忙碌的时光虽然匆匆,但不虚度,无论是从事什么样的工作,在工作一段时间后,我们应当对自身的工作进行反思。通过工作总结的方式,详细记录自身的成长,可促使我们认真、全面的了解自身,改进自身的工作方式,提升自我,在往后的工作之路上,不断成长。今天小编为大家精心挑选了关于《新手班主任工作总结》仅供参考,大家一起来看看吧。
第一篇:新手班主任工作总结
新手班主任的成长之路
学校的教育教学活动,主要通过班集体来进行。班主任作为整个班集体的直接领导者,对学生的自我发展至关重要。而作为一名刚刚步入教育行列的新手班主任,我们有哪些优势?又会存在哪些问题?我们该怎样进行我们的教育教学管理呢?
一 新手班主任的优势:
作为一名新手班主任,年轻、热情、有活力,有对教育事业的激情。什么都会感到新鲜,喜欢去尝试,会把所有的精力都投入到孩子身上,给孩子们更多的爱。总的来说有以下几点优势: 1:年龄优势:新手班主任一般是指那些刚刚从事教育工作的年轻人,他们充满激情与活力,而且与孩子们年龄差距小,不会产生很大的代沟,可以和孩子们更好的交流,他们也不会对后进生产生歧视,会给所有的孩子平等的爱。
今年暑假,我参加了常德桃源三下乡的支教活动,抱着满腔的热情开展了半个月的班主任工作。在这15天里,我和我们班二年级的小朋友们打成一片,成了他们的知心姐姐,结下了深厚的感情。
2.理念优势:作为新手班主任,大都是刚从学校毕业的学生,我们学到了不同于传统教学的先进理念,我们会把在大学所学的有关教育方面的专业知识与目前的教育实际紧密联系,改变过去陈旧的教育知识和理论知识。
在支教的过程中,我们全面落实素质教育。在教学方面,针对不同年级的心理特点我们开设了作文、朗诵、故事新编、手工制作、生活百科等丰富多样的课程。充分利用教学工具,改变了枯燥乏味的课堂教学。同时注重学生的能力培养,开设了演讲、歌唱、书画、跆拳道等一系列的特长培训班。在活动方面,我们开展了演讲比赛、运动会、文艺汇演等一系列活动,深受当地老师和家长的好评。
3.时间优势:新手班主任年轻力盛,家庭负担轻,可以有更多的精力投入工作,有足够的时间来进行差生转化和优生培养的工作,也就是说,新手班主任有相对多的时间进行班级管理工作。
新手班主任有激情,创新意识强,有先进的班级管理理念,能够使班级更好的发展。但与此同时,正是由于是新手班主任,也会存在一系列严重的问题。
二 存在的问题及原因分析
1:因为没有代沟,所以缺乏威信。
当新手班主任刚刚接手工作的那段时间,对班级的什么都有热情,好像你和学生融为了一体一样,日子会过的充实而快乐。但是时间长了,你和学生的关系越来越近,学生会越来越不怕你,你在学生面前会慢慢的没有了威信,你说的话有时候会被他们当成耳边风,一吹即散。
虽然我只当了半个月的班主任,但是在这半个月里面出现了很多问题:当他们不听话受到惩罚时他们会嬉皮笑脸;课堂上嘻嘻哈哈;作业不按时完成;给老师起外号等等。现在回想起来,正是因为我的亲和和放纵,让我渐渐地忘记了我是一个班主任,在与孩子们和谐相处的同时,还应该树立自己的威严。
2:因为缺乏经验,不能很好的处理班级中出现的问题,导致恶性循环。
刚刚任职,缺乏经验.什么都处于一个摸索阶段,当问题接踵而至时,新手班主任会措
手不及。而当你一件事没处理好时,甚至会带来更多的问题。
就像万玮万老师在《班主任兵法》中写到的:” 问题在第二年伊始很快暴露出来。学生进入初一,逐渐表现出心理上的叛逆,没有经验的我处理不当,进退失据,很快便陷入巨大的迷惑和痛苦之中。而很多事情,因为一开始没处理好,导致后来彻底弄僵。初二的时候年级里重新分了班,我的情况不但没有改进,反而更糟,因为那些调皮的男生还在我的班里,别的班级的调皮的学生又加入进来。
那时的我虽很努力,可是对学生已没有什么正面的影响力。我说的话再正确,他们也不一定听。即使他们知道我是为他们好,他们也不照着做。那时的我经常痛苦得无法入眠,我不断反思自己,哪里做错了?面对着一群处在他们一生中最叛逆时期的男孩,我体会到了黔驴技穷的感觉,也终于明白因为我一开始的“一着不慎”,而造成后面的“满盘皆输”。到了初二结束,因为我这个班级频频“出事”,学生成绩差,纪律也差,我终于被学校撤去班主任的职务。”
在这点上我也有深刻的体会,记得在支教一个星期后我们班的课堂纪律变得越来越糟,为了解决这个问题,我在我们班实行了“星星制度”,把全班分为五个组,每组的成员只要在课堂和平时活动中表现好的都能为自己组赢得一颗小星星,相应的表现差的就扣一颗星星。同时我为了更好的管理那些调皮的学生,特地把每组最调皮的学生选为组长,组长的表现就要按每次两颗星来计算,把每天每组的星星累积下来,到最后一天评出最优组和最不团结组,然后给以相应的奖励和惩罚。这个制度实行几天后,我们班的纪律有了明显的好转,但是也出现了问题。眼看着日子一天天过去了,第三组的小星星越来越少,面临着成为最不团结组的危险,第三组的组长李同学一气之下把所有组的星星全部擦掉了,顿时教室里充满了哭声和骂声,所有的同学都对着李同学哭喊着:还我们的星星,我们的星星.”看着全班这么久以来辛苦的“成果”被“毁”了,我生气极了,把手里的粉笔一摔,对着他大吼一句:“你太不尊重老师了。“然后要他给全班同学道歉,他硬是不肯,最后我气的跑出了教室,找了个没人的地方委屈的哭了一场。后来孩子们在黑板上写满了老师对不起,让我回去上课。李同学也和大家道了歉。但是从那天以后,他再也不像以前那么活泼好动了。
现在回想起来,我当时在班级管理方面存在很多问题:没有制定合适的班规、没有树立良好的威信,处理问题太过情绪化,以致于伤害了一个孩子弱小的心灵,现在也一直觉得挺愧疚的。 正是因为新手班主任缺乏经验,面对问题时太过情绪化,不知道怎么取舍,不能像老班主任那样,处理问题游刃有余,才会导致问题的进一步激化。
万事开头难,作为新手班主任,在我们教学管理的过程中我们会遇到各种各样的问题,那么我们该如何预防与处理呢?结合我的经历和参考文献我总结出了以下几点对策与建议: 三:对策及建议
1:做一位有威信的班主任,与学生保持一定的距离。
班主任尤其是新手班主任具有良好的威信,是建立和谐、团结、高效、有序的班集体的重要保证。要想树立自己的威信,我们就得从这几方面入手:
(1)提高自己的管理才能,制定赏罚分明的规章制度。一个有战斗力的集体,一个凝聚力强的集体,纪律一定是严明的,制度一定是合理健全的。作为班主任对班级制度的制定与管理不能是蛮横的独裁专制,也不能是松散的放任自流,班主任要运用自己的才智,多方面提高自己的能力,把同学们紧紧地团结在一起。要让学生觉得我们的班主任有能力,能够从内心佩服班主任,才能树立自己的威信。
(2)形成自己的人格魅力。班主任工作件件无小事,班主任的一言一行直接体现着教师的形象,都是学生模仿的内容、评论的话题。作为一名班主任,必须要实事求是,对所有的学生一视同仁,树立自己良好的形象。做学生的好榜样。
2:做一位有智慧的班主任,
当我们接手一个新的班集体,我们面对的学生来自不同的家庭,他们性格迥异,爱好特长各有千秋,要想把他们组织成一个凝聚力强的班集体,班主任必须能够游刃有余的运用新的教育理念和思维方式来管理你的学生。
(1) 学会预防
首先,要“预”学生。特别是要预防个别比较特殊的学生。有一些学生,在班级里能量很大,
他们的言行常常能够影响很多学生,对他们要花比别的学生多得多的精力。如果这些学生最
终在班级里都表现很好,发挥了很好的作用,那么,整个班级的局面就能稳住;反之,班级
里便是大闹天宫,不可收拾。班主任要花时间了解每一个特殊学生的习惯、爱好、特点,预
测他可能出现的问题,把预防工作做在前面,防微杜渐,这样,可免以后的更多麻烦。
其次,要“预”班级。对整个班集体,要做长远规划。给班级定一个长远的目标,然后分阶
段制定小目标,和全班同学一起去实现,学生的精力和能量被引导到有意义的事情上面,班
级里不正常的现象就会少很多。
再次,要“预”突发事件。好的班主任,也是把平时可能出现的突发事件都准备好应对措施的。就好像现在的政府,对突发事件都有了应急机制。一旦发生紧急情况,也不至于手忙脚乱了。
(2)遇到问题要善于攻心
学生工作,只可智取,不可硬攻,智取,攻心为上。
作为一名老师首先得学会控制自己的情绪,不要只会以体罚的方式来对待学生。其次还得了解学生心理。不了解学生心理,你如何去攻呢?所以教师要研究学生,要知道学生的真实想法,知己知彼,才能百战不殆。切忌想当然,以己之心,度人之腹,目标不明,方向不清,就开火进攻,到头来,一无所获还是好的,学生离心离德害莫大焉。
3:做一位善于反思的班主任
许多的教育探索并不需要高精尖的仪器与设备,它只需要一颗忠诚、明敏的心,只需要我们对那些视而不见、习以为常的事物进行批判性的审视,
只需要我们不断咀嚼、反复琢磨、再三玩味那些理所当然、天经地义的常规和说辞,只需要我们试图去改变那些貌似合理的历来如此、大多如此的想法与做法,哪怕是一点点。” 教育反思,实际上是反思者对自己的教育经历进行综合、总结、分析、提炼的过程。作为一名新手班主任,我们缺乏经验与实践,只有一直重复 实践—学习—反思,再实践再反思的过程,我们才能不断地成长,不断提高自己处理问题的能力。
路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。作为一名新手班主任,我们必须树立自己的威信,不断地修炼自身的思想和行为,提高班级管理艺术,不断地进行教育反思。以使我们能够更加游刃有余的处理班级问题。
第二篇:新手班主任家长会发言稿
家长会发言稿
各位家长:
首先允许我代表我们二年级五班的整个团队欢迎大家在百忙中抽出时间来参加我们班级的家长会。各位尊敬的家长对我这个新班主任更多的是只闻我声不见其人,今天看见了我,觉得我长得还算精神吧?好,开个玩笑。看到今天我们的团队,我们有最认真敬业的数学老师和最踏实最有方法的英语老师,还有我们的主任来给我们压阵,我相信各位家长对我们班级的信心肯定会更加充足。
下面,请我们数学和英语老师来给我们对数学和英语进行总结和回顾。
从前几个月在和各位家长的短暂的电话交流中,以及今天真正的见到各位家长,我听到了也看到了各位家长对我这位新班主任的疑惑,但是我想首先对我的语文教学做出详细的说明和展现。
孩子们从一年级习惯闫老师的教学模式,到二年级由新的语文老师来带,这中间是我和孩子甚至是家长之间需要适应和磨合的过程。所以,今天我首先展示我的教学流程除了给各位家长做出说明以外,更重要的是方便各位家长能够有的放矢地辅导孩子的学习。
预习作业:
一读(通读课文,感知课文)(并不限制遍数,鼓励多读,培养语感) 二读(划出生字及不明白的地方,并标注拼音)(上课有的放矢,提高听课效率)
三读(划分段落)(方便上课,明白自然段落,易于阅读)
特别说明:也许家长会觉得与刚刚开始一个月的预习发生了变化,我在教学过程中发现预习太过孩子们上课过程中会出现注意力不能集中的问题,后来我参加学习中齐鲁小语网的李家栋教授也谈到了不能过度预习的说法,这更加印证并确定了我想法的正确,所以我适时地做出了调整。
课前课堂准备
一,提前侯课(由教师预备铃之后提前进入课堂,防止课后的混乱带入课堂。)
二,激励表扬
1二年级五班的同学是最优秀的同学,可以做得最端正;
2课堂上优先找最端正最认真的同学来回答问题;
3与课文内容相联系,激励孩子们课堂认真。(《从现在开始》一课的教
1学,狮子大王邀请大家去做评委,但是之邀请最端正最认真的同学。)
上课
一,读准字音(猜字游戏,开火车,默契搭档,小老师)(这些都是我们二年级五班效果最实用的办法,最近准备增加小孔识字等办法。)
二,读懂课文意思(情景动画,幻灯课件)(玩是孩子的天性,有趣的图画和影像更容易吸引他们的注意力,提高课堂效率。)
三,读出感情(范读,赛读,分角色读)(由一年级的唱读到默读,朗读的转换,更好理解课文。)
四,以演促读(以表演的形式来引导学生更好的理解课文。学反义词的时候效果很好,但是大多数孩子放不开,请各位家长引导。)
五,识字写字(重点)
1记忆的各种方法,最有效果的生活中识记(银行的银,胜利的胜胜大超市)
2说一句有效的话来记忆字(待:一个人在少林寺里等另外一个人) 3一课所有生字写小故事(最近刚刚实行,效果不错,锻炼孩子们的想象力。)
特别注意:玩是孩子的天性,我们不能横加禁止,只要适当引导孩子们的潜力是不可估量的。玩要玩出效果是我们想要的。)
作业
作业形式:预习,制作生字卡片,写词语,练习册,背课文,单元的复习小结。
作业要求:认真书写,学生签字,家长签字。(学生签字是有利于学生的自我检查,使学生养成检查的习惯。)
期中试卷分析:
1, 基础题目(拼音,生字,背诵和默写)的错误反映孩子这段时间学习态度
问题是认真还是浮躁
2, 给词语排排队反映了孩子理解题意的准确度,更深刻反映了孩子思维的严密性。
3, 七1,六2错误反映了孩子上课精力是否集中的问题。
孩子们的成绩大部分是让我们满意的,我们一般认为:分数是体现孩子近段时间学习怎样的一个标准。作为一个智慧型家长,我们应该怎样看待分数呢?我作为孩子的语文老师,在我的心目中,我并不认为孩子考试得100
分或90多分的孩子,就一定会比考试得70多分、80多分的孩子更优秀,为什么呢?
1、孩子的多元智能发展不平均,我们要进行全面评价。
每个孩子是一个独立的个体,具有相对的独特性。在小学阶段就体现出多元智能的发展不平均现象,例如有的孩子会在语言表达能力方面比较突出,有的孩子在舞蹈,音乐方面比较突出,有的孩子会在逻辑思维方面比较突出等等,当然这些思维的突出不是齐头并进的,这在某方面表现比较强的孩子在另外一些方面可能会表现的不是那样突出,因此,我们在评价孩子的时候也要根据孩子的个性发展特点采取一定的评价。
2、从另外一个角度讲,如果孩子一次考不好,我们要静下心来分析原因。
孩子考试时的状态
试卷难度
孩子粗心、不会审题
知识缺漏
结合期中考试和我在教学过程中发现的具体问题,我对以后孩子们的发展提出了以下目标:
一,重视孩子的书写(认真,干净,整洁)
做得比较好的(具体学生名单)。
书写进步很大的(学生名单)
二,阅读能力
三,写话能力
各位家长可以看看我们班的最后写话考试,我可以肯定的告诉各位家长我们班是在本年级对各班级里写得最多的,虽然分数上并没有多大的区别,但是下学期以及三年级作文的加入,你们会发现翻天覆地的变化。
我们二年级五班的孩子,我很自信的说不惧怕写,可以很大胆的写,并且会写得好。像(具体学生姓名)。从刚开始,我给班级的定位就是:阳光少年,用心阅读,快乐阅读。
孩子们不太喜欢阅读,不管是阅读课还是课后布置的阅读作业,通过我的检查观察以及家长的检查情况,我发现大部分孩子只是在应付我,也许“书真是非借不能读的”。针对这个情况,我在班级里主要采取了换书读包括和老师换书读以及配合班级默契搭档进行的互换书读活动,主要利用了孩子们天然的向师性和对新鲜事物的敏感性。再就是图书角借书读的方法。孩子们的阅读兴趣是有很大提高的。这是我在班级里做的尝试,随着教学的深入,
我也将继续尝试新的方法。
孩子阅读习惯的养成除了在学校里任课教师的努力之外,同样也离不开家长的引导。我通过查阅资料,和家长交流以及我同事的孩子的阅读情况,我以前实习过程中学生的反馈,我觉得家长一定要针对孩子的具体的性格的特点来采取不同的方法,可以“威逼利诱”各种方法具体问题具体分析,在这里我觉得很重要的一点就是家长一定要给孩子做好榜样作用,您一定要爱读书对孩子的要求才有说服力,才能真正的做到言传身教。
另外很重要的一个习惯就是写话,也就是升入三年级以后的作文。我对孩子的这一个习惯要求很严,从我自身经历来看以及我的同学的经历,我知道这个习惯非同寻常的重要性。刚开始带这个班级,我就要求黄冈小状元上的写话练习必须写满格,从刚开始的为难到现在孩子们都不再惧怕写话,他们不惧怕,不管写得怎么样,但是他们敢写。第二个就是我们班级的班级博客也发挥了重要作用。作为班主任和语文老师,孩子写的每一篇文章,我也都有写一篇文章紧跟。
阅读能力和写话能力是密不可分的,所以希望通过我和各位家长的共同努力,给孩子的未来的天空划上一道特别的色彩,她或者他对未来发表的看法将会更加地得心应手。
这是我作为语文老师的教学工作的展示和汇报,作为一个新的老师肯定有不足之处,我真诚的期望得到各位家长的批评和指正。
下面,我对自己做一个简短的介绍,我于2005年考入xx师范大学文学院,经过4年的本科学习于2009年毕业,也是在这一年我考入XX小学并担任班主任。我必须承认,我是一个刚刚走上工作岗位的新人,教学经验方面是不足的,但是我可以用我的精力和热情来弥补,一直以来我把教师这个职业作为梦想来经营,综上我可以自信的告诉各位家长,我会做到教育局和我们学校对我的定位:我是最棒的老师。希望得到各位家长的支持和指正。
在我进行我们班级工作之前,我想把靖宇家长在博客上给我的一段留言和大家一起分享:
为人师者,最珍罕的莫过于一颗博爱之心,愿您爱每一个孩子,他(她)们,或聪明,或愚钝,或勇敢,或胆怯,或傲然,或平实,都是一个个天然去雕饰的清新的生命。
这段话我不仅写进了我的教学反思,在我的个人日记里也反复引用,但是我一直没有回复这位家长的留言,因为我觉得很重很重,我觉得我还要很努力努力才有勇气去回复这句话。各位家长,请您放心,我爱每一个孩子,请相信我。(鞠躬)
2.5的班级工作
评价标准:
一,评价标准:
1,严师出高徒(纪律常规)
2,跟自己比
“我们是相亲相爱的一家人”
“只要你努力,我们二年级五班的每一个同学都是最优秀的。”
爱和尊重
二,取长补短,相得益彰
1,值日生组长制度值日班长制度
2,日常小事
三,
1,家长的及时跟进(表扬XX和XX的家长)
电话,纸条,博客,作业(作业批语)
2,家长要成为孩子们无话不谈的好朋友,不应该是靠山
有担当,敢于承认错误(班里出现推卸责任的问题,希望孩子们以后有敢于承认错误才能改正错误,才能承受挫折。)
3,家长和班主任的互相沟通和信任。
您作为一个孩子的家长,我是作为56个孩子的家长,我们是同样的心情:一切为了孩子,为了孩子的一切。所以,在以后的过程中只要是我们班级里的问题,不管是孩子间的问题还是任课教师的问题归根都会落实到班主任这里,为了班级更好的运转,为了您的孩子在班里更好的发展而不是出现问题,所以我觉得请您有事情直接首先给我联系,我可以尽全力处理和解决,我们相互沟通和信任才能带好我们共同的珍宝——我们的孩子们。
作为班主任和语文老师,我分别从语文教学和班级工作两个方面给各位家长做了沟通和交流,如果有纰漏和疏漏之处,还真诚的请各位家长予以批评指正。谢谢。各位家长如果有需要互相沟通的问题,以及需要跟我沟通的问题,请留一下。我们今天的家长会到此结束,再次感谢。(鞠躬)
第三篇:新手工作总结
工 作 总 结
20111年十一月一号,我加入这个大家庭,并且很荣幸地成为其中的一员。在这段时间里我学到了很多产品知识及产品以外的知识,现报告如下: 一. 产品知识的学习,通过公司的产品图册及产品价格表对照样办室的实物,对产品分类及产品价格体系有一定的掌握。因为很多产品自己没使用过,有 些产品的功能及使用上,还无法用自己的语言去总结其卖点,以及有些产品的型号现在也不能背出来。这些有待于以后不断去学习。
二. 市场调研,在这段时间有去过广州市场调研,发现现在我们的产品在质量及价格方面还是比较让客户能接受的,但也存在着质量方面的不足。人和那家店及广州市总代都曾反映过仿胀气奶嘴漏水及供货时间太长等问题。这些问题厂里也已经全部处理了。从处理结果,我还是看出厂里对现有的客户服务做得很倒位的,基本上是达到有求必应的效果。
三. 业务部成员的团结。通过这段时间的了解,我发现我们国内业务部很团结,在这里 “快乐学习,快乐工作”。事实证明任何一个组织及团体如果只靠个人去努力,始终无法达到很好销售的效果。
在这段时间里也当然有些对工作上的想法,汇报如下: 一. 营销会议的召开。1.我觉得每年我们有必要召开一次全国性的营销会议,到时让全国的代理商聚在一起交流一下,并且把新品放在营销会议上展示。这样能充分显示公司的实力,及更好地传达公司的政策,从而让代理商能更好地跟着公司的思路来完成公司给到的销售任务。2.内部营销会议我个人觉得必要时可以一个星期开一次,把自己这段时间遇到的问题及解决问题的方法一起讨论一下,需要时也把产品知识及营销手段一起来培训一下,这样能达到相互交流及学习的效果。
二. 客户服务体系的完善。现我司公司客服体系相对很不完善,产品如果要上一个档次,必须客服质量上去。销售服务是我们业务部的后勤保障,如果业务员在外面冲锋陷阵,后勤跟不上去,会让客户对我们产品慢慢失去信心。 三. 渠道的开发力度。我觉得我们公司现有此客户就其实力还是很有限的,如果公司要把销售额做上去,有些客户必须整合必要时停掉,另找新的代理。如果代理商节奏跟不上公司的脚步,他再怎么听话也是没用,也不能把销量做上去。必须找一个有实力,有渠道网络,有自己销售团队以及认定公司产品的代理。
以上只代表本人现阶段的个人观点,因为来公司工作时间很短,有些问题也只能看到表面,并没有深入接触,所以有些片面。以后的我还应努力学习产品知识及销售知识,提升自己的销售能力。从而为公司创造更多的效益。谢谢!
2011-11-11
第四篇:新手出纳工作总结
2010年的各项工作基本上结束了,在这里我简要的总结一下我在公司这段时间的工作情况。 我是在2010年11月的时候有幸加入公司,至今已有两个月的时间了。 公司财务部就只有我和某某两个人,我们都算是个新手。所以在工作过程中也是锻炼我自己,磨练我自己。慢慢的熟悉自己的本职工作的时候,也在尽量做好自己的本职工作。这期间也很谢谢大家的配合。
财务工作从建账开始,一切都在有序的进行,并慢慢的完善中。在财务核算工作中我都尽职尽责,认真处理每一笔业务,为公司节省各项开支费用尽自己最大的努力。虽然有很多不懂的地方,但是有总公司的财务总监的指导和公司各位同事的帮助下,都顺利的完成了。
主要工作内容为:
一、 做好日常的会计核算工作,加强会计凭证的审核和检查,保证基
础会计数据的准确记录和会计资料的真实完整。
二、 及时准确的编制各类报表,每月按时报税并提供给总经理和财务
总监各一份报表。
三、 规范票据管理,严格票据领用和缴销制度,从源头上抓好各项收
入和暂存款项的收缴工作。认真执行收支两条线制度,防止了坐
收坐支现象的发生。
四、 加强货币资产的管理。严格遵守财政部关于货币资金管理和控制
的规定,随时掌握资金收付的动态和库存余额,认真核对银行存
款账户余额,及时盘查库存现金余额,保证账实相符和资金安全。
五、 严格按照会计基础工作规范化的要求做好每一项会计基础工作。
健全内部会计控制制度。
六、 严格按照财政法规和财务管理制度的规定办理各项财务收支业 务。厉行节约,杜绝浪费,注重资金使用效益,严把财务关。严
格按照中国人民银行结算规定办理有关的现金和银行支付业务。
不符合现金支付范围的款项,一律按规定通过银行转账支付,杜
绝超范围支付现金和借用银行账户等违规现象的发生。
七、
八、 及时核对、清理、回收往来款项。 其它日常事务性工作。
新的一年里我为自己制定了新的目标,那就是要加紧学习,更好的充实自己,以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我,我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实,目光不能只限于自身周围的小圈子,要着眼于大局,着眼于今后的发展。我也会向其他同志学习,取长补短,相互交流好的工和经验,共同进步,争取更好的工作成绩。篇二:出纳员个人工作总结
出纳员个人工作总结(doc) 出纳员个人工作总结
一、出纳员要有良好的职业工作习惯
优秀本身原于一种工作习惯,一位好的出纳员都是一种好的工作习惯的养成。每天的工作仿佛都是公式化或程序化,现金收付时,要当面点清金额,并下意识地在验钞机上辨别真伪,常言说“当面查钱不为丑”,咱们都是凡人,没有火眼金睛,要想识破真伪,一靠平时的工作职业习惯,二靠点钞机这种高科技产品,只有双管齐下,才能避免日常工作差错的出现,就是父子爷们也是如此,刚刚接管时自己不习惯,总感觉面子上过不去,有点尴尬,直到有一次一名职工给我送来五元钱,说我是报销时多付给他一张五元的钞票,下午我盘点库存现金时果然出现了短款五元钱。这一次工作的失误,尽管没有造成什么经济损失,但对我的教育意义太大了,那时更何况自己还是一名半路改行的新手,刚刚踏上会计之路的新手。通过此事,我坚持每天写出纳岗位的工作心得体会,每天写出工作上所发生一件件小事趣事,尽可能总结出一天的教训,不出现偏差。
会计在制好一张凭单,经主任审核后,都要把凭证传递到我的手上,每一份会计凭证一经有现金收付,经办人签字后,应立即在凭证上加盖“现金付讫章”,渐渐在养成我干出纳工作的习惯。其实,任何工作都有时间要求,尤其是出纳工作对时间的要求更强,什么时候发放职工工资,什么时候核对银行存款对帐单,什么时候往开户银行送票据,都有严格的时间要求,一天都不能拖延,才能保证出纳人员的工作质量。每日收到的现金收入要及时送存银行,不得“坐支”,不能怕麻烦,每天要做好现金的盘存工作,做到帐实相符这也是一种职业习惯。常言说的好,按部就班,只快不慢,座下来仔细想一想,这些工作都是出纳人员时时刻刻随时面临的,如果没有良好的认真工作态度,粗枝大叶,随时都有可能出现避漏。
二、出纳员要有良好的工作技能
出纳岗位对外单位结算较多,是一个形象窗口;对内是一个服务窗口,内部职工报销频繁,是一个内当家。要想保证遇事不糊涂,当场出票无差错,清点现金快而准,那可不是一般出纳员做到的,不仅要把握财经政策,干起来工作还要得心应手,有较强的业务能力,打算盘、用电脑、填票据、点钞票样样都要做精准无误,忙而不乱,那可不是一日功。记得我在银行办理一笔业务,有一个非专业的外地人士,在银行办理一笔转帐业务,填一张进帐单,尽管有银行的服务人员指导,他还是花费了近一个小时,填了
五、六次。不是一急把对方单位名称填错了,就是日期填不对,要么就是大小写不正确,再者是数字有回笔描摹涂改痕迹,总是过不了银行的审核关,一时急得他满头大汗,自己定好的火车票也晚点了,造成一定的经济损失不说,关键与人相约的诚意被大大了折扣。
面对单位内部职工出差报销,各种经费开支平凡,天天与钱打交道,作为一名出纳人员一定要保持恪守职业道德,严于律己,凡事出于公心,心气平和,不能眼气,不能有私心杂念,要做到宠辱不惊,心情愉快,也一种难可贵的精神境界。
一直到现在,我点钞的技法,珠算的水平,填写各种票据的各种技术功底,汉字及阿拉伯数字的书写,以及书写会计票据时语言概括能力,与一名优秀的出纳员相比我还差之甚远。
三、用发展的观点去看待出纳岗位
在举国上下都在贯彻科学发展观的今天,我认为出纳岗位也应该用发展的观点去看待。在很多人眼里,出纳就是在一个单位收收现金,付付银行存款,于是,在岗位设置上,出纳岗位的工资待遇一直都很低,造成出纳人员的工作积极性不高,出纳干得再好仍然是单位中工资待遇是最低岗。其实,我们可以想一想,现在的出纳岗位不仅是一个单位货币资金的收付、存取任务,而是,赋于它很多要掌握现代办公的高科技知识。我们现在的银行网络付款,个人所得税的代扣代缴,职工工资的发放等业务办理都实行了计算化、网络化,还有专门的软件产品,出纳岗位和一般的会计人员要撑握的业务知识的要求其实一点都不少,一点都不低,更何况有一些单位还要求出纳岗位必须是党员,要有较高政治思想觉悟呢!
四、出纳人员也需要有创新意识
在好多人眼里一提起创新就是重大发明什么的,其实不然,只要从工作实际出发,能改进实际工作,推进实际工作再上新台阶,就是创新。在我工作一起的同事,一位出纳人员其实就是有这种精神。我工作的单位用于职工报销的差旅费报销单和原始发票的粘贴单,都是通过出纳人的合理法建议后所改进的,凭证纸张的大小的选择,原始单据粘贴单填制格式,原始粘贴单要求的内容设计,字体的排版要求,背面印有经办人粘贴原始单据注意事项,不仅改进了工作,更重要地是放便了会计档案的装订与管理。我们工作的地方地处野外,工作的场所搬来搬去好多次,每一次搬家好多项涉及出纳岗位的业务事项都提出了可操作性的管理办法,甚至是从工作场所上,我们的出纳人员都考虑了房间的布置的安全性,门锁工具的配置,保险柜的放置,保险柜的密码管理,都一一提出符合实际工作的需要,这不是一般出纳人员所具有的基本素质。
五、出纳岗位最能锻炼会计人员的基本素质
显而易见,出纳人员要对本单位的各种经济业务事项,特别是货币资金的收付的合法性、合理性、有效益性进行全流程监督的最佳岗位。因为,每一份凭单经过会计人员的制单、审核、财务主管签字后,最后流转到出纳人员手中,所以,出纳人员必须过目每一笔经济业务事项的发生过程,及核对各种票据,无形中给出纳人员创造了很多学习会计核算业务的机会,了解的业务知识多了,增长才干的机会也多了,自然而然的进步就快了。特别是那些刚刚踏上会计之
路的人,首先在出纳岗位锻炼1至3年后,对以后自己的会计发展之路大有裨益。 毛主席讲得好,世界上最怕认真二字,我们所有从事的企业会计岗位上,出纳岗位最能体现认真二字,首先出纳岗位本身工作的要求最能体现认真,不管出纳人员用什么样的计算器、算盘还是计算机都需认真而准确,有时会计核算出现了错误,方能按照规定的纠错方法进行更改,作调整凭证,而出纳把钱收付错了,就无法更改,就改不过来,所以,出纳人员准确就是靠的平时工作的认真精神。再更一步讲会计人员的差错时常被认真细仔的出纳人员发现,这种差错的发现不仅仅体现了发现差错本身,更重要地体现了出纳人员的敬业精神和对会计职业的尊重在里面,因此,出纳是初入会计之路的人最佳的锻炼岗位。我曾经记得自己刚走上会计工作岗位时,一位干了几十年的老会计给我讲,干会计一要座得住,认真仔细;二要积极主动多请示沟通;三要掌握会计法律法规和内部控制制度。通过八年的会计工作,我真真切切体会到了前辈所讲的话。
工作吗,总会有出现差错的时候,只要我们从每一次出差中找出原因,总结出教训,遇事不再犯同样的失误,我们的工作就会不断的进步,慢慢就会有起色,其实优秀就原于职业的一种良好工作习惯。出纳作为会计工作的重要组成部分,有其自身的特点和职能,是一项传门会计技能,同样干好出纳工作,掌握出纳岗位所要求的各项技术,看着是不起眼的工作但作用不小,做好了也是一项非常了不起的事业。篇三:新人出纳工作总结及计划 2012年工作总结及2013年工作计划
时光一晃而过,转眼间我们送走了2011年迎来了崭新的2012年,作为公司的新人,我深深地为我的企业感到自豪,为我的岗位感到光荣和骄傲,在同事和领导不断地帮助下,我已成长为一名能胜任出纳工作的企业的一员了,在此对我个人在这一个月的工作做出总结,对2013年的工作做出计划。 2012年12月,我在领导的正确领导下,在和同事们的团结协作和相互帮助中,较好的完成了下半年的各项工作任务,在业务素质和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将上岗工作以来取得的成绩和存在的不足总结如下:
一.思想政治表现、品德修养及职业道德方面,本人认真遵守内务条令,按时出勤,有效利用工作时间;坚守岗位,当需要加班完成工作按时加班加点工作,能够按时完成;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识,工作态度端正,认真负责地对待每一项工作。工作中任劳任怨,不计较个人得失,积极参加单位组织的各项政治学习,积极要求上进。 二.工作能力和具体业务方面 我在财务部门的工作岗位是出纳。岗位责任是现金的管理和收支,银行业务办理及结算,现金及银行日记帐的登记和财务核对,手写支票工资及奖金的核对和发放。回顾这一个月的工作,我虚心学习新的专业知识,积极配合同事之间的工作。首先,在领导的帮助下,我更了解了出纳岗位的各种制度及日常的工作流程,学到了很多工作中的知识,我更加的熟练了出纳工作。同时,充分的认识到在出纳这个工作岗位上一定要做到坚持原则,责任重于泰山,要有“工作岗位没有高低之分,只有分工不同”的工作意识,这样才能更好的完成本职工作,体现人生价值。其次作为出纳,我在收付、反映、监督等几个方面尽到了自己应尽的职责,过去的几个月工作里在不断的改善工作方式方法的同时,顺利的完成了如下工作:1.严格的执行现金管理和结算制度,定期向主管会计核对现金与账目,发现金额不符时,做到及时反映,及时处理。 2.及时回收单位各项收入,开出收据,及时回收现金存入银行。 3.根据各部门和各人提供的依据,井然有序的完成了职工工资和其它应发放的经费的发放工作。 4.坚持财务手续,严格审查,对不符合手续的凭证不予付款。
三.存在的不足与2013年计划:
回顾检查自身存在的问题,我在专业领域的学习不够。我个人的理论基础,专业知识、工作方法尚存在一定的欠缺。针对以上问题,下半年的努力方向及工作计划是: 1. 加强理论学习,进一步提高工作效率。通过相关专业知识的学习,虚心请教领导和同事,增强分析问题和解决问题的能力。参加会计的再教育学习,提高自己的专业技能。 2严格执行现金管理制度,认真掌握库存限额,按现金收付记账,凭证办理收付,金额方面要当面点清,防止工作出现差错。遵守各项规章制度,凡事按程序办。做到平时工作更认真仔细,作为对发票最后一关审查,一定要坚持原则 ,即使是已经审核过的发票,如果存在要素不全,内容笼统等发票,坚决不予报销。
3、做好现金、银行存款日记账做到日清月结保证账证相符账款相符存取与银行账目相符的工作。
4、及时核对银行存款做到账款相符管理好相关凭证防止丢失。
5、与部门会计人员密切配合做到相互支持、配合。
6、完成领导临时交办的其他工作. 以上是我工作以来的一些体会和认识,也是我不断在工作中将所学的知识与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏,我的2012年将在充实、喜悦、收获中度过。 在此,祝愿怡然酒业如丰收的葡萄一样硕果累累,2013年蓬勃发展、再创佳绩,再次也真诚的感谢帮助过我的部门领导,感谢你们对我工作期间的帮助及指导,才能让我有了今天的进步和成长。
石河子财务部 出纳 陈芳
2012年12月30日篇四:出纳会计个人工作总结范文
自xx年入职公司至今已经六年多了,从管理处的财务助理到公司总部出纳、总部会计,无论是做事、还是做人我都从“金网络”这个温暖的大家庭学到了很多很多??“受人之托,终人之事”我做到了。展望未来,我对公司的发展和今后的工作充满了信心和希望,为了能够制定更好的工作目标,取得更好的工作成绩,我把参加工作以来的情况作工作总结如下。
一、前期工作总结: 对于企业来说,能力往往是超越知识的,物业管理公司对于人才的要求,同样也是能力第一。物业管理公司对于人才的要求是多方面的,它包括:组织指挥能力、决策能力、创新能力、社会活动能力、技术能力、协调与沟通能力等。
第一阶段(xx年—xx年):初学阶段; xx年毕业之初,在无任何工作经验、且对物业管理行业更是一无所知的情况下,我幸运的加入了“金网络—雪梨澳乡”管理团队,看似简单的帐单制作→日常收费→银行对接→建立收费台帐→与总部财务对接,一切都是从零开始。我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法:,在各级领导和同事的帮助指导下,从不会到会,从不熟悉到熟悉,我逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点,而随后财务助理兼客务代表的特殊身份更是加速缩短了我与“专业人”之间的距离。客户电话的接听、客服前台的接待,都需要很强的专业知识与沟通能力,物业管理中大多是一些细小琐碎的事,协调好了大事化小、小事化了,协调不好则工作会非常被动。这就要求在服务过程中不断提高自己与外界的沟通能力,同时在公司内部的沟通也非常重要,除了本部门之间,部门与部门之间的沟通也很重要,只有沟通好了,才能提高工作效率,减少不必要的人工成本。一方面,干中学、学中干,不断掌握方法:积累经验;另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。
第二阶段(xx年—xx年):职业发展阶段: 这一阶段在继续担任雪梨澳乡财务助理的同时又介入了新接管项目温哥华森林管理处前期的财务助理工作,进一步巩固了自己关于从物业前期接管到业主入住期间财务工作经验的积累,同时也丰富了自身的物业管理专业知识。项目进入日常管理之后,因为新招的财务助理是应届毕业生,我由此又接触到了辅导新人的工作内容,我将自己的工作经验整理成文字后逐点的与新人一起实践,共同发现问题、解决问题,经过三个月时间的努力,新招的财务助理已经能够很好的胜任财务助理工作了。xx年底我又被调往公司新接管的“亲爱的villa”管理处担任财务助理,此时正逢财务部改革,我努力学习专业知识,积极配合制度改革,并在工作中小有成就,得到了领导的肯定。
第三阶段(xx年—现在),职场提升阶段: xx年底,我被调往公司财务部担任出纳。出纳工作首先要有足够的耐心和细心,不能出任何差错,在每次报账的时候,每笔钱我都会算两遍点两遍;每日做好结帐盘库工作,做好现金盘点表;每月末做好银行对帐工作,及时编制银行余额调节表,并做好和会计账的对帐工作;工资的发放更是需要细心谨慎,这直接关系到员工个人的利益,因为日常的工作量已经基本饱和,每次做工资的时候,我都会主动加班,保证及时将工资发放给员工;而公司总部出纳更大的一部分工作内容是与管理处财务助理的工作对接,由于当时管理处财务人员流动较大,面对新人更需要耐心的去指导她们的工作,细致的讲解公司的一些工作流程,使她们尽快融入金网络这个大家庭。 xx年底我由出纳岗位转为会计,负责雪梨澳乡和villa管理处的主管会计工作,同时兼工资发放工作,这一期间我学习并掌握了公司财务核算的程序以及用友财务软件的操作技能,提高迅速;同时我的工作内容还包括通过对月度、季度以及的财务分析,及时并动
态地掌握管理处营运和财务状况,发现工作中的问题,并提出财务建议,为管理处负责人决策提供可靠的财务依据。今年6月我的工作内容再次调整,工资发放工作正式移交给了出纳,主要负责长远天地、温哥华森林及亲爱的villa管理处的主管会计工作。
二、主要经验和收获:
在网络工作的六年多时间里,积累了许多工作经验,尤其是管理处基层财务工作经验,同时也取得了一定的成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获: (一)只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能尽快适应新的工作岗位; (二)只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态; (三)只有坚持原则落实制度,认真理财管账,才能履行好财务职责; (四)只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好; (五)只有保持心态平和,“取人之长、补己之短”,才能不断提高、取得进步。
三、确立职业目标,加强协作。
财务工作象年轮,一个月工作的结束,意味着下一个月工作的重新开始。我喜欢我的工作,虽然繁杂、琐碎,也没有太多新奇,但是做为企业正常运转的命脉,我深深的感到自己岗位的价值,同时也为自己的工作设定了新的目标:
1、以预算为依据,积极控制成本、费用的支出,并在日常的财务管理中加强与管理处的沟通,倡导效益优先,注重现金流量、货币的时间价值和风险控制,充分发挥预算的目标作用,不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。
2、实抓应收帐款的管理,预防呆账,减少坏账,保全管理处的经营成果。
3、积极参预,配合管理处开拓新的经济增长点。 以上是我对自己工作的总结汇总,敬请各级领导给予批评指正。在今后的工作当中,我将一如既往的努力工作,不断总结工作经验;努力学习,不断提高自己的专业知识和业务能力,以新形象,新面貌,为公司的辉煌发展而努力奋斗。篇五:出纳职员工作心得体会
出纳职员工作心得体会
我是一名单位的会计,有时单位的出纳员临时有事,主管领导也会安排我接管一下出纳员的工作,自己在出纳岗位上干了一段时间后,很有体会,当一名优秀的出纳员也不是一件很轻易的事,下面我从以下五个方面谈一下我对出纳工作的熟悉。
优秀本身原于一种工作习惯,一位好的出纳员都是一种好的工作习惯的养成。天天的工作仿佛都是公式化或程序化,现金收付时,要当面点清金额,并下意识地在验钞机上辨别真伪,常言说“当面查钱不为丑”,咱们都是凡人,没有火眼金睛,要想识破真伪,一靠平时的工作职业习惯,二靠点钞机这种高科技产品,只有左右开弓,才能避免日常工作差错的出现,就是父子爷们也是如此,刚刚接管时自己不习惯,总感觉面子上过不往,有点尴尬,直到有一次一名职工给我送来五元钱,说我是报销时多付给他一张五元的钞票,下午我盘点库存现金时果然出现了短款五元钱。这一次工作的失误,尽管没有造成什么经济损失,但对我的教育意义太大了,那时更何况自己还是一名半路转业的新手,刚刚踏上会计之路的新手。通过此事,我坚持天天写出纳岗位的工作心得体会,天天写出工作上所发生一件件小事趣事,尽可能总结出一天的教训,不出现偏差。
会计在制好一张凭单,经主任审核后,都要把凭证传递到我的手上,每一份会计凭证一经有现金收付,经办人签字后,应立即在凭证上加盖“现金付讫章”,渐渐在养成我干出纳工作的习惯。实在,任何工作都有时间要求,尤其是出纳工作对时间的要求更强,什么时候发放职工工资,什么时候核对银行存款对帐单,什么时候往开户银行送票据,都有严格的时间要求,一天都不能拖延,才能保证出纳职员的工作质量。逐日收到的现金收进要及时送存银行,不得“坐支”,不能怕麻烦,天天要做好现金的盘存工作,做到帐实相符这也是一种职业习惯。常言说的好,按部就班,只快不慢,座下来仔细想一想,这些工作都是出纳职员时时刻刻随时面临的,假如没有良好的认真工作态度,粗枝大叶,随时都有可能出现避漏。
二、出纳员要有良好的工作技能 出纳岗位对外单位结算较多,是一个形象窗口;对内是一个服务窗口,内部职工报销频繁,是一个内当家。要想保证遇事不糊涂,当场出票无差错,盘点现金快而准,那可不是一般出纳员做到的,不仅要把握财经政策,干起来工作还要得心应手,有较强的业务能力,打算盘、用电脑、填票据、点钞票样样都要做精准无误,忙而稳定,那可不是一日功。记得我在银行办理一笔业务,有一个非专业的外地人士,在银行办理一笔转帐业务,填一张进帐单,尽管有银行的服务职员指导,他还是花费了近一个小时,填了
五、六次。不是一急把对方单位名称填错了,就是日期填不对,要么就是大小写不正确,再者是数字有回笔描摹涂改痕迹,总是过不了银行的审核关,一时急得他满头大汗,自己定好的火车票也晚点了,造成一定的经济损失不说,关键与人相约的诚意被大大了折扣。
面对单位内部职工出差报销,各种经费开支平凡,天天与钱打交道,作为一名出纳职员一定要保持恪守职业道德,严于律己,凡事出于公心,心气平和,不能眼气,不能有私心杂念,要做到宠辱不惊,心情愉快,也一种难可贵的精神境
界。
一直到现在,我点钞的技法,珠算的水平,填写各种票据的各种技术功底,汉字及阿拉伯数字的书写,以及书写会计票据时语言概括能力,与一名优秀的出纳员相比我还差之甚远。 12
三、用发展的观点往看待出纳岗位
在举国上下都在贯彻科学发展观的今天,我以为出纳岗位也应该用发展的观点往看待。在很多人眼里,出纳就是在一个单位收收现金,付付银行存款,于是,在岗位设置上,出纳岗位的工资待遇一直都很低,造成出纳职员的工作积极性不高,出纳干得再好仍然是单位中工资待遇是最低岗。实在,我们可以想一想,现在的出纳岗位不仅是一个单位货币资金的收付、存取任务,而是,赋于它很多要把握现代办公的高科技知识。我们现在的银行网络付款,个人所得税的代扣代缴,职工工资的发放等业务办理都实行了计算化、网络化,还有专门的软件产品,出纳岗位和一般的会计职员要撑握的业务知识的要求实在一点都不少,一点都不低,更何况有一些单位还要求出纳岗位必须是党员,要有较高政治思想觉悟呢!
四、出纳职员也需要有创新意识
在好多人眼里一提起创新就是重大发明什么的,实在不然,只要从工作实际出发,能改进实际工作,推进实际工作再上新台阶,就是创新。在我工作一起的同事,一位出纳职员实在就是有这种精神。我工作的单位用于职工报销的差旅费报销单和原始发票的粘贴单,都是通过出纳人的公道法建议后所改进的,凭证纸张的大小的选择,原始单据粘贴单填制格式,原始粘贴单要求的内容设计,字体的排版要求,背面印有经办人粘贴原始单据留意事项,不仅改进了工作,更重要地是放便了会计档案的装订与治理。我们工作的地方地处野外,工作的场所搬来搬往好多次,每一次搬家好多项涉及出纳岗位的业务事项都提出了可操纵性的治理办法,甚至是从工作场所上,我们的出纳职员都考虑了房间的布置的安全性,门锁工具的配置,保险柜的放置,保险柜的密码治理,都逐一提出符合实际工作的需要,这不是一般出纳职员所具有的基本素质。
五、出纳岗位最能锻炼会计职员的基本素质 显而易见 ,出纳职员要对本单位的各种经济业务事项,特别是货币资金的收付的正当性、公道性、有效益性进行全流程监视的最佳岗位。由于,每一份凭单经过会计职员的制单、审核、财务主管签字后,最后流转到出纳职员手中,所以,出纳职员必须过目每一笔经济业务事项的发生过程,及核对各种票据,无形中给出纳职员创造了很多学习会计核算业务的机会,了解的业务知识多了,增长才干的机会也多了,自然而然的进步就快了。特别是那些刚刚踏上会计之路的人,首先在出纳岗位锻炼1至3年后,对以后自己的会计发展之路大有裨益。
毛主席讲得好,世界上最怕认真二字,我们所有从事的企业会计岗位上,出纳岗位最能体现认真二字,首先出纳岗位本身工作的要求最能体现认真,不管出纳职员用什么样的计算器、算盘还是计算机都需认真而正确,有时会计核算出现了错误,方能按照规定的纠错方法进行更改,作调整凭证,而出纳把钱收付错了,就无法更改,就改不过来,所以,出纳职员正确就是靠的平时工作的认真精神。再更一步讲会计职员的差错时常被认真细仔的出纳职员发现,这种差错的发现不仅仅体现了发现差错本身,更重要地体现了出纳职员的敬业精神和对会计职业的尊重在里面,因此,出纳是初进会计之路的人最佳的锻炼岗位。我曾经记得自己刚走上会计工作岗位时,一位干了几十年的老会计给我讲,干会计一要座得住,
认真仔细;二要积极主动多请示沟通;三要把握会计法律法规和内部控制制度。通过八年的会计工作,我真真切切体会到了前辈所讲的话。
第五篇:新手 会计年终总结
年终总结
2010年的各项工作基本上结束了,在这里我简要的总结一下我在公司这段时间的工作情况。
我是在2010年11月的时候有幸加入公司,至今已有两个月的时间了。 公司财务部就只有我和某某两个人,我们都算是个新手。所以在工作过程中也是锻炼我自己,磨练我自己。慢慢的熟悉自己的本职工作的时候,也在尽量做好自己的本职工作。这期间也很谢谢大家的配合。
财务工作从建账开始,一切都在有序的进行,并慢慢的完善中。在财务核算工作中我都尽职尽责,认真处理每一笔业务,为公司节省各项开支费用尽自己最大的努力。虽然有很多不懂的地方,但是有总公司的财务总监的指导和公司各位同事的帮助下,都顺利的完成了。
主要工作内容为:
一、 做好日常的会计核算工作,加强会计凭证的审核和检查,保证基
础会计数据的准确记录和会计资料的真实完整。
二、 及时准确的编制各类报表,每月按时报税并提供给总经理和财务
总监各一份报表。
三、 规范票据管理,严格票据领用和缴销制度,从源头上抓好各项收
入和暂存款项的收缴工作。认真执行收支两条线制度,防止了坐收坐支现象的发生。
四、 加强货币资产的管理。严格遵守财政部关于货币资金管理和控制
的规定,随时掌握资金收付的动态和库存余额,认真核对银行存款账户余额,及时盘查库存现金余额,保证账实相符和资金安全。
五、 严格按照会计基础工作规范化的要求做好每一项会计基础工作。健全内部会计控制制度。
六、 严格按照财政法规和财务管理制度的规定办理各项财务收支业
务。厉行节约,杜绝浪费,注重资金使用效益,严把财务关。严
格按照中国人民银行结算规定办理有关的现金和银行支付业务。
不符合现金支付范围的款项,一律按规定通过银行转账支付,杜
绝超范围支付现金和借用银行账户等违规现象的发生。
七、
八、 及时核对、清理、回收往来款项。 其它日常事务性工作。
新的一年里我为自己制定了新的目标,那就是要加紧学习,更好的充实自己,以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我,我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实,目光不能只限于自身周围的小圈子,要着眼于大局,着眼于今后的发展。我也会向其他同志学习,取长补短,相互交流好的工和经验,共同进步,争取更好的工作成绩。
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