警示廉政教育活动

第一篇：警示廉政教育活动

警示教育活动

警示教育活动“五个一工程”内容

上一节反邪教警示教育课

开展一次反邪教警示教育主题活动

出一期反邪教警示教育宣传刊物和板报

写一篇反邪教警示教育心得体会

向家长作一次反邪教警示教育宣传

第二篇：警示教育活动

按照区党工委和管委会安排的方案，今天用近一天的时间请我们 区各级党政机关、公司党员干部代表，新提拔的领导干部及新任公务员80多人到市警示教育基地接受专题警示教育。今天大家都按照程序进行了以“八个一”为主要内容的防范职务犯罪的现场教育。下午大家进行了热烈而富有成效的讨论。刚才四位同志代表四个讨论组进行了心得体会的交流。按照活动的要求，现在我代表党工委，就这一次廉政教育对全员进行一次廉政谈话，同时也作为个人参加本次警示教育的一个体会，与大家共勉共飨。

开展警示教育是我们整个防腐体系中的一个重要环节，虽然我们各个单位在不同层次都开展了形式多样的警示教育活动，但像今天这样参加这种大范围的规范的预防职务犯罪的警示教育在新城西区显然还不多。学习要达到目的，要有所收获，活动要追求效果，所以我在今天活动的基础上，借助这个机会从四个方面谈谈自己个人的想法。

一、高度认识警示教育的必要性。

警示教育看上去只是一种形式，实际上是我们预防职务犯罪的重要内容，实践证明开展警示教育对预防职务犯罪是富有成效的。

一是从形势发展的要求看我们开展警示教育的必要性。实事求是地说，我们的社会目前处于一个特殊阶段，社会矛盾多发，利益分配难以体现公正公平，人心也比较浮躁。因此无论是社会 1 转型带来价值观的变化，还是深化改革带来的利益调整，以及就我们新城西区而言，城市化进程带来管理的多样性，都对我们预防职务犯罪、加强廉政建设提出了更高的要求。社会不断发展、改革不断深化、城市化进程不断推进，我们廉政建设、廉政教育需要与时俱进。

二是从区域工作的特点看开展警示教育的必要性。从我们新城西区来说，社会易发不廉洁行为的行业和岗位，在招投标、工程施工、变更增项、工程审计、资金给付等工程建设的每个环节都有可能导致不廉洁行为的发生。比如拆迁安臵的工作，无论是全国、全市，还是我们新城西区，或多或少都存在着一些问题。因为政策的刚性不够，掌握政策的弹性偏大，都容易导致我们在具体操作和把握上受到利益驱使，导致不廉洁行为的发生。比如在征地补偿上，征地也好，附着物的验收也好，以及我们补偿标准的确定也好，实际上是缺少一个完整的规范来执行的,这就涉及在实际操作中人为裁定、自行掌握的空间较大。比如在人财物的管理上，会遇到许多接受考验的环节，也容易发生不洁行为，目前有些问题虽然不一定暴露得那么全，但绝对不敢说不存在。实际上到目前为止，我们这方面工作是做得不够的，基本上没有能够务实地从我们新城西区的工作需要出发，从我们易发的有关环节和方面出发，来加强教育，从严把握。

三是从暴露问题的现象看我们开展警示教育的必要性。仅以我们新城西区为例，我说有违法犯罪者。第二有严重违纪者。无论是受到市纪检和检察机关追究的，还是眼前受到区纪检有关方

2 面追究的，可以说基本上属于严重违纪，有的实际上已经走到违法的边缘。第三有违规操作者。无论是在工程建设当中，还是拆迁安臵的过程当中，或多或少、或高或低都存在一定的违规操作的对象。第四有被举报受贿者。在新城西区大大小小的工程当中，在各有关环节上，基本上都有举报的，今天我们放这么大面来组织这次警示教育活动，是很有必要的，我们中的一些人被举报的频率很高，而且有的举报有一定依据。所以总不要认为自己方法比较隐蔽，操作的水平比较到位，实际上你除非不做，只要有不轨行为，举报就会如影相随。

四是从防范违纪的制度看开展警示教育活动的必要性。由于我们的管理队伍组建时间不长，制度建设有所空缺，带来对违法违纪的防范上存在一些问题。在这方面我们有四个“不够”。一是制度完善不够。如果说我们没有订立制度，这不现实，但在制度的衔接上，在制度的完善上实际上是不够的。由于我们制度完善与衔接不够，给我们有关对象提供了一些违法机会。二是与时俱进不够。有的制度流于老一套，或停留在桌面上，或照搬过去或其他地区的做法。实际上根本没有从我们自身的需要、要求以及必须把握的有关环节上来制定。第三阳光操作不够。虽然有制度有纪律，但阳光操作不够，有的单位或部门自己制定制度自己来监督。由于阳光不够、监督不力，容易导致有些方面与环节出现问题。第四严格执法不够。有了事我们有关方面没有主动地去追究。客观地看，具体落实到有关对象上，由于考虑到年龄、工作时间、家庭等情况，有时尽可能地从轻处罚，导致冒险者花的

3 代价太小，得到的利益太多，达不到促其警醒的作用，进而使他们误入歧途。

二、客观分析职务违纪的多样性。

新形势下职务违法违纪在实际情况中越来越表现出它的多样性，大家在小组讨论的时候从不同层面上，不同岗位上进行了分析。个人感觉之所以导致职务犯罪，违纪违规违法，主要是三个方面。

一是道德修养不足是违纪的根本。过去我们在实施教育的过程当中，强化世界观、价值观与人生观的教育、强化道德的修养，但随着我们以经济建设为中心以后，这方面有所淡化。所以由于我们世界观认识不到位，价值观把握不准，人生观认识不够，对道德修养重视不足，而导致违法违纪者在工作过程当中失去了道德防线。过去大家常说一个人“上岗为什么，在岗干什么，离岗为什么”，显然现在对这方面的教育、强化和思考还远远不够。

二是工作环境不严是违纪的诱因。由于工程建设工作与拆迁安臵基本上都是与利益捆绑在一起的，且在道德修养上存在先天不足，因此在参与涉及利益的工作当中严格把关可能较难，会自觉不自觉地受到吃喝、娱乐、实物、金钱等多方面的诱惑。有些同志经受不住诱惑，有的产生了小问题，有的甚至是大问题。因为我们所有的参与者都拥有一定的岗位和权力，如果自己慎独不够，把关不严，必然导致不廉洁现象的发生。

4 三是制度约束不够，使违纪成为可能。由于我们组建时间不长，制度建设还存在一定空隙，这也为违纪者违法违纪提供了一定的空间。

三、充分感悟预防违法的重要性。

上午警示教育基地在为我们提供的活动当中，已经帮助我们算了几本账，明确把好几道关。如何感悟预防违法的重要性，个人感觉要做到四个负责。

一是对自己负责。请大家客观务实地认识这三个方面。一是有职业不容易。当今社会岗位众多，但找一个自己适合的不容易。虽然新城西区各个岗位不一定能为你创造多少经济价值、社会价值，并不一定为你施展个人才华提供多大的舞台、空间，但我个人感觉有职业不容易，当失去职业再来回味这句话，感悟会彻底，但为时已晚。第二有岗位不容易。虽然我们在一定的岗位上做着相关的工作，虽然这些岗位不一定是你所追求的，但你在这个岗位上已经拥有一定的权力，负责某些方面的工作，所以我想提醒大家有岗位不容易。第三有名誉不容易。我们在新城西区的各个大大小小的位臵上，虽然我们不一定成就惊天动地的事业，作为公务员或国有企业的一员，有相对稳定且较高的经济收益，有相对较好的工作条件，有令人尊敬的专业技术，也就使你有了较好的自身形象和不低的社会地位。名誉已经拥有，我们应该好好思考如何珍惜、如何把握。

二是对家庭负责。在座的基本上都是上有老下有小，现在家庭单元的人数也不多，我们基本上都是家庭的支撑，是经济的来

5 源，是门风的保证。包括我自己在内，上午辅导的时候有所感受，讨论的时候有所启发，从刚才的交流发言可以看出大家这方面的认识是比较深刻的。如何做到对家庭负责，我看最起码的底线是不出事。

三是对单位负责。你不工作则罢，既然参与单位的工作，就要确立对单位负责的态度。我们每个人都是单位的一分子，都负责单位的一个岗位。一旦出事，再多的工作，再多的贡献，再大的能力，都无法发挥无法体现。

四、切实加强预防职务犯罪工作的规范性。

预防职务犯罪归根究底是要加强工作的规范性，要通过一系列的手段，一系列的制度来保证新城西区成为一方净土。

一是加强教育是前提。今天的教育是全员的具有一定范围的规范教育，而作为廉政教育不能局限于此。管委会、纪工委、街道纪工委、以及我们各个单位要把廉政教育作为预防犯罪的前提。这里要做到三要，一要强化教育的针对性，不能口对口，上对下，老一套的教育，一定要根据新城西区工作特点，容易“出事”的有关环节，强化教育的针对性。二要严格廉政教育的规范性。不能出事想教育，处理问题想教育，在平时工作中放弃教育。三要注重廉政教育的实效性。任何事情是以结果来检验过程的，所以我们搞廉政教育、预防职务犯罪更需要注重实效。

二是完善制度是保证。要力求“三个到位”，一是制度建设到位。我们在有些环节、有些方面有制度但不完善，有制度但不到位。通过今天的警示教育，我们每个方面都要认真回头看，仔

6 细地过堂制度建设，使制度建设完全、完整、完善。二是制度执行到位。有制度不执行等于没有制度，甚至比没有制度更坏。我们在制订制度完善制度的基础上一定要强化制度的执行。三是制度追究到位。有时追究也是一种保护，一种警示。警示教育是一种教育形式，违纪违规的追究同样也是一种教育形式。

三、自我把关是核心。在强化教育、完善制度的同时，每位同志都要加强自身修养，端正价值观。这里我们要做到两点。一是要遵守规范。所有的工作流程、规定制度、操作程序，我们从业者都要严格遵守。二要严守纪律。无论是党员、干部，还是普通职工，都要严格遵守法律，遵守纪律，不要出事以后再后悔，后悔药是吃不得的。从上午的剖析可以看出大家已经认识到自我遵守纪律自我约束以及按照规范来行事的重要性。

四、强化监督是关键。各级纪检部门、监督部门要强化对权力部门、权力拥有者的监督，同时我们要强化群众监督，并注重社会监督。使监督成为我们防范职务犯罪、保持清正廉洁的有效手段和渠道。

五、维护形象是目的。无论是宣传教育、制度建设、自我约束，还是制约监督，我们最终是要维护形象。个人有个人的形象，单位有单位的形象，区域有区域的形象，我们要通过加强教育、完善制度、自我把关、强化监督来维护好个人的形象、单位的形象乃至区域的形象。

通过今天的警示教育活动，我们希望能够对我们西区预防职务犯罪、保持党员干部的清正廉洁，塑造区域良好的形象提供保

7 证，并通过大家的努力，使我们西区成为真正意义上的窗口。同时也通过今天的警示教育使我们全体与会的各位真正意义上做到诚实为人，扎实为事，廉洁为岗。

第三篇：警示教育活动总结

XXXX煤矿学习

吉林省吉煤集团通化矿业集团公司八宝煤业 “3·29”事故和“4·1”事故警示教育片的活动

总

结

根据河南煤矿安全监察局及神火煤业关于组织学习吉林省吉煤集团通化矿业集团公司八宝煤业公司“3·29”事故和“4·1”事故警示教育片的通知精神，我矿及时制定XXXXX煤矿关于组织学习吉林省吉煤集团通化矿业集团公司八宝煤业公司“3·29”事故和“4·1”事故警示教育片的活动方案，现将活动总结如下：

一、 领导重视、成立以安全矿长为组长的矿领导小组，其他领 导及副总工程师为副组长和成员，领导小组下设办公室，办公室设在安监科，XXX兼任办公室主任，具体负责协调、组织管单位观看警示教育片。

二、各单位精心组织，此次观看警示教育片共有612人参加观看，其中采煤队参加98人，掘进队参加42人 ，维修队参加63人，机电队参加125人，运输队参加115人，生产科室及中层领导参加69人。

三、通过本次观看事故警示教育，提高职工安全生产的责任感，紧迫感和使命感，认真吸取煤矿各种事故的沉痛教训，我矿以集团公司“关于开展八宝煤矿事故警示教育的通知”为契机，进一步强化安全生产宣传教育，提高从业人员的安全防范意识，组织全体职工通过观看“事故警示教育片”光盘，分析、总结经验教训，积极开展安全

警示教育活动，着重营造“安全警示教育”的氛围，切实用八宝煤矿事故案例教训推动我矿安全生产工作。

四、我矿首先组织生产各单位在8月13日至20日认真学习观看，针对八宝煤矿事故案例进行了分析、写出观后感。通过事故案例学习，结合我矿实际， 8月20日组织中层以上管理干部观看警示教育片后及时召开专题座谈会，就如何正确认识并真正做到“敬畏生命”，切实保障职工生命安全;把制度执行放在重于一切的位置，尊重科学，坚持原则，对违规生产敢于说“不”;开展座谈讨论，分析工作差距，查找问题不足，进一步坚定抓好安全生产的信心决心。

五、在全矿范围内开展了安全大反思、大讨论。广大职工结合自身实际和自身岗位，深刻反思每一次事故，分析原因，举一反三，总结经验教训。通过对八宝煤矿两起事故的分析可知，八宝煤矿及通化矿业公司在连续3次发生瓦斯爆炸的情况下，违规施工密闭。一是违反规程规定进行应急处置。第一次瓦斯爆炸后，该矿在安全隐患未消除的情况下仍冒险组织生产作业;第二次瓦斯爆炸后，该矿才向通化矿业公司报告。二是处置方案错误，违规施工密闭。通化矿业公司未制定科学安全的封闭方案，而是以少影响生产为前提，尽量缩小封闭区域，在危险区域内施工密闭，且在没有充分准备施工材料的情况下，安排大量人员同时施工5处密闭，延长了作业时间，致使人员长时间滞留危险区。三是施工组织混乱。该矿施工组织混乱无序，未向作业人员告知作业场所的危险性。四是强令工人冒险作业。第三次瓦斯爆炸后，部分工人已经逃离危险区，但现场指挥人员不仅没有采取

措施撤人，而且强令工人返回危险区域继续作业，并从地面再次调人入井参加作业。从而造成恶性事故。

观看警示教育片后，许多员工深受震撼，纷纷表示：今后在本职岗位上一定要把安全放在第一位，坚持按章操作，消除隐患，拒绝违章。深刻吸取近年来全省发生的典型煤矿事故教训，从根源上解决影响安全生产的思想和认识问题，促使广大职工从思想上高度重视安全，切实用事故案例教育人，用事故案例警示人，用事故案例提升人，进一步提升煤矿从业人员的安全素质，实现用煤矿事故教训推动安全生产工作的目的，促进我矿安全生产形势稳定好转。

XXXX煤矿 2013年8月21日

XXXX煤矿学习

吉林省吉煤集团通化矿业集团公司八宝煤业 “3·29”事故和“4·1”事故警示教育片的

活

动

总

结

XXXX煤矿

二〇一三年八月二十一日

第四篇：警示教育活动总结

开展警示教育活动工作总结

按照县纪委威纪发29号文件的统一部署和要求，我们以党的十六大、十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，充分利用党政领导干部严重违法违纪的典型案件，结合我镇实际情况，深刻剖析产生腐败问题的思想根源和社会根源，认真解决党风廉政建设方面存在的突出问题，精心组织、周密部署、认真落实、注重实效，使警示教育活动收到了预期效果，现将我场警示教育活动向县委做以汇报。

一、精心组织、抓好落实，制定下发猴场警示教育活动方案

这次警示教育是盛地加强党的执政能力建设的重大举措，是让广大党员干部以案件为警示，从中吸取深刻教训，树立廉洁自律意识的手段，是推动我场各项工作的重要保证。为此猴场党委在参加完县委警示教育动员大会后，立即召开党委会议，传达县委警示教育活动会议精神。成立警示教育活动领导小组，书记亲自主抓此项活动，设置警示教育活动办公室，由主管纪委副书记陈银书任办公室主任，抽调专职人员三名，具体抓好此项工作，为了使活动有操作性，制定下发了猴场警示教育活动方案，确定了我场警示教育活动的对象。这次我场警示教育活动的范围是全场党员和干部，重点对象是党政领导干部，猴场全体党员也参加警示教育活动。会后，猴场党委书记毛福庆同志做了以题为《领导 1 干部任何保持廉洁自律意识》的专题辅导，参加培训的人员有十名科级干部及全体干部职工共65人。

二、采取多种形式，认真抓好学习教育，提高广大党员干部廉洁自律思想意识

本次警示教育活动共分三个阶段进行，第一阶段就是学习宣传阶段，为了保证警示教育活动不走过场，我们猴场党委克服冬运生产工作忙的困难，在学习上采取集中和自学相结合的方式，由警示教育活动办公室对重点文章集中下发学习提纲，并安排自学内容，共下发十一期学习提纲，重点学习了王忠林、宋法棠同志在全省和全县警示教育动员大会电视电话会议上的讲话内容;《中国共产纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《党政领导干部选拔任用条例》党的十六届四中全会关于加强党的执政能力建设;学习了牛玉儒、任长霞、郑培民等同志的先进事迹及郭峰同志的“六不做法”认真组织学习了中共中央关于印发《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的通知精神及县委邢书记的讲话精神。要求党员干部自学内容是中纪委五次会议精神，收听收看松岭电视台每晚转播的《中国廉政报道》，慕随新、王怀中违纪违法案件剖析材料。在警示案件剖析过程中，利用中心组学习时集中组织科级干部学习了关于田凤山、韩桂芝严重违纪违法案件的通报，关 2 于王怀忠严重违纪违法案件的通报及马德、王怀忠案件剖析材料，各支部以党课形式组织本支部党员剖析了田、韩违纪违法案件。在学习教育中，我们要求全场科级干部和各支部必须做到三个结合即一是警示教育活动必须和当前开展的保持共产党员先进性教育活动结合，要求各支部立足本单位实际针对行业特点就如何抓好党风廉政建设充分发挥党员的先锋模范作用开展学习讨论;二是警示教育活动必须和学习“两个”条例及党员领导干部选拔运用条例相结合，用制度规范党员干部的行为。三是与学习党章和十六届四中全会相结合，要求党员干部树立正确理想信念，我们还通过党员学习日、上党课等形式组织党员认真学习郑培民、任长霞、牛玉儒等同志的先进事迹，教育党员干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，树立立党为公、执政为民的权利观、利益观，树立廉洁奉公、无私奉献的人生观、价值观。

三、抓住重点、认真剖析，使警示教育活动赋予实效性

这次开展警示教育活动，重点解决以下五方面问题，一是重点解决跑官、要官、买官、卖官、“带病上岗、带病提职”等用人的不正之风，坚持以政绩取人的用人导向。二是解决领导干部廉洁自律的问题，在对待钱物上，洁身自好、不送不收、不贪不占。三是着力解决木材流通领域不正之风。坚决杜绝乱砍盗伐、偷拉私运等违章行为发生。四是着力解决 3 建立反腐倡廉机制问题。五是解决社会风气问题，针对以上解决的五个重点问题，猴场党委在开展警示教育活动学习教育阶段结束后，集中精力进行了认真剖析检查，使警示教到预期效果。猴场主要采取了六项措施，一是以领导干部廉洁自律相关内容，在全场范围内搞了一次民意测评，其目的是让全场职工对我场股级以上党员干部进行一次实事求是的评价，调查题目：①领导干部廉洁自律情况;②是否有收受贿赂的;③是否用公款大吃大喝、请客送礼的;④是否利用婚丧、开学之机大操大办的;⑤是否有跑官、要官、买官的⑥是否有做侵害群众利益事情的领导干部，是否有参与赌博的。经调查，猴场职工群众反映普通良好，一致认为猴场党员领导干部都能做到廉洁自律、克己奉公、无私奉献，都能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，能为群众办实事、好是，无违纪违法行为。但个别反映领导干部官僚作风表现明显，深入基层机会少，好摆官架子、工作方法不当。二是猴场中心组组织了一次警示教育活动学习体会专题讨论会，讨论会的内容：①猴场在干部选拔任用管理制度还存在那些不足;②如何建立和提倡健康的社会礼尚文化;③对中央下发的健全教育，制度，监督三者并重的惩治和预防腐败体系实施纲要有那些感想，每名领导干部和党员就还撰写了一千五百字的体会文章，对这次警示教育的目的、意义，重要性都有了深刻认识。三是以支部为单位召开了专题讨论会，深刻 4 挖掘我场党政班子存在的问题，学习领导干部自身存在的问题，每名党员撰写了一份学习体会文章。四是由书记主讲了一期警示教育课，集中全场领导干部剖析了田、韩案件及王怀忠违纪、违法案件，每名科级干部撰写了二千字的剖析材料，在剖析材料中，党员干部都能认真分析他们从高级领导干部堕落成为腐败分子最终走向犯罪道路的主客观原因，及给党和政府带来的恶劣政治影响，进一步认清田、韩案件的严重性和危害性，从中吸取深刻教训，通过案件剖析，猴场科级干部都能树立正确的权力观。五是给每名科级干部下发了廉政卡片，卡片重点内容是：要求猴场党员领导干部在春节期间必须做到七不准：不准以权谋利;不准收贿受贿;不准跑官卖官;不准用公款请客送礼;不准公车私用;不准参与赌博;不准做侵害群众利益的事情。六是召开猴场职工代表大会，在职代会上，猴场党政班子及领导干部全场职工做出了廉政承诺。这次警示教育的开展，可以说全场党员干部的思想得到了进一步的净化，全场广大党员干部一致表示，要以“田、韩、马”违纪案件为借鉴，认真解决理想信念方面存在的问题，牢固树立马克思主义世界观、人生观和价值观，正确行使手中的权力，真正做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系，在全场形成了以廉为荣、以贪为耻的良好局面。

四、针对问题，制定制度，使警示教育工作常抓不懈

5 这次警示教育活动结束，绿水猴场党委针对本单位实际情况，对重点部门、重点领域制定了严格的管理制度。如：建立了干部管理制度;干部选拔任用审判程序;在木材领域建立了各项规章制度;为了使党风廉政建设的工作常抓不懈，重申了党风廉政建设三必谈、三必做制度;在职代会上党政一把手进行承诺制度;同时要求党员领导干部做到五个必须。即：一是必须加强学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观;二是必须牢记党的宗旨，做到立党为公、执政为民，把人民赋予的权力用在为人民谋利益上，真正做为务实清廉，三是必须严格执行干部选拔任用条例，决不允许跑官、要官、买官、卖官等腐败现象发生，四是必须做好自重、自盛自警、自励，构筑牢固的思想道德和党纪国法的两道防线，五是必须自觉接受党和群众的监督，尤其是党政一把手接受监督。

以上是我镇利用违纪违法案件开展的警示教育活动工作总结，如有不妥之处，请上级领导批评指正。

第五篇：警示教育活动方案

为进一步加强对党员领导干部的党性党纪教育，推动党风廉政建设和反腐工作在区残联的深入开展，从立足教育、着眼防范、爱护干部的高度出发，充分利用近期发生的领导干部违纪违法典型案件，在领导干部中开展一次严肃认真、富有成效的反腐倡廉教育活动，现提出以下意见：

一、指导思想

以中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》和十七届中央纪委三次全会、八届省纪委四次全会精神为指导，以贯彻落实科学发展观为统领，以强化领导干部廉洁从政意识为目的，深入开展警示教育活动，严肃党纪，警钟长鸣，使广大领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和事业观、工作观，进一步加强党性修养，树立良好作风，提高立党为公、执政为民的宗旨意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，自觉抵制奢靡之风、浮躁之风、贪占之风、跑要之风等歪风邪气，着力解决在党性党风党纪方面存在的突出问题，争做讲党性、重品行、作表率的践行者，为实现科学发展、和谐发展提供坚实保障。

二、 活动时间和范围

本次警示教育活动8月10，教育对象为全标段各级领导干部和广大教职工，重点是科级以上领导及重点岗位干部。

三、 活动步骤和教育内容

开展一次大讨论活动。各单位组织开展一次“以案明纪，引以为戒”专题大讨论活动，全院各级领导和广大教职工要结合工作和思想实际，谈廉政、谈监督、谈思想，深刻剖析教育系统违纪违法案件产生的原因和危害，并从中汲取的教训有哪些。

上一次廉政课。将廉政党课作为中层干部培训的重点内容，邀请上级领导或本单位主要领导上廉政课，提高干部的党性修养，增强广大教职工对党纪国法的了解，强化自觉遵纪守法的意识。

开展一次警示教育活动。通过组织参观赫章监狱，让干部对照案例谈危害、找原因、提对策，对照党风廉政建设要求找差距、抓整改、促提高，使广大教职工从案件吸取教训，自觉筑牢拒腐防变的的思想防线。

作一次廉政承诺。干部和教职工要结合岗位实际，制定承诺内容，郑重公开做出廉政承诺。承诺内容一要与政治纪律挂钩，立场坚定、遵纪守法;二要与工作岗位挂钩，忠于职守、爱岗敬业;三要与八小时以外管理挂钩，洁身自好、慎重交友;四要与自己的身份挂钩，教书育人，以身作则。

为廉政建设进一言献一策。广大干部和教职工针对学院廉政建设方面存在的不足指出问题，提出意见，学院将对提出的意见和建议进行梳理后在一定范围内公开，并对存在问题进行限时整改。