单位整改方案范文

2022-05-25

一份优秀的方案要对活动的各个环节进行详尽的安排，包括实施细节、步骤等，也许你已经写过不少方案，但你真的懂得方案撰写的精髓吗？今天小编给大家找来了《单位整改方案范文》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇：单位整改方案范文

**中医先进单位整改方案

翁牛特旗全国基层中医药工作

先进单位创建工作整改落实情况

根据国家中医药管理局2014年11月对我旗创建全国基层中医药工作先进单位的现场评审反馈意见，及自治区卫计委《转发国家中医药管理局反馈全国基层中医药工作先进单位创建地区现场评审情况的通知》(内卫计办蒙中字〔2015〕19号)要求，翁牛特旗委旗政府给予了高度的重视和支持，会同全国基层中医药工作先进单位创建工作领导小组对创建工作中存在的问题进行了深入剖析，对国家检查组发现的问题进行认真整改，切实提升了我旗蒙中医药服务能力。

一、继续贯彻落实创建工作指导思想

深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动目标要求，坚持新时期卫生工作方针，结合医药卫生体制改革，以《国家中医药管理局反馈全国基层中医药工作先进单位创建地区现场评审情况的通知》为指导，以全面提升我旗蒙中医药服务能力为目标，深入查找蒙中医药发展中存在的实际问题，进一步扩大蒙中医药服务领域，突出蒙中医药专科特色，发挥传统医学在防病治病中的作用，推动我旗蒙中医药事业全面协调可持续发展。

二、整改工作基本要求

(一)健全组织，明确责任。在整改工作中，各有关单位和部门要明确职责，相互配合，积极主动参与和支持该项工作。

(二)对照标准，抓好落实。各相关部门和成员单位要按照创建标准、整改方案逐项对照检查。对已达到要求的项目要巩固提高;对接近达标的项目要抓紧完善;对尚未达标的项目要按照责任分工，逐项落实。各单位要落实专人、责任到个人。

(三)加强督导，严格考核。旗卫生局会同人社局、发改局、财政局等成员单位，对各基层医疗机构整改完成情况适时开展督查检查，及时掌握整改工作实施进度，督促各基层医疗机构认真完成各项整改任务。

我旗的蒙中医工作，在全国基层中医药工作先进单位创建工作的基础上，按照整改方案严格执行并建立长效机制，努力打造全国中医药先进地区，提升蒙中医药服务能力和服务水平，扩大蒙中医药全旗覆盖范围，使更多群众能够享受到蒙中医药特色服务，使我旗蒙中医药事业能够得到巩固和持续发展。

三、整改落实情况

(一)完善协同机制，强化责任落实。在创建全国基层蒙中医药工作先进单位领导小组的组织领导下，召开了创建全国基层中医药工作先进单位整改工作动员会，明确了整改工作的目标和内容，确立整改方向，要求旗卫生局、人社局、发改局、财政局等创先领导小组成员单位要在已取得成绩基础上，加强自身责任落实。创建工作领导小组通过定期召开工作会议，听取各成员单位工作汇报，共同研究分析工作中遇到的问题与困难，提出对策，确保整改工作顺利完成，保持“全国基层中医药工作先进单位”标准。

(二)加大资金扶持，健全监督管理。旗财政局加大了对全旗蒙中医药事业发展的扶持力度，建立起财政投入长效增长机制，并结合我旗实际情况，对蒙中医药进行专项投入。通过对基层卫生院房屋建设、标准化卫生室建设、医疗设备更新等途径，逐步改善了基层医疗卫生单位的硬件条件。同时，加大对中央、地方蒙中医专项资金使用的监督和管理，确保资金专款专用、及时足额到位。

(三)强化培训力度，提高服务水平。

1、旗卫生局通过适宜技术培训、乡村医生培训、专家下乡指导等方式，加大了对基层医疗卫生人员的培训力度，提高了基层医疗卫生人员的蒙中医药服务水平。通过《中医药健康管理服务规范》和《中医药健康管理服务技术规范》培训，提高了相关人员开展中医药健康管理服务的能力，使目标人群蒙中医健康管理率已经达到30%以上。

2、旗卫生局通过采取

“对口帮扶”与“双向转诊”等措施，充分利用旗医院、旗中蒙医院先进的设备、资源、人才等优势，加大了对基层医疗卫生单位帮扶的力度，使群众在旗域内就可以享受到满意的蒙中医药服务，切实减轻患者就医负担。

(四)各医疗机构优化服务流程，做好医疗记录管理。

优化服务流程，加强了对基层医疗卫生单位的蒙中医药服务规范化管理。通过理论培训、临床指导等方式，加强了基层医疗卫生单位蒙中医药人员及乡村医生的规范化服务意识，建立起相关工作制度，完善了各项服务记录。

我旗的蒙中医工作，在全国基层中医药工作先进单位创建工作的基础上，按照整改意见严格执行并建立长效机制，努力打造全国中医药先进地区，提升蒙中医药服务能力和服务水平，扩大蒙中医药全旗覆盖范围，使更多群众能够享受到蒙中医药特色服务，使我旗蒙中医药事业能够得到巩固和持续发展。

第二篇：单位失窃综治整改方案大全

XXX社会治安综合治理工作

整改方案

20XX年，因我镇办公楼内连续发生XX起盗窃案件，在社会上造成不良影响。被区社会治安综合治理委员会给予社会治安综合治理“警告”。现根据《XXX区社会治安综合治理委员会关于对发生治安问题的乡镇、街道、单位实行“黄牌警告”和“警告”的决定》(XX综治委发„20XX‟XX号)文件精神，结合我镇实际，制定我镇社会治安综合治理工作整改方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七大和四中、五中全会精神，构建和谐社会，坚持“打防结合、预防为主”，“标本兼治、重在治本”的方针，从速从快解决一些困扰我镇综治工作的难点问题，加强治安防控体系建设，为我镇经济和社会发展创造良好的治安环境。

二、组织领导

为了使本次社会治安综合治理整改工作取得实效，经镇党委会议研究，决定成立XXX镇社会治安综合治理整改工作领导小组，组成人员如下：

组长：XXXXXX镇党委书记

副组长：XXXXXX镇人大主席

XXXXXX镇党委副书记、纪委书记

XXXXX镇武装部长

成员：XXXXX镇党委秘书、

XXXXX镇政府文书

XXXXX镇武装专干

XXXXX派出所所长

XXXXX司法所所长

XXXXX镇综治办副主任

XXXXX镇综治办干部

社会治安综合治理整改工作领导小组下设办公室，办公室设在镇综治办，XXXX同志兼任办公室主任，具体负责处理日常事务。

三、工作目标

以本次社会治安综合治理整改工作为契机，认真查找全镇综治工作中存在的主要问题，特别是在镇机关内部值班、安保工作中存在的问题，分析问题的根源，认真落实整改措施，加强镇机关干部思想教育、作风教育，加强社会治安综合治理，维护稳定，确保全镇综治工作再上新台阶。

四、整改措施

(一)加强法律法规及治安防范知识学习，提高全镇干部的防范意识。认真执行值班制度，确保值班人员按时、全员到岗。规范工作程序，从源头上预防和扼止盗窃现象的发生。

责任部门：镇党政办公室负责人：XXXXX

(二)开展隐患排查工作，由镇领导牵头，组织人员定期、不定期的对镇机关办公楼内的各办公室、中心及个人宿舍开展隐患排查，发现问题，及时纠正解决。

责任部门：镇党政办公室责任人：XXXXX

镇综治办公室责任人：XXXXX

(三)开展周边环境治理工作，由镇综治办牵头，派出所配合，定期对镇机关大楼周边的小旅馆、出租屋及娱乐场所进行清理清查，从源头上消除安全隐患。

责任部门：镇综治办公室责任人：XXXX

和平派出所责任人：XXXX

和平司法所责任人：XXXX

五、实施步骤

全镇社会治安综合治理整改工作从XXX月份开始，XXX月底结束，分四个阶段进行。

1、宣传发动阶段(XX月XX日至XX月XX日)。召开全镇干部参加的整改工作动员大会，全面部署整改工作。进行广泛宣传发动、明确整改任务、整改要求，形成全镇上下共同参与整改工作的氛围。

2、全面整改阶段(XX月XX日至XX月XX日)各办公室、中心及全体干部严格按照整改方案的统一部署，认真开展整治活动，强化治安管理，加强防范，采取有效措施，确保整治工作取得实效。

3、巩固提高阶段(XX月XX日至XX月XX日)各办公室、中心及各宿舍要进行自查自纠，对整改不到位的要限期整改，确保整改达到要求。

4、总结验收阶段(XX月XX日至XX月XX日)镇整改工作领导小组对整改工作进行督察，进一步完善提高，同时整理整改资

料，总结整改工作，迎接区综治委的检查验收。

六、工作要求

1、镇党委将定期召开整改工作会议，听取整改工作汇报，督促整改工作按要求按时完成。

2、加强整改工作的督查，对因整改不力，影响全镇综治整改工作的人员，要视情节轻重，进行责任追究。

第三篇：行政事业单位落实巡视反馈意见的整改方案

XX单位关于落实巡视反馈意见的整改方案

按照《第X巡视组关于巡视XXX单位的反馈意见》(下称《反馈意见》)要求，根据党组织统一部署，结合XX单位实际，就认真抓好巡视反馈意见整改工作，制定以下方案。

一、总体要求

全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和关于加强巡视工作的重要论述，认真按照党组织、巡视办巡视整改工作要求，把巡视整改作为一项重要政治任务，进一步增强“四个意识”、加强党的领导，进一步加强党的建设、严肃党内政治生活，进一步强化政治担当、推进全面从严治党，进一步树立正确用人导向、严格干部选任和管理，进一步加强干部队伍建设、激励干部担当作为，进一步落实巡视整改主体责任，确保巡视整改要求落到实处，努力打造坚强有力的领导班子和绝对忠诚的干部队伍，打造让党组织放心的直属单位，全力推动XX事业事业良性发展，为打赢疫情防控保卫战，落实“六稳”“六保”任务以及夺取全面建成小康社会的奋斗目标提供坚强有力的法治保障。

二、组织领导及时间安排

（一）XX单位成立巡视整改工作领导小组

组

长：XXX

副组长：XXX

组

员：XXX　XXX　XXX　XXX

XXX

XXX。

领导小组下设办公室，其日常事务由单位XXX承担。领导小组的职责是：研究X署XX单位巡视整改工作，及时解决整改中遇到的重点、难点问题。单位XXX的职责是每周对整改任务进展情况进行检查督促，按时向巡视办汇报工作情况。各各部门负责人要各负其责、高度重视，切实抓好本各部门整改任务和巡视办移交问题线索的整改落实，并在XX会上汇报进展情况。

（二）时间安排

第一步：动员X署，制定方案(X月XX日前)。X月XX日，组织全体同志学习《反馈意见》，进一步统一思想;XX日，召开主任会议，研究成立巡视整改工作领导小组和人员分工等;XX日，组织全体同志研究制定整改任务和措施、责任清单等;XX日，各处分别讨论，对整改任务和责任清单提出建议，单位修改完善后上报。

第二步：对表对标，全面整改(X月XX日至XX月XX日)。XX月XX日前，完成即行即改类等低难度问题的整改落实工作;XX月XX日前，采取有针对性的措施分类施策，完成中等难度问题的整改落实工作;XX月XX日前，对重点、难点问题分步骤进行整改，针对需长期整改和长期坚持的任务，制订工作措施。

第三步：总结梳理，专题上报(XX月XX日前)。各处对整改工作进行全面梳理、全面总结，于XX月X日前提交整改情况小结;XX月XX日前，单位汇总整改情况，向巡视办提交整改工作专题报告。

三、责任分工

针对反馈意见指出的X个方面XX个问题，细化分解为XX项整改事项，研究制定XX条具体措施。

（一）落实党的理论和路线方针政策以及党中央重大决策X署不够到位，做到“两个维护”方面存在差距

X.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入。

问题X：系统性不强。

第一条：按照XXX、XXX政治教育计划，结合单位实际，制定本单位学习计划，提高计划制定的科学性、可行性等;认真细致的开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习，做到保质保量。

第二条：在“学用结合”上下功夫，促进学习效果转化。要求全体干X结合岗位职责、结合工作任务谈体会、写心得，把学习效果落到牢固树立“四个意识，坚定四个自信”上，落到促进XX事业各项业务发展上。

第三条：建立学习教育长效机制。落实“首题必政治”要求;把XX会传达学习党中央和党组织决策X署，研究贯彻落实意见作为一项工作机制，使党中央、党组织决策X署及时、不打任务折扣的落到实处。

第四条：完善并创新学习形式。鼓励干X立足岗位自学，为干X自学提供物质或精神上的奖励;加强政治教育学习参观等配合活动，运用“支XAPP”“培训系统”等网络新媒体的形式学习，提高干部学习的积极性、主动性，提升学习效果。

责任各部门：支X

责任人：XXX

时限：长期坚持。

问题X：及时性不够。

第五条：重新学习贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》和《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，研究贯彻落实意见。(X月XX日之前完成;XXX;支X)

第六条：每周例会，首先传达上周党组织会精神，研究贯彻落实意见。(长期坚持;XXX;单位XXX)

问题X：有效性不足。

第七条：对习近平总书记在XXXX年中央政治局第二十次集体学习和中央全面依法治国委员会第三次会议上关于加强XX事业工作的重要指示进行学习研究，制订贯彻落实意见。(XX月XX;XXX;单位XXX)

第八条：凡党中央和习主席有关XX事业工作的重要指示批示精神要及时跟进学习，提出贯彻落实意见。(长期坚持;XXX;单位XXX)

X.落实党中央、党组织决策部署措施不多。

问题X：配合落实责任分工不积极。

第九条：召开专题会议，对《贯彻落实〈关于加快推进公共法律服务体系建设的意见〉主要任务分工方案》再次学习研究，对推进不够的工作进行研究布置，制定贯彻落实意见。

责任各部门：单位XXX

责任人：XXX

时限：X月XX日

问题X：案件工作用心用力不够。

第十条：XXXX年起，视资金保障情况，每年组织XX事业案件质量评查不得低于X次。(X月XX日之前;XXX;办案X)

问题X：XXXX年以来，XX单位主要负责同志共参加XX次党组织会、X长办公会，会后研究贯彻落实意见的仅有X次，占比X%。

第十三条：及时传达党组织会精神。把传达学习党组织会精神，研究贯彻落实意见作为XX单位周例会的一项重要内容。

责任各部门：单位XXX

责任人：XXX

时限：长期坚持

X.发挥核心职能不充分。

问题X：XX单位领导班子坚持以人民为中心的发展思想树得不牢，以XX事业维护特殊困难群体合法权益、助力决战脱贫攻坚的作用发挥不够。

第十四条：加大XX事业工作的宣传推广力度，不断提高XX事业首选率、知晓率、满意率。(长期坚持;XXX;宣传X)

第十五条：按照X领导批示，对《XXXXXX系统人民满意度评价工作有关情况的报告》进行研究，提出贯彻落实意见。(X月XX日;XXX;信息化X)

X.防范意识形态风险的责任感不强。

问题XX：XX单位领导班子研判意识形态风险的新情况新问题不多，舆情监控的措施单一。

第二十五条：进一步严格落实XX单位意识形态防范的相关规定，坚持每半年向党组织报告一次意识形态防控工作情况。严格按照中心制定的舆情防控措施抓好防控工作。(长期坚持;XXX;单位XXX)

第二十六条：各处(室)根据自身担负的工作职责，对舆情风险点重新评估，制订切实可行的防控措施。(XX月XX日;XXX;单位XXX)

（二）落实全面从严治党战略X署不够扎实，管党治党方面存在差距

X.落实全面从严治党政治责任不够到位。

问题XX：履行主体责任存在薄弱环节。

第二十九条：对《关于工委政治建设督查通报问题对照检查台账》的X项长期整改任务提出整改时限，并提出进一步落实的具体举措。

各部门：单位XXX

责任人：XXX

整改时限：XX月XX日

问题XX：落实监督责任不够有力。

第三十条：进一步严格落实班子成员，纪检委员和其他支委与全体党员干X廉政提醒谈心谈话制度，把对党员干X的监督提醒贯彻到工作和生活的方方面面，除政治教育期间开展提醒外，平时还要利用出差、调研等间隙时间开展随机监督提醒;年终考核时，集中开展一次监督提醒。开展提醒要注重实效，讲究方式方法，力戒留痕等形式主义。

第三十一条：按规定进一步规范干X廉政档案记录内容，廉政档案应记载廉政方面出现问题的干X违纪的具体情况。

各部门：支X

责任人：XXX

整改时限：长期坚持

问题XX：警示教育不到位。

第三十二条：在今后通报典型案例中，引导党员干X认真检视问题找差距，切实发自内心，触及灵魂。紧密结合实际、举一反三，把全体干X特别是领导班子摆进去，达到别人亡羊，自己补牢的目的。

各部门：支X

责任人：XXX

整改时限：长期坚持

X.防控廉政风险的意识不够强。

问题XX：合同管理不规范。

问题XX：是廉政风险防控走过场。

第三十五条：各处(室)根据自身担负的工作职责，对廉政风险点重新评估，制订切实可行的防控措施。

各部门：单位XXX

责任人：XXX

整改时限：XX月XX日

X.作风建设不够深入。

问题XX：制度规定流于形式。

第三十六条：重新修定《XX单位保密规定》，对涉密文件区分密级制定管理制度，外带密件规定与上位法保持一致。(XX月XX;XXX;单位XXX)

第三十七条：对现有涉密文件区分密级进行管理。(XX月XX日;XXX;单位XXX)

第三十八条：对培训班授课内容审查规范进行修订，增加监督惩罚的规定，并加强跟踪问效。在授课内容审查规范中增加事前审查、事中监督、事后惩戒的具体规定，凡授课内容在意识形态等方面出现问题者列入XX事业师资库黑名单。(XX月XX;XXX;培训X)

问题XX：调查研究不实。

第三十九条：深入贯彻习总书记“兴起调查研究之风，把调查研究贯穿到工作全过程”的指示精神，针对当前省以下各XXX单位形势，组织实地调研活动，切实摸清各地XX事业机构底数，掌握XXX事业重大工作任务的贯彻落实情况，产出调研成果。(XX月XX日;XXX;宣传X)

问题XX：工会会费使用不符合相关规定。

第四十一条：进一步加强工会经费管理，严格按照工会经费开支范围办理支出，坚决杜绝把工会经费当成万能经费的作法，切实保护工会会员权益。

各部门：单位XXX

责任人：XXX

整改时限：长期坚持

（三）落实新时代党的组织路线不够有力，组织路线服务政治路线方面存在差距

X.领导班子建设有待加强。

问题XX：主要负责同志变动频繁。

第四十二条：向有关X门建议改进，保证工作的连续性和干X队伍的稳定性。

各部门：单位XXX

责任人：XXX

整改时限：长期坚持

问题XX：执行民主集中制存在短板。

第四十三条：向有关X门建议，及时配齐配强领导班子成员。加强民主集中制，加强对“三重一大”等重要事项决策的监督制约。

各部门：单位XXX

责任人：XXX

整改时限：X月XX日

XX.干X队伍建设重视不够。

问题XX：中层干X配备不齐。

第四十四条：主动作为，持续向有关X门提出配齐配强中层干X的建议，推动解决中层干X缺编严重的问题。

各部门：单位XXX

责任人：XXX

整改时限：XX月XX日

问题XX：人事档案管理不规范。

第四十五条：按照中组X干X人事档案专项审核的有关规定，对X名处级干X人事档案涂改问题进行调查和审核认定。落实干X人事档案材料入档审核制度，凡缺少签名、盖章等情况的材料一律不予接收。要求全体干X及时提交需入档材料，人事干X及时收集全体干X需入档材料。(XX月XX日;XXX;单位XXX)

第四十六条：加强人事干X档案业务培训，每X年至少安排X次人事干X参加社会上的档案管理业务培训班，提高人事干X业务水平。(长期坚持;XXX;单位XXX)

第四十七条：加强人事工作力量，培养人事岗后备干X，以老带新，确保人事工作连续性。(X月XX日;XXX;单位XXX)

各部门：单位XXX

责任人：XXX

整改时限：长期坚持

XX.基层党组织规范化建设程度不高。

问题XX：支X职能定位不准。

第五十条：修改相关规定，准确定位支X会议职责，明确主任办公会和支X会议的边界。

各部门：支X

责任人：XXX

整改时限：立行立改

问题XX：落实组织生活制度不够严肃。

第五十一条：严格落实组织生活制度，深入开展批评和自我批评，在严密组织年底民主生活会的基础上，支X和各党小组将适时组织民主生活会，让红脸出汗咬耳扯袖成为常态。

第五十二条：严格落实经常性谈心谈话制度。班子成员每季度至少与每名干X谈心谈话X次，支X委员之间每月至少谈心X次，各部门负责人每周与所属人员谈心X次，提倡和鼓励党员之间开展谈心谈话活动，相互促进、相互帮助、共同提高。

第五十三条：切实把组织关怀落到实处。做好家庭困难干X帮扶工作，积极协调，帮助广大干X解决在就医、住房等方面的实际困难，有计划安排干X参加各种培训、调研和挂职活动，努力营造心情舒畅、积极作为、敢于担当良好氛围。

各部门：支X

责任人：XXX

整改时限：长期坚持

XX.干X担当作为不足。

问题XX：履职尽责主动性不高。

第五十四条：深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强干X思想政治教育和党性锤炼，坚持教育管理和表彰激励并重，努力培养一支忠诚、干净、担当的高素质干X队伍。(长期坚持;XXX;单位XXX)

第五十五条：进一步修订完善并严格执行加强单位管理的各项规章制度。(XX月XX日;XXX;单位XXX)

问题XX：用人导向不够鲜明。

第五十六条：转变用人观念，增加选人用人客观性指标，建立选人用人唯实评价机制，使真正想干事，会干事，能干成事的干X得到奖励和提拔重用。(XX月XX日;XXX;单位XXX)

第五十七条：坚持民主集中制原则。增加评优评先领导班子成员、支X委员选票分值权重。(长期坚持;XXX;单位XXX)

第五十八条：进一步严密组织干X平时考核和考核，把干X考核结果作为评优评先和干X选拔任用的重要依据。(长期坚持;XXX;单位XXX)

（四）落实巡视、审计、主题教育整改责任不够有力，建立长效机制方面存在差距

XX.巡视整改不够到位。

问题XX：整改站位不够高。

第五十九条：提高司法为民的宗旨意识，根据XX单位核心职能，进一步深入挖掘在为民服务方面的潜能，向各地XXX单位传导压力，使XX事业真正成为让老百姓满意的民心工程，不断提高广大人民群众的获得感、幸福感、安全感。

责任各部门：支X

责任人：XXX

整改时限：长期坚持

问题XX：整改责任压得不实。

第六十条：进一步压实整改责任，再次进行动员，全体干X积极参与。(X月XX日;XXX;支X)

第六十一条：对中央巡视、政治督查以及本次党组织常规巡视中涉及XX单位需整改的任务列出清单，责任到处和具体人，定期汇报整改任务落实情况，对重点、难点问题研究会商后提出改进措施。(X月XX日;XXX;支X)

问题XX：整改措施的针对性不强。

第六十二条：进一步压实整改责任，各处和每名同志积极参与。(X月XX日;XXX;支X)

第六十三条：对中央巡视、政治督查以及本次党组织常规巡视中涉及XX单位需整改的任务列出清单，责任到处和具体人，定期汇报整改任务落实情况，对重点、难点问题研究会商后提出改进措施。(X月XX日;XXX;支X)

问题XX：整改制度的实效性不够。

第六十四条：丰富培训内容，及时增加疫情防控、复产复工、民法典等法律法规相关培训材料;丰富培训方式，除提供相关法律法规文件外，增加PPT、视频等培训课件。

各部门：信息化X

责任人：XXX

时限：XX月XX日

XX.审计整改不够彻底。

问题XX：XXXX年，财务局审计指出合同管理不规范，XX单位将完善合同管理制度作为整改措施，但至今未修订《XXX单位合同管理暂行办法》。

第六十五条：修订出台《XXX单位合同管理暂行办法》。

各部门：单位XXX

责任人：XXX

整改时限：XX月XX日

XX.主题教育整改措施的有效性不强。

第六十六条：进一步修订整改措施，针对如何发挥核心职能提出切实可行的整改方案，并加强跟踪问效。

各部门：单位XXX

责任人：XXX

整改时限：XX月XX日

四、工作要求

（一）提高政治站位。

要从讲政治的高度进一步深化对巡视整改重要性、紧迫性的认识，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，统一到巡视组反馈意见上来，牢固树立“四个意识”，切实增强解决问题的能力，牢固树立“整改不力是失职，不抓整改是渎职”的观念，坚定政治方向，直面存在问题，以敢抓敢管敢于碰硬的鲜明态度和有力措施，全力以赴推进整改工作。

（二）强化责任担当。

坚持查摆问题以下看上，整改问题以上率下，把整改责任具体到各部门、具体到人。中心支X要承担起整改主体责任;支X书记要履行好巡视整改领导责任;各支委要以身作则，带头抓好整改;各各部门负责人对本各部门整改任务负直接责任，要主动认领、自觉负重、铁肩担当、强力推进，并加强各部门间协同配合。

（三）增强整改成效。

按照可量化、可检查的要求，逐项研究制定整改措施，明确路线图和时间表，对能够立即解决的要立行立改;对需要一段时间解决的要明确整改时限，多打提前量，尽快见实效;对需要长期跟踪落实的要发扬钉钉子精神，持之以恒抓好整改。要加大执纪监督力度，搞清前因、肃清后果、厘清责任。要加强思想政治建设，突出理想信念教育，加强警示教育，努力让全体党员干X受到警醒。要坚持标本兼治、形成长效，既要有当下改的举措，也要有长久立的机制，在健全制度上着力，在严守规矩上发力，推动全面从严治党向纵深发展。

（四）全面推进工作。

要把抓好巡视整改、加强党的建设同全面推进XX事业工作、保障XX事业核心职能发挥结合起来，把整改过程作为贯彻落实中央和党组织重大决策X署的过程，加强巡视成果转化运用，以整改促工作，教育引导全体党员干X坚定信心，坚持以人民为中心的发展思想，全力做好XX事业XXXXXXXX等工作，不断巩固和拓展XX事业事业稳步发展的良好局面。

XX单位

XXXX年X月XX日

第四篇：党组织分类定级工作的整改方案(机关单位)(1)

党支部分类定级工作整改提高方案

在深入开展基层组织建设年活动实施以来，按照镇党委的统一部

署，经过认真组织学习，深入调查研究，全面开展党支部自评和分类定级工作，并对存在的问题和原因进行了认真的分析，为确保在活动中全体党员特别是党员领导干部在政治素质和业务水平两个方面得到提高，促进党建工作整体上台阶，结合党员群众的意见和建议，特制定了切实可行的整改提高方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科

学发展观，以推进党支部班子建设为重点，紧紧围绕“喜迎十八大、争创新业绩”这一主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，扎实推进“五个基本”、“七个体系”建设，进一步健全组织体系、建强骨干队伍、创新活动载体、完善工作制度、发挥功能作用，使本党支部的“创造力、凝聚力、战斗力”得以增强，为推进大法寺镇建设迈上新台阶，加快 “城、路、水、业、稳”建设提供坚强的组织保证。

二、存在问题

为切实做好基层党组织分类定级工作，扎实开展基层党组织建

设年活动，我党支部通过深入调查摸底、基层党组织自评、党员群众测评等方式对我党支部基层党组织建设中存在的问题进行了自查摸底，通过自查，反映出如下问题：

2、

三、整改目标

以开展的基层组织建设年系列活动为契机，通过上级党委帮助

整顿和自查工作的深入开展，以加强党支部的思想、组织、作风和制度建设为目标，通过加强党支部的制度建设、加强党员的理论学习以及加强党组织和群众的密切联系等工作，进一步提升本党支部的战斗力、凝聚力和创新力，进一步提升党支部负责人的自身素质，进一步提升党员队伍的生机活力，进一步提升党建工作的科学化水平。

四、整改措施

针对以上问题，党支部及时召开党支部会议，结合实际，拟定

出如下整改措施：

1、

整改期限：年月