第一篇：社保如何转移范文
异地社保如何转移
近日，记者接到一些市民的热线电话，咨询自己居住、工作的城市发生变化，曾经购买过的社保是否可自动跟随发生转移?回到六安老家想继续参保，需要哪些材料?
市民方先生在合肥某公司工作了近两年，并按时交纳了基本养老保险等社保，如今由于转换工作的缘故，打算回到六安。“回六安以后，工作、单位都变了，那曾经在合肥交纳的社保能续保吗?”方先生问到。曾在广州打工多年的王小姐也遇到了同样的问题，她告诉记者，在广州时自己持续交纳了社保金，现在不出外打工了，回到六安老家做点小生意，以前办理的社保该怎么办，如果想要继续参保，需要哪些材料?
针对市民的咨询，记者联系了市养老中心办公室，工作人员王兵告诉记者，劳动者异地社保转移需按照相关程序办妥转移手续，约60天可办好。据介绍，当劳动者从某城市离开时，需到当地社会保险经办机构领取一张他的参保缴费凭证，到达新城市后，如参保人员符合新就业地(或户口所在地)的城镇职工基本养老保险参保政策，并在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，向养老保险经办机构出具《基本养老保险参保缴费凭证》，提交《基本养老保险关系转移接续申请表》。
新参保地社保经办机构接到转移接续申请后进行审核，向符合规定条件的申请者原社保关系所在地的经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》，等待原经办机构制作《基本养老保险关系转移接续信息表》，并办理资金转移各项手续，终止养老保险关系。新参保地社保经办机构在收到转移的基本养老保险关系和资金后，将于15个工作日内办结有关手续，将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
第二篇：如何办理社保转移手续
[摘要]自从可以办理社保转移之后，给广大民众带来的不少方便。可是，很多人都不知道怎么办理社保转移，到另外一个地方工作，怎么处理已经买了的社保?
社会保险关系转移包括社会保险关系转入以及转出。参保职工因工作调动等原因需要将社会保险关系转移到调入地社会保险经办机构的，参保职工所在单位应及时向社会保险经办机构申请办理社会保险关系转出手续。
在省社保局申请办理转出手续时必须注意几个环节：
一是申报办理社会保险转出手续之前必须先办理停保手续;
二是核查该职工名下有无欠缴社会保险费。如有欠费，必须先还清欠款后才能办理关系转出。在办理社会保险关系转出手续时，需提供《社会保险关系转出申请表》一式两份。 需要提请注意的是，《社会保险关系转出申请表》必须由社会保险关系转入地的社会保险经办机构加具是否同意转入意见，并加盖公章。填表时，必须要确保转入地社会保险经办机构的开户行、户名、帐号等信息的准确性。
职工在同一统筹区域内变换工作单位，单位不需要申请转移职工的社会保险关系，只需由转出单位办理停保，由转入单位于职工停保的次月开始投保即可。
另一方面，单位为调进职工办理社会保险关系接续时，应向社会保险经办机构提供该职工的社会保险关系转出查询单和原投保单位的《职工养老保险手册》，并在查询单(原件)上注明单位代码、联系人和联系电话。
没有查询单的，职工必须向转出地社保经办机构索取，并尽快将查询单送达调入地的社会保险经办机构。
第三篇：不同人员社保转移后养老金分别如何计算
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不同人员社保转移后养老金分别如何计算
在我国，养老金也被称做退休金、退休费，是参加社保人员退休后的养老“保命钱”。其实，我国的基本社会保障情况比较复杂，分别有公务员、事业单位人员、城镇职工、城镇居民、农民等类别，不同类别缴纳的社保保险费差异很大，休后享受的保障力度也不同，而在同一类别里，不同地区也存在区别。特别是，养老金“双轨制”在我国长期存在，使得不同群体不能公平地享受社会发展所带来的福利。
不过，随着社保改革的加速，不同群体间的差异将逐步缩小。目前，城镇居民(“城居保”)和农民(“新农保”)的社保开始并轨，事业单位人员也从7月1日开始向城镇职工的社保模式靠拢。
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那么，不同群体的社保养老金的计算方法是怎样的?特别是，交了那么多年的社保，很多人还不知道养老金的计算方法。下面，以北京为例，我们不妨来算一算自己的“保命钱”有多少。
城镇职工：一分“耕耘”一分“收获”
社保缴纳方式：企业+个人养老金领取：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金(部分人员享受)替代率：50%左右 缴纳
对于城镇职工来说，参加社保无需自己操心，企业都会统一办理。但是，对于每个月工资条上扣除的社保金额，很多人却看不懂。
其实，社保缴费的多少由各地的缴费基数和缴费比例来决定。在我国的不同区域，职工社保的缴纳和领取情况是不一样的，例如，基本养老保险中的单位缴纳比例，上海为21%，北京为20%，深圳为13%，差异很大。
对于缴费基数的确定，由于职工工资水平差距很大，所以法律规定了以上一年社会平均工资的60%-300%作为缴费基数，职工缴费工资高于所在地上年度社会平均工资300%的，以所在地上年度社会平均工
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资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在地上年度社会平均工资60%的，以所在地上年度社会平均工资的60%为缴费基数。
以北京为例，目前北京的城镇职工养老保险，按照上年度职工平均工资计算，企业缴纳20%，个人缴纳8%，若个人工资收入低于社会平均工资40%的，按照40%核定缴费基数;高于社会平均工资40%的，按实际工资收入核定缴费基数，但最高不得高于社会平均工资的300%。
2013年度北京市职工年平均工资为69521元，月平均工资为5793元。2014年度北京市对城镇职工的基本养老保险缴费标准作出调整，以上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为5793元;以上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为2317元(5793×40%);上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为17379(5793×300%)。其他各比例缴费基数以此类推。
以北京某单位员工小王为例，作为高收入的“金领”一族，其2013年月平均工资收入达到3万多元，按照规定，在养老保险缴费方面，单位将按照北京市上一年职工月平均工资的300%为其缴纳2014年的养老保险，单位每月缴纳20%，即3475.8元，进入统筹账户;个人每月缴纳8%，即1390.32元，进入个人账户。
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领取
目前，我国社会基本养老金(即个人退休时领取的金额)由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分共同构成。
首先，我们来看基础养老金，也叫社会性养老金。当参加基本养老保险社会统筹的城镇职工达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限)达到15年以上的，按月计发基础养老金。
根据新的计发方法，基础养老金是以职工退休时上年度所在地区在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值(即两个数之和的一半)作为计发基数，缴费每满1年(含视同缴费年限，计算到月)发给1%。
基础养老金=(所在地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=所在地上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%从上述公式可以看出，在缴费年限相同的条件下，领取基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数。该指数则为个人实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值，最低为0.6，最高为3。因此，个人缴费基数越高，缴费的年限越长，退休后的基础养老金就越高。
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假如，家住北京的张先生将在2014年退休，累计缴费年限为15年，按照北京市公布的2013年度职工月平均工资来计算张先生退休时领取的基础养老金：
当个人平均缴费指数为0.6时，基础养老金=5793×(1+0.6)÷2×15×1%=695.16
当个人平均缴费指数为1.0时，基础养老金=5793×(1+1.0)÷2×15×1%=868.95
当个人平均缴费指数为3.0时，基础养老金=5793×(1+3.0)÷2×15×1%=1737.9另外，当其他条件不变，如果张先生累计缴费年限为40年，在以上三种个人平均缴费指数的情况下，基础养老金将分别达到1853.76元、2317.2元和4634.4元。
其次，我们再来看看个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数计发月数是根据文件规定，按照每名退休人员退休时的年龄而定，50岁为19
5、55岁为170、60岁为139。
我们仍以上述张先生为例，当他在年龄为55岁时退休，个人养老金账户的累计金额为25万元，其退休时可以每月从个人账户养老金中领取到1470.59元，个人账户里的养老金将分170个月(14年零2个
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月)全部发放;当他退休时年龄为60岁，则可以每月从个人账户养老金中领取到1798.56元，全部发放完的时间为139个月(11年零7个月)。
随着退休年龄的推后，养老金计发月数呈现递减。在个人养老金账户内金额一定的情况下，退休越晚，计发月数越少，每月相应领取的个人账户养老金水平就越高。
其实，这可以理解成：早退休意味着少交几年养老保险，早领几年养老金，每个月少领一些;晚退休则意味着多交几年养老保险，晚领几年养老金，每个月多领一些。
综合来看，当张先生累计缴费年限为15年、个人平均缴费指数为1.0时，其60岁退休时领取的基本养老金为2667.51元(868.95+1798.56)。如果张先生去世时未把个人账户里的养老金领完，剩余部分(不包括政府补贴的部分)则可依法继承。
最后，我们来看看过渡性养老金的情况。顾名思义，这部分养老金就是为了解决“统账结合”制度安排之前参加工作、之后退休的人员(即“中人”)的养老问题。由于在“统账结合”制度安排前，这部分人员没有养老金个人账户，所以他们退休时不能简单用基础养老金和个人账户养老金来计算，而应再加上没有个人账户年限期间的养老金。
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当然，这由此就产生了个人账户“空转”，以及如何做实等问题。不过，这也是社保改革必须经历的阶段。过渡性养老金=个人指数化月平均缴费工资×Rד中人”临界点之前的本人缴费年限其中：R为计发系数，其值在1%-1.4%之间，由各地测算后确定;个人指数化月平均缴费工资=某“中人”退休时所在地上年职工平均工资×个人平均缴费指数;“本人缴费年限”则为“中人”所在地实施“统账结合”、建立个人账户之前的本人缴费年限(含视同缴费年限)。
替代率偏低
值得注意的是，除了要清楚自己的养老保险缴纳和养老金领取的情况外，我们还需要知道自己的养老金替代率，即退休后养老金的领取金额与退休前工资数额的比率。
以上述张先生为例，假如他退休前的月收入为5793元，退休后领取的养老金为2667.51元，那么他的养老金替代率就是46%。
根据《中国养老金发展报告2012》的数据，我国城镇职工养老保险替代率由2002年的72.9%下降到2005年的57.7%，此后一直下降，2011年为50.3%。而根据世界银行[微博]的建议，要维持退休前的生活水平不下降，养老金替代率需不低于70%，国际劳工组织建议养老
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金替代率最低标准为55%。
根据我国养老保险的制度设计，社会基本养老金的替代率需要达到58%。不过，据某专家测算，如果要达到制度设计的58%的替代率，则要求基础养老金实现替代率34%，个人账户养老金实现24%。就基础养老金而言，必须按社会平均工资100%的缴费基数持续缴费34年才能实现34%的替代率。
对个人账户而言，则需要满足三个条件：第一，按100%工资基数缴费40年;第二，个人账户收益率等于工资增长率;第三，退休年龄为60岁，退休时个人账户除以制度设定的最小除数，即139个月。
机关事业单位：“蛋糕”即将消失社保缴纳方式：不缴纳或者缴纳很少一部分养老金来源：财政大部分甚至全额拨付退休金替代率：70%左右
在我国养老问题上，机关事业单位是比较特殊的一类，也是我国社保制度改革的难点之一。目前，机关事业单位人员不需要缴纳养老保险，或者缴纳的比例很低，然而退休后拿到的退休金的替代率在70%左右，远远高于普通城镇职工退休后养老金50%左右的替代率。
可以说，一直以来，这部分群体都在享受政策红利的“蛋糕”。不过，
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随着社保改革的推进，机关事业单位的改革也被提上了议事日程，免费的“蛋糕”将逐渐消失。
对公务员群体而言，社保改革无疑是一柄最为触动神经的“达摩克利斯之剑”。随着近年来社会各界对于“社保制度碎片化弊端”、“双轨制引发社会不公”等问题形成高度一致的改革共识，“社保并轨”也从以往的“引而不发”日益呈现出“不得不发”的态势。
其实，按照国务院的工作部署，人力资源和社会保障部已从2012年开始开展养老保险顶层设计，并进行了一系列的专题研究。另外，十八届三中全会的报告也明确指出：机关事业单位养老金并轨。
当前，事业单位的养老改革已经迈出了一大步。7月1日，《事业单位人事管理条例》正式实施，将在全国铺开，其中关于事业单位养老改革的规定让呼吁多年的“养老金并轨”终于落地了。但是，说起来容易，做起来难，“养老金并轨”怎么并?资金从哪来?这次的改革条例并没有涉及。不过，这次事业单位养老改革涉及了全国111万个事业单位、3153万事业编制人员，把这部分人员退休后的养老问题交给社保，将对现有的社保制度提出很大的挑战，而其中社保资金的来源问题将成为各方关注的焦点。
其实，早在几年前，广东、上海、浙江、山西、重庆等5省市就已经
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开始试点事业单位养老保险革，但都出现了“推进难”的问题，只有广东推进得稍微快一些。下面，我们来看看深圳关于事业单位养老改革的情况。《深圳市事业单位工作人员养老保障试行办法》规定，新聘事业单位工作人员养老保障基本与聘任制公务员养老保障标准相同，包括三部分：基本养老保险、地方补充养老保险及职业年金。其中，基本养老保险的标准为缴费工资的18%，单位缴10%，个人缴8%;购买地方补充养老保险，缴费比例为缴费工资的1%，由单位缴纳;考核合格的，由财政每月按月工资总额的8%(超过社会平均工资3倍的按9%)交职业年金，待退休后领取。
按照上述缴费比例测算，新聘事业单位工作人员的月度养老金约为缴费工资的28%。
当前，虽然事业单位养老改革正在快速推进，但是其效果如何、各方利益如何平衡还有待改革的深入。不过，这为下一步公务员群体的养老改革提供了经验，至于未来将如何改革，我们将拭目以待。
城乡居民：广覆盖、低保障
社保缴纳方式：个人
养老金领取：基础养老金(政府确定标准)+个人账户养老金(与城镇职
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工类似)
特点：多缴多得、金额偏低
根据国家统计局公布的《2013年国民经济和社会发展统计公报》，截至2013年年底，全国参加城乡居民基本养老保险的总人数为4.98亿，其中2399万为城镇非从业居民。而这一次的城乡养老并轨，将惠及在城乡之间流动的农民工及其家属，以及城镇非从业居民。
按照《意见》的要求，城乡居民养老保险仍实行个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的筹资方式。个人缴费标准将由原来新农保(每年缴费标准从100元到500元共5档)和城居保(从100元到1000元共10档)的分别设置统一归并和调整为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元和2000元共12个档次。其中，最后两个档次的缴费标准为新增加的。对于城乡居民来说，这一次改革赋予了他们更平等的选择权。只要有意愿和能力，其就可以在12档标准里自主选择，多缴多得。
同时，各省(区、市)人民政府还可以根据实际情况增设缴费档次，最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额。而人力资源和社会保障部也将会同财政部依据城乡居民收入增长等情况适时调整缴费档次标准。
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在集体补助方面，《意见》鼓励有条件的社区将集体补助纳入社区公益事业资金筹集范围，同时还鼓励其他社会经济组织、公益慈善组织、个人为参保人缴费提供资助。
而在政府补贴方面，《意见》规定，政府对符合领取城乡居民养老保险待遇条件的参保人全额支付基础养老金，其中，中央财政对中西部地区按中央确定的基础养老金标准给予全额补助，对东部地区给予50%的补助。
而对选择最低档次标准缴费的，地方政府的补贴标准不低于每人每年30元;对选择较高档次标准缴费的，适当增加补贴金额;对选择500元及以上档次标准缴费的，补贴标准不低于每人每年60元。
对于养老金的领取额度，由基础养老金和个人账户养老金构成。基础养老金的最低标准由中央确定，地方政府可根据实际情况提高标准。而个人账户养老金的月计发标准为个人账户全部储存额除以139(与现行职工基本养老保险个人账户养老金计发系数相同)。参保人死亡的，个人账户资金余额可依法继承。以一位年满60周岁、个人账户资金储存额为10万元的老人为例，如果基础养老金为每月领取55元，那么养老金每月领取的金额为774.42元。
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台
十三
禁
有
哪
些
内
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第四篇：社保转移问答
社保转移具体问题解答
问：如何办理社会保险省内转出手续?
答：先将杭州市缴纳的社会保险停保后，按以下流程办理：
1、养老保险转移：
由转入地社保经办机构出具养老保险基金转移联系函，凭此联系函(原件)(包括开户银行、帐号、社保经办机构公章)、身份证、杭州《养老保险手册》(无手册的，建议带一张一寸照片进行补办)至原杭州参保的社保经办机构办理转出手续。
2、 医疗保险转移：
在新就业地参保后，持本人身份证原件及复印件到新就业地医保经办机构填写《基本医疗保障关系转移接续申请表》即可。
若无接收单位的，由本人或原单位持参保人身份证原件及复印件到杭州市医保局(中河中路248号)填写《基本医疗保障关系转移接续申请表》办理转移手续。
问：原来的保险在青岛，现在到杭州来工作，想把保险转移过来，怎么办理。
答：您需先在杭州市区参保缴费后，按以下流程办理：
1、养老保险转移：将原参保所在地社会保险经办机构开具《参保缴费凭证》交与杭州市现参保地社保经办机构即可。备注：外地户籍人员男性满50周岁、女性满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系。
2、医疗保险转移：持本人身份证原件及复印件到杭州市医保局(中河中路248号)填写《基本医疗保障关系转移接续申请表》即可。
问：我和几个同事一开始在萧山的公司上班，五险属于萧山区的，后来到杭州一家个体户工作，如果个体户老板在没有注册公司的前提下，怎么给我们集体缴纳五险一金，我们的保险怎么续交?要是个体老板交不了，我们自己能怎么续交。
答：杭州市区(不含萧山区、余杭区)登记的个体工商户雇主及其雇工可以以用人单位形式参保登记缴纳社会保险。个体工商户向营业执照登记地的区社保经办机构申请办理参保登记。属新参保的个体工商户，办理社会保险登记时提交有效期内的个体工商户营业执照、税务登记证及组织机构代码证(代码证不能办理的无需提供)，参加基本医疗保险的还需提供营业执照有效期内，办理参保手续之月前12个月内任一月份的营业税或增值税完税凭证，属免税的需提供税务部门出具的免税证明。个体工商户办理社会保险登记后应及时与杭州银行签订社会保险费委托扣款协议，确定雇主的个人银行结算户做为社会保险费缴费帐户。个体工商户以单位形式申请参加基本医疗保险的，应同时参加基本养老保险、失业保险和工伤保险。新增个体工商户雇工招用人员参保时，除填报《杭州市社会保险新增参保职工申报表》外，还应提供经劳动保障部门盖章确认的《杭州市招用人员录用备案证明书》及《杭州市招用人员录用备案名册》 (该备案手续在杭州市专业技能人员交流中心、杭州市人力资源交流一中心或各区就业管理服务处办理)。
问：我是在海宁的工厂参的保，后来辞职自己交，目前已有六年了，现在想在杭州发展，请问可不可以转到杭州。
答：您需先在杭州市区参保缴费后，按以下流程办理：
1、养老保险转移：持本人身份证及户口簿的原件和复印件至杭州参保所在社保经办机构开具转入联系函，凭该联系函到转出地
社保经办机构办理转移。
2、医疗保险转移：持本人身份证原件及复印件到杭州市医保局(中河中路248号)填写《基本医疗保障关系转移接续申请表》即可。
问：我是在2009年10月份从原单位离职，之后养老保险一直未交，我想问一下现在如果在新的公司补交，需要哪方面的的要求?
答：与用人单位建立劳动关系后该单位应缴未缴职工基本养老保险费的可以让该单位办理补缴手续。补缴申请可由参保单位提出，参保单位包括本人曾依法建立劳动关系的参保单位和本人现所在参保单位。与参保单位解除或终止劳动关系的人员，可由本人提出申请。用人单位或个人办理补缴手续时应向社保经办机构提出书面申请，填写《杭州市区职工基本养老保险补缴申请表》，并提供劳动合同原件或财务发放工资原始凭证。与参保单位解除或终止劳动关系的人员，另需提供离开参保单位的劳动关系处理原始凭证。部省、市属参保单位由市社保局业务大厅企业保险窗口受理、区属参保单位由所在区社险办受理。
问：如何办理社会保险省内转入手续?
答：在杭州市区参保缴费后，按以下流程办理：
1、养老保险转移：
持本人身份证及户口簿的原件和复印件至杭州参保所在社保经办机构开具转入联系函，凭该联系函到转出地社保经办机构办理转移。
2、医疗保险转移：
持本人身份证原件及复印件到杭州市医保局(中河中路248号)填写《基本医疗保障关系转移接续申请表》即可。
问：如何办理社会保险跨省转出手续?
答：将杭州市缴纳的社会保险停保后，按以下流程办理：
1、养老保险转移：
持本人身份证原件及复印件至杭州市参保所在地社会保险经办机构开具《参保缴费凭证》，并将此凭证交与转入地社保经办机构即可。
2、医疗保险转移
在新就业地参保后，持本人身份证原件及复印件到新就业地医保经办机构填写《基本医疗保障关系转移接续申请表》即可。
若无接收单位的，由本人或原单位持参保人身份证原件及复印件到杭州市医保局(中河中路248号)填写《基本医疗保障关系转移接续申请表》办理转移手续。
问：如何办理社会保险跨省转入手续?
答：在杭州市区参保缴费后，按以下流程办理：
1、养老保险转移：
将原参保所在地社会保险经办机构开具《参保缴费凭证》交与杭州市现参保地社保经办机构即可。
备注：外地户籍人员男性满50周岁、女性满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系。
2、医疗保险转移
持本人身份证原件及复印件到杭州市医保局(中河中路248号)填写《基本医疗保障关系转移接续申请表》即可。
1我想问一下本人在2004年以前参加的杭州市职工医疗保险可以累计吗? 谢谢! 之前在杭州市区缴纳的职工基本医疗保险的缴费年限可以累计计算。
第五篇：社保转移方法
农村外埠员工申请终止社保关系
一、申请条件(同时具备)
1.参加我市城镇企业职工社会保险、苏州大市(含五市七区)以外户籍的农村居民;
2.未到达法定退休年龄终止、解除劳动合同;
3.不在我市继续就业;
4.确实无法转移社会保险关系。
二、报送材料
1.本人居民身份证及复印件;
2.《职工养老保险手册》、《职工医疗保险证》、《社会保险卡》;
3.由市、区外来劳动力管理部门出具的“退工证明”;
4.填写完备并经本人签字、单位盖章的《苏州市企业农村外埠员工终止社会保险关系申请表》。
三、办理程序
1.职工本人提出申请，由单位或个人持上述材料到社保经办机构办理申请手续。
2.社保经办机构审核后，计算基本养老保险个人账户申领金额，打印《申领清单》，收回《职工养老保险手册》。申领金额为基本养老保险个人账户全部储存额本息。
3.社保经办机构清算医疗保险个人账户，超支部分由个人补足，有实际结余额的一次性支付给本人。
4.职工通过单位领取，或凭《申领清单》、本人居民身份证在市区社保经办机构直接领取申领金额。
四、注意事项
1.欠缴社会保险费的，须补缴清后方可办理。
2.职工申请终止社保关系以后继续在我市参保的，社会保险缴费年限从再次参保开始重新计算。
市区范围内转移社会保险关系
一、办理对象
在本市市区统筹范围内(沧浪区、平江区、金阊区、高新区)流动，办理社会保险关系转移手续的参保人员。
二、办理流程
1.参保人员持《职工养老保险手册》以及经转出单位盖章、本人签字的《苏州市区职工统筹范围内流动社会保险关系转移单》(以下简称《转移单》)，到转出地社保经办机构办理社会保险关系转移手续。社保经办机构核对各项社会保险缴费情况后，在《转移单》上盖章确认。
从开通“网上申报人员增减业务”的单位转出的职工，其《转移单》由转出单位通过“网上申报系统”打印并盖章、经本人签字后即可生效，不必再到转出地社保经办机构办理上述转移手续。
2.参保人员重新就业后，将《转移单》、《职工养老保险手册》交转入单位，由用人单位到社保经办机构办理续保手续。
三、注意事项
1.欠缴社会保险费的，须补缴清后方可办理转移手续。
2.参保职工办理转移手续前，须先由转出单位办理参保人员减少手续。
3.参保人员应仔细阅读《转移单》背面的《社会保险缴费接续通知书》，及时接续社会保险关系。失业或灵活就业，且符合灵活就业人员参保条件的，可按灵活就业人员参保规定办理参保手续。
本市范围内跨统筹地区转移社保关系
一、办理对象
在本市范围内各统筹地区间流动，办理跨统筹地区转移社会保险关系手续的参保人员。
目前，本市共包含以下9个统筹地区：市区统筹范围(沧浪区、平江区、金阊区、高新区)、吴中区、相城区、工业园区、吴江市、昆山市、太仓市、常熟市、张家港市。
二、办理流程
1.参保人员携《职工养老保险手册》、《社会保险卡》和经转出单位盖章、本人签字的“异地转移申请表”等相关材料，至转出地社保经办机构申请转出。
2.转出地社保经办机构审核后，办理医保个人账户清算和社保关系异地转出手续。医保个人账户有实际结余额的，经本人申请，可直接申领;超支的，由个人补足差额。转出地社保经办机构生成“转移单号”，打印“转移清单”并盖章确认。
3.参保人员按规定在转入地参加社会保险后，持上述“转移清单”，至转入地社保经办机构申请转入。
4.转入地社保经办机构审核并受理转入申请后，办理社会保险关系转入及接续手续。
三、注意事项
1.从2009年7月1日起，在本市范围内跨统筹地区转移社保关系，有关参保缴费数据一律通过“苏州市社会保险异地业务交互平台”传递，转移数据为社会保险各险种历年实际缴费记录，不包括视同缴费记录。
2.企业职工基本养老保险参保人员在本市范围内跨统筹地区转移社保关系，应同时按规定转移养老保险基金，应转基金由各统筹地区社保经办机构按季结算。
3.欠缴社会保险费的，须补缴清后方可办理转移手续。
4.办妥跨统筹地区转移手续后，参保人员在转出地的社会保险关系终止。
社保关系从苏州转往外地
一、办理对象
从苏州市(含所辖各市、区)流动至外地，办理社会保险关系转移手续的参保人员。
二、报送材料
1.《职工养老保险手册》、《社会保险卡》;
2.经转出单位盖章、参保人员本人签字的《苏州市区参保职工异地流动社会保险关系转移申请表》;
3.转入地社保经办机构出具的“转移接收函”(包含转入地社保经办机构的全称、联系电话、联系人及开户银行的全称与账号等内容)。
三、办理流程
1.参保人员持上述材料到转出地社保经办机构办理社保关系转移手续。
2.社保经办机构审核：
①核对养老保险缴费情况，打印《苏州市跨统筹地区流动人员养老保险关系转移表》;
②核对医疗保险缴费情况，打印《苏州市参保职工基本医疗保险关系转移单》，并对医保个人账户进行清算(超支部分由个人补足);
③审核无误后在上述打印表上盖章。
3.社保经办机构按规定转移基金：
①转移企业职工基本养老保险关系同时应按规定转移基金，转移数额为：1997年12月31日前的基本养老保险个人账户中个人缴费部分累计本息，加上1998年1月1日起记入基本养老保险个人账户的全部储存额本息，其中计入个人账户中的本结息期储存额不计息。社保经办机构按规定将应转养老保险基金划入转入地养老保险经办机构开户银行账号。江苏省内转移基本养老保险关系的，应转基金由各地社保经办机构按季结算。
②医保个人账户有实际结余额的，可将结余金额随同转移，社保经办机构按规定将应转基金划入转入地医疗保险经办机构开户银行账号。无法转移的，可将其实际结余额一次性结付给参保人员本人。
四、注意事项
1.欠缴社会保险费的，须补缴清后方可办理转移手续。
2.为了便于衔接，可先由转出地社保经办机构向转入地社保经办机构开具“转移联系函”。
3.参保人员有机关事业单位养老保险缴费记录的，历年缴费基数、月数在转移表上单列;其中跨省转移的，还须按规定转移基金(个人缴费部分)。参保人员有视同缴费年限的，视同缴费记录不作转移。
4.办妥异地转移手续后，参保人员在苏州市的社会保险关系终止。