学院党风廉政教育总结

叹岁月流逝太快，转眼间便到了年底，一年的辛苦工作中，我们留下了太多的难忘时刻，也在不断的工作积累中，成长为更好的自己。为了记录这一年的工作成长，我们需要写一份总结，以下是小编收集整理的《学院党风廉政教育总结》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇：学院党风廉政教育总结

教育学院党风廉政建设月工作总结

根据校党字[2007]10号文件精神，我院积极开展第8个以“崇廉尚俭、筑牢防线”为主题的第八个“党风廉政建设宣传教育月”活动，以深入学习贯彻胡锦涛总书记关于树立“三个意识”和领导干部“八个方面”良好风气的要求,以及中纪委七次全会精神，加强学院班子成员和师生党员理想信念、党章和法纪法规、社会主义荣辱观教育以及廉洁自律警示教育，大力倡导廉洁奉公、艰苦奋斗、勤俭办学的良好作风，努力营造风清气正、和谐向上的学院环境。主要做法如下：

一、全面部署，深入学习

学院党委书记王新远同志亲自抓此项宣传教育月活动，从三个方面作了部署和安排。首先是在院党政联席会上传达学校文件精神，要求领导班子成员带头学习和投身到此项宣传教育月活动中去。党委中心学习小组专门安排了一次周一下午开展集中专题学习，特别是重点学习了学校下发的《党风廉政建设宣传教育月学习资料》、《领导干部作风建设知识问答》和《党纪政纪条规文件选编》，深刻理解新形势下加强领导干部作风建设的重要意义，自觉加强道德修养，严格做到学校党员领导干部“六不准”、“六禁止”，认真查摆问题和不足，并积极思考改进办法和措施。通过学习，大家普遍认为提高了认识，加强了党风廉政建设的紧迫感和责任感，进一步转变了思想作风、领导作风、工作作风和学风。其次，在全院教职工大会上传达学校文件要求，统一思想，提高认识，将理论学习与工作和生活的实际相结合，特别是注重深入学习江泽民同志关于反腐倡廉的论述、胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话和中央、省委、省纪委关于反腐倡廉的重要指示。第三是在全体学生党员中继续深入学

习新党章，开展社会主义荣辱观教育和法纪法规教育，争创和谐班级和和谐党支部，努力构建和谐学院。近期开辟了教育学院第5期学生党员示范栏，树立先进典型和榜样示范，发挥正面激励和鞭策作用。同时将他们置身于广大师生党员的监督之下，加强党内监督。

二、集中优势力量全力准备反腐倡廉知识竞赛

为迎接党的十七大胜利召开，校纪委、组织部等部门联合开展了“琴园清风杯”党风廉政建设知识竞赛。为响应学校号召，以知识竞赛促进学习，我院党委高度重视，认真谋划，积极组织，全面学习与重点参与相结合。我院组成了以学院党委纪检委员、副院长李经天副教授为组长，教工党支部组织委员刘军老师和04级公共事业管理专业学生党员江夏为组员的3人代表队。他们政治热情高，心理素质好，记忆能力和表达能力强，老中青相结合，男女搭配，优势互补。在一个月的时间内，各位队员利用大量的业余时间，学习宣传党的16大以来中央关于反腐倡廉的路线、方针和政策，学习重温新党章、党纪政纪条规和廉政知识，学习学校有关党员领导干部廉洁自律的规定，进一步增强了反腐倡廉工作的积极性、主动性和自觉性。其他党员为其准备相关资料，共同探讨，深化学习。全体领导班子成员亲自到比赛现场和师生代表一起，为他们加油、呐喊、助威。院代表队确实不负众望，凭借认真的态度、良好的功底、优异的表现，一路过关闯将，在全部24支代表队中，首过笔试初赛，进入前8名。经过复赛，闯入决赛，成为6支代表队中的一支。并在决赛中获得了第四名的好成绩，其中江夏同学获得优秀选手称号。在比赛中，我院选手提出的口号是“琴园清风，教育和谐”。充分体现了比赛的性质和我院的特色，非常振奋人心和鼓舞士气。

三、扎实开展党员教师专题讨论会

5月24日下午，利用政治学习时间，我院两个教工党支部共31人，分别召开组织生活会，学习湖北大学“琴园清风杯”反腐倡廉知识竞赛参考题、党章中党的纪律等章节。大家发言踊跃，作到交流思想，探讨问题，提高认识，以筑牢思想道德防线。

四、认真进行警示教育活动

5月31日下午，学院组织教工党员观看了方永刚先进事迹录象片，以及湖北省正厅级党员领导干部重大经济犯罪纪实片。教职工党员纷纷就影片内容、结合自身工作、生活实际交流了心得体会。有的说从方永刚身上看到了共产党人的坚强、乐观、自信和坚定信念，有的说通过一正一反典型实例的对照，给我们指明了航向，何去何从，泾渭分明。大家一致认为深受教育，应进一步加强师德师风建设，重在教书育人，并落实到廉洁从教、热爱学生上来。而党员干部能从中受到启迪，增强廉洁从政意识和拒腐防变能力，牢固树立忧患意识、公仆意识和节俭意识，严格遵守党员干部交往接待“六不准”和“六禁止”，在来客接待、外出用车、劳务分配、招生就业和评奖评先等方面做到廉洁自律、清正务实、警钟长鸣。

综上所述，在学校第8个党风廉政建设活动月中，我院领导重视，措施得力，全体师生党员积极参与，大力支持和配合，成绩突出，取得了应有的实效。

第二篇：“学院党风廉政建设宣传教育月活动计划”教育工作计划

为贯彻执行校党委、校纪委关于2009年开展以“认真执行财经纪律，规范管理，从严治教”为主题的党风廉政宣传教育月活动和落实工大党发[2006]3号及工大纪发[2006]04号文件精神，经院党委研究，制订应用数理学院2009年党风廉政建设宣传教育月活动计划如下。

一、认真学习相关文件、深刻领会要求规定开展社会主义荣辱观学习教育活动，认真贯彻胡锦涛总书记在中纪委第六次全会上的重要讲话精神，把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为一项重大任务抓紧抓好。围绕党风廉政宣传教育月活动主题，认真组织院党委和领导班子成员学习党的纪律和财经法规。学习北京工业大学纪委、监察室编辑的《纪检监察法律、法规、制度综合汇编》和《北京工业大学廉政公约》。

1、加强财经纪律和财经知识学习，参加学校为处级以上干部、教授和相关产业负责人组织讲授的“认真执行财经纪律，规范管理，从严治教”报告会5.10。

2、树立社会主义的荣辱观，组织院中心组成员收看钱伟量教授关于“八荣八耻”的报告录像5.12，学习北京工业大学纪委、监察室编辑的《纪检监察法律、法规、制度综合汇编》。

3、加强社会主义荣辱观宣传工作，组织两期橱窗图片报道5-6月。

4、认真组织院领导与相关人员参加学校组织的遵守财经纪律典型经验交流会6月初。

5、在6月中旬，学院中心组成员举办一次收视有关党风廉政建设教育录像活动，并结合本院的自查情况进行讨论，发现自身存在的不足及问题，找出改进工作的方法。

二、成立领导小组、完成相应财务检查工作围绕宣传教育月活动主题，从提高管理水平，加强党风廉政建设高度，紧密结合本单位实际，按照“北京工业大学2009年收费情况、小金库情况专项检查工作”的部署，认真贯彻落实工大发[2005]30号关于《北京工业大学非财政拨款收入管理办法》、《北京工业大学非财政拨款收入管理办法》、《北京工业大学收费管理办法》、《北京工业大学收费票据管理暂行办法》和工大发[2005]19号关于《北京工业大学校院两级财务管理办法》文件精神，总结经验，找出不足，切实提高和规范学院财务管理水平，

1、根据学校要求，成立学院财务工作检查领导小组组长：李宝富组员：宋贵先、赵宝森、李晓梅

2、完成学院收费与财务运行检查工作在参加学校举办的遵守财经纪律报告会及经验交流会的基础上，对照学校的财经纪律文件，对本院的财经纪律执行情况进行一次自查活动，包括规范收费情况，计划外经费使用情况，教学与行政经费使用情况等。

三、加强制度建设、修订相关规定院党委对本次党风廉政建设宣传教育月活动情况进行总结。通过总结，进一步完善原有的党风廉政建设分工责任制，修订原有的经费使用规定，使其责任更加明确，任务更加落实。

1、进一步修订学院党风廉政建设分工责任制，修订学院执行“三重一大”的文件规定，完善计划外经费使用的规定，

2、修订科研论文版面费资助规定、修订基础研究经费管理办法等文件。

3、党风廉政建设宣传教育月活动结束后，积极探索廉政文化进学院、进课堂工作，开展党员与教工系列教育活动。

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第三篇：嘉兴教育学院开展“主题廉政学习周”活动

为进一步促进学院党风廉政建设，院党委在新学期来临之际，结合我院在党的基层组织和党员中深入开展争先创优活动，从8月26日至31日开展了“主题廉政学习周”活动。通过自主学习与集体学习相结合、理论学习与实践学习相结合，专题报告与主题发言相合，全面而系统的学习了当前廉政建设的核心理论，为学院的稳健发展，奠定了坚实的廉政基础。

警钟长鸣，廉洁意识永不松懈

组织全体教职工到桐乡市看守所开展廉政宣传警示教育活动。通过观看犯罪服刑人员讲述自己犯罪起因、犯罪事实和法律对其的惩罚，给国家、单位、家庭和本人造成的巨大损失的录像和宣传展板，与会人员都受到极大教育和启迪。通过警示教育活动,大家充分认识党风廉政建设和反腐败斗争的艰巨性和长期性，深刻领会到增强廉洁自律意识和筑牢思想道德防线的重要性;要正确地把握权力关、金钱关、政绩关，自警自省，将廉政建设关口前移;要站在公开、公平、公正的立场上，辨别是非，维护正义、公正，严格按照规范的程序办事，让所做的每一件事都要经得起考验。

学无止尽，认清形势布局谋篇

学院党委书记、院长陆福根在“学习贯彻全教会国家中长期发展规划纲要”专题报告会上提出，当前应从纲要的指导思想、工作方针、战略目标、战略主题、发展任务等方面深入学习，努力践行“强国必先强教”发展战略。陆院长指出，为了适应社会经济发展的需要和适应人民群众对优质教育资源的需求，我们在当前工作中要努力做到两点：一要认真学习纲要，做好工作转型准备;二要认真总结经验，推进“研训一体”发展。在报告中，陆院长不仅深入分析了当前基础教育存在的问题、原因和发展方向，还结合国际国内形势发展变化，进一步强调贯彻落实纲要的重大意义。他认为，学院将转变思想，关注教师个性研究，探索教育评价多元机制，深化教师内涵发展，进一步推进学院现代化发展。希望大家继续团结在院党委的周围，努力工作、淡泊名利、廉洁自律，切实推进创先争优活动。

百家争鸣，共实教育强国之梦

围绕胡锦涛总书记在全国教育工作会议上的讲话精神、国家教育中长期发展规划纲要的主要内容和陆院长专题报告的讲话材料，全院开展了分组讨论和大会交流活动。通过心得体会交流，各处室达成以下几点共识：一是加强教育，构筑思想廉政防线，认真学习廉政知识，深刻领会廉政精神，通过组织开展警示教育活动,增强学习效果，提高自身免疫力，牢固树立党纪国法和思想道德防线;二是加强制度建设，健全监督检查机制，用制度来约束行为，实行一级对一级负责的责任制;三是加强自律，保持勤俭节约、艰苦创业的作风，树立公平、公道、公正的理念,正确行使权力;四是勤于学习，认真履行工作职责，努力提高工作服务质量。

听完汇报后，学院纪委书记曹荣昌充分肯定了本次处室交流重点突出、准备充分、卓有成效，并提出在今后工作中要做好三点：一是端正思想，明确目标;二是认真学习纲要，深刻领会精神;三是防腐倡廉，人人有责。陆院长在总结发言中指出，全体教职工要认真学习党的先进知识和先进理论，进一步推进学习型社会建设，要加强法律法规学习，不断增强自律意识，让每一位教师健康成长。 通过这次活动，全院教职工纷纷表示，“主题廉政学习周”活动切实启迪了每一位教育工作者的心智，对党的理论和当前重大方针政策有了深入的认识。大家深刻的认识到，要加强自身的学习，特别是要强化自律的约束，在利益面前要时刻警醒自己，要恪守职业道德规范。党员同志更要用党员的标准严格规范自己的言行，做好表率作用，做党风廉政建设工作制度的执行者和监督者。

第四篇：学院党风廉政建设工作总结

建立有效的惩治和预防腐败的体系，形成廉洁的学院文化氛围，是建设和谐学院，实现学院可持续、跨跃式发展的重要保证。在这一体系中，教育是基础，制度是保证，监督是关键。惩治和预防是体系的两项基本功能，惩防并举，预防为主。近年来，公共卫生学院党委在学校党委、纪委的正确领导下，按照中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲领》和《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》要求，围绕着教育、制度和监督三个要素，坚持一手抓学院改革发展，一手抓党风廉政建设。努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，为推进学院事业又好又快发展提供了有力的政治保证。

一、教育是基础，加强廉政教育，形成廉洁文化氛围

把学习教育作为第一关口，从源头上治理和预防腐败，把学习教育同党员干部的政治意识、组织观念、思想道德和作风建设等有机结合起来，提高广大师生员工加强政治理论学习的自觉性，形成理论联系实际的良好学风，牢固构筑领导干部思想政治防线，努力形成“干干净净干事”的廉洁文化氛围。

一是积极开展党风廉政建设学习教育。学院党委将党风廉政教育作为学院理论中心组的学习计划和教职工政治理论学习的重要内容之一。为使中心组的理论学习与各学系部门及支部的学习能够很好的衔接，直到示范与带动作用，党委将学习中心组人员扩大到各部门负责人及支部书记。如学习讨论习近平同志《领导干部要认认真真学习，老老实实做人，干干净净干事》的讲话，学习了《建立健全教育、制度、监督并重和惩治和预防腐败体系的实施纲要》，按照干干净净做事的原则，许多关键岗位同志积极撰写廉政文章，从思想上筑牢拒腐防变的政治防线。学习了十七届三中全会文件精神，结合学习贯彻科学发展观和回顾改革开放30年学校、学院取得的重要成就与经验教训，干部、党员带头结合工作实际谈体会写心得提建议，回顾总结了改革开放30年来公共卫生学院的30件大事，有力激发大家的工作热情和成就感，从正面引导大家，增强工作的责任感和使命感。

二是认真组织开展警示教育。我们组织全体党员观看有关《中共中央关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当的利益若干规定》的《焦点访谈》节目，学习讨论如何做到《规定》中的八个禁止。组织观看警示教育片《警示与反思》、《一个明星区长的堕落》，并组织大家进行讨论。学院领导班子积极参加学校开展的警示教育活动。通过这些活动，使大家清楚认识到警示教育要常抓不懈，要通过不断教育，加强思想政治建设，以加强修养，提升境界，增强自律能力为重点，筑牢思想道德防线。

三是积极参加学校组织的党风廉政教育活动。我们认真开展了“治理商业贿赂专项工作”，学院成立了治理商业贿赂专项工作领导小组。对照治理商业贿赂专项工作的要求，认真学习有关文件精神，逐一排查问题，学院没有发现违法违纪的情况。为进一步做好预防职务犯罪工作，学院还成立了“公共卫生学院争创无职务犯罪单位工作领导小组”。加强岗位廉洁教育，建立健全制度，确保各项工作规范运行。我们认真组织开展“校园廉政文化教育周”活动，以撰写廉政文章，编撰廉政短信，以书法、漫画、图片等形式，制作了宣传橱窗，通过活动推进廉政文化进学院，充分发挥廉政文化的教育、示范、熏陶、导向作用，努力营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。积极组织参加中纪委举办的《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》知识答题活动，学院全体教工党员均参加了答题。通过答题活动，使广大教职员工受到了一次党风廉政建设的教育。

四是加强对学生的教育。人才资源是国家建设的第一资源，人才的第一素质当属政治思想品德素质，思想不纯，道德低下，则不能成为健全的人才。高校是教书育人的场所，学院充分重视对学生的廉洁文化教育，在学生中开展了社会主义荣辱观系列教育活动。通过宣传动员，学习“八荣八耻”大会教育、主题班会、撰写学习心得和实践活动，把“八荣八耻”社会主义荣辱观融入到学生平时的学习、工作和生活之中，规范自己的言行举止，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。将党性党风党纪的教育列入入党积极分子教育培训内容，通过上党课，撰写学习心得，将廉政教育融入入党积极分子的培训教育之中。学院还组织党员学习新党章，撰写学习心得体会。

二、制度是保证，完善制度，建立廉政工作机制

多年来，学院一直注重制度建设，在实际工作中不断完善和健全各项规章制度，通过建立健全规章制度来规范各项工作。在日常工作中发挥制度的作用，用制度管人管物管事，真正让工作向制度化、规范化和科学化方向发展。

一是坚持制度建设，科学规范运行。学院党委始终把制度建设作为党风廉政建设的保障，重视制度建设，把教育、管理、监督工作融入制度建设之中。学院于1998年制订了《南京医科大学公共卫生学院各类岗位职责及规章制度》，并于200

2、200

4、2007年先后对部分内容进行了修订。制度汇编内容涉及公共卫生学院各级类人员岗位职责和各项工作规章制度。院党委根据党风廉政建设的工作需要，重点制订完善了《公共卫生学院党政联席会议制度和议事规则》、《公共卫生学院“三重一大”事项实施细则(试行)》等一系列党风廉政建设的具体规定。通过制度建设，使学院的管理运行有章可循，廉政制度有效地保障各项工作的健康运行。

二是坚持与时俱进，不断完善规章制度。随着形势的变化，新的情况不断出现，学院党委能及时制定并不断完善各项规章制度。对一些涉及广大师生员工利益的制度，总是先征集群众意见，制订初稿，再由群众讨论修改。针对青年教师所遇问题和困难，制订了《公共卫生学院青年教师培养制度》。针对提高学院本科生的教育教学和人才培养质量，制订了《公共卫生学院本科生导师制实施办法(试行)》。为保证评定本科生和研究生的奖学金的公平性，学院制订了相应的实施办法。同时，能根据阶段性形势的变化需要，定期对原有制度进行完善或出台新的规章制度，如出台了新的《公共卫生学院科研奖励管理方法》、《公共卫生学院津贴分配方案》等。

三是坚持民主集中制，严格执行“三重一大”制度。学院定期召开党政联席会，党政领导做到小事通气，大事商量，重大问题集体研究决策，有效地推进了学院党风廉政建设。对学院的一些重大事项如学院的招投标、进人、各类评奖评优、考核、大额经费支出等，严格按民主集中制原则，集体讨论决定。如针对青年教师培养问题，学院多次召开青年教师座谈会听取意见，专门制订青年教师培养制度。为每位青年教师确定教学和科研指导教师，制定培养计划，给予科研启动经费，参与导师的相关教学、科研活动，尤其使外来教师能尽快融入学科群体并明确努力方向。为开拓青年的视野，学院有计划地选派一些青年教师到国外进修学习，实施青年教师海外培养计划。通过一段时间的实施，取得了明显的效果，近二年先后有8名青年教师获国家自然科学基金青年基金项目资助，学院科研呈现出新的活力。针对存在的学科发展的不平衡问题，学院对弱势学科采取政策倾斜，为其创造条件，积极为其引进学科骨干与带头人。针对一些大额资金的仪器设备的采购，学院总是先经过认真调研，组织反复论证拿出意见，再由学院领导集体讨论决定，最后按程序进行招标确定并对对整个过程进行认真的监督。

四是坚持领导班子民主生活会制度。在开好民主生活会之前，学院都召开学院中层干部、民主党派和普通教师等不同层次的群众座谈会，充分听取意见，并将意见汇总。根据不同的意见，采取整改措施。每年度学院领导要对全院教职工述职述廉一次，通报一年之中每人的工作及廉政方面情况，从德、能、勤、绩、廉等五个方面进行述职，由群众对领导班子进行民主测评。

三、监督是关键，强化监督，完善监控制约机制

在加强教育和完善制度的同时，强化监督很重要。好的制度，需要切实可行的监督，让权力在阳光下运行。

强化党内监督。学院领导班子进行合理分工，坚持民主集中制，学院的重大事项都需经过党政联席会集体讨论，坚持集体领导和个人分工相结合的原则。认真贯彻《中国共产党党员权利保障条例》，切实保障党员的知情权、参与权和监督权，学院的许多重要事项通过。

加强群众监督。学院制订了《公共卫生学院院务公开实施办法》，学院的重大事项，要在学院学系主任例会或教职工大会向全院教职工通报，并自觉接受广大教职工的监督。学科建设发展的经费使用、大型公用仪器设备的添置、学院分配制度等，要在全院范围内听取意见。学院严格按照公开、公平、公正的原则，认真做好评聘、评奖、评优、考核等相关工作。党员发展、评优评奖、职称晋升等进行例行公示，接受群众监督。

加强对重点环节、重点部位的监督。学院严格执行财务和税收制度，聘请专家帮助规范财务管理，审计事务所对学院的每年度的财务执行情况进行审计并出具报告，学院根据审计报告逐年整改，完善财务内控制度，多年来学院无违反相关财务制度的情况。为规范卫生分析检测中心技术服务和物品采购，学院制订了相关控制程序。对大型仪器采购严格按照先调研，再论证，后招标的过程，做到一切运作在阳光下进行。学院领导对学院新任科级干部及关键重点岗位人员，都及时进行勤政廉政及戒勉谈话，对出现的不良苗头，学院领导能进行及时的谈话。

四、坚持制度创新，促进学院健康发展

随着学院的发展，新情况的出现，学院及时制定相关工作制度，并与时俱进，在制度上不断创新和完善，确保学院的各项制度始终保持有效、具有针对性和可操作性。学院上下逐步形成按章办事，严格执行各项制度的良好风气。

学院于1998年制订了《南京医科大学公共卫生学院各类岗位职责及规章制度》，之后分别于200

2、200

4、2007年根据形势变化新情况新要求新规定不断完善各级各类人员岗位职责和各项规章制度。在修订中学院坚持以促进学院各项工作平衡发展为重，坚持以满足绝大多数教职工员工利益为原则，学院的领导带头廉洁自律，带头严格执行各项规章制度。如在科研奖励政策修订中，院领导积极倡导科研经费奖励封顶制设计以及奖励经费逐级递减制度，主动调整涉及领导自身利益的奖励办法，并以向一线教师倾斜为导向，为学院的发展和新政策的平稳出台起到了良好的示范作用。在津贴分配方案中，也努力向一线教师倾斜，为稳定师资队伍，增强凝聚力起到较好的激励作用。此外，根据学校廉政建设要求，还出台了一系列党风廉政建设相关规定，为我院的党风廉政建设提供了有力的制度保障。

制度建设促进了学院的发展，也有力地保障了学院各项措施的落实。近年学院落实的重要措施有：1)青年教师培养制度。该制度的实践已收到了很好的效果，一些青年教师较快地进入科研领域，教学水平也有快速的提高。2)学院分配制度的修订。根据教学科研并重，向成果倾斜，有利于学院全面发展和整体和谐的原则，对学院原有的分配制度进行了修订。3)加强弱势学科的人才引进。学院各学科发展不平衡，学院认真制定政策，积极引进人才，2008年已成功引进两名营养与食品卫生学学科带头人和学术骨干。该学科在今年的自然科学基金申请有四项中标，引进人才的效应开始显现，呈现出良好的发展势头;4)提高外聘人员的工资和福利待遇。针对聘用人员待遇偏低的情况，学院根据具体情况，适当提高工资水平，并为其购买了医疗保险，充分调动了他们的工作积极性。5)本科生导师制的制订与实施。为加强我院预防医学专业本科生培养质量，开展教育创新，制订和实施了本科生导师制，召开了导师制总结交流会，对导师制实施一年来的工作进行系统的总结，提出了进一步深化指导的措施，提高导师制的效果。

学院通过惩治和预防腐败体系构建，在学院中形成廉洁文化氛围，使学院的管理运行有章可循，重大事项得到有效的监控，廉政建设有效地保障学院健康发展。近年来学院在学科建设、教学、科研、科技开发、人才培养等各方面取得许多瞩目的成绩，学院的综合实力显著增强，在国内外同行中知名度和社会影响力显著提高。

五、拒腐防变任务长期而又艰巨，需要持续完善，与时俱进

构建惩治和预防腐败体系是一项长期而艰巨的任务，近年来，尽管学院在廉政建设上取得了一些成效，但在许多方面还需要不断的改进和完善。

一是执行议事制度的规范程度需要不断提高。由于学院的各项工作综合性比较强，双肩挑的院领导都是教学科研带头人，承担着繁重的教学科研任务，从思想上不希望占用他们太多的宝贵时间，所以基本多是党政综合性的议事比较多，难以做到重大事项一事一议或分类讨论，党政联席会议记录也还不够规范。今后学院党政联席会议议事内容要尽可能相对分开，规范执行议事程序，按要求做好规范记录。

二是需要积极推进学院的民主制度建设。虽然学院班子在涉及全局工作的大事方面，始终坚持通过会议和谈话等多种形式在相关层面上透明公开，广开言路，吸取和采纳不同意见，但是教职工参与民主管理必须从制度上加以建立和完善。要积极做好二级教代会的准备工作，进一步推进党务、院务公开，从制度上保证民主管理与民主监督得到充分尊重与落实，保证学院的党风廉政建设置于全面的监督之下，确保学院健康稳定和可持续的科学发展，各项工作再上新台阶。

三是社会科技服务工作需要更进一步规范。公共卫生学院依托学科优势积极开展了安全性评价、职业卫生技术服务、生物统计等社会科技服务，赢得了社会声誉，也有力地支撑和促进了教学科研工作。但是随着各项相关法规制度的健全完善，原有的做法和模式也已不尽适应，需要进一步研究、改革与创新，在服务中严格做到合法合规，既要保持特色做强做大社会服务，又要继续保障对教学科研的支撑和提高教职工待遇，促进学院的各项建设持续快速发展。

第五篇：基础医学院党委党风廉政建设总结

基础医学院党委坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，坚持党要管党，从严治党，围绕学校的根本任务和中心工作，开展党风廉政建设和反腐败斗争。在学科建设和教育教学事业中取得了一系列成效，这些成绩的取得就是领导班子讲政治、讲正气、讲奉献，始终牢牢把握正确的政治方向，狠抓党风廉政建设，党员干部身体力行，在各方面都充分发挥先锋模范作用。

一、领导班子重视自身建设

领导班子十分重视党风廉政建设，党政领导作为党风廉政建设的第一责任人，能够从讲政治的高度来认识领导干部廉洁自律的重要性，把党风廉政建设责任制作为一项政治纪律认真抓好落实。坚持做到教学、科研、管理等各项工作都与党风廉政建设一起布置，一起落实，一起检查，一起考核。领导班子成员带头学习党风廉政建设理论和党纪政纪条规，带头执行各项规定，严于律己、以身作则、团结进取、清正廉洁，在党风廉政建设上发挥了很好的表率作用。

领导班子成员始终坚持吃苦在前、享受在后的优良传统，在利益面前从不首先考虑自己。院里为了加强教研室和班主任的工作，在学费清缴后，根据贡献大小，在经费允许的情况下，较大幅度的提高了教研室主任和班主任的奖励，而领导班子成员从没考虑过给自己奖励。此外，在日常工作中，领导班子也总是先公后私，甚至公而忘私。如，在每年的评优评先等利益问题上，领导班子成员都主动提出不评，把机会让给其他的教师和管理人员。平时领导班子成员需要加班加点，从没有人提出要加班费;日常联系工作所花的手机费、出租车费、饭费等，许多都是个人自掏腰包，一般都不在财务上报销。而在工作上，领导班子成员总是冲在最前头。

领导班子的廉洁奉公、以身作则，在教职工中发挥了模范表率作用，带了个好头，基础医学院党委的党员同志都能自觉按照党章的要求规范自己的言论和行为。学校搬迁到新校区后，全体教职工意识到学校的经济紧张，从节约每一滴水，每一张纸做起，全心全意投入到工作中，形成了一种团结一致、同心协力搞好教学、科研、管理的良好工作氛围。

二、建立健全各种规章制度

为了把党风廉政建设落到实处，做到有章可循，基础医学院党委根据实际情况制定了 1 各项规章制度。在原有《关于加强党员干部廉政建设的若干规定》的基础上，重新修改制定了《基础医学院党委领导班子党风廉政建设责任制》。该责任制没有简单照抄校级领导班子的责任制，而是从本院实际出发，尽可能明确责任，使责任制针对性突出，具有可操作性。如：责任制中规定 “本院所有党员干部不得以各种名义收受学生、学生家长以及其他与本院有利害关系者的礼物、现金”，“对无法退回的礼物或现金，必须向党委汇报，并根据具体情况采取设法退回、交公等措施”。再如，为节约开支，院里制定了严格的接待标准，在责任制中规定“所有党员干部不得用公款请客、送礼，如确因工作需要请客吃饭，严格控制开支标准和陪同人员”。责任制中还突出了对领导干部廉洁自律的要求，明确规定“处级党员干部不得在其他经营性单位以获取收入为目的而兼职”，由于该党风廉政建设责任制要求明确，便于落实，大大促进了我院的党风廉政建设。 除责任制以外，还制定和完善了一系列规章制度，如《党员干部民主生活会制度》、《党员干部民主评议制度》等。这些行之有效的制度，成为加强党风廉政建设的可靠保证。

规章制度的建立，加上多年来形成的良好风气，已成为党员干部的行为规范，促进了我院的党风廉政建设。我院不仅领导班子成员没有一人在外兼职，全体干部和教师都把全部精力投入在院里的教学、科研等各项工作中，满负荷甚至超负荷完成学校的各项任务。大家自觉遵守党风廉政建设的各项规定，在学校组织的清理收受礼金、有价证券以及其他各项检查中，均没有发现任何问题。学院纠正不正之风力度逐步加大，积极加强了治理乱收费、清查“小金库”、制止收送红包的专项清理工作，实行收支两条线管理加强了纠风工作。

三、建立反腐倡廉教育体系，加强领导班子自身反腐倡廉教育

基础医学院党委坚持“三会一学习”制度，加强领导班子自身反腐倡廉教育。几年来，一直坚持每学期一次院级领导班子专题学习讨论会，每年一次纪检监察工作会，每年一次领导班子民主生活会和每月一次党委中心组集中学习。在《实施纲要》颁布后，党委将其作为反腐倡廉教育的重要内容，纳入党委中心组学习计划，作为保持共产党员先进性教育活动的学习内容，要求党政领导认真学习。

四、实行院务公开，自觉接受监督

基础医学院党委建立了一系列规章制度，明确了院里的重大事项，如学科建设、干部任用、经费使用等，必须经党政联席会、院务扩大会等讨论决定。特别是对涉及教职工切身利益的事情，要充分发扬民主，尊重每一位教师的知情权、监督权，批评权，坚 2 持做到“公平、公正、公开”，高度透明，创造一个良好的政治环境来保证各项任务的落实。 在职称评定工作中，及早公布条件、材料和报名情况，使大家了解政策和标准，心中有数。对职称评定工作，多年来教师没有任何意见。在评优、评奖和年终考核工作中，也高度透明，不仅做到公开，而且领导首先表示不参加评选，将名额全部分到各教研室。

院务公开不仅规范了领导的管理行为，增强了“依法治教”的意识，而且强化了教职工的“主人翁”意识，增进了领导和教职工的理解和沟通，推进了教学、科研、改革的不断深入。实行院务公开，增强了透明度，预防了不正之风，推动了院里的党风廉政建设，党群关系、干群关系更加融洽。

五、围绕中心工作开展党风廉政建设

在实际工作中领导班子深刻认识到，学校是教书育人的场所，搞好学科建设，教好书育好人是院里工作的中心，也是党建工作的中心。党风廉政建设必须贴紧教育教学改革的实际，围绕中心工作来开展，必须明确以学科建设和人才培养作为党风廉政建设的出发点和着眼点。几年来，院里明确要求党员干部不仅要廉洁，更要勤奋，必须在教学科研工作中发挥模范带头作用，在教学上勇挑重担，在科研上要多出成果。为了不忘廉洁自律，针对师生关系中出现的问题和学术上的不正之风，加强师德师风教育和学术道德教育，举办了师德报告会，弘扬高尚师德。

近年来，基础医学院党委的党员干部努力工作，在教学科研中起到了模范作用。我院获得各级各类科研、教学奖励的教师绝大多数也是共产党员，全体党员干部以自己的实际行动，为党旗增添了光彩，也提高了党组织在群众中的威信。党员们的模范带头作用深深影响了群众，在党员干部的带领下，全院形成了一种团结向上，开拓进取的良好风尚。

六、重视对学生的思想教育，努力把学生培养成既懂专业知识，又具有很强的遵纪守法意识的合格人才

党员、教师不仅自己以身作则，不收受学生及其家长的礼品，而且在日常的教学和生活中，经常性地教育学生遵守国法校规，许多教师在讲授专业知识时，联系社会上发生的“以职谋私”等违法违纪案件，结合医生职业的特点，分析了在市场经济的大环境下，正确使用权力，保持高尚职业道德的重要性以及丧失警惕，沦为罪犯的危险性，将教书育人渗透到各个环节，帮助学生树立起牢固的思想道德防线和党纪国法防线。院里经常组织学生参加各种警示教育，领导还在每个学期召开全院学生大会，进行党风廉政教育。 3 而且为了把廉政文化纳入学生德育课和党校培训教学计划，开展“大学生眼中的党风廉政建设”主题征文活动，提高了学生对党风廉政建设重要性的认识，院里的主要领导亲自为学生讲党课，进行党风廉政建设的形势教育等。

基础医学院党委在上级党组织的领导下，在广大党员干部和全体师生的共同努力下，一定能切实抓好党风廉政建设和反腐败工作，为学校的改革发展事业创造良好的环境，推动学校事业更好更快、持续健康地发展!