巡查整改落实情况汇报

2023-03-21

在一个组织内部,我们必然要将自己的工作完成情况向领导进行汇报,那么,如何才能卓有成效的进行汇报呢?下面是小编为大家整理的《巡查整改落实情况汇报》,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助!

第一篇:巡查整改落实情况汇报

林业局落实安全生产第八巡查组反馈问题整改“回头看”工作的情况汇报

林业局落实安全生产第八巡查组反馈问题整改“回头看”工作的情况汇报

县安委办:

根据县安委办《关于开展国务院安委会安全生产第八巡查组反馈问题整改工作“回头看”工作的通知》要求,我局高度重视,认真对照县政府《整改方案》,进一步梳理问题,确保林业安全生产隐患排查整改工作落实到位,现将“回头看”开展情况汇报如下:

一、完善安全生产责任体系,建立安全生产责任制度

我局安全生产工作实行“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和属地管理责任。及时调整了安全生产领导小组,明确了班子成员安全生产工作职责,制定“回头看工作实施方案”,细化梳理了隐患清单。一是完善《x县处置森林火灾应急预案》、《x县森林火险预警与响应工作实施细则》等应急预案。二是投入x万余元购置全地形四轮消防摩托车x辆,其中一辆安排在立岗镇沙枣林,确保一旦发生火情,消防车可以及时灭火。三是花费x万余元订制了宣传围裙、手提袋、宣传口杯、宣传彩页等宣传资料。制作预警旗xx面,警示牌x块。四是严格执行xx小时值班、领导带班和森林火灾报告制度,及时处理森林火灾信息等,确保防火工作下情上报,上情下达及时准确。

二、督促检查,消除隐患

按照要求,我局组织人员在重点时段、重要结点、重要林地、重点企业开展了安全检查及隐患排查工作。x月x日至x月x日,我局成立检查组对八个乡镇场进行了节前安全生产大检查,检查内容涉及森林防火组织机构人员是否及时调整;可燃物清理情况;森林防火责任制落实情况;森林防火物资储备库建设情况,配备的扑火设备是否处于良好状态,损毁、报废的设备是否及时处置更新;是否熟练使用灭火机具;是否开展森林防火宣传;是否建立森林防火值班制度等。通过检查,全县林业系统安全生产的能力水平得到了进一步提高,有效防范和遏制了事故的发生。

三、常抓不懈,巩固森林防火成果。

xx月以来,为防止沙枣林附近农田稻草燃烧蔓延引起火灾,沙枣林管护人员动用挖机将沙枣林南北两面长xxxx米,宽xx-xx米的隔离沟内的淤泥挖出全部覆盖在茂密且足有一人多高的杂草上,彻底消除了来自沙枣林外围的火灾隐患。之后再次安排微旋耕机沿着沙枣林外围开设了一条宽约x米,长度约x公里的防火隔离带。有效预防了沙枣林火灾事故的发生。我局在xx月xx日组织各乡镇林业站工作人员、护林员等xx余人参加森林防火培训班,通过培训,目的是让大家充分认识森林火灾的危害性,了解森林防火工作的重要性,进一步统一思想、深化认识、明确任务,以高度负责的精神,切实抓好森林防火工作,杜绝发生重大森林火灾及人员伤亡事故,保护森林资源。森林防火演练于xx日下午成功举办。为逐步提升防控能力,截至xxxx年xx月份,共发放防火资料xxxx余张、手提袋xxxx余个、围裙xxxx多件、张贴防火戒严令xxx余张。通过这些措施,把不安全因素消灭在萌芽状态,确保林区不发生森林火灾事故,较好的维护了辖区的治安秩序的稳定。以新型宣传手段为重点,实现森林防火宣传全覆盖。

第二篇:中学对于巡察组反馈意见整改落实情况报告巡查整改成效总结

中学关于巡察组反馈意见整改落实情况的报告: : 巡查整改成效总结

根据区委统一部署,2019 年-月-日至 2020 年-月-日,区委第一巡察组对我校党委进行了巡察。2020 年-月-日,区委第一巡察组向我校党委反馈了巡察意见。现将巡察整改落实情况报告如下。

?一、整改工作基本情况 ?区委巡察组反馈意见中指出存在六个大方面 18 项问题,学校党委高度重视,立即召开专题会议,完全赞同和诚恳接受区委巡察组的巡察意见,研究部署整改落实工作,要求明确整改目标,细化责任分工,强化整改措施和具体完成时限,高标准、严要求,切实把整改落实作为重大政治任务全力抓紧抓好。

?(一)态度坚决、行动迅速。学校党委制定下发了《中共-----中学委员会关于区委第一巡察组巡察反馈意见的整改方案》,确保整改工作在学校党委班子统一领导下有序推进,严格做到守土有责、守土尽责、靠前指挥,对照整改清单逐条研究整改举措,逐项督促落实。

?(二)细化分工、明确任务。不折不扣地抓好反馈意见的整改落实工作,逐一落实责任对象,明确党委书记、校长对巡察整改落实工作负总责,其他责任领导按照职责分工,负责抓好分管的整改落实工作。一是明确任务分工。做到整改内容明确、完成时间明确、责任人员明确、工作要求明确、保障措施明确。二是建立整改工作台账,明确内容、整改措施、整改时限、责任领导、责任处室(年级); ?三是建立协同高效机制。建立双周一次碰头会议制度,及时向学校党委反馈整改落实情况,及时发现解决整改过程中遇到的各类问题,确保各项工作有序推进。

?(三)以上率下,突出重点。要求党委班子成员从自身做起,带好头、做表率,形成一级做给一级看,一级带动一级干的良好局面。党委先后举行多次班子会议,研究部署巡察整改任务,协调解决巡察整改遇到的各种问题,做到问题核查不清楚不放过,问题整改不到位不放过。

?(四)统筹兼顾,相互促进。坚持长短结合,按照问题性质和整改要求,对能够立即解决的,立行立改; ?对需要一定时间解决的,按照既定方案、明确责任,提出具体时限,确保在规

定时限内见到明显成效; ?对需要长期整治的,按照整改方案持续用力、抓牢抓实,不解决问题、不达到标准决不收兵。二是坚持整改落实与教育教学工作相结合; ?三是坚持与全面从严治党结合,确保反馈问题逐项逐条整改纠正到位。

?(五)建章立制,强化责任。针对巡察组反馈的存在问题,我们及时制定完善了财务制度,并以文件的形式下发执行。规范了“三重一大”议事制度、班子会议制度、党风廉政建设责任制、物资采购、党支部组织生活等方面的工作程序和要求,并在日常工作中严格按有关规定执行。

?二、区委巡察组反馈意见整改落实情况 ?区委巡察组共反馈问题 18 个,学校党委将巡察组反馈问题梳理分解整改任务 51个,已整改完成 48 个(已整改完成含已整改完成、即知即改并已整改完成、长期任务取得阶段性成效并长期坚持),继续整改 3 个。

?(一)党的政治建设弱化方面 ?1.党的政治核心作用虚化弱化问题。

?(1)针对党组织履行职责悬空问题。长期任务取得阶段性成效并长期坚持。

?(2)党组织核心作用发挥不力问题。长期任务取得阶段性成效并长期坚持。

?(3)“三务”公开不全面问题。已整改完成。

?(4)“三重一大”制度执行不力问题。已整改完成。

?2.政治站位不高,贯彻落实上级重大决策部署不到位问题。

?(1)安全管理落实不力。已整改完成。

?(2)大班额化解不到位问题。已整改完成。

?(3)“吃空饷”清理不彻底问题。已整改完成。

?(4)扫黄打非、防范校园欺凌教育活动开展欠缺问题。长期任务取得阶段性成效并长期坚持。

?(5)德育工作抓得不牢不实问题。长期任务取得阶段性成效并长期坚持。

?3.政治意识不强,违规收费和侵占学生利益依然存在问题。

?(1)重复收取学杂费问题。已整改完成。

?(2)违规收取复读费问题。已整改完成。

?(3)违规收取择校费问题。已整改完成。

?(4)学生退费不到位问题。已整改完成。

?4.责任担当欠缺问题。

?防范化解债务风险不力问题。继续整改、2020 年 12 月前整改完成。

?(二)党的思想建设缺失方面 ?1.党的学习教育开展不扎实问题。

?(1)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和全国教育大会精神不深入、不到位问题。长期任务取得阶段性成效并长期坚持。

?(2)主题教育不够扎实问题。即知即改并已整改完成。

?2.意识形态工作不到位问题。

?(1)意识形态认识不高问题。长期任务取得阶段性成效并长期坚持。

?(2)新时代文明大讲堂活动缺失问题。长期任务取得阶段性成效并长期坚持。

?(3)学校党委理论中心组学习落实不到位问题。即知即改并已整改完成。

?(三)党的组织建设薄弱方面 ?1.党组织建设差距明显问题。

?(1)重校务轻党建问题。长期任务取得阶段性成效并长期坚持。

?(2)组织换届不规范、不及时,涉嫌造假问题。已整改完成。

?(3)党的阵地建设不规范问题。已整改完成。

?2.党内组织生活制度不规范问题。已整改完成。

?3.党员管理发展短板明显问题。

?(1)党员管理不到位问题。已整改完成。

?(2)党费收缴不规范,存在党员欠缴党费问题。已整改完成。

?(3)个别校区存在教师对党组织的活动和工作认可度不高,优秀教师入党积极性不高问题。长期任务取得阶段性成效并长期坚持。

?4.干部管理机制不畅、人员管理聘用混乱问题。

?(1)班子结构不优化、不科学问题。继续整改、2021 年 9 月前整改完成。

?(2)护照管理方面缺失问题。已整改完成。

?(3)编制管理、人员借用混乱问题。长期任务取得阶段性成效并长期坚持。

?(4)临时聘用人员较多,隐患较大问题。长期任务取得阶段性成效。继续整改。

?(四)党的作风建设不够严实方面

?1.违反中央八项规定精神情况仍有发生问题。

?(1)违规发放津贴、补贴等问题。已整改完成。

?(2)违规发放奖金问题。已整改完成。

?(3)违规购置日用品问题。已整改完成。

?(4)超标准购置办公椅问题。已整改完成。

?2.形式主义依然存在问题。长期任务取得阶段性成效并长期坚持。

?3.公车管理使用不规范问题。已整改完成。

?(五)党的纪律建设松软方面 ?1.主体责任缺失问题。

?(1)责任书签订成为形式问题。已整改完成。

?(2)履行监督责任“偏松偏软”问题。长期任务取得阶段性成效并长期坚持。

?(3)问责约谈制度落实不到位问题。长期任务取得阶段性成效并长期坚持。

?2.警示教育缺失问题。

?(1)学习主动性不强问题。已整改完成。

?(2)教育转化活动未开展问题。已整改完成。

?3.廉政风险防控工作不力问题。长期任务取得阶段性成效并长期坚持。

?(六)夺取反腐败斗争压倒性胜利力度不够方面 ?1.项目实施不规范问题。

?(1)项目建设未聘请监理问题。已整改完成。

?(2)项目审核把关不严、结算审计不及时问题。长期任务取得阶段性成效并长期坚持。

?2.违反财务管理规定及财经纪律问题依然较多问题。

?(1)审核把关不严,存在支出附属材料缺失问题。已整改完成。

?(2)大额资金使用不规范问题。已整改完成。

?(3)存在跨年度报销发票问题。已整改完成。

?(4)公款私存、公私不分问题突出。已整改完成。

?(5)白条支出依然存在问题。已整改完成。

?(6)应收账款管理不规范问题。已整改完成。

?(7)借贷不规范问题。已整改完成。

?(8)存在违规使用现金给公车加油问题。已整改完成。

?三、存在的问题和今后整改工作打算 ?虽然全面落实了整改任务,但离巡察组要求,离群众期盼还有不小的距离。特别是,部分整改问题还落实得不深、不细,个别问题整改的长效机制还没有完全建立; ?个别问题整改缺乏有力的条件。下一步,学校党委将严格落实全面从严治党主体责任,努力以巡察整改的新成效开启学校“全面提质量,打造新八中”的新征程。

?一是落实责任,营造氛围。落实“主体责任”和“一岗双责”要求,以完成整改为新起点,筑牢思想防线,广大党员干部做到自重、自省、自警、自励。坚持关口前移,落实民主议事会制度、“三重一大”集体研究制度,加强重大事项决策监督,不断完善权力阳光运行机制、腐败风险预警机制、职务犯罪预防机制等建设,切实扎紧制度的笼子。

?二是突出任务,深化担当。认真落实区委“教育质量提升年”活动部署要求,扎实推进师德师风建设。严格落实工作约谈、谈话提醒等制度,切实形成用制度管权、管人、管事的良好局面。把党风廉政建设与当下积极推进的县管校聘、绩效工资、质量提升等工作有机结合起来,努力提高办学品质。

?三是持续整改,巩固成效。继续严格对照巡察反馈意见,紧紧盯住整改重点,适时开展“回头看”,着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫,以“严”的精神、“实”的作风和久久为功、驰而不息的韧劲,确保问题不反弹,不重复出现,确保学校党建及党风廉政建设等各项任务要求不折不扣落实到位。

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第三篇:关于落实XX县委第三巡查组反馈问题整改情况的报告

按照《中共XX县委巡察工作领导小组关于印发<关于巡察XX镇的反馈意见>的通知》的文件(XX巡[2019]4号),县委第三巡察工作领导小组向我镇党委反馈了巡察意见,中肯指出了我镇在党的政治建设、党的组织建设、党的作风建设等方面存在的问题,并提出了具体指导意见和整改方向。对照巡察发现问题清单,我在思想和工作上进行了深刻地反省和剖析,认真查找了自身存在的问题和不足,现将对照检查整改情况汇报如下:

一、存在的问题和形成的原因

一是政治理论学习不够深入,落实意识形态工作责任制不力。对政治理论深度广度把握不够,学习的资料不系统、不广泛,没能准确把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的深刻内涵和精神实质;不关心研究政治形势,政治意识淡化,对全面干净彻底肃清XX恶劣影响和流毒不深入。

二是工作开展力度不够,存在官僚主义、形式主义问题,照搬照抄应付检查现象。在贯彻落实上级决策部署时,对工作一味地上行下效,只注重结果,不注重开展落实情况,有时还为了压实工作责任多次与村居委、企事业等单位签订责任书,实际上是缺乏责任担当意识的表现;在对有的工作尤其是突击性的工作上,还存在急于求成的情绪,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,也不注重留下工作痕迹,为了应付检查对照材料照搬照抄,严重影响工作开展效果。

三是对分管部门和干部管理、要求不够严格,存在严重的好人主义思想。为了让分管干部职工能有一个宽松和谐的工作环境,放松了对干部职工的管理和要求,履行主体责任差,对个别工作不认真、纪律松弛的同志没能及时批评教育,助长了松散风气,平时和分管干部职工也是谈工作多、思想交流少,提要求多、关心帮助少,导致多名干部职工犯错。

二、整改的措施

一是坚持“四个意识”,不断提高政治站位。坚持以科学理论武装头脑,进一步把总书记系列重要讲话精神学深悟透、融会贯通,切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,进一步克服官僚主义、形势主义等不正之风,加强自身作风建设;牢牢把握正确的政治方向,坚决全面彻底肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒,以身作则,自觉担起领导责任和示范责任,同时,积极推动分管领域、联系部门做好肃清工作。

二是坚持强化责任担当,带头狠抓工作落实。全面履行好从严治党主体责任,认真落实“一岗双责”,积极克服消极思维、畏难心理、急躁情绪,把主体责任抗肩上,担当意识放心上,以身作则,带头做到对重点工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,把各项具体工作落实到每个部门、每个干部职工中去;对发现问题清单中的信访件逐年增加、扫黑除恶斗争工作推进力度不够、矛盾风险化解不力等问题,将以问题为导向,积极排查矛盾线索,全面理清工作思路,落实整改责任人,认真查找和逐项制定措施整改问题清单中的文档资料套用、工作进度拖延等。

三是加强干部职工管理,着力改进纪律作风。首先,进一步明确分管站所室工作职责和对每个岗位的责任进行细化,要求每个岗位必须有明确的履职要求,以及权责对应的后果代价;其次,实行有责必负、失责必究,对工作推进慢、办事效率低、群众意见大、考核结果差的站所室和个人给予约谈。最后,坚持学习、值班值守等制度,进一步规范干部职工的行为。

第四篇:整改落实情况汇报

住建局关于整改落实情况的汇报

中共依安县委党的群众路线教育实践活动领导小组: 党的群众路线教育实践活动中,住建局党委按照县委的部署和要求,认真开展了整改落实、建章立制工作,共制定整改任务29项,制度建设11项,分解到领导班子成员、机关处室,一项一项抓紧落实,集中开展了专项整治活动,取得了明显成效。目前,28项整改任务已经全部实施,按照时间节点完成了规定内容,取得了明显成果。

一、整改落实阶段活动开展情况

在整改落实阶段,我们严格按照县委的规定和要求,采取切实可行的措施,认真做好各个环节的工作。

(一)继续抓好学习培训活动。坚持把学习贯穿活动始终,在安排好自学的基础上,认真抓好集中学习和交流,重点组织学习了中央八项规定、省、市委九项和县委十项规定,纠正执行不到位、坚决防止“反弹”的问题,并结合工作实际进行讨论发言,引导党员干部把认识统一到中央和省、市委、县委对当前形势的判断上来,把思想统一到中央和省、市委、县委的决策部署和要求上来,进一步鼓舞大家的工作干劲,明确今后的工作思路,坚定科学发展的理念。

(二)认真研究制定整改落实方案。住建局领导班子把研究制定整改落实方案作为整改问题的关键环节,给予了高度重视。在学习调研中查找到的问题、分析评议中征求到的

1 意见和建议以及领导班子分析检查报告提出的思路和措施为依据,对制约机关工作科学发展的问题和需要完善的体制机制进行了认真分析和梳理,研究制定了整改落实方案,确定了具体整改事项,并分清轻重缓急和难易程度,确定了整改重点。为使整改落实方案符合实际并具有较强的可操作性,党委多次召开会议进行研究和反复修改,一把手亲自指导整改落实方案的起草工作,还将讨论稿印发到各科室征求意见,保证了整改落实方案的质量。领导班子的整改落实方案形成后,按要求及时公布印发给了全体干部职工,方便接受群众监督。

(三)严格落实整改责任制。为了确保整改方案的落实,按照“三明确”的要求,建立了党委一把手负总责、亲自抓,班子成员分工负责,各科室具体落实的整改落实责任制,确定了整改落实的监督保障机制。建立了整改问题台帐,整改问题40条,对每一项整改事项,都明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限、分管领导和责任科室,为整改任务的落实奠定了坚实基础。

(四)着力解决突出问题。学习调研是基础、分析检查是关键、整改落实是目的。在整改落实阶段,认真执行整改落实方案,集中解决影响和制约我局科学发展的突出问题,解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题,取得了较大成效。一是针对政治理论学习方面存在的问题,进一步修订完善了干部职工理论学习制度,健全了监督检查措施,加强

2 了理论武装工作;二是针对干部职工能力素质方面存在的问题,修订了干部职工培训制度;三是针对创新能力不足的问题,制定了机关事务体制改革创新的意见和方案;四是针对服务意识、服务标准的问题,明确了“四个面向”、“四个满意”的服务宗旨、服务标准,强化了“统一体标准、统一服务、统一管理”的理念。

(五)建立完善体制机制。从科学发展的需要出发,按照县委的要求,结合我局工作职责,进一步健全完善了群众诉求机制、民主评价机制、监督查处机制、责任追究机制等方面的长效机制,各部门进一步梳理、完善了相应管理制度和工作流程。

二、专项整治情况

(一)高度重视,迅速组织进行整改。根据第三教育实践活动领导小组《关于转发<关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知>的通知》局党委高度重视,及时召开专题会议,紧扣文山会海、检查评比泛滥,“门难进、脸难看、事难办”,公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费,超标配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所,“三公“经费开支过大,“形象工程”和“政绩工程”,侵害群众利益行为等7个方面突出问题的表现,反复研究,制定《住建局关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的实施方案》,针对群众反映突出的问题,明确责任领导、责任处室和办理时限,确保专项整治工作取得实效。

(二)明确重点,扎实开展专项整治反映突出问题,具体表现为:

一是整治会议、发文过多过滥。局党委在会议的组织和管理上,始终坚持“能不开的会议坚决不开,必要开的会议短开、能合并的会议集中开”的原则。采取以手机短信、电话通知的方式传递、传达会议信息,以节约会议时间,降低会议成本,大大提升会议效率和质量。在减少发文频次上,严把发文质量关,尽量减少发文次数,规范发文程序,对可当面通知或通过电话解决的问题,或已通过会议形式布置的工作,一般不发文。

二是整治班子思想不够解放,创新能力差的问题。整治有些领导干部固守传统观念、循规蹈矩、习惯于常规打法,缺少敢于碰硬、勇于负责的精神。

三是整治班子精神不振奋、缺少精气神的问题。整治班子及个别领导干部工作积极性不高,缺少责任意识和敬业精神,工作魄力和劲头明显不足的问题。

四是整治“面子工程”、“政绩工程”。针对群众办事找不准部门,摸不透流程,有问题不知道哪里管的问题,尤其是物业、供排水等涉及千家万户的民生问题进行排查。整治公共服务不到位,群众办事难的问题。排查老旧小区、单体楼、弃管楼管理上存在的问题,整治老旧小区环境卫生无人管理、地面破损没人维修、设施破损等问题。

4 五是整治“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风。查找工作态度生硬,重管理轻服务、办事效率低下等问题。整治对办事群众态度生硬、工作方法简单,行政审批繁琐等问题。整治服务窗口工作人员服务态度问题4起,物业小区2起,房产1起,例如施工许可手续已简化,证件已经由13件,简化成12件。

六是整治群众有事反映难,排查服务群众不到位的问题。群众办事部门找不准,流程摸不透,有问题不知道哪里管,尤其是物业、供排水等涉及千家万户的民生问题,有的群众发现问题摸不着头绪,不知道该找哪里解决。针对这种情况,物业办、供排水公司设立24小时专门电话,在电视台进行公示,并设有专人进行值班,对群众来电来访的问题进行据实记载,规定办结时间,追踪问效。

七是整治了解真实情况难,排查侵害群众利益的问题。在各物业小区醒目处设立征求群众意见箱,让老百姓有理有地方说,有不敢反映的意见换一种渠道反映,使群众不出门就可以享受到优质的服务,进一步畅通群众诉求表达渠道,加强与群众的真诚沟通,促进和谐稳定,让群众办事更加便利、得到更多实惠,增强安全感、提高满意度,切身感受社会公平正义。集中整治群众反映突出强烈的问题,明确责任领导、责任处室和办理时限,确保专项整治工作取得实效。截止目前,已完成整改的项目如下:

5 供水方面:嘉兴园、东方嘉盛小区、发行家属楼供水不足的问题,完成时限2014年7月30日。

供热方面:土地局、政府办、地税局、果菜市场、教育局附近区域冬季室内温度不高 ,完成时限2014年8月30日。

供排水方面:德泽园、二中门前排水管道堵塞、粮丰路东段排不畅的问题,完成时限2014年8月30日。

八是整治物业管理达标难,排查物业小区环境管理不到 位的问题。成立检查小组,分别深入各物业小区。截止目前,排查所有物业小区,发现存在两种情况:一是新的物业小区建成后,标准低,想提高管理水平,很难达到;二是老旧楼房、单体楼房出现某种程度上的弃管问题。针对此情况,制定整改方案,检查到桃李名苑、民政、通达、畜牧、综合楼、政府2号楼楼盖漏雨等,2014年7月30日已完成整改;县社、启程小区1号楼、水利排灌、综合楼下水不畅;5个小区环境不达标;房产三号楼、四号楼、石油家属楼小区弃管等,现已逐步对小区的物业进行整改,完成时限2014年10月末。

九是整治老旧小区和小区节能改造难,排查老旧小区管理不力的问题。排查全县11个点10栋楼,面积约10万平,预计2014年10月末全面改造完成。目前,已改造完成6栋,水利排灌家属楼、启程一号楼、启程二号楼、机电家属楼等,国税、交通、保险、园丁3号、依安镇综合楼等7栋楼房进行节能改造,部门楼体已经改造完毕,预计全面改造完成时限于2014年10月末。按照县里制定的实施方案,有条不紊

6 地进行,同时注意工作中群众上访及难题的解决,下猛药、出重拳,开展老旧小区改造专项行动。在全局上下,形成全力,强力推进老旧小区的改造和节能改造工作,为县域经济的发展出力。

三、制度建设进展情况

(一)高度重视,认真贯彻落实。我局在进行深入细致的调查研究、讨论推敲的基础上,根据各个岗位和环节的目标任务的工作特点,结合思想工作、政治学习到行政管理等各方面工作的基本要求新修订完善11项内部规章制度,废止2项内部管理制度和2项财务管理制度,修订整理的规章制度汇集成册,贯彻落实。

(二)整改立废,健全各项制度。先后制定或补充修订了《公务接待制度》、《加强监督检查创建优良发展环境制度》、《厉行勤俭节约反对铺张浪费制度》、《领导干部生活保障制度》、《清理规范评比检查表彰奖励工作制度》、《三公经费管理制度》、《信访接待制度》。使各项工作每个岗位都有章可循,有据可依。

四、信访积案化解情况:

(一)突出重点,全力做好矛盾纠纷摸底排查工作。针对群众反映突出强烈的问题,集中开展一次“拉网式”的摸底排查工作。要深入到村组、街道、社区、企业,对本单位、本部门存在的不稳定因素,特别是有可能引发越级上访和群体性事件的苗头性、倾向性问题进行全方位地、更加细致的

7 摸底排查,全面掌握重点地区、重点领域、重点人员的详细情况,不留死角盲点。尤其注意摸排城镇房屋拆迁安置、农民工工资拖欠、劳资关系纠纷等方面的信访突出问题。对矛盾纠纷突出的重点地区、部门的主要负责同志要亲自带队成立工作组,进驻现场开展工作。特别对有可能进京赴省到市越级上访人员和引发群体性事件的重点人员,要逐一摸清底数,登记造册,把各类矛盾纠纷全部纳入视线,采取有效措施迅速化解。

(二)严格落实责任制,及时化解信访积压案件。一把手为信访突出问题及群体性事件摸底排查工作的第一责任人,各排查工作组有专人负责做好摸底排查工作。要查找接待处理群众信访问题态度消极、无理由拖延等问题。整治对群众反映的问题不认真接待、不及时处理,造成矛盾升级、工作被动等问题。供热、物业、供水、市政等单位成立便民小分队,与24小时便民服务电话对接,接到群众反映问题后,第一时间出现场,为群众解决实际问题。

住建局经过认真梳理、调研,涉及到4起信访积压案件,采取领导包案、层层督办、限期办结的办法,主要是动迁、拆迁遗留问题,目前全部稳控在当地,问题正在处理中。

五、“四知四找四解”下基层活动情况

为推动群众路线教育实践活动深入开展,着力解决好党员干部“四风”方面存在的突出问题和人民群众关心的热点难点问题,按照县委统一部署,住建局党委书记、局长袁志

8 祥同志,副局长、主任一行6人,于3月10日、5月25日两次到红星乡兆祥村进行对接。详细了解了村里的基本情况,并且把《依安县创新农业经营主体加速土地规模经营实施方案》复印一份给村里,同时,与村支书、村会计进行了详细地解读,并鼓励兆祥村多争取政策支持。根据村里实际情况和经济发展优势,共同积极谋划,帮助村里在做好土地规模经营规划和谋划土地规模经营上,对上积极争取政策支持。住建局在全体干部职工的全力支持下,帮助村民解决春耕急需的种子、化肥、农药问题,总计价值5000余元。

中共依安县住房和城乡建设委员会

2014年9月14日

第五篇:整改落实情况汇报

区委办公室整改落实情况汇报

在党的群众路线教育实践活动中,区委办公室把整改贯穿教育实践活动始终,针对对照查摆和群众反映的问题,坚持边学边查边改和即知即改的原则,专项整治和正风肃纪并举,以实际行动除“四风”之害、祛行为之垢。

整改落实、稳步推进。认真制定领导班子整改方案和领导干部个人整改措施,区分问题的轻重缓急和难易程度,有计划、分步骤地抓好集中整改。以问题整改落实作为教育实践活动的有力抓手,把整改问题进行责任分解细化,用实际行动贯彻上级关于教育实践活动“整改落实、建章立制”环节要求,做到了明确问题内容、明确整改时限、明确分管领导、明确责任人。通过明确任务清单抓整改、聚焦作风问题抓整改、紧盯转型发展抓整改、围绕深化改革抓整改、突出民生改善抓整改、着眼建章立制抓整改等方式,取得重要阶段性成果。公开整治内容、进度和结果,主动亮明做法,接受群众监督,督促兑现落实,推动联系服务群众“最后一公里”问题的较好解决。

建章立制、务求实效。结合工作实际,对已有制度进行一次全面梳理,认真研究论证审核,逐一甄别哪些应该长期坚持、哪些需要修订完善、哪些可以取消废止。把教育实践活动中的好经验、好做法用制度形式固定下来、坚持下去,

1 做到建立一个制度,落实一个制度,防止短期效应。从反对形式主义方面,重点建立完善规范考勤、会议、文件、评比表彰和达标活动、调查研究等方面的制度;从反对官僚主义方面,重点建立健全班子和党员领导干部履职尽责的相关制度规定,完善党员干部直接联系群众制度和畅通群众诉求反映渠道制度;从反对享乐主义方面,重点建完善公务接待制度,细化接待标准;从反对奢靡之风方面,重点建立健全厉行节约反对浪费的相关规定,完善“三公”经费预算管理和公开制度。用刚性的制度规定和严格的制度执行巩固活动成果,保持行稳致远的发展定力,以教育实践活动的扎实成效取信于民。