员工宿舍的整改方案

一项工作不能盲目的开展，在开展前必须要进行详细的准备，这就是方案存在的意义，那么要如何书写方案，才能达到预期的效果呢？以下是小编整理的关于《员工宿舍的整改方案》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇：员工宿舍的整改方案

员工宿舍的整改方案

员工宿舍整改申请

公司员工宿舍是员工住宿的主要生活、工作的场所,直接关系到公司风气的建设，关系到公司员工的切身利益。为提高住宿员工的品德修养，确保公司员工们有一个良好的工作、生活条件，树立正确的舆论风气，决定出以下关于宿舍内务整改措施：

现在宿舍情况，表现如下：

1、地面垃圾较多、房间有异味、鞋子衣物行李乱摆乱放等。主要是因为员工较懒散，导致无人值日，其次宿舍硬件设施有限，鞋子衣物没有统一放置的地方。

2、所有宿舍差不多都涉及到乱拉电线，其主要原因是宿舍没有足够的插头，特别是在夏天的时候，天气较热，有的房间没有电风扇或风扇扇风面积较小，部分员工自己买电风扇，于是就私自拉电线。

3、公司宿舍没有热水器，下班的时候就存在很多人无热水用，这样一来，很多人就买热得快自己烧水，于是就私拉电线。

4、部分宿舍的铁架床等都存在不同程度的损坏，住起来摇摇晃晃，没有安全感。

5、由于宿舍人员流动性大，遗留的东西较多，而员工经常性加班，并且无人组织清扫，导致杂物及非要物较多，兹生臭虫。

整改措施：

1、将E栋202室搬至J栋202室与J栋201室并在一起，这样连J栋501室公司男生三个宿舍合在一栋，方便进行日常管理、对比参观、检查评比等。

2、对每个宿舍重新进行床位安排，并更换新床(旧床板夹层里有臭虫，全部拿到仓库做其它用途)。

3、对每个宿舍空出一间小房间做洗漱间，拉一条毛巾晾挂绳、做一个放置台，

将个人毛巾、洗漱用品、洗衣用品、桶等统一放置，除能规范物品摆放外，更能减少员工起床洗漱时间。(现在基本上在洗手间共用一个水龙头)

4、配发相应的宿舍卫生用具(扫把、拖所、垃圾铲、垃圾篓、洁厕净、厕所刷等)。

5、宿舍里衣物乱挂，可以考虑每个房间配置一个衣柜(多分格带锁的)，这样可以避免衣物随意乱挂，同时个人重要物品也可以锁在里面。 (此项成本较高，待定)

6、当前电线肆意乱拉现象很严重，建议在每个房间新装360度旋转风扇一台，并在的固定位置安装一个多孔的插排，方便员工手机冲电等。

7、为解决员工的用热水问题，，每个房间装热水器一台(可选煤气或电器)，同时收缴员工手中热得快等大功率电器，可以防范火灾及人生事故的发生。

8、每个宿舍选出一个宿舍长，负责本宿舍的卫生清洁，安排本宿舍的值日轮次。由公司每月补贴宿舍长50-100元。

9、公司每月不定期对各宿舍进行安全卫生大检查，评出最好的一名及最差的一名，对宿舍卫生好、坏进行拍照公布，并对保持好的宿舍给予一定的生活用品的奖励(建议先奖后罚)，后期正常化后，若卫生较差的宿舍，追究舍长的责任，处罚宿舍长。(或者由宿舍员工每人每月出20元的清洁卫生费用，宿舍整月的清洁卫生由宿舍长打扫，宿舍的清洁卫生费用归宿舍长所有，若卫生还是较差，追究舍长的责任。)

10、每月定期对宿舍消杀一次，减少臭虫发生几率，保证宿舍卫生安全及员工良好的休息环境。

预计整改费用：

1、 钻石吊扇15个*85元/个=1275元

2、 清洁用具(扫把、拖把、垃圾篓、垃圾铲、洁厕净、刷子等)预计500元左右

3、 铁床最便宜报价(需更换28个床)

方管1.2MM横梁5根，上铺可站3-4人，带1CM厚实木床板340元方管1.5MM横梁5根，上铺可站4-5人，带1CM厚实木床板410元角铁3.5MM横染5根，上铺可站4-5人，带1CM厚实木床板280元

以上包送货及安装

1.2MM：340元*28个=9520元

1.5MM：410元*28个=11480元

3.5MM：280元*28个=7840元

4、

5、 热水器(煤气、电)4个*约400元左右/个=1600元 电工安装整改人工费：1 人*300元/天*2天=600元

预计费用合计为：

用1.2MM新床13495左右

用1.5MM新床15455左右

用1.2MM新床11815左右

申请部门：行政部审批：

申请日期：2014年6月24日日期：

宿舍卫生责任制

1)、每个宿舍选出一名宿舍长。

要求：可以认真负责的及时监督宿舍卫生清扫，责任心强。(可由各班组长担任)

2)、根据各宿舍的实际情况制定值日表，出现问题可以落实到个人。

舍长职责

1、宿舍长必须提醒本宿舍员工按时、按规定执行有关打扫卫生标准、按时熄灯、关水。宿舍长有权督促检查值日生及舍员的纪律、卫生、财产保管等工作。宿舍长不负责任将追究舍长责任，舍员不服从管理将追究该员工责任。

2、宿舍长要注意事故隐患及事故苗头，发现问题及时请示汇报。

3、宿舍长对工作应认真负责，以身作则起好模范带头作用。全宿舍员工应支持宿舍长工作。

值日员职责

1、各宿舍讨论决定出合适的值日表。

2、值日生负责本宿舍全天的卫生工作，及时清理垃圾，不得将垃圾扫至床下及

门外楼道，注意关灯锁门。

3、值日生要按照宿舍一日常规要求，在起床、卫生、扫除、熄灯等方面监督检查全宿舍员工的落实情况。

4、值日生必须服从宿舍长的督促和检查，支持宿舍长工作。

员工宿舍内务要求及检查标准

整改重点：被褥的叠放、遵守作息时间、夜不归宿现象;严禁私接电源、收缴违章电器。

1、员工宿舍必须全天保持清洁卫生。做到地面无垃圾，无碎纸、无果皮、无痰迹、无积水。做到墙壁上无脚印，不在宿舍内外乱扔废弃物。

2、员工宿舍必须整齐划一。离开宿舍时保证做到窗台、床上无杂物。床头书籍要摆放整齐。床上被褥要按要求叠好，桌子凳子摆放整齐。床上不得放各种包、袋、书本、衣物及其它杂物。床下放鞋(统一鞋跟朝外)，床架上不挂任何东西。

3、住宿员工每天必须按时、按要求完成个人内务宿舍卫生的清扫工作。

4、坚持周二大扫除制度。每个住宿员工必须按照大扫除分工的具体内容和要求，完成大扫除任务。

5、注意节水、节电，做到人走灯灭。

6、住宿员工要搞好个人卫生，床单、枕巾、被套要保持清洁，定期换洗。

7、住宿员工要支持舍长和值周生的工作，有不同意见要向行政部提出，合理解决。

奖罚措施：

1、对于检查当中出现的优秀宿舍提出表扬，并在每一个月评比一次，给予相应的生活用品的宿舍奖励。获奖记录将与评选优秀员工或其它福利挂钩。

2、对于检查不合格的宿舍除限期整改外，予以警告，并扣除公司宿舍长津贴。

多次通报无整改行动，宿舍成员每人每月罚款20元，并取消各类奖金(含年终奖)!

第二篇：关于员工宿舍卫生整改的通知

2016年8月31日，综合管理部例行到宿舍区进行卫生检查，发现2#、5#、10#宿舍卫生状况较差，现已下达整改通知单，望以上宿舍成员按照整改要求，在规定时间内整改完毕。逾期不整改，或整改不到位，按公司规定予以处罚。

以下内容，为员工宿舍卫生及安全检查标准，望各宿舍成员按照以上要求，自查自改，并落实在日常的宿舍卫生整理过程中，努力营造一个干净、舒适、温馨的居住生活环境。

一、宿舍卫生达标标准

(1)地面：干净、无杂物，宿舍内无卫生死角，不乱堆乱放; (2)门窗：门窗干净，窗台无尘土;

(3)内务：个人日常生活用品、床上用品摆放整齐有序; (4)墙壁：无乱写乱画，无乱挂物品; (5)洗漱间：干净、无杂物、无污水、无异味;

(6)通风程度：宿舍无异味。经常打开门窗透气，保持空气流通; (7)宿舍文化：宿舍内部布置清新优雅，不张贴低俗字画和内等;

二、安全卫生达标标准：

(1)用电：无私拉电线，乱接电线;

(2)门窗：门锁是否完好，窗户玻璃、框架是否有损坏; (3)电源：电源电线是否破损，外出无人时开关是否关闭妥当; (4)床铺：是否有在床铺、宿舍内抽烟、乱扔烟头的迹象。

综合管理部

2016年8月31日

第三篇：员工宿舍整改策划书

员工宿舍整改策划书目前公司职工集体宿舍的现状如下： 宿舍比较杂乱，表现如下：地面垃圾较多、房间

有异味、鞋子衣物行李乱摆乱放等。主要是因为职工较懒散，其次宿舍硬件设施有限，鞋子衣物没有统一放置的地方房间里衣物乱挂，可以考虑每个房间配置两个衣柜(多分格带锁的)，这样可以避免衣物随意乱挂，同时个人重要物品也可以锁在里面。 宿舍建议配置标准：

物品配置：衣柜两个、吊扇、热水器、上下铺床四张。 人员配置：宿舍内入住4人。

网络配置：为员工下班使用网络方便，每个楼层配置三台无线路由器，整体覆盖网络。

宿舍内物品配置齐全，为防止宿舍内物品损坏及丢失，凡住宿人员需缴纳一定押金。(押金200元)不交押金者本制度执行日起搬离宿舍。

入住宿舍人员应爱护好宿舍内的所有物品(公司配备的)，公司配备的所有物品有损坏照价赔偿，凡不赔偿者押金中扣除。(凡能找到损坏物品人由损坏人赔偿，找不到损坏人宿舍内住宿人平均分配赔偿)。

员工住宿管理规定

第一条 有下列情形之一者不得住宿：患有传染性疾病者、有不良习性者(赌博、盗窃、酗酒、夜不归宿等)、无法遵守本制度者。

第二条 公司宿舍仅限本公司员工住宿，一律不得留(寄)宿外来人员，对来司探亲或介绍应聘人员必须向宿舍负责人申请经批准后方可住宿。

第三条 各宿舍选室长一名，负责本室相关事务并安排宿舍人员轮流值日卫生。 第四条 宿舍内铺位、桌子按公司规定统一摆放，任何人不得随意变动。员工需自行增加生活、休息、娱乐等设施应向宿管员申请经批准后方可实施。 第五条 所有住宿人员住进或迁出之前，必须办理相关手续，并到宿舍管理员处登记，办好钥匙、用具等领取、交接手续;未经允许，不得擅自更换宿舍。

第六条 相关处罚规定

(一)自觉爱护公物，损坏公物照价赔偿;不得在地面、墙壁、阳台上乱写乱涂，未经允许不得在墙壁上打铁钉、拉绳子等，违反者按情节轻重乐捐50-100元/次。

(二)自觉节约用电，注意用电安全，不得私拉电线，不得在宿舍内使用电器。违反者按情节轻重乐捐50-100元/次，相关电器予以没收。

(三)节约用水、用电，不开“长明灯”和“长流水”，违反的宿舍按情节轻重乐捐50-100元/次。

(四)维护环境卫生，不把食物残渣、包装物、杂物等各类垃圾丢在宿舍地面、楼道、卫生间、盥洗间及窗门外，一律按规定放在垃圾篓或垃圾箱(桶)内，违反者按情节轻重乐捐50-100元/次。 第四条 每月不定期对宿舍进行抽查，发现违反规章制度者按制度执行给予处罚。

第五条 住宿员工有以下情形之一者，可取消其住宿资格，并如实呈报其部门经理和总经理进行处理。

(一)不服从宿舍管理员监督、指挥，经常妨碍宿舍安宁、屡教不改的;

(二)在宿舍内赌博、盗窃、酗酒等有伤风化行为的;

(三)擅自留宿异性者;

(四)有偷窃行为及其他不法行为的;

(五)无正当理由经常外宿的;

(六)其它严重违反宿舍安全规定的。

第六条 凡辞职、离职或勒令退宿的员工，须于接到通知后的当天搬出宿舍，不得带离公司财产。

附 则

第七条 本制度自下发之日起执行，最终解释权归行政办公室所有。

第四篇：【宿舍整改方案】 最新宿舍整改方案

如果大家正在找一份关于整改方案相关内容，那么大家有眼福咯!下面讲解最新宿舍整改方案这篇文章，如果有感兴趣的朋友们，请大家阅读以下吧!

城环系学生宿舍整改方案大全

一、 要求每个班推出2个样板宿舍，男女生宿舍各1个，女生人数少的班级，可报2个男生宿舍，本周三上午 9：45前上报学工办。

经检查样板宿舍符合标准的(参照城环系宿舍自查标准)，给予相应物质奖励;如在规定时间里，不申报的班级则取消班长职务; 经申报检查后不合格的宿舍，依照本方案第三条进行相应处理。

二、 本次重点检查男生14号楼1-6层、13号楼3层、15号楼5-6层;女生7号楼3-4层、9号楼1层。

三、 经检查，每层楼分数排名为最后两名的不合格宿舍，给予宿舍成员以下处理：

1、 是党员的，在学生党支部中给予通报批评。

2、 预备党员的，在学生支部中给予通报批评，并延缓转正考察期。

3、 积极分子的，延缓培养期。

4、 是学生干部的，免除职务。

5、 奖学金已评定的，降低一等处理，取消单项奖授予资格。

6、 是贫困生的，取消本学期任何享受资助政策。

7、 其他给予全系通报批评教育。

四、 今后学生宿舍检查，参照本方案第三条执行。

五、 即日起执行，本方案由城环系学工办负责解释。 天平学院城环系学工办

2008年3月4日

最新宿舍整改方案

精选宿舍整改方案范文

第一阶段：成立宿舍整改组，确定小组成员，明确各小组成员责任划分;(完成时间：2012年10月13日上午12:00之前;责任人：张俊昌)

第二阶段：由办公室落实各车间、各部门入住宿舍准确人数，男工人数和女工人数，宿舍楼每层房间数;然后，将数据提交整改小组，召开专题会务，共同商议各车间、部门人员住宿楼层区域划分;(完成时间：2012年10月13日下午6:00之前;责任人：张俊昌)

第三阶段：按照共同商议的结果，由各车间主任、管理员对职工做宣传工作;(完成时间：2012年10月15日上午12:00之前;责任人：各车间主任、张俊昌)

第四阶段：在不耽误生产的情况下，由办公室、管理员、车间主任协调进行宿舍整改;(2012年10月16日-2012年10月18日;责任人：各车间主任、管理员、张俊昌、陈君红)

第五阶段：由各车间管理员登记各车间住宿人员的姓名、房间号，统一报至办公室，由办公室统一整理、归档。(完成时间：2012年10月19日下午6:00之前;责任人：张俊昌)

第六阶段：由办公室每周梳理一次住宿人员离职、入职

关于关于公司宿舍的整顿方案

1、公司员工宿舍整理，打扫室内外环境卫 生

2、员工个人内务整理以及个人物品摆放

3、实行员工宿 舍评比，给予奖罚激励通报 此次整改方案共分为三个阶段：第一阶段为员工动员培 训阶段，主要内容是召开公司经理级以上大会宣传此次整改 活动的重要性，逐级传达上级精神，下发到员工，利用上下 班时间以车间为单位对员工进行培训，培训内容

1、个人内 务整理，

2、物品统一摆放

3、员工个人素质养成以及此次整 改评比奖罚等内容，时间为：2014 年 9 月 5 日2014 年 9 月 20 日共计 15 天。第二阶段: 整改教育巡查阶段，主要内 容是巡查宿舍整改效果，组织员工对宿舍室内外卫生打扫、 物品统一按照公司规定摆放整齐，巡查人员给予新员工提醒 帮助整改，整改不足的宿舍及员工给予帮助提醒。时间为：

第五篇：食堂、宿舍整改方案)

员工宿舍及食堂整改方案

伴随着集团员工数量的扩充，食堂及宿舍的容纳量不足的问题日渐突出，为 更好的管理食堂及宿舍，本着为员工服务的原则，特提出以下整改方案： 食堂整改方案： 食堂整改方案：

一、食堂容纳量及秩序的整改 目前食堂就餐区分两部分，包间及公共就餐区，其中包间 2 张桌子约容纳 16-20 人，公共就餐区 5 张桌子约容纳 50 人左右，根据每月的刷卡量可得出， 目前平均每餐就餐人数约 80 人(周

六、周日比较少) ，随着人员的扩充，食堂已 经不能保证正常的就餐秩序，针对这种情况特提供以下 2 种方案： 方案一：分时就餐 1.形式:包间：为高管及重要客户按就餐区，公共就餐区：投资控股公司、 置业公司、 物业公司就餐时间为： 12： 开始就餐; 15 旅发集团及其子公司： 11:55 开始就餐。 2.优缺点对比： 优点：保障就餐秩序，减少就餐压力 缺点：影响正常工作秩序、减少员工休息时间 方案二：更换食堂 1.形式：重新租赁面积大、容纳就餐人数多的地点作为食堂 2.优缺点对比 优点：减少就餐压力、保证员工同时就餐、保证员工休息时间 缺点：增大成本 建议：采取方案二，可以保证有足够的就餐空间，也避免浪费员工的休息时 间。

二、管理模式的整改 方案一：食堂外包 1. 形式：聘请有一定水平的饭店承包集团所有员工的就餐供应，集团 员工仍以每餐 4 元的标准刷卡，其它高出部分由集团补贴。 2. 优缺点对比： 优点：节约管理成本 缺点：食品安全得不到有效保障，饭菜质量不受公司控制 方案二：自营(详见食堂管理方案) 1.管理思路：在保证就餐质量及就餐环境的前提下，以降低成本为主。 2.措施：⑴、采购及质检由物业公司指定供货商统一供货 (2) 、物业公司根据每月的消耗定制食堂各种消耗品的月消耗定额 (3) 、对食堂大厨采取激励措施，控制消耗用量，降低成本

3、优缺点对比： 优点：有效的控制食品安全卫生，便于管理 缺点：增加成本投入及管理成本 建议：采取方案二，食堂处于亏损状态，自营可以在食品安全及成本控制方 面可以得到有效控制，自营过程中明确费用承担主体，并支付物业公司相应管理 费用。

宿舍整改方案： 宿舍整改方案： 随着公司人员的不断增加，住宿紧张问题不断突出，为更好的解决员工住宿 问题，针对目前宿舍情况提出以下修改建议：

1、现状： 目前共有员工宿舍 3 套， (男工宿舍 2 套，分别为 801,803;女工宿舍 1 套， 为 802) ，周转房 1 套，床位 3 个，

男工宿舍 现有床位 801 802 803 合计 共计 4(8) ---6(12) 10(20) 可增加床位 2(4) ---2(4) 4(8) 现

有床位 ---6(12) ---6(12) 8(16) 女工宿舍 可增加床位 ---2(4) ---2(4)

14(28)

2.整改方案： 十堰市及武当山本地员工不主张住宿舍 住宿舍人员作为过渡房，住宿时间最长不超过 3 个月 增加过渡房一套，女工宿舍一套 宿舍正常开支费用由集团承担，并支付物业公司相应的管理费用