无论是刚进职场的我们，还是成长路上的奋斗人，在工作的过程中，我们不断的积累经验，吸取他人与自身的教学，优化自身的工作方式。在长时间的工作下，我们自身的工作水平，有着显著的提升，为自己写一份工作总结吧，用于记录与反思自己的工作情况。下面是小编为大家整理的《seo年终工作总结》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。
第一篇：seo年终工作总结
SEO工作总结
来到这里上班已经一个月了，从来到公司做网站优化到现在，对这些网站可以说有了一定的了解，但是还是需要不断的学习的同时吧自己的工作经验并运用到SEO工作中，下面就我这个月的工作做一个简单的总结：
从接触工作以来主要我主要负责网站的日日更新维护及站外链接优化这两块，我就具体说这两个网站———，从我接手这个两个站一个月关键词比刚开始接手的月总结 时候多了3-4个词排到了首页，百度收录天天有。快照也是隔天或3天内，文章全是伪原创的，没办法自己的文字功底不行，对这个行业不熟，也不会写。其次就是站外链接优化做的不够好，我做外链的主要方式就是通过新浪博客，如百度贴吧，百度知道，搜搜问问等，论坛签到，以及发帖回帖，和上传文档的方式。我不认为外链做的越多越好，而应该注重质量，高质量的外链是搜索引擎比较喜欢的，博客质量高，但耗时间，以前论坛签到和回帖是很好的外链方式，但现在百度在这方面做了调整，不在重视论坛签到和回帖了，个人认为在权重高的网站上传文档是非常高质量的外链，但文档不容易通过，通过不断终结和积累现在有了一定的技巧能够保证80%的通过率。
我下两个月的工作计划是：
一，学习提高软文的编写能力和技巧;
二，通过博客，对网站进行优化和推广，并且提提升相关博客的的权重与等级;
三，进行论坛，贴吧类，收藏书签类进行SEO网站优化
让剩下几个关键词全部突入首页。以上是我这个月的SEO工作总结报告，纯属自己个人观点，SEO的工作本身是一个长久坚持下来的事，当然我会存在很多不足之处，在以后的工作会慢慢改正。
何炜2013-5-10
第二篇：SEO工作描述
Seo日常工作描述
seo工作描述一：
1、运营搜索引擎到网站的自然流量，规划网站的seo架构，提升网站在各大搜索引擎的排名。
2、从事网络营销研究、分析与服务工作，评估关键词、编写网页seo元素优化方案并负责实施。
3、对网站和第三方网站进行流量、数据或服务交换，或战略合作联盟，增加网站的流量和知名度。
4、制定网站总体及阶段性推广计划，完成阶段性推广任务，负责网站注册用户数、pv、pr、访问量、品牌 提升等综合指标。
5、配合各部门，特别是市场部门，对公司业务有渗透理解，为提升销售量负责
6、结合网站数据分析，对优化策略进行调整
seo工作描述二：
1、负责网络安全品牌的网络推广的工作，制订网络推广策略、计划与预算;
2、负责公司网站的seo;
3、负责搜索引擎竞价排名、社区等多种推广;
4、负责与广告联盟建立最优合作关系;
5、负责论坛，社区推广;
6、负责blog营销策略的制订与实施;
7、负责网上商店推广策略的制订与实施;
8、统计分析推广业绩并制订业绩提升计划。
9.有互联网邮箱或者手机邮箱从业经验者优先;
10.将公司现有商务模式产品化并持续推广;
11.收集数据和资料，分析用户行为，完善产品功能，吸引新用户;
12.根据市场需求和自有资源，探索新的商务模式。
13.完善和推广公司已有的商务模式;
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第三篇：seo工作总结 (6)
多听建议，少走弯路
各位同事：
大家好!我是深圳站负责人***。我是今年3月份接手深圳站的，刚接手深圳站的时候心里很乐观，感觉着随便做一个老站都比做新站容易和轻松。但是接手一个星期的时候，我发现深圳站还是很棘手的，当时我的压力真的很大。不过有压力才有动力嘛，我就多留心其他优秀的同事是怎么和学员交流的，每次开总结会的时候也都认真倾听优秀员工的发言，学习他们的工作经验。
我感觉做好一个站，签一些好学校真的很重要。我接手后就立即签新学校，结果4月份我收款7000多，其中新学校的款占了一半还多，8月份新老学校的收款各自占了一半。签订新学校后，最重要的就是做排名，当然少不了发大量资讯。我刚开始的时候，比较抵触发资讯，做新站的时候可能是因为要签学校，建立黄页，时间比较紧;做老站的时候，刚开始要整理学校，没太多时间，而且也确实不喜欢发资讯。后来我发现，优化部的同事给新学校做排名，他们每天坚持发几篇资讯，一个月就完全可以把新学校做到百度首页，真的太佩服他们了，以后我就对发资讯重视起来了。所以，我就坚持每天都发。现在，发资讯成了我最喜欢干的事情。发资讯不是简单的复制粘贴，我发资讯一般都是找几篇相似或者讨论同一个话题的文章，一句一段地拼凑在一起，把它们连贯起来，这样发的资讯一般排名都比较高。
按照这样的方法，我发的好几篇资讯都是刚发没多久，就排在百度首页，甚至是推广下的第一个。我想对做老站的同事说，做老站再签订新学校，提高收款是比较容易的，因为老站整体咨询量比较大，就算学员不是咨询新学校，但是如果他离新学校地理位置近，上课时间也符合，那么就完全可以提供给新签的学校。
做这个工作，我感觉除了自己还算比较认真外，其他没有多少好的经验，我都是从其他同事身上学来的。比如，学员咨询后给他们发个信息;上次开动员大会的时候，培训指南那边杨老师说，要至少一周回访下学员，及时跟踪，才不会发生学员都快学完甚至都毕业了还不知道他报名的事情，或者学员实际报名了，但是时间久了，老师不承认的情况。我们要勤做回访，一旦有学员报名，就对老师说下，这样不至于到核对名单的时候有遗漏。还有王莉说的，每天计划好给哪几个学校发资讯，这样一周下来就能把学校维护过来一遍，做好详细的工作计划等。
最后，我想说，新来的同事一定要多听经理们的指导和学习优秀员工的经验。我感觉我刚来公司的时候就做的不好，我是一个喜欢自学的人，喜欢自己摸索，结果走了不少弯路。其实，那些好的经验都是经过同事们的摸索和时间的证明。俗话说的好：实践出真知，既然这些经验经过证明确实对工作有帮助，我们为什么偷懒不学习还要抵触呢?另外，咱们的老同事在有了自己的一套工作方法基础上，要进一步学习和总结其他同事好的方法，让自己如虎添翼，更上一层楼。希我们以后都学会总结自己和学习他人吧，让自己工作起来更加得心应手! 谢谢大家!
第四篇：seo工作总结 (8)
西安资格“沉沦”的三个月
大家好，我是西安资格负责人——***，接触西安资格已站有一年又一个月。期间经历过许许多多大大起大落，这其中最艰难的还要数刚接站的那三个月：
那时候我刚毕业不多久，找个几份工作，第一份是在我同学那个一个卖炒股软件的公司，干过这个的肯定很多，大家都知道这个很不靠谱，待了三天我也发现了，于是就换了份工作，我同学是那的一个小主管，也没有挽留我，就是给我说了一句“频繁跳槽是对自己价值的贬低”。当时感觉不是那么有分量，后来没几天找到了个卖短信群发的工作，刚开始想着是个销售，可以锻炼下自己，对于自己以后的人生规划没准会有很大的帮助，抱着这个心态，我就去干了5天，工作是要每天打很多电话，约到客户然后就出去推销，有时候就打不到客户，市场份额费开发的也很多了，对于新人来说是个很不好开发市场，每天过的很压抑，打不到客户就得一直打电话，第六天是个假期，心理就有了惰性，感觉这份工作不适合自己。于是就直接没去上班，后来闲了2个月找到了现在的这份工作。
那时候西安资格的人要走，三区刚成立一个月，第一个月都在签学校，我就度过了这个阶段。起初和大家都差不多，让打回访，熟悉工作流程，进行一些培训等。干了几天，我感觉这个工作还比较轻松，也不用见客户，整天坐在办公室里，没事网上聊个天，感觉比较适合我这个少言寡语的人，一般我不喜欢跟陌生人说话，跑业务那些对于我来说确实有天生的缺陷，相比较这个分更加适合我。然后我就决定先干着，看看情况。那时候西安资格刚分离迟来不就，学校什么的都没啥排名，一天咨询的1-3个，有5个那就是万幸，一个月下来不到90个名单。月底的时候，那时候见群里报款，都是几百几千的，感觉比其他的公司要来的实在点，最后汇总收款，那时候我收了500多，别人都是几千多 ，一万多，感觉差距比较大，不过那时候我是第一个月，感觉各方便都不熟悉，收的少了也应该，自己给自己一个台阶下。月总结的时候会有人发言，能汲取不少有用的技巧和方法，再以后的工作中也有用得着的。
第二个月还是依旧，每天还是发咨询，那时候我算是新人，周围的他们是第一波来的，比我早一个月，有说有笑的，那时候都感觉氛围还不错，虽然我跟他们不熟，但不会觉得不自在，后来慢慢熟悉了，就开始有话说了，跟我对班的是史小丽，那时候上班无聊了说说话，解解闷，不能每天都过的那么压抑，工作虽然是工作，但是不能完全把自己卖给工作，那样就是个负担，也得不到快乐，每天虽然有压力，但是找到化解的方式了，也不感觉有啥压力。后来发咨询，那时候每天20篇，要求把链接写到今目标里，就发一篇，在今目标里写一边，发的多了，再看看今目标，虽然一天没有收款，但是看看今目标里的记录感觉今天没有白干，每天在观察着排名，时间长了多发的排名就会变动，也是对自己劳动成果的认可，感觉自己没有白干，付出收获的虽然只是每天的一堆堆的链接，但是看在眼里，自己还是很欣慰的。接触了一个月了，对于站点也有所熟悉，也会经常找一些态度好的老师聊聊天，了解下学校和课程，增加下感情，就像QQ上跟别人聊天一样，也能获得不少的乐趣。在此同时也和其他的老师有过接触，没事翻阅很多合同，感觉和当时交接的情况不一样，收款的都是当时交接的说并不是很好的学校，于是开始怀疑了，就开始自己联系学校，名单给着看效果。加上我每个月都请假，一个月发900多块钱，还得向家里面要钱，物价长的也飞快，就是不见业绩长，那时候我爸就给我说不行就回来吧，一个月1000还不够党务事呢。心理想想也是，但是还是决定不能轻易放弃，既然都坚持了2个月了，别人能收个万八块，自己应该也可以，
只是时机未到，站点还没那么成熟。
第三个月起初还是没有起色，不过还是已经那么发着资讯，寻找增加咨询量的方法，优化的学校的方向也开始转移，每天依旧是聊天，发资讯，学员来咨询，在聊天中也获得了不少的乐趣和工作的技巧，觉得工作越来越上手，用不同的方法尝试优化，总结些技巧，逐渐有了自己优化的方法，抛弃了培训时的一些方法，在研究中也获得了不少的成就感。抛弃了很多没用的学校，哪些学校让我不爽打款又少，没必要整天让他们影响自己的心情，直接抛弃就好，尽可能的减少外界因素对于自己情绪、心情产生不利的影响，用更好的心态、心情去做那些自己有动力做的学校。目标的转移果然有很大的变化，在月底核对的时候好几个学校的款都达到了500以上，更有一个学校达到了2000多，这个学校也是对于我这个站点影响最大的一个学校，那就是华图，但是怕摧款，第三个月的款值打了很少一部分，就这样的第三个月还是没拿到提成。不过好在我有很多余款，因为学校财务制度的问题都得等到下个月打。
在第四个月的时候我的许多学校都如数打过来了款，领款的时候很有成就感，有很多人给你送花，虽然送花只是个很简单的动作，但是对于别人来说也是很大的认可和鼓励。送人玫瑰手留余香。那个月总业绩直线上升到5477.2元终于拿到了提成，也是第一次拿到过千的工资。工作之余和同学们聊天，都各奔东西了，干啥的都有，有的每个月还昏昏沉沉，有的整天不停的换工作，拿的工资没有一次高的，刚毕业的时候感觉给800就给干，现在看着1600也不算多，基本满足了日常的开销，发的多，花的多，就需要挣的更多，那时候感觉西安资格很有潜力，也没有想过换工作的想法。觉得早晚有一天我也会爆发的。重点把握好了，每个月的收款都徐徐渐进，慢慢的也稳定了，在一个大头的带领下许多，多个学校也出现百花齐放的效果，不停的尝试开发新的市场，虽然失败的项目很多，但是渐渐的收款学校也增多了，才有了今天的成果!!!
总结下来也主要是这份工作适合我，符合自己的性格，在工作中在不违反公司规定的情况下寻找乐趣，每天坚持做好自己的工作，觉得没有对不起公司就可以了。有时候我不想工作，然后我就会找很多人去聊天，公司同事，学校老师等都有可能，聊够了第二天感觉不太对得起公司，然后就开始狂发资讯，把昨天的弥补下来，1天完成2天的工作量，感觉也很充实，也不觉得对不住公司了。在聊天的同时又获得了很多的信息，不管是工作上的还是非工作的，都成了解闷的一种方式。每天保持一个好心情，工作起来才更有劲。最后希望大家都能保持一个健康积极向上的心态!!没有了，谢谢大家
第五篇：SEO基础教程总结
SEO基础教程总结:提高网站权重外链获取方法互联网发展的今天,大家都清楚的明白外链的权重性，相关性，广泛性：一个排名良好的网站的外链肯定是丰富多彩的，即使搜索引擎算法大变，网站仍可铁打不动，甚者敌退我进。1.如何理解外链的权重性：一般来说外链的权重与网站的建站时间，PR值，百度的收录数量，百度快照更新时间，百度对网站信息的收录时间等有关系。个人觉得百度对网站信息收录的快慢是衡量一个网站外链权重的核心指标，有的网站的信息可以做到秒收，而有的网站就需要隔天才能被收录等，复制 同样的一条转载信息，高权重的网站转载能收录，新站(权重较低的网站)基本不被百度收录，因此SEO爱好者在做外链发布的时候得选择高权重网站发布。
2.如何理解外链的相关性：如果你是一个SEOER每天泡站长论坛或者SEO论坛做外链对于提升你的网站的帮助是绝对有用的，但是如果是优化其他行业的网站，就不能只在站长类论坛做外链了，比如你是做教育企业网站的SEO，就拿网页教学网(http://) 外链发布的平台都选择站长类论坛是不够的，个人觉得应该创建些与留学行业相关的外链，比如分类信息的教育频道，留学网站的论坛等，这些相关性的外链的质量是相当高的，更重要的这类软文附带的外链有商业信息转化价值，而不单是外链。
3.知识问答类网站外链：包括百度知道，问问等，此种外链权重也是相当的高，但做多了账号可能被而封原先留下的知道的外链被删除，更有甚者在百度知道短时间内留下外链太多网站被百度K。
4.分类信息或商贸发布平台：商业企业发布商业信息和外链最多的地方，但是很多的企业都使用群发器，群发 软件的开发商在产品使用中也会说到群发 软件能快速提升网站排名，但是新站和权重不高的网站用群发 软件很容易被百度K了。
5.提高你文章的原创性，这样你的软文文本外链：