基层心得体会范文

心得体会是我们接触事物产生的思想，也是我们明确自身发展目标的重要方式。如何结合自身的成长情况，写出勉励自身成长的心得体会呢？今天小编给大家找来了《基层心得体会范文》，供大家阅读，更多内容可以运用本站顶部的搜索功能。

第一篇：基层心得体会范文

基层干部“走基层”活动心得体会

作为一名基层工作者，在“走基层”活动开展以来，通过深入基层联系服务群众，并向身边的先进党员学习，让我更加深刻地理解“大树扎根于沃土，高楼立足于基石”的道理，在自身党性修养、作风形象转变以及服务群众的宗旨意识上也有了新的体会和认识。

一、加强自身修养，改变工作作风

党员干部走进基层，直接面对人民群众开展工作，我们的一言一行群众都看在眼里，记在心上，所以我们要摆正自己的位置，对自己的思想、工作和生活作风进行认真的对照检查，加强和改进干部作风，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌投入到基层工作中。

二、学习先进典型，提高为民服务宗旨意识

古语云：以铜为镜，可以正衣冠;以古为镜，可以知兴替;以人为镜，可以明得失。通过对身边的先进人物和事迹的学习，见贤思齐，对自身思想和行为切实查找差距和不足，自觉向先进看齐。

XX街道司法所所长李XX就是我身边的一方明镜。作为XX社区的驻村干部，李XX在一次常规的入户了解民情时，知道了居民XX家中7岁的独子在玩耍时被小区外公厕指示牌砸伤，因为医疗费用该由谁承担的问题，与物管、城管以及社区产生了矛盾。之后李XX就将XX家的事情记在了心上，尽心尽力地帮助XX协调解决，三番五次的到XX家、物管、城管以及社区，李XX不厌其烦地帮助XX进行协调，功夫不负有心人，经过多次的协商后，最终达成了协议。在事情得到解决后，李XX在离开时还留下话说：“今后小孩如果有什么后遗症，我可以免费提供法律援助。”

在“走基层”活动中，通过向李XX这样的先进人物和事迹的学习，让我更深刻的认识到所谓“走基层”就是要为民解难题、办实事，要怀着全心全意为民服务的信念，进村进户，深入群众，了解群众所需，聆听群众所想，解决群众所难。

三、深入基层走访，切实解决实际问题

走基层重点在这个“走”字上，走近群众身边，问需于民，解决好关乎人民群众切身利益的问题。群众的需要就是最大的工作，在开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动中，XX社区干部走访群众，放发意见征求表1000多份，群众普遍反映买菜难的问题，为此街道多方筹划建起了便民菜市，真真切切的解决了群众反映的问题，满足了群众的需要。同时，我们通过建立健全深入基层走访巡访制度，对走访中发现的问题，分类建立台账，明确重点，细化任务，落实责任，使工作更加制度化、管理更加规范化。

基层工作想要达到实效，关键在于要实实在在地沉下去，走进群众中，用心聆听群众的喜怒哀乐，了解百姓的愿望诉求。群众利益无小事，民生问题大于天，要切切实实为民办好事、办实事，致力实现问题解决在基层，矛盾化解在基层，纠纷调解在基层，感情融洽在基层的良好局面。

第二篇：基层人员观看专题片《基层新答卷》心得体会

中央电视台《基层新答卷》系列节目，为报道的许多干部群众深受感动，他们扎根基层，创新方法，谱写了新时期基层扶贫与发展的新篇章。他们的精神与方法，值得我们沉思与学习。今天中国人才网小编要与大家分享的是基层人员观看专题片《基层新答卷》心得体会。具体内容如下，欢迎阅读：

基层人员观看专题片《基层新答卷》心得体会【1】

1月27日上午镇里组织观看了《基层新答卷》专题报道，通过典型的案列介绍，自己颇有感触，产生以下几点想法:

(一)在思想上，不断加强思想政治修养锻炼，加强理论学习，增强党性，提高政治素质。要始终坚持学习毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想、党的十八大以及十大届五中全会等重要会议精神，并且有计划地阅读有关党建、党史及党员先进事迹的书籍和报刊等，不断加强对党的路线、方针政策的认识和理解，从根本上提高政治素质。2016年是新一轮扶贫开发工作的开端之年，对于自己分管本镇扶贫开发工作，在学全、学透、学深党的方针政策基础上，结合本镇实际情况制定可行方案，组织实施好扶贫开发的各项工作。

(二)在工作上，脚踏实地，安于本分，严于律已，严肃认真，谦虚谨慎。扶贫开发工作是乡村工作的一项重点工作，为了做好此项工作应当深入农村，了解农民生产、生活情况，弄清楚低收入户、五保户等群体的实际情况，应做到户户到、户户访，跟踪管理每户的实际情况，确保在新一轮扶贫开发中低收入户的认定工作做到公平、公开、公正，让扶贫开发工作落到实处，让贫困人口切实摆脱贫困。

(三) 在学习上，坚持做到边工作边学习，终身学习。当今社会处于一个以信息作为重要生产力的时代，谁掌握的知识，谁就拥有了进步的阶梯。要善于学习，向书本学习，向实践学习，向群众学习，谦虚好学，多请教领导和同事，学习他们科学的工作方法、优良的工作作风和高超的人际协调技巧。在基层工作中不断提高自己的工作能力与水平。

基层人员观看专题片《基层新答卷》心得体会【2】

近日，我乡集中组织观看了中央电视台专题片《基层新答卷》。作为一名基层工作者，我感触很深，在专题片中找到了同类人，看到了差距，也看到了榜样，今后要在思想上和行动上更多地考虑老百姓、更好地为老百姓服务。

心里装着百姓。基层是服务群众的最后一公里，作为乡镇基层的党员干部要时刻心里装着百姓，经常到百姓中走一走、看一看、聊一聊，做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。只有深入群众，才能知道百姓需要什么，才能知道我们的工作成效如何。福建屏南的扶贫干部，经常深入村组，和老百姓促膝长谈，探索出了切实可行的扶贫道路，让贫困户通过自食其力来脱贫。虽然，在深入百姓的过程中可能会遇到不解、遇到矛盾，但是，我们不能退缩，要勇于做好政策解释和矛盾化解工作，真心实意地为老百姓解决问题，以苦干实干的真心换取百姓拥护支持的真心。

工作想着百姓。在其位，谋其政。作为基层党员干部要为百姓做民心工程、实事工程，不搞盆景，不弄虚作假，不推诿扯皮。从当地实际出发，因地制宜，积极关注政策新动态，紧跟发展脉搏，不断创新工作思路和方法，苦干实干加巧干，以最低的成本、最快的速度解决问题，取得更大的成效、更持久的利益。广东的扶贫超市正是扶贫干部们苦干实干加巧干的鲜明样本，他们通过走访调研，知道当地需要什么、哪些问题要解决，通过探索上级扶贫、群众捐款等途径，效果不太明显，慢慢探索出利用社会力量爱心救助的渠道，架起了百姓和公益慈善力量的连心桥。扶贫途径找到了，后续的过程需要扶贫干部付出更多的艰辛:跟踪款项、跟踪落实问题、联络新的超市项目(扶贫内容)等等。基层工作者要始终坚守以人为本，以人民群众的利益为出发点和落脚点，践行为人民服务的宗旨!

基层人员观看专题片《基层新答卷》心得体会【3】

近期，我乡全体党员干部在乡镇点名会议室观看了《基层新答卷》相关视频，该视频详细报道了基层在扶贫发展方面取得了很多好做法，好经验，由此，对于我乡这样的相对贫困的乡镇，在自我发展能力较弱的情况下，如何充分利用国家的良好政策机遇，稳步推进社会主义新农村建设，作为长期从事基层工作的我，下面谈谈个人的几点心得体会。

一、结合实际情况，科学合理规划

当前我乡农村发展的一大突出问题是:村庄布局散、建设乱、规模小，村镇规划滞后于建设;农村交通、通讯、人畜饮水、农田水利设施等基础设施不充足;文化、教育、卫生等社会事业发展相对滞后;农村产业发展层次明显偏低，农民增收难度偏大。这些问题是长期积累下来的，必须尽快加以解决。为避免走弯路、造成浪费，规划先行应当成为一个重要原则。从过去的实践情况看，一个好的规划应当具有以下特征:一是具有前瞻性。二是具有和谐性。三是以人为本。要考虑农村生产生活特点，便利农民生产生活。但也要注意改变传统的陋习和不文明、不卫生的习惯，与改水、改厕、改圈、改院结合起来，使民居上一个层次。

二、新村庄建设不等于新农村建设

新村庄建设主要是村容村貌建设;新农村不只是新在村容村貌，它是政治、经济、文化、社会、党建五位一体的系统工程，具有综合性、长期性和复杂性。农民的生产生活方式和城市居民不一样，不能雷同于城镇，不能简单地抄袭城市，搞小区化，防止贴瓷砖、住洋楼、扛着粮食上高楼的现象出现。目前领导干部自觉或不自觉地都把目光放在村容村貌上，其实这只是新农村建设的一个方面。从整体和长远看，经济建设是基础，是新农村建设的基本任务。

三、要把发展农村经济、增加农民收入作为新农村建设的首要任务

只有生产发展了，才有能力建设新村镇，才有条件过上新生活。新的村庄规划建设搞到什么程度，要考虑群众经济实力，实际上是由当地的经济发展水平、农民收入水平和城市对农村的支持程度决定的。只有富民产业才能支撑起真正意义上的新农村。因此，在社会主义新农村建设中，一定要以经济建设为中心，把大力发展农业生产和增加农民收入放在首位，农民在具备一定的经济实力和承受能力的条件下，进行农村基础设施建设才有可靠的基础。

基层人员观看专题片《基层新答卷》心得体会【4】

近日，我乡集中组织观看了中央电视台专题片《基层新答卷》。作为农村基层干部，在新农村建设工作中必须以科学发展观为统领，始终做到四个坚持。

一、要以发展经济为中心。生产发展是新农村建设二十字方针的首要任务，必须坚持以发展农村经济为中心，千方百计壮大农村集体经济实力，增加农民收入。一是不折不扣地落实党的惠农政策。二是以市场需求为导向调整农业结构。在稳定粮食生产的基础上，加快发展一村一品特色现代产业，组织优势农产品产业化经营，引进扶持、做强做大农业龙头企业，提高农产品质量、效益和竞争力。三是按照依法自愿有偿原则，探索多种土地流转方式，允许和鼓励农民以转包、出租、互换、转让、股份合作等形式流转土地承包经营权，推进农业适度规模经营，进一步解放农村生产力。四是支持返乡农民工就业创业。要高度重视农民工返乡问题，组织开展农民工技能培训和职业推介，促进返乡农民工再就业。

二、要以村党组织建设为核心。农村富不富，关键看支部。党的基层组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，是决定新农村建设成败的关键。必须把农村党组织建设作为新农村建设的关键环节抓紧抓好，把农村基层党组织建设成推动科学发展、带领群众致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心。一要创新农村党组织的设置方式，扩大党的工作覆盖面。重点抓好村村联建、村企联建、村与部门联建工作，把党组织建立在农业产业链、专业协会、农民合作社和各种农村联合体上。二要创新农村干部选拔任用方式，选好配强村党组织领导班子。三要要强化村干部学习培训，提高思想政治素质和发展经济、服务群众的能力。坚持经常性学习与集中培训相结合，请进来和走出去相结合，政治理论教育和实际工作技能相结合。四要完善培训、待遇、管理措施，做好大学生村干部管理使用工作。

三、要以维护稳定为前提。建设社会主义新农村，不仅要实现农村经济增长、农业稳步发展、农民持续增收，更要维护农村和谐稳定，这是和谐社会建设的关键性问题。一要善于预防矛盾。广泛开展法制宣传教育，引导农民以理性合法的方式表达利益诉求。二要善于排查矛盾，切实掌握影响农村社会稳定的动态、信息和苗头，牢牢掌握维护农村稳定工作的主动权。三要善于化解矛盾。要和上访户交心、交朋友、结亲戚、感情上融化他们，工作上支持他们，生活上关心他们，让上访户与乡镇干部融为一体。特别是对可能影响本地区社会稳定的重大矛盾和问题，要做好耐心细致的思想政治工作，努力将其解决在基层，化解在萌芽状态。

四、要以为民谋利为目的。为政之要,首在利民。在新农村建设中，基层干部要始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，切实做到发展为了人民，发展成果由人民共享。首先，感情要贴近。人民群众是我们党的根本所在。在任何时候任何情况下，与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘。在思想感情上贴近人民群众，深入基层、了解实情、体察疾苦、汲取智慧、获得力量。其次，作风要务实。要把群众的疾苦冷暖挂在心上，在深入体察民情上下工夫，变群众上访为干部下访，变被动接访为主动家访，做到民之所忧，我之所思。民之所思，我之所行。第三，民生要改善。要把解决民生问题作为最大的政治。下大气力解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，在住房、教育、医疗和关心困难群众生产生活方面，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，努力让人民群众得到实实在在的利益，共享改革发展的成果。

第三篇：走基层心得体会----

关于“走基层”的心得体会

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4月27日，我深入兰家坪村xxx、xxx、xxx等群众家庭，调查掌握和化解群众生产、生活、政策、信息服务等方面的问题，在对基层纪检监察工作这方面有点体会。

我们基层纪检监察工作总体是好的，但也存在着以下几个方面：一是纪检监察干部在案件查办、违规违纪典型事例惩处上显得无从入手。二是一部分群众不信任基层纪检干部，认为基层纪委书记、纪检员办不了案，管不了事，对损害群众利益的事不能管、不敢管，有线索、有问题不向基层纪检干部反映，而是采取越级上访、网曝等非正常途径，影响社会稳定。三是各基层负责人不重视基层纪检工作，认为纪检干部就是批刺儿、找麻烦，对上级纪委安排的工作，不研究、不讨论，认为只要没有违法犯罪行为就跟纪委无关，导致常规的纪检监察工作开展不了。

基层纪检监察工作，直接联系着人民群众，是解决干部作风、落实群众诉求、化解基层矛盾的重要基础。基层纪检监察工作做好了对增强在人民群众中的形象、增强党在群众中的凝聚力和向心力，密切党同人民群众的血肉联系将起到重要作用，要做好基层纪检监察工作，我认为应做到：一是修身戒行、率先重范，努力提高基层纪检监察干部自身素质，必须做到：能力素质要经常提升，纪律制度要率先重范，工作履职要积极主动。要全面加强对基层纪检监察干部的日常教育管理工作，使之保持高昂、积极、向上的工作热情。二是要强化选人用人关。要把公道正派、敢于任事、作风逗硬

的干部选派到纪检监察岗位上来，及时淘汰无所作为，不敢担当、无责任感、事业心的纪检监察干部。

总之，加强和改进基层纪检监察工作的方法，或是做好全乡各项工作，只要我们在各方面进行努力，就一定能在联系和服务群众最后一公里上有新突破。就会更好的服务人民群众，使我们党风更正，民风更顺、社会更和谐。

第四篇：基层减负心得体会

（篇一）

提升基层党组织能力，建坚强战斗堡垒

中国共产党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，海湾镇网格中心党支部在镇党委的领导下，始终从严要求，创新工作思路，使支部的基层党建工作有序的推进。

一、精心组织学习，用党的创新理论武装党员干部头脑

思想是行动的指南，通过党的群众教育路线实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等集中性教育活动，广大党员的思想得到洗涤，政治信念更加坚定，先锋模范作用得到更好的发挥，**年海湾镇网格中心党支部先后组织全体党员学习《党章》、《习近平总书记讲话精神》、观看《我是党员》纪录片等一系列教育活动，通过这些活动，使每位党员的人生观、世界观、价值观得到进一步的提升，在思想上更加拥护中国共产党的领导，在学习中不断更新自己的思想观念，在工作中能更好地体现出为人民服务的宗旨。

二、注重工作热情，不断提升党员服务意识

网格中心党支部党员素质优良，有较强的党员服务意识，在较好的完成本职工作的同时，还积极参加志愿着服务活动，将所学化为所用，努力提高为人民服务的水平。在每周四开展的“替班一小时”义务劳动以及党员进社区活动中，全体党员参加志愿者服务活动，拿起工具，为清洁自己的家园贡献一份力量，为社区百姓提供自己力所能及的帮助。“12345”市民投诉热线是面向社会，服务大众，解决市民各类急难愁问题，党支部党员始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，理解、尊重和关心群众，设身处地为群众着想，带着真情实感去受理每件群众的来电来访，及时为群众排忧解难，努力解决群众反映的问题，尽心尽力为老百姓办实事、难事。

海湾镇网格中心党支部将继续根据海湾镇党委的要求，紧跟上级党组织的步伐，认真学习贯彻习近平总书记的讲话精神，将网格中心党支部打造成富于创造力、凝聚力和战斗力的优秀党支部。

（篇二）

近日，中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。不少基层干部为此叫好。

近些年，随着脱贫攻坚、基层治理、乡村振兴等重大战略深入实施，基层工作越来越多、任务越来越重、标准越来越高，一些基层干部为此“白加黑”“5+2”地忙碌。基层作为承接顶层设计的“最后一公里”，人少事多、权小责大的结构性矛盾一直很突出。此次中办印发减负通知，很及时，很有必要，充分彰显了中央对基层工作的重视以及对基层干部的关心。因为，如果文山会海、痕迹主义、任性问责、一票否决、频繁检查等形式主义歪风在基层肆意蔓延，短期看，挤占的是基层干事创业的时间和精力，长期看，则会迟滞基层改革发展事业步伐。

政策的生命力在于执行。事实上，近些年，很多省、市、县三级都出台了不少减负条例。此次能否将中央“基层减负年”各项部署落实到位，考验着各地各部门的责任意识、担当精神。做好基层减负工作，就要聚焦中央精神，找问题、明责任、强落实，真正为基层干部卸下枷锁，让他们轻装前行，其落脚点和出发点是为了更好地开展工作、推动事业发展。减负的目的并不是不作为，而是提升工作质量，优化工作作风，增强人们的幸福感、获得感。同时，基层干部要把更多的时间和精力用于扎扎实实履职尽责、服务为民，把工作做到群众心坎上。

（篇三）

为基层减负要把握好“三个度”

各项督查检查不断、各类考核调研频繁、各种责任书签个不停……加之任务“层层加码”、时间“层层提速”，面对“上面千把锤”，基层这“一根钉”早已不堪重负。习近平总书记强调“减轻工作负担，让基层把更多的时间用在抓工作落实上来。”改变基层“千斤压顶”“万般无奈”的现状，既要有力度，又要有尺度，还要有温度。

减负松绑要有力度。事实上，基层“文山会海”现象依然存在，一名普通乡镇干部要加十几个微信群、qq群，安排工作都是“时间紧、任务重”，还要被各种app绑架，动辄问责处理。基层反映，工作中“重痕不重绩，留迹不留心”现象依然普遍，适度的工作“留痕”是必要的，但“留痕”过多过滥，就是搞形式主义。上级部门督查检查频率高、项目多，有的走马观花、来去匆匆，“为了检查而检查”“为了调研而调研”，并没有解决实际问题，还平添基层负担。冰冻三尺，非一日之寒。呼吁基层减负的声音越来越强烈，但一直没有得到有效解决，究其原因，还是形式主义、官僚主义作风在作祟。切实为基层减负松绑，必须从根源上清除形式主义、官僚主义作风顽疾，加大抓整改、抓实效的工作力度，大兴求真务实之风，从而给基层留出更多的时间和精力抓落实。

考核考评要有尺度。考核考评靠翻资料、查档案、听汇报的“三板斧”，准备的资料够多、档案够厚、汇报够好甚至可以“免检”，如此检查考核，又怎能了解掌握真实情况?基层只有“临时抱佛脚”,被动应付各种考核检查。考核考评机制应该将考核和日常评价有效的统筹结合起来，科学合理设置考核指标，重实绩考察，轻痕迹管理，增强考核考评的针对性和精准性，减少不必要的资料印证，精简不必要的督查调研，把基层干部从“材料”和“迎检”中解放出来。必要的责任书要签、军令状要立，关键要把握好尺度，需进一步加强统筹规范，给基层留出探索创新的空间。

管理监督要有温度。基层干部压力大、责任重是现状，但不应该是常态，对基层干部“压担子”的同时，也要“搭梯子”。基层减负，不是简单的做减法，也要警惕“彻底放空”“马放南山”。严管就是厚爱，要重日常管理监督，轻问责处分，在防微杜渐、抓早抓小上下功夫，发现苗头及时纠正，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。“问渠那得清如许，为有源头活水来。”要努力营造有为才有位的氛围，运用制度机制鼓励激励干部主动担当作为，让基层干部看得到希望，从而增强干事创业的信心和底气。

（篇四）

如何推动基层党建工作提质增效

3月29日，中央组织部在北京召开基层党建工作重点任务推进会。会议强调要下功夫解决基层党建考核多、过度留痕等问题，切实为基层减负，推动基层党建工作提质增效。也因此，今年被称为“基层减负年”。

目前基层党建工作面临问题与困境。一是党建工作着力点不明确，抓不准重点，找不到主要矛盾，存在眉毛胡子一把抓现象;

二是存在过度留痕现象。部分存在事事留痕，层层督促基层抓落实，造成基层压力增加;

三是由于缺乏必要的财力、人力和物力，基层党建工作往往“高高举起，轻轻放下”，推进过程难，工作完成也未能达到预期目标。

为基层减负目的不仅是为了减轻基层工作量，更是为了保质保量推进各项工作。“基层”和“堡垒”是十九大对基层党组织地位作用的明确定位，惟有加强基层党建工作，才能实现基础牢固、堡垒坚强目标。具体要做到“三个抓”：一是抓调研。做基层党建不能凭空想象、不能闭门造车，而是来自实际，所以必须增强调研;

二是抓品牌。找重点、抓关键、创品牌，要通过党建品牌的影响力，辐射更多人群，逐步让更多人懂基层党建，接受并主动参加基层党建活动;

三是抓长远。不能为了应付眼前而工作，而要着眼长远，着眼大局工作，不做无用功。

（篇五）

中共中央近日发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》。提出将今年作为“基层减负年”，制定了一系列为基层松绑减负的务实措施。

党的十八大以来，全党上下纠正“四风”取得重大成效，但仍然面临反弹回潮压力，特别是形式主义顽固不化，出现了新的变种。在有的单位，形式大于内容的各种检查、汇报、会议，记录多了。对此，各级党委要树立正确的政绩观，首先是要防止空对空谈方案，虚对虚谈成绩。近日，习近平总书记对整治形式主义、官僚主义作出重要指示，并向全党提出了改进作风的新的明确要求，习近平总书记强调:“形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。”

为基层干部减负，既是对基层干部的关爱，更是为国家事业顺利推进助力。要实现全国各族人民脱贫攻坚奔小康、实现中华民族复兴伟业，需要基层干部不断发力，只有让基层干部从无端的琐事中腾出精力来，才能确保精力用在刀刃上，做到有的放矢，游刃有余。

《通知》明确了“层层大幅度精简文件和会议，着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕”等一系列具体措施。各地各部门要坚决贯彻中央精神，少开会、开短会，开管用的会，着力通过现代通信手段提高会议实效;

要加强计划管理和监督实施，正确发挥考核指挥棒的作用，树立重实干的考评导向，着力扭转重留痕轻实绩的风气，将广大基层干部从文山会海、迎评迎检、材料报表中解脱出来，把精力真正用在解决实际问题上，坚决防止以形式主义反对形式主义的问题反弹。

破除形式主义，首先是上级不能紧盯开了几次会、做了多少记录、写了多少工作日志。根治形式主义必须从领导机关、领导干部做起，从具体工作抓起，坚持从上到下、以上率下层层整治，凝聚起整治形式主义的强大合力。各级党委机关要坚持走群众路线，多到现场看、多见具体事、多听群众说，注重工作实绩，不能简单以“痕迹”多少来评判工作的好坏，更不能工作刚安排完就开展督查检查，任务刚部署完就进行考评考核。基层干部也应把自己摆进去，认真查找自己平时工作中有没有空泛表态、敷衍塞责、出工不出力等问题，对基层存在的形式主义，要敢于揭露、勇于斗争。

为基层减负松绑是基础，还要为基层干部营造宽松的干事创业环境，将严管与厚爱相结合，为担当者担当，为负责者负责。当务之急在厘清政府权力清单和责任清单，建立对基层公职人员履职既有约束又有激励的考核评价体系以及容错纠错机制，为愿干事、干实事、多干事的人解除后顾之忧，激励广大干部在面对矛盾时迎难而上，在面对风险时挺身而出。长期以来，形式主义整而难治，禁而难绝，根子在于官僚主义作祟。整治形式主义根治病灶首要在于以政治建设为统领，让广大干部始终牢记“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”，高效廉洁为人民服好务。

第五篇：基层锻炼心得体会

王慧

根据公司统一安排部署，我于4月1日-4月15日被分在天赐湾输油首站学习。按照公司要求与基层同志们同吃同住同工作，深入了解了基层的工作及存在困难，在这有限的十五天里，不仅感受到了他们的热情好客，更重要的吸取了很多价值的经验，的的确确开阔了眼界，更新了观念。他们的工作很值得我们认真学习和借鉴。现就这次学习的体会和总结汇报如下：

在基层工作的这段时间，我努力工作，认真按照公司要求严格要求自己，在学习站控工作流程的同时，利用业余时间学习了各种安全知识。按时上下班，认真完成领导交办的工作。在学习的十五天当中，觉得要转变作风，既要身下基层，更要心下基层，只有沉得下去，融得进去，与基层干部“零距离”接触，才能赢得基层的信任与支持。

为了不与公司脱节，调动大家的积极性，站上领导号召大家踊跃投稿，并制定相应政策，只要在公司发表一篇通讯稿，奖励本人200元。以前，一直觉得基层工作没什么，就是坐在电脑前，一个小时记录一次数据，通过这次学习才知道，即使是坐着，一个晚上不睡觉，对于我来说，真的很难熬。尤其倒班时间久了，他们的生活规律完全被打乱，白天睡觉，晚上工作，管输公司之

所以有今天的成就，基层单位付出了很多的汗水。在此，我想提几点我的看法，天赐湾的风沙大，气候条件不是很好，由于地处高山，交通不便，大部分同志下班后只能睡觉，生活枯燥，如果可以买些体育器材，这样既丰富了业余活动，也可以很好的锻炼身体。其次，站上的锅炉有点问题，晚上的水有时候烧的不是很热，有时候直接没热水，大家辛苦一天，晚上却不能洗个热水澡，希望可以及时的解决。

这次下基层锻炼学习，虽然只有半个月的时间，但我个人感觉内容充实，既有理论知识的学习，又可以实践操作。通过向基层先进典型、模范人物的学习，我们汲取到很多有价值的信息。感觉自己在工作中存在一些问题：

一、对工作的热情不够;

二、对工作缺乏耐心;

三、缺乏与领导的沟通。以后我会在这几方面多做努力，为基层更好的服务。通过这次锻炼每个人对基层有了新的感受和想法，对今后工作的思路和发展有了很多新的思考和探索。这次学习活动对进一步更新我们的发展思维空间起到实实在在的作用，我们应该振奋精神，奋力拼搏。