中青班开班仪式主持

2022-09-13

第一篇：中青班开班仪式主持

2020中青班开班仪式讲话心得感悟与收获

　我们要把优秀年轻干部发现培养选拔放在加强干部队伍建设的突出位置，围绕构建年轻干部成长链条，以从发芽到茁壮成长为目标，做好年轻干部工作。下面是东星资源网小编为大家整理的2020中青班开班仪式讲话心得感悟与收获，以供大家参考借鉴!

2020中青班开班仪式讲话心得感悟与收获1

习近平总书记高度重视和关心年轻干部成长。在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班仪式上，习近平总书记强调，年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、解决难题。这一重要论述是对广大干部特别是年轻干部的明确要求和殷切期待，更为年轻干部成长成才指明了方向、提供了路径。

台上一分钟，台下十年功。干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。年轻干部要努力在事上磨、在基层磨，练就担当实干的真本领、硬肩膀。

磨砺“不畏浮云遮望眼”的政治定力。习近平总书记指出，在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。年轻干部要始终把忠诚放在第一位，锤炼忠诚干净担当的政治品格，任何时候任何情况下都要站得稳、靠得住，始终做政治上的“明白人”“老实人”。要学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，给思想“铸魂”、为党性“提纯”，不断夯实绝对忠诚之基，确保任何时候任何情况下都做到政治立场不移、政治方向不偏，做马克思主义的坚定信仰者、忠实实践者。

磨砺“千磨万击还坚劲”的担当能力。年轻干部只有起而行之、勇挑重担，真刀真枪在火热实践中锤炼，才能练出过硬本领，当烈火真金。要坚持身心沉下去，到群众中去、到实践中去，倾听群众所想所急所盼，深入地听取意见，取得“真经”，当好群众的贴心人。要勇于创新，跟着问题走、奔着问题去，有一种我来、我上、我干、我行的勇气，不凭经验翻老黄历，不循旧例找教科书，敢于在攻坚克难中拿下“烫手的山芋”、冲破改革的险阻、化解发展的难题、办好民生的实事，才能有效掌控局势、化解危机，打开工作新局面。要苦于勤学，持之以恒钻研学习，解决“本领恐慌”问题，把知识转化为动能，努力成为工作领域的行家里手。

磨砺“群众之事无小事”的公仆情怀。老党员郝郁民经常回想起28年前与时任福州市委书记习近平因一封信而“结识”的故事。这件“小事”缘起一封他们被骗、被逼的“投诉信”。“咱都不相信一个市委书记能管这样的小事，但人家不仅管了，还要管到让我们满意为止。”把群众的小事当作自己的大事……习近平总书记与一封群众来信的故事，为全体党员干部作出了最美示范。小事连全局，小事连民心。要时刻把群众安危冷暖放在心上，认真落实党中央各项惠民政策，把群众的小事当成自己的大事来办，把群众的安危冷暖当成自己的家事做好，把服务群众落到实处，才能赢取群众信任和满意，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

磨砺“一勤天下无难事”的实干精神。习近平总书记指出，干事业不能做样子，必须脚踏实地。有什么样的实干精神，就会有什么样的工作成果。只有不顾其身地抓落实，才能把各项工作一抓到底，抓出成效。年轻干部要始终保持“一个汗珠子摔八瓣干出来”的奋斗姿态与奋斗作为，以“逢山开路、遇水架桥”的闯劲、“知难而进、迎难而上”的拼劲，像“钉钉子”那样一锤接着一锤敲，以“功成不必在我”的精神和“功成必定有我”的担当，锲而不舍推进工作落实，在磨砺中积累经验，练硬一身敢抓落实善抓落实的真本领，锻造一副敢担事能成事的宽肩膀。

2020中青班开班仪式讲话心得感悟与收获2

10月10日，习近平总书记在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班上以“提高解决实际问题能力”为题，为全体学员讲授了第一课。从政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力和抓落实能力7个方面，对年轻干部成长提出了殷切期望和具体要求。

培养选拔年轻干部是事关全局的重大问题，更是关系党的事业薪火相传和国家长治久安的根本大计。我们看到自党的十八大以来，党中央及时制定印发大力发现培养选拔优秀年轻干部意见，着力建立一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的年轻干部队伍，为广大年轻干部成长搭建了广阔舞台、提供了充实保障。一大批优秀年轻干部脱颖而出，战斗在脱贫攻坚、疫情防控、复工复产、乡村振兴等各个战线领域，充分弘扬了青春担当，彰显了青春力量。但是，我们也要看到，年轻干部培养不是一朝一夕之功，是一件立长久、抓长远，久久为功的大事要事。习近平总书记这次讲话，无疑为下一步更加精准抓好年轻干部培养和提升年轻干部素养提供了根本方向和遵循。落实习近平总书记要求，抓好年轻干部培养，需要各级党组织和年轻干部共同努力，统筹推进，下足“尺寸之功”。

强化组织担当，筑牢年轻干部成长“大本营”。年轻干部培养是一件系统化科学化、精细化很强的工作，各级党组织要提升政治意识，强化统筹布局，坚决按照总书记要求，从七个方面分别拿出落实方案，拿出具体举措来研究部署。党组织书记作为第一责任人，要自觉履行主体责任，在思想上、行动上始终把抓好年轻干部培养历练作为重大政治任务，始终不渝抓紧抓实抓细;要带头研究、带头督查，更要带头树立培养年轻干部提升七种能力的共识，敢于把重担子压给年轻干部，在实践锻炼中砥砺品质、锤炼作风、增长才干，同时也要通过建立帮带制度、定期交流制度，把年轻干部七种能力的提升落实到每一个环节、每一个细节之中，抓常抓细，抓实抓小。

激发内生动力，在实践中练就“十八般武艺”。当然作为主体对象，年轻干部更要强化时代担当，葆初心、担使命，勇于在实践中磨砺自我、检验自我和提升自我，经常在实践中对标初心，始终政治能力提升放在第一位，把稳把牢人生价值方向，在这个管总、管根本的问题上始终坚贞不渝，相信党，跟着党，勇做一块革命的红色砖头;实践是成长最好的加速器，本领的提升要靠实践和不断总结来提升，年轻干部为此要勇于攻坚克难，做几回热锅上的蚂蚁，走到群众中间，与群众想在一起干在一起，就能凝聚起攻坚克难的强大合力，也能增强群众工作的本领和解决问题的办法，在实践历练中把调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力有机融合，从不同方面把解决实际问题能力的柱石和保障筑强筑牢，脚踏实地真抓实干，这样才能打通抓落实能力的“最后一公里”，切实增强本领，化解难题。

创优成长环境，为年轻干部成长“保驾护航”。一个优良的社会环境对年轻干部的健康成长也非常关键，一方面要对年轻干部多些包容、多些理解、多些耐心，毕竟事物发展都有其内在规律，年轻干部成长也需要一个反复的过程，这其中难免会出现失误或是遇到挫折，这些都是很正常的，各级组织部门要注重健全日常联系制度，充分利用谈心谈话方式，及时纾解干部心理压力，畅通年轻干部成长晋升途径和空间，既要压担子也要“铺路子”“搭梯子”和“给位子”。同时，也要建立年轻干部选拔培养的公开机制，及时回应社会关注关切，让年轻干部成长在阳光下进行，切实把那些肯干事、能干事、干成事的优秀年轻干部使用起来、提拔起来。充分让年轻干部在新时代、新天地中，甩开膀子、迈开步子，撸起袖子加油干!用实际行动不负组织期盼，不负时代所托!

不矜细行，终累大德;为山九仞，功亏一篑。年轻干部培养需要在落细落小上下功夫，积尺寸之功，方得想干事能干事干成事之效。

2020中青班开班仪式讲话心得感悟与收获3

近日，2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班在中央党校开班，习近平总书记出席开班式并发表重要讲话。总书记要求年轻干部要提高“七种能力”，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、解决难题。

“今天我，终于站在这年轻的战场，请你给我一束爱的光芒。”年轻干部作为新时代干部队伍的主力军，要起而行之、攻坚克难，自觉担负起党和人民赋予的时代重任，一路高歌向前。

站在年轻的战场，年轻干部要有“想干事”的动力。想法决定做法，思路决定出路。年轻干部作为生在新中国、长在红旗下、跨过新世纪、奋斗在新时代的一代，应有想法、有思路，精力充沛，干劲十足。但当前一些年轻干部工作上进取心不足，存在“当一天和尚撞一天钟”、得过且过“混日子”、遇事躲逃，被动接受工作的现象。这就需要各级党组织提高年轻干部“七种能力”，加强理论武装，用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂修身，炼就思想上的“金钟罩”，打牢敢于斗争、善于斗争的思想根基。激发年轻干部主动靠前，积极作为“想干事”的动力。

接受众人的鼓掌，年轻干部要有“能干事”的潜力。空谈误国，实干兴邦。年轻干部是新时代发展的见证者、开创者，也是民族复兴的实践者、参与者，应是勇于担当作为、善于攻坚克难。但当前一些年轻干部在基层沉不下去、扎不下来，不愿意去矛盾前沿、困难一线，在急难险重任务面前站不出来、顶不上去，出现“本领恐慌”“能力危机”。为此各级党组织要提高年轻干部“七种能力”，始终把年轻干部培养锻炼的领域重点放在基层一线，在实践锻炼中学以致用，练就真本领。有计划选派年轻干部参与脱贫攻坚、乡村振兴、社会稳定、疫情防控等重点工作，提升群众工作能力和解决复杂问题的能力。挖掘年轻干部顽强拼搏、持之以恒“能干事”的潜力。

走向胜利的远方，年轻干部要有“干成事”的实力。温室里长不出参天大树，懈怠者干不成宏图伟业。年轻干部大多是经历过高等教育的熏陶和培养，有无与伦比的自身优势，本来在基层的广阔舞台上可以“大显身手”“大展拳脚”。但当前一些年轻干部社会历练不够，工作经验欠缺，从学生到干部，角色转变较慢，抗压能力不强，无法压担子促提升。所以各级党组织要提高年轻干部“七种能力”，明确正确的培养途径，让其经风雨、见世面，真刀真枪锤炼能力，有针对性地加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，完成从温室里的“小树苗”蜕变为能历经风吹雨打依然屹立不倒的“参天大树”。提升年轻干部求真务实、开拓创新“干成事”的实力。

“今天我，将要走向这胜利的远方，我要把这世界为你点亮。”路之艰难，唯勇者胜。作为新时代的奔跑者，年轻干部要有勇于斗争的精神、敢于担当的气魄干事创业，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践。加油，年轻干部!

2020中青班开班仪式讲话心得感悟与收获4

近日，习近平总书记在2020年秋季学期中央党校中青年干部培训班开班式上强调，提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。习近平总书记对年轻干部能力提升提出明确要求，也为基层组织部门培养年轻干部指明了方向。

基层工作就是要解决老百姓的实际问题，年轻干部的“解题”能力不足，就无法及时回应百姓诉求、无法很好地把问题解决在基层。“读书破万卷，下笔如有神”，年轻干部的培养既要把握规律又要不断加强激励鞭策，不妨善用有针对性的“题海战术”，多让年轻干部在基层“题海”中打磨自己，不断提升在危机与变局中的“解题”能力。

勤做初心“问答题”，加强思想淬炼。年轻干部有冲劲和锐气，但如果思想认识不到位，很容易为诱惑和负面情绪所困，造成失衡心理、滋生惰性，甚至思想被腐蚀。因此加强对年轻干部的思想淬炼，需要大量的、结合实际的、面向群众的教育培训。把理论武装融入日常，要多开展线上学习、碎片化学习、交流互动学习，更要在常测试、常讨论中夯实思想根基。强化理论运用和实践反思，要多将课堂搬到项目施工现场、农村田间地头，多组织年轻干部到革命老区重温党史，在先进典型中感受榜样力量，去农户村舍里感受初心使命……结合好警示教育、红色教育、爱国教育、国防教育等专题教育，将信仰融入呼吸、将党性深入骨髓，培养年轻干部时刻做好“我是谁、为了谁、依靠谁”的初心问答。

善答是非“判断题”，强化政治历练。政治历练是年轻干部成长的“试金石”，今年我国面临许多困难，无论是疫情防控、防洪救灾，还是公共安全、应急管理，在一项项紧急又复杂的大考中，年轻干部的政治阅历逐渐成熟、政治立场愈加坚定、政治鉴别力不断提高。因此要给年轻干部多压担子、勤把方向，让年轻干部在是非“判断题”、政治“风险题”中绝不动摇。要多给年轻干部派发政治任务，在攻坚克难中让年轻干部多做改革“急先锋”，在复杂局势中让年轻干部多做矛盾“调解员”，在脱贫攻坚中让年轻干部多做致富“带头人”，在练筋骨、强体魄中提高政治敏锐度和政治鉴别力。同时，要为年轻干部把好政治关，严肃党内政治生活，强化底线意识，让年轻干部经常“红红脸、出出汗”，引导年轻干部做政治上的“老实人”“明白人”，练就过硬政治能力。

多刷基层“应用题”，增强实践锻炼。刀在石上磨，人在事上练，年轻干部只有在实践锻炼中真抓实干，善做小题、勇破难题、多解新题，才能不断提升解决实际问题的能力。基层组织要为年轻干部建好符合成长规律的摇篮，注重在练“小题”中锻炼“大才”，引导干部把小事当成大事来办，在日常琐事中培养耐力，在一线繁杂工作中涵养定力，在解决百姓急事难事中提升能力。要为年轻干部铺好奋勇向前的大路，多派年轻干部挂任到急难险重的岗位，发挥年轻干部的闯劲、拼劲，在困难面前敢打硬仗、敢闯难关，让干部在啃硬骨头中练就一身硬功夫。也要为年轻干部搭好施展才华的舞台，根据干部的不同特点，设好特色岗、制定个性化培养方案，让年轻干部在育新机、开新局中勇立潮头、踏浪前行。只有不断摸清底子、铺设路子、广搭梯子，让年轻干部多刷基层工作“应用题”，才能练就翻得了山头、当得了排头、抚平得了百姓眉头的过人能力。

苦练实用“技能题”，巩固专业训练。习近平总书记指出，进入新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，需要解决的问题会越来越多样、越来越复杂。这就更需要培养年轻干部的专业精神，苦练年轻干部的专业技能。要做好年轻干部的专业训练，实用是关键，整合各类资源建立庞大的训练体系，既要有理论高度又要接地气，既要触类旁通又要术业专攻，让年轻干部提升有空间、进步有方向。要杜绝“训前训后一个样”的假把式、禁止走“新旧培训没区别”的老套路，严肃培训纪律，完善训练制度，训练不达标的要“重修”、认识不到位的要及时修正直至取消资格。提升专业训练的含金量，因材施教、因人施策，补短板、强弱项，让年轻干部苦练“技能题库”，成为搞农业的专家、善治理的能人、懂法律的精英……将年轻干部培养成各行业各领域的行家里手，更好地深化改革、推动发展、化解矛盾，成为解决实际问题的复合型干部。

“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。”要培养年轻干部不断在“题海”中加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，在经风雨、见世面、壮筋骨、长才干中持续提升解决实际问题的能力，才能担负起党和人民赋予的时代重任。

2020中青班开班仪式讲话心得感悟与收获5

10月10日，习近平总书记在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班式上发表重要讲话强调，历史总是在不断解决问题中前进的。我们党领导人民干革命、搞建设、抓改革，都是为了解决我国的实际问题。提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。面对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育先机、于变局中开新局，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、解决难题。

习近平总书记的重要讲话不仅对年轻干部成长提出了明确要求和殷切期待，也为全体党员干部如何干事创业、提高能力素质确立了行进坐标。鼓舞人心，催人奋进。全体党员干部既要在开拓进取中有作为，更要坚定信念、涵养情怀、锤炼过硬本领“善”作为。

“善”为者，为之有志，深植为之所“信”。“志之所趋，无远弗届;穷山距海，不能限也。”志向远大，方能经受起伏跌宕，方能处波澜而不惊。志向源于信念，植于信仰之中。当前，我国正处于实现中华民族伟大复兴关键时期，正面临着前所未有的机遇和挑战，既要能顺势而上、乘势而起积极作为，又要深入实际，攻坚克难敢于作为。根本在坚定信念，筑牢信仰之基。一次次成功实践告诉我们：越是风高浪急，越要有“压舱石”，越要坚定马克思主义信仰，坚定社会主义和共产主义信念，不断汲取力量。只有这样，我们才能战胜任何风险挑战，只要这样，就没有任何力量能够阻挡中国人民和中华民族的前进步伐。对党员干部来说，就是要树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，把党中央各项决策部署不折不扣地落到实处，落到事业发展之中。

“善”为者，为之有道，深行为之所“向”。大道如虹坦途开。行大道者，道路必将越走越宽。在大道之上要想更加有为、“善”为，就要坚定正确航向。这个航向就是与时俱进，与时代同步。“经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位。”“进入新时代”是我们坚持走中国特色社会主义道路取得的重大成果，承前启后、继往开来。与新时代同步就要不断完善和发展中国特色社会主义制度，不断释放制度潜能，不断增强制度优势。党员干部要做不断“完善”和“发展”事业上的坚定者、奋进者、搏击者，矢志不渝。这个航向就是与民同心、与民同行。要不断牢固公仆意识，永葆公仆情怀，做好人民群众的勤务员，全力以赴地解决好人民群众在生产生活中的各种困难，坚定不移地朝着人民对美好生活向往的方向上去奋斗，去实现共同富裕。

“善”为者，为之有益，深耕为之所“成”。“把为民办事、为民造福作为最重要的政绩，把为老百姓做了多少好事实事作为检验政绩的重要标准。”人民是阅卷人，干得好不好，有没有成果，人民说了算。要想取得人民心中的“好成绩”，就要深耕事业所“成”，关键要炼就专业精进的“金刚钻”。要着力在提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力方面增“能”加“速”，提“档”升“级”，成为披荆斩棘、劈波斩浪的“行家里手”，成为召之即来、来之能战、战之必胜的“无敌铁军”，成为团结稳定、实干担当的“中流砥柱”。这样才能让发展更有效率和成果，更有益于人民，更能让人民对伟大的事业充满信心、充满斗志，更能凝聚万众一心、众志成城、一往无前的伟大力量，更能满足人民对未来发展的新期待，不断铸就新辉煌。

“天下事有难易乎?为之，则难者亦易矣!”唯有敢行，唯有“善”为，才能为之有果，行之更行!

第二篇：29期中青班开班式主持词

自贡市第29期中青班开班式主持词

时间：2013年5月2日上午8：50 主持人：李杨

各位学员：

大家好!自贡市第29期中青班今天正式开班了。欢迎同学们来到市委党校，参加自贡市第29期中青年干部培训班学习。出席今天开班式的领导有：市委常委、组织部长、党校校长姜怡同志，市委组织部副部长、市人才办主任黄如贝同志，市委党校、市行政学院副校(院)长辜光良同志，我是市委党校、市行政学院常务副校(院)长李杨。

下面我就第29期中青班教学安排、课程设置及学员管理等方面做一个简要说明。

自贡市第29期中青班学制两个月。培训内容围绕党的十八大精神和省市党代会精神，紧扣我市在推进“两化”互动、统筹城乡发展、建设“五个自贡”过程中的重大理论和现实问题以及干部能力素质需求，分为七个单元，共52个专题。包括党的建设与党性、效能专题教育;自贡市经济社会发展的重大问题;实践能力提升与工作艺术培养;加强依法行政意识与能力;历史与人文视野;团队合作训练以及一线培训。培训将采用专题讲授、拓展训练、专题研讨、现场教学、一线培训等教学形式展开。培训师资包括部分市领导、市级部门领导、市内外知名专家学者及市委党校教师。培训期间，市委组织部、市委党校将认真落实中央“八项规定”及省市改进工作作风的有关要求，严格执行省委组织部、省委党校关于主体班学员管理的“八个不准”和“六项制度”规定，严格执行市委党校《关于建立主体班学员综合考核体系的实施意见》及《关于主体班优秀学员评选办法》。实施定位考勤、请销假制度、学员表现反馈制度等管理制度，严格要求、精细化管理。请各位学员务必注意以下事项：1.集中精力认真完成学习任务，尊重老师，服从管理。2.遵守考勤纪律。不迟到早退、无故旷课，原则上不得请假。如遇特殊情况，需提前向市委组织部书面请假。3.遵守课堂纪律，上课不会客，不接听及拨打手机，不做上课无关的事情。4.遵守领导干部行为准则的有关规定，不公款互相宴请。为保证学习效果，午餐不得饮酒。同时，市委党校也将竭诚为大家提供热情服务。

同学们，市委和市委组织部非常重视中青班培训工作，今天，姜部长在百忙之中亲自到校参加我们29期中青班开班式。下面我们以最热烈的掌声请姜部长作重要讲话。

……

刚才，姜校长对我们29期中青班提出了四点希望，要求我们紧紧围绕“服务发展”、围绕“创新突破”、围绕“德行修养”去学习、去提高，围绕“改进学风”去要求、去管理，并从市委组织部、市委党校、班委会及学员四个层面提出了具体的职责要求。希望各位学员要牢记讲话，严格要求，勤奋学习，切实通过培训提升自己的能力素质，不辜负市委和组织部对我们的高度重视和殷切希望。各位学员，参加中青班学习是每个干部非常重要的一次学习和成长经历。希望大家珍惜这次难得的学习机会，加强修养，增加才干。

最后，衷心祝愿各位学员在市委党校学习期间，生活愉快，学有所成。

谢谢大家!

二〇一三年四月二十七日

第三篇：中青年干部培训班开班主持词

集团公司中青年干部培训班开班仪式主持词

(2010 年7 月27 日)

xxx

同志们：依据中共中央《干部教育培训工作条例(试行)》和xx 省委《干部教育培训工作实施办法》，为进一步加强中青年干部的思想政治建设和能力建设，提高中青年干部的思想素质和业务水平，为集团公司加速发展培养合格、过硬的后备人才，经集团公司党政研究决定，集中7 天时间，在这里合并举办第

二、第三期中青年干部培训班。

在集团公司党政领导的关心和大力支持下，在集团公司党委组织部、党校，以及金x公司的认真组织、精心筹备下，晋x集团第

二、第三期中青年干部培训班，今天就正式开班了。出席今天开班仪式的领导有：集团公司党委常务副书记、纪委书记贾x华同志、金x公司董事长贾x宙同志、集团公司党校常务副校长曹x林同志、集团公司人力资源中心常务副主任白x午同志。首先，让我们用掌声对各位领导莅临培训班表示热烈欢迎和衷心感谢!

参加今天培训班的学员是各基层党政推荐的 120 名优秀后备干部。在此，我谨代表本次培训班组委会对各位学员的到来表示热烈的欢迎!向为本次培训班做出大量艰苦细致准备工作的集团公司党校、石家庄金x化肥公司的领导、相关工作人员表示最衷心的感谢!

今天上午开班仪式的议程主要有六项。

现在，进行第一项议程：请金x公司董事长贾x宙同志致辞，大家欢迎。 …………………………………………

下面进行第二项议程：请集团公司人力资源中心常务副主任白x午同志宣读培训班纪律。大家欢迎。 …………………………………………

下面进行第三项议程：请金石公司办公室主任朱x同志介绍南x河职工培训中心概况。大家欢迎。 …………………………………………

下面进行第四项议程：请集团公司党校常务副校长曹x林同志宣读培训课程及行程安排。大家欢迎。 ………………………………………… 下面进行第五项议程：请集团公司党委组织部副部长田x滨同志介绍培训班后勤服务安排。大家欢迎。 …………………………………………

下面进行第六项议程：让我们用热烈的掌声欢迎集团公司党委贾书记作开班动员讲话。 …………………………………………

同志们，刚才，其他几位组委会成员分别对培训班的各项工作、注意事项作了具体安排。尤其是贾书记为我们作了一个精彩的动员讲话，对这期培训班的目的意义作了全面的阐述，对办好这期班提出了明确的要求，尤其是结合当前学习型党组织的推进，结合我们企业的发展形势，进行了具体的讲解和阐述，既是一个动员，也是对我们这期培训班作的第一次辅导。希望大家要认真学习、领会贾书记刚才的动员讲话，把讲话的精神和要求贯穿到整个培训过程，指导好我们这次培训。

为确保本期培训班的成功举办，我再简单强调三点：

一要思想认识到位。同志们都清楚，学习是工作的前提，学习是工作的基础。学习有多种方法、多种方式、多种途径。集中培训就是一种非常重要的学习方法。我们这次集中培训，把大家带到了这么好的环境，为大家安排了丰富的课程，聘请了知名的专家教授，这是一次十分宝贵的、难得的学习机遇。所以，我们一定要思想认识到位，对学习要有一个正确的认识，对集中培训要有一个正确的认识，要把握好这次机遇。共同配合把这次学习搞好。

二是要严肃培训纪律。这一点特别重要。大家都是领导干部，都有自己的领导岗位，都管着一片工作，都管着几个系统、

几个单位，都管着一些人和事。但是不管工作轻与重、职位高与低，来了以后都是学员，都要接受班委会的领导，严格遵守培训班的规章制度，自觉执行作息、请假、点名和考勤等制度。对违反培训纪律的，一律在集团公司和所在单位给予通报批评。

三要认真学习提高。学习重在思考，重在联系实际。大家要通过本次培训，自觉意识到自己所担负的历史责任、认识到自身的不足，争取在理论武装、知识更新、党性锻炼和能力水平上有新提高。并能联系本单位工作实际，进行辩证思考和消化吸收，针对本单位的工作实际，找出薄弱环节，优化工作思路，改善工作方法，提升工作效率和领导艺术，努力做到学以致用，用以促学，学用相长。

培训班开班仪式的各项议程，到这里就基本结束了。请各位领导、各位学员会后迅速到楼前集中，进行集体合影。

谢谢大家!

散会!

第四篇：开班仪式主持词

在党员骨干示范培训班开班仪式上的

主持词

同志们：

党员骨干示范培训班开班典礼现在开始!

请全体起立，同唱《没有共产党就没有新中国》。

……(唱毕)请坐下

按照局党委要求，今年单位将举办4期党员骨干示范培训班，今天是第一期开班。单位一贯重视党员教育工作，注意定期对党员领导干部进行轮训，2000年首次举办了基层党支部书记培训班，实现了由党员领导干部培训到党务干部培训的历史性跨越，时隔7年，今天又直接对基层一线党员进行培训，标志着单位党员经常性教育进入了一个全面展开、整体推进的新阶段。今天，领导在繁忙之中，亲自参加开班典礼，并将做动员讲话，体现了局党委对基层一线党员的亲切关怀。参加培训学员，分别来自*个直属单位的*个岗位，共*名党员，其中从事工程技术人员*名，党务工作*名，一线操作人员*名，年龄均在*岁以下，是各单位推荐的优秀党员骨干，有的多次荣获局级以上荣誉称号，具有较高的综合素质。希望大家珍惜学习机会，共同把班办好。

首先，请单位党委书记*同志致辞。

……(致辞完)

现在，请学员代表*同志发言。

……(发言毕)

现在，让我们以热烈的掌声，欢迎领导作重要讲话。

……(讲毕)

同志们，刚才*从加强党员经常性教育、推进单位持续有效和谐发展、提高党员自身素质等方面，高度阐述了举办这次培训班的重要意义;从加强党员队伍建设的角度出发，号召广大党员要发挥表率作用，争做“六个模范”，为单位发展贡献力量;最后，*对如何办好这次培训，提出了殷切的希望。我们要不折不扣，认认真真，原原本本地学习*的讲话精神，深刻领会精神实质，切实把*提出的“六个模范”，贯彻落实到今后的学习和实际工作中去。

为贯彻落实好*的讲话要求，举办好这期培训班，大家要切实做好安全工作，现在是8月份，天气比较炎热，大家在餐饮上要注意食品卫生，确保身体健康，在早操训练和拓展训练时，要因人而宜，注意人身安全。班主任和班委会成员要负起安全责任，在做好学习组织和班级管理工作的同时，注意观察学员动态，发现问题及时与党校沟通, 防止意外现象发生。培训结束后，由班委会负责，制定党员道德行为规范，形成党员学习培训等一系列制度;参加培训的学员要把学到的好经验、好做法带回去，发挥

示范作用，搞好本单位的党员培训，一周内要写出参加培训班情况报告，交单位组织部门审查后，送组织部备案。

接下来，请大家合影留念。班主任和班委会要迅速组织好人员到楼下集合，合影后休息10分钟返回教室上课。