以案促改常态化总结

2022-09-03

总结对于个人的成长而言，是我们反思自身、了解自身、明确目标的重要方式，通过编写的总结报告，我们可以在工作回顾中，寻找出自身的工作难点，掌握自身的工作优势，更加明确自身的发展方向。今天小编给大家找来了《以案促改常态化总结》相关资料，欢迎阅读！

第一篇：以案促改常态化总结

以案促改制度化常态化工作总结

根据中央、省市关于推进以案促改制度化常态化以及不敢腐不能腐不想腐一体推进有关要求，2019年，XX广播电视台紧紧围绕四届市纪委四次全会工作部署，以党的政治建设为统领，持续深化以案促改，着力在提升站位、创新方式、注重实效上下功夫，抓重点、补短板、强弱项、促提升，用以案促改高质量助推全面从严治党高质量，持续净化优化政治生态，为广播电视事业高质量发展提供坚强保障。

一、持续提升站位。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻总书记关于深化标本兼治的重要讲话精神，深入落实中纪委书记赵乐际同志调研河南时关于以案促改方面的要求，以永远在路上、丝毫不放松的坚韧毅力，持续深化以案促改，扎实推进以案促改制度化常态化。台党委、各支部要进一步深化思想认识，提升政治站位，不断强化推进以案促改制度化常态化的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

二、选取典型案例。以案促改，“案”是基础。持续聚焦党的十八大以来查处的重点典型案例，把党的十九大后仍然不知敬畏、胆大妄为者作为重中之重，以形式主义和官僚主义、违反中央八项规定精神、涉黑腐败和黑恶势力保护伞等案例为重点，及时选取新发生的违纪违法案例，扎实推进以案促改。

三、强化警示教育。坚持以身边事教育身边人，充分发挥身边典型案例和违纪违法党员干部忏悔录的反面教材作用，以案明纪、举一反三，努力把执纪审查成果转化为警示整改成效。要把以案促改与“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育等相结合，采取党委中心组学习、“三会一课”、参观警示教育基地、撰写心得体会、召开座谈会、组织学习讨论等形式，进一步强化警示教育效果，引导广大党员干部不断增强不想腐的自觉。

四、突出查摆剖析。针对典型案例，紧紧围绕省纪委《实施办法》6个方面和市委《实施意见》4个方面内容，本着实事求是、严肃认真的态度，深刻查摆存在问题，剖析典型案例案发原因、过程和危害，举一反三，列出本单位问题清单，确保问题查摆剖析精准全面。

五、注重整改建制。坚持把以案促改作为推动全面从严治党向纵深发展的有效抓手，不断扎牢不能腐的笼子。要围绕授权、用权、制权等环节，围绕明责、履责、追责等工作，通过以案促改，倒逼补齐制度短板，逐步形成靠制度管权管事管人的长效机制。

第二篇：关于在全系统推进以案促改制度化常态化的

实施方案

为全面落实从严治党，坚持标本兼治，着力整治“两个责任”落实不力、进一步纠正“四风”、深化以案促改，切实把管党治党责任落到实处，扎实推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设，有力推进全系统干部作风大转变。真正实现干部清正、政府清廉、政治清明，着力营造风清气正的政治生态。经局党委研究，特制定方案如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，按照省、市、县委关于推进以案促改制度化常态化的安排部署，以党的政治建设为统领，以加强党的长期执政能力建设和先进性纯洁性建设为主线，整体一体推进“三不”，深化“三清”，为全面净化党内政治生态，不断推进全面从严治党向纵深发展，为促进全县经济社会发展环境整体优化、不断提升群众获得感和满意度、涵养风清气正政治生态提供坚强政治保障。

二、方法步骤

1、制定方案。要召开专题会议，认真传达落实县委关于推进以案促改制度化常态化的意见，结合实际，制定推进以案促改制度化常态化工作方案。由党委书记负总责，分管党建领导直接

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抓，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的以案促改工作，明确目标任务，抓好工作落实。

2、组织理论学习。局属各股室、各二级单位要自主组织安排本单位党员干部集中学习总书记关于深入推进全面从严治党等重要论述、重温入党誓词、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪及违纪违法案例。通过上党课、专题讨论、知识测试等形式，筑牢全体党员思想堤坝。每次理论学习要有记录、照片，并存档备查上报。

3、开展警示教育。局属各股室、各二级单位每月要以典型案例为重点组织全体干部职工召开一次警示教育，使广大党员干部职工，闻警自省、引以为戒，牢固树立廉洁自律意识，增强不想腐的自觉，养成遵纪守法行为的良好习惯。有违纪违法案件的单位，要在警示教育会上，宣读处分决定，用身边事教育身边人，使党员干部思想受震动，把纪律规矩转化为行为自觉。每次教育所选案例、会议记录、学习照片要存档备查上报。

4、剖析问题原因。局属各股室、各二级单位要结合所学案例，以及本单位发生的案件，深刻剖析案件发生的原因，联系思想和工作实际，反思自身存在的问题，查找工作中责任落实、监督管理、制度执行、作风建设等方面的问题，形成单位及个人剖析材料，建立问题清单、台账。

5、抓好查摆整改。各股室、各二级单位要坚持问题导向，有什么问题整改什么问题，有多少问题整改多少问题。针对剖析 —2—

出来的问题，要通过谈心谈话、查找岗位风险点等方式，找准关键环节、制定整改措施，建立整改台账，明确问题、责任领导和具体责任人，做到查摆问题要准确、整改措施要扎实、整改效果要明显。并形成单位及个人整改措施材料，存档备查上报。

6、完善制度。局属各股室、各二级单位要针对案例剖析中发现的问题，要结合实际，修改完善不适应形势发展要求或存在漏洞缺陷的一系列制度，加强制度建设，坚持用制度管权管事管人，严格落实制度执行，维护制度严肃性与权威性。

三、工作要求

1、加强组织领导。成立住建系统推进以案促改制度化常态化工作领导小组，党委书记、局长任组长，党委副书记任常务副组长，纪委书记任副组长并兼任办公室主任。办公室、党务办、人事股、监察室为成员。形成党委主要负责人负总责，分管党建领导直接抓，纪委监督落实，部门协调配合的领导体制。

2、强化主体责任。班子其他成员要切实履行“一岗双责”，带头做好自身和管辖范围内的议案促改工作，全面履行主体责任，把深化以案促改纳入全面从严治党主体责任清单，带头剖析原因，研究制定和落实整改措施。切实抓好各股室各二级单位以案促改制度化常态化，真正下沉到基层单位，覆盖全体党员干部和职工。

3、强化分工合作。局办公室负责组织实施推进以案促改制度化常态化专项协调和统筹安排工作，对全系统各单位落实全面

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从严治党“两个责任”，推进以案促改制度化常态化工作落实情况，跟踪问效;负责以案促改工作日常事务、制度化建设、工作总结报告、经验材料，负责督促收集科级领导干部剖析材料、问题清单、整改计划、工作台帐等资料。局党务办负责组织协调民主生活会、组织生活会、“三会一课”、上党课、“不忘初心，牢记使命”主题教育等活动，做到常态化制度化。人事财务股负责整治财务和人事管理秩序。局监察室负责督促检查本系统以案促改制度化常态化推进情况，并对督促检查情况进行综合评估问效。

四、工作实效

各股室各二级单位负责人要对本单位理论学习、案件剖析整改、完善制度等工作要严格把关，坚持“五个到位”，即：理论学习到位、原因分析到位、风险查找到位、整改措施到位、工作成效到位。

每月2日前，所有单位要上报本单位学习或筛选案件、问题清单、整改台账、剖析报告、会议记录、会议发言、廉政党课讲稿、谈心谈话记录等纸质版材料，以及工作开展情况登记表。以上资料报活动办整理归档，并上报。

附件：

1、以案促改谈心谈话记录表

2、全系统以案促改工作开展情况统计表

3、各单位以案促改工作负责人及联络员登记表

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2018年7月20日

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第三篇：以完善制度为落脚点,推动以案促改常态化经验交流材料

以完善制度为落脚点

推动以案促改常态化

*** 测绘地理信息局党委

以案促改制度化、常态化工作开展以来，在驻厅纪检监察组的监督指导下，省测绘地理信息局认真贯彻落实上级要求，把以案促改工作作为缝好全面从严治党这件防护服最重要的一粒纽扣来抓，以建立完善制度作为以案促改工作的落脚点，探索适合自己的标本兼治的有效途径，着力构建不敢腐，不能腐，不想腐的长效机制，积极推动以案促改制度化、常态化建设，全面从严治党取得了新的成效。

一、提高政治站位，“123”工程抓牢主体责任

习总书记指出：“深入推进全面从严治党，必须坚持标本兼治，不断以治标促进治本”。以案促改工作的最终落脚点，是建立、完善一批管用的制度，采取扎实有效的举措，进而打造政治、纪律、作风都过硬，让厅党组和驻厅纪检组放心的测绘队伍，将是全面从严治党工作长期坚持的重点。

为做好以案促改工作，三年来，局党委坚持抓好“123”工程。“1”即一把手挂帅。党委书记***同志严格履行主体责任，亲自过问、亲自部署、亲自督导，工作动员会、推进会上进行重点安排。“2”即局机关和局属单位双管齐下。不

仅局机关各处室重新梳理制度，而且工作向基层延伸，局属单位全部行动起来，积极开展制度建设，“3”是“立、改、废”相结合，进一步健全完善各类规章制度。主要领导靠前指挥，以上率下，通盘考虑，精心谋划，狠抓落实，以问题为导向，真抓实干，对于行之有效、群众认可的制度不搞重复建设，继续坚持;对与现行法规制度相抵触不一致的，即时废止;对于与新形势、新任务要求不相适应的，着手修订完善;对于制度缺位的，抓紧研究制定。

二、层层传到压力，稳扎稳打稳步推进

(一)成立领导小组，制定工作方案，为以案促改各项工作的开展提供组织保障。以案促改工作开展以来，在驻厅纪检监察组的指导下，局党委成立了以案促改工作领导小组及工作办公室，印发了《实施方案》、《指导意见》、《督导检查方案》《任务时间节点表》等，明确指导思想和总体目标，工作内容和方法步骤，组织领导和工作落实，为以案促改工作的开展打下了坚实的基础，并按照方案部署紧扣时代节点，及时提醒，督促全局各级党组织做好各个阶段的工作。

(二)适时召开工作推进会，进行查漏补缺。在以案促改工作完善制度阶段，省测绘地理信息局召开了贯彻落实十九大及十九大四中、五中全会精神及标本兼治、以案促改工

作制度建设阶段的工作推进会，按照局党委统一要求，做了“提高政治站位、统一思想认识、突出重点内容、把握关键环节、坚持问题导向、突出制度建设”几个方面的工作安排，对局机关各处室、局属各单位全体党员干领导干部提出了工作要求。

(三)督导局属单位认真推进以案促改制度化、常态化。局属单位分别召开推进以案促改制度化，常态化会议，落实省纪委、省自然资源厅以案促改工作会议精神，组织学习典型案例，并对下一阶段的具体工作进行部署，局机关和局属单位基层党组织积极创新形式，融合载体，通过专题学习座谈会等形式，把以案促改工作融入“两学一做”学习教育和“不忘初心，牢记使命”主题教育中，巩固深化以案促改工作成效，把不敢腐、不能腐、不想腐作为一个整体，把握教育、剖析、整改三个关键环节，夯实工作措施，确保取得实效，同时采取突出检查方式，检查前不发通知，不打电话，不打招呼，主要检查工作纪律等工作作风，重点看是否存在迟到早退，是否无故离岗脱岗，工作时间是否有上网游戏炒股的情况，并且采取现场测试的方式，重点检查了党建和党风廉政建设方面理论知识掌握情况。

三、紧密联系实际，探索适合自己的路子

以案促改目标在改，以案促改的目标是从制度、思想、作风等方面齐发力，以前车之覆辙为醒自身之镜鉴。怎样结合案件深刻剖析，查找漏洞与不足，从根本上逐渐完善制度，提高思想认识，从制度和思想因素上根除违纪行为发生的土壤，不断促进党风廉政建设从量变到质变的提升是三年来我们直在摸索、实践的。

(一)深刻剖析从深层次找到问题的根源从而达到改的目的。我们的具体做法是：一是要求局属各单位党委和局机关各党支部以及全局处级以上干部每人都要深刻对照检查剖析，撰写剖析材料;二是各支部对典型案例进行深刻剖析，在大家广泛发表意见的基础上，对案件剖析和发案共性规律进行整理，最后由党委会研究通过上报派驻驻纪检组;三是开展廉政风险点排查，全局各处室各单位共排查出风险点207 个，逐条制定防控措施，并且实行动态管理，从源头上预防腐败发生。

(二)是以案促改工作和测绘地理信息工作想衔接，成为业务工作的催化剂。近年来，我们主要是扎实开展中央八项规定精神问题专项整治、“帮圈文化”专项整治、扫黑除恶专项整治以及“作风建设深化年”等活动，进一步筑牢党风廉政建设的基础，更好的促进以案促改制度化、常态化建

设，同时用以案促改工作成效，进一步推动深化“放管服”改革，加强和完善政务服务。局党委高度重视，积极部署“一网通办”工作，将其列入全局重点工作推进开展，各相关业务处室和行政服务中心快速梳理各项行政许可和申请权力事项，从受理到办结的整体流程，“将模糊的概念明确化，将易出错的问题准确化，将复杂的缓解精简化”，从而确保服务流程最优化，并坚持秉承“服务规范透明，公正廉洁高效”的工作原则，坚持依法行政与便民服务相统一，不断深化“互联网+政务服务”，不断完善工作方法，真正做到让群众办事直进一扇门，最多跑一次，将涉密的国家基础测绘成果资料提供使用审批、测绘科技进步奖评选和优质成果评奖选等行政许可和其权力事项，纳入河南政务服务网，实行在线办理，完成了从线下到线上的平稳过渡，大大提升了窗口的服务效率，确保了经办人只需在业务办结时来窗口一次。

(三)在制度建设深细实上下功夫，执行力上见真章。全面从严治党，必须坚持思想建党和制度治党相结合，按照驻厅纪检监察组的工作部署和局党委的工作安排，制度建设不仅仅在局机关本级扎实推进，局属单位也迅速行动起来，局党委和局属单位党委针对典型案例剖析出来的案发原因和共性规律，紧密结合单位实际，以现有各项工作制度为基

础，围绕全面从严治党及重点岗位、关键环节进一步健全完善党的领导、党的建设、作风建设、八项规定精神落实、议事决策、工作运行、日常监督管理、干部管理调整使用和考察考核、述责述廉、领导干部个人有关事项报告、公开公示等各类制度，尤其是在行政审批、项目安排、调查评价、执法监督、重大工程项目建设、大额资金使用等方面，继续做好“立、改、废”工作，形成一批有效管用的制度成果。进一步健全完善各类规章制度，进一步扎紧织密制度的笼子，使各项规章制度更加科学规范，真正成为带电的“高压线”，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。

(四)监督执纪关口前移，做好贴身监督。局纪检监察室除了配合驻厅纪检组做好案件初核各项工作和党风廉政建设工作外，一直不放松把监督执纪关口前，做好贴身监督。全程参与职称评审和监督执纪，公职人员出入境、婚丧嫁娶等事项纪检报备工作。每年都参与到全省测绘资质巡察“双随机”工作的监督执纪，保证此项工作开展的严肃性和规范性，为全省测绘资质巡察工作的公平公正开展打下了良好的基础。建立廉政档案，实现局机关处级以上干部，局属单位班子成员全覆盖，做到纪律监督无死角。

四、丰富载体，拓展形式，深化教育成果

在以案促改制度化常态化工作推进中，省测绘地理信息局始终把开展警示教育摆在重要位置来抓，通过案例学习，各级党组织和全局党员干部进行剖析反思，发现问题及时整改。

(一)多载体学习形式更丰富。编印了《坚持标本兼治推进沿岸出改工作警示教育资料》，在处级以上领导干部范围内进行学习，编印了《违反中央八项规定精神典型案例漫画册》，图文并茂，生动形象的向大家进行了警示教育，发放《清廉锦囊—党规党纪常见疑惑问题解答》，对于大家平时工作生活中的困惑，都有了很好的解答，制作了关于学习贯彻落实八项规八项规定精神的《清风扬正气，奋进正当时》动画片进行宣传教育。并采取集中学习中纪委、省纪委、驻厅纪检组印发的相关案例通报的方式，深化警示教育。

(二)现场警示教育震撼人心。组织局班子成员、局属单位班子成员、局机关干部职工参观了省廉政文化教育馆，组织局机关全体人员和局属单位班子成员到监狱进行警示教育，参加了市级人民法院旁听土地征收案件的庭审，将党风廉政教育放到法庭现场开展警示教育，赴荥阳市参观廉政文化教育基地“廉苑”，进行廉政教育，并重温入党誓词。局属单位组织党员干部分别到郑州市反腐倡廉教育基地、千

稼集红色文化廉政教育基地等地参观学习，积极开展红色教育和党风廉政建设教育活动。

(三)紧盯节假日时刻不放松。元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆节前和节中期间，都采取印发廉政提醒文件、廉政提醒信等各种手段对广大党员干部进行廉政提醒，同时开展公车封存情况检查、督查。严格落实“双值班”制度，加强值班值守，落实领导干部带班和工作人员值班制度，畅通监督举报渠道，把握监督举报动态，确保廉洁过节。

五、存在问题和下步打算

通过以案促改工作，省测绘地理信息局的党风廉政建设得以加强，全面从严治党体系逐步构建，但是从出现的这些这样那样的问题来看，暴露出思想上还有不重视、监督不到位的种种问题，局党委已经高度重视，准备严格按照关于推进案促改制度化，常态化的监督检查暂行办法的通知要求，在考核考评和成果运用方便明确，量化措施高标准，严要求开展工作，确实履行好全面从严治党的主体责任和监督责任，要尽快建立巡查制度，继续强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，育好不想腐的思想。

第四篇：2018年巡视反馈问题整改和以案促改制度化常态化专题民主生活会发言提纲

2018年巡视反馈问题整改和以案促改制度化常态化专题民主生活会发言提纲

根据县纪委、县委组织部关于召开巡视反馈问题整改、推进以案促改制度化常态化专题民主生活会的有关通知要求，我深入学习了党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记关于坚持标本兼治、以治标促治本重要战略思想，认真学习了党章党规党纪和《宪法》《监察法》等法律法规以及新修订的《中国共产党纪律处分条例》，对标中央巡视组反馈的问题，对照违纪违法典型案例，认真查摆自己存在的突出问题，深刻剖析根源，明确了整改措施和努力方向。现对照检查如下：

一、存在的主要问题

作为一名党员领导干部，本人能够自觉深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，自觉履行从严管党治党政治责任，在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对标对表中央和上级要求，我认为自己还存在一些问题和不足。

(一)中央巡视反馈问题整改方面存在问题。

1.在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。一是学习不够深入。平时能积极参加党委中心组学习研讨，也做了大量心得笔记，但经常因为工作繁忙，挤占了自学时间，存在事务工作冲淡党性锻炼的情况，存在以会代学、以会代训的现象。比如，注重业务学习多，注重市场经济知识和政策、法律、条规学习多，对政治理论学习有所放松。二是学用结合不够紧密。理论学习和具体实践一定程度上存在脱节，对新时代赋予政府工作的新使命和提出的新要求，从规律上研究和把握不够，在学用结合、指导实践、推动工作上落实不够。比如，对总书记关于县域治理"三起来"、乡镇工作"三结合"的重要指示精神认识不深，还没有结合**乡实际，做好"结合"和"转化"文章。三是贯彻落实上级政策不够实。在贯彻落实党的路线方针政策，特别是党的十九大以来党中央重大决策部署上，存在措施不够精准、成效不够明显等问题，缺少体现地方特色的创新性招法和举措。形态工作责任制不够到位。没有把意识形态工作上升到关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全的高度来认识，存在"重业务轻思想""一手硬一手软"的现象，在平时的工作中，综合研判意识形态次数较少，对新形势下意识形态领域动态动向、新情况新问题分析把握不到位，存在着一定风险隐患和薄弱环节。二是政治鉴别力有待提升。对意识形态领域斗争的复杂性、隐蔽性和长期性认识不够深刻，对社会上一些错误思想认识警惕性不够高，没有站在"在党忧党、在党为党"的高度认识问题的严重性。比如，有时针对社会上消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力，对一些新媒体上出现的损害党的形象和威信的错误思潮和不当言行，不能做到主动出击、坚决抵制。

2.在脱贫攻坚工作方面。一是贯彻精准扶贫方略有差距。虽然能够认真学习总书记关于脱贫攻坚重要战略思想，但在具体的工作推进中还存在着一些不足和问题，没有真正把握工作的整体性、协同性、关联性，找准工作切入点、结合点，还未完全做到互促共进、相得益彰。比如，在全乡脱贫攻坚工作推进过程中，还存在着资金拨付率低、基础设施建设进度缓慢、产业培育进展缓慢、干部作风不实、内生动力不足等问题。二是对扶贫干部作风建设监督管理不到位。对部分扶贫干部深入村组、农户少，帮扶存在流于形式现象，监管不力、惩处不严，致使存在贫困对象识别不够精准、信息不准确、错退率高等问题。比如，在省委第十巡视组巡视**期间，对5个乡镇的扶贫干部作风纪律情况进行了明察暗访，发现部分帮扶干部驻村不住村，脱岗、漏岗、不在岗的现象较为突出。虽然没有暗访**乡，但通过我本人的检查巡查，这些脱岗、漏岗、不在岗问题在**乡也是客观存在的。

3.在推进全面从严治党向纵深发展方面。一是主体责任落实不够到位。对党风廉政建设重视程度不够，抓关键少数多些，抓基层多数少些，特别是到村里了解脱贫攻坚多，督导基层组织建设少，存在上紧下松问题。比如，在落实全面从严管党治党责任上，存在着重部署、轻落实的现象，年初注重谋划研究、安排部署，年中因工作繁重、事务缠身，把督促推进落实安排给副书记和组织委员去跟踪问效，亲力亲为督导检查较少。二是从严管党治党的压力传导不够有力。从严管党治党的压力传导存在层层递减、上紧下松、上严下宽、上热下冷等问题，一些乡村党员干部认识不到位、思想不重视，行动上依然我行我素，甚至顶风违纪。比如，无论是从今年市委提级巡察情况来看，还是从省委巡视问题反馈及基层群众反映的情况看，一些公务人员、村组干部懒政怠政不作为、漠视法纪乱作为等现象还个别发生。三是落实从严管党治党要求不够严格。虽然在落实全面从严治党方面提出了很多要求，但在一些事情上做得还不够到位。比如，对一些领导干部的工作方式、工作作风缺乏必要的监管，有时存在讲人情、顾面子心态，有失之于软、失之于宽现象，一些乡直部门权力"中梗阻"、基层干部懒政怠政、为官不为还时有发生，一些乡村党员干部违规违纪现象不同程度存在。

4.在落实整改要求方面。一是整改力度不够大。虽然能够深刻认识到做好巡视"后半篇文章"的重要性，把巡视反馈问题整改作为全县当前的一项政治任务来抓，但平时忙于政府事务，有时满足于会议召开了，就等于工作布置了，对一些问题的整改督导力度不够大，导致一些难点问题进展不够快。二是整改标准不够高。虽然对标巡视组反馈的问题进行了全面自查整改，制定了有力的整改措施，但是个别乡直部门制定整改方案标准不高、措施不实，与分步推进和长期坚持的整改任务，对照问题清单、任务清单、责任清单和整改要求还有一定差距，需要进一步提升整改的力度，确保不解决问题决不放手、不达标准决不销号。三是整改机制不健全。虽然加强了对具体工作的组织协调、督促检查，但是采取定期调度、随机抽查、明查暗访方式运用还不充分，对整改落实工作进展情况掌握得不够全面。比如，对整改落实不重视、不认真、不负责，态度消极，简单应付，行动缓慢，突出问题整改不力的单位和个人，没有及时启动问责机制，在一定程度上影响了整改的成效。还比如，有些问题虽然看似得到了解决，但是管根本、管长远的长效机制还没有建立起来，在制度建设上还需要下大功夫。

(二)推进以案促改制度化常态化方面存在问题。

1.在党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力的问题方面。一是履行全面从严治党主体责任不够到位。虽然自己能够自觉扛起全面从严治党主体责任，对从严治党也经常研究部署、安排推进，但在对违规违纪干部追责方面，有时过于考虑干部成长不容易，对责任不落实、履行不到位的问题，追责问责不够，有高高举起、轻轻放下的现象，没有起到应有的警示震慑作用，致使主体责任落实成效打折扣。二是真管真严的责任还需压实。在推进全面从严治党"两个责任"落实上，用力还不够均衡，向基层传导压力还有薄弱环节，还没有做到一个力度抓到底、一把尺子量到底。比如，有的乡直单位落实主体责任态度不端正，推一推动一动、甚至推而不动;有时对村级组织和村干部管理失之宽软，导致出现少数村干部作风霸道、怠政懒政等问题。三是抓工作落实不够有力。在推进乡党委、政府决策部署落实方面，自己虽然能够做到身体力行、亲临一线抓落实，也健全完善了不少抓落实的方式方法，但在一些工作落实上倾注的精力还不够大。比如，对一些扶贫车间、土地流转、培育主导产业等工作，协调会议没少开，施工现场没少去，但具体剖析不够，推进措施不够有力，导致工作推进进展不快。

2.在政治立场摇摆、理想信念背离、是非观念淡薄、纪律规矩废弛的问题方面。一是原则立场定力不足。虽然能够坚持大原则、把握大方向，但在一些小问题上态度不明朗，原则坚守不够。比如，对同事、朋友说情打招呼问题，尽管没有办理，但也没有直接抵制、明确回绝等等，说明自己在原则问题上还是坚持得不够好。二是规矩意识有所弱化。看问题、谋工作局于一域，有时上级政策要求对地方有利的就迅速落实、严格执行，感觉不利的执行就不够积极主动，习惯于看上级具体要求是什么、看兄弟乡镇怎么办，缺乏主动创新意识。三是底线意识有所降低。对照为党牺牲一切的誓言来看有差距，对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性和主动性，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己。

3.在管理机制、运行机制和监督制约不适应不协调不完善的问题方面。一是规章制度有待完善。虽然研究出台了一系列的规章制度，但随着新形式的发展和实际操作过程中，发现有些规章制度不健全，制度的系统性不够，各项制度相互衔接不紧密、系统配套不完善，有些制度的可操作性不够明确具体实在管用。二是执行制度不够坚决。存在一些工作重布置、轻落实，对推动落实执行的工作机制、政策措施和具体抓手研究不够，没有达到预期的效果。比如，在贯彻落实意识形态工作责任制方面，抓得不够紧，落实不够有力，造成个别村和乡直部门的意识形态工作还存在薄弱环节。三是长效机制不够健全。在工作推进落实中，存在着重眼前，轻长远的思想，没有处理好"常"和"长"的辩证关系，一味追求立竿见影的效果，在考虑建章立制、常态长效上下功夫还不够，制度刚性运行过程中打了折扣。