第一篇：公司感谢员工的话
年终感谢员工的话
篇一：领导感谢员工的年终感谢信
感谢信
一年来，你们踏实工作，表现出了难能可贵的责任意识和奉献精神，使公司经营呈现出正常发展、稳健的态势。在商铺销售、商业运营、模式创新以及团队建设上均取得了可喜的成绩。
感谢你们长期以来对徕络的忠诚和奉献，感谢您们在岗位上的矜矜业业，勤奋踏实。用你们的专业和专注提升徕络品质，彰显徕络关怀。感谢你们在工作中的一丝不苟、真情相待。用你们的微笑和热情提升徕络服务，塑造徕络形象。感谢你们强烈的责任感和勇往直前的开拓精神。也许，你们的付出并不总是得到自己所满意的回报，但请相信.公司希望也能为每一位员工提供事业的舞台和优质物质生活保障。感谢你们处处以企业为家，在工作中不计个人得失，在困难面前永不服输，是你们用一颗感恩的心铸就了昨日的辉煌。
最后，在一次诚挚的感谢全体员工一年来为公司发展做出的贡献，并向你们献上新年来临最美好的祝福! 篇二：员工参加培训的感谢信
培训班学员感谢信
为此，我们有理由依依不舍!
在即将满载而归之际，我们郑重地向最高人民法院政治部和国家法官学院的领导以及老师们承诺：我们将把本次培训作为不竭动力，在未来的征途中，用丹心捍卫司法荣光，以正气谱写“崇德、敬业、明法、致公”的华彩篇章，为母校争光，为实现人民司法事业的新跨越再立新功!
全国高中级人民法院中青年法官培训班全体学员
二0一一年十二月二十九日
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员工参加培训感谢信
尊敬的各位领导：
在此次培训中我深刻的了解到，应该如何创建一只卓越的团队和怎样才能成为卓越团队中优秀的一员。记得有一个著名的木桶理论：一个木桶能放水的高度不取决于最长的那块板，而是最短的那块板。套用在团队中就是一个团队的卓越程度不取决于那个最优秀的员工，而是那个最差的员工。
团队它是一个不可分割的整体，彼此的信任是它坚固的基石。这就要求我们每个成员都需要具有强烈的责任心、宽广的胸怀、通览全局的大局观和无私的奉献精神。
通过这次培训，虽然只有短暂的两天，但在我的思想上产生了激烈的变化：一是要有肯定认同感，也就是信任别人，肯定别人，多从对方的角度去考虑，多发现别人的优势而不是老是挑剔、一味地否定别人，这样才能在团队中增加互信，彼此协作。二是要勇于为自己的行为负责任，不可以一味选择做受害者，选择做受害者最大的代价就是没有成果，选择做勇于负责任的人最大的好处是拥有人生当中丰硕的成果。三是要始终怀有一颗感恩的心。我们要感谢父母，因为他们给了我生命;我们要感谢老师，因为他们给予我知识;我们要感谢对手，因为他使我更强大;我们要感谢领导，因为他给我一个发挥自己才能的机会。我们要感谢身边的每一个人。
最令我感动的是培训的最后一个环节，导师让我们紧闭双眼伸出双手去感知的时候，当我们睁开双眼看到的是一副激动人心的场景。
真心地感谢公司所有的领导给予我们的那份关爱和鼓励!谢谢您们!
此致
敬礼 篇三：离职员工给领导同事的感谢信
离职员工给领导同事的感谢信
尊敬的领导、同事：
大家好!今天我怀着依依不舍的心情写下这封信，俗话说：人生没有不散的宴席。今天选择离开这个我生活与工作了五年的地方，并不是因为公司给予我的太少，也不是待遇问题。回顾五年，公司给予我的实在是太多太多，自己在公司也尽了自己微薄的力量。
在新邦的日子是充实而且快乐的，与优秀的新邦人成为同事，一起共事，让我受益匪浅，并且也将深深的影响我，我诚挚的感谢大家，因为你们让我成长，成熟，在朝夕相处的时间里建立的深深的友谊，是我一辈子的财富。
此致
敬礼! 篇四：公司周年年终晚宴主持人台词
第一部分：开场白
男：歌声袅袅辞旧岁
女：舞姿翩翩贺新春
男：尊敬的各位来宾 女：亲爱的同事们
合：大家 晚上好
合：正式开始!
第二部分：领导致辞
男：首先，让我们有请玮基厨具有限公司董事长兼总经理____先生上台致辞，掌声有请__总(___讲话) 男：感谢总经理真诚的祝福，在新的一年里，我们会携起手来，铸就公司发展新的辉煌;让我们同心同德、共同创造公司更加美好的明天!
女：下面让我们欢迎营运总监为我们致辞，掌声有请__总(___总讲话)
女：感谢__总精彩的致辞，下面让我们以热烈的掌声欢迎厂长为我们致辞(厂长讲话) 男：感谢厂长的致辞，我相信，在陈总、蓝总及厂长三位领导英明领导下，玮基厨具有限公司必将创造出崭新的辉煌与奇迹!
男：我们今晚共设立了四个奖项，分别是：四等奖雨伞每人一把(上面印有我们玮基公司名称，很有纪念价值)，三等奖是不锈钢双层杯50名，二等奖毛毯25名，一等奖液晶电视机一台!
女：今晚的游戏节目共设立了三个，分别是吸啤酒游戏，枪凳子和背夹气球，具体玩法我们将在后面一一解释!
1、第一轮抽奖
女：请__主管为我们宣读10名获奖员工名单„„„
男：有请获奖员工上台领奖。
男：请__主管为我们宣读10名获奖员工名单„„„
女：有请获奖员工上台领奖。
第一轮游戏 男：谢谢__主管，接下来让我们轻松一下，进行吸啤酒游戏节目，我来讲解一下游戏规则：各位选手齐站于台前，主持人一些令下即可开始吸啤酒但是必须是用吸管吸，谁在最短的时间内最快将啤酒吸完敲盘的获胜。
第二轮抽奖
女：请__主管为我们宣读10名获奖员工名单„„„
男：有请获奖员工上台领奖。
男：请____主管为我们宣读10名获奖员工名单„„„
第二轮游戏
第三轮抽奖
女：请业务主管为我们宣读10名获奖员工名单„„„
男：有请获奖员工上台领奖。
男：请财务总监为我们宣读10名获奖员工名单„„„
第三轮游戏 男：谢谢陈小姐，接下来让我们进行下一轮游戏节目抢凳子，游戏规则：游戏开始先把凳子围成圆形(按参加人数减一计算，即6人摆5张)，然后，参加人员在凳子外面围成一圈，主持人敲鼓或放音乐时参加人员就沿着圆形顺时针或逆时针跑动(注意不能插队)，当鼓声或音乐停下时参加人员要讯速找到一张凳子座下，因为凳子少一张，所以会有一人没凳子座，这个人就算是被淘汰了，这时要把凳子减少一张，其余的人继续玩，直到剩下最后一人为止，这人就算赢了。赢的人给予奖励。男女各一组，每组6人，获得第一名的奖励现金100元。
第四轮抽奖
女：请厂长为我们宣读10名获奖员工名单„„„
男：有请获奖员工上台领奖。
男：请营运总监为我们宣读10名获奖员工名单„„„
第四轮游戏
男：谢谢营运总监，接下来让我们进行第四轮游戏背夹气球，游戏规则：2人为一队，分4队人同时进行比赛，双人背靠夹气球， 音乐一响，2人用背将气球远到指定地点并挤爆气球，不能用手掐和道具破坏，在规定2分钟时间内，以个数多者为胜。
合：我们的年会到此结束!谢谢!
篇五：年终总结晚会主持台词
2011年xxx情系员工年夜饭聚会
暨抽奖晚会活动主持台词
尊敬的各位来宾、各位领导、亲爱的同事们：
大家晚上好：
首先让我们用热烈的掌声对各位嘉宾的到来表示热烈的欢迎，同时也让我们把热烈的掌声送给xxxx公司的各位同仁，衷心的感谢你们在过去的一年中辛勤的付出!刚刚划过的2011年我们有过喜悦、有过忧伤;有过成功，也有过失败;但我们还是在公司的正确领导和各位的大力支持下成功的走过来了，也对2012年充满信心和期待，相信xxxx的明天会更美好!
接下来请大家用最热烈的掌声欢迎xxxx电子有限公司董事长兼总经理xxx致辞，大家掌声欢迎： „„
让我们再一次用掌声向潘董表示感谢，潘董的致辞很真实也很精确;确实2011年是不寻常的一年，喜悦来自我们的汗水，成功来自我们的艰辛;2012年新的一年，我们坚信，在xxx的带领下，将持续遵循“正确把握时机，求得企业发展”的方针，全面提升公司的核心竞争能力，打造一个健康有活力的团队，达成2012年度销售业绩目标，使xxxx电子再上一个新的台阶。
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公司的发展依靠的是一个团队的力量，只有在高层的正确引导和基层的鼎力协作下才能创造出一个
健康活力的团队和优质的产品品质，在我们的团队里有着勤劳奉献的一线员工、有着兢兢业业的一线干部，还有着默默付出的品质管理人员，他们是我们创造业绩、铸就品牌、打造团队的坚实后盾，所以接下来将要请出的是来自于生产课一线的员工代表李利做员工代表发言：
、、、、、、、
我们再次掌声感谢员工代表xxx的发言，同时也感谢xxxx所有的一线员工，感谢你们的辛勤付出!接下来有请基层干部代表生产课拉长张良红发言：
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好的，接下来在喜庆的音乐声中开始我们的用餐和稍候激动人心的抽奖环节。
1. 首先抽取三等奖五名，奖品为自行车一辆;
抽奖和颁奖嘉宾为： 2. 再抽取二等奖三名，奖品为小冰箱一台;
抽奖嘉宾分别为： 3. 次后抽取一等奖两名，奖品为彩电一台;
抽奖嘉宾为
最后抽取特等奖一名，奖品为笔记本电脑一台;
二、抽奖规则：
1、所有进场人员在进场时将抽奖券投入抽奖箱内;
2、此次抽奖实施现场开奖、现场兑奖、现场领奖制;
3、所有中奖人员的抽奖券抽中后不再投入抽奖箱中;
4、所有抽奖券印有部门、姓名、工号并加章行政部公章有效，抽中领奖必须由本人持自己的厂证到领奖台领取，一律不得代领奖，无厂证或是厂证损坏无法辩认的将不给予兑奖;
5、抽中奖领奖后请到右边的工作台进行登记，奖券交回工作人员保管;
抽奖环节：
1、首先为大家抽取的是三等奖五名，有请抽奖和颁奖嘉宾：拉线课程占仓课长、ac课李少波课长、jc课谢泽钊课长、生技课任宏民课长、品管课汪训贵工程师上台抽奖;
2、接下来为大家抽取的是二等奖三名，有请抽奖和颁奖嘉宾：业务课茹荣兵副总、工程课杨百玺课长、采购课毛容玲小姐上台抽奖;
接下来抽取的是特等奖一名，奖品是笔记本电脑一台。
结束语：
第二篇：公司员工感谢信
感谢信
我们班组长xx同志，在工作及生活给予我们帮助与关心，使我们滑A这个团队工作更加默契与开心，使整个团队的工作效率更上一层楼，更对我们这些刚刚参加实习的学生无微不至照顾，让我们感到了家的温暖。在工作上他以身作则，我们办不到的、做不周全的工作给予提醒，帮我们完成并教给我们怎么解决难题的方法;在生活上，拿自己的资金借与我们，解决了我们在外无钱，生活困难的难题。我们由衷的感谢您对我们的关怀!
自我们从进入总装车间以来，他以饱满的热情、积极的心态为我们解决工作棘手的一切问题，让我们以最短的时间学会车间工艺，他对我们的帮助，是我们感到集体的温暖，使我们的团队像一家人一样，得到大家及领导的赞赏及认可。
我们由衷的感谢您对我们关怀与照顾，我们真诚的对您说一声谢谢!!!
祝您：
身体健康，万事如意，合家欢乐!
第三篇：员工对公司感谢信
感谢信
尊敬的各位领导、同事、朋友： 你们好!
首先我想表达我最诚挚的谢意和最真挚的感激之情。
我在来凤街道重庆友擘机械制造有限公司从事包装检验工作，我叫凌开容，家住于建龙镇新石村5组在2016年12月22日傍晚，对于我家来说就是一个噩梦，一个永远不愿回忆的却又无法忘记的噩梦，在一天工作后回家发现由于年久失修线路老化引起火灾，眼前到的感觉都不是真的，身外冬日的寒风冷雨，面对的却是熊熊大火吞噬自己仅有的家，脸颊可以感受到火光的温暖，心却无比凄凉无助与无奈有自己知道。
大火无情，友擘有爱。此时公司领导同事在得知消息后纷纷来到我家里给予安慰和鼓励。一直到消防官兵把火熄灭后才离开，那时那刻内心倍感温暖，2016年12月23日上午在友擘公司领导带着善款再次莅临我家，让我安安心心重建家园，身为一个普通员工都让公司如此地牵挂用心，为此我很幸运，感谢我处在有爱有包容的集体，感谢我拥有这样的公司老板，领导带着我们像一个大家庭一样团结温暖幸福前进。
公司各位领导、同事、朋友们的捐助与关心，我没齿难忘，任何语言都无法表达对大家的感激，只能说“谢谢”“谢谢”代表家人感谢各位，我会在自己的工作岗位上为公司发展添砖加瓦尽一份力。 最后忠心感谢各位，祝各位幸福安康，友擘公司生意兴隆。 此致 敬礼
友擘公司员工：凌开容 2017年1月18日
第四篇：公司员工捐款感谢信
公司全体员工爱心捐款感谢信
尊敬的同事们：
衷心感谢各位同事的慷慨解囊和无私帮助! 这个8月对我司员工何琴来说是个悲痛的日子，父亲身患重病，急需治疗，却无力独自承担巨额医疗费用。正当一筹莫展的时候，是我们大家，是我们XX集团重庆大家庭的员工，毅然决然的伸出援助之手，为何琴的父亲及时送去了希望!我们相信，有大家的祝福、关爱与帮助，何琴的父亲定会早日康复! 在得知何琴同事的家属身患重病后，公司根据实际情况，积极发起了“爱心募捐”倡议，在第一时间向各店铺、各部门发送爱心募捐倡议书，同时在公司总经理的倡议及带头下，在公司各部门领导的积极支持下，我们在工作空余时间发起了 “人人献出一点爱”的献爱心活动，号召大家为何琴同事的患病家属奉献出自己的一份爱心!这犹如冬日里最灿烂的一缕阳光，照亮了我们每个同事的心怀，那如波涛汹涌般的爱的暖流久久地在我们每个人的内心深处涤荡。
倡议一经发出就得到了XX家人们的积极响应，在此次爱心接力活动中，截至8月26日，在短短的时间内共募集善款XXX元人民币!这充分体现出在XX这个充满爱的大家庭中，在XX优秀企业家文化的影响下，大家所展现出来的团结的力量、爱心的力量!“病魔无情，XX有爱”，为何琴加油!
我们感谢所有同事一直以来对公司的贡献，正是因为你们平日里爱心的点滴积累才有了关键时刻对公司困难同事的有力支持! 相信何琴的家人一定会早日战胜病魔，因为有这么多爱的托付和期望，因为她的自信和坚强! 我们无法一一书写每一个闪耀人性光芒的瞬间，也无力描绘每一份温暖人心的关爱与真情。能力不分大小，捐款不分多少，善举不分先后，贵在有份爱心。您的仁爱之心将重燃一个新的生命之星火，您的点滴之恩将托起一个家庭生存的希望!在此，我们谨代表受惠员工及其家人向所有奉献爱心的人们致以最诚挚的谢意!谢谢你们! 感谢你们的爱心捐助!衷心祝愿何琴同事的父亲早日康复! 最后附上此次捐款明细，谢谢每一位奉献的家人! 此致
感谢
第五篇：员工感谢公司演讲稿
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家好!
我是来自 xx 部门 xx 的，我今天站在这里演讲，是想要感谢我们的公司，感谢公司给我们提供的福利，感谢公司给我们的待遇，感谢公司给我们的照顾。我的心里是非常的感激的。
公司为了我们大家的发展是付出了很多的，虽然我们也是能够给到公司相应的回报的，但公司是可以不给我们这些，我们也是一样的会为公司努力的工作的。大家想想我们的茶水间里一直都满满当当的零食，还有咖啡、茶叶等东西。这些东西其实公司是可以不提供的，大家想想若是没有这些难道我们就不能认真的工作了吗?还是能的对吧，只是可能会在心中说几句公司小气的话罢了。可能有些同事以前的公司在这方面会比较的小气，但想想你们辞职的原因也不是因为公司小气吧。所以不管公司给的员工福利怎样，我们都是会在公司好好的工作的。
我们工作是为了完成自己的工作任务，也是为了赚取工资，所以不管公司对吗怎么样，只要工资给到位了，我们都是很愿意去为公司卖力的。但是公司给我们提供了这些东西就是为了让我们工作的时候能够舒心一点罢了，所以我觉得我们是应该要感谢公司的。
公司提供给我们这些东西只是会增加公司的运营成本罢了，虽然这样也能够收买我们的人心，但若是公司触犯到我们的利益的时候我们也是不会因为这些福利而忍耐的。
公司给了我们很多的照顾，当新员工进入公司之后都是有老员工手把手带的。一个老员工给公司带来的利益是三个新员工都比不上的，但是公司却会愿意为了新员工去浪费掉老员工的一些时间，来让新员工在这里得到成长。很多的公司都是老员工自己做自己的，新员工在旁边跟着学，是不会手把手的教的。所以我觉得我们公司在这一方面是很好的，这就是为什么我们公司会有那么多在这里工作了很多年的员工的原因。
我心里对公司是非常的感激的，我觉得自己在这里工作是很开心和温暖的，虽然有的时候工作压力是很大的，但是有同事的鼓励也觉得自己能够坚持下去了。我也不知道要怎样才能够表达出我心里对公司的感激，所以只能借着这次演讲说出心里的想法了。以后我也会一直这样努力的工作下去的，至少是不要辜负了公司对我们的好的。
谢谢大家!