报告是在工作或项目事后编写的，所以报告具有总结性、叙述性的特点，只有按照报告格式编写，才能编写出有效的报告。以下是小编整理的《区队长述职报告范文》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。
第一篇：区队长述职报告范文
煤矿区队长述职述廉报告
述 职 述 廉 报 告 我叫贾照勋，是一名中国共产党党员。现任赵固一矿运输队经营副队长兼机电副队长。任职期间，我始终坚持党的安全生产方针，牢固树立“以人为本，安全第一，生命至上”的安全治理理念。在上级领导的正确领导下，团结带领全队职工，积极投身生产，严格安全治理，上下齐心协力，圆满完成了各项工作任务。
一、思想政治方面 煤矿治理工作是一项环节复杂、技术性强的非凡行业，作为队长，不但要业务强，更需要政治思想素质高。我作为一名管理人员，多年来，在作好业务治理的同时，注重政治思想的学习。在平时，抽出一定的时间自学，认真接受“三观”教育，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为理论依据，科学地融入到自己的工作实践中，指导好自己的工作，坚持以党的安全生产方针为指导，贯穿安全生产的全过程。并认真贯彻矿提出的各项安全生产思想，领会其中的精神，使自己在做好业务治理的同时，政治思想水平得到很大提高，为以后工作的开展奠定了坚实的基础。同时利用班前会和培训课，亲自向全队职工贯彻集团公司和矿上下发的各种文件，提高职工的业务素质和安全意识，推动了全矿井的生产安全。
二、本职工作方面
搞好机电工作，是井上下安全生产的有力保证，机电管理涉及到的专业技术比较多，作为区队机电管理工作负责人，必须要以身作则，强化自身业务素质培训，不断巩固并加强煤矿机电运输管理工作的领悟与决策能力，要率先做到对一些新设备、新技术的良好应用，要带 领全队机电人员，刻苦钻研，联系区队工作实际，努力培养机电人才，搞好技术攻关，加强科技创新。实行专人专责，搞好机车维检工作，定期对机车运行状况进行评估与监控，保证充电安全及运输安全。加强对无极绳绞车安全管理，制定专项培训计划，对无极绳绞车相关设备性能及安全注意事项进行有针对性的专业培训。对机车司机进行培训，做到无证不操作，对于无证人员私自开车的，我们将进行重罚，严格执行交接班制度，交接班时对机车进行全面检查，发现问题及时汇报、反应，听从充电人员的安排，按时换电池，不过放电，机车运行期间，常检查机车的闸、撒沙嘴、灯、警铃及电控部分，发现问题就立即上井进行检修;在井下大巷运行时，遇到弯道、偏口时应减速慢行并鸣铃;不拉死车、不碰撞车头、不超挂车辆、矿车的链环链好、不前拉后顶、按机车操作程序进行开车，如果违犯，将重罚;时常注意大巷的施工情况，机车司机应做到早发现、早处理、不碰撞机车、不擦挂车、保持机车完好、保持机车卫生干净;对机车的各部件，认真检查，做到不损坏、不丢失;
三、自我鉴定方面
我认为，治理从应用到具体实施，必须从基础做起，从日常做起，从实践工作着手，使其更规范、更具体，并能得到重视，体现出严厉性。为此，我作为副队长，必须要自我加压，不断学习，开拓思路，狠钻业务，同时严格我队的工程质量治理和作业规程的编制，完善队务治理，重视各班组具体实施过程中的实际情况，结合自己多年的实践工作经验，提出建议。在平时的工作中，本人爱岗敬业、思维严谨、
四、廉洁自律方面
在行业作风建设和廉洁自律方面，我以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，始终认真落实党风廉政建设责任制，严格要求自己，认真学习有关党风廉政建设法律、法规，果断贯彻执行中心和上级关于廉洁自律的若干规定，自觉遵守矿上的各项准则与规定，严格要求自己，牢记党的宗旨，坚持立党为公，执政为民，坚持利为民所谋、权为民所用，不以权谋私，严守法纪，秉公尽责，依法办事。经常告戒自警、自重、自省、自励，在新形势下，把好权力关、金钱关、人情关，做到职责清白;在工作之余，严格自律，治理好自己，做到慎独、慎行、慎吃、慎交，自觉把自己言行置于法律、群众的监督之下。加强自律，廉洁从政，以身作则，不断加强自我教育，自我加压，努力做到严于律己，清正廉洁，警钟长鸣，本人无违法乱纪现象。 回顾今年全年的工作，自己还存在很多不足，在今后的工作中，我将以科学的发展观作为新的理念，以取得的成绩作为新的起点，自己决心不断学习新知识，研究新问题，积极推广应用新技术，新工艺、完善技术治理，将学到的知识最大限度地运用到工作中去，按照建设标准化矿井要求，为我们和谐矿区的建设贡献自己的力量。带领全队为建设发展描绘我矿更加美好的蓝图而努力奋斗。
贾照勋
2010年12月篇二：2015年煤矿区队长述职述廉报告
开 拓 一 队 主 管
述
职
述
廉
述
学
报
告 述职人：刘 明 朝
时 间：2015年12月
开拓一队主管述职述廉述学报告 各位领导、职工同志们： 你们好! 我叫刘明朝，现担任开拓一队主管，自今年三月份任职以来，我认真履行主管岗位职责，认真负责井下文明生产和日常质量标准化工作，严格要求自己，遵纪守法，勤勤恳恳，认真做好自己的本职工作，通过将近一年时间的努力和拼搏，虽然取得了一定进步，但也有很多不足之处，下面将本人一年来的业务思想和工作总结如下：
一、加强业务及专业知识学习，提高处理业务工作能力。 认真学习煤矿相关的规程措施。参加工作以来，我始终不忘“活到老、学到老”的精神，学习和掌握作业规程以及相关的安全技术措施。加强学习《煤矿安全规程》，以《煤矿安全规程》作为安全生产的准绳、衡量标准，努力为今后工作的开展提供可靠的依据。 加强业务知识学习，提高自己业务水平，认真落实、矿下发的各项管理规定，严格自觉遵守矿各项管理规章制度。以煤矿“安全第
一、预防为主、综合治理”的重要思想为指针，提高业务素质和工作能力，努力把自己锻炼成为一个政治过硬、业务熟练、作风优良的管理者。
二、遵守劳动纪律，认真完成各项工作任务。我时刻遵守各项规章制度，认真完成领导安排的每一项工作，无论大小，均认真按质按量完成。 任职两个月后，我区队所管辖的
巷道面临着质量标准化最低谷，底板措施巷巷道变形严重，失修巷道过长，在矿领导的指导下和队长的带领下，经过三个月日日夜夜的共同努力，将底板措施巷修理成标准化巷道，这段时间我有压力，但也有进步，在我跟班期间，严格对工程质量把关，绝不放过每一根锚杆和锚索，达到零失效，从而达到零安全事故的指标。
三、不足之处及今后的努力方向。工作中还存在很多缺点，在全队施工过程中，有时在施工组织方面做的不好，不能够最有效率的合理分配人工，在今后工作中，我要提高自身素质，为适应现代化矿井的需要打好坚实的基础。严格执行领导安排，维护职工团结，带好队伍。 廉洁自律，虚心接受职工的建议和意见，集思广益，搞好区队工作。认真履行岗位职责，与职工同甘共苦，使今后的工作能够更进一步。
最后我诚心的恳请各位领导能给我提出宝贵意见、今后在工作中大胆创新、努力拼搏。 刘明朝
2015年12月篇三：煤矿副队长述德述职述廉报告
述德述职述廉报告 一年来，在集团公司和矿党政的正确领导下，我认真践行“三个代表”重要思想和科学发展观，切实履行岗位职责，求真务实，开拓进取，严于律己，廉洁从政，坚持“安全笫一”方针，狠抓安全质量标准化建设，加强经营管理，调整产品结构，较好地完成了全年各项工作任务，取得了工作新成效。现将有关情况汇报如下：
一、履行职责，做好本职工作 回顾一年的工作，认为自己能够从严要求，认真履行职责，并注重与班子其他成员搞好协作，注意团结，不搞各自为政，同时督促分管单位积极配合生产一线搞好井下现场的文明生产工作。尽心尽职抓工作，做为主抓文明生产的副队长，我非常清楚搞好文明生产也是现场工作的重要组成部分，坚持从管理源头抓起，认真落实矿上下达的质量标准化目标要求，认真抓好现场的文明生产工作，为我队的质量标准化建设保驾护航，为全队全年生产计划的实现打下了坚实的基础。
二、强化理论学习，提高自身素质
社会在发展，形势在改变，知识在更新，作为管理人员，只有不断强化学习，努力提高自身素质，才能事半功倍、游刃有余。注重加强理论学习，我坚持参加矿和区队党委的学习，系统学习科学发展观等理论知识和党的十八大和十八届四中、五中全会及集团公司党委工作会议精神，把握精神内涵。通过学习，增强了政治敏锐性和坚定性，在政治上、思想上、行动上始终和党中央保持一致。坚持加强业务知
识学习，按照“缺什么补什么”的原则，挤出时间学业务，提高自身的业务水平。坚持理论联系实际，不断提高实际工作能力。坚持勤于思考、勇于实践、学以致用，通过学习，进一步转变了观念、开阔了思路，提高了自身素质。
三、个人廉洁自律情况 2014以来，本人高度重视党纪法规的学习，重视廉政教育化和典型案例的学习警示，做到知法知纪，树立正确的人生观，世界观和价值观，筑牢拒腐防变的思想防线。严格自律，立言立行，做到“慎欲”，与下岗职工比收入，与普遍群众比待遇，与广大群众比回报，淡泊名利，尽职尽责。“慎微”，即从看似小事情、小环节、小支节处严格把关，管好自己，防微杜渐，不打折扣，“勿以恶小而为之”。“慎独”，即人前人后一个样，有人知道与无人知道一个样，耐得住寂寞，顶得住诱惑，确保一个人在独处失去外部监督的情况下，依然保持堂堂正正做人，清清白白做事。严格管好家人和身边的工作人员。对上述廉洁要求，本人一年来，能够做到遵纪守法，廉洁从政，无违规违纪和不廉洁作为。
四、存在的问题
1、学习劲头不够足。自己习惯管用什么学什么，今天学点这，明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不透彻。
2、实干作风不够硬。工作作风还不够扎实，工作中有畏难情绪。
3、待人接物不够细。工作中不注重细节、小节，性子急，有时 候说话不惜考虑，直来直去，让人接受不了，甚至造成误解。
五、改进措施
1、加强学习，结合实际，加强理论学习,做到学以致用，不断提高个人素质。
2、强化责任，树立正确的个人观。认真做好自己的本职工作，不断强化自重、自省、自警、自励意识;
3、严以律己，甘于奉献，牢记“两个务必”，坚持全心全意为人民服务，保持清正廉洁，时时处处严格约束自己，经得起考验;正确对待个人得失，不计名利，勤勤恳恳，以新的境界，新的姿态，创造性的开展各项工作。篇四：煤矿运输副队长述职述廉报告 煤矿运输副队长述职述廉报告
我叫，现任运输副队长的岗位。半年来，在一矿和上级领导的关心指导帮助下，紧密团结全体干部职工，围绕队生产经营建设目标，严格遵从“从零开始、向零奋斗”的理念。严格执行“标准化”和“双基”管理工作理念，深入贯彻集团公司安全生产条令，认真履行岗位责任制，使我队安全工作有了较大的改观。现将工作情况和自身认识汇报如下：
一、政治思想工作方面
1、加强政治理论学习，不断提升自己的业务素质。认真结合集团公司、局、矿三级党委的各种工作会议精神，领会集团公司所制定和颁布的各种文件和方针，尤其是贯彻我党的重要文件精神，进行深入学习、领会，务求学有所得，学有所用，使自己在言行举止上与上级组织的要求保持高度一致，最终坚定自己立足岗位，奋发向上、积极进取的信心。
2、转换角色，抓住重点，工作定好位在矿上级领导的正确指导下，使我队各项安全工作得到了完善和规范。首先成立了安全领导小组，制定各项规章制度，并认真落实，做到按制度办事，按标准管人。严格按照工作标准开展各项区队管理工作，从干部到职工人人工作有职责，有章可循，针对本队工作头绪多、人员轮换快等特点，始终将安全工作贯穿于各项生产工作中，严格防止事故隐患，加强安全管理工作力度向管理要效益。
二、工作情况总结
1、坚持“一线工作法”，做好一线安全生产工作，突出重点。鉴于我区队人员较多、安全素质能力参差不齐等情况，与我队其他干部一起，勤检查、勤督促进行多方面的帮助教育，提高职工安全意识，实现了安全生产。积极开展了“质量标准化”和“双基”的宣贯工作。按照矿上的统一部署，一是针对集团公司公布的《质量标准化》，进行了宣贯;二是为深入贯彻“双基”，使每位员工对“质量标准化”的条款能够达到入眼、入脑、入心，实现认同、理解、支持，做到知禁令、守规则、不违反，对员工进行“质量标准化”的启示性学习和引导性理解。
2、全员安全教育培训首先，将集团公司的各个文件针对全员宣读，开展理念学习，结合岗位情况开展安全教育，主要针对实际工作中存在的风险进行 分析教育;危害识别技能方法培训，让职工学会运用危害识别方法，真正把岗位存在的隐患辨别出来，了解自己所处岗位有什么风险，该怎么去防范;对安全生产进行培训，使职工了解安全生产步骤、方法;学习事故案例，用血淋淋的典型案例，在全队开展运输伤害事故反思，对发生在我们身边的真实案例，进行分原因析反思，举一反三。 (1)做好全队职工的周、、月安全培训教育，每月进行一次月考，做到公平、公开，对考试成绩不及格者一次补考机会，如果再补考不及格者给与经济处罚。 (2)使岗位人员每天坚持班前班后安全教育，内容包括：岗位操作规程教育和针对季节、气候、工作任务的特点，提出相应的注意事项。每月进行事故案例学习，分析原因、总结教训。安排岗位人员进行事故反思讨论会，“一人吃一堑，众人长一智”大家在良好的气氛中共同学习，共同进步，保证安全生产。 (3)抓好新进职工三级教育制度，不走形式，严格按照矿培训管理制度执行，我队进的新人，均经过队、班组培训学习考试合格后并达到上岗条件方可上岗，并对其由专人监护，队上不定期对其工作情况进行信息监控，发现问题及时对症下药，消除人为隐患，确保职工队伍整体的安全技能素质，从而确保安全生产。
三、完善制度，加强管理，向管理要效益
1、建立健全本对事故应急预案;明确职责，并组织全队职工干部学习，在预案演练，事故演练，按照局矿安全工作的要求，每月进行事故预案演练，从演练整体情况来看，程序上人人清楚，都能掌握，不足之处各班组分工不够明确，还有待进一步提高。
2、强化“质量标准化”“岗位标准化”“手指口述”及“双基”的宣传教育工作。
3、为规范各岗位操作人员工作标准，结合本队工作岗位工作实际情况，使工作有标准，有危害识别提示。从而规避了风险，提高员工安全防范措施，降低了安全风险，保证了安全生产。
4、坚持每月组织队安全小组两次对班组进行全面的检查，对检查发现的问题及时组织整改，并由队上按时监督复查。整改不了的进行汇报。
5、加强人员现场安全管理工作。对直接作业环节加强检查考核，充分开展危害识别，使岗位人员认识到危害识别的重要性，从而提高了大家的安全意识。通过危害识别和安全月活动的开展，增强了干部、职工安全意识，营造了学习安全知识的氛围，自身的素质也得到很大的提高。
第二篇：煤矿单位掘进区队跟班副队长述职报告2
述职报告
我叫xxx，现任连采队副队长一职，负责井下巷道掘进施工的现场跟班及安全和工程质量的监督和指导工作，在队长和书记的领导下，我时刻牢记“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格要求自己，遵纪守法，勤勤恳恳，认真做好自己的本职工作、扎扎实实、一步一个台阶。通过这一年的努力和拼搏，虽然取得了一定成绩，但也有很多不足之处，下面将本人一年来的业务思想和工作总结如下：
一、加强业务及专业知识学习，提高处理业务工作能力
1、认真学习煤矿相关的规程措施。参加工作以来，我始终不忘“活到老、学到老”的精神，学习和掌握掘进工作面的作业规程以及相关的安全技术措施。加强学习《煤矿安全规程》，以《煤矿安全规程》作为安全生产的准绳、衡量标准，努力为今后工作的开展提供可靠的依据。
2、利用科学发展观的观点和方法解决在掘进技术、管理、工作中的问题和难题，树立勇于克服困难的勇气。遇事多考虑、多交流的工作思路，求真务实、艰苦奋斗、开展批评和自我批评。
3、加强业务知识学习，提高自己业务水平，认真落实、矿下发的各项管理规定，严格自觉遵守矿各项管理规章制度。以煤矿“安全第
一、预防为主、综合治理”的重要思想为指针，认真贯彻落实学习《煤矿安全规程》，通过学习使自己提高了认识，明确了以后工作思路和奋斗目标。坚定了信心，激发了我干好本职工作的积极性，树立了“安全第
一、预防为主”的思想。
二、遵守劳动纪律，认真完成各项工作任务
我时刻遵守各项规章制度，认真完成领导安排的每一项工作，无论大小，均认真按质按量完成。 现场抓好巷道工程质量管理，安全技术管理，圆满完成领导安排的各项任务，达到“安全事故为零”的安全生产目标。
加大队班组精细化管理力度，按照矿及本队精细化管理的要求， 切实解决员工在安全生产中“干什么、怎么干、干到什么程度”，现场管理中“管什么、怎么管、管到什么地步”的问题，形成了全员抓安全的格局，确保掘进工程质量的持续提升。
三、不足之处
工作中还存在很多缺点、与领导要求不够严格，理论技术知识业务水平还比较低，对新的技术不能及时掌握，在今后的理论技术知识业务水平上有待进一步提高。
在今后工作中，我要勤奋学习、努力工作、认真学习新技术。到连采队近两年时间里，虽然在各个方面都取得了一定进步，但我深知这远远不够，今后的路还很长，还可能遇到各种各样的困难，不过我相信在队长的正确引导和同事的支持及帮助下，一切难题都会迎刃而解。当然，我也诚恳的希望领导和同事能够对我做的不足的地方提出批评。我要不断的学习新的技术，创新工作新思路，提高自身能力。我的不足之处望领导给予指正。 在今后进一步努力干好自己的本职工作。一定要认真克服缺点，发扬成绩，不断学习新知识，研究新问题，积极推广应用新技术，新工艺、完善技术新水平。将学到的知识最大限度地运用到工作中去。
最后我诚心的恳请各位领导能给我提出宝贵意见、今后在工作中大胆创新、努力拼搏。
述职报告人：xxx
第三篇：通风区队长工作总结
一、通风队工作总结
(一)隐患处理情况(10月6日—10月25日)
两次隐患排查共查出7条隐患，现已处理6条，还有一条未处理(二采区运输巷测风站晾干刷白)。
10月5日、10月18日五人小组防灭火检查共查出33条隐患，已处理29条，还有4条未处理(①煤层自燃倾向性报告过期重复提出②部分气体未进行监测预报检测③防灭火仪器、仪表配备不齐全)。
10月18日焦煤集团交叉检查共查出2条隐患，现已全部处理完毕。
(二)工作总结：(10月6日—10月25日)
1、完成一号井密闭前刷白。
2、主、副联络巷风桥抹面完成。
3、完成回风巷4号测风站两侧墙下部抹面。
4、完成2采区运输巷测风站砌墙抹面。
5、完成2采区联络巷两侧扩帮处砌墙。
6、完成10102切眼、2号井反掘巷风筒更换。
7、完成10101回风、主副联络巷调节风门连锁安装。
8、完善防灭火专项检查资料。
9、2号井煤层联络巷两道密闭全部完成。
10、完成2号井202运输顺槽永久密闭料石砌筑。
二、保卫科工作总结：(9月16日—10月25日)
1、完成了门房的重点管理。
2、完成了发放郭家沟驻矿人员9月份工资，并到申南凹总结了10份工资。
3、完成了火工品上报。
4、完成宿舍卫生检查、并公布执行。
5、完成到郭家沟巡查、并查看驻矿区内所丢失财产，报派出所，对郭家沟驻矿人员实行每人300元罚款。
三、司炉组工作总结：(10月6日—10月25日)
1、为新报到的三个司炉工进行业务指导，并能正常地为办公区、职工区、二十四间宿舍区全体职工供暖。
2、在初次供暖期间，发现的管件漏水、锅炉运转不正常现象，并一一处理完好。
3、组织各队组为新建的更衣室搬移更衣柜，并为新增职工解决了15个更衣柜子。
4、认真如实地统计更衣柜损坏情况，上报矿领导，安排专人维修处理。
5、由机修组配合为职工澡塘接通了来水管道。
6、组织司炉工清扫热风炉室内卫生、检修平车。
7、参加验收地面各处基建工程，并整理上验收单。
8、牵头为更衣室锅炉房吊放茶炉。
9、组织司炉工、铲车配合为二十四间职工宿舍处吊放畜水铁罐。
10、协调生活抽水工作，现已用水正常。
2011年10月25日 通风区队长工作计划
一、通风队工作计划：(10月26日—11月5日)
1、做2号井202回风顺槽永久密闭。
2、安装2号井联络巷风门。
3、完善防灭火专项检查工作汇报。
4、完成领导安排的各项临时工作。
二、保卫科工作计划：(10月26日—11月5日)
1、对到我矿拉运生活用煤的车辆进行管理。
2、对离开本矿区的职工进行登记检查。
3、到包内重要财产进行检点并拍照留存。
4、火工品上报。
5、矿区内机动车辆的管理及治安巡查。
6、积极完成矿领导安排的其它工作
三、司炉组工作计划：(10月26日—11月5日)
1、做好司炉工作人员的充实工作，进行业务学习，正常上岗。
2、加强各锅炉的安全管理，保障正常运行。
3、为各锅炉司炉工合理地安排班次。
4、完善司炉工作人员管理制度。
5、完成领导安排的各项任务。
2011年10月25日
第四篇：机电专业区队长考试题
一、填空题(每空1分，共17分)
1、煤矿企业必须坚持“安全第一，”的安全生产方针。
2、违法是指或者做出法律禁止的行为。
3、井下低压供电电压等级为127V，其平均电压为。
4、井下低压配电系统同时存在两种或两种以上电压时，低压电气设备上应明显标出其。
5、入井通信线路必须在入井处装设和避雷装置。
6、对660V电压等级，漏电保护装置的动作电阻整定值为。
7、主接地极应用耐腐蚀的钢板制作，其面积不小于，其厚度不小于5mm。
8、局部接地极的接地电阻值得应不小于。
9、是指两个导体之间沿其固定绝缘材料表面的最短距离。
10、井下高压动力电缆是按确定电缆截面。
11、工作水泵的能力应能在内排出矿井24小时的正常涌水量。
12、口对口吹气法，每分钟应吹气次。
13、煤矿井下人体触电电流安全极限值为。
14、防爆电气设备入井前，应检查其、煤矿矿用产品安全标志及其性能。
15、隔爆外壳具有两个作用，一是要有耐爆性，二是要有。
16、掘进机作业时，内喷雾装置的使用水压不得小于3Mpa，外喷雾装置的使用水压不得小于。
17、电缆护套伸入室壁长度为毫米。
二、单项选择题(填写选项字母，每题1分，共17分)
1、矿井的一通三防是指通风、防瓦斯、防煤尘、()。 (A)防水(B)防灭火(C)防中毒(D)防触电
2、固定敷设的电缆绝缘和外部检查周期为()。
(A)每周一次(B)每月一次(C)每季一次(D)每半年一次
3、对于潮湿触电危险性较大的环境，安全电压不应大于() (A)12V(B)24V(C)36V (D)40V
4、接地网上任意保护接地点，测得的接地电阻值不得超过()
10、压力的法定计量单位是( ) (A)Kg/cm2 (B)Pa (C)kg(D)Kg/cm
11、矿井Ⅰ类电气设备隔爆平面结合长度为25mm，外壳容积大于欧姆
(A)1(B)2(C)4(D)8
5、采区变电所的辅助接地母线采用镀锌扁钢时其面积不小于()mm 2
(A)25(B)50(C)100 (D)120
6、变电硐室内各种设备同墙壁之间应留出()米以上的通道。 (A)0.3(B)0.5(C)0.8 (D)1
7、井下中央变电所和主排水泵房的地面应比其出口同大巷连接处的地板高出( )mm。
(A)100(B)200 (C)300(D)500
8、普通型携带式电气测量仪表，必须在瓦斯浓度( )%以下的地点使用。
(A)0.5 (B)1 (C)1.5(D)3
9、1140V电压等级的最小电气间隙为( )mm。 (A)4 (B)10 (C)18(D)60
0.1L，其最大间隙为( )mm。 (A)0.5(B)0.4(C)0.3(D)0.6
12、橡套电缆敷设时弯曲最小半径不小于电缆外径的( )倍。 (A)6(B)10(C)12.5(D)15
13、在巷道同一侧敷设电缆时，高低压电缆相互间距应大于( )mm。 (A)50(B)100(C)150(D)300
14、在井下使用普通型电压表测量蓄电池电压时，必须在揭开电池盖( )min后进行。 (A)5(B)10(C)15(D)30
15、对主要排水泵房的备用水泵能力应不小于工作水泵能力的( )%。 (A)25(B)50(C)70(D)100
16、采煤工作面输送机必须安设能发出停止或启动信号的装置。发出信号点的间距不得超过( )m。 (A)10(B)12 (C)15 (D)18
17、防爆设备密封胶圈的宽度不得小于( )倍的电缆外径，但不得小于10mm。
(A)0.3 (B)0.5 (C)0.7 (D)1
三、多项选择题(填写选项字母，每题2分，共20分)
1、对于生产系统来说，事故形成的基本要素主要有()部分组成。
(A)系统中的所有人员(B)系统中的管理工作 (C)系统中的所有的机、物、料等(D)环境条件
2、井下低压电动机的控制设备应具有()保护。 (A)短路(B)过负荷 (C)断相(D)漏电闭锁
3、杂散电流的危害有()
(A)可能引起电雷管先期爆炸(B)可能引起瓦斯、煤尘爆炸 (C)对邻近金属管道造成腐蚀(D)对邻近电气设备保护引起误动作
4、真空开关操作过电压有() (A)截流过电压(B)高频振荡过电压 (C)合闸过电压(D)谐振过电压
5、井下低压动力干线电缆截面选择的原则为()
(A)按长时允许电流选择截面(B)按允许电压损失校验电缆截面(C)按启动条件校验电缆截面(D)通过电缆的最小两相短路电流时，应满足过流装置最小灵敏度要求
6、矿井火灾发生的条件为()
(A)可燃物(B)热源 (C)氧气(D)压力
7、电流的特性有()
(A)电流的周围具有磁场(B)同向载流体相斥
(C)电流在导体中的分布表现为肌肤效应(D)交变电流可使接近它的闭合回路中引发感应电流
8、防止电缆着火的措施有()
(A)加强电缆维护(B)加强过电流保护的管理 (C)采用阻燃电缆(D)采用大截面的电缆
9、矿井发生灾害事故时，现场人员的行动原则是() (A)及时报告灾情(B)积极抢救(C)安全撤离 (D)妥善避灾
10、在闭合的全电路中，流过的电流大小()
(A)与总电动势成正比(B)与总电阻成正比(C)与总电动
势成反比(D)与总电阻成反比
四、判断题(填写“×”“∨”每空1分，共10分)
3、使用中的防爆电气设备的防爆性能检查每月一次。
1、采煤机更换截齿时，必须切断电源，并打开离合器。() ()
2、带式输送机清扫器与输送带在滚筒轴线方向上的接触长度
4、测量绝缘电阻选用兆欧表时，不用考虑被测设备的额定电压。()
5、当电动机缺相运行时，应一相电流为零，另外两相电流不变。() 大
6、真空管的截流过电压大小取决于分闸电流的大小。于() 带
7、三相宽负载三角形连接时，相电压与线电压相等。() 的
8、触8电事故主要是指电击事故。0%。(
9、为了保障安全， 移动变电站的主副接地极要可靠地连接在一起。()
10、漏电闭锁装置是用于对送电的干线或支线的绝缘状态进)
行监视。()
五、简答题(每题4分，共16分)
1、井下各级配电电压等级是如何划分的?
2、井下那些地点应装设局部接地极?
3、如何防止隔爆型电气设备防爆面锈蚀?
4、发生事故后，必须坚持“四不放过”的原则，其内容具体指什么?
六、论述题(计算题，每题5分，共10分)
1、井下电气设备为什么必须设保护接地?
2、有一台400KVA三相配电变压器，考核某小时的电量消耗知，其平均有功功率为400KW，平均无功功率为300KVar，试问该变压器在考核期间是否过载?
第五篇：合格煤矿区队长应备条件
龙源期刊网 http://.cn
合格煤矿区队长应备条件
作者：刘城
来源：《科技创新导报》2012年第15期
摘 要:煤矿区队长是每一个煤矿安全生产的基层组织机构,一个矿井安全生产工作的好与坏主要取决于区队的直接管理工作,区队管理工作又取决于区队长们的管理水平,要想搞好区队的管理工作,就需要有一名合格的区队长。
关键词:区队长 基层组织 安全生产 管理水平
中图分类号:X92 文献标识码:A 文章编号:1674-098X(2012)05(c)-0242-0
11 当好合格的区队长必须具有高尚的品德和一定的才能
这也是一个合格的区队长的首要必备条件,要做到这一点不是能在短时间内能达到的,必须经过长期的学习,在学习中不断提高自己的思想认识,学好扎实的专业技术理论知识,在工作中一点一点地积累经验,最终形成丰富的实践经验,使自己不仅有扎实的专业技术理论知识,而且还要有丰富的实践经验。现代化的煤炭生产企业,机械化程度和开采技术在大幅度提高和发展,作为一个区队长如果没有扎实的专业技术知识,不知道设备的结构、原理和操作,不知道开采方法,这就很难指挥区队的安全生产,工作就不能推进,会给企业和职工带来巨大的损失,我矿在刚开始使用综合机械化采煤时,当时综采队队长是由一位只是在机电管理方面经验较强,但缺乏综采设备专业知识和综采技术专业知识的人员担任,在组织生产过程中,经常不能正常组织生产,每月的产量就只有2万吨左右,后来换了一个从煤矿学校毕业出来的中专生去担任队长,在一个月以后,该队的产量就上升到了3万吨,最高产量达到5万多吨,从这可以看出,专业技术知识在煤矿生产中所发挥的作用愈来愈大。所以区队长必须要有扎实的专业知识。当然,只有扎实的专业技术知识,而没有丰富的实践经验也不是一名合格的区队长,煤炭生产过程是与大自然作斗争,在生产过程中,由于地质条件在不断变化,经常会出现一些意想不到的问题,而这些问题在书本上是无法找到现成的解决方案,这就需要我们的区队长要有丰富的实践经验。第一,要会懂本区队各个工种的工作,并且在某一个工种方面还要比较突出,能够熟练地操作。第二,会亲自动手处理生产过程中出现的各种复杂问题。第三,当在生产中发现事故时能果断在采取措施,进行正确处理,把事故造成的损失降低到最少。因此,只有具备了丰富的实践经验,又有扎实的专业知识,才能当好一个合格的区队长。
2 要当好一名合格的区队长还必须具备较强的领导组织能力
煤矿区队的主要工作就是现场的安全生产,既要搞好安全工作,又要搞好生产,这都需我们在现场工作中进行全面的组织和落实,要组织落实好就得注重如何用人,如何组织领导的问题。
在用人方面,首先要用好班子成员,要用好,选好班子成员,选用时必须根据本区队的情况,所管理的工作范围而确定人员,要求班子每一个成员都能管好一个方面的工作,并且也要有其他方面一定的管理能力。在班子内部既要有分工又要有合作的,一般情况下,各自分管范围内的工作均由分管人员独自安排。班子内部必须互相团结,互相支持,形成一股强大的凝聚力,人们经常在说:“一双筷子轻轻就能被折断,十双筷子紧紧地围在一起就很不容易折断。”这就说明一个人的力量是有限的,如果能把大家的力量汇成一起,就构成了一个强大的堡垒,就能战胜工作中存在的各种问题。
其次,用人还要选用好班组长,班组长是实现和完成区队长的决策的关键,必须全方面考虑,不但要考虑技术好、工作能力强,特别要观察他是否认真踏实地工作。这一点我有一个亲身体会,在我刚担任队长的时候,当时有一个电工班班长技术很好,工作能力也不错,但就是缺乏踏实工作的态度,每次安排工作总是考虑自己要轻松一些,遇到问题总是不愿自己去处理,结果全队的电工工作总是推进不走,经常留下隐患,任务不能按时完成。在这种情况下,我就改换了一位班长,虽然这位班长技术比前位班长稍差一点,但他对工作很踏实,在困难较大的地方他总是带头,结果全队的电工工作完成得相当出色。这就说明选好班组长很重要。选定好班组长后就必须用好他,使他最大限度地发挥作用,一是要严格要求,二是要给予关心和支持工作,三是要放心让他们去工作。
区队长在组织管理方面要做到“管而不管”。也就是要做到主次分明,做到该管的就管好,不该管的就不管,大胆放手让下级去管,但必须管最后的终端效果,否则就会成为各自为正。3 当好一名合格的区队长必须要具有一定的领导艺术
对于领导艺术是相当重要的,特别是在处理人际关系上更是一个区队长的重要内容,区队长就必须要管人和同人接触,因此就协调人际关系。
一方面是协调与上级的关系艺术,在协调与上级的关系中,必须坚持执行命令,听从指挥,积极做好工作,为上级分忧解难,避免关系庸俗化,在实际工作中,要找准自己的角色和位置,做到出力而不“越位”,善于领会领导意图,适应上级的特点和习惯开展工作,在上级面前规矩而不拘谨。处理好同上级关系,可以得到上级的信任和理解。某队队长,很善于处理与上级的关系,经常与上级领导交心谈心,随时都能按上级领导的正确意图去工作,这样,在领导心目中相当信任他,每当有困难时,上级领导都会主动出面为之解决,这个队的安全生产任务月月都是超额完成,不到一年时间,职工队伍十分稳定,该队的管理让领导很放心,不管遇到多大的困难该队总是能够解决。
另一方面是协调好与下级的关系,如果没有被你管理的下级,那你就不能成为一个区队长,要成为一个合格的区队长,就必须要有一些拥戴你的下级工人,要想下级能拥戴你,就只有搞好与下级的关系。如果处理好了与下级关系,下级就听从安排,服管,作为区队长的才能管好。要协调好与下级的关系,特别要做到严格自我管理,要管好别人就得先管好自己,俗话说“村看村,户看户,社员看干部。”不能管好自己就不能管好下级,自己要做到公证、公平地处理任何一件事,不要有一点私心,不能贪求利益,否则很难协调好与下级的关系。有一个掘进队队长,私心很重,很贪便利,
有时要克扣一点职工的工资,有一次,这个队的全体职工集体上访,强烈要求撤消他的队长职务,否则全队职工不上班,最后还是被迫辞职。在协调下级关系还要注意关心职工,理解职工,同时也要信认职工,经常给予下级感情投入,使大家在这个集体大家庭里都感到温心,在工作中才会充分调动职工的积极性。
4 当好一名合格的区队长,必须要具有一定的经济分配能力
虽然区队不从事经营工作,但必须将职工的劳动报酬分配到每人头上。区队长就必须要考虑分配方案,必须坚持“按劳分配,多劳多得,不劳不得”的分配原则,才能充分调动职工的积极性。一个合格的区队长应该还要具备一定的经济头脑,要使本区队的职工收入逐渐提高,全心思地为职工的利益所考虑。