专职司机岗位职责正

第一篇：专职司机岗位职责正

专职司机岗位职责

领导专职司机管理制度

1岗位职责

1.1岗位名称：专职司机 1.2所属部门：综合办公室

1.3直接上级：董事长、综合办公室主任 1.4职责

1.4.1在公司办公室主任管理下工作，根据工作需要随时准备出车。 1.4.2严格遵守国家关于交通安全管理的有关法律、法规和公司规章制度。 1.4.3遵守工作纪律，恪守职业道德，具备良好的职业修养。为领导开车的专职司机要谦虚谨慎，严守公司机密，维护公司利益。不泄露领导谈话内容。任何与领导工作无关的人员，未经领导同意，不准搭乘领导车辆。

1.4.4注重礼仪和仪表。穿着整齐大方，干净利落，工作时间不得穿短裤、拖鞋、背心上岗。有重要外事活动时，应着西装、打领带。

1.4.5热情为公司领导服务，一切以领导满意为宗旨。对领导提出的各项任务和要求，应全力以赴完成。一切工作都要在保证领导业务活动用车的前提下进行。

1.4.6发生违章或交通事故，应立即向董事长和办公室主任报告，不得隐瞒。 1.4.7严守“安全第一”的工作意识和驾驶作风。

1.4.8坚守工作岗位，遵守劳动纪律。不出车时应在综合办公室待命，有事提前请假。保证随叫随到，按时出车。

1.4.9出车时要做到守时、正点。无行车任务、节假日无特殊任务或领导出差在外期间，车辆必须停放于单位指定位置，不得私自挪用。 1.4.10完成领导交办的其他工作。

2工作要求

2.1.爱护车辆设施，严格遵守一日三检——出车前、行车中、收车后认真检查制度，以确保车辆的安全正常行使。

2.2对所驾车辆技术状况了如指掌，负责车辆的维修、保养。及时办理证件、保险、年检、完税等车务手续，以保证车辆使用合法有效。 2.3严格遵守各项车辆管理规定和工作流程，认真、如实填写出车记录表(月底核发出车补助)，配合车辆管理人员工作。

2.4作好车辆的日常维护、清洁工作。出车前后，须做好保养、加油、车辆内外的清洁与卫生等工作。

2.5努力提高驾驶水平，注意节约油料，降低车辆消耗。

2.6司机出车前应对各种证件逐项检查，确保证件齐全。

2.7严禁以车谋私。未经领导批准，不得公车私用和私自将车辆外借。 2.8严禁危险行车，如酒后驾车、疲劳驾车、故障行车等。因司机违章行驶、危险驾驶、私自出车、疏于防范等原因造成的损失和后果，由司机个人承担。 2.9停放车辆要注意选好停放地点和位置，严禁在禁停路段停车，如有违反造成的损失和后果，由司机个人承担。

2.10司机要保证车辆的安全，要按规定停放车辆，离开车辆要锁好保险锁，防止车辆及车内物品被盗，如因未锁好车辆门窗造成的损失和后果，由司机个人承担。 3行车补贴标准

3.1误餐补贴：

3.1.1司机送领导参加应酬，需独自一人用餐的按30元/餐补助，误餐补贴每月随工资发放;

3.1.2司机随领导出差，单独用餐的每日给予60元伙食补助;(早餐10元，中餐晚餐各25元) 3.2出车补助：

3.2.1晚10：30以后执行出车任务补助20元，周

六、日执行出车任务30元，节日(国家法定休息日)出车补助每天60元。

3.2.1司机执行长途(距海口二百公里以外)出车任务，按每2元/10公里给予出车补助; 3.3出差补助：

3.3.1司机随领导出差，跟领导一起住宿的随领导标准实报实销;单独住宿的，每晚给予100元补助。到北京、上海、深圳等消费水平较高地区出差的，单独住宿每晚给予150元补助。 4奖惩规定：

4.1司机按时完成出车任务，没有违规违纪事件发生，未发生安全交通事故，每月发放行车安全奖200元;

4.2违反本制度1.4.6、2.

7、2.8条规定罚款100元。造成严重后果的解除劳动合同。

4.3上班时间找不到人，影响正常出车的，每次扣工资五十元。超过三次者，解除劳动合同。

4.4工作期间严禁喝酒，如发现有酒后驾驶车辆者，一律给予记过处分，并罚款200元;因酒后驾驶造成的损失和后果，由司机个人承担，造成严重后果的解除劳动合同。

4.5经济处罚不得以现金方式，须在工资中体现。 5 其它

5.1本制度未尽事宜参照公司或国家有关规定执行，本制度解释权归公司综合办公室所有。

第二篇：专职汽车司机岗位职责

一、做好车辆维护和保养工作，做到车辆干净整洁，保证车辆状态良好。

二、根据中心办公室派车任务出车，并接受门卫检查监督。

三、出车前和行车期间不得喝酒，需保持头脑清醒、精力充沛，保证安全行驶。

四、不得将车辆让给他人驾驶，因此引发的责任事故，由专职司机负责。

五、在发生交通事故的情况下，要及时向中心领导如实汇报情况，并保护现场，采取必要的处理措施。

六、做好车辆的年检，和交纳养路费、保险费等事项。

七、负责中心办公室劳保办公用品库的发放工作。

八、完成中心办公室交办的其它工作。

中心活动室管理制度

一、在保证中心教学、生产、培训等各项工作正常运转的情况下进行开放。

二、开展健康向上的文化娱乐活动。遵纪守法，禁止从事赌博或其他不正当的娱乐活动。违者进行批评教育，并罚款100元。

三、爱护室内设备和各种用品。音响设备由指定人员负责调整，其他人不得随意调整，损坏照价赔偿。

四、室内设备和各种用品不得外借。

五、保持室内清洁、整齐，禁止吸烟、乱扔果皮、纸屑，违者罚款10元。

六、本室只限于本中心职工及家属和应邀人员参加活动。

七、做好防火、防水、防盗。

2011年5月3日

第三篇：专职司机的岗位职责与工作要求

专职小车司机(系指为公司领导开公务车的专职驾驶员，以下简称“专职司机”)，是在公司总经理统一领导下，承担着公司领导和其他部门用车任务的人员。

岗位职责

1、承担主管领导业务活动用车任务。

2、承担车队队长、保卫监督部经理、总经理所安排的业务用车任务。

3、爱护车辆设施，严格遵守一日三检——出车前、行车中、收车后认真检查制度，以确保车辆的安全正常行使。

4、对所驾车辆技术状况了如指掌，及时提醒车队队长办理车辆相关手续以保证车辆使用合法有效。

5、严格遵守各项车辆管理规定和工作流程，认真、如实填写相关出车记录，配合车辆管理人员工作。

6、车辆的日常维护、清洁工作。出车前后，须做好保养、加油、车辆内外的清洁与卫生等工作。

7、努力提高安全驾驶水平，注意节约油料，降低车辆消耗。工作要求：

1、爱岗敬业，提高“安全第一，服务至上”的工作意识，树立良好的工作作风。

2、注重礼仪和礼表。穿着整齐大方，干净利落，工作时间不得穿短裤、拖鞋、背心上岗。

3、热情为公司领导服务，一切以领导满意为宗旨。对领导提出的各项任务和要求，应全力以赴完成。一切工作都要在保证领导业务活动用车的前提下进行。

4、遵守工作纪律，恪守职业道德，具备良好的职业修养。为领导开车的专职司机要谦虚谨慎，严守公司机密，维护公司利益。不泄露领导谈话内容。

5、严格遵守各项劳动制度、主动配合管理人员的工作。服从工作安排，不得擅自出车，不应以任何主、客观理由拒绝执行车队队长和总经理办有关管理人员的指挥调度(除身体条件外)。

6、热情服务，礼貌待人。不得发生无故延误工作的现象。

7、严禁以车谋私。未经领导批准，不得私自将车辆外借，不得向用车单位或个人索取额外的钱、财、物或提出无理用餐要求。

8、增强法制观念，严格遵守交通法规和各项规章制度，严守行业规范。严守“安全第一”的工作意识和驾驶作风。严禁酒后开车，严禁将车交给无照人员驾驶等严重违章行为。

9、发生违章或交通事故，应立即向车队队长和有关管理人员报告，不得隐瞒。

10、坚守工作岗位，遵守劳动纪律、有事提前请假。出车时要做到守时、正点。回车后向车队队长报告。无行车任务时，须将车辆停放在单位，保证车辆随用随到。节假日无特殊任务或领导出差在外期间，所有车辆必须停放于单位，不得私自挪用。不得发生因专职司机脱岗而延误用车的现象。

11、维护专职司机队伍的集体荣誉，树立专职司机的良好形象。在办公室待命时要着装整齐，不粗俗轻浮、不打磕睡睡觉、打电脑游戏、大声喧哗影响正常办公。

第四篇：专职司机合同

甲方：

乙方： 身份证号码：

身份证号码： 家庭住址：

家庭住址： 联系电话：

联系电话：

甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：

一、甲方聘请乙方为专职司机。

二、乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及甲方要求的各项工作制度和岗位责任制要求。

三、本合同自

年

日起至.

年

月

日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签合同。

四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、驾驶证复印件交给甲方保管，一直到离职为止。

五、甲方给乙方的薪资待遇：保险补贴为每月300元整，工资每月2500元整，总计2800元/月。每月20日扎帐，次月10日-15日之间发放上月工资。

六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。

七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守甲方制定的规章制度，按照甲方彰程办事，准时上班，按照甲方的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。

八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，如发生交通违法和交通事故以及打架斗殴等违法事故，由乙方本人承担相关的全部违法责任。如造成贰万元以上的经济损失由乙方本人承担20%

九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗：每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道：如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，甲方概无责任。

十、甲方的权利和义务

(1)其有权进行本合同规定的行为，并己采取所有必要的甲方行为授权签订和履行本合同：

(2)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。 十

一、合同的变更、终止和解除

l、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。

2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：

(1)聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现; (2)甲方撤消或解散。

(3)乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。

3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同： (1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;

(2)乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。

甲方(签字)：

乙方(签字)：

日期：

日期

第五篇：专职司机接待过程

一、 出发前：

1、 指定动作

(1) 熟悉路线，如遇交通拥堵尽量准备备用线路。

(2) 短信告知客人接送时间，写明车号及其他注意事项。

2、 要求

(1) 提前到达等候，如果迟到要及时保持联系并口头道歉。

(2) 非特殊情况不要离开车辆以免客户扑空。

二、 见到客人：

1、 指定动作

(1) 主动打招呼自我介绍，不了解的客户应询问姓名，简单寒暄，

过程中保持适当距离。

(2) 为客人引路侧身站立，主动帮助客人拿放行李，但不适用客

人贵重物品，女士、长者优先。

(3) 为客户开车门，一手开门，另一手护住车门上沿。等其他车

门关闭后回再回到驾驶室，

(4) 出发前向公司汇报情况，提供大致到达时间;开车时向客户

提示注意安全。

2、 要求

(1) 过程保持大方、热情有度。

(2) 提示客户佩戴安全带、车门没关严等情况语气要温和。

(3) 有意识根据客人身份安排座次。

三、 行驶过程：

1、 指定动作

(1) 简要说明路程、时间及目的地。

(2) 对郑州、公司做简要介绍，适当提及天气等注意事项，如果

客户无明显交谈需求则尽量保持安静，可以适当播放轻音乐。如有交谈避免涉及私人问题。

(3) 根据需要发放宣传册，饮水。

(4) 询问是否有其他安排，若有及时汇报公司予以安排。

(5) 如果客户长途行车，及时提示适当休息，是否需要音乐等。

2、 要求

(1) 除非必要不得接听电话，接听应征得客人同意，靠边停车接

听。

(2) 减少通过后视镜窥视后座的行为。

(3) 文明行车，减少使用喇叭，不得向车外抛洒废弃物，如遇堵

车减少抱怨。

(4) 如果遇到其他情况需要临时停车应提示客户注意便道行人

车辆等。

(5) 严禁吸烟、进食、接打电话、违反交规等行为。

四、 下车：

1、 指定动作：

(1) 如为重要客户，提前通知公司相关人员安排迎接

(2) 口头提示客户不要忘记行李

(3) 如果是临时性停留，经得同意后可替客户暂时保管行李

(4) 快速下车给客户开门提拿行李，送至指定地点再安排车辆

2、 要求

(1) 检查车辆情况，如发现遗失物及时联系

站姿：头部抬起朝向前方，双眼平视下颌微收，身体挺直。双手相握至于腹前或身后

走姿：背部挺直，步幅以一脚半距离为宜，脚尖向前，双手自然摆动，浮动不超30-35读

司机礼仪培训手册(内训稿)_百度文库

(和上面内容一样)