党支部月度工作计划

2022-08-08

无论是在新的时间周期还是新的任务周期，工作计划都是必不可少的，那么该如何写好工作计划呢？以下是小编整理的关于《党支部月度工作计划》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇：党支部月度工作计划

党支部月度工作计划

党支部月度工作计划一、指导思想

本年度党支部以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕学校中心工作，服务师生双发展，以思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、人才建设和廉洁反腐建设为重点，以创先争优活动为载体，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和全体共-产-党员的先锋模范作用，从而推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和-谐的作用，为学校全面、协调、可持续发展提供政治、思想、组织和人才保证，党支部月度工作计划。

二、主要工作

(一)以学习为抓手，加强思想政治工作，努力提升党员、干部和教职工素养，以优良师德促进学校精神文明建设。

1.抓好支部和班子成员的学习。班子、领导做学习的楷模，中心组坚持每月学习两次,做到带头学、带头用，形成良好的学习氛围。同时，要把抓好党支部委员的学习作为加强支部思想建设的基点，以党支部委员学习带动全校的思想政治学习，以树立先进理念、提高管理和创新能力为重点，加强党性锻炼，始终保持政治上的清醒和坚定，党组织领导班子成员一般不少于40 学时。

2.抓好全体党员的学习。制定经常性教育学习计划，坚持“三课一会”制度，党员每月一次的政治理论学习，并将党章、党组织制度、三务公开制度、校长负责制(1+3)文件、四项监督制度文件、师德标准等作为本学期的学习教育内容。通过学习，进一步保持共-产-党员的先进性，增强用科学理论指导实践的能力，确立正确的教育思想和发展理念，以理论学习促进本职工作，以工作实绩检验理论学习成效，党员每年参加教育培训的时间一般不少于24 学时。

3.抓好全体教职工的学习，带动师德师风建设加强。完善政治和业务学习制度，保证学习内容与效果的最大化。教职工学习以提高教职工队伍整体素质为目标，以加强师德师风建设为重点，加强思想政治教育和师德规范教育，树立为人师表、爱岗敬业的师德形象。以教师节庆祝活动和师德楷模评癣师德承诺书签订为契机，弘扬身边的师德典型与先进事迹，严格师德考核制度，形成“学校、教师、家长、学生”四位一体的师德监督网络，不断提升学校教师队伍整体水平。

4.加强学校德育工作和精神文明建设。加强教师健康心理教育，改进学生德育工作。深化“凝聚力工程”建设，开展谈心、家访等活动，倾听教职工呼声，解决实际问题，定期分析教职工思想动态，加强人文关怀和心理疏导，做好“双结对”工作。要调动学校各方面的力量，发挥学校行政以及工会、共青团、少先队等群众组织的作用，广泛开展争创文明单位等活动，创建和-谐校园和温馨教室。

(二)加强组织建设, 开展创先争优活动，创新党建工作方式，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。

1.加强领导班子建设，严格干部的教育与管理。创建“团结、进娶务实、高效”的班子队伍，努力推进学校领导班子团队学习力、执行力、创造力的提升，强化领导班子议事规则，坚持民-主决策，形成集思广益、团结和-谐、互助合作、高效履职的良好局面，切实以班子成员的同心同德，实现团队领导的高素质、高水平，实现学校提升、教育发展的高品质、高效能，完善好党支部的例会制度，执行好三务公开制度，开好班子民-主生活会。

2.做好党员发展、管理和服务工作。注重质量，优化结构，重视在优秀青年教师、骨干教师、学科带头人中发展党员，对思想比较成熟，基本具备党员条件的积极分子，及时地按组织程序吸收到党组织中来。严格组织生活制度，做好民-主评议党员工作，健全党内激励、关怀和帮扶机制，建立和落实党内谈心谈话制度、走访慰问制度，关心党员思想、学习、工作和生活，了解党员需求，工作计划《党支部月度工作计划》。

3.开展创先争优活动，创新党建工作方式。联系学校实际，围绕学校教育教学的中心任务，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，组织党员对〝如何在进一步解决影响和制约学校发展的突出问题中做表率当先锋?〞这一问题的进行思考，每位党员找准努力方向，进行承诺。组织党员积极参与世博先锋行动，做好暑期社区教育志愿者，积极参与师德楷模初评，以典型示范引领队伍，首批签定师德承诺书，以行动实践党员“三先”，立足课堂提高教学质量，全面参与学校“三奖”评眩同时，找准党组织发挥作用的着力点，健全党的群众工作体系，建立好党支部委员联系党员、党员联系群众制度，充分体现党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

(三)加强党风廉政建设，加强民-主集中制和三务公开制度，规范办学及从政从教行为，促进学校和-谐发展，提高学校的社会公信力。

1.加强制度建设，查找廉政风险，建立防控措施。通过学习、宣传、排查、整改等环节，进行由上及下逐级排查存在的风险，通过三务公开制度，将内容、操作程序及过程进行公开，接受干部群众公众的监督，完善教职工民-主管理、民-主监督制度。支部要继续完善和执行“三重一大”制度，不断提高我校贯彻落实“三重一大”制度的水平和效果。

2.积极开展廉洁文化进校园教育活动。通过开展党风党纪法制教育、教师职业道德教育和师德承诺等活动，促进学校教职员工廉洁从教，依法执教，爱岗敬业，为人师表，强化廉洁意识，增强拒腐防变能力，使全体党员干部以身作则、廉洁治教、勤政廉政，自觉接受群众监督，弘扬清风正气，诚信守法的意识，以良好的形象成为师生的楷模做人民满意的教师，在全社会营造敬廉崇洁。

3.认真落实党风廉政建设责任制。贯彻落实上级有关党风廉政建设的要求，学校领导干部要率先垂范，认真执行学校有关廉政建设的各项规定，增强班子成员对各自职责内的廉政的责任意识。学校领导参加班子民-主生活会，并在干部民-主评议中进行述廉，接受教工大会测评。

(四) 加强干部队伍和人才队伍建设，坚持党管人才原则，推进人才兴校强校。

1.要以贯彻民-主集中制为重点，提高领导班子科学决策能力和集体创造力。要认真执行党政领导班子议事规则，坚持“集体领导、民-主集中、个别酝酿、会议决定”的议事和决策机制，完善集体领导与个人分工负责相结合的制度，增强班子的合力和活力，提高班子科学判断形势的能力，应付复杂局面的能力和驾驭学校主动发展的能力。

2.深化学校干部人事制度改革，探索建立充满活力的用人机制。要认真贯彻《徐汇区教育系统民-主推荐校(园)级后备干部工作实施方案》《田林三中干部选拔任用工作试行办法》和四项监督制度，逐步形成择优进入、严格监督、有效激励、正常退出的良好格局，努力实现学校干部工作的科学化、民-主化、公开化和制度化。全面推进干部试用期制和年度考核制，要以发展的时代要求教育培训干部，以发展的能力素质选拔使用干部，以发展的工作实绩考核评价干部，形成充满活力的干部人事制度。

3.加大校级、中层两级后备干部的选拔培养工作。要坚持正确的用人导向，把“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬”的优秀人才，及时放到合适的岗位进行锻炼、培养、考察，对已确定的后备干部，要重点抓好理论培训、实践锻炼，落实考察措施，实行动态管理，做到备用结合，为他们锻炼成长搭建舞台，创造条件。

4.坚持党管人才原则，把人才工作纳入学校党建工作的重要目标。学校要制定人才培养机制，着重抓好党员教师、行政管理、教育教学、民-主监督四个层面的骨干队伍的建设;继续完善优秀教师专业成长的工作平台，要为优秀教师脱颖而出创设条件;完善科学合理的人才评价标准，完善考核激励制度。要用事业造就人才，用环境凝聚人才，用机制激励人才，用法制保障人才。

(五)加强制度建设，推进依法治校和民-主管理，从根本上提升基层党组织的执政领导能力。

1.完善各项组织制度，推进党内基层民-主建设，保持党支部、党员先进性。党支部按照学校重大问题议题决策规则积极参与决策，党组织负责人要充分反映党的委员会和党员的意见。对涉及全局性方向性的重大决策，党支部(总支、党委)委员会或党员大会要事先讨论并提出建议。尊重党员的主体地位，保障党员的民-主权利，全面推进党务公开。学校重大决策要让党员先知道、先讨论、先行动。完善党内的议事规则和决策程序，坚持各项保持党员先进性的制度，如：建立党内情况通报制度、组织发展票决制度、坚持“三会一课”、民-主生活会制度、党员支部评议制度、民-主评议干部制度、党风廉政责任制度、民-主党派沟通会制度以及党员联系积极分子制度等,发挥好党组织的政治核心作用。

2.完成三年党建规划及一系列党建制度的重新修订。

(六)加强对群团组织的协调、指导，形成推进和-谐教育的工作合力，促进学校教育全面和-谐发展。

1.积极支持工会履行组织职能，深化校务公开工作，不断提高广大教职工民-主管理、民-主监督水平，开好教职工代表大会，反映教职工关心的热点问题，积极维护教职工合法权益，充分发挥教职工在学校改革发展和教育教学主战场中的主力军作用。充分发挥工会作用，开展有益的工会活动，维护教职工合法权益。

2.指导学校团支部工作。以“党建带团建”的方式，认真研究共青团工作，充分发挥团工作在青年教师中的影响和作用，围绕党的中心工作开展适合青年特点的丰富多彩的活动，不断增强青年教师的创新意识和实践能力。

3.抓好关工委工作和家长学校。抓好家长学校，开展家长培训等活动，加强未成年人的思想道德建设，抓好学生的养成教育和心理疏导，促进学生健康成长。

4.切实加强学校安全工作。协力做好校园周边整治和安全保卫工作，签订教职工校园安全协议书，确保学校的稳定和良好的教育环境。

5.重视离退休人员服务与管理工作。关心离退休老教师的学习生活和身心健康，丰富他们的退休生活，尽力为他们排忧解难，多办实事。

党支部主要活动：

1、党支部暑期工作总结。

2、开展创先争优活动。

3、开展“如何在进一步解决影响和制约学校发展的突出问题中做表率当先锋?”大讨论。

4、庆祝教师节大会。

5、开展师德楷模初评工作。

6、修订、通过与学习党组织相关制度。

7、落实党员经常性教育活动计划

8、宣传与执行党务、政务、校务三公开工作。

9、与民盟新支部的沟通活动。

10、庆祝建国61周年活动。

11、确定党员发展对象工作。

12、制定党建新三年规划。

13、迎接教育督导工作。

14、签订教职工校园安全协议书。

15、召开教代会。

16、签订师德承诺书。

17、讨论徐汇教育“十二五”规划意见稿。

18、庆祝“元旦活动”。

19、慰问教职工及离退休老同志活动。

20、班子、党员民-主生活会。

21、总结、考评与评优工作。

22、继续办好学校党报、网站等舆-论宣传工具。

第二篇：党支部月度工作安排

电仪车间党支部三月份工作计划

本月的工作将以建章立制为主，力争在三月将支部建设、工会工作、共青团工作、综合治理工作等的框架搭建完成，为后续工作奠定基础。

一、支部建设

1、完成支部党员信息的收集，完善支部党员名册、入党积极分子名册等;建立健全车间递交入党申请书人员的管理、考察机制;

2、协助关系未转到的党员尽快办理党关系转入手续，扩充支部力量;

3、组织召开一次党员大会，开展职工思想动态分析会，并组织一次党课;

4、完善“党员登高”、党员责任区、无职务党员设岗定责、“四好班子”创建等活动的基础性工作，建立考核办法，完善管理制度，尽快将支部工作推上正轨;

5、完善《支部工作台账》及《党员目标管理手册》的基础填写工作;

6、组织制定车间、班组的愿景并按要求上报;

7、制定车间的宣传工作管理制度，针对试车期间的工作、活动向各班组进行征稿，加大对车间的宣传力度;

8、与党群科等科室协调，尽快完善支部阵地的建设，做好相关内容的上墙工作;

9、制定党建、精神文明、党风廉政、思想政治等工作的年度工作计划。

二、工会建设

1、组织召开车间团体员工大会，并确立工会分会副主席及女工工作负责人;

2、建立完善工会会员名册，并与生产支部针对会员、会费等情况进行交接;(由于生产支部书记出差时间较长，此项工作有可能顺延至4月初);

3、按照筹建处要求监督完善班组建设相关台账的记录工作，要求符合条件的各班组上报“两长五大员”;

4、结合标准化变电所建设等工作，以电气一班为试点，着手打造一个车间级“样板”班组(本项工作计划在3月开始，4月完成，贯穿3月、4月);

5、按照筹建处要求确立“群众安全监督网”网员;

6、对车间员工的独生子女证进行登记，为符合条件的员工登记申领独生子女费;

7、完善车间女工名册;

8、监督协助做好车间员工的劳保用品发放台账，确保员工的劳动保护用品、用具发放及时、规范;

9、按要求完成车间分会年度工作计划。

三、团青工作

1、召开车间团员大会，确定团支部书记人选，成立团支部委员会，并确定支部委员;

2、收集团员信息、建立完善团员、青年名册;

3、按照筹建处党群科要求确定车间“青年安全监督岗”岗员名单;

4、按要求完成车间团支部年度工作计划。

四、综治工作

1、成立车间综治机构，并建立相关管理制度;

2、按照筹建处要求组织员工学习《准军事化管理条例》等相关文件，并按筹建处要求做好相关工作;

3、成立车间统战机构，并建立统战人员名单，建立健全统战工作相关制度。

五、其他工作

1、协助车间主任做好完好变电所建设的相关工作，本项工作本月起开始着手进行，本月具体工作如下：

①深入现场，对照《变电站标准化管理条例》，梳理年产6万吨聚甲醛项目10kV变电所内不符合规定的内容;

②针对上述内容制定整改措施;

③做好变电所内所需桌椅、文件柜等硬件设施的申领工作;协调处理变电所内需要整改的施工项目;

④协调做好10kV变电所的票证管理所需的办公用品等; ⑤参观甲醇厂301总变电站，针对标准化变电所及完好岗位的创建工作进行专门、系统的学习;

2、积极配合筹建处党群科的工作，认真完成筹建处布置的各项工作;

3、协助车间主任做好其他车间内部事务。

二〇一一年三月十日

第三篇：掘进一区党支部月度工作小结

10月以来，掘进一区紧紧围绕公司党委月初制定的工作目标，稳步推进各项工作，现就主要工作总结如下：

一、组织工作

1、根据公司党委要求开展理论学习专题宣传，每周安排学习内容，积极宣传集团公司、双龙公司相关会议精神及形势政策，做到了有计划，安排，有布置，有检查，有考核。

2、做好两推直选工作。9月份充分利用党员学习会、职工学习会等多种形式对选举工作有关事项进行广泛宣传，使党员、职工了解“两推直选”的意义，10月完成两推直选工作，选举出新一届党支部书记和支委委员。

3、认真抓好法制教育和计划生育工作，防止违反计生政策，职工犯罪等一票否决的各种事件发生。

二、把安全文明生产当作支部头等大事。

安全文明生产工作是区行政的中心工作，同时也是党支部的工作重点，积极参与各项工作，在参与中服好务，并把职工反映的焦点问题作为我们工作的首要任务扎实地抓紧抓好，具体做了下列工作：

1、认真抓好区领导班子建设，积极支持行政领导的工作，维护其权威性。在日常生产中，经常利用生产会，碰头会，交换意见等方式沟通思想，求同存异，形成共识，从而增进了领导班子的团结，使单位始终是一种声音向下。

2、切实抓好职工队伍建设工作，并以创一流班组，创建标杆班组为龙头，以理论学习为先导，不断提职工的思想素质和理论水平。

3、在日常工作中掌握安全工作动态，了解职工思想，做好思想政治工作，夯实了安全工作的基础，

三、下一步工作的重点：

1、继续开展理论学习专题宣传

2、完成公司党委安排的其它事情。

3、加强自身建设，提高书记尽职尽责的能力。

4、要以培训工作为重点，提高职工尤其是班组长的素质。

四、存在的主要问题

1、党务知识学习和培训不够。

第四篇：1817项目党支部月度工作计划与总结(2012)

1817项目党支部 2012年元月份工作计划及总结

工作计划

1、认真搞好元旦期间的治安保卫工作，和职工、民工的伙食改善工作(加强巡逻力度，搞好重点防范，增设花样品种，改善职工伙食);

2、做好准备，迎接公司、分公司考核小组对项目班子成员的年终考核;

3、制定2012年度支部工作计划;

4、继续服务现场，满足施工生产的需求(做好后勤、保障和职工的冬季保暖工作，在现有条件下，满足职工的需求)。

总结：按计划完成任务。

1817项目党支部 2012年2月份工作计划及总结

工作计划

1、做好农民工工资发放登记工作，确保农民工工资及时发放。

2、做好职工及农民工春节回家车票购买工作，确保无一人因车票耽误回家;

3、敦促劳务工人及时返回项目部，确保尽快投入生产，因工期较紧，及时召开动员会，提高项目自有职工和劳务工人的工作积极性;

4、做好后勤、保障和职工的冬季保暖工作，在现有条件下，尽最大可能满足职工的需求。

总结：按计划完成任务

1817项目党支部 2012年3月份工作计划及总结

工作计划

1、做好支部基础工作，整理台账;

2、组织策划好“三八”妇女节活动;

3、进一步搞好党风廉政建设宣传工作;

4、传达公司“三会”精神及分公司工作会精神;

5、策划开展庆祝公司成立十七周年相关活动;

6、酝酿制定本年度特色支部创建方案并实施。

总结：圆满完成月度计划

1817项目党支部 2012年4月份工作计划及总结

工作计划：

1、做好支部基础工作;

2、作好现场CI策划及安全文明施工;

3、组织开展庆祝公司成立十七周年系列活动;

4、做好“五一”、“五四”节日期间工作安排及活动策划。

工作总结：

本月计划圆满完成。其中特色工作：

2012年4月8日是公司成立十六周年纪念日，项目部开展丰富多彩的活动与公司同庆生日。4月8日下午，项目部先后举行了“总包—我想对您说”祝福签名、职工座谈会、1～4月份过生日职工集体生日及“与总包同过生日”主题聚餐等活动。

1817项目党支部 2012年5月份工作计划及总结

工作计划：

1、组织开展“五一”、“五四”节日期间相关活动;

2、组织开展关爱农民工活动之大型文艺演出--“我们在一起”;

3、认真策划并落实好“党风廉政宣传教育月”各项活动;

工作总结：

圆满完成月度计划。其中特色工作：

1、5月10日上午，项目部举行了“党风廉政宣教月”动员会暨廉政协议签订仪式，项目班子成员、全体党员、关键岗位人员及部分劳务负责人参加会议。本次宣教月的主题是“保持党的纯洁性”。

2、5月13日晚，由青岛市新市民之家、“小陈热线”和山东分公司联合举办的关爱农民工活动“我们在一起”大型文艺演出活动在项目部成功举行，项目员工和近千名农民工观看演出，活动受到农民工朋友好评和多家媒体报道，提升了企业知名度和社会影响力。

1817项目党支部 2012年6月份工作计划及总结

工作计划：

1、做好安全生产月宣传教育活动，加强宣传报道力度;

2、进一步做好后勤、保卫工作，确保现场不发生偷盗火灾事故，食堂设立每周菜谱，努力改善食堂伙食;

3、加强“四好”班子建设，积极派员参加分公司组织的中层干部理论学习;

4、做好支部上半年工作总结及下半年工作安排;

工作总结：

月度计划基本完成。其中特色工作：

1、“安全月”活动进展如火如荼。6月2日下午，项目部开展了安全总交底及安全宣传画册发放活动。由项目部自行编印的安全宣传画册实则为一份简易的安全生产基本常识读本，内容涵盖了建筑施工安全常识的方方面面，并特别录入了生活区消防、安全用电管理的内容，画册设计新颖美观，内容极具针对性和实用性，受到农民工朋友的好评。

2、6月25日上午，山东分公司2012年度综合应急救援演练在1817项目成功举办。当天下午还在项目部成功举行了安全文明工地观摩活动。

1817项目党支部 2012年7月份工作计划及总结

工作计划：

1、组织开展建党90周年系列活动;

2、搞好夏季防暑降温和送“清凉”工作;

3、做好新分配学生接待及岗位安排和导师确定等工作;

4、做好党员民主测评和党课宣讲工作。

工作总结：

本月工作计划全面完成，其中特色工作：

1、7月7日下午，泰安志高项目“支部书记上讲台”活动如期举行，项目书记安然作了一堂题为《端正入党动机，争取早日入党》的精彩党课，项目全体党员及职工代表共20余人参加了听课。

2、7月9日，分公司送“清凉”活动走进泰安志高项目，分公司工会主席李良缘借上半年党群工作检查之机，看望、慰问项目全体员工，并送来了丰富的防暑降温物品。

3、7月24日下午，6名新员工加入项目管理团队，项目部举行了热烈简短的迎新见面会暨师徒协议签订仪式。

1817项目党支部 2012年8月份工作计划及总结

工作计划：

1、进一步加强防暑降温工作，保证项目生产;

2、组织、落实2011年度职工旅游事宜;

3、策划举办主体结构全面封顶仪式庆典活动;

4、做好2011年度党员民主测评和评议活动;

5、持续开展“诚信.公平”主题教育活动。工作总结：

月度计划基本完成。其中特色工作：

1、7月30日～8月3日，项目部顺利组织18名员工赴内蒙古草原参观游览。

2、8月16日上午，泰安志高项目举行盛大封顶仪式，标志着泰安志高国际广场工程共11栋高层单体全部胜利封顶。

3、8月22日下午，泰安志高项目召开了以“诚信打造员工品行、公平成就基业长青”为主题的项目班子民主生活会，项目班子成员全部参加了会议。

1817项目党支部 2012年9月份工作计划及总结

工作计划：

1、策划组织实施“迎中秋，庆国庆”活动，搞好双节期间安全保卫工作;

2、做好“质量月”宣传教育活动并加强宣传报道工作;

3、协助完成主体结构验收事宜;

4、持续开展“三治”主题教育活动;

5、做好支部日常工作并完善相关记录、台帐。

工作总结：

月度计划基本完成。其中特色工作：

1、“质量月”活动如火如荼开展。9月8日上午，召开“质量月”动员会暨签名仪式。

2、9月11日下午，泰安志高项目与山东丰阳商砼公司在泰安市郊丰阳庄园举行了大型中秋联谊活动，度过了一个欢快的中秋佳节。

3、9月28日上午，泰安志高项目组织召开了“三治”主题教育动员会暨“廉政教育日”启动会，项目全体员工参加会议。

1817项目党支部

2012年10月份工作计划及总结

工作计划：

1、搞好国庆节职工娱乐活动及节日期间值班、安全保卫工作，确保节日的平安祥和;

2、进一步做好后勤、保卫工作，确保现场不发生偷盗火灾事故，食堂设立每周菜谱，努力改善食堂伙食;

3、选派员工参加公司第四届职工运动会;

4、作好经常性的思想政治工作和党建日常管理工作。

工作总结：

月度计划基本完成。其中特色工作：

10月17日，项目成功召开竣工动员会及劳务恳谈会，分公司经理徐华荣与会并作重要讲话。

1817项目党支部

2012年11月份工作计划及总结

工作计划：

1、持续开展“创先争优”活动，定期报送活动简报;

2、加强冬季消防安全工作，做好生活区防火防盗工作;

3、策划组织开展冬季送温暖工作;

4、深入开展“特色党支部”创建活动并适时总结;

5、做好廉洁文化示范点创建总结工作并按时报送相关资料。

工作总结：

月度计划基本完成。其中特色工作：

项目部致力于为一线员工送温暖，为每间办公室和宿舍安装了空调并配备一定数量的取暖器和油汀，还在宿舍区安装了太阳能热水器和电热水器，基本解决了项目员工御寒和热水使用问题。11月25日，项目部还为每名员工发放了羽绒服，既为职工们送来了温暖，又统一了着装，增添了企业形象。同时，针对现场劳务工人数量激增，现有热水供应不足的情况，项目部第一时间添购了一台锅炉和电热水器，基本解决了劳务工人使用热水的难题。

项目部将一线员工冷暖放在首位，从每一件小事做起，及时解决员工所需所求，努力为员工办实事、办好事的举措，受到项目员工的普遍好评。

1817项目党支部

2012年12月份工作计划及总结

工作计划：

1、持续开展“创先争优”活动，定期报送活动简报;

2、进一步加强冬季消防安全教育工作，做好生活区防火防盗工作;

3、对“双推”劳动竞赛暨合理化建议(金点子)进行总结、提炼;

4、认真组织搞好一般管理人员和工人2010年度的年终考核工作;督促项目班子成员搞好2010年度中层干部述职工作;

5、做好年终总结、盘点工作，敦促各部门和个人提交年终总结、盘点材料。

工作总结：

月度计划基本完成。其中特色工作：

项目于12月9日下午成功组织召开了“金点子”总结会，会上共征集总结出“金点子”10余条，其中不乏创新、亮点之作，并具有较强的操作性和推广价值。通过此次“金点子”总结会，必将进一步推进项目精细化管理，推进生产降本增效，促进项目“创先争优”工作上升到一个新高度。