工程部新员工培训

第一篇：工程部新员工培训

工程部新员工培训计划

第一天：

工程部新员工培训计划

1、新员工自我介绍(个人其本信息，所学专业，技能特长)

2、介绍工程部工作流程及部门管理制度

3、介绍公司目前的所有产品及产品特点(公共广播系统、分区广播系统、可寻址广播系统、IP数字网络广播系统、专业音响系统、电视管理系统)

4、各广播系统的功能特点(公共广播系统、分区广播系统、可寻址广播系统、IP数字网络广播系统、专业音响系统、电视管理系统) 第二天：

1、对各系统组成及原理详细阐述(公共广播系统、分区广播系统、可寻址广播系统、IP数字网络广播系统、专业音响系统、电视管理系统) 第三天：

培训考核：以培训考核题方式进行; 第四天：

对考核题完成情况进行总结性培训; 第五天：

带领新员工充分了解公司办公环境(参观生产部、库房);

第二篇：工程部新员工入职考试考题

新员工入职测试题

考试时间：

部门：

姓名：

成绩：

一、填空题 (40题，每空2分，共80分)

1、工程设计及施工的前期阶段，开发部应提供 立项批文 、 三线图 、规划要点 、 地形现状图 、周边情况、市政资料等基础资料。

2、各项目在填写《装饰工程立项申请表》时，项目工程部必须提供准确装饰工程所在位置 的 总平面图 、单体平面图 及 结构图 、电子文件等资料。

3、在图纸制作期间，如现场建筑或结构有所更改，必须尽快提供最新修改资料包 括： 平面图 、 结构图 、 电子文件 等

4、图纸会审会议结束后，装修部将根据会议纪要修正全套图纸，项目在收到修正图纸的

一周 内提交预算。

5、图纸会审的目的在于未正式签订合同及施工前，让各单位相关人员清楚理解该项工程

设计风格 、 效果 、 材料 的选取，尽量避免在施工过程中因前期沟通不足，导致 的各种 签证 问题出现。

6、综合楼、物业公司、售楼部、大堂、酒店的设计与预算，将按 投资等级 进行设计，避免因 控制成本 ，删减设计而影响效果。

7、在施工现场巡查时，应填写 施工巡查进度 工作报告，记录工程进度，服务内容和处理问题情况，并由项目工程部负责人签字确认，交由相关部门跟进处理。

8、施工完成后，工程部应及时组织安排相关人员到现场进行 工程质量 初步验收,并要求施工单位在指定时间内完成返修工程。

9、装修工程完成后，如须摆设家俱、精品(示范单位、会所等)应在交付使用前 3 天 或以上，联系清洁部进行 现场清理 工作，并协调家俱进场摆设。

10、外观检查质量不合格的材料不再进行抽样试验，该批材料应 直接退场 。

11、现场监理应对施工中出现的合同外(内)增加(减少)的工程量进行签证( 反签证 )。

12、抹灰工程验收评定前，应收集砂浆试件的 试验报告 ，作为验收评定的依据。

13、防水层施工时，基层 不清洁、不干燥 不允许进行防水层施工。

14、消防管与喷头连接只能用 大小头 ，禁用连接短管。

15、定内电表、断路器和开关必须与 用电回路 的设计负荷相匹配。

16、施工现场必须悬挂的“四版一书”是指： 施工公告板 、进度计划版 、 安全警示板 、

宣传标语版 和 施工场地平面布置图。

17、“六口五临边”防护中的“六口”是指： 通道出入口 、 电梯井口 、 预留洞口 、

楼梯口 、 线井口 、 吊笼口 。

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第三篇：建筑工程新员工入职感想

建筑工程新员工入职感想

7月7日怀这一份忐忑的心情来到中建五局总部进行报道>培训，心中有无比的喜悦，对未知事物的种种憧憬，对以后发生的一切和可能接触的人对我来说都是未知数。

7月8是是>军训的开始直到7月15号结束·期间这培训主要包裹军训，企业的文化课培训，企业的信和文化的学习，我要重点记录它是怎么开始怎么结束中间所有经历实在让我记忆犹新的一些事一些人。

我们每个人在之前就有发培训期间时间的安排及培训的内容这样的一本小册子，所以仿佛时间在这一刻被定格，所有要发生的我们都是按照时间的表格年轮式走完·似乎想人生的般每个人的经历有着开始有着结束并且每个人都一段曾今会属于自己的灿烂过程和回忆留给最爱的自己最爱的家人，我想但是这段经历不一样，它只会属于我们个人它会有着特殊的意义的，一个另一篇章的开始，由简单的学习环境开始我们从一个仅仅学生转向复杂的社会环境背景下的一个职业者。军训大家从高中就军训然后再进入大学又得军训，对于这个大家并不陌生了，似乎会想为什么呢·为什么都样军训呢·而且又没有部队里的严禁，这是一个考验·想想我们从初中升高中所面临的学习环境发生了变化学习的压力会变大，所以从身体上我们要通过第一关的考验身体、意志力才是我们不段学习不段进取革命的源泉，再从高中进入到大学也是一样·可能有的人会想进入大学不会是很轻松的吗?其实不让，象大学的这种开放式教学很好·这正是在给我们增加各种无形的压力的，通过前面的9年的学习就是要让我们知道让我们养成这样的学习的一种能力一种习惯并且有很好的学习方法为自己的以后学习之路打下坚实铺垫·使自己在大学能自主学习选择性的学习。因为最终归于社会·因为只有这样的复合性人才能更好的生存。为了复制，企业也选择了这样做，再一次为了提升我们的这样一种能吃哭，能严格要求我们自己，能脚踏实地，最后以一种这样的形式来提醒我们，至于这军训的工程我想大家都经历有那么些次数了·说点自己所想的，军训期间我们有与教官建立很深厚的情感，但是此次的教官好像很不一样有的部队来的，有的还是国防生(年龄比我们大多数的都要小)这···我们的教官就是国防生90后的，所以相处起来很融洽此次来参加培训2012年中建五局新员工都是来自五湖四海的教官是我们的老乡**的，就显的尤为高兴他叫杨利伟90年的**师大的国防生。军训之余还有>企业文化课和企业培训，大家都不乐意去听但是为了我们能更我了解企业快速的融入这个国企渗入它的企业文化，扮演好自己的职业角色。所以我就都去了·收益良多。

培训终于结束了，分配的时候我们志愿填的是广东不知道怎么就被分到了山东，可能是天意吧·然后与大家进行了分别各自奔赴前线，坐了18个小时的火车我们顺利的从**来到了**在**参加了山东公司在**的一些项目，然后又要分配子公司，我被分配到了**分公司在**SM城市广场项目部，随后到**分公司进行报道，在那边公司安排我们住了一晚上我们第2天就来到项目上了。

来后觉得这个项目非常的好啊!好的项目在于它刚开始能让我们从头学到尾，第2好在这里有很多都是来自己我们**的老乡所以我觉得很亲切(厨师也是**的)还怕在来之前会吃不习惯北方的馒头··

来到SM项目虽然只有一周的时间，但在这短短的一周里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至------让我感到加入SM项目是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激-情的投入到工作中。

为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的学习能力。这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的!在这里，我要特别感谢帮助过我的领导和同事是他们使的我能这么快的融入到工作中来·谢谢你们我会好好干的! 《>建筑工程新员工入职感想》

第四篇：工程造价新员工半年工作总结

时间飞逝，转瞬间，2011年已经过去。不知不觉我到公司工作已经半年多了，在工程部领导和各位同事的帮助下，在思想意识，工作能力等各方面都有进步，在这里表示感谢。记得从刚开始对工作流程的不熟，到现在慢慢的熟悉，看见自己进步也使我心里感到无比的欣慰和骄傲。为了更好的总结经验，鞭策自己，我在此回想一下工作、反思一下不足、思考一下打算，并就所做的工作做如下总结：

1、工作内容

我目前的主要工作就是一些零星工程：如市政工程处屋面翻修工程，四号路电力管井工程，围墙工程等，主要是核查的工程量还有套价这块。

2、工作感受

在造价领域里作为一个新人，对工作环境，工作流程的不熟悉。刚开始对工作真的有点无从下手，也遇到了许多的困难，后来通过学习才慢慢掌握了工作流程。造价工作对专业知识的要求是很高很广，所以在平时要加强对专业知识的训练，做到熟能生巧，为更好更块的完成工程打下基础。

3、工作不足

通过这段时间的工作，也感到了自己的不足之处。

1、对自己的专业知识不能熟练的运用。在学校里学的都是理论知识，我深知只有理论和实践的结合才能更好的完成工程。

2、对工作不够认真仔细，对于造价工作的我知道这是致命的缺点，所以以后不管做什么我都要认真工作，为培养自己成为一个合格的造价人员而努力。

3、勇于承认自己的错误，努力培养自己的责任心。在学校都是以自己为中心，现在进入社会如果不能承认自己的错误并改正那是不能立足的。在工作中，不能自己为中心了，要以团队为中心，要知道要想更好的完成一项工作必须要相互配合，做什么工作都要勇于承担责任。

第五篇：海洋工程-张斌-新老师培训的心得体会

新聘老师培训心得体会

2014年8月20日我很荣幸地正式加入山东省日照海洋工程学校的师资队伍行列中，成为了一名中专教师，开始了人生中最有意义的新征程。对于青年教师来讲怎么做好一名合格的中专专业教师，怎么具备基本的理论素养和知识结构式摆在我们面前最严峻的问题。

8月21-23日，教育局为我们请来了多位很优秀的教师给我们做了为期三天的讲座，这么做的目的是为我们新教师更好更快的适应教育教学工作，听了多位教师的言传身教，内容全面而细致，深刻而生动，对加快我们新教师成长步伐，推动师资队伍建设，提高教育教学质量具有重要意义，从而为今后的职业发展打下一个良好的基础。

通过培训我想了很多，教学改革势在必行，在学习中，名师们对教材和对每一个案例的精彩分析，犹如一缕缕灿烂的阳光，让人温暖，使人感动，催人奋进，一切为了学生，全面促进学生的发展是我们教师的责任。实现这些新的观念，就需要教师和学生的积极互动，共同发展，转变学习的方式，提倡自主、合作、探究的学习方式，倡导学生要富有个性学习。教师不能单纯的讲授，应重视学生的学习态度和学习习惯的养成。学习能力的培养，重视学生全面素质的提高。培养学生的数学意识，合作交流和创新能力。教师体现自身价值的主阵地是课堂，在课堂教学中，我本着“一切为了学生，为了学生的一切”的理念，我将自己的爱全身心地融入到学生中。今后的教学中，我将努力将所学的新课程理念应用到课堂教学实践中，立足“用活新老教材，实践新理念。”在教学中不断反思自己在工作中的不足之处。时刻提醒自己要不断进取。我要努力提高自己的业务水平，向前辈请教，向同行请教，虚心学习专业理论。提升自己的整体素养。

通过学习，我对教师这一职业有了更深刻的认识，首先，教师是文化的传递着，道德的化身，学高为师，身正为范也正是这个意思，教师是管理者和引路人，教师要有较强的组织和领导能力，才能使教学更有效率，才能促进学生发展。

教师是父母，作为一名教师，要富有爱心，学生的爱是无私的，平等的就像父母对待孩子，所以我说教师是父母，并且，教师要善于发现每一个学生的闪光点和发展需要;老师是朋友，所谓良师益友，就是强调教师和学生之间的融洽度，教师必须要涉猎教育学、心理学、健康心理学等，应了解不同学生的心理特点，心理困惑、心理压力等，给予及时的帮助和排解，培养学生健康的心理品质。

同时，对教师工作的基本内涵也有了比较明确的认识，认识到了教师的重大艰巨，要做一名好教师必须具备的敬业精神、奉献精神、创新精神、拼搏精神、对学生要多说鼓励的话、安慰的话、开导的话、实在的话、少说讽刺的话、冷淡的话、伤人的话、威胁的话、这都是作为一名合格教师应具备的素质。

这次培训听完之后，有一点新奇，有一份感动，有一种责任与压力，与优秀教师面对面，声情并茂的传递出最朴素的教育教学经验，特别是麻主任在教育教学与生活中的点点滴滴时，使我真切的体会到一名中职老师所蕴含的朴实、真诚、和敬业。

最后，我想最需要做的就是做好身边的每件事。尽快适应班主任工作，抛开过去学生的习气，走好新教师入职后的每一步，做一名负责人的教师，于无声处见真功夫，也许是我通过学习的最大感悟吧!

日照海洋工程学校

机电化工系部

张 斌 2014.9.10