第一篇：娄底职业学院范文
图书馆问卷调查表 - 娄底职业技术学院
图书馆问卷调查表
1. 您的基本情况：
A.年龄: 20岁以下( )20岁-35岁( )36岁-50岁( )50岁以上( ) B.文化程度： 高中及以下( )大专( )本科( )硕士及以上( ) C.身份： 学生( )教师( )干部( )工人( )其他( ) D.您的Email地址： (此项为必填项) 2. 您经常到图书馆来吗
A.经常( )B.偶尔( )C.极少( )D.没去过( ) 3. 您对本馆的馆舍环境与学习环境满意吗? A.满意( ) B.基本满意( ) C.不满意( ) 如果选择 “不满意”，请具体说明： 4.你认为图书馆对你的学习生活有影响吗 A. 影响很大( )B. 一般般( )C. 没什么影响( ) 5.您对图书馆信息的了解主要通过(多选) A. 图书馆网站( )B. 图书馆通告( )C. 同学告知 ( ) 6. 您利用图书馆文献资源的主要目的是 (多选) A.学术研究( )B.撰写毕业论文( ) C.教学活动( )D.完成作业( )E.消遣( )F.其它( ) 7. 您在利用图书馆的资源时，通常较多利用的资源是(多选) A.纸本图书( )B.纸本报刊( )C.电子图书( ) D.电子期刊( )E.文摘数据库( )F.其它( ) 8. 您认为图书馆的文献资源满足教学科研的程度 A.满足( )B.基本满足( )C.不满足( )D.不清楚( )
1 9. 你认为图书馆图书还有那些不足的地方(多选) A.找不到想要的专业书籍( ) B.专业内基础、主题、扩展等各层次的图书数量比例不好( ) C.图书质量不高，精品经典图书相对太少( ) D.图书数量太少，经常借不到书( ) E.图书过时的太多，新购图书不足( ) F.其他( ) 10. 你认为图书馆报刊还有那些不足的地方(多选) A. 刊物种类太少( ) B. 缺乏本专业的报刊( ) C. 对杂志的筛选不够，很多优秀杂志都没买( ) D. 普读杂志太少( ) E.其他( ) 11. 你认为图书馆还应该重点增加哪些资源(多选) A.专业性图书( )B.人文社科的普通经典读物( ) C.电子资源( )D.报刊( ) 12. 您认为图书馆服务人员应该提高哪方面的能力?(多选) A.业务素质以及服务态度( )B.开展网上信息服务( ) C.开展高层次的信息服务( )D.指导读者查找资料( ) 13. 您经常浏览图书馆的主页吗? A.经常浏览( )B.偶尔浏览( ) C.从来不浏览( )D.只有查询借阅情况的时候才浏览( ) 14. 你使用过图书馆主页上的那些服务功能(多选) A.读者信息查询( )B.书目检索( )C.电子资源下载( ) D.图书推荐( )E. 参考咨询( )F. 都没有( ) 15. 您经常使用图书馆的电子资源吗
A. 经常使用( )B. 只有写论文时使用( )C. 极少使用( )D. 没使用过( ) 16. 您对本馆网上电子资源(电子期刊数据库、电子图书以及各种网络资源等)是否了解?
A.全部了解( )B.部分了解( )C.不了解( )
2 17. 您觉得图书馆的电子资源在多大程度上满足了您的信息需求?
A. 完全可以( )B. 基本可以( )C. 不够用( )D. 不常用( )E不好说 ( ) f.其他( )
18. 您认为图书馆各服务部门应开展哪些文献信息服务(多选) A.参考咨询，解答读者需求和提出的各种问题( ) B.提供多种推荐书目和导读信息( ) C.开展读者信息情报检索辅导( ) D.开展网上文献检索传送服务( ) E.举办各种读书活动( ) F.其他( ) 19. 您在使用图书馆中感到最困难的是(多选) A.书籍很少、很旧( )B.报刊种类少( )C.服务态度( )D.查阅资料( ) E.利用图书馆网站( )F.数据库利用( )G.阅览座位( )H.图书馆基本设施( ) I.意见无反馈( ) 20. 您认为图书馆有必要对读者开设以下哪些专题讲座?(多选) A.信息资料检索相关系列讲座( ) B.与文献信息利用相关的应用软件使用方法(如电子邮件、搜索引擎、下载工具等)( ) C.数字资源检索与利用( ) D.读书辅导系列讲座( ) E.其他( ) 21. 最后，如果您想跟图书馆馆长说几句话，请您留言
第二篇：娄底职业技术学院电信系五四主持稿
主持稿
男1：尊敬的各位领导，各位来宾
女1：亲爱的老师，同学们
合：大家晚上好
男1：我是今晚的主持人。。。
女1：我是今晚的主持人。。。
男2：我是主持人。。。
女2：我是主持人。。。
男1：有人说青春是一首歌，回荡着欢快美妙的旋律
女1：有人说青春是一幅画，携刻着瑰丽浪漫的色彩
男2:91年前，为了驱逐黑暗、争取光明，为了祖国的独立和富强，一群义气风发的青年用热血和生命谱写了一曲壮丽的青春之歌绘就了一副宏伟的青春图画。
女2 ：如今，五四运动已经作为光辉的一页载入了中华名族的史册。然而,“五四”绝不仅仅是一个历史事件，它是一种精神，表现出青年人对我们民族炙热的爱对国家前途和命运的关注，表现着青年人的责任和使命。
男1：今天，我们在这里欢聚一堂纪念五四运动九十一周年，继承五四光荣传统，弘扬五四精神;
女1：今天，我们在这里载歌载舞，是为了明志，未来的征程和挑战中，我们展现青年的风采，肩负国家和名族的重任。
男2：下面请允许我介绍参加本次晚会的领导以及嘉宾：他们分别是。。。。 女2：让我们再次以热烈的掌声对他们的到来表示最真诚的感谢和最诚挚的欢迎。 男1：下面，我宣布，电信系纪念五四运动九十周年晚会
合：现在开始
一 舞蹈《不要不要》
女：首先让我们一起来欣赏由11计班带来的开场舞《不要不要》;掌声欢迎。。。。
二 小品《人走千万别忘了锁门》
男：非常感谢我们的各位美女的精彩表演。
女：、、，你有外出不关门的习惯吗?
男：额，有时候急就忘了!怎么?
女：哎 现在这时节小偷横行啊!
男：哟!那我下次一定要记得关门!
女：嗯!那是!言归正传，接下来 就让我们掌声欢迎10软大班带来的小品《人走千万别忘了关门》
合： 请欣赏!
三舞蹈《悸动》
男：看我刚才的表演真是感慨良多啊!
女：对啊!我们要引以为鉴!
男：青春期的我们面对自己心仪的那个人总会心存悸动 某某 你有过这种感觉吗?
女：(假装没听见)好了 亲爱的同学们，下面让我们一起来欣赏由11软大2班带来的舞蹈《悸动》!
男：(茫然走开)
四 独唱《包容》
女：感谢刚才的同学精彩的舞蹈! 常常，我们抱怨别人不小心犯下的错;
男：常常，我们会愤怒于他人无意中对自己的伤害;
女：这些，都只是因为我们不能够包容别人的过错，其实 在包容面前，所有的过错都显得那么云淡风轻!
男：接下来让我们用心聆听由10通讯班某某同学 带来的独唱——《包容》
合：掌声有请!!
五 朗诵 《五四之火》
男：一首《包容》道尽所以 希望以后在生活中 我们都能以包容之心去对待他人! 女：刚才 都是歌舞类的表演 下面来点不一样的!
男：什么不一样的啊!
女：接下来 让我们来欣赏一段响应主题的朗诵————欢迎来自10电大班的同学为我们表演《五四之火》
六舞蹈《墨尔本曳步舞》
女：真是一段震撼人心的朗诵啊!
男：好! 下面让气氛活跃一点! 来一段别样的舞蹈!
女：让大家耳目一新!接下来 让我们以热烈的掌声欢迎 来自11软大1班的同学为我们秀一段《墨尔本曳步舞》
七小品《一粒高》
男：哎呀呀!那舞蹈真是太美妙了!!我的心现在还跟着音符跳动 静不下来啊! 女：那下面就让我们来一段小品 平复下心跳好不好!
男： 下面 欢迎 我们11动大班的同学为我们展现一下《一粒高》小品、、、、、、、、 八舞蹈《青花瓷》
女：某某， 看完小品 你知道一粒有多高了吗?
男：这个我表达不出来!呵呵、、、、
女：不难为你了 那我问你个简单的! 周杰伦 曾经唱过一首关于瓷器的歌 叫什么名字啊! 男： 这我知道，《青花瓷》嘛!
女：对了! 呵呵 下面让我们来欣赏一段舞蹈!它的名字也叫《青花瓷》
男：哦?掌声欢迎!!!
九合唱《温柔》
男：挺不错的青花瓷啊!!
女：是啊! 哎，某某。你喜不喜欢温柔的女孩子啊 !
男：这个，男的谁不喜欢啊!(对观众问到)你们说是不是啊!不像某人，哎。。。
女：(斜眼)不跟你贫!耽误大家看表演可不好 下面 让我们掌声欢迎来自11软大1班的合唱——《温柔》
十魔术
女：怎么样! 找到你的温柔了吗?
男：不告诉你!
女：哼!真想让接下来 出场的人把你给变消失!
男：变消失? 咋变啊!
女：变魔术撒!
男：不信!
女：让我们来领教下魔术的奥秘吧!让我们来欣赏11软大1班带来的魔术!
十一 小品《职来职往》
男：那魔术还真不赖啊!
女：那是!你说，我们以后毕业了出去面临的首要问题是什么?
男：就职啊!
女：嗯 现在的职场很残酷的 想进去 要多加努力啊 当然职场之间也有合作和竞争!所以就让我们来看看接下来的小品《职来职往》欢迎我们10动大班的同学!
十二舞蹈《Keep dancing》
女：美好的时光总是过得那么飞快! 眨眼就到了我们的尾声了!
男：不过，我们还是在这过程中得到了很多快乐!
女;是啊 最后 让我们以欢快的舞蹈来结束我们这个美丽的晚会! 让我以热烈的掌声欢迎来自10网大班的同学为我们 表演舞蹈《Keep dancing》。
结束语：
男：五四的脚步已经悄悄的向前走去! 可是我们心中的热情却没有丝毫减漏!
女：那满园中盛开的花草寓意着我们心中生机勃勃的动力 我们要相信 年轻的我们只要怀着五四的精神向前努力 那么我们的未来就是充满希望的!
合：让我们在心底高歌我们伟大的祖国 让我们用心感谢那些无悔的青春岁月带给我们的感到! 让我们一起向着更加美好的明天而努力吧 !
男：感谢各位领导 老师同学们的热情参与! 我们今晚的表演到此就画上了一个圆满的句号! 女：谢谢大家!! 祝各位领导以及老师身体健康 万事如意! 祝各位可爱的同学们 学校进步 天天开心!前程似锦!
第三篇：娄底职业技术学院学生会管理制度
第一章
总
则
学生会是实现学生会自治的群众性组织，代表全院同学依规行使权力，积极参与和负责全院的各项管理工作，以全心全意服务于全院广大师生，创造一个温馨、舒适、安定的工作、学习、生活环境为根本宗旨。为了加强管理，强化责任，明确工作任务和工作目标，努力提升管理水平服务水平，根据实际需要，特制订本管理制度。 第二章
管理权限
第一条
院学生会是院党委行政领导下的学生群众组织，接受院学生工作处和团委的指导和帮助。
第二条
院学生会依规代表全院同学行使权力，参与和负责全院学生的各项管理工作，其业务不受任何班级、个别和非领导部门的干涉。
第三条
领导全院教学班班委会，带领其卓有成效的开展各项工作。
第四条
查处和纠正全院各类违规行为，向领导提交各类奖惩建议。
第五条
积极配合院团总支开展各项思想道德教育、宣传和活动组织等工作。 第六条
配合学院各部门的工作。 第三章
机构设置
第一条
学生会实行执行委员会领导下的主席负责制，下设①主席团②秘书处③监察部④学习部⑤宿管部⑥生活部⑦劳卫部⑧体育部⑨组织宣传部⑩文娱部 ⑾社会实践部⑿社团部⒀心理健康教育部十三个部门。
第二条 学生会主席团由正副主席、秘书长组成。主席是主席团的领导核心，具有绝对领导权。一方面，主席要管理好这个集体;另一方面，主席也受到这个集体的制约。 第四章
工作职责
第一条 学生会执行委员会
1、 学生会执行委员会是学生会的最高权力机构。
2、 讨论和审核学生会的各英规章制度和各部门的管理实施方案，工作计划和工作总结。
3、 讨论和审核人事任免的事宜。
4、 商讨学生会内部改革、制度修订等重大事宜。 第五章
人事制度
第一条 坚持“能者上，庸者下”的用人原则。
第二条 支持“按需分配，合理布局”的岗位设置原则。
第三条 设主席一名，副主席若干名，秘书长一名，各部门正部长一名，副职若干名。
第四条 每届学生会主席离任前，各部委办必须作年度工作总结，工作总结实行部长负责制。 第五条 人事任免制度
1、 本会干部是指包括本会干事以上的所有干部。
2、 主席、副主席采取全院学生代表大会选举产生。
3、 秘书长、各部门部长由主席、副主席提名，交学生会执行委员会讨论通过，经主席同意，并报学工处备案。
4、 部长以上职务由委员会担任，副主席以上职务由常务委员会委员担任，常务委员会负责组织考察，决定上述领导干部的任命。
5、 秘书长，各部部长的免职或降级由主席，副主席提名，交学生会执行委员会讨论通过，主席审核。
6、 项目主管以上干部由常务委员会管理，干事由秘书处和监察部交所在部门共同管理。
7、 各式各样部门成员工的免职右停职由部长提名经主席同意，并报学工处备案。
8、 所有学生会干部的职位变动须经主席同意，并报学工处备案。
9、 监察部门的监察情况将作为干事人事任免的重要依据。
10、干部的任职应征求院、系、团组织的意见，并结合个人意愿，考核档案等进行。 第六条 新成员的招聘
1、 坚持公开、公平、公正的原则。
2、 所有要求入会的新成员，须本人提出书面申请，班主任同意推荐，须主席同意，报院学生会审批。
3、 学生会在职干部可推荐优秀学生作学生会新成员，但须执行本条第二项规定，且对斯民推荐的学生负有指导、监管的责任与义务。
4、 所有新成员须承认并自觉遵守学生会管理制度，且经过两个星期以上实习阶段。
5、所有新成员实习阶段的考察由监察部负责执行，实习期满后提交转下或不予录用的建议书，经主席同意，秘书处备案。
6、实习期间有违纪或违反学生会管理制度的，一律不予录用。
7、在每学年初进行干事招聘，通过面试实习、考核从应聘的同学中择优录取，选拔优秀的同学进入学生会工作。
8、各部门应严格按照编制，根据工作需要招聘新成员，各部门如需招聘新成员，须事先征得同意，各部门对其所招新成员负有指导、考察的责任与义务。
9新成员实习期满后由本人提交工作总结和转正申请书，以便决定是否转正。
10、 新成员获准实习后应及时到秘书处登记。
11、 新成员入会了，以座谈会、经验交流会、学生干部培训班等形式，有组织、有计划地对学生干部进行培训。 第六章
会议制度
第一条
学生会全体会议原则上每月举行一次，可根据实际需要增加或减少会议次数，由秘书处负责召集。
第二条
学生会主席团会议原则上每周举行一次，可根据实际需要增加或减少会议次数，由秘书处负责召集。
第三条
扩大会议(即部门负责人会议)，要求各系干部列席会议，原则上每周举行一次，可根据实际需要增加或减少会议次数，由秘书处负责。 第四条
秘书处和各部门的内部会议原则上每周举行一次，可根据实际需要增加或减少会议次数，由秘书处和各部门负责召集。
第五条
根据实际需要召开部分部门联席会议，由秘书处负责召集。
第六条
根据实际需要与其它组织举行联席会议，本组织全员由秘书处负责召集。
第七条
所有会议均须详细会议摘要，本章第
一、
二、
四、五条规定举行的会议由秘书处负责做会议摘录;第三条规定举行的会议由秘书处和各部门指定人员做会议摘录。
第八条
干部跨部门调动，非常务委员会决定的须由调入部门向常务委员会递交调出部门和秘书处签署意见书面报告，经常务委员会批准后执行。 第九条
所有会议均须提交会议报告，由秘书处负责收集。
第十条
所有会议任何人不得缺席、迟到、早退，与会人员应认真聆听，做好会议记录并佩戴好工作证，不得做与会无关的其它事情。
第十一条 有特殊情况不能按时或不能参加会议的，须事先以书面形式履行请假手续并获批准，报秘书处备案，否则一律按迟到或缺席论处。 第十二条
学生会会议应遵循高效务实的原则。
第十三条
本章第三条规定的会议与会人员由秘书长批假，并将情况报告主席。 第十四条
会议考核作为干部考核的一个组成部分。 第七章
工作证的管理制度
第一条
工作证由秘书处统一作、发放。
第二条
工作证是证明干部身份的一个重要标志，执行公务、参加会议时必须在胸前配戴好。
第三条
要爱护好工作证，海里随意涂改，粘贴其它图案、转借他人式丢失。
第四条
丢失工作证是要通报批评一次，并记入工作档案作为干部工作考核的内容。 第五条
补办工作证须本人提出申请，部分负责人开证明，由秘书处负责办理并备案。 第六条
工作证加盖公章方有效。
第七条
因辞职或被撤而离开学生会的，应当把工作证收回。 第八条
每期末工作证要统一收回，下学期开学统一以放。 第九条
因调换工作部门或撤职变动的应及时更换工作证。
第十条
工作证的签发、更换和管理分别由秘书处和监察部负责。 第十一条 工作证的管理作为干部管理、考核的一项重要内容。 第八章
问责制度和述职制度
第一条
逐步建立起问责制度和述职制度。
第二条
对于决策或工作失误，造成不良影响和后果的要追究负责人的领导责任。 第三条
主席至少每月向学校领导或学工处作一次述职报告。
第四条
副主席、秘书长、各部门负责人至少每两周向学生会执行委员会或主席作一次述职报告。
第五条
各部门成员至少每两周部门负责人作一次述职报告。
第六条
所作述职报告应该有记录，本章第
二、三条规定的述职报告由秘书处作记录，本章第五规定的述职报告由各部门负责人作记录。 第七条
述职作为干部考核一个重要内容。 第九章
考勤、材料的收缴
第一条
全体干部应按照各自的工作职责严格出勤，不得擅自缺陷勤、离岗。 第二条
干部的考勤由监察部和各部门负责人共同负责落实，不得瞒报或谎报，否则按失职论处。
第三条
期初各部门应拟订本部门工和计划，期末应做工作总结，每月应有工作小结。 第四条
各部门负责人每周应对本部门的工作情况、人员管理情况作出总结。 第五条
各部门负责人每周应该定期收集各方面的意见和建议，并及时上报。 第六条
临时布置需交其它材料。
第七条
本章第
三、
四、
五、六条和本制度有关条款规定的材料必须按照规范格式书写，在规定时间内上交，不得缺交或迟交。
第八条
所交各各材料必须反映真实情况，不得流于形式或弄虚作假。 第九条
考勤和材料的收缴作为干部的一个组成部分。 第十章
干部考核制度
第一条
干部的考核由监察部和执行委员会按照公开、公平、公正的原则具体负责，每学期对全体干部综合考核一次，根据需要可增加考核次数，亦可根据需要不及时对部分干部进行考核。
第二条
干部档案应由自我鉴定和组织鉴定等组成。
第三条
干部的考核从工作能力、工作作风、组织纪律性、综合素质和学习生活等方面进行考察。
第四条
干部的考核等级分为优秀、良好、合格和不合格等。 第五条
干部的考核结果作为干部的提职、降职、去留的重要依据，亦作为干部处分的直接依据。
第六条
考核等级优秀的可以优先考虑升级，等级为合格的要对存在的问题限期整改，等级为不合格的将酌情作撤职考虑。
第七条
其它部门或成员对于监察部的处理意见不服，可向学生会执行委员会提出正当的书面申诉，由其裁定，也可对监察部进行监督，举报违规、不良作风、处事不公等问题。 第八条
工作能力考核
1、 具有良好的业务受理能力和应对能力。
2、 具有良好的工作思路和方式、方法。
3、 具有良好的策划、组织宣传以及协调能力。
4、 善于鼓励和带动学生干部、学生投入工作中
5、 主动投身于工作，善于总结部门以及其成员存在的问题，提出改正或改进的可行性方案。
6、 积极参与其它部门组织的活动，给予力所能及的帮助。
7、 不浮躁，将工作做细做实，发现问题及时报告处理，将有关决议和精神及时传达并落实。
8、 组织每次活动都要对工作人员进行双考勤制，活动的开展以“因地制宜，双向受益，就近就便，精心组织”为原则。
9、 具有较高的责任心和工作效率和处事能力。 第九条
工作作风考核
1、 具有端正的工作态度和较强的责任感与集体荣誉感。
2、 具有坚定、正确的政治理念和高尚的道德品质，模范地遵守校规、校纪和本会章程，谦虚谨慎，尊敬师长，团结同学，维护学校和学生会名誉。
3、 执勤、出席会议，参加集合按要求佩带工作证。
4、 工作中不叫非学生会干部一起执勤。
5、 注意工作用语，态度端正，不打官腔，不口出狂语，不出口伤人。
6、 不以公事为由影响上课，外出逗留办私事。
7、 诚心诚意为广大师生服务，不高傲自大，不邀功请赏。
8、 坚持原则，按规矩办事，不循私舞弊。
9、 艰苦朴素，不铺张浪费，花最少的钱办最好的事。
10、 以良好的自身素质为他人树立榜样，以适当的方式处理问题，不能压迫或扣分了事，而动之以情，晓之以理。
11、 所有奖分、扣分和改分，应有根有据，不瞒报、假报。
12、 拒绝参加不当的宴请或活动。 第十条
组织纪律性考核
1、 遵守学院各项规章制度。
2、 出席会议或集会，不迟到、早退、缺席，认真聆听发言，做好会议摘录并佩戴好工作证，不做与会议无关的事。
3、 工作中不擅自迟到或离岗，有特殊情况须履行请假手续。
4、 应接洽、服从监察部成员的监察。
5、 不晚归或夜不归宿，不影响他人休息。
6、 按要求积极参加各种活动，不迟到或缺席。
7、 遵守工作职责，求真务实。
8、 不公报私仇，假公济私。
9、 遵守并执行学生会的各项管理制度。
10、 注意自身形象，不损害学生的集体形象和利益。
11、 爱护、关心学生为其提供力所能及的帮助，不损害他们的正当利益。
12、 加强思想道德修养，与一切不良行为习惯作斗争，与一切不良思想作斗争。
13、 不参与起哄、打架、斗欧，打牌赌博等事件。
14、 坚决执行上级的决议，积极响应上级的号召。 第十一条
综合素质考核
1、 具有良好的人际交往能力与演讲口才。
2、 具有良好的思想道德素质、政治素质和心理素质。
3、 具有较好的文才与应用写作能力。
4、 具有较强的号召力、感染力和亲和力。
5、 具有其它体现结合素质的能力。
6、 具有良好的应变能力与辨别能力。
7、 根据会员需要，开展各种自我管理、自我教育和自我服务的活动，为会员提高综合素质，真善美创新精神和实践能力，为全面成才创造条件。 第十二条
学习、生活考核
1、 学习认真、善思考、上课不迟到、早退缺席，遵守课堂纪律。
2、 按时完成老师布置的作业，不迟交、缺交或应付了事。
3、 按要求参加各种实验、实训活动。
4、 考试成绩达到合格。
5、 尊敬师长、爱护同学，团结同事。
6、 正确把握男女同学关系，不在公共场合过于亲密，造成不良影响，损害学生会整体形象。
7、 不恶意嘲笑，讽刺、捉弄、辱骂他人。
8、 不散布谣言，迷惑他人。
9、 为他人解决一切力所能及的问题。
10、 热爱劳动、热爱生活、积极参加与各种上有意义的活动。
11、 用正确的思想武装自己，拒绝一切有利于我们成长的因素。
12、 洁身自律，保持良好的生活习惯，不吸烟、酿酒、打牌、赌博等。
13、 具有严谨求的治学态度，学习积极向上，在同学当中起表率作用，积极主动参加和组织各种上有益的课外活动，德、智、体全面发展。
14、 具有扎实勤劳和全心全意为同学服务的意念，认真对待本职工作，善于在工作中思考和探索，创造性的完成工作任务，积极主动协助学校工作，发挥学生会的桥梁和纽带作用，关和团结同学，维护同学的正当利益，准确、及时向学校反映同学们意见。
15、 积极参加与学生会的制度化、科学化、民主化建设。 第十一章
干部的处分制度
第一条 干部的处分 为警告、记过、停职察看、撤职四种。
第二条 干部的处分由监察部会同相关部门提交处分建议收交学生会执行委员会讨论通过，经主席同意，报学工处。
第三条 受处分的干部在处分期间没有表决权、选举权和被选举权。
第四条 受处分的干部如有不服在处分通知送达后三日内可向学生会执行委员会提出复议，执行委员会应在七日做出答复。
第五条 警告、记过处分期最长为一个月，在受处分期间改过自新，表现良好的可降低处分或解除处分;在受处分期间再犯的，视情形给予停职察看直至撤职处分。
第六条 停职察处分期最短为一个月，可视情形而定，一般不少于三个月;在受处分期间改过自新，表现良好的可降低处分或解除处分，在受处分期限间再犯的给予撤职处分。
第七条 所有处分均以干部的考核结果和干部违犯本制度 其它条项的事实为直接依据酌情确定。
第八条 所有处分决定由监察部负责传灰通知，并报秘书处备案。 第九条 受撤职的干部原则上不再录用。 第十二章
干部的奖励与辞职
第一条 按一定比例对优秀干部进行奖励，一学期一次。 第二条 干部奖励坚持发物质奖励与精神奖励相结合的原则。 第三条 优秀干部的评优、评先、推优入党方面享有优先权。
第四条 一般情况下，不允许本会干部学期中离岗，有特殊情况辞职者，需递交辞职报告，按干部管理权限批准后卸任，否则，按撤职处理，取消一切评优资格，并上报于学工处，反映到系部，向外公布。
第五条 任何干部辞职均应由本人提出申请，交部长批准，经主席同意，秘书处备案。 第六条 对于随意辞职未经批准毅然离职者按撤职论处，且加入其它组织不予推荐或建议不予录用。
第七条 受到奖励和处分的干部，因委托专人进行谈话，干事的由秘书处委托，委托委员以上的常委会委托。
第八条 干部的任免、奖励、处分，通过各种媒体向阳花学校公布，干部的考核结果因通知本人。
第九条 干部的任免、培训、考核、奖励、处分具体办法由本会秘书和监察会共同制订。 第十三章
附
则
第一条 本管理制度由学生会常务委员会负责制订、修改和解释。
第二条 本管理制度的修改须经学生分执行委员会或全体学生干部三分之二以上提出，按附则第
一、二条执行。
第三条 本管理制度自分布之日起执行。
娄底职业技术学院学生会
二00七年三月二十一日
第四篇：【淄博职业学院专业】淄博职业学院招生网站-淄博职业学院分数线
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【淄博职业学院专业】淄博职业学院招生网站-淄博职业学院分数线
第一章 总则为了保证淄博职业学院2014年招生工作的顺利进行，维护学院和考生合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》及教育部有关要求和《山东省2014年普通高校考试招生工作实施方案》精神，结合淄博职业学院招生工作的具体情况，制定本章程。 第一条 本章程适用于淄博职业学院普通高职招生工作。 第二条 淄博职业学院招生工作贯彻“公平竞争、公正选拔、公开程序，德智体全面考核、综合评价、择优录取”的原则。 第三条 淄博职业学院招生工作接受纪检监察部门、新闻媒体、考生及其家长以及社会各界的监督。 第二章 学院概况第四条 学院全称：淄博职业学院 学院代码：13009第五条 学院地址：淄博市淄博新区联通路西首 邮编：255314第六条 学院办学层次及类型：公办、普通高职(专科)院校 第七条 学院批准成立的时间：2002年。 第八条 基本情况★地理环境学院坐落于全国优秀旅游城市、齐文化发祥地、世界足球发源地、国家园林城市、工业名城—山东省淄博市。 ★办学理念办学指导思想：融入区域经济发展，瞄准人才需求市场;专业锁定市场走势，培养跟踪就业岗位;把握高职发展前沿，树立质量立校观念;突出高技能教学特色和国际型人才培养特点;建立高效运行机制，优化办学效益，建成现代高职院校。 办学理念：崇尚实践精神，铸就技术品质;立足区域经济，培养职业人才学院精神：求真务实，拼搏创新，团队合作，争创一流校训：只有拼搏，才是人生价值的最好体验校风：务本 求真 致远教风：修身 知新 敬业学风：善思 精技 铭志★ 办学条件 学院占地2000余亩，分三个区，建筑面积60余万平方米,其中实训实习场所面积83570平方米。 教职工近1400人，其中正高职称50人，副高职称325人，具有博士学位者31人，硕士学位者624人，“双师型”教师达50%以上。 固定资产17.4亿元，其中教学仪器设备价值1.64亿元，馆藏纸质图书146万余册。 学院下设18个系(院)，76个高职专业，形成了以工为主，商为特色，工、商、医、艺、外语、社会事业等专业门类适应区域经济社会发展要求的办学格局，全日制在校生22578人。 ★系(院)设置教学系(院)设置18个：机电工程学院、汽车工程系、电子电气工程学院、信息工程系、化学工程系、制药与高考派—高考志愿填报专家
生物工程系、建筑工程学院、会计学院、工商管理学院、旅游管理系、艺术设计系、国际学院、文化传媒系、动漫艺术系、护理学院、医学技术学院、药学系、陶瓷琉璃艺术系。 ★专业设置数控技术、机电一体化技术、模具设计与制造、机械制造与自动化、汽车检测与维修技术、汽车电子技术、汽车技术服务与营销、汽车整形技术、电气自动化技术、电子信息工程技术、电力系统自动化技术、热能动力设备与应用、计算机应用技术、软件技术、通信技术、物联网应用技术、网络营销、动漫设计与制作、数字媒体设计与制作、应用化工技术、工业分析与检验、精细化学品生产技术、化工设备维修技术、材料工程技术、石油化工生产技术、生物制药技术、化学制药技术、生物技术及应用、城市园林、药物制剂技术、食品营养及检测、建筑工程技术、工程造价、建筑工程管理、物业管理、房地产经营与估价、会计、投资与理财、财务信息管理、财务管理、市场营销、物流管理、电子商务、国际商务、报关与国际货运、速递服务与管理、人力资源管理、旅游管理、酒店管理、景区开发与管理、 会展策划与管理、艺术设计、建筑装饰工程技术、人物形象设计、工业设计、旅游工艺品设计与制作、陶瓷艺术设计、无机非金属材料工程技术、应用韩语、商务英语、应用英语、应用俄语、旅游英语、音乐表演、社区管理与服务、文化创意与策划、文秘速录、护理、助产、临床医学、口腔医学技术、康复治疗技术、眼视光技术、医学营养、药学、中药。 临床医学专业具有报考执业医师资格。 ★国际合作交流先后与美国、俄罗斯、法国、韩国等12个国家的52所院校和教育机构建立了友好合作关系，广泛开展联合培养、留学游学、教师互访、学生实习就业及课程开放等项目的合作。 设立了建筑工程技术(中韩)、物流管理(中法)2个中外办学专业。 中外合作办学专业，单列招生代码。 ★人才培养学院坚持市场需求为导向，以提升学生就业竞争力和发展潜力为核心目标，以“学生就业竞争力与发展潜力培养融为一体、学生工作与教学工作融为一体、职业素质养成与职业技能培养融为一体、课外与课内培养融为一体”四个融为一体的为人才培养理念，构建形成了适应区域社会经济发展对人才需求变化、工学结合的人才培养模式。积极推进校企合作，牵头成立淄博职业教育集团， 搭建了行业协会、科研机构、企业、高职院校、中职学校合作新平台。 近三年学生在省级以技能大高考派—高考志愿填报专家
赛中获奖570余项。 毕业生就业率达98%。 ★办学成果现有国家特支计划(万人计划)人才、国家级教学名师1人，国家级教学团队2个，国家级职业教育实训基地4个，国家级重点建设专业8个，国家级精品课程9门，国家级教学成果奖1项，有省级教学名师3人，省有突出贡献的中青年专家2名，省级教学团队4个，省品牌、特色专业11个，省级精品课程53门，省级教学成果奖9项;承担厅(市)级以上科研课题359项，其中国家级科研项目2项，有325项教科研成果获国家、省及厅(市)奖励，为行业企业提供横向技术服务项目98项。 在国内外各类刊物上发表学术论文2515篇，其中被SCI、EI等国际检索机构收录157篇，北大核心论文983篇;获各类专利授权473项，其中发明专利14项;拥有省工程技术研究中心1个，市工程技术研究中心11个。 学院的管理创新得到了社会各界的认可，新华社、中央电视台、《人民日报》、《光明日报》、《中国青年报》等国家主流媒体多次报道学院工作情况。 第三章 组织机构第九条 淄博职业学院成立以学院领导为组长的招生工作领导小组。 领导小组负责制定招生政策和招生计划，讨论决定招生工作重大事宜。 第十条 淄博职业学院招生办公室是组织和实施招生及其相关工作的常设机构，具体负责淄博职业学院普通专科招生的日常工作。 第十一条 淄博职业学院纪检监察部门对招生工作实施监督。 第四章 录取第十二条 淄博职业学院招生专业和招生计划以省教育厅公布为准，通过各省级招生主管部门、学院招生简章、学院招生网站等形式向考生公布。 第十三条 在高考成绩达到同批次录取最低控制分数线的考生中，学院按照省教育招生考试院规定的投档比例调阅考生档案，具体比例由各省(区)招生主管部门确定。 第十四条 按教育部要求，按考生德、智、体三方面公平、公正、择优录取。 第十五条 外语语种要求：除英语、俄语类专业要求考生必须是英语、俄语外，其他专业语种不限，我院公共外语教学为英语。 第十六条 男女比例：报考各专业不限男女比例。 第十七条 对考生体检身体健康要求：执行《普通高等学校招生体检工作指导意见》文件规定。 第十八条 录取规则：严格按照教育部和省教育招生考试院的录取政策和划定的录取分数线执行。 在外省的录取批次按照外省招办的统一安排依次进行。 录取结果按照教育部要求和各省规定的形式公布，考生亦可登录高考派—高考志愿填报专家
我院网站查询。 1.实行远程网上录取。 按教育部要求并执行生源地省区招生工作的相关规定。 2.艺术类专业投档原则、录取规则按照《山东省2014年普通高等学校艺术类专业招生工作实施方案》执行。 3.对实行平行志愿的省区，执行相关省区的投档规定，实行“分数优先、遵循志愿”的原则接受投档。 4.对未实行平行志愿的省区，按照考生报考学校的志愿先后录取。 即先录取本校第一志愿的考生，若第一志愿不满时，再考虑第二志愿考生。 5.对于进档考生，根据考生考试成绩(有综合评价信息的考生参考综合评价信息)从高分到低分按照专业志愿录取。6.在确定录取资格时，考生的各种加分、降分情况均计入总分，无单科成绩要求。 对享受加分政策的考生按照教育部有关文件规定执行。 学校在招生录取和安排专业时，相同条件下优先考虑高中学业水平考试外语听力成绩高的考生。 7.志愿间不采用分数级差，无相关科目的成绩要求。 8.春季高考专业：按专业类别(类目)划定录取线，从高分到低分依次录取。 9.单独招生：按照《淄博职业学院2014年单独招生章程》中的录取办法录取。 第五章 其它第十九条 新生入校
后，学院按照教育部的有关规定进行入学复查，对复查不合格的学生，取消入学资格。
第二十条 普通高职学费和住宿费的收取，执行山东省物价局统一的标准。 学费收费标准：理工农医类：5000元/年人 ;文法财经类：4800元/年人;艺术类专业：6000元/年人;中外合作办学专业：6500元/年人;校企合作办学专业：8000元/年人。 住宿费按山东省统一规定的标准执行。 第二十一条 退学学费规定：退费规定按照《山东省高等学校收费管理暂行办法》(鲁政办发【2008】65号)的有关规定执行。 第二十二条 奖励、助学政策 严格执行国家普通高校有关的奖励政策，学院设有国家奖学金、山东省政府奖学金、国家励志奖学金、淄博职业学生优秀学生奖学金及生源地学生信用助学贷款、勤工助学、学费减免、困难补助等一系列资助政策，特困新生通过“绿色通道”报到入学，让家庭经济困难学生切实享受到不同形式的资助，切实保障 “不让一个学生因家庭经济困难而失学”，圆满完成学业。 第二十三条 颁发学历证书的学校名称及证书种类：淄博职业学院;普通高等教育专科学历证书。 第二十四条 专业调整：学校根据社会对人才需求的发展状况，必要时按规定适当调整学生所学专业高考派—高考志愿填报专家
并报山东省教育厅审查备案。 第二十五条 学校不委托任何机构和个人办理招生相关事宜。 对以淄博职业学院名义进行非法招生宣传等活动的机构或个人，学校保留依法追究其责任的权利。 第二十六条 本章程若有与上级有关政策不一致之处，以国家和上级有关政策为准。 未尽事宜，按上级有关规定执行。 第二十七条 本章程由淄博职业学院负责解释。 联系电话： 0533-282188
8、23481
11、2828111(兼传
真)学院网址：http:// 。
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第五篇：【伊春职业学院排名】伊春职业学院特色专业-伊春职业学院录取分数线
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【伊春职业学院排名】伊春职业学院特色专业-伊春职业学院录取分数
线
伊春职业学院是1999年7月经教育部直接批准，在黑龙江大学伊春分校与黑龙江省伊春师范学校合并基础上设立的国家公办全日制普通高校，保留黑龙江大学伊春分校校牌，2006年继续招收本科生。她坐落在祖国林都、中国最佳避暑胜地、国家级园林城市??伊春市。 学院固定资产2亿元，占地面积36万平方米，建筑面积15万平方米，教学仪器设备总价值2100万元，图书馆现有藏书25万册。学院现有教职工408人，其中专兼职教师274人，专任教师210人，具有高级职称的111人。优良的硬件条件、宽松的育人环境吸引了一大批国内知名人士和外籍专家学者来院讲学，在全院形成了浓厚的学术氛围，尤其是“黑龙江省毛泽东诗词研究会”在本院的设立及“第四届全国毛泽东诗词研究会”在本院的召开，提高了学院的知名度。 学院始终本着“以特色立校，以质量兴校”的办学理念，突出以培养实践能力为本的思路，不断优化办学模式，努力打造“办学有特色，专业有特点，学生有特长”的“三特”品牌。学院管理科学、规划合理、设备先进、质量上乘，跨进了全省同类院校的先进行列，享有“生态花园式学校”的美誉，被黑龙江省委、省政府命名为省级文明单位标兵。 伊春职业学院经过多年的建设与发展，现设有8个系(部)、7个本科专业，44个专科专业(其中，国家级和省级试点专业各一个)。 十几年来，学院的教育教学质量不断提高，在全省专升本考试中，连续几年名列前茅。学院始终把就业工作作为学院工作的头等大事来抓，毕业生就业率逐年提高，彻底解决了学生的就业之忧。2006年我院18个高职专科专业实行订单培养，与用人单位签订用人培养合同，新生入学后可与学院签订就业安置协议，保证毕业生充分就业。学院在北京、广州、大连等发达城市建立了就业基地，成立了珠三角、长三角就业办事处;学院每年举办毕业生供需洽谈会，为毕业生提供3个以上能位相宜的就业岗位。我校毕业生初次就
业率连续保持在80%以上。
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