不合格党员的认定模板

第一篇：不合格党员的认定模板

不合格党员认定及处置办法

附件7

不合格党员认定及处置办法(试行) 第一章

总

则

第一条

为了认真贯彻落实“党要管党、从严治党”的方针，严格党内生活，纯洁党员队伍，根据《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》和中组部《关于建立民主评议党员制度的意见》等有关规定，制定本办法。

第二条

本办法适用于党组织关系在本市的全体党员，结合党员“双评议”制度实施。

第二章

不合格党员认定

第三条

不合格党员的主要表现形式有：

1、理想信念动摇。丧失共产主义和中国特色社会主义理想信念，党员意志衰退，在工作、生产和社会活动中消极落后，不履行党员义务，不发挥党员作用，甚至落后于普通群众。

2、丧失政治立场。对党的路线、方针、政策不拥护、不贯彻、不执行，甚至持抵触、反对态度;在大是大非面前政治立场不坚定，思想上、政治上、行动上不能同党中央保持一致。

3、宗旨意识退化。不深入群众、联系群众，对群众疾苦漠不关心、视而不见;不维护群众合法、正当权益，对群众反映的

困难和问题推卸责任、拒不解决。

4、散播错误言论。对党的方针政策不学习、不宣传、不赞成，经常散布传播错误言论;对党和政府不信任，散布消极言论，歪曲、丑化党和政府形象，在群众中造成不良影响。

5、组织观念淡薄。无正当理由连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党组织所分配工作;长期外出不办理《流动党员活动证》，长期不向党组织汇报思想，与党组织失去联系;在转移党员组织关系过程中，无正当理由超过六个月不转接组织关系。

6、丧失党性原则。对违纪违法行为和消极腐败现象不揭露、不批评、不斗争，甚至包庇纵容;在国家、集体财产及群众生命财产安全遭受严重威胁时视而不见、袖手旁观，甚至临阵脱逃。

7、表率作用较差。精神萎靡、不思进取，好逸恶劳、无所作为，在生产、工作、学习和社会生活中不能发挥表率作用，甚至起反作用;服务群众意识不强，办事不公，执法不严，履职不到位，造成不良影响。

8、工作消极落后。缺乏事业心和责任感，拈轻怕重、消极怠工，拒不完成工作任务;敷衍塞责、疲沓拖拉，长期完不成工作任务;经常推诿扯皮、玩忽职守、不负责任，贻误工作或造成不良后果。

9、损害群众利益。损公肥私、假公济私，侵犯、侵占国家、集体、群众利益和财物;吃、拿、卡、要，或利用职权、工作之便谋取私利。

10、不履行党员义务。拒不缴纳或长期拖欠国家法定规费或集体承包费、“一事一议”集资等款项;长期不参加集体公益事业

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注意研究和掌握政策界限，坚持做到“五个区别”：

1、要把由于党组织不健全或软弱涣散等客观原因造成党员不能正常参加组织生活、不能履行义务，同党员本人长期消极落后、缺乏组织观念、不愿意履行义务、不愿意参加组织生活区别开来。

2、要把党员因老弱病残、家庭确有困难等原因，以及经常与党组织保持联系、坚持向党组织汇报思想的外出党员，没有或不经常参加党的活动、一时无力完成党组织分配的工作，同不发挥党员作用区别开来。

3、要把党员愿意接受教育、决心改正错误，同拒绝接受教育、不愿意改正或屡教不改区别开来。

4、要把党员本人应负的责任同党组织的责任区别开来。

5、要把党员主观上为了搞好工作，但由于经验和能力不足，导致工作上发生某种失误或错误，同本人思想品质不好，在工作中不负责任、以权谋私，损害群众利益区别开来。

第五条

对违犯党纪、政纪和国家法律法规，应给予党纪处分、行政处分和应承担法律责任的党员，要严格按照《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规处理，不能以劝退、除名或限期改正代替党纪、政纪处分和应承担的法律责任。应该按劝退、除名处理的，也不能用限期改正代替，让其留在党内。

如果在违犯党的某一方面纪律的同时，又不履行党员义务、不发挥党员作用的，应视其问题的主要方面，或给予党纪处分，或劝退、除名。

第四章

不合格党员处置

第六条

处臵原则。对不合格党员的组织处理，必须坚持事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备的原则。

1、事实清楚。事实是定案的基础，不能出现含糊不清、牵强附会、随意夸大或缩小事实情节的材料。结论中对党员错误事实或存在问题的认定必须实事求是、客观公正，错误事实发生的时间、地点、情节、后果、人证、物证、本人应负的责任，以及产生错误的主、客观原因等要调查清楚。

2、证据确凿。证据是判断事实的依据，认定党员所犯错误的事实一定要有证据。没有证据或证据不充分、不确凿，就不能定案。只要证据确凿、理由充分，即使犯错误的党员拒不承认，也可以定案处理。

3、定性准确。定性是在事实清楚、证据确凿的基础上分析认定党员所犯错误的性质。对问题性质的认定，必须以《党章》、《关于党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等相关法规为标准，具体问题具体分析，是什么性质的问题就定什么性质，一时难以确定的，可用写实的办法作出结论。

4、处理恰当。要以事实为依据，以政策为准绳，根据问题的性质、造成的后果、犯错误党员对错误认识的态度、一贯表现等，作出恰当的组织处理。既不能处理偏宽，又不能处理过头。

5、手续完备。对不合格党员进行组织处理，要严格按照《党章》、《关于党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等相关法规规定的程序和手续办理，必须具备以下材料：(1)支部大会的处理决定及会议记录;(2)调查报告和主要证据材料;

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1、确定对象。结合党内评议和群众评议结果，以及平时掌握的党员个人表现情况，由支委会讨论、支部大会表决，确定不合格党员。民主评议结果作为认定不合格党员的重要依据。

2、调查取证。由党支部确定2-3名党性强、业务熟、作风正的正式党员组成调查组，对不合格党员的问题及错误进行调查核实。调查中要广泛听取各方面的意见，并要查证摘抄有关档案、资料、会议记录，提取直接人证、物证和旁证。凡需取得的证明材料，要注明证明人的身份，将问题发生的时间、地点、经过、前因后果、证明人与被证明人的关系等叙述清楚。调查的笔录应向证明人宣读，并由证明人签字盖章;摘抄的材料要由原件保存单位审查盖章。

查证时，调查人要与被调查人谈话，让其如实向组织说明自己的问题，并表明态度、写出自我检查材料;被调查人有为自己申辩的权利。

3、撰写材料。(1)调查报告。调查组通过全面调查，在取得确凿证据的基础上，对照党员标准和不合格党员表现形式，综合分析研究，核实错误事实，说明事实真相，形成调查报告和事实认定材料，并报党支部审查。(2)结论材料。根据调查报告中认定的问题和经党支部审查确认的事实，撰写不合格党员综合考评鉴定材料，材料中应包括不合格党员的基本情况、现实表现、所犯错误或存在问题、民主评议结果、事实认定依据、本人态度等内容。(3)说明材料。综合考评鉴定材料形成后，要与不合格党员本人见面，听取本人说明和申辩。不合格党员本人认为所作结论的问题与事实不符时，可以在结论材料上签署自己的意见，由调查组形成说明材料。党支部对其签署的意见和说明材料，要

认真研究核实，如果事实确有出入，应重新调查取证，再提交支委会讨论。

4、支委会讨论。结论材料与不合格党员本人见面后，召开支委会(不设支委会的召开支部大会)，根据调查结果和不合格党员的表现形式、政策界限、处臵原则、处臵方式，慎重分析研究，提出对不合格党员的初步处臵意见。对党员所犯错误一时难以核实的，应暂缓作出结论，待问题查清后，再提出处臵意见。

初步处臵意见形成后，党支部要派人与不合格党员进行谈话，将支委会的初步处臵意见和主要问题事实材料同本人见面，听取本人的说明和申辩，并作好谈话记录。如果不合格党员对组织处理决定有不同意见，可以向党支部提出申诉或向上一级党组织反映;如提出无理要求，态度恶劣、无理取闹的，党组织应对其严肃批评教育，并根据其所犯错误的事实、性质及本人态度，进行从严、从重处理。

5、支部大会表决。召开支部党员大会，对不合格党员的处臵意见进行讨论、表决。实到会党员应达到应到会党员的五分之四以上;上级党组织应派人参加支部党员大会，进行监督指导。

会议主要程序为：(1)通报不合格党员的主要问题、事实依据、“双评议”结果、本人态度、支部初步处臵意见等。(2)听取不合格党员的自我检查或说明、申辩。如不合格党员不参加会议，由支委会向支部党员大会说明情况。(3)参会党员对不合格党员所犯错误事实、性质认定、处臵意见等进行充分讨论，并对不合格党员进行教育帮助或为其辩护。(4)参会党员采取举手或无记名投票方式，对不合格党员的处臵意见逐一进行表决，到会有表决权的党员半数以上同意，方可形成处臵决定;因故不能到

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决定的会议记录(复印件);(4)《不合格党员处臵呈报表》;(5)综合考评鉴定材料;(6)调查报告和证明材料;(7)本人检查材料、谈话记录和书面申辩说明材料;(8)宣布党(工)委处臵决定的会议记录(复印件)和党(工)委派人谈话的记录;(9)受限期改正处臵党员的整改材料;(10)其他材料。

第九条

党(工)委对不合格党员形成处臵决定后，要将党(工)委审批意见和《不合格党员处臵呈报表》报组织部门备案;对自行脱党、退党和受劝退、除名处臵的党员，其档案材料由党(工)委保管，并将党(工)委审批意见和《不合格党员处臵呈报表》装入个人档案。

第十条

预备党员在评议中反映较差或不具备党员条件的，按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》有关规定，应当延长预备期或取消其预备党员资格。

第五章

附

则

第十一条

本办法由市委组织部负责解释。 第十二条

本办法自发布之日起实施。

第二篇： 不合格党员认定及处置办法 第一章

总

则

第一条

为了认真贯彻落实“党要管党、从严治党”的方针，严格党内生活，纯洁党员队伍，根据《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》和中组部《关于建立民主评议党员制度的意见》等有关规定，制定本办法。

第二条

本办法适用于党组织关系在本市的全体党员，结合党员“双评议”制度实施。

第二章

不合格党员认定

第三条

不合格党员的主要表现形式有：

1、理想信念动摇。丧失共产主义和中国特色社会主义理想信念，党员意志衰退，在工作、生产和社会活动中消极落后，不履行党员义务，不发挥党员作用，甚至落后于普通群众。

2、丧失政治立场。对党的路线、方针、政策不拥护、不贯彻、不执行，甚至持抵触、反对态度;在大是大非面前政治立场不坚定，思想上、政治上、行动上不能同党中央保持一致。

3、宗旨意识退化。不深入群众、联系群众，对群众疾苦漠不关心、视而不见;不维护群众合法、正当权益，对群众反映的困难和问题推卸责任、拒不解决。

4、散播错误言论。对党的方针政策不学习、不宣传、不赞成，经常散布传播错误言论;对党和政府不信任，散布消极言论，歪曲、丑化党和政府形象，在群众中造成不良影响。

5、组织观念淡薄。无正当理由连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党组织所分配工作;长期外出不办理《流动党员活动证》，长期不向党组织汇报思想，与党组织失去联系;在转移党员组织关系过程中，无正当理由超过六个月不转接组织关系。

6、丧失党性原则。对违纪违法行为和消极腐败现象不揭露、不批评、不斗争，甚至包庇纵容;在国家、集体财产及群众生命财产安全遭受严重威胁时视而不见、袖手旁观，甚至临阵脱逃。

7、表率作用较差。精神萎靡、不思进取，好逸恶劳、无所作为，在生产、工作、学习和社会生活中不能发挥表率作用，甚至起反作用;服务群众意识不强，办事不公，执法不严，履职不到位，造成不良影响。

8、工作消极落后。缺乏事业心和责任感，拈轻怕重、消极怠工，拒不完成工作任务;敷衍塞责、疲沓拖拉，长期完不成工作任务;经常推诿扯皮、玩忽职守、不负责任，贻误工作或造成不良后果。

9、损害群众利益。损公肥私、假公济私，侵犯、侵占国家、集体、群众利益和财物;吃、拿、卡、要，或利用职权、工作之便谋取私利。

10、不履行党员义务。拒不缴纳或长期拖欠国家法定规费或集体承包费、“一事一议”集资等款项;长期不参加集体公益事业建设，不履行相应义务;不能正确处理国家、集体、个人之间利

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1、要把由于党组织不健全或软弱涣散等客观原因造成党员不能正常参加组织生活、不能履行义务，同党员本人长期消极落后、缺乏组织观念、不愿意履行义务、不愿意参加组织生活区别开来。

2、要把党员因老弱病残、家庭确有困难等原因，以及经常与党组织保持联系、坚持向党组织汇报思想的外出党员，没有或不经常参加党的活动、一时无力完成党组织分配的工作，同不发挥党员作用区别开来。

3、要把党员愿意接受教育、决心改正错误，同拒绝接受教育、不愿意改正或屡教不改区别开来。

4、要把党员本人应负的责任同党组织的责任区别开来。

5、要把党员主观上为了搞好工作，但由于经验和能力不足，导致工作上发生某种失误或错误，同本人思想品质不好，在工作中不负责任、以权谋私，损害群众利益区别开来。

第五条

对违犯党纪、政纪和国家法律法规，应给予党纪处分、行政处分和应承担法律责任的党员，要严格按照《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规处理，不能以劝退、除名或限期改正代替党纪、政纪处分和应承担的法律责任。应该按劝退、除名处理的，也不能用限期改正代替，让其留在党内。

如果在违犯党的某一方面纪律的同时，又不履行党员义务、不发挥党员作用的，应视其问题的主要方面，或给予党纪处分，或劝退、除名。

第四章

不合格党员处置

第六条

处臵原则。对不合格党员的组织处理，必须坚持事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备的原则。

1、事实清楚。事实是定案的基础，不能出现含糊不清、牵强附会、随意夸大或缩小事实情节的材料。结论中对党员错误事实或存在问题的认定必须实事求是、客观公正，错误事实发生的时间、地点、情节、后果、人证、物证、本人应负的责任，以及产生错误的主、客观原因等要调查清楚。

2、证据确凿。证据是判断事实的依据，认定党员所犯错误的事实一定要有证据。没有证据或证据不充分、不确凿，就不能定案。只要证据确凿、理由充分，即使犯错误的党员拒不承认，也可以定案处理。

3、定性准确。定性是在事实清楚、证据确凿的基础上分析认定党员所犯错误的性质。对问题性质的认定，必须以《党章》、《关于党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等相关法规为标准，具体问题具体分析，是什么性质的问题就定什么性质，一时难以确定的，可用写实的办法作出结论。

4、处理恰当。要以事实为依据，以政策为准绳，根据问题的性质、造成的后果、犯错误党员对错误认识的态度、一贯表现等，作出恰当的组织处理。既不能处理偏宽，又不能处理过头。

5、手续完备。对不合格党员进行组织处理，要严格按照《党章》、《关于党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等相关法规规定的程序和手续办理，必须具备以下材料：(1)支部大会的处理决定及会议记录;(2)调查报告和主要证据材料;(3)结论材料(即事实书面材料、同党员见面材料)和说明材

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握的党员个人表现情况，由支委会讨论、支部大会表决，确定不合格党员。民主评议结果作为认定不合格党员的重要依据。

2、调查取证。由党支部确定2-3名党性强、业务熟、作风正的正式党员组成调查组，对不合格党员的问题及错误进行调查核实。调查中要广泛听取各方面的意见，并要查证摘抄有关档案、资料、会议记录，提取直接人证、物证和旁证。凡需取得的证明材料，要注明证明人的身份，将问题发生的时间、地点、经过、前因后果、证明人与被证明人的关系等叙述清楚。调查的笔录应向证明人宣读，并由证明人签字盖章;摘抄的材料要由原件保存单位审查盖章。

查证时，调查人要与被调查人谈话，让其如实向组织说明自己的问题，并表明态度、写出自我检查材料;被调查人有为自己申辩的权利。

3、撰写材料。(1)调查报告。调查组通过全面调查，在取得确凿证据的基础上，对照党员标准和不合格党员表现形式，综合分析研究，核实错误事实，说明事实真相，形成调查报告和事实认定材料，并报党支部审查。(2)结论材料。根据调查报告中认定的问题和经党支部审查确认的事实，撰写不合格党员综合考评鉴定材料，材料中应包括不合格党员的基本情况、现实表现、所犯错误或存在问题、民主评议结果、事实认定依据、本人态度等内容。(3)说明材料。综合考评鉴定材料形成后，要与不合格党员本人见面，听取本人说明和申辩。不合格党员本人认为所作结论的问题与事实不符时，可以在结论材料上签署自己的意见，由调查组形成说明材料。党支部对其签署的意见和说明材料，要认真研究核实，如果事实确有出入，应重新调查取证，再提交支

委会讨论。

4、支委会讨论。结论材料与不合格党员本人见面后，召开支委会(不设支委会的召开支部大会)，根据调查结果和不合格党员的表现形式、政策界限、处臵原则、处臵方式，慎重分析研究，提出对不合格党员的初步处臵意见。对党员所犯错误一时难以核实的，应暂缓作出结论，待问题查清后，再提出处臵意见。

初步处臵意见形成后，党支部要派人与不合格党员进行谈话，将支委会的初步处臵意见和主要问题事实材料同本人见面，听取本人的说明和申辩，并作好谈话记录。如果不合格党员对组织处理决定有不同意见，可以向党支部提出申诉或向上一级党组织反映;如提出无理要求，态度恶劣、无理取闹的，党组织应对其严肃批评教育，并根据其所犯错误的事实、性质及本人态度，进行从严、从重处理。

5、支部大会表决。召开支部党员大会，对不合格党员的处臵意见进行讨论、表决。实到会党员应达到应到会党员的五分之四以上;上级党组织应派人参加支部党员大会，进行监督指导。

会议主要程序为：(1)通报不合格党员的主要问题、事实依据、“双评议”结果、本人态度、支部初步处臵意见等。(2)听取不合格党员的自我检查或说明、申辩。如不合格党员不参加会议，由支委会向支部党员大会说明情况。(3)参会党员对不合格党员所犯错误事实、性质认定、处臵意见等进行充分讨论，并对不合格党员进行教育帮助或为其辩护。(4)参会党员采取举手或无记名投票方式，对不合格党员的处臵意见逐一进行表决，到会有表决权的党员半数以上同意，方可形成处臵决定;因故不能到会的党员正式向党支部提出书面意见的，应统计在票数内。(5)

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综合考评鉴定材料;(6)调查报告和证明材料;(7)本人检查材料、谈话记录和书面申辩说明材料;(8)宣布党(工)委处臵决定的会议记录(复印件)和党(工)委派人谈话的记录;(9)受限期改正处臵党员的整改材料;(10)其他材料。

第九条

党(工)委对不合格党员形成处臵决定后，要将党(工)委审批意见和《不合格党员处臵呈报表》报组织部门备案;对自行脱党、退党和受劝退、除名处臵的党员，其档案材料由党(工)委保管，并将党(工)委审批意见和《不合格党员处臵呈报表》装入个人档案。

第十条

预备党员在评议中反映较差或不具备党员条件的，按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》有关规定，应当延长预备期或取消其预备党员资格。

第五章

附

则

第十一条

本办法自发布之日起实施。

第三篇：不合格党员的表现

(一)理想信念动摇 1.共产主义理想和中国特色社会主义信念不坚定，贯彻党的路线方针政策不积极、不坚决。 2.传播违背四项基本原则的政治观点，编造或传播政治谣言及其他歪曲、丑化党和国家形象的言论。

3.信仰宗教，大搞封建迷信活动，甚至参与邪教组织，或为非法组织提供信息、资料、财物、场地等。

(二)革命意志消沉

4.对党的基本理论和“三个代表”重要思想不学习、不宣传、不赞成。 5.思想保守，精神萎靡，不思进取，工作业绩和群众评议处于落后状态。 6.丧失党性原则，对坏人坏事和歪风邪气不批评、不斗争。

7.在国家、集体利益或群众生命财产受到威胁时，不能挺身而出，袖手旁观，甚至临阵脱逃。

(三)职业道德较差

8.缺乏事业心、责任感，拈轻怕重，不负责任，甚至失职、渎职。

9.服务意识淡薄，对群众感情冷漠，态度粗暴，推诿扯皮，刁难群众。 10.利用职权或职务便利，谋私利，捞好处，不给好处不办事，给了好处乱办事。

11.不关心爱护学生，有体罚或变相体罚学生现象。

(四)组织纪律涣散 12.不坚持民主集中制原则，不执行党的决议、决定，言行不一，阳奉阴违，搞非组织活动。

13.思想狭隘，嫉贤妒能，故意造谣中伤他人。 14.不遵守工作纪律，松松垮垮，自由散漫。

15.违反《信访条例》，煽动、组织、参与、支持群体性上访。

(五)道德行为扭曲 16.不讲社会公德，见利忘义，损人利己。 17.作风霸道，蛮不讲理。 18.生活作风不检点，参与“黄赌毒”活动。

19.不赡养老人，不抚养未成年子女，虐待家庭成员。

(六)组织生活散漫 20.无正当理由，连续6个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不

机关、事业单位不合格党员的主要表现

不合格党员是指丧失理想信念，革命意志衰退，不履行党员义务，不发挥党员作用的党员。具体到机关事业单位党员，主要表现为：

1、理想信念动摇

(1)丧失共产主义理想和建设中国特色社会主义信念;(2)怀疑党的基本理论、基本路线、基本纲领，贯彻党的路线方针政策不积极;(3)思想空虚，搞封建迷信，信仰宗教，参与宗教或邪教活动;(4)对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不学习、不宣传、不赞成，思想消极落后;(5)无正当理由，不参加政治学习;

2、宗旨观念淡薄

(6)高居群众之上，以权压民，以权欺民，对群众缺乏感情，态度冷横硬;(7)办事推诿扯皮，刁难群众;(8)不关心群众疾苦，不维护群众的正当权益，见损害群众利益的行为不劝告、不制止;(9)为个人名利或部门利益损害群众的合法权益，与民争利;

3、党性觉悟差

(10)政治上不能与党中央保持高度一致，编造或传播政治谣言及其他歪曲、丑化党和国家形象的言论;(11)不主张正义，对坏人坏事不揭发、不斗争;(12)不讲原则，在大是大非问题上好人主义严重，不敢开展批评与自我批评，一团和气;(13)不讲大局，不维护党的团结，不服从组织决定;(14)跑官要官、买官卖官或以其它非组织手段企图达到个人目的;(15)当国家和人民生命财产受到威胁时，不能挺身而出，袖手旁观或临阵脱逃;

4、组织纪律涣散 (16)无正当理由，连续6个月不参加党的组织生活;(17)无正当理由，连续6个月不交纳党费;(18)无正当理由，连续6个月不做党组织所分配的工作;(19)自由主义严重，对组织的决定阳奉阴违，言行不一，故意使绊子、添乱子;(20)搞派别活动或搞其它非组织活动;(21)不坚持民主集中制原则，个人独断专行，造成工作严重失误或带来重大经济损失;(22)不按组织程序和《信访条例》办事，带头、煽动或参与集体上访;(23)有违反党规或国家政策法令或行业规定的行为;

5、道德行为扭曲

(24)聚众观看、传播淫秽书刊、录像;(25)参与制黄、贩黄活动;(26)参与赌博或为他人提供场所;(27)参与吸毒、贩毒活动;(28)生活作风不检点，追求腐朽落后的生活方式;(29)铺张浪费,婚丧嫁娶大操大办，讲排场、比阔气;(30)不赡养老人;(31)不抚养未成年子女;(32)虐待家庭成员，道德败坏;(33)诽谤、诬谄他人;

6、廉洁自律松懈

(34)不严格要求自己，对党的廉洁自律规定，有令不行，有禁不止;(35)滥用职权，徇私舞弊，不给好处不办事，给了好处乱办事;(36)长期与同志闹无原则纠纷，经常搬弄是非，酗酒闹事，贻误工作;

7、工作作风飘浮

(37)不深入基层，习惯做表面文章，哗众取宠，应付上级，应付群众;(38)不实事求是，报喜不报忧，掩盖矛盾和问题;(39)工作弄虚作假，虚报浮夸，骗取名利，劳民伤财;(40)明哲保身，工作不“踩泥”，不求有功，但求无过，一切为了保官;(41)工作拈轻怕重，不愿钻研业务，消极懈怠，不思进取;(42)事业心不强，主观努力不够使本职工作在本单位综合考核中长期落后;(43)失职、渎职，给国家、集体和人民生命财产造成重大损失;

8、落实“第一要务”不力

(44)只讲个人利益、部门利益，不讲全局利益，对党委政府加快发展的政策规定，明顶暗抗，搞上有政策，下有对策;(45)破坏经济发展环境，对被管理或服务对象吃、拿、卡、要、报，乱收费、乱罚款;(46)办事不公，执法不严，不履行职责，对破坏经济发展环境行为不制止、不处理。

9、其他方面不合格的表现

第四篇：不合格党员的具体表现

教育系统不合格党员的表现形式

一是理想信念缺失，思想迷惘，淡漠、动摇甚至丧失了对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，对学生情况不了解，推崇西方价值观念和社会制度，热衷于组织、参加宗教活动和封建迷信活动。有的在民族宗教等敏感问题面前摇摆不定、畏葸不前，对民族分裂主义和宗教极端主义言行不亮剑、不报告。

二是宗旨观念淡薄，服务学生意识差，利己主义思想严重，不能正确处理国家、集体和个人之间的利益关系，与民争利甚至损害学生利益。

三是工作消极懈怠，不思进取、不负责任、不敢担当，在生产、工作、学习和社会生活中不起表率和先锋模范作用，思想和行动落后;对党的事业表现出“事不关己，高高挂起”的态度，没有应有的主人意识。

四是组织纪律散漫，党性观念淡化，缺乏党员意识，把自己混同普通群众，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事，甚至参加非组织活动。

五是道德行为不端，违反社会公德、职业道德、家庭美德;热衷于追名逐利，贪图享受，铺张浪费，讲排场比阔气，追求奢华生活;有的党员干部利用职务之便吃拿卡要、违法乱纪，滥用职权、侵吞国家资产、侵害群众利益。

第五篇：不合格党员的主要表现

不合格党员是指丧失理想信念，意志衰退，不履行党员义务，不发挥党员作用的党员。具体到我单位主要表现为：

1、理想信念动摇

(1)丧失共产主义理想和建设有中国特色社会主义的信念;(2)怀疑党的基本理论、基本路线、基本纲领，贯彻党的路线方针政策不积极;(3)思想空虚，信仰迷失，参与封建迷信、宗教或xx活动;(4)对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想，不学习、不宣传、不赞成，思想消极落后;(5)无正当理由，不参加单位组织的政治学习活动;

2、宗旨观念淡薄

(6)高居群众之上，对群众缺乏感情，态度冷横硬;(7)办事推诿扯皮，让群众来回跑腿，刁难群众;(8)不关心群众疾苦，不维护群众的正当权益，见损害群众利益的行为不劝告、不制止;

3、党性觉悟差

(9)政治上不能与党中央保持高度一致，编造或传播政治谣言及其他歪曲、丑化党和国家形象的言论;(10)不主张正义，对坏人坏事不揭发、不斗争;(11)不讲原则，在大是大非问题上好人主义严重，不敢开展批评与自我批评;(12)不讲大局，(本资料权属秘，查看更多精彩文章请登录原创网站*)不维护党的团结，不服从组织决定;(13)以其它非组织手段企图达到个人目的;(14)当国家和人民生命财产受到威胁时，不能挺身而出，袖手旁观或临阵脱逃;

4、组织纪律涣散

(15)无正当理由，连续6个月不参加党的组织生活;(16)无正当理由，连续6个月不交纳党费;(17)无正当理由，连续6个月不做党组织所分配的工作;(18)自由(本资料权属秘，查看更多精彩文章请登录原创网站*)主义严重，对组织的决定阳奉阴违，言行不一，故意使绊添乱子;(19)搞派别活动或搞其它非组织活动;(20)不坚持民主集中制原则，个人独断专行，造成工作严重失误或带来重大经济损失;

5、道德行为扭曲

(21)聚众观看、传播淫秽书刊、录像;(22)参与赌博或为他人提供场所;(23)生活作风不检点，追求腐朽落后的生活方式;(24)不赡养老人;(25)虐待家庭成员，道德败坏;(26)诽谤、诬陷他人;

6、廉洁自律松懈

(27)不严格要求自己，对党的廉洁自律规定，有令不行，有禁不止;(28)滥用职权，徇私舞弊，不给好处不办事，给了好处乱办事;(29)长期与同志闹无原则纠纷，经常搬弄是非，酗酒闹事，贻误工作;

7、工作作风飘浮

(30)工作拈轻怕重，不愿钻研业务，消极懈怠，不思进取;(31)事业心不强，主观努力不够，综合考核长期落后;(32)失职、渎职，给国家、集体和人民生命财产造成重大损失;

8、落实创优服务不力

(33)破坏经济发展环境，对服务对象吃、拿、卡、要、报;(34)办事不公，执法不严，不履行职责，群众反映差。(35)服务意识差，工作低标准，态度不端正，混同于普通群众，甚至还不如一般群众;

9、有其他违反党纪党规、国家政策法令和行业规定行为的。