两年内带动全村34个村民小组400户以上大户大力发展生猪养殖,界时户均增收可达4000元以上;

南厂村总支部书记许绪峦开办了“许三榨油厂”,带动了当地油菜产业的发展,同时还带头搞起几万尾河鱼养殖;

三合村总支部书记王家才在承包土地建起了百亩核桃苗圃基地……,这些党员致富带头人在自己富裕的同时,有效推动了各项产业的发展。通过新的载体,在党员致富带头人的带领下,对党员致富发展进行扶持,使党建工作与经济工作共融共进,在白水江畔唱响了“党旗飘起来,组织强起来,党员亮起来,群众富起来”的主旋律。

发挥党员的先锋作用,确保社会平安和谐。镇党委十分重视在艰难困苦面前发挥党员的先锋模范作用,不管是在2006年发生的甲肝疫情还是2007年“8.24”特大洪灾以及去冬今春的冰凌雪灾及灾后重建工作中,哪里出现危险,哪里就会有党员冲锋在前的身影。尤其是在去年发生了五十年不遇的“8.24”洪灾面前,机关党员和社区党员发扬了舍小家顾大家的精神,为了挽救群众的生命财产,不怕流血流汗,很多党员干部在生命攸关之时连续与洪魔抗战六十多个小时,而自己家中的财产却因为来不及抢救被洪水洗刷一空。在灾后恢复重建家园中,党员干部奔赴到灾情最严重的区域,帮助消除街道上的淤泥,自觉维护灾区社会稳定。在党员干部齐心协力的配合下,牛街镇在大灾面前经受住了严峻的考验,确保了大灾之后无大疫,没有发生一起治安事件,更没有出现人员伤亡事故,受到了市、县领导的高度评价。

理清发展思路,实现党建经济“双赢”。围绕经济抓党建,抓好党建促发展。镇党委政府一班人深知,牛街虽在全县有特殊的区位优势,但在政治、经济、文化等方面与中心城镇相比仍然有很大差距,逆水行舟,不进则退,要想获得全镇经济社会长足发展,就是要制定一条科学发展的新路子。镇党委在深入调研的基础上,提出了“农业稳镇、工业强镇、旅游兴镇、商贸活镇”的发展思路。根据各村的条件和优势,突出主业和特色,对全镇进行了全面的规划和布局,在农业产业结构调整方面,突出因地制宜,以河谷、二半山、山区立体气候进行布局,重点突出种养殖业,具体做法是把花果、甘家坝、南厂等村作为“养殖强村”;

把芭蕉、上白水、小干溪等村作为“柑橘富村”,坚定不移地抓好柑橘产业,把柑橘改良作为当地农民增收致富的重要产业来抓好;

把三合、黄河、南木等村作为“竹子兴村”,突出连片和规模,提高档次,转换品种,全力推进竹产业发展,使之成为农民增收的一大亮点;

在社区,重点是依托区位、环境、资源三大优势,加快以商饮服务为主的第三产业发展,充分扩大城镇就业,提高城镇居民收入水平。目前,全镇已新栽种黄皮竹近2000余亩,柑桔高枝技改800多亩,栽种蚕桑400余亩,涌现了一大批养猪、养鸡大户,全镇初步形成了“一村一品”的经济发展格局。在保证粮食安全的前提下,镇党委政府还着力在第二产业上作文章,提高煤电产业对地方财政收入的贡献率。同时,以牛街成功命名为省级历史文化名镇为契机,加大对古镇规划和保护力度,在亮化美化上下功夫。2007年,全镇完成gdp1.5亿元,地方财政收入71.2万元,农村经济总收入6058万元,农民人均纯收入1553元。

白水江畔风光好,千年古镇美如画。牛街,这块红色的土地,在鲜艳党旗的辉映下,必将焕发出勃勃生机,创造出更加灿烂的辉煌。

第二篇:妇联基层组织建设工作典型材料

文章标题:妇联基层组织建设工作典型材料

XXX市妇联基层组织建设工作典型材料:

不断探索,勇于创新

充分发挥妇女在经济建设中的作用

——记XXX县XXX乡妇联

XXX乡妇女工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、

四中全会精神,树立和落实科学发展观,紧紧围绕乡党委、政府工作大局,以提高妇女素质、促进妇女发展为重点,坚持“一手抓发展、一手抓维权”的工作方针,团结和带领全乡各族各界妇女积极投身改革开放和经济建设,深入开展“双学双比”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”的实施。几年来,XXX乡妇联在加强自身建设,维护妇女儿童事业发展上做了大量工作并取得了一定的成绩,为XXX乡的经济振兴、促进和巩固全乡安定团结的政治局面作出了重要贡献。

一、进一步加强政治思想建设

乡妇联重视政治思想建设工作,把政治理论学习放在工

作首位,认真组织干部职工学习邓小平理论、毛泽东思想、马列主义,学习党的十六大、十六届三中、四中全会精神,学习法律法规,“三个代表”重要思想、WTO知识,学习历届妇联会议精神,坚持作邓小平理论和“三个代表”重要思想武装妇联干部头脑,努力提高自身思想政治素质。党的十六大报告是我们党在新世纪新阶段的政治宣言,是全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的行动纲领。为把妇联干部的思想统一到党的十六大精神上来,乡妇联狠抓了十六大精神的学习,并把学习十六大精神与贯彻“两纲”、“两法”与宣传马克思主义妇女观和男女平等基本国策,与开展“巾帼系列行动”与“争先创优”活动相结合,同时不与“六农”、“六送”及“三个代表”重要思想学习教育活动紧密联系,编制学习计划和实施方案,要求干部职工坚持集中学习与自学相结合,理论联系实际,把学习贯彻十六大精神落实到实际工作中。

2002年,XXX乡妇联在全乡妇女中开展了“讲文明、树新风”活动、新时期农民素质活动,对3名先进个人和“五好文明家庭”进行了表彰。在全乡广大妇女中初步形成计文明、懂礼貌、尊老爱幼、爱岗敬业、无私奉献的良好风气。乡妇联认真传达上级妇联组织的各次会议精神,团结动员和带领全乡广大妇女在改革发展和维护社会稳定作贡献。宣传党的路线、方针、政策,宣传改革开放以来全乡在政治、经济、文化等方面所取得的成绩,并在妇女干部和群众中掀起“三个代表”重要思想的高潮。特别是在2002年,全国发生非典型肺炎传染病疫情,乡妇联号召农村妇女积极参与抗击“非典”活动,使“非典”疫情得到有效控制,全乡未发现一例“非典”病例。

通过开展各种形式的教育活动,进一步提高了妇联干部队伍的整体素质,为开展妇女工作发展妇女事业奠定了良好的基础。

二、妇联组织建设工作进一步加强

乡妇联始终坚持把加强妇联组织建设作为首要任务来

抓,以增强妇联工作的凝聚力和战斗力。一是加强村妇代会建设。村妇代会是妇联工作的基础。现全乡7个村全部建有村妇代会,配齐配强了村妇代会主任,进入村支部和村委会的人员逐年增加。村妇代会做到了制度健全,并能够积极参与“村为主”开展工作。二是认真开展“十星级文明户”和“典型示范村”活动。为进一步增强村妇代会组织活力,按照上级妇联组织的要求,在全乡范围内开展争创先进妇联组织组织活动。被列为“典型示范村”的有2个。三是实施妇女工程项目。以项目抓机遇谋发展,改变贫穷落后面貌,改善生活环境。乡妇联积极争取一些扶贫项目,组织实施了“大地之爱,母亲水窖”工程260口,争取到省妇联10万元小额信贷扶贫资金,用于妇女发展农村经济,取得了实效。

三、深入开展“双学双比”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”三项主体活动

深入开展“双学双比”活动。

乡妇联把“巾帼扶贫”、“巾帼扫盲”、“巾帼成才”纳入竞赛活动内容。全乡有2524名农村妇女参加“双学双比”活动,占农村干部妇女劳动力总数的90.6。在“巾帼扫盲”方面,乡妇联加大工作力度,坚持“实际、实用、实效”的原则,抓好妇女文化科技培训,特别是2003年7月,组织各村妇女120名参加“绿证”培训班,讲授有关农业适用技术。乡妇联还配合有关单位办扫盲班20个,组织468名文盲妇女参加扫盲班学习,脱肓380人;配合乡农技站、林业站办农业适用技术培训班20期,培训妇女400人次,通过培训,掌握1-2门农业适用技术的妇女占参训人员的96,掌握三门以上适用技术的妇女占参训人员的80,25名妇女获得了绿色证书。在“巾帼扶贫”行动方面,乡妇联、各村妇代会主任、女科技示范户、女党员分别与贫困妇女结对子帮扶,共帮扶180户贫困妇女,现已脱贫。在帮扶过程中,乡妇联还将计生“三结合”纳

入“双学双比”竞赛活动,在扶贫注重对计生“三结合”户给予优先照顾。

大力开展“巾帼建功”活动。

以“巾帼文明”、“巾帼创业”、“巾帼成才”作为出发点,以此激发全乡广大妇女服务人民、奉献社会的意识,增强道德建设,收到明显效果,有力推动全乡“三个文明”建设。

开展创建“五好文明家庭”活动。

增强“家庭文明”建设,倡导文明新风,弘扬尊老爱幼的家庭美德。大力宣传六盘水市公民公民首先行为规范,走村串寨,调查了解妇女群众生产生活情况,帮助她们解决一些实际问题,调解一些民间纠纷,让她们互相帮助,团结协作,和睦相处。配合有关部门搞好“三下乡”活动,使广大农村妇女在生活条件、生活环境差的情况下,义务就诊,检查身体。

为增加妇女群众的知识,乡妇联还邀请了市妇联有关领导为全乡农村妇女讲解有关妇女“五期”保健知识,时时关心妇女同志的身体健康。同时,乡妇联节假日还走访一些生活上比较困难的老年人,送去党和政府的关怀。在每年“三八”、“六一”期间还开展了丰富多彩的活动,有力地促进了全乡精神文明建设,为维护全乡的政治稳定发挥了积极作用。

四、宣传贯彻“两纲”、“两法”,切实维护妇女儿童的合法权益

搞好维权工作,维护妇女儿童的合法权益。

乡妇联把依法维护妇女儿童的合法权益作为妇联的基本职责,利用各种形式加强“两法”、“两纲”的宣传,增强妇女群众的法制观念和法律意识。共开展法律知识宣传25次,发放宣传资料7000余份册,受益人达3000余人次,妇联还积极参与社会治安综合治理、“四五”普法、平安工程等工作。在禁毒、“非典”防治工作中,发挥了妇女组织的作用,宣传动员广大妇女积极行动起来参与禁毒、抗击“非典”大行动。

乡妇联认真做好信访工作,对来信来访群众做到热情接待、耐心听讲、细心解答,提供法律咨询服务,对来信来访反映妇女合法权益受到侵害和伤害的案件,配合公安、司法部门严厉打击侵害妇女儿童合法权益的不良行为,进一步维护妇女儿童的合法权益。

积极推进“两纲”的贯彻实施。

几年来,乡妇联一直致力于“两纲”的实施,乡妇联协助政府积极推动“两纲”目标任务的完成。按照上级教委、卫生、爱卫办等部门实施的《“两纲”分年度实施计划》和《妇女儿童第十个五年计划纲要》,按纲要的目标要求,制定了妇幼保健、普及教育、改水改厕等有关计划。进一步落实农村医疗保障和农村妇幼保健措施,降低孕产妇死亡率和消除新生破伤风。

为解决贫困女童的入学难问题,乡妇联在上级妇联的支持下,争取华夏银行、香港慈恩公司、特区移动通讯公司等单位的贫困儿童助学款,解决贫困儿童入学难的问题。配合教育部门动员适龄儿童入学,使全乡儿童入学率达到现在的98.6,其中女童入学率达到96.4。

几年来,XXX乡妇女儿童事业得到了蓬勃发展,取得了一定的成绩,为全乡的社会、经济发展作出了应有的贡献。

《妇联基层组织建设工作典型材料》来源于,欢迎阅读妇联基层组织建设工作典型材料。

第三篇:2012基层组织建设年典型材料

第五管理区第二作业站 基层组织建设年典型材料

一、基本情况

第五管理区第二作业站现有耕地27000亩,其中水田15570亩,职工97人,有党员14名。其中干部党员10名,工人党员4名。拥有现代化和数字化的大马力农业机械14台套,总动力2500马力。2011实现粮豆总产14400吨,人均收入1.9万元。数字电视、电话的入户率达100%, 45%的家庭在友谊县或管理区购买了楼房,95%的家庭有摩托车,14户家庭有私家车,小康之家达95%以上。支部连续多年被分局、农场党委授予“五好支部”荣誉称号,评为先进基层党组织。

第二作业站(原五分场二队)1978年被国家确立为全国第一 个农业机械化试点。依靠先进的农业机械,创造了20名农业工人耕种21000亩土地,劳动生产率全国第一,粮食商品率为93%中国农业生产的奇迹。2000年,又被列为国家精准农业试验点。是我国农业现代化和实施精准农业,实现保护性耕作的一个窗口,被列为国家现代农业综合科技试验和商品粮基地。多次被农业部、农垦总局、分局授予“粮豆高产先进单位”、“粮豆高产标兵”、“上

缴利润最高单位”、“先进生产队”等荣誉称号。1992年被全国总工会授予“全国先进班组”的称号,荣获全国“五一劳动奖状”。34年来,共生产粮豆34亿公斤,产值2.5亿元,为保障我国的粮食安全做出了重要贡献。实现了周总理提出的“出粮食、出经验、出人才”的目标,受到党和国家的关注。党和国家领导人邓小平、李先念、李德生、王震、吕正操、王任重、宋健、陈俊生、李克强、王刚、回良玉先后来二队视察。

34年来,第二作业站作物结构调整也发生了天翻地覆的变化,党支部克服重重困难,以前二站不认识水稻,只是认为经济作物赚钱,比如大豆、白瓜等,但从2008年开始,从没有水稻到现在水稻面积已占总面积的65%,从粮食产量每年的9000吨到现在的14400吨,职工群众现已对水稻非常认可,因为职工群众的生活水平和收入已逐年提高。

二、工作思路

第二作业站党支部认真贯彻落实党的“十七大”和“十七届五中、六中全会精神”,用科学发展观谋划发展思路,围绕农场的经济发展战略,以实施“北大荒先锋工程”为载体,积极开展争先创优活动,开展了创“五好”支部,争“沃野先锋”活动。”并以党员目标管理为手段,以发展经济和新农村建设为中心,坚持党建工作服务经济社会建设的原则,发挥党组织的战斗堡垒作用

和党员的先锋模范作用,为全站职工群众实现致富奔小康提供强有力的组织保证,2011年实现粮豆总产14400吨,人均收入1.9万元,取得了经济效益和社会效益双丰收的显著成绩。

近几年,二站在党支部建设上按照“五个好”的标准和目标,认真抓了“五好”支部的创建工作。通过认真学习政治理论,贯彻农场党委“出路在市场、关健在干部、成败在民心”的工作理念,进一步认识到,抓好“五好”支部建设是组织带领职工群众致富的有效载体,是基层党的建设和经济建设有机结合的有效形式。为此,作业站把“五好”支部建设作为党支部工作的一件大事,摆上重要议程。在“五好”支部创建工作中,坚持以科学发展观为指导,以经济发展、职工增收为中心,以支部班子建设,党员干部队伍建设为重点,以完善服务体系建设,强化服务为措施,精心组织,典型引路,分类指导,整体推进,使创建活动扎实有效地开展起来,取得了较好的成效。党群、干群关系明显得到改善,党员、干部、职工队伍素质明显得到提高,党支部的创造力、凝聚力和战斗力明显得到增强,促进了二站经济发展和社会稳定。

三、土地出租“三公开”群众知情社会稳定

作业站党支部的工作如何,直接关系到农作业站的发展和稳

定。我们都知道,土地出租工作是作业站各项工作任务的重点和难点,它关系到每个职工群众的切身利益,即复杂又敏感,牵一发而动全身,平稳顺利完成土地出租工作关系到作业站的经济社会秩序的稳定,所以党政班子齐心协力,组织干管人员召开2次座谈会 ,3次入户调查征求职工群众意见,做到心中有数,召开2次党政班子会议,讨论制定“土地出租方案”交由民管会和召开职工大会讨论通过后实施。

在上级正确领导下,二站始终坚持“三公开”制度,实行民主管理,维护了全体职工群众的知情权、决策权、参与权和监督权,推进了基层民主政治建设,密切了党群、干群关系,促进了经济发展和社会稳定;群众敏感的土地出租工作,由于坚持了“公平、公正、公开”的原则,进行得平稳有序,未发生不稳定现象。

四、提早布局谋划,工作积极主动

二站党支部把争先创优活动与农业生产相结合,在农业生产中根据水稻生产一环扣一环的特点,在农时标准的基础上打提前量,提早谋划,使各阶段的生产工作准备充分,进行得平稳有序,为完成工作任务赢利了主动。正月初五,大棚基地就陆续开始了清雪工作,之后的扣棚,筛土,摆盘,播种等一系列工作都按农时标准和质量标准进行得有条不紊,从5月2日起开始插秧,人机齐上,只用15天,1000公顷的水稻插秧工作结束,在今春低温

寡照的不利条件下,为丰产丰收奠定了较好的基础,预计水稻平均亩产750公斤。

130公顷大豆高产攻关试范田的播种工作也于4月30日开始进行。这个地块我们采取统一管理的模式,充分利用现代化农业技术措施,例如大型喷灌机和滴灌技术的应用,有效的缓解今年旱情,在干旱等不利的气候条件下,大豆预计亩产175公斤以上。

作业站党组织在争先创优活动中把与争当“沃野先锋”与“高产大王”活动相结合,鼓励党员积极参与,奋勇争先。党员种植户率先垂范,带领职工群众积极争当“高产大王”。非种植户的党员则为职工群众提供及时必要的服务,通过加强管理,严格农时标准和质量标准,推广应用新农艺、新技术等措施,达到增产增收效果。

五、着力加强服务体系建设,为职工群众办实事。 (一)抓科技服务。一是完善服务体系。完善了农业、农机、畜牧等服务体系,并利用职工中专开设了农业、农机、畜牧专业培训班,毕业学员回到基层,增强了基层服务队伍。二是引进新品种,重点引进了经济作物新品种。并运用“田间课堂”作好示范。科技体系的完善和科技推广,提高了职工群众农业生产的科技含量,为职工增收提供了保障。

(二)抓好扶低工作。一是健全扶低组织。成立了扶低领导小

组,扶低帮困领导小组。二是落实扶低责任。副站级每人包一户并将领导干部扶低目标、任务纳入了年终党员目标考核内容。

(三)关注民生解难题。第二作业站耕地面积大,粮食存放难,一直是困扰职工群众多年的老问题。每到秋收,职工群众都为粮食的存放犯愁,水稻只能送往管理区的中心晒场,玉米也只能无奈地堆放在土场面或街道上,不仅增加农户的成本,而且损失浪费严重,还为环境建设增加了不小的负担。为解决这一困难,作业站向上争取项目和资金,修建了2万平方米的晒场,现已交付使用,这一举措为职工群众分忧解难,赢得大家的一致好评。

六、着力加强支部班子建设,选好群众致富带头人

(一)常言说:“给钱、给物,不如建设一个好支部”。党支部班子建设是“五好”支部建设的关键,是前提,它既是“五好”支部建设的内容,又是“五好”支部建设的具体组织者。如果没有一个好支部,没有一个好的支部带头人,其它四好就无从谈起。因此,在“五好”支部创建中,我们首先突出抓了班子建设。

抓教育,增强责任意识。联系实际,紧密联系党支部建设和经济发展的实际,明确了产业结构调整的方向,增加高产高效作物,如增加水稻玉米的种植面积,积极探索畜牧业及其他非农产业,拓宽增收致富的渠道。探索新的农业生产模式,如实现土地规模经营股份合作(例如大豆)。进一步明确了工作目标,增强了发展

经济和带领职工群众致富的责任感和紧迫感。

(二)、着力加强党员队伍建设,发挥其骨干带头作用 党员是“五好”支部建设的骨干力量,建设一支高素质的党员队伍,通过他们的先锋模范作用,去带领、引导、影响职工群众,才能把“五好”支部的创建工作落到实处。为此,在“五好”支部建设中,我们把提高党员素质,发挥党员先锋模范作用紧紧抓在手上。

(一)抓培训,提高整体素质。二站紧紧围绕提高党员干部的自身素质、服务技能和带领群众致富的本领,加大了党员干部的培训力度。结合二站调整产业结构、发展经济、致富群众的需要,有针对性地对党员干部和职工群众进行了政治理论培训和实用新技术、新措施的培训以及市场经济知识和有关法律法规的培训。通过培训,增强了党员干部的政治素质和业务素质,提高了带领群众致富的本领。

(二)抓管理,发挥整体作用。在党员管理上, 二站按照上级部门的要求,突出抓了党员目标管理。将三会一课、党费收缴、扶低支富活动及党员的本职工作要求纳入目标管理。•并按100分形式进行量化参考。二是完善了考核评议的办法和程序。通过推行党员目标管理公示制,加强了对党员的监督和管理,约束了党员的言行,调动了党员的积极性,积极争当“沃野先锋”。涌现出

了像韩守峰、董喜强、张军等一大批率领职工群众调整结构、发展经济、共同致富干部典型群体。

以上是二站基层组织建设年当中的一些作法,同时决心在农场党委、管理区党委的指导下,作好具体工作,常抓不懈,切实抓好支部建设促进农业发展,使二站的党建工作登上一个新的台阶,为作业站的经济社会发展提供强有力的组织保障。

第二作业站党支部

第四篇:刘寨镇基层组织建设年典型材料

立足实际

科学谋划

扎实推进基层党组织晋位升级

基层组织建设年活动开展以来,刘寨镇党委紧紧围绕“强组织、增活力,创先争优迎接党的十八大”的主题,以开展基层党组织晋位升级为目标,切实把“巩固先进、提升一般、转化后进”作为基层组织建设的工作重点,立足实际,科学谋划,扎实推进基层组织建设年活动,取得了阶段性的成效。至目前,共有20家基层党组织实现晋位升级,全镇“好”和“较好”的党组织达到38家,占全部分类定级党组织的82.6%,5个“较差”党组织全部实现晋位升级。

一、抓调研科学定位

为摸清全镇基层党组织现状、找准存在问题,我镇从四个方面开展调查,对各党组织科学分类定级。一是党组织自查。各基层党组织通过走访服务对象、座谈交流和民主测评等方式开展自查,了解掌握存在问题和不足,进行实事求是的自我评价;二是专项调查。镇党委成立工作组深入村组、镇直单位、企业开展专项调查,通过召开各类党组织班子成员、企业负责人及“两代表一委员”座谈会,广泛听取各层面的意见,按照“好”、“较好”、“一般”、“较差”四类标准,进行分类定级。三是部门核查。将初步摸排出的各基层党组织分类等次与组织办、纪检办、综治办、信访办、农办、民

刘寨镇党委 政所、工业办等部门掌握的情况互相印证,更为全面地找准后进党组织存在的问题。四是一把手询查。镇党委主要领导逐一约见各党组织主要负责人谈话,进一步了解各基层党组织存在问题及原因,听取各党组织对整转工作的意见建议。根据摸排调查,综合分析,最终在全镇确立13个“好”党组织(村级6个、企业6个、镇直1个)、18个“较好”党组织(村级8 个、企业8个、镇直2个)、10个“一般”党组织(村级 4个、企业4 个、镇直2 个)、5个“较差”党组织(村级2个、企业2个、镇直1个)。

二、抓重点细化任务

镇党委根据各类不同党组织的特点,科学制定晋位升级工作方案,做到一个基层组织、一套方案,一个问题、一条措施。同时,分层面召开座谈会,广泛征求意见,确保方案科学可行。一是明确整改重点。根据各类不同党组织的特点,特别对后进基层党组织存在的不同问题,划分为班子不团结、领导能力不强、履职不力、组织建设不规范、党员作用发挥不够、干群矛盾相对突出、经济社会发展滞后6大类。二是明确整改任务。针对每个基层党组织的实际情况制定“一村一策”,“一企一策”,因村因企开展整顿转化:组织领导乏力的,选优配强工作班子;民主管理不规范的,健全完善党组织运行机制;信访矛盾突出的,妥善处理遗留积累难题;公共设施较差的,大力兴办惠民实事。三是明确整改时限。根据每个基层党组织整顿转化的难易程度,实事求是,稳步推进,分别明确各自的整转时限和目标,总体上要求年底前全镇所有基层党组织实现晋位升级。

三、抓整改全面推进

镇党委将基层党组织晋位升级工作与开展创先争优、基层组织建设年等活动相结合,按照“巩固先进、提升一般、转化后进”的要求,扎实做好晋位升级工作。一是领导带头,督促指导。建立联系点制度,全体班子成员和机关中层以上党员干部每人联系一个基层党组织,并担任村党组织“第一书记”和企业党建指导员,做到不晋位升级绝不收兵,使“软任务”变成“硬指标”。针对基层党组织存在的突出问题和薄弱环节,重点帮助基层党组织谋划好思路、建立好制度、管理好阵地、开展好活动、发挥好作用。镇党委书记张成斌带头深入联系点新寨村指导工作,同村两委共同谋划今后五年发展目标,依据该村实际情况,帮助制订2012计划,使该村今后发展有了目标。小李寨村作为分类定级后进村,由于近年来随着黄帝宫旅游产业园区项目的开发,各方利益矛盾交织,各种不稳定因素凸显,群众上访不断,严重制约了该村发展。镇长助理韩启明同志联系该村后,多次组织召开“两委”班子会议、党员大会、联户代表会议,协调各方利益关系,处理各种矛盾问题,使群众利益诉求得到解决。同时不断加强党员干部管理,落实党建活动经费,上半年筹资11000元对该村组织活动场所进行升级改造,建成300平米的活动场所,及时组织党员开展集中学习,班子的凝聚力和党员的战斗力得到不断增强;不断加强基础设施建设,协调资金30多万元,修建2条村组道路1379米,村民的生产生活环境得到很大改善。在主要领导的带动下,全镇各级干部做到重心下移、力量下沉,形成了干部到基层去、责任在基层落实的良好局面,推动了全镇基层党组织的晋位升级。 二是培育典型,示范带动

镇党委注重发挥先进基层党组织的示范引领作用,广泛宣传典型经验、典型做法,全力选树一批立得住、叫得响、影响广的先进典型。西马庄村连年被郑州市、新密市评为“五好村党支部”,在今年分类定级中被镇党委定为先进村,村党总支按照晋位升级标准,通过多次召开不同层次会议、外出参观学习先进典型等,进一步理清发展思路,树立了“抓好党建促发展”的思想理念。投资4万多元,进行村室改造整修,新增办公设施,重整党务村务公开栏,高标准建设党员活动室,增加党建宣传氛围。通过兴民核桃种植专业合作社引进山东优质核桃,种植1000亩,育苗100亩,全村农业产业结构调整步伐不断加快;刘沃村党支部以项目建设为抓手,支部书记马禄山筹资1.5亿元建设年产100万平方米微晶石材生产线,目前设备正在安装调试,预计年销售收入可达5亿元,可解决当地就业150人;新光色耐火材料有限公司党支部在新密市政协副主席、董事长宋林祥同志的大力支持下,不断探索党建工作新模式,公司每年向支部拨付党建经费2万余元,设立示范岗、开展技能竞赛,将示范岗评比、技能标兵与绩效挂钩,充分发挥党员先锋模范作用,在公司党支部的带动下连续三年实现出口创汇1000万美元以上,为全镇非公企业党组织树立了典范。镇党委先后在西马庄村、刘沃村、新光色召开基层组织晋位升级现场会,组织各村党组织书记和企业党组织负责人分别到这两个村和企业参观学习,召开座谈会,对照先进,查摆不足,制定措施,进一步做好晋位升级。

三是联建帮带,促进升级。按照后进党组织类型,镇党委普遍采取“强弱村联建”、“村企联建”等形式,帮助后进村党组织晋位升级。我镇示范村西马庄村联建后进村张庄村后,西马庄村党支部一班人多次到该村同该村“两委”成员、村组干部、党员群众座谈,找问题、查症结、理思路、谋发展,根据该村经济薄弱、群众致富无门的实际,帮助该村协调关系,引进资金,流转土地500亩,建立蔬菜大棚30座。同时发挥本村核桃种植优势,免费为该村群众提供种苗,无偿传授种植技术,目前在西马庄的帮助下,张庄村已发展核桃种植150余亩,张庄村群众生产生活得到很大提高。新光色耐材公司联建李岗村后,根据该村养殖户较多、养殖业发展有一定基础的实际,通过与信用社等金融机构对接、为养殖户提供担保等措施提供资金120余万元,帮助该村13家养殖户扩大养殖规模,新发展养殖户8家。

四、抓机制确保实效

镇党委建立健全相应的工作机制,确保晋位升级工作强势推进。一是建立挂牌销号制度。对每个基层党组织逐一建立晋位升级工作台账,做到问题解决一项、销号一项;二是建立定期会诊制度。镇党委每月召开一次协调会,各联系点负责人向镇党委汇报晋位升级情况,交流经验,分析研究对策,落实工作任务;三是建立督导制度。抽调专人组成督查组,定期不定期对各党组织晋位升级情况进行督查指导,督促检查的情况将作为评先选优的重要要依据之一;四是建立信息共享制度。建立常态化工作机制,切实巩固扩大整转工作成果。3月份以来,镇共下发工作进度通报6次,编发晋位升级简报8期,对全镇基层党组织晋位升级工作进展情况进行通报,督促抓好落实。

第五篇:基层团组织建设典型材料

近年来,我镇团委在团旗委和巴镇党委政府的正确领导和帮助下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,坚持以党建带团建,本着“抓强带弱促中间”的工作思路,以服务青年成长成材、服务新农村建设为主线,以“三创三提高”的工作思路狠抓了基层团组织建设,取得了显著成效。我镇团委下设4个农牧业团总支、1个机关团支部,24 个嘎查村团支部,配备正副书记3名,团委委员15名,团干部30人,团员221人,嘎查村团干部均为兼职。

一、创新机制,提高团组织号召力。做好新时期的党建带团建工作,是加强团的基层组织建设的有效手段。工作中,我们坚持党建带团建,紧紧围绕全镇党政中心工作,不断延伸团的工作手臂,拓宽服务领域,力求形成合力,全面提高团组织的号召力。一是深化团建的运行机制。依托党建带团建,搞好团建促党建,是经过实践证明了的一条行之有效的团建形式。要把“党建带团建”推向深入,关键是建章立制,解决工作机制问题。为此我镇运用“三联促互动”的思路全面打开了党建带团建的新局面。1、目标上联。把党建带团建工作纳入党建目标管理体系之中,建立起党建带团建的领导责任制,坚持党委负总责,党组织和团组织的主要负责人负直接领导责任,并一级抓一级,一级带一级,一级促一级,层层抓落实。2、会议上联。实行“党团联席会议制度”,每年专题研究共青团工作不少于两次,分管领导每季度必须听取一次团的工作汇报。

3、督察上联。将团建工作同党建工作同步研究、同步部署、同步检查和同步考评。二是完善科学的评价机制。基层共青团所发挥的助手作用,必须要得到镇党委、政府的认可才有意义,才能使团的工作形成良性循环。我镇党委坚持把定期听取共青团工作汇报列入党政工作日程。并为我镇后备干部、大学生村官、三支一扶、西部计划志愿者等建档备案,由党政领导按时定点进行思想约谈,实现共青团干部、青年代表与党政领导“面对面”、“零距离”的交流。让领导能正确评价共青团工作的成绩和不足,同时为切实解决青年工作

1中的困难提供制度保障;三是建立良好的激励机制。我镇共青团组织把青年创业致富模范先锋的奖励纳入全镇年底的表彰体系之中,树立和宣传一批具有精神的优秀青年典型,激发广大青年干部职工爱岗敬业、干事创业的热情;选送学习深造或加大对优秀青年人才物质奖励力度,采取“走出去、请进来”的形式,为他们长期提供义务的培训。利用远程教育举办专题讲座,开展“科技三下乡”活动,带领他们赴西安、寿光、银川、乌海等地参观学习。至今共举办各种培训30余期,受训人员达2400人次。

二、创新职能,提高团组织行动力。一是向承担社会职能靠拢。通过主动承担一些社会职能来扩大我镇团组织的职能,提高团组织的行动力。近年来,我镇团委代表企业参加各种社会文化交流活动、参与社区建设并积极响应团旗委向全旗发出的倡仪,要求广大团员青年在建设驼乡、美化驼乡工作中充当生力军,倡树文明新风和青年群体的良好形象。二是找准社会需求薄弱点,大力倡导,积极开展各种救助活动,促使团组织的职能公益化。我镇团委组建了一支青年志愿者服务队,长期开展扶贫、助学、“三下乡”等志愿服务,为人民群众排忧解难,不断深化“一助一”结对服务,坚持为五保户、残疾人、孤寡老人提供各种服务。三是结合“创先争优”活动,号召全镇机关团员青年创先进、做表率。组织巴彦浩特镇机关干部,大学生“村官”,三支一扶、西部计划志愿者等30余人深入巴彦浩特农牧业科技示范区开展义务植树活动,为示范区栽植花苗2万余株。

三、创新载体,提高团组织凝聚力。随着时代的进步,社会的发展,团员青年的分布状况发生变化,个人需求也显现出多样化特征。在这种情况下,我镇团委转变工作理念,创新工作形式,不断探索新的引导青年、服务青年的有效载体,为继续加强基层团组织建设、提高团组织凝聚力提供了动力源泉。一是利用青年喜闻乐见的沟通、交流、联络和聚集的新方式,建立镇机关青年QQ群、大学

生村官QQ群,为全镇青年提供信息交流和政策指导的服务平台;二是通过“党员带团员”,每周二下午组织学习,通过集中学习、交流学习、分享体会的方法,提高团员青年的综合能力;三是充分利用卫星远程教育系统、草原爱心书屋、青年活动中心等文化阵地从各方各面加强团员队伍素质建设,充分发挥了青年的生力军和突击队作用,不断促进团组织和团员干部的自我催熟,增强了团的凝聚力、战斗力、影响力,取得了良好的效果。四是开展青年创新论坛、科技知识普及讲座和各种技能培训等活动,为深化青年创新活动提供智力支持。

总之,只有坚持创新工作机制、创新工作职能、创新工作载体,才能不断提高我镇团组织和团员青年的号召力、行动力、凝聚力,才能促进我镇共青团工作的健康发展,共青团工作才能真正服务于我镇经济社会的各项事业、服务于青年的成长成才。