图书馆安全自查范文

第一篇：图书馆安全自查范文

图书馆固定资产自查情况报告

2013年是我校资产设备管理年，根据《宜春职业技术学院资产设备管理办法》规定，为落实《关于做好学校固定资产核查的通知》的精神，我馆于2013年4月 22日至12月31日开展固定资产核查清理工作。现就自查阶段(2013年4月22日-6月10日)工作汇报如下：

1、认真学习学校资产管理的有关文件，明确核查内容和范围，完善图书馆资产管理制度。

2、成立固定资产清查工作小组。组长：赵佩君 ;副组长：付小飞; 成员：钟磬、艾莉、彭腾、吴梅丽。

3、工作小组根据学校资产设备处的“图书馆购进资产表”，分别整理为表A、表B、表C、表D，并印发给各部门;同时依据资产自查事项制定《各部门资产明细表》

4、工作小组成员指导和督促各室工作人员对照表A、表B、表C、表D，查找各部门全部固定资产的资产名称、资产数量、资产存放处、资产使用现状等，并填写《各部门资产明细表》，查找中出现问题及时报告工作小组，工作小组负责解决问题。

5、针对800元以上的固定资产，采取了以下措施：

(1)全部编号(即：部门编码)，并将编码贴在实物上。

(2)对2008年以后购进的所有资产，制定《800元以上 1 资产卡片账》，一物一卡;卡片账有纸质和电子稿，各部门掌握本部门的电子稿卡片账，这样便于做好资产日常维修登记等;资产管理员掌管全馆资产卡片账，以便今后完善、查找、保存等。

(3)《800元以上资产卡片账》的页码，在学校“图书馆购进资产表”(表A、表B、表C、表D)的备注栏中一一标明，这样做到了800元以上资产的账目和实物相互印证。

5、针对所有电脑的型号、数量、存放处、领用人等制定了《图书馆电脑分布情况表》。

6、针对损坏和报废的资产(电脑除外)，制定《图书馆损坏和报废资产明细表》，小件物品尽量统一存放在综合办，以备修理或处理。

7、资产管理员及时做好日常新购资产的登记，以便与资产处的“图书馆购进资产表”保持一致。

8、根据核查结果填补资产处的《图书馆购进资产表》中未落实的部分内容。

2013年9月

第二篇：图书馆行风评议自查自评报告

根据学校《XX年民主评议政风行风工作实施方案》的文件要求，图书馆成立了行风民主评议工作小组，结合图书馆工作实际，制定了评议工作实施方案，通过广泛的宣传和发动，对图书馆的政风行风进行了认真的自查自评。

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，以办好人民满意的教育为目标,深入贯彻落实科学发展观，坚持“读者第

一、服务育人”的根本宗旨，不断加强图书馆的行风建设，维护好广大读者的根本利益，充分发挥图书馆的“服务育人”功能，进一步转变工作作风，改进工作方法，以推动学校的建设与发展。

二、组织领导

成立图书馆行评工作领导小组，馆党政领导为组长，副馆长为副组长，成员由各部室主任组成，领导小组下设办公室，办公室设在馆办，负责行评活动的组织、协调、督促、检查等工作。

三、评议内容

(一)领导班子建设方面

图书馆领导班子把解放思想、统一认识作为工作前提，把深入开展学习实践活动作为凝聚力量、应对挑战、解决矛盾、统一思想的关键契机和推动图书馆发展的重大机遇，围绕图书馆的中心工作，图书馆领导班子加强队伍建设，不断提高领导班子的公信力、执行力、决策力。建立健全会议制度，包括党政联席会议制度、馆务会议制度、工会委员会议制度、民主监督委员会议制度、党总支会议制度和支部会议制度、民主生活会制度等，定期或不定期的召开有关会议，充分发扬民主，多听大家意见，最大限度的调动大家建言献策的积极性和主动性，从而提高决策的科学性和民主性。图书馆班子成员之间经常的进行沟通，保证思想和认识上的统一性，自觉维护班子的团结，为建设和谐图书馆起表率作用，自觉遵守各项规章制度，认真履行自己的岗位职责，深入学习和实践科学发展观，全心全意带领职工建设好图书馆。努力营造一个充满活力和积极向上的和谐工作集体。

(二)作风建设方面

领导班子十分注重加强班子成员的作风建设，通过“保持共产党员先进性教育活动”，“讲正气，树新风”，“讲党性修养、树良好风气、促科学发展”等专题教育活动加强领导班子作风建设。每学年把党风廉政建设纳入部门整体工作一起部署。严格按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、重视预防”的方针，落实上级反腐败和党风廉政建设工作部署，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，坚持述职述廉制度。党总支通过理论学习、组织观看党风廉政建设专题教育片，教育干部增强免疫力，自觉抵制各种不正之风和违法乱纪行为。党政领导班子成员都能做到以身作则，严守纪律，按章办事，不徇私情。凡是涉及教职工切身利益、组织发展的问题，实施民主决策，政务公开，自觉接受教职工的监督。如评先评优、职称职务晋升、党员发展等都实行公示，征求意见，做到决策透明、程序公开、运行公正;坚持领导班子联系业务科室制度，班子成员经常深入到基层了解情况，关心业务开展、读者服务等情况，加强与群众的联系和沟通，及时为他们排忧解难，调动他们工作、学习的积极性;积极响应学校号召，在落实“三短一简一俭”、厉行勤俭节约等方面卓有成效。

(三)办学质量方面

图书馆作为学校的文献信息中心和文化中心，不断加强文献资源建设，努力提高学科服务水平，切实保障学校学科建设和教学科研对信息的需求，在管理育人服务育人等方面发挥积极的作用，为学校的发展做出应有的贡献。近年来，图书馆的规模建设阶段已经完成，日常管理服务工作也步入正轨。图书馆的工作重心转移到“服务上层次，管理讲科学，发展求实效”上来，围绕学科建设，建立优质高效的服务体系，更新服务观念，拓展服务领域，创新服务手段。开展多层次、多形式的服务工作，满足读者多元化需求。受到校内广大师生的赞许。

(四)教育收费方面

图书馆财务收支严格执行学校的各项财务规章制度，遵守学校的“收支两条线”规定。所有收费项目全部使用校园一卡通结算，所有现金收入全部上缴会计核算中心。严格收费审批权限，落实审批备案制度，做到了不擅立收费项目、不擅自提高收费标准;严格服务性收费和代收费的范围、标准，坚持学生自愿和非盈利原则。所有支出严格执行审批手续，按照学校行政及财务相关规定，实报实销。没有坐收坐支、以票套现现象。

(五)师德师风方面

在倡导知识服务的时代，图书馆已经不是单一的文献中心或信息中心，它是大众文化中心，是每一个师生终身学习的场所。近年来，图书馆致力于文化环境和职工队伍建设，以不断改善的物资环境和人文环境来彰显服务育人和管理育人。

图书馆党政领导为了切实保障图书馆各项业务工作的顺利进行，修订并完善了各项规章制度，进一步明确了岗位责任制度和考核管理办法，加强职工队伍业务培训、职业道德建设，提高职工的服务能力。鼓励职工立足本职工作，理论联系实际，加强学术研究，提高业务素养。同时加强读者教育工作，用制度规范读者文明阅读行为，培养读者的公德意识，平等意识;规范职工服务标准，以自己的模范行为服务读者感染读者，体现对人类知识殿堂的尊重。

图书馆力求通过以上措施向每一个师生读者传递信任、负责、自尊、自重、自律、关爱、助人的高尚价值取向,向读者传播认真工作、开拓创新、努力进取的人生态度，弘扬经院厚德博学经世济民文化的主旋律。

第三篇：图书管理自查报告

图书室是学校的重要组成机构，是学校的信息中心和知识传播的媒体中心，是课堂教育的延伸和课堂教育的基地，是全校师生吸取知识的海洋。作为一名图书管理员，必须树立为教学、为师生服务的思想，按时开放图书室，努力做好图书报刊管理工作，现将图书管理工作汇报如下：

一、基本情况

根据学校领导的安排，由我担任学校图书管理工作。我校图书室藏书量20000多册，人均拥有图数量十多册。学校为教师订阅了多种报刊杂志，教师自行订阅杂志每人不少于1种。丰富的图书、报刊、杂志为教师的教育教学工作、教师自身专业发展提供了优质的保障，更为丰富学生的课外生活，滋养学生的精神世界创设了良好的条件。

二、管理工作

1、听从学校安排，积极健全各种管理制度，扎扎实实为师生阅读提供良好的服务，按时开放图书室，努力做好图书、报刊管理工作，营造较好的书香氛围。

2、学习管理学，逐步建立科学的管理制度，认真细致并及时做好图书登记造册工作，教育学生自觉爱护书刊，取放有序，不准在图书上标点、画线、撕剪或污损，妥善保管，以防遗失，如有违反，按有关规定给予处罚。

3、密切配合学校的教育教学工作，注意了解图书出版信息，根

据各科教和学的需要，不断充实图书，及时做好新书登记造册和分类编目工作。

4、严格执行借书规格，使之流通迅速，充分发挥图书作用。

5、加强工作责任心。及时修补损坏的书报、杂志，做好图书保藏工作，图书室保持清洁，经常通风，防止霉蛀，并做好安全防火工作。

三、书刊利用

为营造良好的读书氛围，组织全体师生开展捐书活动，通过捐书活动，教育学生爱护图书。分享图书。组织学生举办课外阅读知识竞赛，促进了学生的阅读能力，提高了学生的写作水平，开拓了学生的视野。此外，还定期开展一些课外知识竞赛，古诗词背诵活动。丰富多彩的读书活动激活了学生的求知欲;并让学生在读书中获得了知识的体验和愉悦。平时组织学生积极参加县精神文明建设活动，扎实落实上级有关读书征文活动。

四、存在问题及改进措施

图书室为学生的阅览营造了良好的读书氛围，在激发学生的阅读兴趣方面起到了较好的促进作用，加上规范自主、有序的管理，相关活动的推波助澜，保证了我校图书室的利用率，使图书室起到了应有的资源共享作用。

1、加强硬件设施的配备，学校积极扩建图书角和图书室的面积，增加图书量以及订阅的杂志量。

2、推进电子管理网络化。目前，我校的电子管理模式几乎为零，

如果能将管理模式做得更开放一些，让图书室现有存书和借阅状态在校园网公开，使全体师生能及时获取信息，那么必将促进图书的借阅，提高图书的利用率。

3、加强对师生的导读研究。为了提升我校图书室管理品味，必须在规范管理的过程中发现问题，树立问题意识，用课题研究的态度来革新图书管理理念，在开展课外阅读的研究中，在激发学生的阅读兴趣，提高学生的阅读水平等方面积累经验，并加强对学生看什么书、怎样看书、看书后该做什么等方面加以指导与研究。

图书管理员： 2015年12月2日

第四篇：图书室自查报告

图书室是学校的重要组成部门，是课堂教育的延伸。它能较好地服务学校的教育教学及教科研工作。我校按照教育部《中小学图书室规程》和我省《中小学图书室管理办法》的要求，进一步加强和推进图书室规范化、标准化建设和管理。按照中小学图书室检查的内容及要求，我校图书室工作人员积极、有序、认真地开展了自查工作，现将我校图书室自查的基本情况作如下汇报：

一、领导重视

学校领导高度重视图书室的建设及管理工作，每年将图书室工作列入学校整体发展规划之中并纳入学校议事日程。图书室各项管理制度健全，现有兼职图书管理员1人。

二、加强管理

1、每学期制定切实可行的图书室管理工作计划，期末认真做好总结。

2、严格执行各项规章制度：建立图书室管理员岗位职责、图书管理制度、图书借阅制度和图书损坏赔偿制度。

三、服务到位

1、图书管理员在平时工作中，树立全心全意为师生服务的意识，态度热忱，主动服务。宣传阅读知识，推荐经典书目，鼓励师生多读书、读好书。

2、创造优雅的学习环境，是图书室做好服务的基本保证。为了

方便学生借阅图书，各班还设立了班级“图书角”，供学生随时借阅。学生通过借阅图书，不仅增加了阅读量，而且补充了课外知识，开阔了视野。

3、图书资料、账册、登记齐全，账册相符，管理到位。

4、在图书室教育方面，为充分发挥图书室的教育职能，结合当前形势举办丰富多彩的读书活动，是我校图书室的又一特色服务。每学期组织、学生开展各种形式的读书活动，如组织开展读书活动、读书心得评比、阅读手抄报评比活动等。利用多种形式定期宣传与推荐优秀读物，推荐导读书目等，通过开展多种形式的读书活动，极大地提高了学生的读书兴趣和写作能力，同时也促进了我校的素质教育。

四、存在的不足：

1、与读者的沟通还需要加强;

2、宣传工作还显滞后;

3、图书数量达标,但质量不高。

在今后工作中，始终如一地遵循高效能、全方位、准确有效的为教育教学服务，为广大师生服务的宗旨，每项工作都做到“严、细、实”，管理要有章有序，有始有终得到利用，不断地改进工作的方式方法，取长补短，力争使我校图书室的各项工作再上一个“新台阶”。

第五篇：图书馆党风廉政建设责任情况自查自评报告

根据学校《关于开展2014年落实党风廉政建设责任制检查考核工作的通知》要求，图书馆党总支精心筹划，周密部署，科学组织，求真务实，就全馆贯彻落实党风廉政建设工作的情况进行了逐项检查、完善和落实，现将自查情况汇总报告如下：

一、领导班子及成员履职情况

(一)领导班子承担全面领导责任情况

1.制定2014年图书馆党风廉政建设工作实施意见

根据学校关于党风廉政建设工作实施意见，结合图书馆实际，研究制定了图书馆2014年党风廉政建设工作实施意见，明确党政主要领导及班子成员党风廉政建设责任及分工职责。《图书馆党风廉政建设责任制度》明确规定：全馆实行党总支统一领导，党政分工负责，馆、部两级分层负责的管理机制，建立由党总支、行政组成的党风廉政建设领导小组;党总支书记对党总支委员及党支部书记的党风廉政建设情况负直接领导责任，馆长、副馆长对分管单位的党风廉政建设负主要领导责任，对其领导干部的党风廉政建设情况负直接领导责任。同时将党风廉政建设工作纳入馆、部两级工作目标和年度考核内容。

2.把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，及时研究制定年度党风廉政建设和反腐败工作实施方案，并召开会议进行部署和实施

党政主要负责人认真履行党风廉政建设第一责任人职责，高度重视党风廉政建设工作，并将其列入图书馆党总支和行政工作的重要议事日程，努力把党风廉政建设工作落到实处。这种高度重视、协调一致，体现在学习教育、制度建设、接受监督、部署工作和贯彻落实等方方面面。

2014年初，图书馆制定了党总支工作计划，并将党风廉政建设和廉政文化建设工作列入其中。党总支中心组学习扩大会上，党总支书记布置了包括党风廉政建设在内的多项工作。党总支中心组学习扩大会上学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，并讨论通过了《图书馆党务、馆务公开工作实施办法》。结合群众路线教育实践活动，领导班子成员在民主生活会上自我批评，互相指正。查找“四风”方面存在的突出问题。通过一系列教育学习活动，提醒班子成员要牢记党的宗旨，执政为民，要模范遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性。

3.全年研究图书馆党风廉政建设工作三次，及时解决图书馆党风廉政建设中遇到的实际问题

党委工作方面：在党总支中心组学习扩大会上，讨论通过了《湖南工学院图书馆关于落实“三重一大”制度的实施办法》。

行政工作方面：为进一步落实和规范馆务公开工作，图书馆馆务扩大会上讨论通过了《馆务公开制度实施办法》和《关于成立图书馆馆务公开领导小组的通知》。为及时了解读者各方面情况，密切与读者的关系，促进党风廉政建设和其他各项工作科学发展，图书馆讨论通过了把馆长信箱工作作为日常重要工作来抓，列入图书馆每周主要活动安排表。 4.认真落实党风廉政建设责任制专题报告制度，党政领导班子及个人履行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况年度述职报告实事求是，于2014年12月底分别通过网络QQ群办公系统全馆职工中进行了公示。

5.能按照学校要求及时向学校纪检部门反馈和报送相关材料，配合各项工作。

(二)党政主要负责人履责情况

1.对馆内重要工作、重大问题、重点环节和重要案件，党政主要领导都能做到亲自部署、安排、协调和督办，减少不必要的问题产生。

2.在每年的民主生活会上，均由党政主要领导带头开展批评和自我批评。

3.馆班子成员之间沟通频繁，对副职和其他干部的教育和督促处于常态化，对于发现的问题都能及时解决和纠正。

4. 图书馆认真履行党风廉政建设责任制和“一岗双责”制度，强化党风廉政建设。图书馆廉政责任分工明确，各级责任签约到位。每年年初先是由校领导与馆领导签订党风廉政部门目标责任书;之后我们根据馆里实际工作细化目标，再由馆领导与各部主任签定党风廉政责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制，进一步落实党风廉政建设责任制。

5.图书馆作为一个服务窗口单位，经常会接到读者来信来访，为了更好的与读者沟通，图书馆以不同途径设立沟通平台。譬如在馆内设立馆长信箱，在图书馆设立意见反馈栏，通过读者协会收集各方意见等，针对读者意见分门别类，对重大事情及时召开馆领导和相关人员会议，研究解决读者反映的问题并在第一时间反馈，取得了较好效果。

(三)班子成员履职情况

2014年11月，结合图书馆干部调整，及时调整落实党风廉政建设责任制工作领导小组成员，同时下发了《关于调整图书馆党风廉政建设工作领导小组的通知》，在通知中，对馆领导班子成员都有明确的任务分工。将党风廉政建设工作纳入馆、部两级工作目标和年度考核内容。按照“谁主管，谁负责”的要求，认真执行党风廉政建设责任制，层层指导，加强检查、督促和教育，推动各项工作落实到位，针对存在的问题全体馆领导及时沟通，反馈。本年度，全馆没有违纪违法、被问责追究现象。

二、相关制度执行情况

1. 加强自身素养，严格执行廉政制度

图书馆党政领导带头执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、学校《廉洁自律规定》等党风廉政建设相关制度。完善党风廉政建设的责任机制、考核机制和追究机制。清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性。 2. 加强民主管理，健全完善制度机制

图书馆严格执行《湖南工学院图书馆贯彻落实“三重一大”制度规定》，加强对“三重一大”集体决策制度执行情况监督检查，坚决执行重大事项的决策、大额经费的使用必须经党政班子集体讨论决定的规定。凡属图书馆的重大决策，如工资分配、后备干部的选拔、大额资金采购书籍、数据库等，都经过党政联席会议讨论决定，并由办公室主任作详细会议记录。 3. 加强经费管理，严格遵守财经纪律

图书馆认真执行学校关于经费使用和管理的各项规定，严格遵守图书馆内部控制制度，执行《湖南工学院贯图书馆彻落实“三重一大”制度的规定》，重要事项须经过党政联席会议讨论。图书馆收费项目所得均采用POS机刷卡方式，银行转账进学校财务，部门“代管经费”严格执行“收支两条线”的规定，坚决杜绝“小金库”。在工作中我们要求党员干部必须清正廉洁，忠于职守，同时也教育身边的工作人员，严格遵守财经纪律，始终保持职务行为的廉洁性。

4. 加强党内监督，重大事项及时上报

图书馆领导干部自觉执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，做到个人重大事项及时报告、个人收入及时申报。

三、作风建设和廉洁自律情况

(一)贯彻执行中央八项规定和省委有关规定

按照要求，图书馆党总支认真学习中央“八项规定”和省委有关规定，认真贯彻执行学校党委《关于改进工作作风 密切联系群众的实施细则》、《公务接待工作暂行办法》的规定，制订了《湖南工学院图书馆关于改进工作作风密切联系群众的实施办法》，明确了精简会议活动、精简文件简报、规范外出行为、厉行勤俭节约、主动服务群众、加强监督检查等六个方面的规定，措施得力，收效明显，群众满意。

(二)严格遵守法律法规和党纪条规情况

本年度图书馆领导班子没有因违纪违法受查处或受党纪政纪处分等现象，也没有班子成员收到问责或违反责任制度规定受到责任追究情况。

(三)贯彻执行党的民主和党内监督制度情况

图书馆党总支每年都会按照学校安排组织召开领导干部民主生活会和领导班子成员述职述廉，认真落实领导干部个人有关事项报告制度，按规定及时上报个人有关事项。一直以来，图书馆领导班子结合实际，对重大决策，重要干部奖惩，重要项目安排和大额资金使用等事项坚持集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定的原则议事决策，建立并落实图书馆重大事项集体决策制度和机制，决策前广泛征求意见，决策后能及时公告。为进一步落实图书馆重大事项集体决策制度和机制，制定了《湖南工学院图书馆关于落实“三重一大”制度的实施办法》。

(四)贯彻执行《廉政准则》情况

认真落实相关制度规定，完善了《廉政准则》相关配套措施。图书馆召开了中心组扩大会议,认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，要求各部门进一步强化管理，梳理风险存在的地方，排查问题，进行整改。

图书馆全体党员领导干部都能严格执行《廉政准则》各条禁令与不准，没有违反不准、禁令和规定的问题发生，同时加强了三个方面建设：首先管好自己;二是管好身边的人;三是管好下属。

(五)“四风”整治情况 在党的群众路线实践活动期间，整个班子成员对自身在“四风”方面存在的不足及原因作了认真深刻地剖析、提出了今后的努力方向及整改措施，班子全体成员各自提出了问题认领清单，对征集和自查的问题进行了主动认领，逐一查摆问题、对照检查;同时，在进行个人查摆问题、对照检查时，班子成员态度端正、实事求是，积极开展批评和自我批评。对在“四风”中存在的突出问题和员工群众反映的意见建议，客观深入剖析自己存在的问题，并作了认真、诚恳的批评与自我批评，不躲闪、不掩过，对照问题逐一整改落实到位。促使班子成员进一步改进工作作风，增强为民服务意识;进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力;进一步务实创新，增强工作实效;进一步推动党内民主和监督，增强班子凝聚力和战斗力的使命感和责任感。

湖南工学院图书馆 2014年12月20日