职代会精神学习稿件

第一篇：职代会精神学习稿件

贯彻落实党代会精神稿件

一、充分认识市第十次党代会的重大意义

市第十次党代会对今后五年全市工作作出了全面部署。学习贯彻好这次党代会精神，对于做好当前和今后一个时期各项工作的重要指导意义。全体干警要树立高度的政治责任感和勇于担责的使命感，加强思想认识，深刻领会会议精神，全面抓好贯彻落实。

二、认真传达学习会议文件

一要迅速传达。局党委理论学习中心组、机关各处室和局属各基层单位要按照“传达会议精神不过节”的要求，在春节前召开党员干部大会和专题学习会，及时把党代会精神传达到每一位党员和干部群众。二要深入学习。春节以后，要把加强会议精神的学习作为节后第一项任务，分专题、有重点地组织学习和讨论。三要贯穿全年。要把党代会精神的学习列为2007年机关党员、干部学习的重要内容，组织开展学习竞赛，促进主要精神的领会与掌握。

三、深刻领会精神实质

市第十次党代会精神集中体现在王国平书记所作的报告中。要把学习大会报告，作为学习党代会精神的重点，着重要把握六个重点。一要充分认识杭州过去五年来取得的巨大成就和具有杭州特色发展之路，把握“七个统筹”，进一步鼓舞斗志，振奋精神。二要充分认识杭州新发展面临的新形势，把握“面临的机遇前所未有、面临的挑战前所未有”的判断，树立永不自满、永不懈怠、永不言败的精神状态。三要充分认识杭州今后五年发展的奋斗目标，把握“生活品质之城”的深刻内涵和各项要求，把思想和认识统一到党代会报告的精神上来。四要充分认识建设“生活品质之城”指导原则，把握“八个必须”的基本要求，坚定发展的基本方向和基本理念。五要充分认识今后五年建设的目标任务，把握提高人民文化生活品质的重大意义、基本要求和主要举措，增强贯彻落实的自觉性。六要充分认识加强党的领导、提高执政能力的基本要求和各项部署，把握“四大建设”的基本要求，努力推进文化建设的新的伟大工程。

第二篇：开展学习职代会精神

摩托商计处开展学习职代会精神

摩计划宣

职代会刚结束，部门各员工就掀起了自行学习和总结职代会内容的热潮，通过一周的学习和思考，2月10日下午， 摩托商品计划处在大楼会议室开展学习三届一次职代会内容，由参加此次职代会代表讲解会议精神，并通过PPT演示会议重点内容，大家认真学习并作记录。

会上，大家认真总结各自的想法和感受，实事求是讲述了心里的真正想法和建议，同时领导也一一作了分析和肯定性的回答，解决了员工的浮躁心理，平复了大家的工作心态。促使大家冷静专心的去工作，认真做好本职工作，拿出市场需求的设计方案来应对市场的变化。

会上处领导提出了2012年全年工作计划和创新工作的激励方案，针对公司对部门的考核目标，一一分解落实到具体的个人。同时结合本职工作讨论如何开展开源节流工作;开源方面：部门规定设计人员在做好公司下发的工作任务之余，提前做好各重点车型的设计储备方案，以便压缩新品开发的周期;同时设计人员须摆脱固有工作模式，投身市场调研，自主寻求开发项目。节流方面：各工作人员从每节约一张纸做起，水、电、耗材等本着能节约就决不浪费的原则，并由专人负责监督，设计人员必须提高设计水平，少做尽量不做设计流产的工作，部门也已经制定相关奖惩措施，监督和激发员工的工作热情。

第三篇：职代会讲话精神学习心得

立足岗位 奉献青春

——职代会工作报告学习心得

2013年1月28日第三届职工代表大会第三次会议在新邦总部胜利召开。会议审议通过了刘董事长、周总所做的年度工作报告。会议总结了2012年度工作重点，并对2013年各项工作做了重要部署。此次会议的召开为解放思想打开了思路，为新邦大发展开辟了新的征程。

会后，集团各公司组织员工学习了职代会讲话精神，深刻领会新邦集团发展战略，解放思想、实事求是。作为一名新入职大学生，我们应该把各项工作做深、做细、做扎实，以实际行动践行讲话精神。立足岗位、奉献青春。

一、领会精神，在思想上为实现目标而努力。

2012年是新邦公司“二五”战略规划的提升年，也是企业由转型期进入发展期的关键阶段。2012年我们经历了很多困难，也取得了可观的成绩，在逆境中进一步得到历练并茁壮成长。2013年作为公司实施“二五”战略规划、推进公司全面升级的关键年，我们应该深刻落实讲话精神，加快提升自身专业技能，用实干的精神、创造性的工作，为单位创造效益，为推进新邦公司全面升级贡献自己的力量。

二、狠抓落实，在行动上为实现目标而努力。

会议同时为我们公司下一步的发展指明了方向，是对现在的要求和对未来的构想和期望。我决心要跟上公司的发展步伐，努力提高个人素质，在自己的岗位上发挥出最大的潜力。在今后的工作中努力做好以下几点：

学习各位标兵、先进们的经验，以各位标兵、先进们为自己前行的榜样，努力提高自身工作能力，力争在新的一年里，将本职工作做得更加出色。进一步加强专业技术能力的锻炼，提升自己的技术实力。找出自己的不足，扬长补短，顺应新邦公司的发展趋势，首先让自己得到全面升级。

不断增强作为一名工程设计人员的使命感和责任感，要将个人思想的转变行之有效地落实到工作的转变中，以全面提升水务设计公司的服务质量，推动公司向前发展为己任，发扬“主人翁”精神，立足实际，在自己的岗位上发挥好一颗“螺丝钉”的作用。

三、准确定位，在工作上为实现目标而努力。

工作就意味着责任，愉快的接受和完美的执行是我们对待工作的唯一选择。工程设计工作关系着一次工程能否安全有效的实现它的应用价值，为社会和国家做出它应有的贡献。

面对新形势、新任务，要从自我做起，求实、务实、抓落实，努力完成各项工作任务。对待工作要多一点理解沟通，少一点埋怨，多一点配合协调，少一点互相推诿。不断强化责任意识，把责任放在心中，从认真敬业做起;把责任放在手中，从点点滴滴做起;把责任放在心中，从讲方法不找理由做起。

四、立足岗位，全身心迎接工作新挑战

学习了职代会讲话精神对我触动很大，在以后的工作中，我们要实现思想和工作上的新转变。并要从四个方面进入状态：一是思想上进状态。自加压力，善于学习;二是意识上进状态。敢于创新拼搏，勇于争先创优;三是学习上进状态。我们要有干什么学什么，缺什么补什么的思想，不断加强业务学习，做到勤学深学，学出成效，学出成果;四是作风上进状态。要进一步树立优良的思想作风，扎实的工作作风，严以律己，宽以待人。

千里之行，始于足下;千年之旅，始于今朝。沿着职代会确定的发展方向，坚决贯彻职代会精神，我相信新邦公司必将能在市场的浪潮中激流勇进，更好更快更强的持续快速发展。勇敢的新邦人也决不会停止其前行的脚步，必会用勤劳的双手，以“挑战中把握机遇，逆境中勇往直前”为信念，在自己的工作岗位上，用辛勤和智慧，用汗水与激情，努力开创一片新天地!

第四篇：学习职代会精神广播稿

学习职代会精神，做好质量保障工作

春节假期刚过，质量保证部驻××××检验组全体检验人员就投入到紧张的质检工作中去。这时，他们面临的是军品任务时间紧，人员缺口大的实际困难。面对困境，他们以刚刚胜利闭幕的职代会精神为动力，在班长××的带领下，及时组织班组全体人员，深入学习了职代会精神。在学习中，班长首先传达了×总经理的经营工作报告和党委书记×××的重要讲话。并组织了讨论。在讨论中，大家对公司未来的发展前景充满了信心，纷纷表示，要紧密结合本次职代会精神，立足本职岗位，扎实工作。不断提高自身业务素质。

通过深入学习职代会精神，大家充分认识到公司目前面临的挑战和机遇，理解了公司今后发展方式转型的迫切性，统一了思想，坚定了信念，一致决定团结在党组织的周围，克服困难，积极进取，变被动为主动。通过分析××××今年全年的生产、科研工作计划，他们对本班组今年的各项工作任务进行了明确与细化。并在部领导的协调下合理调配人员，从原材料、外购器材入厂检验一直到成品检验包装，层层把关。认真负责的将合格的产品转交给下道工序。力争使产品的一次交验合格率达到100%。为20××年公司全年各项生产任务的圆满完成贡献自己的力量。

第五篇：学习贯彻公司职代会传达精神

关于学习传达《贵州文家坝矿业有限公司2012年工作会》相关文件精神 时间：2012年3月1日

地点：机电部

主持人：李立

部室人员：韩刚、孔勇、邹传坤、问亚梅、许高书、韩谦、喻梅、杨启万、赵志庭、卢光松、卢汝坤、王开礼、王忠义、邓威、黄兴、牛红军、万小龙、朱兴力。

2012年2月29日贵州文家坝矿业有限公司顺利召开2012年职代会，党委会，工作会议暨先进表彰大会。

会议召开之后，我们机电运输部于3月1日召开了部门会议，并在会上组织全体职工对大会精神进行了全面贯彻学习，紧紧围绕完成全年工作目标任务，进行了再部署、再动员、再落实。同时，认真分析总结去年的各项工作，找出差距和不足，把目标任务分解到各施工单位和个人，制订了工作措施。

工作目标：

2012年，机电运输部将按照公司下达的任务计划，将目标锁定为建成“质量标准型、本质安全型、装备先进型、高产高效型和环境友好型”现代化“五型”矿井和“以人为本、 1

用心做事、追求卓越”的团队工作理念，坚持“安全，快速，标准，先进，环保”的建设方针，加强党建，思想工作和党风廉政建设，贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。

具体措施：

2012年我们机电运输部以“科学发展观”为指导思想，依托“三化”发展蓝图，结合本质安全管理理念，坚决为公司服好务、站好岗的原则，加强对施工单位的机电运输安全监管，有效的推动工程进度，为建设一流的机电运输队伍而努力奋斗，具体努力方向如下：

一、规范化

1、责任、制度规范化。

随着我们机电运输部的发展，装备配置日近完备，在新的一年里，我们将多方学习，深入现场，刻苦专研，发扬不怕苦，不怕累精神，借鉴其他优秀单位的先进管理理念和办法，认真分析总结自己的不足，以尽快丰富完善机电运输管理制度，细化明确岗位责任制，满足建设一流现代化的发展需求。

2、工作规范流程化。

2012年，我们将着手打造 “军事化作风”，使职工在学习，生活工作中体现出严谨、高效、干练的作风。具体操作包括：

(1)进一步细化、明确各项工作程序，规范操作流程，深入施工单位学习跟班，并制定打印出各项工作相应的制度、流程，组织学习实施。

(2)加强部门及个人内务卫生管理，严明工作纪律，

将“军事化”执行全面，提升整体精神面貌。

二、标准化

2012年，机电运输部将按照公司要求，将目标锁定为建成“质量标准型、本质安全型、装备先进型、高产高效型和环境友好型”的“五型”现代化矿井，加强机电技术管理提高机电管理安全管理意识，加强机电工程技术保障能力，提高机电设备抗矿井灾害的能力。

加强对施工单位的安全监管，有效的推动工程进度，为完成公司奋斗目标而努力奋斗。

三、专业化

为加快机电系统安全、快捷、高效运行，提高设备运行率、减少损失、增大设备使用年限，提高设备重复利用率，提高机电人员安全操作水平，加强机电完好标准，加大设备检修规范，为实现安全本质性矿井打下坚实基础。

1、人力资源管理

加强机电职工归属感，责任感，通过学习，工作提高职工安全素质，操作技能，通过对机电职工节能改造工作的表

扬和奖励，对机电职工责任感和荣誉感的认可，提高机电职工的工作积极性和责任心。

2、加强设备管理

企业要保持最强的核心竞争能力，必须要有先进的设

备，要让先进的设备流畅运行，发挥最大功效，必须要实施最优秀的管理。设备管理的创新、模式创新，设备管理成为煤矿安全、高效生产的推进器。

搞好对机电设备的进一步维护和保养，出台机电设备完好标准，机电设备检修规范，建立机电设备台帐，立足搞好机电设备硐室质量达标。

3、加强技术管理

加强机电技术管理，保证供电的可靠性，稳定性，安

全性，确保供电质量，确实做好电力先行的龙头工作，加强采面掘进供电先设计后施工， 再验收的程序。

加强运输技术管理工作，加强运输系统的先设计，后

施工，运输维护质量。为实现安全本质性矿井打下坚实基础。

四、本质安全管理

安全工作是高于一切、重于一切、先于一切的大事和要事，煤矿机电安全管理工作是煤炭生产管理中的基础工作。它牵扯和影响到煤炭生产的多个环节，直接影响矿井生产安全和任务的完成。

增强做好机电运输安全工作的紧迫感和责任感，着力培育一批安全意识好、业务技能相对较高、实战经验较为丰富的员工队伍作为安全监督卫士，全力为公司安全生产保驾护航。

附件：机电部学习《贵州文家坝矿业有限公司

会》相关文件精神贯彻学习签名簿

2012

2012年工作机电运输部 、

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