在大学生涯中，毕业实习是每个大学生必然经历的阶段，这对于大学生提升实践能力和社会适应能力都非常重要，而一份优秀的实习总结能更好的提升大学生的实习收获。那么，优秀的实习总结该如何撰写呢？以下是小编整理的关于《实习日志月总结范文》，希望对大家有所帮助。
第一篇：实习日志月总结范文
实习日志2月27日
今天我和2位和我差不多时间入职的员工需要到济南名联通讯设备有限公司的培训基地，也是公司的-子公司山东金联投资咨询服务有限公司进行培训。位于市中区万达公馆豪景苑9号楼2单元3001室尽显着发展中的济南的豪气和繁荣。
怀着激动的心情我们见到了今天的培训导师---张孟老师，而今天的课程是《你是人才吗》
第一堂课—我们的公司。
张梦老师从公司的发展，公司涉及的产业，公司对个人成长的帮助等各个方面深入探讨了公司的发展和我们个人发展的深层关系，从中我们学习到了许多人生经验。
第二堂课---选择。
选择大于等于努力。有的人付出了12分的努力，他成功了;有的人付出了12分甚至14分的努力，可他依然没走向成功。人生面临许许多多的选择---选择学校，选择朋友，选择吃什么，选择的太多，可对于男人最要的选择职业和选择努力。
结束了上午两节课我们一行人一起吃了工作餐，在吃饭的时候我们了解到张孟老师从销售员到培训讲师一步一步提升的故事，再结合张梦老师上午所讲的课程，我深受启发。
第三堂课---什么是人才。
现代汉语词典中对人才的解释：人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。
而张孟老师则简单的归结为
1、具备良好的人品
2、在博学广识的基础上，在某一个领域或某些领域有所专长
3、效率高，讲方法，洞察力强，吃苦耐劳，有创造性思维 第四堂课---怎么做人才
至于说怎么做人才谁也没有一个标准答案，而张老师给我们提出了一些建业：
1. 善于规划职业生涯
2. 待工作精益求精
3. 表现自己
4. 注重人际关系
5. …
通过今天的学习，我感悟了很多人生哲理。对于一个刚踏入社会的大学生有太多的路要走，如何适应这个社会是现阶段自己生活的全部。做最好的自己，珍惜眼前的一切，努力工作，把握好每个机会!
第二篇：法院实习日志全纪录--8月
8月3日：整理案卷~~
8月4日：今天听刑庭，听的人特别多，院里的领导几乎都来了，原来是贪污案。这让我切身感受到了国家对贪污的重视!绍兴上虞市疾病预防控制中心门诊部主任兼百官街道凤山路犬伤门诊点负责人的职务便利，在经手大便三线检测费和犬伤诊治费的过程中，隐匿门诊发票、少报收入，先后共侵占检测费和犬伤诊治费共计人民币1240747.8万元。而这些钱都被他挥霍在娱乐场所了。浙江绍兴市中级人民法院一审以贪污罪判处其无期徒刑，剥夺其政治权利终身，并处没收个人全部财产!作为一名国家工作人员，因为一己私语而挪用老百姓的钱，在所有人看来都是不可原谅的，可是这个贪污案同时也反应出体系的不完善及个别人员权利过大造成的腐败，所以党和政府更要加强制度的完善和权利的相互制约! 8月5日：关于重大立功表现。《中华人民共和国刑法》第68条规定，犯罪分子有揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现的，可以从轻或者减轻处罚;有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。刑法中的立功，是指犯罪分子检举、揭发他人犯罪行为，查证属实，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案什的，或者协助司法机关抓捕其他犯罪嫌疑人以及其他具有有利于社会的突出表现或贡献的行为。立功是我国刑法中的一项量刑制度。立功行为在一定程度上表明犯罪分子已经有悔罪表现，同时又可以帮助司法机关及时破获犯罪案件，因此，刑法规定对立功从宽处罚，具有一定的刑事政策意蕴。 立功，根据刑法第68条第1款及《最高人民法院关于处理自首和立功具体应用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)第5条规定犯罪分子到案后有检举、揭发他人犯罪行为或提供侦破其他案件的重要线索，经查证属实;阻止他人犯罪活动;协助司法机关抓捕其他犯罪嫌疑人(包括同案犯);具有其他有利于国家和社会的突出表现的，应当认定为有立功表现。犯罪行为人实施犯罪后，向公安机关提供侦破其他案件的重要线索，并且使重大案件得以侦破，说明其一直在良心、行为上向一个优秀公民看齐，并且积极主动为社会做好事，希望能够将功赎罪。立功的本质是犯罪分子实施符合法律规定的正义、依法作为从宽处罚情节的行为，立功的根据在于符合刑法正义性、有利刑罚目的性、促进司法效率性。犯罪嫌疑人实施犯罪后，到案前的重大立功行为应当认定为重大立功，并按照法律规定予以减轻处罚。这是符合法律的相关规定和立法精神的。
8月6日：整理案卷，归档~
8月7日：代理是民法中的一个概念，指代理人在代理权限内以本人(被代理人)的名义向第三人(相对人)为意思表示或受领意思表示，而该意思表示直接对本人生效的民事法律行为。代理分为法定代理和委托代理。在委托代理中，代理人在授权范围内可代理一切法律行为的，属于概括代理，又称一般代理或者全权代理。
在民事诉讼中，代理人是指依据法律规定或者当事人的授权委托，在民事诉讼中为维护当事人的合法权益而代为进行诉讼活动的人，可以分为法定代理人和委托代理人。法定代理人的代理权限依据法律规定而产生。而委托代理人是基于当事人的授权委托而行使代理权的人，像本案中老易找来为自己打官司的朱律师就是委托代理人。诉讼代理人的代理权限分为一般代理权限和特殊代理权限。前者指代理人只能进行一般性诉讼权利的代理，如代理起诉、提供证据等。后者必须有明确授权，不能仅仅笼统地在委托代理合同中写上“全权代理”而无具体授权，否则只能理解为一般代理。我国1992年通过的《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>若干问题的意见》(下称民诉意见)第六十九条明确规定：“……授权委托书仅写„全权代理‟而无具体授权的，诉讼代理人无权代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉。”
8月10日：今天是我第一次见到民告官。本来我以为，司法会受政治影响，但是法官的让我感到了，我们司法的伟大与公正，对于镇政府摆出的不可一世的样子(据说已经多次打电话“关照”过了)，法官依旧义正言辞的批评了他们的做法，同时，维护了一个普通老百姓的利益。虽然这种政府影响法院的做法任然存在，但我对中国的司法充满信心!
8月11日：整理案卷，看上诉状~
8月12日：随着建筑业和房地产市场的飞速发展，房地产开发建设中操作不规范的问题不断暴露，一些违法违规现象时有发生，建筑工程承包合同纠纷案件呈逐年递增态势。垫资承包、超资质等级承包、降低工程质量标准、拖欠工程款等问题时有发生，这些问题应当引起重视。由于建筑工程承包合同争议内容和案件事实错综复杂，涉及法律适用的新情况和新问题较多，审判实践中因司法理念和对法律精神的理解差异，处理难度增大，各地法院在审判中的司法标准不统一。所以对于建筑案件更需要法院与时俱进，未雨绸缪，认真搞好这类案件法律适用问题的调研，以充分发挥审判职能作用，维护弱势群体的合法权益，促进房地产市场的持续快速健康发展。
8月13日：对于农民工的合同纠纷。农民工缺乏法律知识，无法维护自己的合法权益。同时，对于农民工在合同中与员工的区别待遇也导致了农民工的艰巨生活。我们要尽最大的努力，维护他们的合法权益，同时在法律上改善农民工的有关权益。
8月14日：今天他们书记员组织旅行，我们放假一天。
8月17日：盗窃罪。被告伙同同伙多次盗取企业、公司等的铜芯电线以换取钱财。《刑法》第二百六十四条 盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;有下列情形之一的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产：
(一)盗窃金融机构，数额特别巨大的;
(二)盗窃珍贵文物，情节严重的。被告主动承认了自己的罪行，但他本来认为他只是帮忙接送的，应该没什么事。现在才明白自己所犯的是多么严重的罪行，后悔莫及，这是多么悲哀啊!所以我们需加强公民的法律意识，特别是外来务工者，他们文化水平低，生活拮据，初来乍到容易受不良人士影响，特别要加强他们的法的意识!
8月18日：刑事案件，故意伤害致人死亡。这是由打群架引起的刑事案件。其中两人都不愿承认是自己的过失。我想，他们在打架的时候，怎么就没考虑过后果呢?正是因为他们本身的素质低，导致遇事不冷静，只会用暴力手段解决问题，最后反而不仅害了自己，还有身边的人，真是得不偿失啊!所以我觉得国家推行义务教育是一项非常英明的举措。随着文化素质的提高，这种暴力犯罪率将会大大减少。
8月19日：今天是建筑工程纠纷，双方对以下三个问题产生争议：Q1：原告诉请确认工程质量是否合格，工程合格的法律依据与合同依据。Q2：原告要求被告支付工程进度款及利息是否有事实依据。Q3：支付变更索赔及逾期利息是否符合双方履行合同的事实依据?
8月20日:整理案卷~
8月21日：今天让老师帮我做一下职业访谈，顺便了解了当前法学生的就业状况。法学跟其他学科不同，毕业生在就业上有很强的特殊性。特殊性体现在法学类毕业生所面临的职业准入制度。目前，律师和公务员是法学毕业生的两大就业方向，选择比例相当高。如果想当律师，学生必须通过司法考试，而国家司法
考试规定必须有本科毕业证书方可报考，也就是说，法学本科毕业生在毕业后才能参加当年的司法考试;如果想进入法院、检察院等国家机关工作，则必须同时具备两个条件：其一，通过公务员考试;其二，通过司法考试。因此，在七八月份的新人入职期，当其他专业的毕业生纷纷到用人单位报到上岗时，相当数量的法学毕业生或在备战9月15日即将进行的国家司法考试，或在备战国家和各个地方的公务员考试。“法学专业毕业生的求职、入职周期拉得比较长，很多学生为了准备考试选择先不就业，或找个临时的工作过渡一下。学生的就业面比较广，大致包括：考研、出国、进法院当书记员、进律所当律师助理、当公务员、进入公司企业工作等。市场：法律人才的“光明与曲折” ：
“曲折”用人方趋饱和，新人过剩：
1、法学新人数量增长过快。
2、“公检法”用人需求趋于饱和。
3、律所招人面窄且数量有限 。
“光明”：新兴空间大，就业通路多：
1、门槛高不等于需求少 ：企业特别是高科技企业的法务部门对法律专门人才的需求量正在增长， 法学专业知识和外语能力都优秀的应届毕业生，比很多社会人才更有优势。
2、新兴领域就业空间大 ：从近两年上师大法律系毕业生就业情况来看，学生的去向越来越广，进入企业做助理、文秘等行政人员的比例越来越高。法学毕业生适应面比较广，而且企业现在普遍意识到知法、懂法的重要性，法学毕业生应聘这类岗位有一定优势。进入公检法以外的国家机关的法学毕业生也在增多。在法治化的进程中，国家行政机关越来越强调依法行政，需要补充大批法律专业人才，为政府决策、施政提供法律支持。因此，在近年的公务员考试中，法学专业学生愈加受到青睐。还有一些法学毕业生则进入了报纸、电视台等媒体，从事法律类版面、栏目的记者、编辑。随着媒体对各类专业人才的需求加大，这类毕业生数量还在增多。
3、国内高端法律人才稀缺 。
8月24日：被告为间歇性精神病人，作案时为病法。根据《刑法》第十八条 精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗;在必要的时候，由政府强制医疗。这保护了精神病人的权利，但是被杀害的人，不仅在刑事上无法“讨回公道”，在民事上也往往得不到赔偿。这样对他们的家人来说是非常大的打击!虽然有司法救助，但这任然弥补不了他家人的伤痛!
8月25日：抚养费的追讨。母亲独自抚养小孩17年才问孩子的爸爸所要抚养费。原来当时孩子的父亲不知不知所踪。后来当我们得知孩子的父亲不肯补偿且以后每月只支付250元的抚养费时，法官对这位父亲做了深刻的思想教育，关于社会、责任、爱和亲情。可是他任然无动于衷!哎，怎么会有这样的父亲，太难以让我们相信啦!
8月26日：整理案卷，归档~~
8月27日：法官告诉我，想真正学好法学必须多看法学的原著，探索法的精神。下面推荐几本：亚里士多德的《政治学》、孟德斯鸠的《论法的精神》、黑格尔《法哲学原理》、哈特的《法律的概念》、伯尔曼的《法律与革命》、哈耶克的《法律、立法与自由》、我妻荣的《论债法在当代法中的优先地位》、柏拉图的《法律篇》 ~~
8月28日：今天是实习的最后一天，我们帮书记员做了很多准备工作，希望减轻我们不在的时候负担。我们去写鉴定，盖章。同去的实习生抱怨说，为什么我们在书记处啊，说出去多没面子啊。我说，书记处有什么不好，只有在基层，才能打好基础。同时也能接触更多事情，高处不胜寒啊。在这次实习中我学到了许许多多的只是，不知是法律知识，还有实践，待人接物等。在此，要感谢在这段期间照顾我的民一庭的各位老师，以及法院的所有工作人员给我这次宝贵的学习机会!
第三篇：金融实习日志,金融实习,实习日志,毕业总结[小编推荐]
实习日志
2015年4月之后的这一段时间里，我在投资管理有限公司理财顾问岗位实习。这是第一次正式与社会接并轨踏 上工作岗位，开始与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下 班，上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。 我们的肩上开始扛着民事责任，凡事得谨慎小心，否则随时可能要为 一个小小的错误承担严重的后果付出巨大的代价，再也不是一句对不 起和一纸道歉书所能解决。
“天下英雄皆我辈，一入江湖立马催。”从大学校园到社会的 大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学 变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。我们也许看不惯企业之间残酷的竞争， 无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受 到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不 能得到老板的肯定。做不出成绩时，会有来自各方面的压力，老板的 眼色同事的嘲讽。而在学校，有同学老师的关心和支持，每日只是上 上课，很轻松。常言道：工作一两年胜过十多年的读书。两个月的实 习时间虽然不长，但是我从中到了很多知识，关于做人，做事，做学 问。
自学能力
“在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力。”参加 工作后才能深刻体会这句话的含义。除了英语、计算机和国际金融操 作外，课本上学的其他理论知识用到的相对比较很少，当然这只是针 ，平时对的现在所从事的工作。我担任的是理财顾问(或称操盘手) 在工作就是面对电脑观察外汇市场行情的变化，查找和了解最新的国 际金融政策和一些重要商业机构的财务情况，在根据这些信息和数据 判定外汇市场的走势，最后找准时机，选择合适的价位进仓。看上去 是乎没用上自己所学的专业知识。不过其他的同事他们的专业也是百 花齐放，有英语专业的，有国际经济于贸易、市场营销、工商管理等 等。但是现在的社会是知识复合型的社会，它所要求的不仅是专业的 更是全面的。我们这一批新的员工都是经过高等教育的，这在我们培 训中就显现出来了，在我们工作一星期后我们就熟悉了所有的工作流 程，这也充分说明了我们有及强的适应能力和自学能力。在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，靠原有的一点知识肯定是不行的。我们 必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累，遇到不懂的地 方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学 能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。
工作很轻松
在广州和几个同学一起住房住，住的地方离工作的地方不 算是很远，有 6 个公车站，但是每天早上 7 点 30 就得起床去挤公交 车，因为广州的公车确实太挤了，这还不要紧，最重要得是还塞车， 一塞下来就是未知数，6 个站，在梧州的话不会超过 20 分钟，这里 有时一站就得花这么久的时间，一般去上班平均的时间是 40 分钟， 我们是 9 点上班，还有 30 分钟的预留时间，想想够惨的，就算再热 再差的天气，只要不是周末，都得去上班，公司还有一个好处就是周 末从来不加班，因为周末的外汇是不开盘的，还有就是一些国外比较 重要的节日如圣诞等，我们上班要求很严格，男士一定要正装，要打 领带带工牌，上下班都要打卡，迟到或早退都是要扣工资的，我们必 须克制自己，不能随心所欲地不想上班就不来，而不像在学校可以睡 睡懒觉，实在不想上课的时候可以逃课，自由许多。
每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。象我就是 每天就是坐着对着电脑看 k 线图和一些相关的经济指标，显得枯燥乏 味，中午休息的时候可以上 qq 和其他同学聊聊天之类的。但是工作 简单也不能马虎，你一个小小的错误可能会给客户带来巨大的麻烦或损失，还是得认真完成。如果哪个客户有意向的还得到处奔波去商谈。 而事实上所有的业务并不是一次就能交易成功的，他们必须具备坚忍 不拔的个性，遭遇挫折时绝不能就此放弃，犯错遭领导责骂时不能赌 气就辞职。一直以来，我们都是依靠父母的收入，而有些人则是大手 大脚的花钱。也许工作以后，我们才能体会父母挣钱的来之不易，而 且要开始有意识地培养自己的理财能力，我们刚毕业，工资水平普遍 不高，除掉房租餐费和日常的开支，我们常常所剩无几，一不留神可 能就入不敷出成为月光一族，但此时我们再也不好意思伸手向父母 要，因此很多时候我们要合理支配我们手中的这笔少的可怜的钱。
下面是我在一次早上发表汇评时的一些纪录，让大家分享 一下： 4 月 23 日 早上汇评
各位同事大家早上好，今天美指三角形整理接近尾声，欧 系货币维持区间振荡，欧洲股市小幅走软，市场情绪依然较为谨慎。 美元指数开于 71.44 基本盘出触底反弹的走势，随着国际现货黄金跌 破 900 美元/盎司关口，美元指数也触及 71.87 上方高点。非美货币 方面，欧元受到容克和茹耶置评打压英国央行公布的会议纪要显示， 4 月 9 日到 10 日会议上，英国央行货币政策委员会成员以 6-3 通过 降息 25 个基点的决议，多数委员认为降息 25 个基点符合市场预期， 由于鹰派成员认为消费与产出并未如预期般大幅放缓，并担心高通胀预期情况持续，该纪要弱化了市场对英国央行未来大幅降息的预期， 支持英镑反弹。导致市场区间振荡。
欧元兑美元：图表显示欧元汇价维持强势，短线技术阻力 位于 1.6000 区域。盘中受到容克和茹耶置评打压，汇价基本呈震荡 下行走势，高点触及 1.5976。技术面，欧元汇价回探 10 日均线附近 后强劲上扬，升越 1.60 关口后，刷新历史高。日均线系统呈多头排 列，RSI 指标在 60 强势区域横盘整理，MACD 线零轴上方抬头向上， 绿柱持续收窄趋向零轴，KD 指标进一步走高，进入严重超买区，布 林带口逐渐张大。汇价总体保持强势，目前处于上升楔形当中，若能 成功升越楔形上边线则将打开上升空间，强阻力 1.6120 水平。初步 支撑位于 1.5810.强支撑在 1.5745，守稳该线则将保持区间强势格局。
英镑兑美元：图表显示英镑汇价继续振荡整理为主。盘中 受到英国央行会议纪要支持，反弹至 1.9973，之后汇价便持续下滑， 接连失守 1.99 和 1.98 关口。技术面，英镑汇价 K 线图显示，汇价接 连失守两道关口，跌破 20 日均线 1.9835 支撑，进一步回撤支撑见 于 1.9720 和 1.9589，上方反弹阻力见于 1.9905 和 2.0000。预期汇 价维持在 1.9580-2.0000 区间振荡，建议保持区间交易策略。
欧元：阻力 1.5762 强阻力 1.6053 支撑位 1.5756 强支撑 1.5584 英镑：阻力 1.9856 强阻力 2.0003 支撑位 1.9712 强支 撑 1.9580
同事相处 有句俗话叫“林子大了什么鸟都有。”踏上社会，我们得 与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系，又工作繁忙，很多时 候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事表面笑脸相迎，背 地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，因此刚出 校门的我们很多时候无法适应。这里说一下我自己的一点小小感受 吧!在我们公司也有自己小团队，刚刚进入团队的时候我比较拘谨， 做事小心翼翼，后来我们之间慢慢熟悉了，并开始找到了和自己性格 和爱好都比较一致的同事，他们都比较喜欢远动和玩单机游戏，比如 ，说足球和魔兽，没多久我们就成了“哥们” 这之后我很快融入了团队， 并在团队中扮演着重要的角色，而我们团队也成为公司最活跃业绩最 好的团队。环境往往会影响一个人的工作态度，一个冷漠没有人情味 的办公室，大家就会毫无眷恋之情，有更好的机会他们肯定毫不犹豫 的跳槽，反之也是同样的道理。偶尔的为同事搞一个生日 party，生 病时的轻轻一句慰问，都有助于营造一个齐乐融融的工作环境。心情 好，大家工作开心，有利于公司的发展。在电视上不止一次的看到职 场的险恶，公司里同事之间的是非，我想我能做的就是“多工作，少 。闲话” 且在离毕业走人仅剩的几个月，更加珍惜与同学之间的相处。
总结
我是学管理的，在书本上学过很多套经典管理理论，似乎 通俗易懂，但从未付诸实习过，也许等到真正管理一个公司时，才会 体会到难度有多大;我们在老师那里或书本上看到过很多精彩的谈判 案例，似乎轻而易举，也许亲临其境或亲自上阵才能意识到自己能力 的欠缺和知识的匮乏。实习这两个多月期间，我拓宽了视野，增长了 见识，体验到社会竞争的残酷，而更多的是希望自己在工作中积累各 方面的经验，为将来自己走创业之路做准备。
2015年5月24日
第四篇：实习总结日志
实习总结日志2010-02-20 15：02今天是实习的最后一天了，来到办公室，拿了昨天的报纸，实习总结日志。几天没有写实习日记了，今天还是动手写点吧。
昨天，写了一个稿子，我觉得相当无语。2008年的资料，现在都2010年了，老师居然把它拿出来让我改成消息。数据都用了。没办法我就动手做了。等下午老师忙完了家里的事情过来了，看了文章，说导语部分还是要加强。然后开始打电话问通讯员新的数据和信息。接着听到了键盘敲击的声音--开始改文章了。改好了看了一下，确实是的导语还是不和本版的风格。可是看完了让我很无语的是，整个文章已经全部换掉了除了地点还是那个地点，其他的都变了。加了具体的案例，加了具体的数据，加了具体的情节，而这些我仅看2008年的那些数据根本不可能编造出来。这已经不记得是第几次了。老师总喜欢这么弄。真的很郁闷，不是吗?
现在总结一下需到了什么吧。
第一个，说话要谨慎。
"你要对自己的话负责任的…不要让别人有理由来找你的麻烦…"--这是我的老师经常说的两句话。
第二个，忍耐
不管别人怎么对待你，都要忍耐。因为人家帮你是情意，而不帮你那是理由。没有谁是天生就必须给你帮助的，所以当你觉得是很轻而易举的"顺便"，而别人都拒绝的时候就要这样告诉自己，实习总结《实习总结日志》。
第三个，尊重
不管是什么人，保安叔叔、清洁工阿姨或者是老师，因为他们在社会上泡的时间久了，经验比你多。也许不经意间就能帮助你呢。更何况每个人都有被尊重的理由，尊重别人就是尊重自己。不是吗?
第四个，礼貌
见什么人都要打招呼。因为你的微笑总会换来微笑。即使是别人给你一张臭脸，你也学着微笑吧，没有人会对微笑抗拒太久的。这是真的。
第五个，真诚
永远不要对每一件事都抱有一个目的才去做。我觉得《蜗居》里宋的一句台词很经典的"也许你做了十件事，不一定件件都有用，但是也许只是其中一件就够你吃一辈子的了。"所以做事情的时候不要太功利。这样一来不会太容易失望，二来也会让你的人际更好。
第六，适时的表现
该是表现的时候就得表现，因为这个世界是给有能力的人准备的，但是有能力并不就一定有站立之地，因为能力本身不会说话，但是适时的表现就可以让大家知道，你能做什么，做得好什么。你的舞台就会更加宽广。
最后
第一次的实习，跑社区，新闻一级的多，每天一个消息，编辑压了几篇人物通讯，不退不发，等待时机。学会了好多的事情。
对自己的语言负责，在我完整的走了20个春秋的时候，我用自己的方式，给自己的人生送了一份大礼。
以上就是实习日记的暂时一段的心情。下一个学期即将开始，期待新的开始。
第五篇：实习日志总结
实习的体会、收获
经过这几个多月的实习，我明显地感觉到了自己的进步，无论是理论知识还是实际工作能力，无论是学习能力还是为人方面，进步和提升很快很多。感触最深的要属以下几点：
1.任何工作任何岗位都应该认真细致，尤其是工作单位的人事部更需要有严谨的工作态度。需要经常与很多东西，物质方面，人事方面打交道，经常要处理大量数据，大量资料和文件，这些都要求精确，任何一点细小的错误都会影响到整体的结果。其实不光是在人事部，在单位的任何部门都应该保持着严谨的工作作风。如果将这一工作作风联系到企业当中，也可谓是企业文化的一大体现。
2.讲究分工合作，分工合理，工作程序详细具体，讲究条理。各项工作互相关联，每一步都关系到整体结果，必须大家一起分工合作，才能最后完成工作任务。分工合作不是吃大锅饭搞平均主义，而要结合每个同事的实际工作能力，合理的分配工作，尽量发挥每个员工的最大潜力。真正做到优劣互补，互相帮助，互相学习。这其实也是人力资源管理人岗匹配原则的最佳体现。
3.与同事的相处与交流，以及和公司其他兄弟部门的协调非常重要。由于一个完整的任务需要大家分工合作来完成，所以同事之间的沟通与交流突显关键。特别是人事部工作，需要和生产部门、财务部门、采购部以及业务部门紧密联系，因为这几个个部门的工作关系互相牵制、互相影响，任何一个部门都不可以单独运作。但是在工作过程中难免会出现一些差错，给其他部门的同事造成不便;或者由于某
些客观原因，虽然不应由某个人完全负责，但确实影响到其他同事的工作。这时一定要用正确的方法与同事交流，尽快地解决问题，大家才能齐心协力地搞好工作。另外在办公室的人际关系也很难把握，尤其是对于我们这些初出茅庐的实习生。有些同事之间的关系非常微妙，亲近或疏远任何一方都会给自己带来一些不利的影响，我在这方面的经验是少说话，多做事，态度真诚和谦虚，这方面的技巧，书本上是学不到的，要在工作中慢慢地学习与积累。
4.在管理方面的感触是正确的对待自己的人生观和价值观，为员工树立标杆，为员工做出榜样，对下属的生活和工作无微不至的关怀，主动的解决员工遇到的困难，对员工的管理尽量人性化，俗话说：以人为本、以德服人。这一点我觉得公司的领导做得不错，我很欣赏，感触也因此而生。更加深切的感受到了企业软件企业文化的巨大作用。
短短的三个多月结束了，我的实习经历也随即结束。总结实习的体会收获良多，理论的确很重要，但是我们一定要在实际当中去运用。只有当理论和实际相结合的时候才能发挥最大功效。而我在实习中，有时候明显发觉自己理论掌握不够，对现实把握不准，创新能力也很有限，这只能说明我各方面都迫切需要改进。因此，在以后的学习和工作中我会更加努力。同时我也相信我的人生正在翻开新的一页!